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[职场天地]一个科室的血泪宫斗史 |
| 作者:正宗六神花露水 |
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有人说：我不上班就是没钱的活着，我上班就是痛苦的活着。 不知曾几何时，职场变成了一种内斗，极大的消耗着个人的精气神，每天回家都要试着治愈自己，以免被拖入无限的深渊与黑暗。 人生在世，真真假假，以下只言片语，就当是疯人言，是杜撰。话不多说——有些职场，可以让人深刻体会人性无底线，人心叵测。 画个坐标，一个十八线小城市，每个月到手3K+，在漂亮的工资清单中，除去五险一金，到手的薪水稀薄。只要勤俭节约，还算不错。就这样的薪水，或许看官们觉得哪里不能混到3K+啊，看官们莫着急，且听我慢慢言。薪水不是重点，重点在于人心。 我初入职场不久，确切说进入TZ内不久，本想怀抱一颗安心做好本职工作的心，就这么努力又平淡的工作生活。但是这样的愿望也只是愿望而已。小的我以前一直做电商，随着电商式微，来自老一辈的关怀（主要是爸妈，和当老板的亲哥），劝我好好考试趁着年轻，于是我踏上了TZ内的道路。在新单位报道的前夕，我独自出门去泰国溜达了一圈，那个时候买了许多泰国土特产（水果干、糖等），没上过班还没有见过猪跑吗？本来也要去人事科报道，带上土特产，以往的人情世故告诉我，伸手不打笑脸人，这下就啪啪打了脸。当然这事也是事后几个月才知晓。 那天下午，人事科来电话，让我先去单位签字画押。我的科室在运管科，我先到了运管科，见科室有两个老同志，一个小同志，我敲门进去，就说：“你们好，打扰了，我是新考来的同事，之前去了趟外地，给你们买了些土特产，请大家尝尝。”其中一个老同志抬头看了我一眼，没有说话，就叫做M姐吧。那个小同志人很好，他见我有点尴尬，就说那个是我们科长。我走过去就说：“科长你好，不成敬意。”科长就唤做L姐吧。科长L姐一直在玩手机，既没有抬头也没有说话。我说：“打扰大家了，对不起，你们忙。” 这次照面，给我的影响着实尴尬，拿着另外一袋东西（另外一袋东西我放在运管科门口了），我去了人事科，人事科的同志要热情一些，但热情之中又带着冷漠。我心想或许大家都很忙吧。 第二天是正式入职，科长总算说话了，用手一指一个支棱在墙角的办公桌，说你坐哪儿。这个矮小的破旧的桌子，就连跟像样的椅子也没有，明显椅子也太矮了，桌子上光秃秃的连电脑也没有。既没有工作安排，也没有指示，我就这样傻傻坐了一个礼拜。第二个礼拜那个小同志不见了，科长说他本来就是实习的，实习结束了，你现在可以用他电脑了。每天科室安静的掉一根针都能听见，我每天就在科室扫地拖地，擦灰换水。偶尔就问问M姐，有啥需要帮忙的没有。M姐在那时给我印象还不错，她就是笑，摇摇头。就这样安安静静过了两三个月。 直到几个月以后，我和我以前哥们一起撸串，碰到了那个小同志。很热情的拉他和他一朋友一起吃喝。男人嘛，一起吃饭相当简单，酒桌上我感谢他上次为我解围，虽然没有化解多大的尴尬，他的这片心意我收到了。话说酒赶话，他也年轻血气方刚，就说：”诶，S哥你知道吗？你上次来送东西就把科长得罪了。"我一脸诧异：“此话怎讲啊？”他说：“你走以后，科长就一直念叨，考了我们单位，连科长也不打听打听，科长是谁都不知道，还好意思往科室跑。只晓得喊科长，我姓啥都不知道。”我说：”嗨，就这事儿啊。”嘴皮上说，这也算事儿？但是心里还是不够爽利，感谢领导感谢科长给我上了一课。一个不大的单位，这阶级地位拿捏的比SWSZF还好，真当自己是JW出身啊。这事很快就翻篇了，不过嘛日久见人心。这人心似乎见了还不如不见。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------分割线--------------------------------------------------------------------------------------------------初次见面的下马威 我受教了 |
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不知道什么样的人能有这样自视甚高的格局。那个时候没有深想，毕竟正常上下班，日子嘛，先混着看看。下班还能去健健身，游游泳。或许每个TZ内都是这样的过来的。转眼一件事，彻底让我碎三观。 那年，6月的天气异常的热。我耐热但是也喜欢吹空调。火炉重庆啊，外面烈日灼心基本已经33度+了，我下午到了科室先开了空调，26度，大家都懂哈，一个让所有人都能接受的温度。刚开空调没多久，一个小姐姐她K姐就风急火燎的进了科室，她说欢迎新人，她之前一直在外面借调，才回来。她转动眼珠子就说：“你还来得挺早，你还不知道吧，我们科长和M姐都不喜欢开空调，一来说节约用电，二来她们一吹空调就骨头疼。”我这人天生喜感，就说：“那还不得给大领导准备个棉花帽子戴戴。”她笑，我也笑。言归正传，K姐从一个纸箱里摸出一个小风扇给我，她说你先用，到时候也买一个。至此我是知道，这个阴暗狭小的不通风的，窗户一直紧闭的科室真的没有开空调的习惯，而且我们还在6楼顶楼，可想而知的闷热。入乡随俗吧，我说我我耐热但是也喜欢清凉的夏天。 接触两天，K姐给我介绍了一些单位的基本业务，但是也很有限，可我非常的感激她。感觉她是我们科室唯一有生气的人。可惜好景不长，她辞职了，说是自己考上了一个新单位。科室又恢复了那滩死水的状态。 又转眼，工会发文说职工好些子女考大学，不管考没考上，只要参加高考的都给职工发100元的读书慰问卡。卡不贵，但是这份心意我体会到了。于是统计了参加高考人数，其中一个职工自己填报上来一个孩子。一直默默无闻的M姐，突然就变成了一把锋利的刀。M姐首先对科长说，她对这个职工知根知底，她只有一个孩子，而且离婚了。离婚后孩子判给了男方。既然孩子都判给男方了，男方又不是单位职工，那这个读书卡应该不能发。为了彻查这事，她先后问了这个职工身边的同事，又旁敲侧击的教唆科长，让科长打电话问问这个孩子是不是已经百分百判给男方了。 经过M姐一系列的操作，当她提出这种诛心的观点，我的三观稀碎了。 那个职工，我当时并不认识，因为我们总体属于后勤，并不与其他职工打交道。但是这个职工如果真的知道了M姐的操作，或许这100的卡能砸她脸上吧。重庆人脾气很直，暴脾气。 这事对我影响挺大的，都说TZ内边界感挺强的，都是人精。但是就我看来，人精是人精，但是也真的够是非，包藏祸心。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------下马威后，郑重的第二课--------------------------------------------- |
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7月的重庆在下火，天天都是又热又闷的天气。喝一口热水就是一身的汗，感觉像是被鱼塘里不断捞起又不断放生的鱼。每天坐在科室吹着小风扇，科室两个老同志还挺热情，分享了小风扇的链接给我，说是不用比价了，绝对货比三家。慢慢地，我也接手了来自M姐的不少工作。总结起来四个字：鸡零狗碎。你说它重要吧又感觉微不足道，说它不重要吧又不可或缺。本职工作之外，因为科长发话，我一周两天被其他科室征用，主要就是打杂。工作之余也发发朋友圈，基本都是在加班。 听到一个搞笑的段子，说：当今社会人的安全感全部来自于手机的电量。我的手机基本上早上出门100%的电，回家以后还有98%。上班8个小时，除了喝水吃饭基本没时间看手机。 这种日子也慢慢习惯了，我发现到其他科室虽然是帮干忙，但是有一个好处就是能吹空调，总不用每天汗不歇间了。 不知科室吹了那阵风，科长通知我全体科室成员要聚个餐，前期工作太忙，一来放松二来欢迎我三来欢送K姐（考走哪位）。我科设有二级科室，二级科室7人。重庆的特色就是火锅，但是中高档的餐馆吃火锅也不便宜。那天正好我在科室，科长L和M姐就在一起商量，哪家餐馆实惠量大。选来选去，选了一家乡村餐馆。临出发前，科长说还得加会班，让我们先去点菜。 聚餐就这么个流程，菜点好慢慢上桌。已经7点40了，还没见到科长和M姐。同事们都很懂事，既没有先动筷也没有另点其他的小吃。8点钟科长和M姐才姗姗来迟，开门头一句就是：你们都吃好了嘛？一个同志就说：怎么可能，我们肯定要等你们一起呀。科长说：M嘛，本来都出门了，发现从家头带的饮料忘拿了，这又回单位拿饮料。大家开动。 这是我第一次和全体同事一起吃饭，大家真的只是聚餐而已，20分钟打扫完战场。大家只顾着吃，中途没有人说话和搭腔。匆匆举杯，又接着埋头苦干。这个吃饭的氛围也是够奇怪的。众人纷纷放下筷子，这顿所谓的放松+欢迎聚餐就结束了。 回去的路上，一个同事就说：诶，都还没有吃饱，干脆点个外卖来吃哇。哈哈哈哈，这个小同志很可爱，是我们科的大胃王。不过菜的分量确实很少，一人三五筷子，就所剩无几了。 回头，科长就说：昨天那个餐馆环境不好，空调点都不起作用，热得她没啥胃口。M姐也跟着附和，就说：本来可以慢慢吃，实在是太热了，身上都能拧出水了，东西一般还贵。上次我们去吃烤肉，10个人才给了300，东西太多还打包回家来着。 总共差不多10个人，一共480。我心想，这天下免费的午餐可能不贵吧。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------心态平和的分割线------------------------------------------------------- |
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CXT0127说：不要在乎外面的人心险恶，只要不触碰底线，都好说。 这种想法真的挺善良，每个人都有生存之道，这个是我师父教导我的，但是师父没有说出口的是：他们一以贯之以这样的方式对待别人，也会以这样的方式对待你。只是这火啥时候能烧过来，就要看东风了。 三观的摩擦，要么就是视而不见，要么还只能是视而不见。但总有矛盾的时候。 自从上次聚餐之后，留了K姐的联系方式。我们接触不多，慢慢相处下来，她还是一个面冷心热的人。我问她为什么考走了，她就说你在科室呆了这么久，也能感受到各种奇葩。还是走了好。 不久，我就能体会了一把“啥是走了好”。 |
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转眼半年过去了，期间许多磕磕绊绊，疙里疙瘩。我一直持续抽调到其他科室，虽然干活的时间多说话的时间少，但总体感受就是——我更喜欢在其他科室呆着，其他科室的人比较正常。还有点感谢这两天的外派任务。 半年了，我一直没有问过我的工资到底是多少，但是半年来每个月就是1000+的奖金和几百的工资。当时参加公招考试的时候，看过这样一则条例：应届毕业试用期12个月，非应届或有工作经验的试用期是3个月。 最开始来的3个月，我知道自己是试用期，一直没有具体问过。但是转眼半年了，工资一直没有涨，心下有点失望。有一天科长不在科室，我就悄悄问了下M姐。我说：“M姐，你知道我们这个工资是怎么算的嘛？”M姐说：“这个呀，这个不能打听吧。”我说：“我不打听别人，我只想知道我的工资大概是怎么个算法，我在第几档，心里有个底就行。”M姐突然变得很神秘，一手放在嘴边，：“嘘——！嘘——！别说话！” 讲真，我都被她这个举动吓了一跳，她特别像一个即将炸裂的神经质的演员。 我没有接茬，接着做我的活计。然后耳边传来一句话：“现在的年轻人哦，尽讲条件，还是要多谈贡献——” 我靠自己双手吃饭，获得应有的报酬理所当然。哎，社会的契约精神古代都有“商鞅立木为信”。到了一个GL单位，居然还比不上我原来创业的电商铺子，至少拿多少，怎么分，有没有福利还是要给员工先讲清楚吧。我现在这个工资水准明显不到同等岗位的50%。 一念之间，突然觉得有点搞笑，原本想着好好珍惜的岗位，突然就不那么香了。哎，我是不是有点傻，从将近百余人里杀出重围，考了第一，然后落入了自己的圈套。 |
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工资这事，找了M姐以后，我也没有再问。后来倒是K姐提醒说，千万不能问，一旦问了，L姐是要去一把手哪里”说事儿”的。反正都在谷底，最差也就现在了。我是一个打工人，现在有点像做慈善的，被慈善了。 诶，我发现待这种单位脸皮一定要厚，原则站位一定要稳。 隔天，M姐就像没事人一样，让我帮她弄打印机，美其名曰：年轻人的强项。M姐对我说：“小S啊，我家里孩子要考大学呢，孩子让打印些复习资料，你说怎么才能打单双面呢？”我科室这种最老款的打印机，打印速度慢，双打靠手翻。我就说：“你资料不多，就打单面吧，这个打印机要手动翻面。”M姐就说：“那孩子都交代了，说就要双面，你快帮忙看看。”于是就告诉她，先打印单页，在翻过打双页。我给她示范了其中一份复习资料，我就去忙我得了。赶点下班回到科室，正好看见M姐正在碎纸，一摞一摞还挺多。M姐说：“小S，这个打印错了，都是废纸，你不要给科长提哈。”她不说，我也没细看是不是废纸，我说：“是废纸嘛？我没看见啊。” 后来一段时间，M姐都会陆陆续续打印一些复习资料。关键她压根不会双面打印，打印对了全靠运气，其实就打单面更节约用纸。而且我发现，只要科长L姐不在，她才会打印。 咿，我这该死的眼睛，我为什么要考虑这些？发现这些？一个环境真挺锻炼人，感谢科室塑造了我的敏感。 |
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转眼就是去其他科室帮忙的日子，才到科室，科主任就说：小S，昨天群里发了通知说暂时不抽调了，你咋来了？我说：什么群？我们单位的工作群？科主任是个半百的妖艳女人，她说：工作重要，群消息是要及时看的。我说：我还没有工作群呢。 回自己科室，M姐还在不辞辛苦的打印、碎纸，再打印。最后她说，搞整了半天，实在是打印不来这个单双面，算了就这样吧。 我一方面佩服她的锲而不舍，另一方面想着她也真是死脑筋。浪费一堆纸，早知如此何必当初呢。 她突然问我：小S，你热不热？ 我：热啊，重庆的夏天咋可能不热。 她：干脆我们开下空调哇？ 我心想：肯定是科主任开会去了。我说：热就开吧。 她说：你快来整，我还不咋会用这个空调板。 我心里挺呵呵的，就M姐家空调是插电即开的吧，开个空调又不违法。 我按照日常工作接着整理一下运管办的日常文件、规划流程，填写一些培训记录。然后又发生了一件事儿。半百的妖艳女人来了我们科室，我说接杯水给她，发现全科室上下没有一个纸杯。M姐说：小S，你去外面给这个姐姐买瓶矿泉水。我说那行吧。真是够折腾。 等我回来，M姐说：小S，你赶紧打一个单位信息给这个姐姐。 我一边查找，她俩就一直坐着闲聊，要知道闲聊这个事在我们科室是非常罕见的。因为我们科M姐和L姐都在的时候，感觉很像“王炸”，就是她倆是大王和小王最歪最牛，谁都卯足劲工作，都是比拼，见不得闲杂人等无所事事。 单位信息，我用了一张A4纸打印好递给了M姐。 等半百的妖艳女人聊完起身走了，M姐就开始了谆谆教导：“小S，你以后单位信息不要打这么大，足足一张纸太浪费了。你这个单位信息以后一张A4纸可以打30个然后裁小。要不然你就用废纸打。这些纸张都是要算在科室成本里面的。” 我说太小了看不见吧，容易丢。 M姐说：没关系，再不然实在没办法就发个信息给他们。 大型双标现场。不过既然有这样的要求，按着办就行。 M姐也没有表现的特别不满意，我站起来看着她正在逛淘宝，然后还说：哎呀现在工作多哦，你看我们不光要干本职工作，每个月的学习强国还要做呢。我这题都又整错了。 M姐：你们以前做不做学习强国呀？ 我：我以前个体户，哪里做过这些。 M姐：那你要加紧了，这个事儿我得给科长说一下，免得你分太低，拖我们科室的后腿。 我：。。。 这一地的鸡毛，啥时候能扎成一个漂亮的鸡毛掸子啊。 |
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工作满半年以后吧，我跟科二级科室打交道也越来越多，最近我们上了一个新系统，经常搞测试。我也乐得下去帮帮忙。我们科虽然有大小王，但下设科室的人还不错，很好相处，感觉是正常人。 我现在区分一个人，都不是以好坏，可交不可交来判断了，判别的标准变成了：正常or不正常。 二级科室很小，堆满了各种破烂。一堆人挤在一起，学习新系统。偶有信息科的人过来指导。这是一种啥感觉呢，这才是一个正常的科室。 反正说说笑笑，学学乐乐。这种感觉，能让你放下很多不愉快。 谁知道，这愉快的感觉还没有持续多久，就又破碎了。还裹挟了一大堆的问题。 |
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@小蛋壳你别哭 2022-06-28 21:12:42 继续连载啊???♀? ----------------------------- 哎呀，码农手速不快，很久没有这么打字了。 |
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这半年多的时间吧，情绪是个累积的东西，慢慢的人会变的不愉快。刚有点愉快，刚放松一下警惕，果不其然，坏事就接踵而至。 话说科里上了新系统，因为我也是刚学习这个新系统，很多东西都是初学，也整不太明白。实践出真知吧，没有用过的东西，你只能用完之后才知道好坏，便捷与否。 在学习系统的过程中，我知道很多东西与M姐的工作密切相关。于是我还是建议叫上M姐一起，她是老同志，应该能对这个系统提出实质性的意见和建议。 结果，坏事就坏在了M姐和L姐身上。 系统基本测试到一半，软件方就说这个系统的功能强大，但是要切合你们的工作实际，我们会根据你们需求组建模块，方便你们的日常工作。这个表达的相当贴切。我觉得在理。但是在一次次的沟通当中，M姐总是借故推脱，一直表示自己最近特别非常忙，让我代为学习。 因为在科室经历过许多磕磕绊绊，我对M姐和L姐的为人产生了深深的不信任。我一职场下虾米也承担不起这个艰巨的任务，我只能向科长汇报工作。科长既没有表态，也没有意见，只说全权交给信息科负责。 半个月以后，信息科又反馈软件方测试软件基本完工了，你们科室要尽快的学习、对接、调整。那天，在我科狭小又没开空调的办公室里，我方与软件方发生了正面的摩擦。起因就是软件对接。 科长问我学习的如何了，我说：学习了不少，但是我毕竟才接触这个软件，还有就是我科的工作日常我也接触的是很外围的东西，对于软件究竟要达到那种运行效果，如何合理规划，开发组建模块，这个还是只能由科长定夺。 科长老是笑，就说：哎，以后你就是我们科的希望，是要挑大梁的，你以后的工作慢慢就要使用到这些软件，你说行就行。（科长一直也无心学习，她对软件可以说知之甚少。）这下可好，又把皮球踢给了我。 我说：我不是科长，我不敢下这个结论。毕竟真的对单位的运管还不熟悉，还有我来的时间也短，资历也浅。 科长：诶，我听说了，你以前做电商带领一个团队，还不是做的很好，这块你熟。 我：我的L姐啊，隔行如隔山啊。 软件方可不想听我们这样踢皮球，但是软件方真的也很聪明，他也知道在TZ内科长的意见大于我吧。 软件方：如果没有意见，请科长签字。 科长迟迟没有动，也没有签字。她还是说：小S学了这么久了，你觉得操作这些咋样嘛？ 我：我跟M姐对接过，系统上新这个月有一些变量，M姐还不知道如何处理。但是软件提供了这些数据、流程，我也不知道怎么处理。 M姐此时此刻一直在看手机，要不就是打电话。当话题到这里的时候，她说：软件的事儿是小S在管，这不是我的工作范围了，还是要听S的意见。 这下好，双王又把皮球踢给了我。 我真的是百口莫辩，我说：关键我来了这几个月，我对我们工作流程都还不熟悉，又经常抽调，这个我还真拿不准。 软件方又看着我，说：S老师，那你觉得怎么样？哪里不懂，我们会给你讲。 真真是把人往死路上逼，我想了想说：诶，我也确实工作时间不长，基于我的工作，软件基本上能满足我的所有日常工作，但是和M姐对接这块真的还是有问题，我即便签了字，单位认不认可，还是要听科长的。 软件方马上就派人和我沟通，似乎我成了他们难以攻克的难关。其实症结不在我，在于M姐和科长。但是现在这个骑虎难下的局面，真的让人搞不懂。 软件方说：这样S老师，你再去学几天，有问题及时反馈给我们，我们这边还有下一个项目。后期不明白的，我们有技术支持。 本来就是一个科室的事儿，最后成我成了孤勇者，我这个字不能签因为签了就会留下巨大的问题。这件事给我当头棒喝。 ----------------------------------------------------------------------------------------当然当然很多细节、反复的磨难，我也忘记了许多，但是那几个月是最难搞的几个月。我从来没有觉得事情会发展到这个地步。再往后，正面摩擦直接升级，成了正面冲突。双王不但裹挟着我，连带着信息科一起卷入了软件不实等各种负面事件。 |
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那个时候，每天反反复复学习，和软件老师对接，和信息科解释。我把我能做的，该做的，每天苦口婆心说一遍，不仅要催着M姐对接，还要跟科长汇报。见到软件组要传达科长精神，见到科长要汇报软件方情况，见到信息科就要汇总软件方和科长意见。 每天这个嘴皮子都说木了。我终于理解了周星星骂海，海里鱼死虾死。 而且我发现我的努力就是水中月，因为科长隔几天就会问情况，我解释一遍，她又问，我还解释。而且她的“健忘”真的像一种病，有这功夫全情的演出，没工夫解决问题。M姐也奇怪，她一直站在她的角度去解释一个全新的软件，然后反复强调，原来管理软件的优点。而且她说的话如出一辙，像是在背书。 于是，我在一个月以后也放弃了抵抗。信息科问，我说我没问题了，去问M姐。软件方问，我说我没问题了，去找科长。 我就是一个拉扯的木偶。直到软件方撤走的前一周，还发生了一次激烈的争吵。我估计如果不是前期我解释卧底等一些列功夫做得好，苦口婆心说解释的好，那个拳头估计已经落在我身上了。 -----------------------------------------------------------------------------------------这段往事，烧脑。今天就写到这里。我脑海里就一句话：磨刀霍霍向猪羊，我就是那只猪羊。 |
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每个人的工作都有疲劳期，但是我没想到我的疲劳期来的这么快。 就像是被诅咒，就像一条不断往返又永不合格的表演，每天每天都一样，每天每天都是从头开始。当这种解释、对接、汇报、传达变得徒劳，其实没有人真正关心谁说了什么做了什么，我说了什么做了什么。感觉这就是一场秀，就是秀给外人看，我要做的只是配合表演，哪怕这样的表演是默剧，我只需要演好我的小角色。 这种反复的演出，外加双王L姐和M姐不断的对外诉苦，果然吸引了单位部分人的关注，也博得了单位部分人的同情。（我要补充说明的是：这家软件公司还对我单位其他科室也上新了一些软件系统。） 像“皇帝的新衣”—— 第一个人说：诶你知道吗，这个软件烂透了。 第二个人说：“诶，何止软件烂透了，操作更费劲。” 第三个人接着说：“还谈不上操作，他们设计的界面太土了，看都看不清。” 第四个人本来没有这么多意见，他只想说其实还行吧，结果出口就变成了：“诶，是呀我赞同你们的意见。” 这种言论发酵了，很多人都选择了同流合污，但又不能让自己的言论太尖锐（太尖锐就显得自己不够宽厚）也不能不站队，最终软件方在领导心理落下了一个“这个软件公司不太靠谱，还要整改”的印象，如果不整改、不能让科室满意后期尾款暂停支付的结果。 双王首战大捷。至少在我们科室打了一个漂亮的翻身仗。 终于，终于能接着往下演剧本的第二阶段了。 信息科、我们科（包括二级科室）、软件方前后辗转重庆各区参观学习。学习范围逐步扩大，从我辖区到隔壁领区，如果不是重庆太热，这种马不停蹄的日子可能还得再来余月。这样的学习似乎好像应该是这种感觉——学习中透着焦虑，焦虑中带着思考。 我在学习过程中，从一个说话的傻子，变成了一个沉默的傻子。 直到全区参观学习的差不多了，软件方又做调整，又来我们科室对接。 科长：“还是要参考M和小S的意见，软件主要他们在用。” 我这个傻子言简意赅道：“我没有问题，你问问其他人意见吧。” M姐：“我还得给你讲讲我们以前系统的优点。” 软件方：“M老师你啥问题？” M姐：“小S跟我工作对接不上，你这个流程不够优化吧。” 软件方：。。。 科室一阵尴尬，只听见软件方啪啪啪拍桌子的声音：“你们到底要闹哪样，我们的系统其他单位运行都没有问题，你么内部问题请自己协商解决。” 然后软件方扬长而去。 这种拍桌子的行为落在了双王眼里，无疑成了一种极端挑衅的行为，在她们眼里构成了“犯罪”。 这难道不是M姐因为一个风控点的增减变量引发的蝴蝶效应嘛，真是一场荒诞的血案。 |
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血案这词也并非夸大其词。 连同信息科、软件公司，一把手听到反对、否定的声音越来越多。三方机构嘛，前期构架弄完，别人也不靠我们单位养活，能付出的真心别人也付出了，能留给我们的时间别人也给我们了，还陪过我们聊天学习走过重庆的好些山山水水。然后在一个周末的结束，软件方全部撤离了这片“无厘头的战场。” 后面的经过，我也不想多付诸笔墨交代了，软件公司前期人员虽然顺利撤离了，可是却坑苦了后期技术支持。在往后一年半的时间里，技术支持团队每个月至少要来两次，M姐唯一不能放过的就是“增减变量”以及不符合她心意的各种“变量”，她的性格真的异常执拗，每个月她都会至少两次的阐述她的问题。她也健忘，对于一些基础信息，她也会反反复复问我。 技术支持团队每次来人也不同，他们听完就调整一下。 M姐说完问题就会将问题束之高阁。 然后等待着，等待着进入下一个循环。又调整、又说问题；再调整，再说问题；还调整，还有问题。直到这个软件已经离我刚开始学习时的模样相去甚远，我甚至已经忘记了这个软件原来的样子。 再说信息科这边，自从软件上新以后加班是常态。不仅如此，因为双王在单位的一席之地，因为演戏演出了全套也确实是人困马乏，也让她们心生怨怼。领导过问，一副痛心疾首的心肠，加上这真真切切的疲惫，怒斥软件公司，又顺带提携信息科。领导脸色难看，后听闻若不是没人，信息科就当大换血。 每个人都努力的做好自己的角色，可总有许多无奈。 因为各种流言蜚语、暗伤，信息科与我们科室越来越远，站位不同，也没有之前的真心了。因为似乎他们也都知道，谁离我们近，谁就傻到站在了暴风雨的中间。 -----------------------------------------------------------------------------------------这段往事，尘埃落定------------------------------------------------------------------ |
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每个人都努力的做好自己的角色，可总有许多无奈。 因为各种流言蜚语、暗伤，信息科与我们科室越来越远，站位不同，也没有之前的真心了。因为似乎他们也都知道，谁离我们近，谁就傻到站在了暴风眼的中间。 |
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@封心大虾 2022-06-29 11:42:25 3K的工资还要那么多是是非非，职场PUA，还不走？ ----------------------------- 凡事不要慌，你等我慢慢写完嘛~ 不过，行李可以打包了，走哇~ |
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马未都说：天天上一当，当当不一样。 换个说法也成立：天天都是坑，小坑连大坑。以上尘封往事就像看电影，活着要看演技，还要有些体力。不是每个人都这么抗造的。 软件公司撤走以后，消磨了我极大的精气神，我的任务已经做到尽善尽美。最最主要的是，我没有签字。这也成了我科室主要战绩，L姐说：因为软件公司不过关，大家拒不签字，立场坚定，值得肯定。 如果签了字，我似乎应该顺理成章成了出头鸟，会带来无穷尽的麻烦。 工作不累，累的是工作之外的人和事。 此事以后，还有许多事儿，但比起系统上新这事，依然是大巫见小巫，不值一提了。 |
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@潇湘古城2010 2022-06-29 16:18:27 TZ内的内耗内卷很严重，很让人身心疲惫 ----------------------------- 正解~ |
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现在很多人谈治愈，我以前压根不需要治愈。 电商生活虽然跌跌撞撞，回家倒头就睡的日子，自律撸铁还自由。就是一方面为了完成家人的心愿，另一方面自己也确实懒惰了。 隔行如隔山，真是隔着千山万水。 现在这个局面，每个人都在江湖里划船。你若仁义几份，借着相处的情谊还能慢慢知道些内幕，免得撞了南墙。我这点小聪明也就这点小用处了。 8月，科室说要定制一套工作服。 9月，说是工作服超出预算，要自己掏钱。在入不敷出的工资里，像是天灾人祸。 10月全单位开始发福利，一床被单一张200的购物卡。 科长让我领，但是唯独不见我的名单。这些东西司空见惯，问了科长，科长说：“实习满一年才有呢。 这么个规矩感觉是歧视，我千辛万苦考进来，就是为了得一床背带和200元钱的卡，然后毅然辞职嘛。突然觉得挺荒诞。国家都认可了，单位似不认可。 在这样的碰撞下，心灰意冷，打算接着往上考。 然后忍不住打电话，问了身边同学和我哥。 |
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@小蛋壳你别哭 2022-06-29 17:36:23 晚上回去继续！天哪！这个软件是什么软件，为什么一对王像个白痴一样？果真综合婊才能起步！ ----------------------------- 不是，原理简单，只要认真听几句就懂。他们是不愿意去学。还有一个身份在里面，觉得我说啥是啥，软件公司不跟着他们走，挑战了权威。你看看我最开始带土特产，因为没有认出科长，科长不屑一顾。 |
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我这人有点憨，重庆人说一根筋。当初最辉煌的时候手底下也有50个人的团队。虽然撞NM无数南墙都没有回头。后来人总结了没有顺势而为，才不得不考虑辞海从政。算了，往事不用在提。 因为一床被子，我感觉我这自尊心又被摔在地上摩擦。我师父常说，我可以不要，但是我不能没有。有没有是你态度，要不要是我决定。这一把我深刻体会了我师父教导我的话。 我一直以为国家最大，结果我肤浅了。真是山高皇帝远。 我决定没事划船（就是摸鱼），自己复习接着往上考。 因为确实缺少考试经验，我这人脸皮又厚又薄，问问同学问问我哥。 同学让我参加遴选考试，说越上层越光明。 问我哥，是因为他本来比我大10岁把我当儿子养，而且我知道他最近一直有一个扶贫项目，帮助贫困地区孵化一些蔬菜产业园区。我不找他，我愧对爸妈。 以前我单打独斗习惯了。 也不知道为啥走到这一步，笔杆子、弯弯算计里走天下。我这不撞南墙不回头的精神又迸发了。 遴选嘛，我是没有合适专业，没参加上。 我哥倒是帮了我一把，我也不说我不好，但是头一次低头服软，他的假牙都要惊讶得掉地了。 说来也是奇怪，给我哥打电话的第二个月，我的工资居然涨了。 也不敢说我翻身把歌唱，至少这里面的弯弯绕绕，让我有点了开悟。原来吧，规定是死的，人是活动。人是活动，规定也活了。 至此，我总结我，人要善于低头。低头才有好果。 不过有些人能力强，人家不低头，也没多大影响，因为我同学还说了越上层越光明。 这个世界变得有点意思，又变得没有意思。 |
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说来也是奇怪，给我哥打电话的第二个月，我的工资居然涨了。 也不敢说我翻身把歌唱，至少这里面的弯弯绕绕，让我有点了开悟。原来吧，规定是死的，人是活的。人是活的，规定也活了。 至此，我总结我，人要善于低头。低头才有好果。 不过有些人能力强，人家不低头，也没多大影响，因为我同学还说了越上层越光明。 这个世界变得有点意思，又变得没有意思。 |
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都说铁打的营盘，流水的兵。我们科据说招来了一个新人。 我心理一边感叹，一边想何至于此啊。我现在的岗位就像麻将中的“听用”，咱是革命一块砖，哪里需要哪里搬。在招个人来，估计也没有明确的工作岗位和职责吧。 初次见到这个新人小弟，应该是他来的第三天。 头几天，我这块革命砖被抽调到街道办，说是辖区要搞双创？这是个什么鬼？然后发给我一个红马甲，让我上街指挥交通？然后捡烟头、矿泉水瓶和垃圾？ 好在不是盛夏，十月的重庆还是有点给面儿，我站街的那几天一直在下雨。 回到科室已经是第四天了，我终于见到这个新人小弟。 小弟有点腼腆。我真是有点担忧。 哎，话说我泥菩萨过河，自身难保。但愿小弟自求多福吧。 |
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书接上文，因为深深的领教过M姐和L姐的为人，也知道她们的狐狸尾巴。所以我不能对新来小弟说什么，因为我长期被抽调的时间太频繁了。没有打过交道的人，凭什么单单信任我呢？我说什么其实显得特别不重要，要做的她们始终会去做。 在小弟来的前几个月里，我一直保持着静默。 我不知道大家喜不喜欢看谍战片，尤其是内战的时候，间谍之间的相认。好比《风声》，张涵予在唱戏，周迅听懂了。 三个月就能知道人心，如果小弟够聪明。 果不其然，小弟刚来的那段时间，不是陪着加班就是做各种莫名其妙的事情。 故事的开头我都忘记了，不知道我们的哥们情谊从那段开始。 我只是清楚的记得，我对小弟说：如果加班不是必要，就早点回家吧，加班无非是给她们端茶倒水。 或许都是很直接的人，所以他真的感同身受。 既学不到真东西，加班全是外围，就像一个奴隶伺候主人，“冷吗？热嘛？口渴嘛？加水嘛？需要打印表格嘛？” 鸡毛蒜皮，毫无穷尽。 这样的加班反反复复，且从不计算加班费补不补假也全看L姐心情，这些都是无偿。 我们是有知识的青年，学校教的是文化是知识，没有教封建帝国的阶级等级，没有教伺候主人的技巧。但是在我们科室，你想安身立命的简单活着，首先要学着如何像奴隶一样取悦于人。 要安静的顺从，要点头哈腰的陪着。 然后的然后，小弟像我一样，几个月以后，只问加班工作内容，什么时候交于领导，然后或在办公室完成加班内容，要么就说自己回家慢慢加班。非不得已绝不留于单位。 我们上班从不迟到，也请让我们按时下班。我们遵守日常工作日常做，非必要不加班。 |
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@林安1512 2022-07-01 14:33:52 职场勾心斗角不少 ----------------------------- 嗯 确实如此~ |
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@可以可以2020 2022-07-01 15:30:11 混吃等死的，体制工作，也不错哦 ----------------------------- 混吃等死是个技术活~考技术考人脉还考脸皮~ |
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@小蛋壳你别哭 2022-07-01 21:26:13 画画去了，不勤奋了?? ----------------------------- 我不会画画，喜欢写毛笔字，今天在练字。 |
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我很喜欢王朔，他叛逆他刻薄他尖锐，但他又宽厚又专爱又明事理。 很早很早，他写：最纯洁的关系是金钱关系。 单位如此，雇佣如此。我等一个小小单位，我站在最低端，我跟单位就是雇佣的关系，是工作的关系。 我拿GJ钱我干活，我感谢GJ给饭。我加班是情谊是贡献，但是这样无实物表演的加班我还真不知道是为了什么。 可能看到了我和小弟的那么一丝丝不服从加班吧，于是我们本质工作越来越少，全部安排在外围抽调，还有就是无实物加班。 每天12个小时的上班，我能说我真的很累嘛？ 我或许独善其身，不给小弟说那些，但是又做不到。 我跟你单位谈感情谈情怀，我们怀着一颗赤子之心，你觉得我们不配，是有所图。后来我们不谈情怀了，我跟你单位之谈钱，就是劳动法、管理条例，你觉得我们没有格局庸俗。 这单位，你但凡按照劳动法来做、按管理条例来做，我们认。我们爱国，从小接受爱国教育。有国有家嘛。 但是这种挂羊头卖狗肉的单位，不就是鲁迅笔下的嘛？ 于是我们被边缘化，且一直边缘化。我还是踽踽独行，小弟马上被借调到其他系统。 不知道这到底是怎么了？ |
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到底是我们的问题，还是作风问题？D一直说，要务实。作风不实，夸夸其谈，到底算不算务实？ 然后我和小弟又迎接了一次暴风雨的洗礼。 这是后话。 |
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纠正上面一点，我们从来没有正面谈过钱。就是加班多了，然后问了一句算不算加班费，这就是于单位谈钱。开玩笑，我们自己工资怎么拿的都不会知道，怎么会冠冕堂皇说钱。 |
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我和小弟的疾风骤雨，也是一场人祸啊。 那天特别平凡，刚好小弟在我也在。于是突然安排我们去渝中区培训。我也不是重庆本地人，后来落户重庆。我读大学在外省，是陕西。小弟本来就是外地人。 然后安排去渝中区。我就说了一句：我可能不熟悉路。小弟也说了一句：我还是真不熟。 但是我们也没说不去吧，我们就在科室商量怎么去。我们还在商量呢，正在商量。 于是我们科长L姐就到隔壁科室说了我们不思进取单位培训给钱给力的不想去，而且当着一把手的面。 于是，没有于是，一把手当着我们就开始说：单位喊你们去培训给钱给力，你们这这么不思进取。不知好歹！！！ 小弟很尴尬，我笑着说没有说不去，领导放心我们去啊，正在商量路线。 早上8点的培训，看百度地图凌晨5点走，最早一班车，或许赶不上。 但是科长又说了，你们不要想着晚上走，没得住宿给你们报销。 感谢科长，我和小弟各自有家，不想报你的钱呢。 以前本地培训，我们连旁听资格都没有。外地了，就喊我们顶雷。感谢栽培。感谢。 |
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我们单位人不多，但却是一个等级森严的金字塔式的社会。因为培训的事情，给一把手留下了非常不好的印象，心里只能凉凉了。对于这种踩低、诬陷他人彰显自己这样事儿，LM两姐最是得心应手。 像我们这样普通的职工，是接触不到大领导的，能接触到大领导的就只是科长，M姐有时也能去大领导 那儿掺一腿儿。 记得有一次，因为M姐又扔给我许多莫名其妙的工作，她还做出一副非常想培养我、非常无辜的神情。我就说这个工作不算我的工作范围内吧，我可能做起来也很困难。M姐突然就变脸了，她说这个就是领导安排。我说那个领导安排？我也要向领导反映一下实际情况。 M姐的嘴脸，现在想起来都还是那么恶心，她说：你有问题找科长，你去找领导，你已经越级了。 我们单位吧，也不是SWSZF。就是一个非常非常普通的TZ内单位，一个城市一抓一大把的这种。市长都开市长信箱了，能直听民意，解答问题了。我们科室不知道哪里来的歪风邪气。 M姐把她不想做的工作不是分给我就是分给小弟，然后她每天嚷嚷的最多的就是我好忙啊，我事情好多啊。帮她做事已经是日常的工作，她的工作越来越少，但还拿着高高的奖金和工资。 我突然明白K姐说过的一句话：还是走了好。 K姐说在她之前是另外一个叫小Z，小Z在这个单位干了四年多也是接触LM姐，走的时候小Z只说了一句话：终于能离开这个鬼地方了。 |
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书接上文，说个小番外。在办公室一起久了，就会有许多莫名其妙的事情时不时就能刷三观。 有一天吧，我朋友送了我两本书（上下册），是马伯庸的《两京十五日》。她晓得我喜欢马亲王。我这人臭毛病不少，但是呢看书练字还真不是装X。科长看我从包裹里拆了两本书，她就说：哦呦，看不出来小S还要看书呢。 我说：诶，也不咋看，就说瞎看，看得少。 科长紧跟着就说：我还是爱看书。你晓不晓得邮局门口嘛，最近在摆摊子，书都是论斤称。称几十本书才百八十块钱，多便宜多划算。 (我心想你这是买菜啊。。。） 我：这么便宜啊？ 科长：你有空也去看嘛。我上次称了那么多书，都看得差不多了。 科长：啥子书都有。我如果不是看到你这个书，我都搞忘我要去买书了。 就书这个事儿，我们能不能别那么装。。。这虚荣的心啊~ |
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继续~ 话说事出反常必有妖，M姐都已经修炼成了黑心老妖了。这个故事有个时间轴，分成了上下两段。 有一天，M姐非常热情的招呼我和小弟，说是从家里带了些攀枝花的芒果给我们吃。于是就很热情的削起来。我们俩对水果都不怎么感冒，心想：你要削就削吧。 削完以后，就用我们科陈年老塑料盘子装了一下。于是就喊我：小S这个芒果甜得很，快来吃。还伸手递给了小弟一块。我转身看到小弟在给我眨眼睛。 我拿着芒果，放在我的小食盒里。M姐转身去洗手了。 M姐的芒果，我们谁也没吃。 趁着M姐出科室，小弟就说：哥，这个芒果都坏了，全是大黑点。 我就晓得—— 又过了一两周吧，M姐在科室打电话，说她妈。老太太身体不太好，经常都在住院而且还非常的节约。可能是M姐发现了啥，有些生气，就打电话说她妈：现在抖音科普养生挺多的，说一男的为了节约把烂的水果，切掉坏了的，吃剩下半个好的，结果这么吃了两年，都得肝癌了。反正就记住烂了一点的水果也不能吃。都不晓得给你说了好多次了，你老是记不住。烂一点就扔。身体要紧！ 我听着还挺在理的。 然后M姐放下电话就说：真的是老年人节约，说了几年了我自己耳朵都起茧了烂了陈了的不要吃，现在生活条件好了，不用这么节约。我从来都晓得烂了一点的水果不能吃。 我和小弟对着笑了笑。确实是这个道理。 |
| 继买书、给我们吃烂水果之后，进一步体会到了一个人双标多可怕。这事儿过去就过去了，后来M姐还拿了家里过期的袋装柿饼、碰坏了的桃子有酒味的梨儿、过期的饼干给我们吃。有时候给我，我就默默扔进垃圾桶了。有一次才尴尬，一个桃子已经碰坏流水了，M姐坚持说这个是专门留个我们的，可贵了。非要看着我们吃。这是闹哪样啊。等我们给她一个反馈结果。人生是不是充满了魔幻喜剧~ |
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@N号地球人2017 2022-07-09 15:55:05 更的还不多嘛 有人的地方就有江湖，越是所谓稳定的地方，千年老怪就越多 ----------------------------- 对。老怪层稳定，年轻人又进不来。 |
| 诶，昨天写的不见了？ |
| 明天接着写 太难了 |
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@懒懒的微风 2022-07-20 23:14:39 楼主继续 ----------------------------- 太忙了最近 |
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@正本清源2022 2022-08-02 11:45:52 哀其不幸，怒其不争，就为了那么一点点的资源，连一点好男儿的血性都没有了，怕她个球，都是惯的毛病。 ----------------------------- 大哥好，这不是我惯的毛病。就我那个岗位前面还有几任，能调走的都走了。这是领导请来的“伪高管。” |
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@从容投资ABC 2022-07-30 07:54:28 宫斗无所不在 杀出来不容易. ----------------------------- 确实。其实你单说人，谁怕谁啊。与君子争路越来越宽，与小人争路越来越窄。 怕的不是人，在比你高一头的岗位和与领导对接的话语权。这些都是领导培养起来的心腹，是一群媚上欺下的伪高管。 这不就是现实嘛~ |
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确实。其实你单说人，谁怕谁啊。与君子争路越来越宽，与小人争路越来越窄。 怕的不是人，是比你高一头的岗位职权和与领导对接的话语权。这些都是领导培养起来的心腹，是一群媚上欺下的伪高管。 这不就是现实嘛~ 格局再大点，或许领导需要这样的心腹，在职场充当打手。上层指挥中层，干完一票又一票，等领导也退休了，该捞的也捞了，谁管你普通职工呢。 |
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接着写点~因为事儿有点多，就捡着一些重点写吧。（上次写了考试的事儿，但不知道为什么，发布了，又不见了。） 前段时间，办公室发布了一些文件，包括鼓励职工读在职研究生、考级评职称、还有上级部门遴选。文件看着格局挺宏大，反正我接受到的信号就是——加强自身素质建立人才流动机制。 半年过后，小弟就自己试水考到了市一级单位，而且单位相当不错。这个单位也是一个事业单位，怎么说呢，发展前途肯定是我们单位无法比的。当时笔试的成绩，小弟第一，比第二名高了十几分。只要面试不出意外，肯定能成功上岸。 事业单位是先出笔试成绩，政审，然后面试。坏就坏在这个政审上了。政审领导不签字，就不能参加面试。 当时小弟就找了个理由，就说现在重庆房价也挺贵的，自己买的房也不在这个区。然后又说父母离得也远，父母年纪大了，挨近点方便照顾。诸如此类的理由，然后就说自己考试，请领导批准离职申请。 L姐有时候是假精灵，她就说：哎呀，年轻人嘛，能努力奋斗是好事啊。以后上升了更好。 隔了不到半个小时，L姐就串台了，开始了她最擅长的苦情表演。先对其他科室说：哎呀，我们才考来的小弟，转个背就考到其他单位了。我们单位培养了那么久，这儿吃在碗里看到锅里的。然后就说这些人养不熟，早知要走就不要来嘛，占名额，浪费资源。。。此处省略2000字~ 然后，这事儿吧，真给人家拖黄了。 要不就是推、要不就是拖、要不就是不给人家签字。要不就是科长喊去找分管、分管说找一歪。一歪说我管不到，你去找上级主管部门。 意思是走可以，要走正常的考试流程，单位一把手签字这个流程，绝对不签。 还有一条出路：就是辞职，但辞职如果办辞职手续不够快，政审就来不及。就等于这个事儿还是得黄不说，连现在的工作也没了。 自己留不住人嘛，培养起一群伪高管，新人融入不进来。 我们单位真够狠的，又当又立。又看不起又不准走。属天坑的。 |
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考试这事儿，小弟真是打落牙齿往肚子里吞。 没过多久，我们就接到一个培训任务。说远不远，说近还有点远。天气还是那么热。这次，我们也不敢说找不到地方啦，一口答应下来。 就我们这种垮杆烂单位，我就说人无完人，找不到地方这不是人之常情嘛，真是连这种无光痛痒的实话也不能说。 培训还是挺顺利的，反正单位也不派车，也不给住宿费，说是浪费。 早上8点就开始了，我们坐了早5点半的车往培训地方赶，到了培训地方兜兜转转，也都9点了。反正是啥也没听着，就拍了几组照片。 回单位，歇了半个月，有个同事经过我们科，就说报账审核现在要找M姐。我说你也培训啊，同事说培训都能报一点工杂费啥的。 本来都把培训这事儿给忘了，当时一想，该报就报啊。 好嘛，报账也能报出不愉快。 |
| 我们单位休病假有严格的要求。据我了解，也是占编职工，人家生孩子正常产假，绩效基本没有，工资还扣人家的。 |
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@九幽寒冰地狱王 2022-08-14 19:49:30 我之前在局单位合同工吧，去了后领导都挺好的，办公室一个哥们也带我如何做事，现在虽然不在那里干了，现在也偶尔一起喝酒。 我比较贪玩，太难的事情都让我那个哥们干，我干一些简单的事情，工作不忙的时候，我就玩游戏，一天工作8小时，我5小时玩游戏，我最烦就是办公室一个副主任说，呦在玩游戏啊，我心里想，干你毛事，你没事时候不也在抽烟，在外面溜达啊，有时候还让我给你买烟，我就等他不注意时候，我接着玩，最...... ----------------------------- 真挺羡慕你的。之前我原来的单位领导也是男的，我们总务科的科长也是男的，经常带着我一起吃喝。一般情况下偶有请假，直接口头请假就行了。虽然待遇低了一点点，上班的日子也过的挺惬意的。虽然原单位也有鸡毛蒜皮，基本上也算是风平浪静，各司其职。原单位也加班，也有坏人给我穿小鞋，但是总体来说平和的人比较多。 现在我们的单位，就跟谍战片似的，同事都有800个心眼子。相处起来真的特别麻烦。有个哥们说：诶你们就混，混！ 我现在这个状态就是混都懒得应付，只想着看准时机换个单位。反正我现在这个单位，我感觉已经兜不住人性/职场底线了。最烂单位没有之一。 |
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~书接上文~ 回单位，歇了半个月，有个同事经过我们科，就说报账审核现在要找M姐。我说你也培训啊，同事说培训都能报一点工杂费啥的。本来都把培训这事儿给忘了，当时一想，该报就报啊。好嘛，报账也能报出不愉快。 我问了报账那个同事，他跟我们去的都是同一个地方。于是他就说，他每次去这儿培训，都是80块钱的车贴，还有100块钱的餐补。 趁着同事报账的机会，我就对科长说，诶，科长，我们上次培训是不是也能报点补贴啊？ 科长就说，是，你抓紧报。 于是，我就问M姐，我们上次培训补贴怎么报？需要啥单据不？ M姐最开始头都没有抬，装听不见。 于是我就喊她，把她喊答应了，我就又说了一遍：我们上次培训又补贴怎么报？需要啥单据不？ M姐的装疯表演真的挺带劲的，她说：什么怎么报？怎么怎么报？ 我说：上次去渝中区XX培训补贴怎么报？ M姐：报什么？怎么报？啥子怎么报？ 我又说：上次去XX单位学习培训，怎么报补贴？ M姐：啥子补贴？ 我说：车贴和餐补。 这哈M姐不装了，这么演下去不尴尬嘛。前面一个同事才审核了。 我和小弟对对眼睛，突然有点想笑。我们算起来都是一个科室，这种装疯卖傻，至于不嘛。 |
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接着往后写~ 这几年疫情反反复复的，TZ内单位，在这种关键时刻一切行动听指挥。 我们单位也成立了疫情小组，每个科室都要派人支援。记得是2021年年初的时候，新冠疫苗刚上市，我们就被要求接种疫苗。后来没多久，大概是5月还是7月？我们就接到任务，要求疫情小组人员参加当地辖区新冠疫苗接种任务。 之前因为有过类似的培训，我疫情小组主要两个工种：一个是维持秩序，一个是帮着登记接种人员信息。 头一天的工作，我辖区人民配合度相当高，从早8点到晚10点，接种的队伍排的神龙见首不见尾，新冠接种人员基本上就没有休息过，上个厕所都要跑趟子。这种高强度的工作状态，大概维持了三四个月。 |
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我现学了一个词职场pua，故事就出现了。 疫情小组有一个男同事（Z哥），是我单位其他科室的，在接种人数最多的起初，他去的次数非常多。那三四个月忙完以后吧，他突然说自己公务员考试考到另一个单位了。 体制内，大家都知道的，就是有困难就要上，补贴这些全靠当地政府，反正不可能一上来就谈条件、讲待遇。这个新冠接种提补助的事儿已经是开始这项工作三四个月以后了。也可以这样理解：Z哥忙碌了三四个月的新冠接种工作，在补贴下来之前离职了。 按理说，该人家的就给人家。 M姐她也知道了Z哥离职的消息，前前后后好几次在大领导面前说过Z哥既然都离职了，干脆这个接种补贴就不发给他了吧。 办公室统计了这几个月以来大家出勤的次数，M姐管着审核嘛，然后就给领导打电话说了Z哥离职，补助就不能在发了，生生改了办公室统计表格，真的就不给人家发补贴了。按照Z哥的出勤次数，补助至少都是1K+。 呵，咋说呢，那个接种工作看着挺轻松的，每天百姓乌央乌央的，从早到晚超过12个小时了，下班回家脚都是肿的。真的是干一天趴三天。最多的时候一天5人小组，一个小组接待400+的群众。 啧啧，补贴说给人家取消了就取消了。简直是毫无道理可言。 |
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补充一句为啥我能知道取消Z哥补贴的事儿。一来我们本来就在一个办公室长期相处时间多，二来我听M姐当着领导的面提过这事儿，三来她打电话被我听到了。 所以这种损人不利己的事儿，到底是出于什么考虑？ Z哥走之前，到我们科室来过，带了些瓜果~ M姐当着Z哥面恭喜人家高升，赞扬人家学霸，又热情又热心，像个温暖老阿姨。 直到补贴这个事情。就怎么说呢？冠以绿茶都侮辱了绿茶，综合biao是M的起步。 |
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