[两性话题] 2024 年全国两会在即，多名委员关注生育配套，「积极生育保障不是让女性回家」，哪些信息值得关注？

万年历购物网址日历小说 | 三峰软件天天财富小游戏视频推荐小游戏

TxT小说阅读器
↓小说语音阅读,小说下载↓

一键清除系统垃圾
↓轻轻一点,清除系统垃圾↓

图片批量下载器
↓批量下载图片,美女图库↓

图片自动播放器
↓图片自动播放,产品展示↓

首页日历2024 日历2025 日历2026 日历知识 | 每日头条视频推荐数码知识两性话题情感天地心理咨询旅游天地 | 明星娱乐电视剧职场天地体育娱乐

日历软件煮酒论史历史中国历史世界历史春秋战国三国唐朝宋朝明朝清朝哲学厚黑学心理学 | 文库大全文库分类

电影票房娱乐圈娱乐弱智火研中华城市仙家六爻佛门风水钓鱼双色球戒色航空母舰网球乒乓球足球 nba 象棋体操

知识库 -> 两性话题 -> 2024 年全国两会在即，多名委员关注生育配套，「积极生育保障不是让女性回家」，哪些信息值得关注？ -> 正文阅读

[两性话题]2024 年全国两会在即，多名委员关注生育配套，「积极生育保障不是让女性回家」，哪些信息值得关注？

[收藏本文] 【下载本文】

2024年全国两会召开在即，上一轮生育支持政策的实施情况仍是部分全国政协委员的关注要点。全国政协委员、中国人口与发展研究中心主任贺丹认为，设立婴幼儿…

知道你为什么那么纠结吗？因为你又不舍得给钱，又想拿到好名声。

去年两会还说推进8小时工作制我还历历在目呢
这些所谓“关注”听听就行了

年前跟同学聚会，后面又跟亲戚聚会，聊天聊到一个话题，说现在全职妈妈越来越多，而且不是想象中传统的全职妈妈，都是那种硕士博士的妈妈，在家里专门主抓孩子学习。里里外外都是一把好手，不但能搞定孩子从小到大各科目学习，还能24小时待命学校家委会的各种要求，简直是“别人家的妈妈”！
“像我们这种996的妈妈怎么跟人家比？我们的孩子怎么跟人家孩子比？我们孩子的中考高考怎么跟人家孩子比？”同学跟我聊的义愤填膺愤愤不平。
现在的情况真的和以前完全不一样了。以前说读书读到硕士博士，就回家生娃带娃？现在读到硕士博士，一样回家生娃带娃。什么？现在还让再生多娃带多娃！
除了工作保障，福利保障之外，现在孩子们过度的内卷程度也是女性无法兼顾家庭和工作，不愿意再生二胎三胎的原因。一个孩子都已经兼顾不来，还有啥动力生这么多？更年轻的女性，甚至可能连结婚生娃都不想再走一遍了。
回到话题，生育保障首先解决的应该是谁来带娃的问题。别都说的好好的，我们给你解决带娃，结果娃生下来，谁都可以不带，唯独妈妈不可以。妈妈还得求爹爹告奶奶的请人来带。
第二个应该解决职场的问题。用人单位看到是女性，先减一半分，再看到未婚未育，更是不会有恻隐之心。已婚已育的还要追问要不要生二胎三胎？怎么着，女性就该一辈子被性别歧视吗？

我来说点现实的，支个招：如果每个地方都有从怀孕到孩子三岁以内不能上幼儿园时候的廉租房，凭怀孕申请。
这样就可以最大限度的集中孕妇产妇和生小孩的家庭。
然后这种集中型生育廉租房附近的配套设施非常齐全，送菜上门送适合孕产妇宝宝吃的半成品成品菜上门，医院也很近。
国家有低价的月子中心。说实话就可以开在廉租房里，主要是可以集中托管宝宝，产妇只要交个伙食费，大家平摊一下集中育儿的钱就OK了。
说实话，商业月子中心里一个护士至少能看5个孩子，其实分担下来的话并没有多少钱。
除了月子里的托管，幼儿也可以托管。
这种职业甚至可以让它变成体制内管理。
由国家收钱和发钱。
集中育儿才能解放和发展生产力，才能让孩子父母没有后顾之忧的去职场打拼，不管背奶也好，喂奶粉也好。解放出母亲的时间不必时刻黏着孩子，才能保证这个家庭的经济运转。
既然现在国家也在很努力的想要展示诚意给生不起孩子，但是很想要孩子的家庭花钱，那么与其花钱不如把钱用在廉租房用在这些福利上面。
作为一个产后康复教练，我知道不差钱的产妇们最大的头疼之处在于谁来帮着带孩子这个问题，如果跟婆婆搞不来，就得累自己亲妈。
搞到最后就得牺牲家里至少一个劳动力围着孩子转。
就算是能请保姆，也会担心保姆的人品和职业技能，尤其是担心大人看不到的时候，宝宝会不会被保姆偷偷的喂太太口服液，这样睡得时间久，保姆省事儿。
所以如果国家能够出面解决这个问题，所有的育儿服务人员都是受过考核的，而且工作时被360度无死角监控的，又把这个职业作为铁饭碗，让参与这个工作的人竞争上岗舍不得丢铁饭碗，这个问题可能会好很多。
即使如此，可能还有一部分家长会担心如果不能亲力亲为的陪孩子，会不会对孩子的性格发展有不利的地方？
但是对于这种家庭，总归先把他们的房子问题解决一下呗。
嗯，既然国家想要孩子，那么给这些想生孩子的年轻人2室1厅的廉租房过渡到孩子能上幼儿园，我觉得这真的不过分。
如果他们想要继续住在2室1厅里甚至更大的房子里，他们就接着生孩子呗，三年一个也不至于太青黄不接。
至于那些瞧不上这点福利的卷王们，想要更高质量的住宅教育服务，那就好好的去买商品房，请保姆，住月子会所。
给孩子准备更好的教育资源。
但是对于那些廉租房都捉襟见肘的年轻人，这种福利可能真的可以免除他们的后顾之忧，实现多子多福的。
我再说难听一点，即使有的女的想要借生孩子来逃避工作，自愿当一个生育机器，那么有个地方住，孩子生起来养起来经济压力不大，对她们来说也是一个很好的避难所。
我自己不会当生育机器，但是我很理解这些人，并且知道国家也挺需要她们的。
那么既然国家想要生育率，就对这些人好一点。
这些人这么懒，就不要打算他们能在房价上面贡献GDP了。生孩子也是为国家做贡献的行为，有钱捧钱场，没钱捧人场嘛。
其实这个矛盾吧，我觉得智囊团一定比我聪明。
我这种普通小老百姓都想得到，他们不可能想不到，我猜现在只是因为他们还在琢磨，靠房价还是能绑住一部分年轻人和他们背后的钱包们，希望让他们背着一个重重的壳去生育。
但是生存压力确实已经压过了生育繁衍的欲望，年轻人自然会用脚投票。

热烈欢迎钻牛角尖时找我聊聊。有些事儿，也许旁观者清。换个视角，可能是不一样的感悟。

杜嘟嘟
612 次咨询
5.0
2791695 次赞同
去咨询
感谢你看到这里，我年轻时迷茫时也是有很多比我年长的姐姐在拉着我往前走，所以少走了很多弯路。
而现在，我想把我走过的弯路与逃过的弯路的经验都告诉有缘的你。
你发现了我，可能再熟一点会感慨为什么没有早点发现我。
公众号：杜嘟嘟嘴很毒。
每周分享一个真实的故事，一个可以直接实操的恋爱相处干货，一个一语中的的犀利吐槽。
快来，置顶星标，就不会错过每周的三篇干干干干货了！
知乎干货已获赞280万?，收藏80万?。
我希望在恋爱婚姻家庭上，能够保护好善良的你，比心！

老牌直辖市70末出生，小时候父母单位都给带孩子，有专门的家属区（幼儿园食堂澡堂这些），我妈生了我只休了8周产假，我从第57天开始和她一起上班。
我爸做了个能挂在我妈自行车上的带轿厢的小车，和我妈的自行车合体成为“母子车”，被我妈同事戏称为“红旗轿”，每天把我放里面，先送我到单位托儿所，我妈再去上班。算计着时间差不多，我妈就来喂我奶，一天几次，下班一起回家。
那个时代，各种大会战、促生产，一样还得开会和学习，因为自己单位的托儿所、幼儿园，老师也是员工，完全不用考虑加班孩子怎么样，几点下班几点去接。（当然放现在还是要先尊重劳动法）
生孩子除了2个月产假几乎对女性员工没有任何影响，孩妈妈们照样当先进、当劳模、评职称。
放现在，有了孩子的妈妈们，要么就全职想参与卷都没机会，在职的也得受歧视，求爷爷告奶奶求老师求门卫帮看孩子，把自己搞得整天焦虑。
当人口问题影响国家战略，生养孩子就不是应该由孩子妈妈或家庭完全买单，这样只能让让人口越来越少，有资源去“平衡”自己的生存和繁衍后代矛盾的，数量越来越少。
对有意愿工作自我价值实现的女性，由单位重建托儿所幼儿园（民营由政府适当补贴），解放女性的时间去工作。
对自己愿意选择成为全职妈妈的女性，从二孩、三孩开始增加个人补贴，起码做到有居所养孩子、衣食无忧，四孩、五孩或更多，再增加补贴比例，让妈妈也成为工作、也体现价值。
在生育还无法靠人工子宫还必须靠女性实现时，倡导给女性提供更公平的职场机会、男性更多地参与家务和育儿，显然也是解决生育问题的软件，和生活保障这个硬件结合起来，以解决问题的思路去解决，而不是只专家、代表时不时出来喊喊话多制造些焦虑，就能解决的。

说的都没错，但是能起到多少作用呢？
首先，我不反对将人口当成数字的计算方式。
说到生育，最多提到的就是人口红利，说白了就是把新生儿当成劳动力，当成数字的计算方式。
毕竟是从上到下的设计，很多时候个人也就是一个数字而已。
从养老到种族延续，也都是需要有更多新生儿进行补充的。
这些说法都没错。
只是，这些思考都不是从个人角度进行的考量，也没考虑到个人想不想、有没有能力去生育更多的孩子。

其次，生育更多孩子真的代表幸福么？
从个人角度，我们考虑的更多是幸福问题。
现在的我们幸福么？
很明显没那么幸福吧。
为了工作疲于奔命，没有时间照顾家庭和孩子。
拿到手的工资也就那么多，很多时候买个大件都要抠抠索索。
越来越卷的现实真的没办法说我们很幸福。
多生几个孩子我们会更幸福么？
可能不会吧。
我们连自己的未来都不能把握，更何况是孩子们的。
从出生到养育，需要钱，需要时间，但是对大人而言似乎都缺。
我们能给孩子们什么？
是让他们重复我们这么卷的生活么？
还是让他们真的就成为统计学上的一个数字？
这一切是我们作为家长想要带给孩子们的么？
我敢肯定，绝大多数人想着的是说不。

最后，这些话语能给未来带来哪些改变呢？
我承认，这些话对家长而言，不吝于重大的肯定。
养育孩子的付出，不仅是为了个人，也是为社会和国家在做贡献。
但是这种贡献，如果进行量化并落到劳动补贴上呢？
很难。
所以这些话基本等同于说我理解你们，然后就没有实际效用了。
带来的更多是情绪价值和共鸣。
真的还不如像韩国政府一样生育一个孩子补贴多少钱来的更为实际。

当然，对大部分而言，不会因为没有生育政策就不生孩子。
毕竟我们每个人都想家庭里有一个或者两个可爱的小朋友。
我们把他们当做爱的结晶，给他们全身心的爱和关怀。
但是从国家看，刺激生育却需要更多行之有效的举措了。
@知乎亲子
我是奶爸陪成长，知乎影响力上榜答主
喜欢陪孩子读绘本，喜欢带孩子探索世界，更喜分享育儿干货、好书好物
如果我的回答对你有用的话，麻烦点赞关注哦

到现在也没个【价格普适】【政府背书】【安全可靠】【监控不会在关键时刻坏掉】的托儿机构。
再搭配65岁退休，直接一招釜底抽薪，老人带娃的可能性直接无了。
保障在哪儿呢，天天吹吹吹，吹吹吹。
专家们，别钓啦，姐都被你钓成翘嘴啦！

积极的生育保障，是一个人的收入能养活一家人
虚假的生育保障，是不让女性回家

本人别的不爱，就爱冲塔。
进入人口负增长以后，生育当然是个全社会关注的话题。
别的回答说了很多，比如如何关爱妈妈，如何关注女性的工作和家庭，甚至有回答已经关注到了男性的压力，提出男女一体，男的不轻松，女的必然更累。
但大家不想生的根源在哪？
是关爱女性，女性就一个接一个生孩子了吗？
代表委员接触过很多，这属于典型的，代表委员式说法。
就是一个问题，我知道根子在哪，但是我就盯着叶子来说。
为啥？说不得。
————
生孩子，已经从以前的低投入，低风险，高产出。
变成了如今的高投入，高风险，低产出了。
投入和风险的变化不赘述了，主要是产出这一块，举个简单的例子，
很多人不买学区房了，主要的原因是发现，
给孩子买了学区房，孩子进入好学校，也确实拿到了好成绩，最后孩子多年的工资甚至还抵不上这个学区房。
再算上别的同样不平衡的投入和收益，如果只考虑经济利益，那么这个孩子对这个家庭带来的收益是负数。
而经济利益之外的情绪价值，也因人而异，而更多的年轻人，经济账都算不过来，更没有能力去算情绪账了。
那为啥生孩子变成高投入高风险低产出了呢？
无他，分配机制出了问题，上升通道出了问题。
这两个是根本性问题，
就像有句年轻人的话，“我这辈子做牛马就行了，别让我孩子也来做牛马了”，
这句话解决不了，你就算把生育成本降到零，
恐怕也起不到多大的作用。
————
再回到这个问题本身，
代表委员关注这事，好不好？好。
但他们会说到根子上吗？不会。
第一是不能说，
第二是，很多代表委员本身就是分配机制中的获利者，他们怎么说？自己打自己吗？

“除了要扩大生育保险范围，给予生育津贴，减少生育压力之外，还要建立一种婴幼儿照顾补贴机制，以合理的激励措施来调动家庭成员参与照料孩子的积极性。”
作为一个妈妈，这句话看得人非常欣慰，女性委员的视角，还是非常切中要害的。

正视养育成本的存在
养育一个娃，不是生的时候疼的那一下下，不是嗷嗷待哺时期抗的那几个不眠夜。那是一个人，他需要无微不至的照顾，需要关注，需要交流，需要教导，需要爱。这过程是极其漫长，并且需要付出极大心力的。这个成本是刚性的，节省了这个成本，是要承担后果的。
所以这是一个客观存在的问题：养育，从来都不是件轻松的工作；养育，也从来不是件可以草率处理的工作。

认可养育工作的价值
可现实是，但凡粘上“养育”，就变成了很不值钱的模样。
唾弃“全职妈妈”妈妈好像成了风气，付出的同时还要被贴上“寄生虫”，“情绪不稳定”，“无所事事”的标签；如果家庭出了问题，还要被指责“活该”，“自找的”，“可怜虫”就连同为母亲的职场妈妈都能踩上几脚。
对于“全职姥姥”“全职奶奶”来说，她们的付出就更没有存在感了，他们不会发声，也不会被看到，当然连被人人喊打的资格都没有。
哪怕是和孩子沾边的幼师，待遇也是极其低的。
这，不正常。养育工作的价值，需要重新被评估。

分担养育成本
在传统观念里，女性理所当然应该养育儿女，洗衣做饭，伺候公婆，所谓的要“以家庭孩子中心”。这也是很多新时代女性会选择不育甚至不婚，以牺牲掉“妈妈”这个身份，来逃避母性的本能，避免自己围着家庭和孩子转的原因。
可孩子从来都是一个团队的孩子，不是妈妈一个人的。如果不能认识到这一点，再多的女性保护政策，带来的不过是女性就业门槛的提高而已。
只有整个国家和社会更多地正视养育成本，重视养育成本，共同分担养育成本，人口问题的解决，才有更多可能。

具体来看看新闻中关于「生育配套」的具体措施建议，说实话不太看好。
看第一条：
“除了要扩大生育保险范围，给予生育津贴，减少生育压力之外，还要建立一种婴幼儿照顾补贴机制，以合理的激励措施来调动家庭成员参与照料孩子的积极性。”《人民政协报》报道中，全国政协委员、中国人口与发展研究中心主任贺丹认为，设立婴幼儿照顾补贴机制，吸引家庭成员参加科学育儿的培训，不仅可有效减轻家庭育儿的压力，对其自身而言也是一种个人工作技能的习得，为其从事育儿服务业打下基础，有益于劳动力资源的充分高效利用。
尤其是后半段，意思不就是：让家里的老人参加育儿培训，之后还能继续干家政、月嫂？
这个可行么？我认为是要打个问号的。
说说我五线小城市亲戚的情况。
他家生了三个孩子，因为想拼男孩，虽然在怀老二老三期间吃了不少中药，没想到都是女孩，但是也不敢再要了。
三个孩子都是由奶奶带大。奶奶带孩子的方式很简单：大部分时间是奶奶干自己的活，三个孩子基本上都是看着电视长大的。
电子保姆下，这三个孩子最大的一个特点就是：2岁之前没怎么说过话，老二还一度被带着看了好几个医院，因为担心是自闭症，现在老二上三年级了，能说几句话了。
没办法，年轻的两口子需要做好自己的小店，早上7点多出去，晚上9点多回家。
这样的家庭，缺的是家庭成员的培训机会么？
老人受教育程度有限还是其次，做主要是时间都用来家务、干农活了，有那个时间，休息休息不是更好。
再说，即使前三年孩子老人能帮带带孩子，上小学之后还是需要父母去管。
否则，真的都是上完初中就去外地打工了。
对于需要上班的工薪家庭来说，提了这样一个政策，提供积极生育服务政策，保证妇女的就业权。
欧彦伶曾在全国政协十四届一次会议期间提交了一件《关于探索破解育龄妇女新生育政策下就业难问题的提案》，建议探索建立灵活多样的生育哺乳期（生育后一年内）人性化工作机制，切实保障女性职工的“就业权”和“生育权”。
通过哺乳期保障就业权这里我就呵呵了。
企业里，很多妈妈为了不被裁掉，都自发地提前结束了自己的哺乳期，多加班，因为再少工作一小时，哺乳期结束，工作真的很危险。
确实，生育、照顾孩子会影响妇女工作的时间和效率，如果光给企业定制度，提要求，不提供实实在在的好处，可想而知，就业权落实起来是很难的。
如果企业能从招女性员工中得到实实在在的好处，才能真正保障妇女的就业权吧。
建议参考下企业招聘残疾人的政策：
如果安置残疾人达到全体职工的25%，并超过10人，那就可以享受增值税即征即退政策，相当于公司可以享交免增值税的。
现在很多公司为了招聘残疾人，都能出到上万的介绍费。
毕竟，企业是真刀真枪看效益的，不是慈善机构。
啥时候企业招聘育龄妇女能节省成本，再说吧。

终于有个体谅女性站在女性角度说话的专家了！
尊重家庭育儿的经济社会价值，将家务劳动和照料行为的外部经济效果内在化，对婴幼儿照护人员给予劳动补贴。
这个建议真的说出了很多全职妈妈们的无奈，就像上野千鹤子说的：这个世界上存在一种特殊的劳动，维持着人类社会的正常运转，劳动者却在市场上被视为“无业”，且不被回报、不被评价、不被感谢。这项工作被人们称为家务劳动，从事着大多是家庭中的女性。
精神上尊重，物质上补贴，才是解除全职妈妈困境的办法。
还有第一点的稳定女性劳动的参与率确实是目前很现实的问题，像我们妈妈那一辈，很多有单位的人单位都是有托儿所或者专门请人统一照顾小孩，小孩也有从小的玩伴，大人可以安心工作。
而现在，把孩子带去公司简直不要太扎眼。
还有专家提出的“提高人口质量”也是很现实的一个问题，不知道大家有没有发现，很多高学历高收入的人群反而不愿意生孩子，而是那些没有什么钱的也没有什么文化的人拼命在孩子，没有任何人群歧视的意思，这是一个比较普遍的现象，在没有科学育儿观点和良好物质条件下出生的孩子优质几率确实会低一些啊，这是客观事实。
所以，我还是挺赞同这位专家的观点的，就是愿景很好、想法也很好，不是有什么具体的措施能够达到这个目标呢？

为这个提议点赞。
设立婴幼儿照顾补贴机制，吸引家庭成员参加科学育儿的培训，不仅可有效减轻家庭育儿的压力，对其自身而言也是一种个人工作技能的习得，为其从事育儿服务业打下基础，有益于劳动力资源的充分高效利用。
让家庭成员留在家里照顾孩子是没有问题的。但是如果在照顾孩子的基础上，能够学到一技之长，并且通过这个特长，能够得到收获，这对养育家庭的这一方来说是非常重要的。
作为一名幼儿教师，接触过许许多多的家庭妇女，当她们把孩子送到幼儿园以后，因为脱离社会已经一段时间，再找工作会有相当大的难度。
而且科学育儿是一项非常有意义的工作，如果每个奶爸奶妈都能学一些科学育儿的知识，那么对孩子的成长来说是非常有好处的。
“首先，积极生育保障不是让女性回家，而是落实就业优先国家战略、稳定女性劳动参与率。以促进家庭育儿与职业发展为目标，通过劳动相关的福利投入带来更有效的劳动参与，增加家庭收入，稳定家庭发展预期。”
贺丹代表的这个提案，非常好。
现在很多育龄夫妇之所以不敢生孩子，是因为孩子要不光生下来，而且要负责养育，要把他们培养成人才。
对每个家庭来说，对孩子的培养都相当重要，因此，育儿知识的普及宣传培训，是一件利国利民的好事情。

最近和老公谈论生二胎的话题，考虑到房贷和车贷，老公说，“等等再说吧~”
我也在考虑这个问题，为什么以前那么穷，大家还愿意生那么多孩子，而现在生活越来越好了，人却越来越不愿生孩子了呢？
最主要的原因是，现在的大环境让作为父母的我们感觉到了不安！
又有谁不想让自己的孩子生活在一个稳定幸福的家庭环境呢？
新闻中提到，呼和浩特市妇幼保健院托育服务托位招满、一位难求，但保育员、育婴员工资待遇低，没有晋升渠道等问题。
但是，把孩子送到托育园，前提就是妈妈的工资水平要远远大于支付的费用，不然为什么不能由妈妈来照顾孩子呢。
作为一个全职妈妈，我的最大感受就是，在孩子成长的最初三年一定要全身心的陪伴！
在这三年里，孩子不会在意他吃穿如何，最最需要的就是自己的需求得到适时的满足，这种满足是带着满满的爱意和欣喜，是发自内心最纯粹的真诚和期待。
就像我儿子，看到他第一次翻身，第一次咯咯笑，第一次爬，第一次站起来，第一次独立走路……
目睹了孩子从柔弱无助的只能躺着的小宝宝，依靠自己的力量和家人的鼓励支持，一步一步慢慢长大，作为妈妈，我是非常惊喜和感动，儿子感受到了我的正向反馈，他也仿佛得到了鼓励，信心满满。
都说，父母是孩子成长路上的脚手架，要按照孩子的认知发展去引导孩子一步一步去解决遇到的困难。
但是，如何了解孩子的认知发展呢？是工作劳累了一天，心力交瘁，负面情绪满满的时候吗？是自己想要抱抱孩子，孩子却以一种陌生的眼神打量自己的时候吗？
我想不是的，任何一个妈妈都想孩子在自己的怀里撒娇，任何一个孩子都希望妈妈陪自己长大！
头三年不长不短，却能帮助孩子建立受益一生的信任感和归属感，让孩子拥有一份稳定的亲密关系，而不只是，他们只是我生物学上的爸爸妈妈，却没有家的温情。
我想，这就是为什么很多妈妈宁愿牺牲工作也要陪孩子头三年的原因。
所以，两会想让女性积极生育，而不是回家，其实也应该考虑一部分想要回家照顾孩子长大的妈妈，给予她们适当的支持，比如育儿培训，免费的亲子活动，以及孩子入园后妈妈的就业问题！

生育问题简单得要死。把生育看成生产就行，只不过这个产品是人。
生产成本就是从恋爱开始到小孩长大成人的所有花费。
价格就是社会平均工资。
好了，考虑这个产品的成本以及价格，生产到底是赚钱还是亏本，想来大家都心里有数。

这么说吧，如果无法解决「补贴成本从哪来」这个问题，很多提议就只能停留在提议，而在当下无法解决实质性问题。
设立婴幼儿照顾补贴机制，吸引家庭成员参加科学育儿的培训，不仅可有效减轻家庭育儿的压力，对其自身而言也是一种个人工作技能的习得，为其从事育儿服务业打下基础，有益于劳动力资源的充分高效利用。
这个提议也是如此，补贴机制的补贴，成本从哪来？如何认定？如何审核？能不能真正落实到需要的家庭手上？
但提议并非没有意义：任何措施的落地，都是先从某个提议开始，才有机会被摆上案头，进入被研究的议题范围，进而获得讨论落地的机会。
另外，这个提议是不是透露了一点：「为其从事育儿服务业打下基础」，这是在指明全职爸爸/妈妈/长辈的再就业路线吗..
我自己也算全职妈妈吧——虽然一直有在工作，但我确实没出去上班。我儿子幼儿园班上，大约有奖金三分之一的家庭是妈妈全职带娃，几乎大部分有本科学历，这个比例感觉已经相当高了。而目前看来，我认识的全职妈妈们在孩子上幼儿园、小学后，如果依然需要承担孩子接送等问题（幼儿园小学放学都那么早，很少有工作能配合这个需求！），能选择的再就业路线，几乎都是社区团购、做点美食在社区卖，或者本来就是开店的，可选择的方向并不多。
如果确实能通过育儿培训获得一技之长，那么似乎也可以跟这一条对应起来：
以提高人口质量为核心目标的主动公共投资。通过提高出生人口素质、减轻“三育”成本，促进人的全面发展，塑造现代化人力资源。
也就是在社区增加公共投资，配套更多提高人口素质的培训、育儿照护配套措施等等。
总之呢，对政策表示赞同，对具体落地措施表示短期内不太现实，还是自己相办法吧～～

贺丹委员我记得，去年一大波专家建议给二孩发补贴、给三孩发福利时，贺丹委员就站出来说过，“发钱鼓励生娃别只关注二孩三孩，不要只做户籍人口，一孩养育体验影响再生育决策”、“一孩太重要了”。

当时我就觉得，只有女性才能理解女性，其他那些所谓专家根本没有生活。
我家就是坚定的不要二胎家庭，理由就是现在的一孩带起来太累了，这一个已经要了我半条命，再生一个，我是有多想不开？
同样，今年贺委员提出的观点也都非常实在、接地气。
1、设立婴幼儿照顾补贴机制。
娃两岁以前，我一个人在家全职带娃，那段日子不仅带娃带的心力交瘁，每天也都处于焦虑之中。其中最大的焦虑就是我没了收入，虽然老公工作稳定，但有了宝宝花费巨大，失去一个收入来源，压力可想而知。
焦虑顶峰时，我甚至干过微商、刷过单、当过代写，然而付出的精力和收入完全不成正比。但我还算好的，至少没有被骗走过钱，还有很多类似情况的宝妈，成了骗子眼中的精准客户，被骗走了不少傍身钱。

更惨的是，她们的钱被骗走了，还要被家里人骂，不好好带娃光知道败家。
但事实上呢？女性在家带娃本身就有巨大的经济价值，别的不说，保姆钱是不是剩下了好多？
如果真的能有婴幼儿照顾补贴，一方面是在经济上给了宝妈们支持，一方面也是认可了宝妈们创造的经济价值。有了这两项保障，宝妈们应该也不至于再因为过度焦虑，成为骗子眼中的香饽饽。
2、吸引家庭成员参加科学育儿的培训。
“积极生育保障不是让女性回家，而是落实就业优先国家战略、稳定女性劳动参与率。”贺委员这句话说的也非常实在，女性要有工作、有收入、有依靠了，才敢生孩子，啥都没有，让我们生啥？生出来和我们一起受罪吗？
全职带娃之前，我从事的是自由撰稿工作，只不过当时是给别人写稿，但因为带娃，没时间没精力去关注行业动态，渐渐跟不上前沿热点，慢慢就被市场淘汰了。
重新规划工作方向时，我试过很多，最终选择了做母婴博主。原因就是我本身就要带娃，没有精力兼顾其他，与其干别的，不如把带娃本身就当成工作内容，再加上我本身就有媒体运营和撰稿经验，所以顺势做了母婴博主。
后来我看了很多母婴品牌的女老板、女媒体人的创业经历，大致也是同一个路线，因为自己生孩子带娃，原来的工作做不了了，于是顺势把个人资源和优势砸到母婴赛道，为后面事业发展趟出一条新路。
以上是本身有一定能力和资源的女性做法，那更多的普通女性呢？她们可能不擅长输出观点，也没钱没资源创业，带完娃再回到职场，整个就是一个大断档，原来的工作做不了，新的经验又没有，年龄还大了，找到合适的工作非常难。
但如果带娃期间就有补贴或者其他鼓励式科学育儿的培训，那这些女性或许也能真的在边带娃边学习的过程中，学到新的职业技能。至少以目前的形式来看，专业的育婴嫂、育儿师，都有很大的缺口。
总之，不管贺委员的建议能不能成真，是不是能走得通，至少她是真的站在女性角度去思考过的，是去切实为现在的女性生育困境想过办法的。而不是像某些专家一样，只把女性当成生育机器，以为吆喝几句口号、给点不起眼的小钱就能改变困局。

建议是好的，真正能落实多少，有难度。
一位女性，一旦成为母亲，就多多少少会面临“母职惩罚“的问题，无论她是职场妈妈，还是全职妈妈。
前段时间由人口经济学家梁建章老师牵头的《中国生育成本报告2024》里就提到了生育过程中的机会成本，其中很大一块就是“母职惩罚”。
生育导致女性工作时间减少。孩子0-3岁时，女性平均每周工作时间减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。
生育导致女性工资大幅降低。在中国，每生育一个孩子工资率下降17%左右。而在国外，这个数据仅为7%左右。
养育孩子导致女性闲暇时间减少。在一孩家庭中，孩子处于0-6岁时，母亲的闲暇时间每天减少约1.8小时。而这些减少的时间几乎全部增加到了家务时间中。

女性生育后减少的工作时间。来自《中国生育成本报告2024》
可以说，在目前的社会环境下，绝大部分的养育工作和因为养育而造成的机会成本，都是由母亲在承担。

父亲与母亲育儿投入对比。图片来自公众号“严肃的人口学八卦”
作为一名女性，我感到很心酸。作为一位母亲，而且是全职妈妈，我又感到非常无奈。
在没有老人帮忙的情况下，一位妈妈想平衡事业和养娃，几乎是不可能完成的一件事。
孩子放学早，无法去接怎么办？总不能天天麻烦老师加班吧？
孩子三天两头生病怎么办，总不能老跟领导请假吧？
妈妈上了一天班也很累了，还得回家做家务、辅导孩子学习。
请保姆是可以，但目前保姆虐童的事件这么多，就算不虐童，保姆图省事直接给孩子一部手机玩的案例也比比皆是，真的放心让保姆独自照顾孩子吗？
......
虽然国家放开了生育限制，也出台了许多生育配套措施，但无奈生育率还是在走低。总的来说，还是因为目前生育支持政策的覆盖面和力度还不够大，无法有效帮助职业女性消除母职惩罚。
对很多人来说，生不生孩子，钱是一个问题，但更重要的问题说白了还是没人帮忙带。
本身妈妈们回归职场就会受到不同程度的歧视，如果再没有一个得力的助手帮忙照顾孩子，回归职场更成为一件不太可能的事。
贺丹委员提出的“积极生育保障不是让女性回家”，口号确实是喊到我们女性同胞的心里去了。但具体的措施我有点不太理解：
设立婴幼儿照顾补贴机制，吸引家庭成员参加科学育儿的培训，不仅可有效减轻家庭育儿的压力，对其自身而言也是一种个人工作技能的习得，为其从事育儿服务业打下基础，有益于劳动力资源的充分高效利用。
给予照料补贴、让家庭成员都参与到育儿中来是好的，但后半句的意思“为其从事育儿服务业打下基础”，难道是让照料孩子的家庭成员可以尝试转型到育儿服务行业中去？

降低女性生育成本、降低生育女性回归职场的门槛，最有效的方法还是建立普惠的幼托服务。研究文献中提到，在北欧一些国家，幼托服务显著减少对母亲就业的惩罚，提供0-3岁幼托服务是协调就业与家庭冲突更有效的手段，更明显有利于减少母亲与非母亲之间的工资差距和就业差距。而幼托机构的普遍化、价格及质量是三个关键要素。[1]
此外，应该优化生育休假制度，强化父亲的育儿责任。母亲的产假并非越长越好，女性的产假天数不断延长，而男性的陪产假天数却无变化，这只会加剧职场中的女性歧视和母职惩罚。对此，应有针对性地优化产假和陪产假制度，强化在育儿中的父亲责任，“父亲参与婴幼儿照料对于母亲返回就业单位起着重要作用”。[2]
参考^母职惩罚理论及其对女性职业地位的解释——理论进展、路径后果及其制度安排。庄渝霞，《国外社会科学》，2020.7(5): 140-149.^积极破解职业女性母职困境 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_22461571

作为一个曾经的全职妈妈来说一下我的看法。现在的生育率低，原因是什么上面有没有搞清楚？如果原因没有搞清，那么再多的努力恐怕都是白搭。解决问题必先抓住问题的根本，再去想对策解决。
为什么年轻人不想生孩子？
就是钱的问题。
什么育儿压力啦，社会的各种育儿公共设施完善啦，孩子没人带啦。这些全都指向一个根本问题那就是家庭经济问题，直白一点就是钱。
像我家两个孩子，从出生到3岁，家庭每月开销基本在1万左右。我家孩子刚出生第一年，奶粉每月两千多，纸尿裤三千多，还不包括其他的衣物、用品之类。最关键的是，孩子出生得有人带吧，
如果自己辞职带，就像我，不仅没有工资，将来再重返职场，就很难找工作，这就是残酷的事实。现在不是超过35岁很多公司都不要了吗？除非自己降低标准，我就是这样。
如果请人带每月没有八九千上万找不到人，请人的费用+孩子的开销，这一个月多少钱？
除此之外，女性怀孕生子，在公司还可能遇到被排挤，被变相辞退，我就是这样。
年轻人不是没有生育的意愿，而是不敢有。我家现在是双胞胎宝宝，如果不是考虑经济，我可能再生个，但我们不是小孩子了，会权衡利弊，考虑种种因素，就打消了这个念头。
总结一下就是三个因素：
1.生了孩子后，养育的费用够吗？
2.全职带娃后重返职场，能不能找到合适的工作？
3.孩子谁能给从出生就带到小学毕业？
这三个因素，我觉得是最基础的需求了。但只要家里经济条件充足，这都不是事儿~
对于2024年两会的这个议题，我觉得如果能围绕这些问题来，切切实实的解决大家的后顾之忧，那生育率何愁提不上来？说实话，补贴的三百五百，我认为在养娃所面临的种种问题面前，激不起任何涟漪。
我说个正能量的，如果生娃可以补贴我每月的工资直到娃上完初中，那我愿意生三胎~立帖为证，哈哈。

继续996，继续延迟退休，年轻人没空生孩子，老人没空帮忙带孩子，生育率还有很大下跌空间

两会在即，多名委员关注生育配套，这是好事！不过，好事多磨呀！
来看看贺丹委员去年专访回答中提到了生育津贴、托育服务、生育政策覆盖等。

去年贺丹委员关注到的点是不仅要扩大生育津贴的范围，还要关注津贴外的托育服务。
今年贺丹委员与其他人的关注点对比：

蒙古妇联：调研发现托育园面临的问题是招生难、政策补贴不到位，妇幼保健院内一位难求，但是保育员、育婴员工资待遇低、没有晋升渠道等问题。
欧彦伶委员：关注育龄妇女就业问题，建立灵活多样的生育哺乳期，除了给予生育补贴，还应当建立照顾补贴机制，以激励的方式调动家庭成员积极参与照料孩子。
贺丹委员：1、积极生育保障不是让女性回家；2、降低“三育”成本（即生育、养育、教育）；3、三是积极生育保障是对家庭生育价值正向外部性的补偿。尊重家庭育儿的经济社会价值，将家务劳动和照料行为的外部经济效果内在化，对婴幼儿照护人员给予劳动补贴。（澎湃新闻）
用个人的语言总结一下以上内容就是说：未来生育保障机制应该是——
对育龄妇女而言你可以选择继续工作，我给你减轻工作量，并且可以带薪休育儿假，为了调动家庭成员育儿积极性，也应当有相应的政策性福利，回家照顾孩子还有补贴。
这会最开心的应该是在家照顾孩子的全职妈妈了！
尊重家庭育儿的经济社会价值，将家务劳动和照料行为的外部经济效果内在化，对婴幼儿照护人员给予劳动补贴。
看谁还说在家照顾幼儿没有经济性社会价值！

图片来自网络
这次队友回国，讨论到关于移民去澳洲生活所享有的社会福利。比如像我这样拥有教师资格证的全职宝妈，我们全家移民去澳洲，孩子教育、日常医疗不用钱，爸爸可以走技术岗，收入够我们日常花销，我可以去幼儿园工作。在澳洲幼儿园教师属于又苦又累本地人不愿意做的岗位，但是工资也不少。
我很喜欢中国文化，不说移民，保育员工资提升上来，我就待国内哪怕去幼儿园做卫生我也愿意，前提是无人协助一拖二我能脱身。

我想先来说一说上海房子的问题。关于上海出台了不少推动房地产市场回暖的政策，但是现在的房子为什么还是卖不动了，我看到有一篇文章说得挺有道理，经济下行、房价下跌当然是重要原因，其实还有一个相当重要的原因就是上海300到400万元左右的入门级房屋现在无人接盘。
本来取得购房资格的很多新上海人是300到400万元左右的入门级房屋的主力军，新上海人购买了300万元到400万元的入门级房屋后，300万元到400万元的这部分群体才有能力去购买上海600万元到700万元的房屋，而原先600万元到700万元房屋的这部分群体才能有能力去购买1000万元甚至1500万元的房屋。
而现在的情况却是，由于购房的巨大压力，每年留在上海的外地人减少。为了吸引更多的人才留在上海，上海也在逐年降低落户门槛。可是，由于留下的外地人没有达到足够多的预期，或者说由于现在经济的不景气，留下来并取得购房资格的新上海人并没有能力来购买300万元到400万元的入门级房屋，使得上海整个房地产市场的流动性大大了降低，房价也慢慢下行，上海房地产未来“外环均价10万元、中环均价20万元、内环均价30万元”的神话破灭了！
而现在全国政协委员、中国人口与发展研究中心主任贺丹认为，“设立婴幼儿照顾补贴机制，吸引家庭成员参加科学育儿的培训，不仅可有效减轻家庭育儿的压力，对其自身而言也是一种个人工作技能的习得，为其从事育儿服务业打下基础，有益于劳动力资源的充分高效利用”，这也是多名政协委员关注的生育的配套措施之一。
现在中国的人口出生率也在逐年降低，2024年1月17日国家统计局公布2023年人口数据如下：2023年末全国人口140967万人，比上年末减少208万人。全年出生人口902万人，人口出生率为6.39‰；死亡人口1110万人，人口死亡率为7.87‰；人口自然增长率为-1.48‰。而2022年人口数据如下：2022年末全国人口141175万人，比上年末减少85万人。全年出生人口956万人，出生率为6.77‰；死亡人口1041万人，死亡率为7.37‰；自然增长率为-0.60‰。
我认为生育配套措施里面最重要的其实是如何提高人生出生率，如何在国家层面出台激励多生优生政策才是最急迫的事情，至于如何设立婴幼儿照顾补贴机制并不是太急迫的事情。否则，人口出生率年年减少，妇女们都不愿意生育了，光谈将来生下后照顾补贴机制有什么用。不是有那好么一句老话吗：皮之不存，毛将焉附？！

没用，发达国家都试过了，别说区区配套，都别说发钱，发房子都没用
面对老龄化，除非瓦特再临大幅度刷新生产力，否则只有一条路：大规模开放移民，让外国年轻人给本国老人养老
坏消息是：考虑到中国与全世界都不同的民主体系和劳动法体系，开放移民不太可能、也没多少人愿意来
但好消息是：如果一个国家的pf差距水平足够夸张，国家内部也可以形成移民的效果
大城市中产爱生不生，反正都不一定有一亿人，后面的人生就可以了。统计局数据显示，所谓消除绝对贫困，标准才4000人民币/年，300多一个月
这些人给区区5000块生不生？稍微好点的，给一万生不生？两万呢？拿命抢着生啊！甚至由于贫困地区三观落后，还要生到男孩为止啊
这点钱对于国家就是九牛一毛了，比刺激中产生孩子便宜太多，最后高考也都是按名额录取，穷地方总有相对考得好的，考进城拿命加班换钱，给城里人养老
这样的方法，少说能撑大几十年，几十年后穷地方榨干了再说，没准瓦特就再临了呢
当然这只是最实际的方法，不是最好的办法。最好的办法还是降低物价收入比，核心也就是降低房价物价，但既得利益者打死不让，也就没办法了

就发言来说，话说得很漂亮，至于能不能落实，是不是真的能对普通人有帮助，那又是另外一回事了。
新闻里说到：
“首先，积极生育保障不是让女性回家，而是落实就业优先国家战略、稳定女性劳动参与率。以促进家庭育儿与职业发展为目标，通过劳动相关的福利投入带来更有效的劳动参与，增加家庭收入，稳定家庭发展预期。”
根据这个发言，大概可以推测，目前生育率不理想，原因在哪里，人家也不是不知道。如何解决，有哪些路可以走，人家也并不是完全束手无策。但是，愿不愿意解决，愿意付出多少来解决，愿意解决到什么地步，那就不知道了。
之前几年，隔三差五就会听到一些省份关于鼓励生育的所谓配套措施。然而，大多数要么是口惠而实不至，要么是不痛不痒地给一点点的所谓支持或福利，更搞笑的是，之前网上还有过报道，某些省份关于鼓励生育的一些补贴，居然还找不到可以兑现的部门。
有了前面这种例子，可以想象，在当前的情况下，通过一个什么会议，或者一个什么讲话，就可能多大程度上改变现状，不大可能。
毕竟，有些地方，干活的时候嫌人少，分钱的时候嫌人多，是老传统了。
干活的时候希望人多多，那边转头35岁就职场危机，嫌人太多了。
现在，养育孩子的成本越来越高，家长需要付出的时间金钱和精力都越来越多，各方面越来越卷，活得越来越累。
生育率的问题，说到底是许多问题综合在一起的集中呈现罢了。
不要光出一张嘴喊着让别人多生孩子，先看看别人为什么不愿意多生孩子。毕竟，嘴上喊喊口号很简单，养孩子却是要家长实打实地出钱出力出时间的。

我小的时候是有大院幼儿园的。
所有小孩子在父母上班的时候都是可以丢到大院幼儿园的。
但是现在的很多配套真的是不合理。
小朋友要找到三岁以后才可以去幼儿园。
两岁半的时候能上的只是半天，那剩下的半天怎么办？
家里是不是一定要出一个劳动力来看管小孩。
很多时候这个劳动力就变成了妈妈。
对于二胎来说尤其是。
我儿子班上有个小朋友，妈妈跟我家关系很好。
之前因为小朋友比较活泼，老师可能要找家里谈话。我就跟那个妈妈说了一声。
妈妈说，应该不会的。老师知道我家情况，爸爸常年国外。我自己带两个孩子，上班经常加班，实在是顾不过来。
我听完觉得挺心酸的。
她那个工作，赚的不少，社会地位也有，但是确实是忙。
我闺蜜她们在国外国外这方面的配套就会好很多。
小朋友几个月以后就可以送幼儿园全天。
然后呢父母在下班以后再去接都是没有问题的。
所以我们总喊提高生育率，怎么提高？
女性辛辛苦苦读了那么多年书，不是就为了给谁做妈妈的。
你不把相关的配套做上来，妈妈全部都被绑在家里是怎么能出去工作呢？
那不能工作不能赚钱，家庭主妇话语权不高，甚至离婚因为没收入都争不到孩子的抚养权。
最后辛辛苦苦几年，好像给男方家做了代孕似的，还得自己支付抚养费。
你这么操作，自然就没女人想要生小孩。
把配套做好了，社会配套健全，生娃不等于葬送自己，才能谈别的。

[收藏本文] 【下载本文】

两性话题最新文章

上一篇文章查看所有文章

加:2024-03-04 23:50:55 更:2024-03-04 23:54:27

娱乐生活: 电影票房娱乐圈娱乐弱智火研中华城市印度仙家六爻佛门风水古钱币交流专用钓鱼双色球航空母舰网球乒乓球中国女排足球 nba 中超跑步象棋体操戒色上海男科 80后
足球: 曼城利物浦队托特纳姆热刺皇家马德里尤文图斯罗马拉齐奥米兰里昂巴黎圣日尔曼曼联

网站联系: qq:121756557 email:121756557@qq.com 知识库