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[弱智]一个工人只上了14个小时的班,为什么我要给他发一天的工资[第7页] |
作者:三体执政官666 |
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老板只有月底一天才发工资,我为什么要给他上三十天班? |
资沉犹泪 |
资本家都得来评论区进修 |
一点也不** |
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不挂路灯都可惜了 |
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马原讲的很清楚啊,资本主义工资的本质是劳动力的价值或价格,而工资表现为“劳动的价格”或工人全部劳动的报酬。这就模糊了工人必要劳动和剩余劳动的界限,掩盖了资本主义的剥削关系。资本家凭借对生产资料的占有,在等价交换原则的掩盖下雇佣工人从事劳动,无偿占有雇佣工人创造的剩余价值。 而剩余价值又分为一下几类 1、绝对剩余价值: 指在必要劳动时间不变的条件下,由于延长工作日的长度或提高工人劳动强度而生产的剩余价值。 2、相对剩余价值: 指在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。(缩短必要劳动时间是通过提高全社会的劳动生产率实现的) 3、超额剩余价值: 企业由于提高劳动生产率而使商品的个别价值低于社会价值的差额。企业普遍追求超额剩余价值,其客观后果是整个资本家阶级普遍获得相对剩余价值 这样说吧,就是你提供的生产资料给工人工作,工人通过劳动(包括必要劳动与剩余劳动)创造价值,然后你支付给工人的工资实际上是只是支付必要劳动的时间(衡量必要劳动创造价值的方法就是看工人创造出来的价值等不等于你发给他的工资),只要超过了你发给他工资后他所创造的所有工资都是剩余价值,也就是说本来你发给他工资大概也就相当于他8小时工作的价值,结果你让他干了14个小时,就相当于榨取了6个小时的剩余价值,这还不算剥削吗 |
一个月只有一天发工资,我为啥每天都要去啊 |
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同志 这里有资本家 |
工人会不会也需要睡觉呀 |
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