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[娱乐圈]收到工资时，发现少了200元。于是，问财务部，财务部说：“薪[第1页]

作者:青春是天边的虹

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收到工资时，发现少了200元。于是，问财务部，财务部说：“薪资是薪酬主管做的，你找一下她！”
于是，我问薪酬主管：“我的工资怎么少了200元？”
薪酬主管把薪资明细发给我，我一看，少了200元的全勤奖。
“我上个月是全勤，没有一天迟到早退，也没有请假，怎么没有全勤奖呢？”
薪酬主管核对了一下考勤，确实没有发现我迟到早退、请假的情况。
我以为薪酬主管会说：“我下个月补发给你！”
结果，薪酬主管说：“群发的邮件看了吗？邮件中说明，考勤有任何疑问，请10号之前咨询，逾期视为对考勤无异议！”
我说：“考勤是没有问题啊！”
薪酬主管说：“让你核对考勤，截图中有全勤奖项和餐补项。既然你对全勤奖项有疑问，为什么不当时就提出来。而是等发完工资才提出来。以后记得按时核对，有任何疑问，在要求时间内提出。”
我有一种哑巴吃黄连，有苦难言的感觉。
200元，是我一周的生活费。
我该用什么理由来争取自己的200元全勤奖呢？

看起来只能吃哑巴亏了，除非镇得住这位主管的领导愿意帮你打个招呼

全勤考情勤没有问题，但你没有收到前勤的钱，那全勤的钱在哪里？是给主管贪污了？那就去向上反映啊，这样的公司。那回来走人，这种200都贪的公司能有什么发展前景

劳动仲裁

财务的错误让其他人买单？让出错的人把你钱给补上，不补上就让他自己出钱补给你

劳动仲裁呗

还要干就保留证据走的时候一起算账

找经理

直接去人事找里面的主管，告诉他，如果主管不给解决，再去找人事经理，经理一定会想办法解决的。

找人事部主管或者经理

几号开资？

涉及到自己收入的事都不仔细核对吗

找他领导啊