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[娱乐圈]收到工资时，发现少了200元。于是，问财务部，财务部说：“薪[第20页]

作者:青春是天边的虹

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哎……这种事可惯就好，我们这里开会也要考勤，缺一次也要扣钱。有一次开全体会议忘了签名了，被以缺勤扣一百。而恰恰那次开会，又因为太累睡着了打呼噜，被厂长点名批评了，又被扣一百。我问人事：你扣我缺勤的钱，说明我不在，哪为什么还扣我开会睡觉钱；如你你扣我睡觉钱，就说明我人在，为什么扣我开缺勤钱……反正怎么说都说不进。人事本来就不干人事的。

这么说全勤奖实际就是0是吧，如果是，那就没问题，如果不是，那就劳动局仲裁

首先证明自己本月全勤，然后拿着全勤记录去再次找薪酬主管，记得手机录音。态度强势点，如果他再次甩锅，就拿着东西去找上级领导。

打他。

这就是官场

准备一个麻袋，趁一个机会，套他头上，揍一顿。

话说，奖金这个事情，你找谁都没用。工资不能少发，但是奖金人家哪怕不给你发一分钱。你都没办法。所以找工作就要避开这种工资少奖金多的。八成等你入职就会发现，奖金多不过是掩盖工资少的幌子，你还投诉无门

下班路上等他，谈谈心

考勤没算好就没责任吗？叫薪酬主管补给你，不补就去投诉他，工资都算不明白还有脸了

但凡他出入什么场所，门口停车场招呼他，他保证不敢支楞一声

劳动局信访办，你下次问话的时候记得录音。

直接要，不给就撒娇，打滚。。。

她的工作出现失误为什么要你承担？核对考勤是她的工作责任。