[两性话题] 为什么学文科是女生居多，但是官员大多数都是男性？

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[两性话题]为什么学文科是女生居多，但是官员大多数都是男性？

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为什么学文科是女生居多，但是官员大多数都是男性？
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文科男
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文科女
选拔
为什么学文科是女生居多，但是官员大多数都是男性？

明末时，林丹汗就是这么玩的。
身为蒙古人的“草原共主”，林丹汗不肯信任贵族、酋长、大将这些男人，认为他们都是自己的威胁，所以把麾下部落和军队分成五份，分别交给自己的五名妻妾(福晋)管理。
效果立竿见影，女人当家么，不整天撕逼内斗是不可能的，一朝权力在手，平日里那些争风吃醋陈芝麻烂谷子的破事都翻出来了。争权夺利天天有，出门打仗脸丢尽。赏罚不公又打不来仗，将军勇士们谁肯给她们卖力啊。
等到林丹汗终于发现不对头，要出来收拾残局时，更有意思了，福晋们全都不肯交权，这下大汗算是被自己的心肝们活活架空。
于是就一直被后金(建虏)的黄台吉揍，然后跑，一直揍，一直跑。
有一天，大明跟黄台吉打得难解难分，林丹汗看到了摸皇太极菊花的好机会，准备组织诸部大军偷袭报仇的时候。不巧，得病死了。
你猜后来怎么着？
以大福晋娜木钟为首，福晋苏泰、林丹汗的妹子，以及另一位侧福晋先后率领麾下部落投降后金，主动爬上了黄台吉的床。
偌大的蒙古，曾经的天骄贵种，就此屈膝于后金仇人的脚下。
等待他们的，不止是奴役和下跪。
还有“草原减丁”的福报喔。

该更新你的知识了，新晋公务员女的比例越来越高，甚至很多基层法院都没有男法官了。
你看起来男的多是因为以前进入的男的多。
再过二十年，现在大批进去的文科女就成大气候了，指不定男多女多。

五千年来女人做的最大的官：
“向英吉利宣战！”
“向法兰西宣战！”
“向美利坚宣战！”
……
评论区还提到一个武则天，
高情商：上承贞观下启开元
低情商：没她俩盛世连一块

“市长为什么不来开会？”
“她产假，休假半年。”
“去年不是刚生嘛？”
“二胎。”
“副市长呢？”
“疼经......”

中国理工科顶多和世界先进水平差二三十年
文科差了二三百年。

当一个国家当政的大多数成为女性的时候，
这个国家，
将会走向
深渊
另外统一回复把英女王，武则天，宣太后，吕太后，卡捷琳娜等拿出说事的。
你们猜猜为什么她们，为什么，不用女人做丞相？甚至，连护卫都不敢用女人？官吏要职从古至今，无一女性，无论中外，当然现代有一些国家有一些尝试，都证明了这个结论的正确性。
还是你们觉得，王天下真的是王一个人干？
是从古至今没有一个国家让女人当大官？
不，世界上各种情况都有，
只不过活着的文明史书中不会大写特写被灭的蝼蚁详史。

一帮知乎老哥还一本正经在抖机灵女的掌权的那点段子呢，然而现实是现在官员男性多完全是过去时代的遗留。在过去很长时间一段时间里，官场都去男性占绝对多数地方，基本公务员也是男性为主，这批当权的干部就是那个时代的公务员爬上来的，当然也是男性占多数。但是再过十年二十年呢，现在基层公务员已经是绝对的女多男少了，而且就那点男性也大半在一线执法，想想也知道坐办公室搞行政的那帮女干部提拔机会多还是在一线奔波执法的提拔机会多。而且基层干部女性越来越多也是事实，现在去基层单位办点事，能明显感觉出来基层签字盖章的女干部变多了，再过十年二十年也是从她们中间提拔更高级的干部。现实就是女官员会越来越多，人家有专业加持，有政治正确加持，想不多都难。以后的大趋势大概只有高层依旧男性为主，中低层官员大批都是女性。

我也纳闷，文科女生多，但是互联网上历史军政这些圈子基本百分之九十全是男性在讨论。

我只拿数据说话
某省某市某区
共有公务员（不含县级与公安干警、各垂管部门）1001人，男556人，女445人
科级干部（含职级干部和事业副科）404人，其中男性246，女158。
正科级干部（含职级干部和无职务调研员）228人，其中男性165，女性63。
党政一把手63人，其中男性47，女性16。
县级干部28人，女性10人（其中3名为挂职或班子配平需要的花瓶）
近五年进入公务员队伍的：
区直男10，女28
乡镇男13，女21
法检男6，女16
军转干部及三支一扶考入人员男6人
总计男35，女65。

呵呵
就现在，2024年…
你去，当地，组织部，市委办，纪委等实权部门，看一看，以及各大局的办公室或者秘书处，你看看写材料快写瞎的那位………
咱也不知道这些部门用的是什么方法，
反正，男的占大多数……
这些部门，也是今后干部的摇篮…

只有傻子才相信政府是以大儒辩经为基础的

你提拔个女生上来，她反手告你强健，把你弄下去她当正的，不干不干。

当官不得从底层慢慢往上爬的？
公务员群体女性变多有一个过程。特别是逢进必考以后，平均做题水平更强的女性上岸变多，体制内女性比例也在不断上升。现在中低级官员里，女的已经越来越多了。
再过个十年呢？二十年呢？

人类历史上
从封建时代到近代，再到现代
你见过由女性主导的哪个政权有好下场？
文科+女性，怕不是能直接复刻出究极乐子
都别说省级市级，甚至都别提街道
就社区里那帮子大婶阿姨小姑娘们，都闹出了多少鸡飞狗跳，令人哭笑不得的乐子
等真身居高位了，权力小小的任性，会带来巨大灾难

这个只是历史因素，近些年新进公务员已经女性比例远高于男性。
同时，女公务员也是剩女重灾区（眼光太高可选择范围极其小）。
长期来说，可能会出现人类历史上前所未有的情况，高级官僚中很大比例是未婚未育女性。加上本朝的特殊体制，会有一系列人类历史上前所未有的问题出现。

我猜过些年头（十五年以上）会出现这种局面：除了少数单位，大多数机关单位都会形成男女公职人员比例对半开的局面，甚至四六开三七开，但是核心的那几把交椅仍然是男性为主，比例是压倒性的那种。
首先检查系统和法院系统的女性比例将是显著升高。这俩单位只有学法的才能进，而法学生里进体制意愿比较强烈的是女性居多。女法官女检察官越来越多是趋势。这俩单位事情超级多，尤其基层法院和检察院，常年忙碌。女性有耐心、有耐性。
公安系统由于是暴力机关，依旧会使男性主场。都不用提武警或是刑警，光是派出所的民警，那个工作量连男人都吃不消。
但是一些事务性岗位肯定是女警来干，比如办证啊管档案啊文员。交警也是公安系统，我永远无法形容当时去考驾照跑到交警大队时发现办事大厅30多个窗口全部都是女警的震撼。
全！部！是！女！警！
政府单位看啥岗位……比如街道办，女性占多，街道的女主任蛮多的，这层级主要是和群众打交道，女性有优势。不过能在街道占领关键岗位的女性，一般已经褪去了很多我们熟知女性属性……
反正我见过的一位女性街道办主任，其嗓门之大气势之强，我站在她面前简直抬不起头来……
往上走，县政府区政府。一般来说，县级的主官就可以被称为官员了。涉及到很多工程啊财政啊什么的，做决定的岗位很多，要负责任的岗位更多。从这个级别开始女性就会有一些劣势，但不明显。除了核心的几个位置，性别并不是关键因素。很难想象组织部在推荐的时候会将性别问题放在怎样的权衡之中，只要不是那几把太重要的交椅，都可以商量。
再往上，市政府，核心岗位就比较少见女性了。想要抢到这种层级的主官位置，不仅要有政治资源，还得做事稳准狠，豁得出去，能扛事，需要有强大的心理素质。符合这个标准的女性会少些，不是没有，少些。
耿彦波耿市长这么多年来一直被树立为典型市长，不是没有道理。很难想象一个女人能成为耿市长。
唉，不过话赶话赶到这儿，还是得守住问题的学科维度。也就是说，一个机关单位，核心部门都和权以及钱有关，那么在招考的时候，一般都会面向理工科。毕竟你做工程的或者管财政的，一般也不招文科生吧……
会计和金融除外，这俩虽然是文科，但有一个理科的灵魂……
省政府的官，其实同理。能进入省级行政单位工作的人，都已经是万里挑一了。尤其是年纪轻的，不是985的选调出身，就是通过省考进来的。能力都强。所以只要不是核心岗位，女性反而更有优势，因为这是政治正确。但省委的几把椅子，不太可能让女性担任。
中央的主官……这是一片修罗场，男人都杀不完呢！而且就现在以及过去的中央主官的学科出身来看，理工科比较多。
但也正由于主官都是男的，一些事务性的官职交给女性能显得上面比较平权。比如宣传部……

有种惯例，衙门里私下的聚餐，哪怕刚毕业的年轻男性，无条件要参加。女性不一定要来，或者正式度高的时候才需要来

很多人提到了近年来女性大量进入体制内。
由于社会的要求不同，男性更在乎直接待遇，女性更在乎自身周边环境。
所以男性会去追求“有直接高薪”的岗位；女性会追求“整体观感很好、可以接受待遇一般”的岗位。
而一般来说，什么岗位待遇一般、但整体观感却会很好呢？——就是那些“如果看创造价值，其实也创造不了多少价值；但如果制造麻烦，那一定能让你非常麻烦”的岗位。
这样，因为不是利润中心，所以待遇不会给的很高；但因为能坏事儿，能卡人，能让人生出麻烦，所以观感体验也不敢给的差。
同时，创造价值比制造麻烦更难；所以这类岗位的门槛，也比“直接高薪”岗位的门槛要更低，更容易上岗。

编辑了

学历不代表能力，在人文哲学上女人的认知平均水平和男人不在一个层次。

因为官员都是20年前入职的，年轻一代就是女的多了，很多乡镇副职都是女的
其实以前男女比例差不多，大概是2013年开始严格限制专业，国省考9成的岗位只允许文科生商科生报考，你再回忆一下高中文科班男女比例就有数了

做生意的原因，体制内女领导我接触了不少。
整体清廉程度要比男性领导好很多
有几个女校友让我有汉官威仪的感觉。不错。
注：这几个女校友都是学理工的，毕竟我浙。

咱说实话，活了近三十年，从四线小城市到国际大都市，从八岁到四十八，从小学生到大学生，从小姑娘到老奶奶，真的没见过女人不严重情绪化，没见过一个完全不打拳的。
而体制内靠打拳能行吗？总得有人干活吧，干活总要有好处吧，体制内没好处可是说躺平就躺平的，你一点办法没有。
下面人不干活，领导怎么升职啊。

我一个没上过大学的人，给不少中文专业的本科生代写十几篇毕业论文（基本上都女的），我就想知道真正学好文科的女生有几个？
我写的毕业论文不是网上洗的稿，而是真正个人原创。线上查重不超过百分之五，有几篇毕业论文甚至还被老师表扬（学生和我反馈）。
文科所学的东西太多了，但能学精学透，并实际运用的可真没几个。

我们领导就是女的，大会上，好好好，开完大会，还要开小会，特别注重奇葩细节，特别喜欢搞小团体，让你一言难尽。。。

以前一个组织部领导讲的：
男性一二把手不合的原因大部分是因为利益冲突，少部分是因为发展理念的不同。
女性一二把手不合的原因很多时候都是莫名其妙的。（比如说一个人穿得好看了点，另外一个去告状说着装不得体什么的）

因为暴力，暴力是权力的基石

我一直好奇为什么从没有人谈过组织男女比例严重失调。不知道再过三四十年比例会不会好点。
随便网上搜了一下：
21年统计女性2745.0万名，占总数的28.8%。
22年统计女性2843.1万名，占总数的29.4%。
23年统计女性2930.2万名，占总数的29.9%。
我当初知道这个比例的时候吓了一跳。知道少，但是之前不知道这么少。
我只是陈述客观现象，不对成因进行讨论。

我个人对官员的定义是：所有的处级及以上干部，县级行政区正科及部分强势副科。
根据以上对官员的定义，结合近期的男女公务员比例，我认为未来女性官员的比例会极速增加。
当然女性官员比例增加究竟会使现状更好还是更坏，还需研究。

要不是因为“无知少女”，只会更少

文科生的几个自我安慰的幻觉
1、文科是顶层设计
2、文科主管分配
3、文科是管人，理科是管事
事实上都是文科学的稀里糊涂的大聪明，自己编出来忽悠自己做心理建设的。
什么是理科其实定义很清晰的，就是遵循一套方法论论东西，都可以定义为理科
但是文科定义就模糊了，文学美术和历史哲学，幼儿教育和国际政治这些学科的方法论完全不一样吧，怎么就能归为一类呢？
国际政治，历史哲学你还能扯到点顶层设计，幼儿教育能往顶层设计扯吗？恐怕幼儿教育扯管人还靠谱点！
所以这个世界上其实没有文科，只有非理科！
其实是把很大一类，不能用理科方法论统一的学科，统统算成“文科”因为“非理科”太难听，而且太打脸了。
那么，这么多学文科，连自己学科的学术范式都搞不明白的，连研究什么，研究范围和方法都稀里糊涂人，怎么就会相信：文科是顶层设计、文科主管分配、文科是管人，理科是管事。清楚这些东西是啥，需要啥方法，啥个人能力，啥素质吗？
当然不否认，这个世界上能用理科方法论解决问题是极小部分，大部分问题其实没有固定的方法论。比如：你问你女友今晚要吃什么，你女友说随便…………这怎么解决？
但是没有固定方法论解决，不等于是无招胜有招，而是王八拳，人家随便一个套路就可以干趴下。甚至人家撒石灰戳眼睛就可以干趴下！
这个就是非理科尴尬地方，看似选择多，不受限制不特化，啥都能做。等真上手发现没啥招。大部分招数还是撒石灰戳眼睛泼大粪这种。

我倒是觉得官员应该选理科生
起码数学能好点

你如果要我说得直白一点的话，
近几十年体制内文科比例大规模升高的直接原因，是在市场环境下整个文科领域做不到给自身创造足够的就业岗位，于是只能由体制内来给就业率兜底。
如果你对比一下上世纪八十年代时，地方和各部门提出的用人需求，，，

万事不决问达尔文：
在漫长的演化过程中，理论上足够多的个体可以演化出成千上万种方向，但是现今观察到的某类个体/群体普遍符合A特征，为什么？
此类问题包含了从“为什么欧美的甜品那么甜”到“为什么卖菜的老板喜欢送两棵小葱、香菜”的十分巨大的范围。
这些问题的通用回答是：最可能的原因是，存在某种筛选机制，不符合A特征的个体或群体没能留下后代/被消灭了，所以幸存到现在的个体/群体普遍具有A特征。

就我单位来看。
一、女性很多人不愿意做牛马，对进步也没有太大的兴趣，看电影、旅游、美食对她们的吸引力远远大于和领导开会。
二、即使想要进步，但是生孩子、带孩子需要占用女性更多的精力，先天吃亏。
三、大部分女性并不具备独立解决问题的能力，自己的事儿都安排不好，怎么管理一个单位？一个区域？
四、混迹于酒桌上时烟雾缭绕、荤段子满地跑，也挺考验人的。
五、体力跟不上，很多轻体力劳动干不了，问题不大但是领导觉得不顺手。
六、开车不行，技术不好，也不认路。
七、领导大多是男的，结合四、五、六3点。基本成为不了领导司机、秘书等贴身人员了，进步空间进一步缩小。

搞政治，首先要摒弃“情绪价值”这个迷之玩意儿。
但是，这玩意儿居然现在还被捧得越来越高了，所以嘛。

在职场混过的都应该知道。
一般来说，女性对于流程完全确定的任务执行能力非常得强。这导致初入职场的女性在任务完成能力上几乎吊打男性。但是任务一旦出现需要员工发挥自由决策主观能动性的时候，女性的执行能力会直线下降。能力强一点的会对任务的每一个细枝末节进行请示，能力弱的直接就宕机了。但是男性就不一样了，能力强的当场就拍板解决了，而能力弱的即使糊弄一下也要完成任务（虽然有时候确实还不如宕机呢）。所以一轮筛选下来，领导一般都会觉得能力强的男员工比较省心，所以会承担更多的任务，进入一个职场的正循环。
官员实际上最需要的就是自由决策，随机应变能力。

因为官员主要涉及的是利益划分，而官员本身应该是个符号，一个没有感情只会权衡利弊的政治符号。
大多数女性一是因为从小受到的教育就缺乏相关的内容，导致大局观会有一定的不足
二是身体不同阶段激素分泌波动比较大，优点是情绪感性，容易产生共情，缺点是情绪受激素分泌水平的影响，容易作出不理智的决策
三是暴力机关还是以男性为主，他们先天并不倾向于接受身体弱势的女性控制

首先问一个问题，女生学文科和成为官员之间有什么必然联系吗？

因为当官也有学理科的，现在公务员考试是找文科较多，但不是不招理工科，像计算机，土木，农学都是招的比较多的专业。

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加:2024-02-26 15:08:45 更:2024-02-26 15:18:24

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