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[职场天地]孺子牛的牛年职场，我要努力工作！

作者:灿烂明月笑长空

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    今天第一天开工，2021年2月22日。
    早八点我就坐在了办公室。

    昨晚做了一个梦，一晚上都是单位强行让我退休的事情。
    我在梦里，把我能想到的关系都走了一遍，好像没有改变要退休的事实。
    醒来，怅然若失。

    我今天依然要上班，而且第一个到了办公室，新年第一天，有压力，有动力。

    好好珍惜这职场生活。

    前天闺蜜来看我，穿了一件大红的衣服，我说这红衣很好看。

    她说本命年了，要穿红的。
    作为好朋友，我竟然忘掉了她的本命年。

    五点半时赶到了商场，在六点下班前，我给她抢到了本命年的礼物。
    一对明月珰红色耳环，一件红衣服。

    我把我所有的好运祝福都送给她

红色，代表了所有的吉祥如意，春光中明艳着美好和希望。

    我家徐先生早上六点都出发去上班了，我们彼此说的告别的话语是“上班快乐”。
    昨天我们在河边散步，我问他如果让他穿越回过去，他愿意回多少岁。

    他说：都不愿意，哪一年都太累。现在就挺好。
    我说：你咋一点都不浪漫。
    他说：理工男的直肠子。

    其实让我穿越回去，我也不知道能否愿意重新打拼。
    日子是往前的。

    春晚小品《大扫除》中，把大扫除当成一场热恋来描述。这也是职场的生存之道。

    把工作当成一场恋爱来谈，这应该是最有激情的工作态度。

    另外岳副主任说鼓掌："不在乎是不是第一个鼓，但一定要最后一个停……"
    职场也是一个演绎场，如何表演，这也要修炼，火候不好把握呀。

    我突然觉得我叫孺子牛的牛年职场好像不太妥当，应该就是一头无名的牛。

    做好自己的事情就好。

    毕竟职场是我物质生活的主要经济来源，离了他，我都无暇关注粥可温。

新年第一天，早上过得太快了。

时光就是这样在忙自己的时期，在忙单位的事情中过去的。

今天太阳很好，时间过得真快，一年二个月已经快过去了

    @pasy2013 2021-02-24 22:01:27
    退休多好呀
    -----------------------------
    世界缩小了一半。在职场只是为了接触不同的人

又开始雨夹雪的下。

正月十五的天阴沉沉成这样。

今天一过春节就正式过完了。

其实要做牛可真不容易，尤其是在职场，辛辛苦苦的干活，有时候会被人一句话黑的一无是处。

职场小人有时候真的让人很无奈。最近工作中就碰到了一个。
如果仅就工作来说，难度不大，人难以应付的是工作之外的东西。

你立足本职，兢兢业业的工作，但是，被小人在上级领导哪说的一无是处。而且上级领导竟然相信了。

职业生涯在初期都是向上的，而在最后都是在守业。

每天在单位中看人来人往，偶尔也是感慨良多的。我退休后准备没事写写感概，所以在工作中练练笔。

    单位的用工分为三种形式：
    编制内职工，合同制职工，劳务派遣职工。

    平时没觉得用工形式的有什么用处，但是关键时候就不一样了。

    单位的用工分为三种形式：
    编制内职工，合同制职工，劳务派遣职工。

    平时没觉得用工形式的有什么用处，但是关键时候就不一样了。

    今天同样工作了六年的员工，孩子上体制内的幼儿园。
    编制内的上了，直接报名。

    合同制的，单位开用工证明，可以。

    就是两名派遣职工，平时工作中负重，踏实，努力。可是孩子上不了幼儿园。

    这是规定。

目前体质内也在改革，全部往合同制进行中。但是同样是合同制，也是不一样的

现在真的在每天修炼心态。

    好羡慕你有一个窗户。同事走到我办公室突然说，城市格子间比较多，好多没有窗户，大家挤在一起。

    这个愿望是十五年前我刚到大城市打工时的愿望。

    当时，我就是这样想的，有一个有窗户的办公室。今天一句话，竟然唤醒了沉睡的记忆。

有梦想和期待，人还是挺幸福的。好像有无限的冲劲和动力。

不管什么时候，认真工作的人，永远都有底气。

    全面清理整顿金融秩序 P2P网贷机构全部停业
    内蒙古新闻网 21-04-16 09:29 【打印本页】来源：新华网
    中国人民银行15日发布《打好防范化解重大金融风险攻坚战切实维护金融安全》指出，在营P2P网贷机构全部停业，互联网资产管理、股权众筹等领域整治工作基本完成，已转入常态化监管。严厉打击非法集资等非法金融活动，一些积累多年、久拖未决的非法集资案件得到处置。规范商业银行第三方互联网平台存款业务。稳妥有序推进各类交易场所清理整顿。

去年蚂蚁金服被叫停，前几天阿里巴巴被罚款

这释放的信号？

预警什么？

    P2P网贷全面清退后，2021年新规下，三种不用还！
    2021-01-19 15:20:50  来源: 玩不起的阿斗举报
    28
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    虽然现在P2P平台倒闭了，但仍然有很多借款人需要还款，而且也有P2P网贷催收人员进行催收，甚至有些催收人员直接让借款人把钱还到他的个人账户中，不明所以的借款人每个月都在还款中但是也上了征信，而近些年来不少借款人在借款中遭到了网贷的违规和违法的催收，为此专家建议借款人别再傻傻的还钱了，2021年新规下，三种不用还！

    那么是哪三种呢，我们一起来看看！

    第一种，遇到套路贷不用还，其实借款人的借的钱都是出借人的，但是借款人在借款中遭到的是套路贷，套路贷有时候连本金都算不清楚，况且很多借款人遭到套路贷后之前是还款的，而在2018年开始套路贷已被定性为违规违法的存在，不管网贷取缔不取缔都是不用还款的！

    第二种，已还完本金的且年化利率超过监管规定的，目前已有不少借款人已还完了本金，但是利息方面确实有些高，当下LPR的年化利率4倍，才是民间借贷利率，这些民间借贷利率超过了，借款人就可以不用还款，还款的话也要随着借款人的利率还款，当P2P网贷倒闭之后会由清退小组协商的，如果没有协商可以暂时不用还！

    第三种，遭到曝光通讯录的借款人，很多借款人因为遭到了网贷的高利贷，使得生活负担加重，稍微逾期一天就会遭到P2P平台的催收，曝光通讯录之后使得不少出借人受到了影响，更是有的借款人造成了很多人不相信，为此不少借款人受到了影响，不得不说这是对于借款人最大的阻力！

    其实在面临着网贷催收的过程中，借款人最应该懂得网贷监管政策，现在很多P2P网贷清退之后，借款人很容易上岸，上岸之后就会生活轻松很多，并且在上岸之后会减少很多负担，不用再继续承受着欠债的压力和大家的冷眼对待！

    劝导大家在借钱之后别当恶意逃债的人，2021年虽然新规是保护了借款人，但是对于老赖来说处罚会更严重，因为现在很多出借人还在损失当中，如果您有什么不懂的可以赞赏和关注为您解答！

    p2p非法吸收公众存款立案标准是什么：

    p2p非法吸收公众存款立案标准是什么

    依据我国相关法律的规定，个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的追究刑事责任。

    P2P待收800万，运营及法人坐牢15年（史上最严厉判决为哪般？）
    原作者: 卡卡a 来自: 网贷谈 | 发布时间: 2018-7-24 17:30 |浏览量：54787 | 评论: 58

    近2个月，由于种种原因跑路，倒闭，展期等各种限制提现平台越来越多，而且都是行业较为认可的知名度较高的大平台，投资人对行业信心越来越差，全国各地维权声不绝耳。但是维权并不是打打杀杀，还是要讲究策略和方法。因此本文着重挑选比较成功的一次维权案例详细分析，希望给所有投资人一个参考，也给平台人员一个警醒，不要有侥幸心理，好好妥善处置平台和投资人。人生之路还长，跌倒不可怕，怕的是你从此再也站不起来了。

    近日，湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院审理湖北省武汉东湖新技术开发区人民检察院指控原审被告人李行犯非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪、被告人董小伍、王军、高俊、尹翔飞犯非法吸收公众存款罪一案，于2017年10月27日作出（2016）鄂0192刑初423号刑事判决。

    认定被告人李行犯集资诈骗罪，判处有期徒刑十一年七个月，剥夺政治权利一年，并处罚金人民币十一万元；犯非法吸收公众存款罪，判处有期徒刑四年，并处罚金人民币九万元，数罪并罚，决定执行有期徒刑十五年，剥夺政治权利一年，并处罚金人民币二十万元；被告人董小伍犯非法吸收公众存款罪，判处有期徒刑三年，并处罚金人民币五万元；被告人王军犯非法吸收公众存款罪，判处有期徒刑三年，并处罚金人民币五万元；被告人高俊犯非法吸收公众存款罪，判处有期徒刑二年六个月，并处罚金人民币四万元；被告人尹翔飞犯非法吸收公众存款罪，判处有期徒刑二年六个月，并处罚金人民币四万元；责令被告人李行、董小伍、王军、高俊、尹翔飞共同退赔人民币478.574889万元；责令被告人李行退赔人民币326万元。上述退赔的款项应予发还各存款人（详见发还存款人明细清单）。

    具体是个什么情况呢，容我简述：

    （一）非法吸收公众存款的事实

    2014年10月28日，被告人李行提议并邀约被告人董某、王某1、高某1，租赁本区关山大道111号武汉光谷国际商务中心A栋1508室，共同出资注册成立湖北省众投商务顾问有限公司（以下简称“众投公司”）。该公司注册资本人民币1000万元（以下货币单位均为人民币），约定被告人李行出资比例55%，被告人董某出资比例30%，被告人王某1出资比例10%，被告人高某1出资比例5%，但出资均未完全到位，仅实际注册资金100万元，其中李行出资55万元，董某出资30万元，王某1出资10万元，高某1出资5万元。被告人李行担任公司法定代表人、总经理，全面负责公司决策、经营管理事项及控制资金流向等；被告人董某担任公司监事，同时历任公司市场部、人事部等部门负责人，后于2015年5月离职；被告人高某1担任公司客服部负责人；被告人王某1自公司成立以来担任运营部负责人等，后于2015年4月离职；2015年4月，被告人尹某应聘进入公司，担任运营部负责人。

    2014年12月至2015年8月期间，被告人李行、董某、王某1、高某1、尹某在未经国家有关部门依法批准专门从事“P2P”网上信贷融资服务的情况下，通过该公司设立的“创新众投”网贷平台（即所谓“P2P”平台）、公司网站、QQ群和客户见面会等方式，以保本付息、年收益率21.6%的高息及相关物质奖励等为诱饵，吸引不特定人群（即存款人），在该公司“创新众投”网贷平台上注册个人账户并充值（通过第三方平台和现金充值两种方式，充值资金主要进入被告人李行个人账户），由存款人在公司网站上竞标以获取约定的上述利息。2015年7月27日，“创新众投”网贷平台突然关闭，导致存款人无法提现，该公司资金链断裂。案发后，经武汉天意会计师司法鉴定所审计认定，截止2015年8月，被告人李行、董某、王某1、高某1、尹某共向周某、陈某1、袁某1等182名存款人非法吸收资金共计1495.5966万元【其中，被告人李行非法吸收资金涉案金额为1169.5966万元】；造成共计804.574889万元存款未能归还存款人。

    （二）集资诈骗的事实

    2014年12月至2015年7月在“众投公司”经营期间，被告人李行明知其父亲李某1及其湖北李行农业技术有限公司没有偿还能力的情况下，未经公司其他股东即被告人董某、王某1、高某1的同意，擅自以签订无抵押物借款合同、发布虚假借款标的等方式，将非法吸收公众存款的部分资金计326万元据为己有，并交由其父亲李某1使用或用于归还其父亲李某1的债务。

    P2P史上最严厉也是最公正的判决：

    据我所知，行业这几年下来，跑路，倒闭P2P平台无数，涉及资金几百万到几百亿不等，从已判决的案例来看，创新众投应该是P2P历史上待收最小，判罚结果最重的了，其他平台待收几个亿的以非法吸收公众存款罪判罚居多，判刑不足5年的很多，但是这并不代表创新众投的判罚过于严厉，恰恰相反，这是他们理所应当承担的责任，对于法人以外的其他人，显得判罚过轻。

    那么，此次案件和全国其他案件又有何不同呢？其实报警、提交证据、检察院、法院等在流程上并没有什么不同，最关键的就是提交证据环节。此次维权从前到后，在周某和李某的带领下，为数不多的投资人也比较团结，积极的把手中掌握的所有证据和线索，以文本形式递交给公安局、经侦和检察院。包含与各个股东、客服、运营等相关人员的QQ和微信聊天记录、邮件、官网活动介绍、通话记录等。通过POS机、现金、线上第三方充值、银行转账、支付宝和微信转账等所有交易记录等。主动挨个清查所有标的和资料，通过投资过程的交流将可疑之处注明并提交供办案人员参考调研。由于提交人员够多，证据和线索保存较好，形成较为完整的链条，因此即使2个股东号称离职了半年之久，甚至不是股东的运营经理尹翔飞也以法论处。

    所以我们可能看到很多可恨的骗子，涉案金额是这几十几百倍，恨不得杀了都难解心头之恨。但是判罚都是以非法吸收公众存款罪，显得好像包庇了犯罪份子一样，其实很多原因还是最终证据不足，线索不够，我们的公安同志手里案子太多，投资人和平台又涉及全国各地，这样就给调查取证带来的极大的不便，而且结案就不知道是猴年马月了，投资人不管是时间、精力还是情感上可能都耗不起。

    当然整个过程双方都还有一些斗智斗勇的细节，这里就不再赘述，本文重点是告诉大家，既然平台已经暴雷的情况下，如何让自己的利益损失最小化，如何让犯罪份子得到应有的惩罚。那么整个维权有没有一个详细的流程方案可参考呢？有，点击下文标题，让你不再无头苍蝇乱撞，做到维权有方。

    【P2P投资人必看】P2P维权之路到底该如何走？维权干货

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    p2p全军覆没？破案成本大于追回所得！普通人玩不起金融创新

    拧孟聊历史关注
    2021-01-22 12:22
    P2P全军覆没说明金融创新不是那么简单的，真正的创新是一种理念和方法的创新，而不是所谓的虚假创新。很多人认为这一个行业发展十分迅速，覆灭自然也是如此。弄虚作假，坑蒙拐骗民众老百姓的P2P必然会全军覆没，并且退出历史舞台，但是我觉得这种道德式的说教和批判没有任何意义，
    首先第一点，P2P所损失的8000亿老百姓的血汗钱到了哪里？

    第二点，P2P公司虽然已经彻底消失，全军覆没，但是这种理念被很多互联网企业运用，依然在以另一种手段和方式继续存在并且发展壮大，类似于京东，阿里，腾讯，美团甚至拼多多都上线了网贷业务，这是什么大家知道吗？可能有人现在还对郎咸平这种道德感不强的人嗤之以鼻，但是他有一句话是对的，在其发展最猛烈的时候，就已经预示了P2P最终的结果。

    但是他从来都没有说过P2P网贷模式会消失，而是形成寡头垄断。当时我并不理解寡头垄断究竟是哪一家P2P公司占有了整个市场。但是现在我可以很负责任的说，网贷市场的垄断并不是P2P公司，而是传统的这些互联网企业。因为他们不仅是未来年轻人的消费平台。他们也是年轻人贷款的提供者，这一点太重要了。直接决定了P2P网贷模式必然会在这些传统互联网领域的公司进行垄断。

    我们再来说一说P2P的钱到底在哪里了，很多人啊，尤其是P2P的CEO都说自己是国企背书，或者是银行或者上市公司背景。大家知道说自己有什么什么背景的人，究竟真的有那个背景吗？其实他们说的是实话，但是这些背景公司更多的是投资性公司，什么叫做投资性公司，就是他们也想在这一个行业里赚钱，而这些公司和人都是人精，一旦出现问题，他们是第一个撤出市场，撤出网贷公司的。

    而且，在他们撤出完毕以后的第二天，网贷公司随即宣布对付困难，无法运营。当那些投资者得知这件事情以后，投资性的背景公司就已经完全撤出，赚的盆满钵满，而你想要要回你的血汗钱根本不可能。很多背景公司都怂恿的下属企业成立一个金融性的空壳公司，往空壳公司注钱，然后空壳公司投资网贷赚钱，以后空壳公司将本金和利润交给背景公司，而这个空壳公司随即注销。

    按照国家法律，当一个公司出现问题以后，最多只追溯到一级投资者，也就是这个空壳公司，当这个空壳公司已经注销时，并不向上追溯。大家就知道了，即便在合法的情况之下，你的钱也根本不可能要回来。再加上一些P2P利用自己公司的融资购买18两兰博基尼，三架飞机，还有数套别墅，甚至潜逃国外。你就可以知道你的钱在别人面前连游戏币都算不上，你的那点钱都不够人家玩一个来回的。

    P2P，它的模式有没有错呢？是没有错的。原本的定位仅是金融中介公司为贷方提供金融中介服务，然后收取服务费，但是有多少P2P公司是这么做的，最终他们都是变成了资金盘，公司顶着金融中介公司的名号。曾经一段时间，公司还想要转型，所有的资金由银行进行第三方托管，但是以前的烂账并不可能得到弥补，银行托管以后，造成了很多网贷公司的资金盘迅速展现在大众面前，更多公司大规模倒闭。

    你觉得这些钱你还会要过来吗？最优秀的结果也只是要回30%，而且这30%的网贷公司涉及非法业务，你还要作为资金的所有者去证明你的资金的合法来源渠道，还要开各种证明。才能够在法院要回你本金的30%，很多网贷公司的案件都泥牛入海，大家知道为什么吗？因为案件太多，一切从速从简，对于很多犯罪人员的判决也从轻发落。

    除此之外，投资过P2P的人都知道，你的钱是打包成数个小单位借给诸多贷款人的，这就增大了破案和最终审理的难度，即便后台被警方掌控，多少个银行卡，多少个贷款业务的打包。还有很多网单业务是全国性的。能够追回的那30%的本金都不够破案成本的，谁会去给你在立案以后认真破案，简直是痴心妄想。

    P2P的那些钱，实话实说永远也回不来了，都是各个金融巨鳄的口袋，而表面上我们所看到的P2P从业人员的那些犯罪人得到法律的制裁，也只不过是在一个行业的虾米而已，他们的手中连网贷平台2%的钱都没有。而且这些钱作为赃款充公也回不到老百姓手中。

电子货币，金融秩序，P2P整改

今早理解了一早上。

    P2P离职高管量刑标准及涉嫌犯罪有哪些？
    日期：2019-03-14 浏览次数：165
    余波未尽，近期网贷平台的职业经理人、高管关心一个话题：P2P离职高管量刑标准有哪些，辞职多久，就不被法律追究?其实这个问题不完整，现实情况是：平台出现兑付风险后，原员工(含职业经理人等)是否会被追究法律责任?

    一、离职已久，仍有被羁押风险

    离职与否，与被羁押之间的关系并非因果关系，只是有一定影响而已。

    根据信凯律师事务所律师代理的现实案例中，发现有平台CEO已经离职近三年，股权也转让完毕，还是被某经侦采取刑事强制措施，罪名为：非法吸收公众存款罪。那么，为什么会羁押前任CEO或董事长?

    据信凯律师事务所律师介绍，高概率是因为前任CEO、董事长等人实际上就是其平台“商业模式”的原始缔造者，从外界学习了“超级放贷人”、“债权转让”等模式后，开创了本公司的商业模式和盈利模式，而这个开创的行为本身，就是被法律评价的行为，如果被评价为涉嫌刑法第176条非法吸收公众存款罪，那么，公安机关会对相应人员采取强制措施，以保障案件顺利侦破。

    然而，如果仅为公司普通管理人员，在离职2年之后的刑事法律风险将陡降。关键在于离职人员“在职期间”到底做了哪些事，这些事对于公司运营、商业模式的影响有多大?是否有重大推进作用?大家可以自检，做到心中有数。也可以找专业法律人士，结合案情，细致分析，得出结论。

    二、如何预见风险?

    信凯律师事务所律师表示，根据P2P离职高管量刑标准想要阻断全部法律风险，并不现实。

    但是有些事情的表征，可以帮助我们预见巨大法律风险。离职后，务必保有对原公司的信息通畅，也就是说，咱们需要“情报”，一旦平台出现实际控制人逃匿、金融消费者报案、大规模员工离职，我们必须知道，信号来临，涉刑风险陡增。

    这时候，要求从业人员不要惊慌，迅速与自家律师沟通，决定何时投案。

    有些朋友对于投案自首心生芥蒂，尤其是一些中年男性，信凯律师正告诸位，一个健康的男性在通常情况下，互金案件中很难被取保候审，除非有自首作为基础。(当然，我们也要知晓，在职的CEO等也许更有机会取保，因为他们可以在外筹措资金。)作为离职人员，追索资产的“本领”已经下降，如果想保住自己，投案自首是一个比较之后的“上策”。

    最后，信凯律师事务所律师再次提醒P2P离职高管，如果实在说不出自首二字，或者自认为不存在犯罪行为，请你一定要表达“主动说明情况”的态度，在第一次讯问时，也务必要求办案民警将你主动投案的情节记录在案，切记!

诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大。
法律链接：《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

职场就是不断的学习的过程，隔一段时间就会出现很多新的东西

这一周就是盼望五一放假

五一后上班时间调整成了夏令时了。

中午可以多休息半小时。

    以前很忙，最近突然清闲起来了。

    想想30年前大学刚毕业时，那时觉得职场很长。

    因为单位时企业性质，去年因为无法缴纳社保差点被退休，心理就生了很多感想。

    以前家庭，生活，工作，感情，很多多角度，多方位的烦心事，

    搅和的生活很热闹。

    今年，自己的心态突然变得平和起来了。

    一切随遇而安就好

    原来刚入职场是，怎么都觉得，自己大学毕业了。怎么也会工作到六十岁退休的。

    当时觉得自己骄傲的是自己的干部身份。

    当自己把人事档案递到社保统筹时，

    却被各种轻视。

    “我们不管你是什么学历，
    不管你是干部身份还是工人身份，

    你们单位是企业性质，就是五十岁退休。”

    政府部门，有时代表国家形象，可是这些低素质的工作人员，

    有时候真的，让人连带出许多失望来。

    我感谢我的工作单位，

    通过网上查询，我们找到了依据文件

    我是管理岗位，女职工管理岗位，可以55岁退休。

    当我和单位人事部门的同事，再次将文件精神，已经单位给我的任职文件，提交到

    统筹部门时，同样的人，依旧是冷漠。

    “那我给你们说，你们既然选择了55岁退休，就不能52或53岁在中途选择退休了。”

    “是，是，是，我们肯定55岁退”

    我不知道，

    有多少，不明白，不研究政策的人，

    被这些政府工作人员，对国家政策不了解，却还在曲解，简单粗暴一刀切的

    终止了，许多，兢兢业业女职工的职场生涯。

    许多大企业有一种用工形式：劳务派遣，就是不能给正式编制，就是签订一个合同。

    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
    劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行，现年薪通常为5万—10万。

《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条 [1] 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定

实际上，很多劳务派遣人员，比正式职工干的更好，但是劳动报酬要少很多。

这就是一种体制固有的模式。

好多个人是无法抗衡一个体制的。

有的只有选择无奈的退出。

    转眼快到中秋节了，一年的过的很快。

    八月因为疫情，公司的生意缺口200多万，没有完成当月的考核。

    工资绩效又该扣掉了

    职场中有许多扯皮的事情，七月份有个事情需要上级机关和集团沟通。

    原来遇到这种时期，都是我们直接和及集团沟通，

    后来集团考核机关时，批评机关不作为。

    而今年机关作为了，只是遇到难以决策的事情，表态太难了。

    机关的每一个部门领导都是处级，

    各个头顶的乌纱帽都比较重要，都很会甩锅

    职场也如同一个小剧场。

    每天看各种演出。

    新上任的机关领导，为了树立威信，实现对分公司的掌控。

    经常不和分公司领导对接，而是直接和主管级别的人对接。

    一时间，主管级别的人，各个在公司知道的各种要整改的信息比他们上级领导知道的都多

    一时间，好多消息不是官方的文件传达，成了口口相传

    一时间，都在揣度新领导的意图。

    最近有很多热闹看。

    转眼快到中秋了，这一年的时光过得可是真快呀。

    目前面临许多需要决策的事情。

    集团下发了许多整改文件，要求逐级压实责任，逐级自查整改。

    靠企吃企，小金库专项治理。

    皖北煤电集团公司纪委关于一起靠企吃企典型案件的通报
    2020-09-22 17:15
    （文章内容来源自网络，如有侵权请告知，我们立即删除）

    各单位党委、纪委：

    为进一步严明纪律规矩，教育和引导广大党员干部和员工遵纪守法，现将集团公司发生的一起滥用职权、徇私舞弊、内外勾结、靠企吃企典型案件通报如下：

    一、案情通报

    2018年1月，淮北市公安局直属分局对恒源芬雷祁东选煤厂精煤被盗案件立案侦查。因王伟等涉案人员系国有公司工作人员，其行为涉嫌职务犯罪，2020年1月安徽省监委指定淮北市监委管辖，淮北市监委指定烈山区监委办理。

    经查明，2017年5月至12月，恒源芬雷祁东选煤厂洗煤（生产）车间原主任兼工会王伟，在没有接到上级有关部门通知安排的情况下，擅自指使该厂王亚东、刘宏胜、穆道俊、姚启山等4人，违反操作规程，多次采取分时分段往入仓或落地的中煤里掺精煤、把精煤直接落地等方式，让特定客户以中煤价格拉走精煤，为他人谋取非法利益，造成国家直接经济损失人民币约548万元。

    期间，王伟通过祁东煤矿经营管理部有关人员牵线搭桥，与特定客户内外勾结，索取贿赂款计5万元，为他人谋利，并以现金和微信转账的方式，每次给刘宏胜等当班掺煤人员200至1000元不等的好处费。

    2020年6月，淮北市烈山区人民法院发布判决结果：王伟犯受贿罪，判处有期徒刑一年，并处罚金十万元；犯国有公司人员滥用职权罪，判处有期徒刑四年六个月，合并执行有期徒刑五年，并处罚金人民币十万元；违法所得予以追缴。刘宏胜犯国有公司人员滥用职权罪，判处有期徒刑三年六个月。穆道俊犯国有公司人员滥用职权罪，判处有期徒刑三年。姚启山犯国有公司人员滥用职权罪，判处有期徒刑二年四个月。王亚东犯国有公司人员滥用职权罪，判处有期徒刑一年四个月。

    二、原因剖析

    “手莫伸，伸手必被捉。心莫贪，贪心起祸端”。王伟当上恒源芬雷祁东选煤厂洗煤车间主任后，把掌管的洗煤车间当成了自己的家产，伙同车间的部分员工“靠煤吃煤”、以权谋私，不仅把自己和同事都带进了漆黑的牢房，还使集团公司遭受特别重大的经济损失，代价极其惨重，教训十分深刻。

    心态失衡，迷失自我。王伟被派驻到恒源芬雷祁东选煤厂后，没有正确调整好心态，心理产生了落差和不平衡，一定程度上导致他在贪欲面前轻易放弃原则和底线。在客户向他提出将精煤掺入中煤后向其销售的请求并答应给予好处费后，便与人一拍即合。他完全无视十八大之后打虎拍蝇、高压反腐的形势，伙同穆道俊、刘宏胜等人与特定客户内外勾结，为了“蝇头小利”，严重损害企业利益，集体迈上违法犯罪的不归路。

    无视法规，心存侥幸。穆道俊、刘宏胜、姚启山等人在第一次被要求把精煤掺到中煤里时，也害怕受到惩处，也有犹豫和反对的念头。但在听到“监控损坏”“有好处费”等蛊惑后，“人在屋檐下，哪有不低头”的错误思想和“有事领导扛”的侥幸心理占据主导，这让他们轻易放下警惕，坐上“贼船”。配仓车间里，穆道俊、刘宏胜、姚启山利用自己操控皮带机的便利，一次次按下通向犯罪的按钮，并随着时间的推移，愈加肆无忌惮，仅2017年12月份，掺入中煤的精煤数量就占到涉案总量的88.63%，造成损失高达374万元。

    监管缺位，擅权妄为。不受制约的权力必然导致腐败。恒源芬雷祁东选煤厂本身有着一套内部管理流程和制度，但在按章履责和执行监管方面存在明显的漏洞，甚至有的冷眼旁观、不管不问，有的搭桥牵线、从中分羹，客观上为王伟等人滥用职权、以权谋私打开了方便之门。主要表现在以下方面：一是对主管人员教育监管缺失，使王伟在选煤厂配仓车间能够越位用权，擅自安排刘宏胜等人将精煤混入中煤或者将精煤落地；二是主管单位在配仓车间监控长期大量损坏，正常监管措施无法实施的情况下，未有效采取其他弥补措施，造成监管真空；三是煤炭出仓发运环节，没有实施必要的风险防控举措，为掺煤行为提供可乘之机；四是日常监管不到位，对每月精煤的洗选产出和销售出仓的数量差异，没有引起重视，及时去分析和排查问题，造成问题持续存在、损失逐步扩大。

    三、教训警示

    靠企吃企，逞得了一时之快、贪得了一时之便，但是“惩罚”终会找上门来。因此，我们必须引以为戒、警钟长鸣，举一反三、以案促改，坚决破除滥用职权和“靠企吃企”现象。

    一要加强党纪法规教育，增强不想“吃”的自觉。加强反腐倡廉教育是落实党风廉政建设“两个责任”的重要内容，是提升党员干部廉洁从业意识的基础性工作。各单位党委和纪委要扎实推进党风廉政宣传教育常态化工作，坚持把党纪法规教育与思想理论教育、形势政策教育、正反典型教育等一并融入党员干部的日常教育之中，引导广大党员干部，特别是领导干部和关键岗位人员增强法纪意识和自律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确处理权力、地位和利益的关系，对违规违纪违法决策安排坚决抵制、敢于“说不”，做到依法用权、公正用权，清正做人、清白做事。

    二要规范权力运行制度，扎牢不能“吃”的笼子。制度和规定不仅要紧跟形势变化要求，持续建立健全，更要真正贯彻执行到位，才能有效堵塞管理漏洞。各单位要坚持以案为戒、以案促改，以深化“三个专项整治”工作为契机，深挖潜在腐败苗头，深查制度建设和执行方面存在的问题不足，进一步优化工作流程、划清权责界限，真正把权力关进制度的笼子；要紧盯物资采购管理、薪酬管理、产品销售等重点领域、重要岗位和关键环节，紧盯职工群众关心关注的焦点、难点问题，查找和堵塞监管漏洞，完善党内监督、群众监督、技术监督等相结合的监督制约机制，推动权力在监督制约下规范化运行，让“靠企吃企”者无从下口。

    三要加大查处问责力度，强化不敢“吃”的震慑。心有敬畏才能行有所止。各单位党委和纪委要始终保持正风反腐的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦国有企业存在的靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等突出问题，有案必查、有腐必惩，典型案件一律通报曝光，真正让制度“长牙”，纪律“带电”，让心有图谋者望而却步，让心存侥幸者知止收手。同时也要坚持抓早抓小、防微杜渐，对存在苗头性、倾向性问题的及时教育提醒或调整岗位，防范未然，预防严重违纪违法案件的发生。

    党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。各单位党委和纪委要切实扛起全面从严治党的主体责任和监督责任，压紧压实“一岗双责”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，做实廉政教育、完善制度机制、强化监督保障、深化作风建设，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。当前特别要扎实开展好“靠企吃企、境外腐败、违规经商办企业”三个专项整治工作，坚决斩断“围猎”和甘于被围猎的利益链，以风清气正的政治生态和担当作为的干事环境推进集团公司高质量发展。

    皖北煤电集团公司纪委

    2020年9月3月

网上搜一下相关的东西，学习一下

今天看到了一个无法办理退休的新闻

    今天看到一个时间计算器：

    我算了一下距离退休还有1288天。如何过好这42个月，成了我人生最主要的事情了

    保持好心态，凡事积极去做。

    现在高层基本都是80后了，作为中层，70后慢慢就不受待见了。

    以前60后的高层，70后属于干事层，工作中游刃有余。

    而现在，高不成低不就。

    领导年轻，有的人能听见你的话，还可以。

    而有的人觉得你的意见已经落伍。

    如何面对上级领导的指责，这些事情，让自己从容起来呢？

    从网上找到了一些方法：
    放松心态就好，要知道不是所有的问题都出在自己身上，有的时候只是领导咄咄逼人故意找茬。你再怎么改他还是会骂你，这个世界上不是所有人都面善心热，你也不能让所有人都喜欢你，总有一些想找刺的，你要是事事都计较放在心上，自己也会变成刺猬。

    我第一次挨领导骂是因为我"笑"，不是在什么严肃场合，也不是哈哈哈的大笑，我连眼睛都是睁的圆圆的没有眯，就是正常的抿嘴嘴角微微上扬的面部表情，类似于杨颖的微笑唇，当时领导一句"我开会呢，有什么好笑的?你再给我笑一个!"

    时间久了，慢慢发现，工作这份答卷你是不可能尽善尽美做到满分的因为里面有很多主观题，标准不一，而且还要看阅卷人的心情如何思维如何三观人品如何。所以被纠正被指导被批评是避免不了的，只有自己开导自己，如果已经把工作做好了，已经交出了一份自己尽全力答出的卷子，那领导再无理取闹的找刺可能是习惯性找刺。

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加:2021-07-31 22:29:17 更:2022-05-18 18:19:57

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