[煮酒论史] “能用人者，可以无敌于天下”

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[煮酒论史]“能用人者，可以无敌于天下”

作者:落伍者U2013

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    倡导“德才兼备”的干部标准

    “政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”延安时期毛泽东在党内第一次提出选拔任用干部要坚持德才兼备的标准。当时他对时任中组部部长的陈云：用干部要坚持德才兼备，要以德为主。并且他把建设一支德才兼备的干部队伍作为确保革命事业成功的极端重要任务来抓。在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中他说“在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的”。
    毛泽东提出“古为今用”，“剔除其糟粕”，“汲取其精华”，结合中国共产党人的革命和建设实践，对“德才兼备”赋予崭新的内容，并一以贯之。他所强调“德”的主要内涵就是全心全意为人民服;“才”的主要标准就是全心全意为人民服务的本领。围绕这一主旨，在革命和社会主义建设的不同时期，他对共产党的干部在不同时期的“德才”要求，又有不同的具体内容。并把“德才兼备”标准作为选拔任用干部的重要原则要求全党贯彻执行。1937年5月，毛泽东在中国共产党全国代表会议上所作的讲话中全面论述了党的好干部应具备的基本素质。他指出：“指导伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部”。“这些干部要懂得马克思列宁主义，有政治远见，有工作能力，富于牺牲精神，能独立解决问题，在困难中不动摇，忠心耿耿地为民族、为阶级、为党而工作。”“这些人不要自私自利，不要个人英雄主义和风头主义，不要懒惰和消极性，不要自高自大的宗派主义，他们是大公无私的民族的阶级的英雄”。

新中国成立后，党的八大后形成的以毛泽东同志为核心的领导集体，就是一个很好地坚持“德才兼备”原则的马克思主义领导集体。在社会主义建设时期，他要求各行各业的干部既要懂政治，又要懂业务，他要求革命的接班人“又红又专”，也就是“德才兼备”。在这种思想指导下，他号召全国人民学习雷锋，领导干部学习焦裕禄;号召工业学大庆，农业学大寨，全国人民学习解放军，并大范围地启用各行各业的英雄模范人物进入各级政府、企业、学校等各单位党政领导干部序列和国家领导人序列，如陈永贵作为农民英雄当选国务院副总理。这些做法，一个时期使全国各条战线出现成千上万的英模人物和无数的无名英雄，极大地调动了全国人民的社会主义建设的积极性和当家作主的主人公精神，使“六亿神州尽舜尧”。六亿人民的力量是无穷的。因此，一代社会主义新文化快速建立，良好的社会道德风范快速形成，社会主义建设飞速发展，这是中华民族五千年文明发展史上独一无二的奇观。

坚持“任人唯贤"的干部路线

只有坚持“任人唯贤”的干部路线，才可能选拔出“德才兼备”的人;只有大量使用德才兼备的干部，才有革命和社会主义建设事业的成功。1937年毛泽东向全党指出“一个狭隘的小团体”“一个自高自大的宗派主义”不是共产党人的做法。

毛泽东同志不仅大力倡导任人唯贤，而且身体力行，以身作则，严格要求，尤其是对待亲属上也是这样，新中国成立后，百废待兴，正是用人之际，按说对个别亲属安排个工作也不难办。但为了避免旧中国官场上千百年来的“一人得道，鸡犬升天”的恶习重演，毛泽东严肃地对秘书和身边工作人员说：“我们共产党的章法，决不能象蒋介石他们一样搞裙带关系，一个人当了官，沾亲带故的人都可以升官发财。如果那样下去，就会脱离群众，就会象蒋介石一样早晚要垮台。”他的亲属凡是到北京要求给安排工作的，他一律谢绝。整个社会主义建设时期，在党内历次路线斗争中他自始至终反对在党内拉帮结派、搞团团伙伙、搞山头主义、宗派主义的行为。要求党的各级组织在干部任用上要公道正派，坚持“德才兼备”“任人唯贤”，坚持“五湖四海”。“任人唯贤”的干部路线，增强了党内团结，提高了党员队伍的纯洁性和战斗力。

实行“知人善任”，“人尽其才”

在干部使用问题上，毛泽东常用历史上的刘邦、曹操的典故教育全党，要“唯才是举”、“人尽其才”。他多次讲：“金无足赤，人无完人”，要求领导干部明白“善用物者无弃物，善用人者无废人”。早在国内革命战争时期，他就发现了年轻林彪的军事指挥才能及罗荣桓同志的政治思想工作帅才。尽管林彪性格上有孤僻、倔强、冷漠等弱点，还曾提出过“红旗到底能打多久?”的疑问，但毛泽东还是对林彪委以重任，并又选拔罗荣桓做林彪的搭裆。由于罗有原则性又有宽容大度忍让的美德，林罗配合相得益彰，使林彪军事指挥才能得到很好地发挥。林、罗作为共产党的高级指挥员，战功卓著。后来时代发生了变化，林彪叛变出逃是惨痛的。但林彪的战功说明林是“人尽其才”了，他是毛泽东同志用人之道的一个典型范例。

解放战争年代，他力排众议，大胆启用粟裕参与淮海战役的指挥，使粟裕才能得到尽情的发挥。淮海战役的伟大胜利，大大加速了人民解放的进程。

贯彻立党为公，不拘一格选拔人才的思想

立党为公，不拘一格选人才，是毛泽东重要的用人方法。他为了党和人民的事业，为了革命和社会主义建设事业的胜利，各个时期毛泽东都有不拘一格选拔人才的做法。毛泽东崇尚真才实学，不计较门第出身和门户。他说过“卑贱者最聪明，高贵者最愚蠢”，并用这样的道理教育组织人事部门千万不要埋没出身下层社会里的奇异人才。他对自学成才的人十分赞赏，延安时期，毛泽东看到田家英的一篇文章后，就挑选没有读过中学和大学的田任自己的秘书。战争年代，许多出身低微的奴隶娃子、放牛郎、小和尚、小木匠、小瓦匠、小长工由于作战勇敢，革命坚定，在党的教育培养下都成了共和国的赫赫英雄和元勋。如粟裕、黄克诚、罗炳辉、徐海东、许世友等领导人的成长过程，就充分说明了这个问题。社会主义建设时期，毛泽东曾几次选拔各条战线的杰出人物大量进入重要领导岗位，而这些人都出身卑微。毛泽东通过这种方法推动各个方面建设事业的快速发展。

重视培养全心全意为人民服务的干部队伍

毛泽东是伟大的马克思主义理论家，又是共产主义运动的伟大实践者。他追求党的事业与人民的事业相结合无间隙的高度一致性的理想要求，决定了他重视教育培养干部，要建设全心全意为人民服务的干部队伍。这一思想体现在他的建军原则、建党理论、治国理政的各个方面。他说共产党领导的革命队伍“完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。”大革命时期，他创建农民运动讲习所，着力用革命理论引导革命青年。井冈山时期，他把党支部建在连上，不断用革命理想信念、用“三大纪律、八项注意”，用党的宗旨教育培养革命战士，同时创办红军大学，使广大红军成为有坚定理想信念的钢铁革命战士。抗日战争时期我党创建了抗日军政大学、陕北工学院、鲁迅文化艺术学校等。他亲自到这些学校去讲课、开座谈会，用马克思主义的世界观、方法论和用最适合中国国情的革命理论，教育培养全党全军各级各类人才。除此之外，他更重视在革命和建设的实践中用党的群众路线和群众观点培养教育干部，使心全意为人民服务的宗旨意识熔化在干部成长的血液中。1942年全党开展了延安整风运动，建国后又多次在全国范围内开展“三反五反”运动、社会主义改造运动、社会主义革命和社会主义建设教育运动等等。通过这些运动，他努力在全国建立起一代崭新的、先进的社会主义新文化。在这种文化教育熏陶中，让广大党员干部成为践行全心全意为人民服务的崇高战士。像焦裕禄、王进喜、吴金印等都是党员干部英雄群体中的突出代表。

毛泽东的用人之道是多方面的，上文所述是其领导过程中的几个主要方面。在长期的革命和建设事业中，正因为他高超的领导艺术和用人之道，才形成了以他为核心的党的坚强领导集体。我们要发扬党的优良传统，坚持全心全意为人民服务的干部德才标准，坚持立党为公、任人唯贤的干部路线，切实搞好党的干部队伍建设，从而保证党和国家的领导权永远掌握在真正的马克思主义者手中，保证我们国家社会主义事业沿着正确的道路向前发展，为实现社会主义现代化建设的伟大“中国梦”而努力奋斗。

之所以把毛泽东的用人艺术上升为用人之道，是因为他的用人艺术古今冠绝，至今没有能出其右者。并且他的用人之道体现在他对人才成长规律的把握上。毛泽东同志是人民的领袖，他属于中国，也属于世界。从中国革命战争年代到社会主义建设时期，在他的旗帜下，集聚着无数中华民族的优秀子孙，无数的仁人志士和文才武将，风云济会。在他的领导和带领下，各路英雄纷纷请缨，率领千军万马演绎出了中国革命和社会主义建设威武雄壮的伟大史诗。他使任人欺凌的中国人民站起来了，他使百年积弱积贫的中国变成了繁荣昌盛的社会主义新中国。他的“三个世界”划分理论，改变了世界的政治格局，奠定了中华民族走向世界强国和大国之基。毛泽东同志的伟大功绩，充分展现了毛泽东同志贯绝古今的用人之道。

明末思想家王夫之说过：“能用人者，可以无敌于天下。”毛泽东就是一位善于用人的英明领袖。

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加:2021-12-09 12:08:57 更:2022-03-10 23:18:40

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