聚焦主责主业

着力提升审计质效

不断深化对新时代审计高质量发展思想理念、目标任务、推进路径及工作规律的认识和把握。立足“政策业务研究”与“审计工作实践”的深度融合，认真研究制定关于落实开展研究型审计的实施意见，建立全员全流程研究型审计推进机制，不断提高审计监督效能和层次水平。创新建立“项目准备早期化、每周例会具体化、听取意见多层化、审计整改快速化”组织管理模式，大力改进审计现场精细化管理水平。审计实践探索形成聚焦审计对象提前开展审计研究和数据分析、单点问题举一反三拓展到全系统进行对照核查、多起分项线索归集联系起来整体分析、贯通协同被审计单位监督力量突破扩大审计成果、多层级多方面听取审计意见全面掌握情况等多类经验做法，有效提升审计工作质效。独立或参与实施的3个审计项目获全国审计机关优秀审计项目表彰。

强化审计整改督促，制定审计整改实施办法，规范整改销号流程，推动湖南省政府将审计移送办理纳入省长督办事项，与湖南省公安厅建立移送案件线索对接联系机制，扎实做好审计工作“下半篇文章”。

坚持严管厚爱

锻造高素质干部队伍

持续正风肃纪，通过办领导讲廉政党课、集中观看警示教育片、组织参观廉政警示教育基地等活动常态化开展廉政警示教育，持续推出《纪律规矩小贴士》栏目，针对廉政风险点以典型案例分析、党规党纪解读、提醒注意事项等方式，促进全办干部受警醒、明底线、知敬畏，有关经验做法获评中央国家机关工委第三届全国党建创新成果交流“十佳案例”铜奖。精准用好监督执纪“四种形态”，第一时间通报日常监督和审计现场检查发现的苗头性倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐，涵养风清气正的政治生态。

研究出台高素质专业化审计干部队伍建设实施意见，突出审计职业精神塑造和专业能力培养，坚持不懈强化和完善干部教育培养体系措施，久久为功推进干部培养，队伍素质能力持续提升。坚持正确的选人用人导向，注重干部日常考核和政治建设考察，健全干部评先评优、选拔任用与考核结果挂钩机制，统筹用好职务与职级两条晋升通道，全面客观评价审计干部工作实绩，全办呈现锐意进取、蓬勃向上的良好精神风貌。

深化文明创建

汇聚高质量发展合力

以文明创建为契机，积极培育和践行社会主义核心价值观，引导全办干部明大德、守公德、严私德。定期举办“湖湘传统文化讲坛”，邀请文化名家、老领导、行业道德模范等走进“道德讲堂”，坚持开展“两优一先”“优秀案例先进个人”“身边感动人物”“最美审计家属”等评选表彰，弘扬见贤思齐、崇德向善文明新风尚。秉持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，围绕疫情防控、雷锋精神、乡村振兴、无偿献血、尊老爱幼、保护环境等主题开展多次志愿服务活动，擦亮志愿服务品牌。深化与驻在街道、社区的共建共治，积极参加驻在街道、社区新时代文明实践中心活动，彰显审计干部的社会担当。持续增强凝聚力和归属感，定期开展干部思想状况调研，及时掌握思想动态，推行办领导、支部书记到困难家庭走访制度，做好患重大疾病、家庭困难和长期出差、交流干部的帮扶慰问，在政策允许范围内，积极帮助解决实际困难。工作之余开展乒乓球比赛、健步走等集体活动，营造温馨和谐的机关氛围。被评为2018—2020年度审计署创建模范机关先进单位，1个处室获评全国普法工作先进单位。

守望初心勇担当，笃定前行绽芳华。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，审计署长沙特派办将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，踔厉奋发、赓续前行、奋楫争先，在新征程上再展新作为。（潘蕾）

来源：审计署长沙特派办

责任编辑：种震宇