[职场天地] 学校那点事

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[职场天地]学校那点事

作者:难为水深

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通过后继续。

有违规内容，我也不知道是哪个，所以分断发

不知道什么原因，被全部删了？

后面本来是职称评定勾心斗角，现在头没了，索然无味。

    十五

    实验学校建校20年，迎来第三位校长许然。许校长50刚出头，已经做了第三所学校的校长，口碑一直很好，正直开明有才，他的书法拿过全市教育系统一等奖。
    跟前两任铁腕校长不同，他很放权，发挥各位校领导的工作积极性。学校沸腾了，书记，分管教育的副校长，教导主任三位娘们找到了位置和感觉，原来无法得以实现的方法，措施一个个出台。大大增加了战斗在一线的教师的工作量，打破了原来的平衡，各个教研组开始了对抗。都是凭手艺（教书匠）吃饭，谁怕谁啊。
    白皮分管后勤，他没什么想法，组织了几个玩得好，酒量大的男老师跟几个喜欢抛头露面的女老师为校长接风。许校长初来乍到，不能驳了大家的面子。接风队伍里当然少不了刘妮。
    席间少不了老师的阿谀奉承，溜须拍马，也少不了许校长的慷慨陈词，描述过去的光辉事迹。刘妮被安排坐在许校长旁边，倒茶端酒，照顾得体。酒足饭饱，许校长准备打车回家，白皮提议去唱歌，许校长知道实验学校关系错综复杂，有些圈子，信息可以直通教育局领导，区领导，他果断拒绝。

    十九

    前年，区在教育系统排名靠后，清华北大一个没有考上。区委书记非常丢脸，极其恼火，参加了由教育局组织的全区校长会议。最后发言前，教育局长说请区委书记讲话，大家欢迎，结果掌声稀稀拉拉，还不如不鼓，区委书记心里就很不舒服，刚念了一个开头，抬头一看，台下校长们都在玩手机。区委书记这火再也压不住了，稿子也不用了，即兴开骂，骂教育局领导无能，骂校长不敬业，骂老师水平低。说任区委书记几年，没有一个人找他打招呼要进我们区的市重点高中，群众的眼睛雪亮的，说明都不信任我们区的教育质量，这个教育还能搞得好吗？
    回办公室后，找分管教育的副区长酝酿整改事宜，连夜召开常委会，对教育局进行人事调整。把雷厉风行，敢打敢拼的城管局长跟教育局长互换，把教育局党委书记调区委党校任副校长（正处级）。让副区长兼任教育局党委书记。
    副区长是懂教育的，校长出身，后任镇副书记，府办主任，镇党委书记，后提任副区长。让他兼任教育局党委书记，一是为了加大整顿力度，二是为了预防万一，城管局长没有教育系统工作经历。
    整顿的第一把火是校长调整，实验学校原校长是个能力很强的校长，只是年龄原因退居二线，再二年就退休了，这样许然和龚梅就又在一起搭档了。整顿的第二把火是找原因。高中校长怪初中没抓好教学，送入高中基础差，赶不上去，初中校长怪小学没打好基础。小学校长不能怪家长生的孩子不聪明，当场反驳，全市抽检（小学生不能考试，但会抽检一部分学生学习情况），我区小学学生成绩从来都是排中上的，然后倒过来，小学怪初中，初中怪高中。没完没了，最后整改方案，各年级培优补缺。

    二十

    实验学校师资力量雄厚，成绩一直在全区排名靠前，所以只是强调要抓好教育质量等要求，并没有实质性的举措。书记却跟分管教育的副校长和教导主任一起搞了个补差措施，就是要求大三门老师放学后把差学生集中起来补半小时，做到一个不掉队。这个措施遭到了大三门老师的强烈反对。反对理由二条，一个平时强调各科都重要，各科老师功劳一样，各种荣誉评审条件同等，凭什么我们大三门要补啊，其他音乐，思品，画画，体育等为什么不补。第二个理由是提高教育质量，多考上名校，应该抓优秀学生，而不是差学生，把优秀的学生留下来补课，将来才能更多学生考上名牌大学。几轮拉锯，最后各教研组消极抵制，以没有差生为由，不组织，最后不了了之。
    书记龚梅是有故事的人。当年国企红火时嫁给了当地仪表厂一个经理，没几年升任厂长，虽然那时各种企业开始没落，纷纷进行改制，转制，仪表厂保留了下来，虽然不景气，但瘦死的骆驼比马大，日子过得还是很红火的。
    她有个初中同学叫施旋，算是闺蜜，两人都考上了师范学校，毕业后在同区不同学校教书，施旋后嫁了区政府小车班驾驶员。她们俩同年生小孩，都是女儿，两家走得近，经常一起聚餐。施旋老公除了出车外，业余时间打牌，抽烟喝酒，没有什么文化，也不思进取，唯一的优点是有个事业编制的身份。两女人单独在一起时，龚梅经常批评施旋没眼光，找了个没品味的老公，我就是嫁不出去也不嫁这种男人。两小女孩上小学时，有个新楼盘开盘，两家门对门各买了一套房子。
    两小女孩经常一起做作业，通常在龚梅家里，因为龚梅老公外面应酬多，晚上回来晚，不影响小孩。而驾驶员在家要看电视，比较吵。
    小孩3年级时，龚梅老公生肝癌死了，龚梅伤心欲绝，施旋夫妻俩非常关心她。她们的住宅不是电梯房，施旋经常叫老公去给龚梅拎桶油扛袋米。两家人走得更近了。时间一长，施旋感觉老公有点不一样了，怪怪的，但不敢往那方面想。因为施旋知道龚梅瞧不起她当驾驶员的老公。有一次施旋回家拿东西，听到龚梅家有说话声，好像是老公的声音。她想敲门，又怕龚梅叫她老公搬个东西，搞得她好像不放心，跟踪似的。施旋想赶快拿了东西走人，晚上再打听老公给她干什么活。没想到她进门没多久就听到对门开门的声音，施旋忍不住透过猫眼往外看，结果看到对面门开了，驾驶员准备出门，被龚梅又拉住抱在一起啃了起来。
    施旋再也忍不住了，冲过去给了龚梅一个耳光，然后跟老公大吵。没多久，施旋离婚了，驾驶员带着女儿进驻龚梅家。施旋得了房子，很快卖掉，调其他区当老师去了，老公被抢走，这里已经没脸见人了。
    后来跟龚梅关系近的老师透露出来，当时龚梅听到施旋开门了，故意把驾驶员拉住拥抱，她想加快夺夫的步伐。她太了解施旋的性格，知道她肯定会选择离婚的。

    二十一

    龚梅补课的措施没得到落实，对那批在班主任，学科组长位置的老教师恨之入骨。这时候高级职称的名额下来了。名额比较多，几个还没解决的老教师比较淡定，因为这么多名额，怎么也能评上。年轻教师开始活跃了，因为他们想挤进去。
    年轻教师跑校长，书记，副校长那里拍马屁，各显神通。特别是龚梅，享受了前所未有的存在感，被几个年轻教师前呼后拥，办公室里车水马龙。
    评审方案已经出来了，教龄，班主任，教研组长，立功，区级公开课，校级公开课等都设立了得分项。刘妮一对照，自己连报名资格都没有，就是有资格，得分也不高，跑白皮那里探听消息，白皮带着她找龚梅商量，刘妮这段时间以各种借口送了不少东西给龚梅，所以龚梅也想帮个忙。商量来商量去，只有在任职年限和校级公开课上做文章，其他东西都是硬碰硬的，一查清清楚楚。
    本来到本校5年的条件改为1年，这样新调过来的年轻老师都有了跟老教师竞争的资格。本来区级公开课一次3分，封顶6分，校级公开课一次2分，封顶6分。校级公开课本来只局限于本校，5年内，改成不限，而且不封顶。这样就可以操作了。
    龚梅和白皮找校长商量修改评审方案的事。白皮他说刘妮这个老师还是很优秀的，来学校才两年，按照方案在本校工作5年的条件，她没资格参加评选，她来学校时间短，还没机会上校级公开课，但在原学校可是骨干，是不是原学校的有算上，这样刘妮参加评审，得分上也不难看。龚梅也在旁边煽风点火说，评审方案该修改了，这么多年不变，影响了年轻老师的工作积极性。校长想增加二三堂校级公开课，加个五六分，不是太离谱，也不会对最终得分有大的影响，这个人情还是要给的，就同意了，在评审组会议上，校长说为了提高年轻老师的工作积极性，可适当放宽评审条件，同意修改方案，把新方案重新公布。结果事情失控了，近几年调过来的年轻教师每人到原来学校开出了二三十堂校级公开课，一下增加四五十分，这明显弄虚作假。

    二十二

    修改过的方案在校平台公示，老教师想不到里面的有阴谋，都没去读。等到积分出来，外校调来的年轻老师全部排前面，老教师全部排后面，然后老教师再研究修改过的方案，放宽报名年限没办法挑毛病，人家在原学校也是为教育事业作贡献，发现根子问题出在校级公开课上，没有设置封顶，这明显不公平，老教师在本校多年，谁上校级公开大家都记得清清楚楚，调过来的教师，在原学校谁知道你上没上公开课。而且几十节公开课有违常理，明显弄虚作假。这下开锅了。都跑校长办公室去闹，他们根本不理书记，也根本瞧不起书记，直接找一把手吵。
    校长意识到事情的严重性，他感到被龚梅和白皮利用了，二三十节公开课有违常理，他心里明镜似的，知道在弄虚作假。连夜召开评审组会议，讨论解决方案。龚梅和白皮强调方案的严肃性，学校组织评审工作不是儿戏，分数都出来了，规则不能改，其他评审组成员不表态，事不关己高高挂起，校长拿龚梅没办法，说校级公开课怎么可能会有二三十节？这个谁都知道不可能，让人事对校级公开课材料进行复审，不符合规定的作废。
    这就涉及校级公开课的问题，校领导和老师都知道，一个老师一年上一次校级公开课已经非常优秀了，开过来的证明两月上一次肯定是假的，如果去对方学校核实，人家也不会承认弄虚作假，反而学校领导之间闹矛盾。
    老教师们经验丰富，说翻业务档案啊，上完公开课都在档案里记一笔的。龚梅坚决不同意翻档案，解释说有时上了公开课不入档案的也有，老教师说，没入就是达不到公开课的标准，不能算。

    二十三

    贾纯生了个女儿，儿女双全，无比幸福，产假结束，来上班，她没有报名参加职称评审。看到公示，刘妮排名第一，当场发飙，找校长理论，说师德有问题的老师不能参加评审，刘妮能评到，我就一直闹，让你校长做不成。校长知道贾纯无理取闹，没理她，说你没参加评审，跟你无关。
    贾纯知道没有证据，这样吵板不过来的。但呼声最高的两人老教师名落孙山让她又不能淡定了。一个是和她搭班的班主任陆群，一个是她儿子的英语老师何丽，这两个老教师业务强，威信高，战斗在一线，任劳任怨，而且都是学科带头人，带教老师，区级公开课不少，但设了封顶，校级公开没几课，吃了大亏。特别是何丽的老公是贾纯老公的顶头上司。
    贾纯又做了三个动作。第一是发动两个班的家长到学校声援班主任和英语老师。对搭班的班主任，贾纯作为老师在家长群里动员的。她儿子在英语老师何丽班里，她作为家长在家长群里动员。两老教师还是顾全大局的，及时制止了家长的行动，但这事已经让校领导得到了风声。
    第二个动作是签名声援。这两老教师威信高，贾纯拿着纸各办公室转一圈，就有70多老师签了名，在上课的老师还没赶上，校领导开始活动了，以学校的名誉为突破口，要求各个老师顾全大局，划调签名。校领导分头做工作，一个一个老师谈话。信息老师跟校长关系铁，第一个在学校群里声明他收回签名。意志不坚定的老师复制黏贴，纷纷声明作废。有些老师是找贾纯在纸上把自己的名字划掉。有几个领导家属没理校长，校长打电话跟她们老公做工作，最后还有十多人坚持了下来。贾纯拿了签名信跑教育局几趟。局领导问校长能不能摆的平，要不要我们派工作组过来做工作，校长太难堪了，连忙表态，请局长放心，一定把这次职称评审工作做好。
    第三个动作，是让李三胖到学校找校长闹，说刘妮把他老婆带着跟社会上老板瞎玩，导致他们离婚。李三胖说太丢人，不肯来，但经不住贾纯的谩骂和哀求，硬着头皮找校长。校长说我们会了解情况的，就把李三胖打发走了。这种离婚的事虽然是刘妮起了因素，但想让刘妮担师德败坏的罪名比较难，无根无据的，关键是李三胖老婆意志不坚决，走了歪路。

    二十四

    晚上，白皮请校长吃饭，同时邀请了人事干部，信息老师等一个圈子里的几个同事。校长本不想参加，这几天学校老师闹得凶，校长心力憔悴，焦头烂额，晚上坐办公室想静一静，对上报名单再平衡一下。照顾一下方方面面的关系，哪些老教师还得想办法解决，有些人得罪不起，群众的呼声也要考虑，有些没有根基的年轻老师要拿下，要去做工作让他们主动退出。
    校长想起跟前任校长交接时，老校长提醒过他，不要让那帮娘们做主，会坏事的。他当时不以为然，现在想想，确实龚梅坏事了。心胸狭窄，没有大局观念，为了一点私心，损害学校利益。当然，最终还是怪自己，考虑不周，同意修改方案，让人钻了空子。
    校长安排校领导们做过那些开了二三十节公开课证明的老师思想工作，太假了，让他们自己拿掉一些，但谁都不愿意，在利益面前谁都不退让。
    校长被白皮磨得没办法，说分开行动，你们先走，我过一会过来。以往吃个饭，光明正大的事，现在变得偷偷摸摸了。因为以往放学后老师都回家了，现在还有不少老师留下来，在会议室翻看评审公示资料，就是把所有参加评审的老师提供的资料拿出来公示。老教师们翻看校级公开课的日期，看看有没有双休日，节假日。因为假的总会有破绽。前期找出了几张没有日期的，没有签的，没有加盖公章的问题证明，被拍了照片，到校长办公室吵了几次，校长很被动，把人事干部训了几次，说资料审核不严谨。人事干部不啃气，心里骂校长，又做又立，不是你为了照顾刘妮，同意修改方案的吗，现在闹出事来了，怪我审核不严，要严的话，那校级公开课证明全部作废，都是假的。又骂龚梅，白皮做小动作，阻碍他人事干部查档案。所以人事干部撂挑子，什么都不审。提供的资料都算合格。
    校长办公室亮着灯，在学校巡视一圈后，偷偷跑饭店跟白皮他们会合喝酒去了。
    刚喝了两杯酒，龚梅打校长电话，说拟上报名单泄露了，被贾纯发到学校工作群里了，现在群里闹得凶。校长，白皮几个人马上拿出手机翻看，然后结束饭局，赶回学校。

    贾纯家离学校不远，吃过晚饭，安置好小孩，就去学校转转，她要找校长理论，放学后，她看到校长还在校园里转。到了学校，看到校长办公室灯亮着，就直接推门进去了，一看没人，就在校长办公桌上翻看，发现了拟上报名单，一看刘妮排第一，她支持的两老教师排后面，为拉仇恨，立马发到工作群里。
    人事干部连夜发通知，明天早上7点半全体教师到阶梯会议室开会。第二天全校教师会上，没有主持，没有排排坐，校长一个人在台上作了简短的讲话。
    首先讲关于窃蜜问题。校长说已经报案，如何处理警察根据校方的意见，会后请相关人员找我说明情况，根据其认识问题态度、深度研究处理意见。
    其次讲关于职称评审情况。校方一是公布了评审细则，后公布了修改方案，都是评审组集体研究决定的，符合上级文件精神；二是公示了符合条件教师的评审资料，所有老师都可以去翻阅，监督；三是公示了得分排名；四是民主还要集中，评审组最终研究确定报送名单。这些措施都是符合上级文件精神的，经得起考验的。昨天下午研究确定了初步报送方案，考虑了一些老师对学校的贡献情况适当进行了微调，还准备再次研究，适当照顾一些长期在一线任教的年龄偏大的教师，但名单提前泄露了，为防止产生不必要的矛盾，泄露的名单确实是评审组研究的名单，我们将按照这个名单取前10名上报。
    校长的讲话一石多鸟，第一把贾纯吓住了，把她定性为窃蜜，这样如何处理看她的认错态度，这就是让她闭嘴。第二把全体老师嘴堵住，学校评审程序是符合上级要求的。第三把呼声最高的班主任没有评上不是学校没有考虑，是准备微调照顾她的，只是名单提前泄露了，不好操作了，不能怪学校。第四让幻想有希望的几个老教师怪贾纯，不要再找学校领导了。
    贾纯还是年轻，被唬住了，乖乖跑校长室认错了，一段时间老实得不得了。学校的职称名单如期送了上去。但找校长书记的老师还是不少，但都很好解决。
    何丽本来排第十一名的，班主任排十二名，后来何丽排第十名报上去的，这个后来人事干部退休后透露，校长考虑到何丽老公杨局长在学校门口长年安排得力JC维护秩序，很支持学校工作为由，在评审会上让人事干部把民主测评分再调高一点，这样第十名排到了第十一名，并安排龚梅去做好被替换老师的工作。
    落选的班主任心里一本帐，知道因为培优补差事件跟书记闹了不愉快，书记报复她，所以尘埃落定后找书记理论，说任什么在民主测评上我的分值比别人差了这么多，我要看选票。书记说这不能看，这是原则。班主任说你们没有当场唱票就不符合原则。然后两人就吵起来了，一吵就都说了过头的话，女人吗，太感性，容易说过头的话，说话就难听了，然后不欢而散。班主任的老公是某局科长，气不过，找校长评理，说你们书记不称职，怎么能用如此恶劣的语言来辱骂学校老师。但这都不算大事，安慰安慰就过去了，不就是没评上出出怨气吗，可以理解。
    还有几个没评上的老教师找校长要求他承诺明年评审要考虑他们，这都是废话，明年名额多少，什么情况都不明了，如何承诺。反正后续大家闹了一个多星期，事件算平息了。教师吗，还是具备基本师德的，以教书为重，都在自己的岗位上发光。
    那批钻了空子的年轻老师那段时间头都不敢抬，谨小慎微，看到老教师都热情客气的，怕节外生枝。她们心里清楚，没有把校级公开课放开，不设封顶，他们就没有机会弄虚作假，当然他们私下里拍书记，白皮马屁，投入也不小，等结果一出来，也就心安理得了，看不起老教师的心态又抬头了，因为老教师文凭没他们高啊，当然老教师也瞧不起年轻教师，文凭是高，不是985就是211，还是研究生，不会教有什么用啊，带个班乱糟糟的，成绩上不去。
    事后，贾纯夫妻俩找借口到何丽家玩，杨局长听说泄蜜事件，哈哈大笑，告诉她被校长愚弄了。贾纯没什么问题，如果有也是小问题，不就是公开了名单吗，能有多大的责任。
    第一这是秘蜜吗？不是，只是学校的内部事项。第二校长责任最大，保管不善，重要的东西为什么不锁进抽屉里，门为什么不锁。第三名单上没有标明内部资料字样，谁知道你这东西重要不重要。作为贾纯到校长室找校长反映问题是正确的，灯没关推门进去也是可以理解的，看到校长不在，好奇心让你拍了名单，又没违反什么规定，你的问题就是你没有权力传播不是你自己的东西，最多作个检查而已，校长保管不善才是大问题。LC才不会管你们这种破事。
    贾纯一听来劲了，骂这只老狐狸，耍我，让我担惊受怕了这么长时间，我一定要报复，让他校长做不成。然后贾纯以学校职称评审弄虚作假，校领导助长歪风邪气为由向教育局反映问题，并把几个年轻老师各个学校开出的校级公开课照片附在后面。教育系统的人一看，谁都明白，实验学校这个方案的问题所在，矛盾所在，但即成事实的事不会推倒，不会出自己系统的丑事，象征性的派个工作组到学校作了一下简单的了解，作了一个符合程序意见，就算结束了。但贾纯不满意，不停的闹，为了平息这个事件，把校长调到偏远的一个小学去当校长了。贾纯的目的算是达到了，这个故事终于结束了。

匆匆结束，里面很多细节忽略没写。前面被删除的东西我没有备份。

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加:2022-10-17 13:35:32 更:2022-11-05 02:27:22

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