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[职场天地]职场遭遇奇葩上司，我卷 shi 他。[第1页]

作者:吐槽二少爷专用

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本人中年妇女带一娃，3年前从一个十八线小城体制内打工人辞职，搬家到省城生活。然后继续找工作，打工。换了几个私企工作后，35岁高龄又踩点考到某单位继续体制内打工人，基本状态是钱少事少离家近，食堂伙食也不错，预计10年都不会挪窝就这么凑合混日子了。

    人类的本能就是不安分。然后总是追求完美，无法满足。
    之前混私企的时候在一个超级友好的团队中工作过，强度大、事多，但同事团结协作能力非常强，每个人的工作能力也非常强，正副负责人能力更是牛掰。然后觉得自己不够优秀，勉力才能跟上节奏，再就是离家太远上个班地铁倒公交的，也不好照顾娃娃，总觉得自己一直在疲于奔命。于是上班同时又投了几个简历考了几家单位，然后瞎猫碰到死耗子竟然就考了这家单位第一名然后被录取了。权衡打分，最终觉得还是钱少事少离家近比较划算，基本上徜徉在舒适区的边缘了，不会那么累，于是就选择了新单位让自己放松了下来。
    经历过几个月唯唯诺诺见谁都矮三分一脸笑的试用期，慢慢发现新单位的各种奇葩点了。首先所有的人都对我这个新人不友好。爱理不理，工作上也不配合，一度让我这个混迹机关十余载的老司机也倍感困惑，好在底子较好，而且在私企锻炼过的生存技能在这面对温室环境里的这些伎俩还是有些降维打击手段的。饶是如此，但也觉得不爽。然后本人就慢慢强势起来了，开始寻求突破。

这个工作上的直接上司，是个副主任，前几个月基本上都是由他来安排我这个打工人工作。本着虚心学习尊重前辈的心态，而且想着之前呆过的部门的正副负责人都那么团结能力那么强，这个同样省会城市的机构，可能都是能力和情商超强的人吧。心存敬意，对这个副主任那是相当的尊重。一心做好本职工作，与其他同事打交道虽然艰难，但也积极应对，博取好感吧。慢慢发现这个副主任和那个正主任那是水火不容，处处针对。而且形成了阵营，我们部门除我这个新人被蒙在鼓里，所有成员都站队正主任，上级领导立场未知。这个副主任一直处于孤军奋战状态，上级有个副职极度维护他，算是一个小型战队，各种迹象都是想拉我入伙的，当炮灰那种。
可能因为我这人外表太绵软，贤妻良母型的那种，这个副主任可能动了啥小心思，竟然有点妄想PUA本人的倾向。他们大概都不知道本人是个机关老油子，把各种官场小说读得透透的，也不蠢，怎么可能趟他们的浑水。

    有一天，单位有件大事，正主任安排我搞卫生和泡茶，本人欣然同意。打杂跑腿端茶倒水不是机关底层打工人的基本功和素养么。于是早起加一小时班准备，下午又加一小时班收拾妥帖，中间服务工作也是行云流水。其实这时候正主任虽安排我干这事没有不妥，但也多少有点点下马威的意思。怎么说呢，我这本职工作多少有点技术含量算是个体面人，一般来说端茶打扫有物业大姐或是管后勤保障打杂的人做吧，在这个虽然级别不高但是处处透着一点点官聊主义的机关内部有一条浅浅的鄙视链，辅助岗位都不愿干这事。而本人真是发自内心的喜欢做好服务工作哈哈哈。
    然后副主任就不同意了，对部门正主任“直接”安排我“额外”工作表示很愤怒，甚至拱火我去对着干的意思。我表示不理解，还劝了他几句。大概从这个时候开始，就和这个奇葩上司结下了梁子。
    后来正主任又安排我做了一些事，也都按要求完成了，副主任当然还是很愤怒地说三道四。然后我原本很轻松的工作就突然多了起来，副主任交待了各种乱七八糟的PPT课件、专题、调研等等反正大概每天好几个还要加班才能完成的那种吧。然后我发现我辛辛苦苦东拼西凑弄好的这些工作，到他这就打止了，根本不是上级需要的工作。奇葩不。而且事无巨细，哪怕他自己的请假条，也要我跑路去找领导签字，经常回家了又被喊来加班，周末也安排事，甚至下雪的半夜他自己份内的事情要我到办公室来给他帮忙。下大雪的半夜跑去办公室这件事我拒绝了。
    在正副主任的斗争中，我作为夹心饼干的角色存在了一个月左右，那滋味，饶是我这个宫斗剧看过无数的机关老油子也有点招架不住，这个安排你往东，那个安排你往西，疲于奔命。甚至想这样被人拿捏，要么老子不在这干了此处不留爷自有留爷处，要么老子放出手段来把这两货整走一个岂不安生？好在此时人品魅力慢慢发挥出来，同事们觉得我这人可亲，慢慢讲了一些密辛往事，了解了一下局面。
    然后又拒绝了几次副主任的奇葩安排。因为这个人，你真正了解和看清了他是一个怎样的人，事情就好办了。

    可能也没有多奇葩，但是唯一的一点就是和我们单位所有的人都吵过，占过所有平级或者下级的小便宜。本人现在不是当时最愤怒的那个状态了，天生不会记仇，就想到哪说到哪二吧。
    勉强归纳了几点这个奇葩副主任的几点属性：
    1、心比天高命比纸薄。总觉得自己能力超群，应该去当县处级甚至厅级干部，不满现状，看不惯单位所有人。而且喜欢显摆，一开始打交道的时候就显摆他曾是某某秘书长的亲信，去某景区玩是某某办全程陪同。反正各种自夸。然后有一天我实在听不下去了，就提了一句我们家亲戚如何如何，位高但各种累啊。他说，你们家亲戚应该是处级干部吧。我略吹凡尔赛的回了一句，你说的某某秘书长的朋友某某某，好像是我们家某某分管过，好像到我家来过？啊，说起来都是熟人啊。他就接不上话了。怀恨在心+1
    2、自诩才高八斗。我刚到单位那会儿，这货还卖弄写诗填词呢，平仄不分，押韵也不管，都是因为实在太差了，我记得当时就没夸他，这又怀恨在心+2了
    3、格局太小，喜欢告状，拿着鸡毛当令箭，拒绝了他半夜和周末的安排后，怀恨在心+3，直接跑到一把手和二把手那告状，说我不听指挥。后来沟通得知，我们所有的下属人员都被他告过状。
    4、疑似龌龊，幸未得逞。告状两个月后，同时语重心长隐晦的说离这位奇葩远点，沾着边都晦气。后来似乎得到了证实，第一件小事是，有一天奇葩要加班，不是我的工作，然后奇葩PUA我一起加班，我想我啥事都没有啊，呆到六七点钟看天黑了我就说，那我先走了。奇葩说，等一会儿可能有事呢？我说我家里有更重要的事。就走了。第二件小事，我给这奇葩一个工作光盘，这奇葩接过来的时候手能摸到我的手背，似乎瞬间明白了同事说的啥。第三件小事，单位系统运动会，
    5、挖坑害人，但技术欠佳。
    （以上两点下次找机会再码字，现在有事先忙了，）

    @湾区大佬 2022-08-28 16:13:06
    楼主是单身带娃？
    -----------------------------
    楼主有老公，嘿嘿~

    楼主又抽空跑来吐槽啦，书接上文，
    去年单位去参加一个系统的运动会，一开始人已经定好了，开始前几天其中一个女同志中途又说不去了，奇葩副主任那几天貌似情商在线各种忽悠楼主去参加，楼主一时没留意是坑就蠢懵的同意去凑个人数。三男一女，去了以后才知道主办方请了团建的老师要玩那种抱队友之类的游戏，我们小组奇葩是那种一大把年纪还喜欢出风头举旗子站第一个，高个儿站第二个，我和另一个新入职的小伙站最后。主持老师说要开始健身游戏两个两个抱队友了。然后不知怎么奇葩就假装去接电话，走到队伍后面去了，那么现在的队伍顺序就是高个儿、新人小伙、我、奇葩，而且奇葩也不回他原来的位置上去。这时候新人小伙又接了个电话站到队伍最后了，我还一脸懵逼原地站着没动呢，奇葩副主任一脸坏笑的提醒我和他一个小组玩游戏，电光火石间，高个儿拉了我一把，说，你补位上来呀，这时候新人小伙也打完电话了，就和奇葩一个小组，我们大家都开始一对一的拉拉手拍拍肩那些。然后我就挺反感这种团建方式的，就找借口去上厕所了，等我再出来的时候他们开始抱队友了，远远看见奇葩和新人小伙相互抱队友，一脸黑线生无可恋的样子。然后本人瞬间恍然大悟，马德，差点被潜规则吃豆腐娃~然后开始5公里跋涉，因为热身运动奇葩未得手，估计蓄谋已久铁心是想吃个豆腐的，一计不成又生一计，说要照顾女同志，拉着我手一起跑，沃妮马，要多恶心有多恶心，我当时就一口回绝讥笑他：就你这大熊猫一样的小短腿，别拉我们团队后腿，别跑死在路上没人收尸。我才不要你照顾呢，就跑到前面去了。事实证明这个癞蛤蟆小短腿真的是拉了我们团队的后腿，就他最慢，平均成绩我们组屈居第二名。
    可能没有完全描述该奇葩人渣当时的各种坏水，就楼主个人的感受反正是特别恶心，如果是个初入职场的小姑娘，只怕就被各种PUA吃豆腐得手了。怪不得女同事评价他就两个字，恶心，五个字，脑子全是屎。
    我也是后知后觉，特别后悔以前刚入职时督这个奇葩还挺尊重的，太过低调怂，没有一开始就拿出自己家族背景和手段来。

    题外话插一句似乎一直没提到楼主老公，楼主老公应该算是小小的成功人士吧有一点点社会地位，至少保着我们小家庭衣食无忧，平时很忙，结婚这么多年本人除了工作和带娃无其他压力，而且直系亲属在外省社会地位较高，虽然没沾到啥便宜，但多少有点鸡犬升天之感自矜身份，而且又觉得自己小有才华，一直比较傲娇不求人。这个工作是楼主瞎碰运气自己考上的，单位招聘公开透明，新单位的人不知道咱老公和亲戚是干啥的，也有好事之人多方打听，咱也懒得显摆，反正就正常当好打工人吧。
    一开始觉得这种边缘化的单位简直工作轻松爽爆了，养老宜居良心职业。后来见到一个二个的勾心斗角和本人走狗屎运直接遭遇奇葩上司妄想PUA，那一个月真的很不开心。然后跟老公说了说自己作为底层员工的各种困难和奇葩遭遇，挺烦的。我老公是一个特别理性的人，就给我分析了一下单位结构以及注意事项，最哇塞的一点是我老公说了一句，以我老婆的能力和手段，在任何地方都不可能受欺负啊，谁不长眼打架能赢得过你呀？我和宝宝两个人加起来都不是你的对手，哈哈哈。
    前一秒钟我还在那自怨自艾觉得自己咋这么失败在一个养老单位都能呆得不开心，经我老公一开导后一秒瞬间就气场全开觉得自己所向披靡了。
    是啊，虽然我是个打工人，又不真靠我赚钱养家，我怕个毛啊？

    楼主平时太懒太随意，除了喜欢做饭，偶尔存几个小首饰，没啥大额消费习惯。衣服鞋子基本就淘宝唯品会，上下班开一个20左右的代步SUV，勤快且朴素。
    经过恶心刺激后，心想着还是显摆显摆吧，亮一亮武装牙齿，稍微打扮了一段时间，库存的名牌包包也翻出来捯饬了几个，找朋友借了个100W左右的京牌车开了一段时间，同事问起就说，啊，我那朋友某某他家车库20个车位，非要扔我这保管，幸好咱们单位院子够大，不然停车费我都交不起啊...或者朋友圈发：某上市公司老板娘，非得拉我来SPA，我穿着20块钱的T恤就去了，顺便打压一下某嚣张银行高管太太...真真假假又云山雾罩的显摆了一番，还是没那个多金又富贵风的天赋，就潦草收工了，大致营造了一个不好惹的人设。单位那些原本杂七杂八的事情果然少了很多，从上到下的态度也客气很多。只需弄好我自己的专职专业，到点下班。而且我的反击还隐隐约约的针对奇葩副主任从能力到专业、从人品到资历的瞧不上，反PUA其就是一个彻头彻尾的楼四儿~
    听说这货之前PUA了不少年轻女同事，人家混得好就说是他的功劳带得好，人家工作不咋地就说人各种坏话占着茅坑不拉屎等等难听，然后把人想办法打压弄走。而且他的工作也确实有点干货没人替代，一时各种做精作怪风头无两，上层主要领导也拿他没办法。像我这种本来就工作能力没得说还突然变得强势又貌似背景恐布的新进员工，突然就以一种强硬的态度发起攻击，奇葩副一时懵逼措手不及。
    与此同时，原本的正主任因为某些原因被免，奇葩副以为自己能够扶正，在单位内部变本加厉的做精作妖，这时候他不敢拿我怎么样，但同部门其他同事就遭殃了，本来职责和权限都很平衡的状态被打破，各种集权到奇葩副手中。

奇葩副和上级领导副，就是想拉我入伙当炮灰的那个小战队，诸位看官还记得吧，这时候该小战队各种运作骚操作部门集权，幼儿园级别的搬弄权术，想让奇葩副扶正。但奇葩副这么多年积攒的众愤怎么可能过得了民意测评，我也是旁观着很不能理解。甚至后面的一系列事实证明，上级领导副想接位党政二把手没成功（该位置现在空悬一年），于上级领导副太偏爱奇葩副失去民心也有一丢丢关系，当然影响不大，如果他们上级关系够硬，也都是符合升职要求的。就好比如果我家亲戚如果不是如此爱惜羽毛没帮我，我也不至于还在当基层打工人受气，然后自我检讨一下也许本人确实能力有限不堪重用，也不能随便怪那些外界因素。反正万般都是命，半点不由人。
扯远了，现在又讲回一下奇葩副弄权术期间，我的态度是我绝对不会配合我职责以外的工作，但是也不会去举报挑拨是非。只要稍微想在我面前拿出上司身份打压人，一定会气场全开毫不客气打回去，在几轮斗争中，我似乎领会了新白娘子传奇里面为什么500年道行的打不过1000年道行的，就是技高一筹压死人啊，而我就是那个1000年道行的，哈哈哈。战斗了几个回合，奇葩副看硬碰硬都是输，很没面子很被动，就开始继续玩阴的。书接上面提到的第5点，挖坑害人，但技术欠佳。

    @ty_144219761 2022-08-29 20:45:50
    正免了，楼主会不会后悔站队站错了？
    -----------------------------
    楼主不站队的~懒神附体，咋可能去劳心费力钻营拉关系~嘿嘿

    @路鳐 2022-08-30 08:21:56
    就是一天太闲，遇到了心胸狭窄的人就成天勾心斗角，鸡毛蒜皮的纠扯不清。在体制内遇到这种人很烦的，只有天来收。
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    正解，就是闲出来的病，相互推诿扯皮不做事，实则国之蠹虫。如果职责清晰工作太忙哪有心思整人玩

    昨天写了
    5、挖坑害人，但技术欠佳。
    很长一段字呢，似乎找不到了，又没保存草稿，咋整哦？传说中的天涯吞楼？

    开贴初衷是想挖个树洞吐个槽，同时如果有同样境遇、遇到奇葩上司、职场PUA等等不公的兄弟姐妹，我们相互打个气，一定要反抗起来。同时希望上位者或者中位者也要对总结有个清醒认识，不要得理不饶人、随便指使人，大家都是同事，正常工作相互协作就是了，谁也不是谁的佣人，离开平台啥也不是。毕竟整顿职场不能只靠00后们不是，哈哈。
    人类是个多面的矛盾体，而ZF机关可能算是一个温水煮青蛙的修罗场吧，有的人养官气，有的人养戾气，多少人迷失，多少人困于熵增而不自知。如果不清醒一点，很难独善其身。要么浑浑噩噩一辈子，要么庸庸碌碌一辈子，要么勾心斗角一辈子，要么意难平一辈子，要么被打落马下也是一辈子。为什么就不能通透豁达过一辈子呢？六扇门里好修行呀。
    还是说回奇葩副如何挖坑害人，但技术欠佳吧。
    转眼年底了，正主任职位空缺多日后，据说会空降一位全能选手来领导我们。这期间，本人和奇葩副的斗争到白热化，每次他都挑事找茬指使人，妄想用副主任的身份打压人，每次都被我反杀弄得一鼻子灰。然后他在我这没找到便宜就去找其他同事的晦气，期间有两个小姐姐同事还去一把手和二把手那哭鼻子了。奇葩副一时之间内忧外患水深火热，然后憋大招要对付我，我也憋着大招要狠狠反杀他一下，至少弄得他不敢再嚣张，不敢说一劳永逸解决问题，至少要像毛决定抗美援朝那样：让敌人50年不敢跨过鸭绿江！反杀预案都准备了好几个，哈哈哈想想就好解气啊！
    年底领导干部都重视的一个办文办会的活儿终于来到了。文印小姐姐把领导签了的文件给他拿来了。按惯例我知道这肯定是我和他的活儿，就一遍等着这位副主任给我派任务，一边找到了文件电子版，开始收集资料搞起来，这种要求高的活儿一般没有个把星期弄不了。奇葩副收文件的时候思考了几秒钟，然后把文件放进了他的抽屉里。我知道可能鬼要来了。我等了好几天也没等到任务，然后私下里也准备差不多了，年底事少，就开心摸鱼划水玩了几天，然后奇葩副害人计划憋不住了，开始实施了，突然就对我发难了：你那个啥啥啥准备得怎么样了呀？最迟明天要交给一把手初审啊！我说，什么东西呀？我根本没听说过有这事？他摆谱说：你这工作态度可不行，部门里这么大的事怎么能掉链子呢？我就愤怒了，拍案而起：什么叫我掉链子？某某几月几日几点把文件拿来的时候你给我看了吗？我咋知道是什么事？到今天整整10天，这么大的事你不早安排我，你就是想挖坑害人，想打我措手不及是吧？那我还真是接不住呢，你是主办，自己去一把手那说明情况挨板子去呀！
    奇葩副说，好好好，现在指挥不动你了是吧？马上就打电话给最关爱他的领导副告状，当着我面说了一大堆我的坏话，然后很落井下石的看我一眼，意思说，我看你横，跟我斗！我用看低等生物的眼神回敬了他一个讥笑，并且一字一句的说：我今天是想骂人，但跟一只蠢狗说话，他也听不懂，所以就不骂你了。迅速收拾好东西，还没等那猪脑子反应过来，我就去他的保护伞领导副那里告状了。
    为什么要直接去领导副那里告状，之前同事们每次告状都是没有效果的，有时候反而被责问，为此其实我也做过预演，第一，必须明明白白的把事情摆在明面上，剑走偏锋杀人诛心，不能因为你们抱团就让老子遭殃吧，必须把事情说清楚。第二，本人也算是无欲则刚，没有被人拿住的把柄和失误。第三，就是家族的底气还算挺足，虽然资源不在这边，但对我这个撑死副C级的边缘单位，必要时搬出来当挡箭牌还是有点份量的。
    还要一点就是我们单位的几个班子领导，老实说都是挺务实做事的人，特别是一把手，不偏不倚，从来不摆弄权术，对下属基本上是一视同仁。领导副唯一就是经常偏袒奇葩副，其他做事能力职业道德领导人品啥的都挺好，其实我们都希望他能正式接二把手的位子。
    领导副一开始稍微摆了一点点架子，我就耐心的把挖坑前因后果说完，并且说，就因为之前拒绝了奇葩副半夜来办公室帮忙搬东西，这个当时您也知道，领导副说，是的，再怎么说都不能让女孩子半夜跑来干体力活儿，何况还下着雪。我说，后来他就记仇了，可能是见您维护了我没维护他，就处处给我使绊子，针对我个人我就忍了，但这个是关系到领导班子的重要事情，奇葩副挖坑害我，如果我们能力不够一时半会不能完成任务，关系的是整个集体的荣誉。我没想到的是此时领导副竟然同意了我的观点并表示，奇葩副是挺小心眼爱记仇爱告状。但是不用管别人，做好自己就是了，这几个月来，你的工作踏实出色我们都看在眼里，但是有的积习已久的事情，我们领导也在积极协调。
    话到这个份上，我就试探性的更进一步说，本人自认为没有任何行差踏错的地方，却无辜在正副斗争中拿来当夹心饼干、当枪使。要不是工作经验丰富早就奔溃了。尽管如此，我还是两边都不敢得罪，尽量配合做好部门工作，人也累，心也累，为此我还咨询了我的老公，他和您一样都是领导，我问他站在领导的角度看员工的问题，应该怎么去解决这个问题。我老公诚如你你说的一样，做好自己的事情。我还说，我也知道这样冒昧的越级向您汇报，有点不合规矩，但希望能解决问他题，不能因为私人恩怨而耽误工作、置单位的荣誉前途不顾。
    ...我慢慢的拔高格局和站位，领导副已经有点跟着我的节奏走了。然后我又放了一刀：以我们单位现在的资质和条件，其实工作环境和待遇都是很舒心的，没有太忙也没有太多压力，大家和和气气不好吗？为什么奇葩副就不能和我们同事搞好关系，非得的要斗个你死我活呢？不记得领导副具体说了什么。只记得他说了一句，奇葩副这人可能是心理有问题。（哈哈哈，简直是一针见血啊领导）
    然后我还承诺，如果领导协调需要我融洽同事关系、从大局观念出发，我愿意摆低姿态，积极配合，这些我都可以，但是如果奇葩副还是不依不饶挖坑害人，那我是有底线不能忍的，眼里揉不得沙子。
    然后我又进一步补刀说，如何拯救奇葩副，我有一个不成熟的建议，第一招就是像领导这样位高权重的高人多指点一下，打开他的格局和心结（领导副挺失望的插嘴说，怎么没跟他指点呀，没有效果）。还有一招就是我记得D校C级干部培训班有专门针对干部同事之间如何协作的课程，讲得非常好，特别是某某教授，她是一个对机关运作最有研究的社会学家。领导副眼中一喜：你还知道这个呀，我说，常听朋友提起，故而了解了一点皮毛。
    谈话还算愉快，事情解释清楚了，多少卖弄了点小小策略，估计没有得罪领导副吧。相信领导副的人品还是光明磊落的，不至于因我跟奇葩副纠纷就记恨于我这个小喽啰。

然而不依不饶的奇葩副，一击未得手，见领导副没把我怎么样，丧心病狂把我的黑状又告到了一把手那里。一把手的立场我不知道，但就事论事很正直，不偏不倚的那种领导，也没有官架子。所以我又擦把汗打起精神去一把手办公室说明情况。奇葩副告的黑状是说我不听指挥耽误工作造成大局被动。我以为又要解释一通前因后果，但是好像一把手根本对过程不感兴趣，就只问我看到那个文件了吗？我说，看到了。他说，这几天就得准备好，上级那边要得挺急的了。我这种间歇性人精当然是准备好了才进领导办公室的，马上就把准备好的初步资料拿给一把手看，并且稍微做了一下解释说明，也没说奇葩副的坏话，只说是，按照以往工作经验和惯例，这几天稍微准备了，请领导定夺。大家都是聪明人，瞬间明白了谁是告黑状的人谁是认真做事的人。后来这个事情就直接变成了我和一把手直接对接，奇葩被晾在一边了。他那几天非常忐忑，因为他的告状，让我成为了一把手直接指挥的得力干将。这时候的他，非常担心我在领导面前说点他什么坏话吧。

昨晚自觉加了个班，把一把手交待要预备着的、去上级开会的一个东东弄好发给他了。会议时间未定，但我不想星期五事情垒到一起太累，所以干脆一口气弄完了，晚8点钟发给领导，没想到的是10点钟上级就发出紧急通知要求一把手星期五一早去汇报工作。如果我这没提前弄好，那估计就很慌乱被动了。有时候吧，虽然说体制内的工作没啥技术含量，也不像国企那样财大气粗，但是认真做好每一件事，到哪儿都不会吃亏。自己也舒心。

    现在说一说我和奇葩副大型宫斗战争后，估计的确被我吓懵了一撇，安分了一段时间，空降正主任到位了。鉴于之前吃的亏，在不了解直接上司是咋回事什么来头的时候，我采取了冷静观察模式。当然正主任肯定也在暗暗观察我们。这可是个真正的人精，比之前的正副双商都略高一筹的那种。
    一开始新任正主任按照职场惯例，非常团结友好副主任，的确啊，一个部门只有正副关系搞好了才有团队凝聚力呀，一个单位也是，班子成员至少表面上大局上要方向一致才好干事，不然下面的人很别扭的。正主任积极团结，副主任一开始表演了几天努力展示自己的工作能力和积极履行中层副职职责，但插葱的猪还是装不成大象啊，没过几天就原形毕露了。我眼看着这两个大叔从称兄道弟亲亲密密到貌合神离再到交流障碍，也只能冷眼旁观罢了。我这个时候在单位算是那种有两把刷子的业务骨干了，手上很多事情都是单位领导直接指派，当然该汇报正主任的就汇报正主任，该汇报副主任的就汇报副主任，程序上绝对不能越雷池，不能让人挑错处。中间出了一个小错，按说其实应该是奇葩副的锅，因为交给他核了，他没发现问题。因为刚宫斗大捷没多久，我想着做人还是大气点，别老是揪着别人不依不饶，所以就踊跃承认了错误并及时补充改正了。当然这个错太微小了，领导甚至都没批评啥的，只是和颜悦色说下次注意就是了。
    不得不说新主任蛮厉害，只一个月就基本上把单位每个人的秉性状态摸透了，两三个月业务方面也梳理得差不多。想当初我这个傻白甜中年少女是过了两三个月才确认奇葩副的奇葩恶心。新主任来了一个多月的时候，感觉稍微使了一些绊子给奇葩副，慢慢的新主任那张见谁都笑的脸也不怎么笑了，当然奇葩副状态更黑。然后听说奇葩副跑到新主任的办公室拍桌子，新主任牙尖嘴利把他一顿怼得哑口无言。听说奇葩副吼到：...这个副主任我不当了！新主任说，你确定？那就赶紧写申请，多少人等着这个位置呢。...奇葩副哑口无言。然后新主任放话说，他老东家我们上级主管部门，多少人巴巴等着来我们单位呢，都是业务能力一等一的。听说之前奇葩副和老正主任也拍过很多次桌子，每次最后都是老正主任默认妥协了，因为奇葩副还是有一些工作能力的，有的工作没他不行，所以单位领导一直求着他放任着他趾高气扬。然后我来了，这种格局就不复存在了，以前是没他不行，现在是有没有他无所谓。
    客观来说，就业务能力来说本人毫不客气说略胜他一筹，拿出来的东西没有对比就没有伤害呀哈哈哈。这人也许底子和天赋还是有一点点的，但是这么多年醉心于正副斗争，平时上班也没看他怎么钻研学习，知识面已经太陈旧了，业务能力方面也跟不上节奏。
    本人上次跟领导副提议后，领导副真的给他找了一些资料交给他学习，我也就见这位奇葩副像小学生背书一样勤奋了一两个小时，然后就没有然后了。

新正和奇葩副依然不冷不热的偶尔斗一斗。感觉新正其实有一百次机会打压奇葩副，但是也没有实施什么实际手段，有的是忍一忍也就过去了。如果说之前正副斗，奇葩副还有一战之力，但感觉新正的斗争力其实更强只是不屑罢了。估计新正也从别人那里打听了我的战斗力。有那么几次貌似想打听问一问我本人，但又没说，毕竟这种斗争话题，摆到明面上是不太合适的。
老正现在退位成了边缘人。我还是一如既往的表面上礼貌有加，老正见我一脸笑，越来越客气，不知道是不是想到曾经准备拿我当枪使，有点点愧疚。我的工作能力是在老正退位后、和奇葩副斗争大捷后正式内卷爆发的。一条一条慢慢吊打和推翻了之前奇葩副保留的成绩。奇葩副故意摆烂不做事，以为就能为难到我，就会有领导哭着求着非他不可。没想到即便是他认为的案牍劳形这么多事情，我还是能够轻松应对，大不了加半个小时班呗。幸好跟奇葩副吵开了，大家都看到了我的能力，不然我做的所有的工作，都是他的功劳，都是他水平高弄的。老正估计现在有点后悔，早知道有人来改写非奇葩副不可的格局，脱离了奇葩副工作唯一性专业性掣肘，他其实在位置上还有一战之力，也不至于斗争多年还未分胜负就下台了。老正找机会跟我浅聊了一下。我客客气气也把握分寸虚心听取了他的工作建议，并感谢了在他手上入职的缘分。说到奇葩副，我叹一口气说，唉，主任，当时您也不太了解我，给我直接安排的事情我虽然做好了，但可被奇葩副害惨了，各种穿小鞋给我，难道正主任安排的事情还要经过他的同意吗？我是百思不解。老正又教了我几个对付奇葩副的小妙招，反正我至今也没用上也没打算用。想想啊，他这妙招多年战斗都没获胜，含金量有待评估啊。我还是按照自己的节奏好好搬砖划水吧。

    新正是五型人格中孔雀型的那种人精，典型道行深厚机关老油子，把控场面的能力也有的。奇葩副窝着一肚子气，有时候想碰瓷闹一闹，几次也没成功。有时候呢，楼主不免假装流几滴鳄鱼的眼泪，有点同情奇葩副现在艰难窘迫的生存环境。真是风水轮流转，苍天绕过谁啊？好在新正可能是另有更远大的目的，比如将来进入领导层，没有把心思放在与奇葩副这种小人的斗争上，部门小团体基本维持在一个有人做事的水准，部门其他同事有没有重新站队，本人也没过多关注。
    然后奇葩副就被借调走了。比较高调的被借调到了上级部门去。一开始一段时间，好喜欢在工作群里面晒上级部门的各种优越感，然后不知为什么就消停了。
    据说之前奇葩副也经常被借调弄走，然后过不多久高调回归，因为他原先负责的这些事，基本无人可替，免不着又得求他回来。他这个副职，也是因为“才华横溢无人可替”争得的。然而这次借调后，他的那些工作被我轻松接手了。一开始几位领导还嘘寒问暖了一番，对我忙不忙的过来表示关心。我也不知道这里面有没有针对我的阴谋，这点常规工作讲真没啥压力。这种比较舒心单纯的工作状态持续了半年。这半年从领导到基层都没有谁因为工作上的事情求过奇葩副，简直快忘记这个人了。然后奇葩副某一天据说借调结束，灰溜溜地回来了。回来当了几天小透明，据说他又被另一个上级部门借走了。我们这种小吏部门，上级部门也是小吏，临时借人是常规操作，据说一般单位的边缘人啊或者是年轻人啊就容易被借走，像奇葩副这种四五十岁还被借来借去奔波的也是少见。
    现在楼主的状态好极了，工作上基本没啥难度，当然也没啥上进心，不争功不争位，只是遵循着拿了国家工资的契约精神，本职工作还是要做好，基本上躺平在了舒适区的边缘。希望单位今后少一些人作妖作怪吧，勾心斗角随它去，我自成佛不念经。

有高人曾经说过，六扇门中不作恶即是行善，不懒政即算勤政。
工作这么多年小喽啰，文山会海过，片羽不沾身。只能说无欲无求吧，对社会真的是没啥贡献。有时候挺自责的，就此平庸一生吗？再去闯荡似乎真的没那个能力也没那个智商。哎，还是知足常乐吧。人生总会遇到很多不如意，总会遇到很多莫名其妙乱七八糟的人，这也不是我们能够左右命运的。

就我们这个小单位吧，务实的人真只能算挺少一部分总有那么一些假装很忙很忙其实不做事的表演艺术家。奇葩副当然是其中最突出的一员，不过表演太过砸了自己的牌子。那些假忙但其实做不来事的，可能主要也是能力有限畏难吧。这个畏难推诿还真的是个集体病，也不知道最终的传染源是谁。而且传染的副作用还会产生戾气，感觉不太好。在这样一个不怎么上进的单位呆久了，楼主真怕在不知不觉中失去学习上进的本能，也被温水煮了青蛙。只能走一步看一步吧，希望职场路上修真有份，进道无魔。

    其实不管是996还是养老单位，无关忙闲可能都有斗争吧，只要那个单位里有个爱搞事的搅屎棍，那就惨了。也有一派团结协作的单位。
    现在还是很怀念之前在某单位的工作氛围。大家都分工合作抢着做事，团队氛围感拉满。而且从领导到员工能力和背景都很强的那种，团队领导也是学历和能力一流，做事相当踏实。就是那种，出身好又自身很优秀的人还在努力拼搏学习工作的氛围感。
    有个小姐姐又高又美小时候就家里住别墅的，据她说是因为自己真的不愿动脑筋所以从金融领域换到在体制内随便混个工作。本职工作是管档案之类的轻松文职，还有单位会务也协助一下另外一个小姐姐，这个家境优越的小姐姐是真的喜欢添茶倒水这些，并不觉得做服务工作丢面子。然后我有空也帮她一下，小姐姐非常感激。有一次，局领导都去开会了，办公室另一个专业大神级小哥哥也闲来无事，我们没事就拿他做模特示范练习一下茶水服务礼仪，手势、角度什么的。然后小姐姐就跑去搞会务了。然后很开心的跑回来说，她今天使用了标准的礼仪手势，局长还说了谢谢，好开心好开心啊。大神级小哥哥的专业水平要是扔到我现在的单位以及系统上级单位，都是能轻松封神的那种。其实楼主也有点点的恃才傲物，但在真正的实力面前，真的是十分佩服。

    这么多年，楼主兜兜转转换了好几个工作单位，但是基本上都是趋于底层，见识的人也有一定局限性，高大上的斗争没有接触到，尽是些鸡毛蒜皮，然而不斗不爽。再加上因自身能力问题在家族中是社会地位最微小的一个存在，对所谓职场和工作并不是说非得靠工资吃饭，其实当全职太太也不错，但老公就非得要赶我出去工作，所以虽然应付GWY的工作能力绰绰有余但在晋升路上也没啥斗志，就只想着老老实实完成工作就行在，十年道行裸辞再考也无所谓。这么多年，形形色色的同事走马观花也见识了一些，姑且再罗列一下吐个槽吧，反正同事之间，真的99%都不可能变为朋友的，都不过是相互利用占便宜罢了。合则群，不合则去。真能做到和而不同、群而不党、周而不彼么？估计难。反正楼主这么多年遇到的那些不开心，基本上都被简单粗暴打回去了。
    1、公主病型。其实所谓公主病患者，都伴随着些许自卑和幼稚的，如果是个能力超强御姐，谁有那闲功夫得公主病啊？估计每个单位，总有那么些人高马大胖乎乎的女的，三天两头装林妹妹装生病，动不动哎哟又摔了一跤，动不动哎哟又撞了一下，动不动哎哟又头晕晕。比如搬水、搬几本书、门口取快递都各种占男同事的小便宜支使别人好像自己手无缚鸡之力。长得好看的咱就不说了，偏篇又长得磕碜还犯公主病，画面就不太美好了。不知道这些男同事的女朋友或者老婆知道了自己男人在单位被别的女的呼来喝去怎么想，反正我这种比较正义的女士是看不惯的，很清醒自己基层员工定位，搬水跑腿体力活都是自己干不求人。而我老公不到30岁就走上了领导岗位，估计普通公主病也支使不了他，这一点还比较放心。
    之前有这么个女的，局长亲自催办一个事、办公室大家都忙翻天的时候她跑来问，饮水机的制冷系统怎么不好使了，她老人家好想和冰水啊？能不能喊那个忙翻天的小哥哥去门口帮忙买杯奶茶啊？估计小哥哥sha了她的心都有吧？小哥哥生无可恋不知如何拒绝，我就忙里偷闲毒蛇了一句：你这一身赘肉的还喝啥奶茶啊，赶紧来帮忙好好工作减点肥了好找男朋友，帮忙核个稿行吗？公主病灰溜溜的赶紧跑了，几天没和我说话，不知心里咋恨我。

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