[两性话题] 你还能在医生岗位上坚持多久？

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[两性话题]你还能在医生岗位上坚持多久？

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假如你是一粒豌豆，一边被病人毫无成本的高压榨取，动不动随心所欲投诉你，骂你，一边被自上而下的领导（包括但不限于主任护士长、各个行政职能科室、领导、医保…

坚持到退休啊。
北京社区医院医生一枚，在编。
首先声明，收入不高。
但是每天的工作是早八晚五，双休，节假日，全都有。
基本上不加班。
平时的工作，除了门诊以外，还有很多公卫的工作，尤其是我们辖区范围很大，居委会巨多，人巨多，有钱人巨多，拆迁户巨多，高知巨多，流动人口巨多，底层人也巨多。再说就要暴露了。所以人群管理起来真的很困难。但是有时候任务安排下来又不得不做，遇到难沟通的，不得不满足他们一些挺无理的要求。
我其实是想好好干我的临床工作的，但院领导的指示，公卫必须干好。
当你在临床的时候，你觉得每天忙啊累啊烦啊压力大啊，等你渐渐脱离临床，才会发现，去弄公卫那些不明所以的材料也让人苦不堪言。
我以前在山东的三甲工作的时候，也无比痛苦上不完的夜班，没有节假日，但让我去后勤干行政我是坚决不会去的。
到了北京，迫不得已，选择了离家近的社区医院。单位有很多是北京的当地人，你会发现工作态度啊责任心啊追求啊，真的是完全不同。毕竟，发同样的工资，我在盘算怎么攒钱，而同事可以花8000买双鞋，几万买个包。。。。
但是！！！
生活规律是真香啊，抛开拥挤的路况，我每天都能看到单位后边马路两侧的树木交叉着枝丫，像握手一样，晨光透过来像一座座朦胧的拱门。下班骑电车回家可以看到马路中间盛开的玫瑰花，路边随风摇摆的彩色小花，轻松又舒畅。
好的，我说过了，跟很多北京的医生收入比，我是底层。

底层的工作，也可以实现自己的价值，也很有意义。这就是一个走了基层转诊挂号的阿姨，门诊上聊得其实很多，她反复感谢，都让我不好意思了。
北京的很多大医院，对社区医院有转诊权限，可以提前放号，有需要的，关注我，私信我。以北医三院、北大人民为例，在公众号上是提前一周放号，而我们的转诊平台是提前两周放号。在平台上就可以挂到延长一周的号。北医三院是提前4周有号。

是免费的！！！
如果有友友有挂号需求，先别挂特需，先别找黄牛，先关注我私信我看看我能不能通过这个平台挂的上。

已经辞职了!
辞职前状态:
三甲万年老主治。不是自己水平不行，其他副高条件早够了，不肯去下乡，不肯去ICU轮科，我不明白这跟医生水平有啥关系？我也懒得评副高，评了副高就得完全自己带组，所有风险都得自己抗；不评也自己带一组，上面有正高，平时医疗决策基本自己做，有风险的事情请示正高决策。医疗水平: 老王卖瓜-我感觉自己水平比下级医院的副高、正高们高了不知多少，比自己科室的副高和正高也不差（不过得承认动手能力确实不足，内瘘、腹透、介入没一个能做的下来的，不过我也心安理得，我本来就不想干这些动手的活，咱凭的是脑袋，要不我人高马大当初干外科不得了），随便找出个病来，无论从理论知识进展还是实际临床经验都不会输；科里肾穿病理读片长期都是我负责；很多科里的罕见病都是我首先诊治的（并以病案报道的形式发表)。不说德艺双馨吧，对患者绝对尽心尽力，也有很多多年追随的老病人。科研水平:科研起步的比较晚，但现在也不算太差。手上有省基金、市基金主持，唯一缺的是国自然（等懂点科研的时候已经过了国青年龄，直接报面上太难），倒是帮别人写的国自然目前100％的中（其实也就2个)。帮老板带学生，基本每年一篇一作/共一SCI（共一居多，我自己不不做实验，也不怎么会，主要负责实验设计和结果解读），也有中科院一区的文章；中文杂志基本不投（慢得要死，还不比SCI容易，当然花钱找人除外)。工作状况:每天7点半前到医院整出院病例，8点交班，9点带查房或者跟正高查房，差不多查到12点，带下级医生开医嘱、审查他们现行病历。中午吃饭堂没有油盐的饭菜或者点份很可能是地沟油做的外卖，吃完眯半小时接着审现行病历和亲自看患者检查结果，患者/家属谈话，5点下午查房（是的，我们科雷打不动一天两次查房），一般至少1小时。查完继续整出院病例或者忙其他没做完的工作。整个一天中穿插各种业务学习、科会、医院的各种精神传达的会议，每周还有2个半天门诊（门诊平均1小时10-12个患者，基本不可能准时结束)。下班基本在7点后，一半时间要8点才出医院（我这还算效率高的，好多跟我差不多的科室主治、副高都要比我晚）。晚上回到家吃完饭歇会，继续看文献、整PPT、帮师弟改文章，基本12点后睡。周末至少有半年要在医院查房中度过，有重病人的话，可能整个周末都得在医院。工作状态:每天真正看病人的时间就上午查房的3小时（有时还不能保证）和下午的1个多小时（基本可保证)。其他时间就是无休止的和患者/家属谈话、医疗文书、各种会议。每天除了会看病，还得会算数（医保核算、DRG），甚至还得会修医院那动不动就出问题的电脑和打印机。生活状态: 每天回家被老婆唠叨，不着家、不管孩子之类的（老婆还算贤惠，说的也没错）；饮食毫无规律；不可能运动；手机24小时开机，随时要回复下级医生的问题和上级医生的要求，经常半夜被值班医生的电话吵醒（我们科即使晚上自己组的病人出事也要本组上级医生处理），即使没吵醒，也会自己醒来看看手机是不是坏了或者没电了。身体状况:每况愈下，一天不如一天。体重涨到0.1顿，血糖高，血压临界，腰椎间盘突出，整个脊柱生理弯曲变直，晚上睡眠很少会超过5个小时（身体、心理因素均有）。身边同年的同事，陆续查出肿瘤。薪酬:不算高，但也不算低，够养活自己吧，拿到手1万出头（辞职前几个月差一点不到1万）。不拿红包、不拿回扣，除了协会上的讲课和科室安排的讲课任务外，公司的讲课也基本不讲（不是不想赚钱，实在是懒+没时间，公司给的幻灯以我的审美和严谨实在看不下去，我自己做又实在划不来）。经常被爸妈说:每年你都不着家，还赚的没你老婆多。
辞职理由:
累。身心俱疲。身体原因:再不辞职感觉自己要英年早逝了。待遇:不低，但配不上自己的付出，而且明明有能力站着赚钱，但为啥要学别人跪着赚钱？老婆要出国深造1年，非要带孩子出来，没人在国外看孩子。
辞职后现状:
完全没有收入，硬气吃软饭中。全身心带孩子（其实也只是负责做饭、洗衣服、接送，其他家务我也不做）身体状况:减重40斤，血压、血糖正常，腰椎状况也有所改善（不怎么疼了，但是久坐、久躺、久站、持重物仍然不行）；睡眠略有改善，至少可以关机睡觉；体力明显恢复，跑个5-6公里或者游个1-2公里没问题。除了作为一个吃货厨艺精尽外，还学会修自行车、修暖气、补衣服等一系列没用技能（拜万恶资本主义所赐）。业务生活:看球，疯狂的看球，2022-2023赛季曼联所有的比赛就拉了2场没看，英超每轮至少会看2-3场；保持了看文献的好习惯（其实是真的太闲了 )；游历大好河山（被迫）；最近一个月在X呼上吹吹水。家庭生活:和孩子关系明显改善。和老婆仍然会经常吵架（都给你们说了是软饭硬吃），吵架内容基本是孩子教育和不同的科研观点冲突（所以我们现在在家规定两人间禁止谈任何科研问题）。
未来计划:
1. 大概率不会做回医生。
2. 最希望能找个医学编辑的活，不用过多的和人打交道，最好能居家工作。有门路的朋友们可以推荐下我啊（自觉比那些打着科普名义卖东西的公众号写的好万倍!）!
3. 实在不行，继续吃软饭!
~～～~～～~～～~～～手动分割
哈哈，评论区有朋友质疑我文字的真实性。如果您是非医疗圈的，您想怎么说都没关系，您也不是特别了解我们这个领域，每个人都有言论自由，我也不会屏蔽。但是您要是某些医疗公众号的友军，就请高抬贵手放过（前两天在人家帖子下面就数据真实性提出了些科学见解)，小弟我不再去评论就是了，毕竟硬钢不是我的人设，“老庄孙子”就是。
如果只是涉及到我，我就懒得回复了，但是涉及到广大仍然奋战在一线医务人员的清白，我还是稍微自证下。下面2图分别是我辞职前的收入和辞职后的收入（没有收入，那笔看起来是收入的是信用卡还贷），其他涉及个人隐私，恕我不能自证。

辞职前

辞职后
后续本人不再回复评论区的任何疑问了，还请见谅！
…………………………更新……………………
回国后昨天用小米体脂秤称了下体重，虽然应该不是很准，但是还是能够反应身体的状况改善

辞职后的第4个月

辞职后第16个月（小米体脂秤捧得有点假了，但是体脂率的确看都看的出来低了很多）
今天去查了血，除了空腹血糖略高一点5.8mmol/l（已经一年没用包括GLP-1激动剂在内的任何降糖药），血脂、尿酸、肝功全部正常。
不管是不是继续干这行，都还是要注意自我健康

这个问题问到我心坎上了
我本人就是学临床医学专业的
2015年毕业于南昌大学医学院
已经辞职了
为什么不愿当医生呢？
太累！累的想自杀的那种
本人可以说对工作兢兢业业，收病人、查房、检查伤口、开医嘱、写病历、出院等等一系列的事情，事无巨细我全部都做。
在医院工作那么多年，我就没有睡过一个安稳觉，因为值夜班实在是多，一个夜班基本就是通宵，刚刚躺下护士马上把你叫醒:黄医生，XX号床病人要拔导尿管，等我搞完，刚躺下，护士又叫，XX号床病人胸口痛的厉害需要你去检查一下，然后又爬起来穿好衣服裤子鞋子，匆匆忙忙跑去给病人排忧解难了，我最烦的就是睡觉被人叫醒，因为我本人就是个喜欢嗜睡的人，真的不愿熬夜。
当年学医的时候满怀热情，励志当个好医生，而且在学校里学习也是非常认真刻苦，五年来没有玩过一次游戏，不抽烟、不喝酒、不打牌，可以说是已经无聊到了没有任何爱好的地步，所以跟室友跟同学没什么话题，一心就想着学习。在校期间我把人体解剖学、组织学与胚胎学、生物化学、医学化学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、医学微生物学、医学免疫学、诊断学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、医用高等数学、医学物理学、基础化学、英语等等课程重点知识全部学完。
因为成绩优异，拿过国家奖学金，并且后续写的科研论文也得了奖

因为这篇论文以及当年的成绩与在校优异的表现，学校还问过我有没有意向留校任教，当年我也是一腔热血，觉得我应该要去医院为病人服务，那才是我学医的宗旨，婉拒了学校的邀请（现在回想起来笨到家了）。
当年自认为自己能力出众，也不知道外面天地之广阔，连读研都没兴趣，只想早点出去工作。
实习了十个月，才发现原来医生不像看起来那么光鲜亮丽，伴随着的是高风险、高压力、高效率、低回报。
穿上白大褂第一天很兴奋，什么事都亲力亲为，就算快累死了，也装做抗的住。在脑外科实习的时候，凌晨一点陪着住院医生值班，然后急诊送来一个出了车祸的病人，医生说要马上做开颅手术，我立刻去准备手术事宜，手术从凌晨一点半做到五点半，双腿已经站麻木了，把病人送入ICU后，医生叫我写病历，然后联系患者家属，我又全部照做搞到早上八点多，刚想吃个早餐休息一下，主任又叫我们去查房了……
等全部搞完已经是十点半左右了，我困得不行，带我的那个医生说你先去休息吧！我问他你不走吗？他说我还要给病人开医嘱，搞完就走。
当天病人家属来了，看到躺在ICU里的病人，医生跟对方解释了手术后效果很不好，下了病危通知书，他们情绪崩溃，一开始对着我们大喊大叫，接着问是哪个医生做的手术，然后把主治医生推进办公室扬言要打死他，主治医生叫我去报警，我跑到楼下先叫了保安，然后打了110，警察后来把那群闹事的家属带走了，主治医生也被打伤了。
像这种医闹每个医院，几乎每个月都有，就要看医生的运气了。
附上一张当年在医院里的照片

毕业那年，记得有一个老师说:现在的医疗是黎明前的黑暗，很难看到希望的那一丝曙光……
而且近几年，三明医改和DRG双管齐下，大医院和地市级都开始大规模搞医生。领导一刀切直接年薪制，牛马医生搞工分抢活干，工分换钱。有一些床位老医生两眼放光，也是相互争的死去活来。
三明医改有一个特点就是预算拨付，你今年就给你用这么多医保预算，超了就没了。这笔医保预算包含病人报销，单位运行成本，发展采购。总额调控，相当于今年就给你这么多钱，你用完了就没了。
是不是看不太懂什么意思？简单点一句话:医生快活不下去了！
医院里论资排辈的情况非常严重，干什么的受限制，一个人当几个人用。有委屈自己消化，什么都得听领导的，你妈！你就算能力出众，知识丰富，动手能力强，在老资格面前就是个屁。而且考试多、投诉多、夜班多、请假难、工资低，你还要随时警惕那些看病的，以保第一时间闪身不会挨刀砍。
在医院工作的那些年，我因为过度劳累晕倒的次数不下于10次，身体劳累还不算什么，主要是病人和家属对医生言语上的辱骂和羞辱以及没有基本的尊重，导致身心疲惫。
干医生那么些年，我唯一悟出来的道理就是别当医生，尤其是临床医学，如果真的是学了临床也建议去搞科研，如基础医学之类的，别往火坑里跳，这个行业说是收入高，那得看你的职称以及你的工龄，普通的医生也就拿拿每月几千块的死工资罢了。从初级职称（医士、医师/住院医师）→ 中级职称（主治医师）→ 副高级职称（副主任医师）→ 正高级职称（主任医师）?。普通医生要爬上去不亚于公务员的晋升，尼玛太难了！
而且你没点关系什么的，一辈子的劳碌命！
在多次极度疲惫的状态下，我最终下定决心选择了辞职，改行干其他的了，哎！写出来就是一部心酸血泪史，当个医生把我自己的眼睛都搞坏了。
辞职后，我没有立马去找工作，先去四川爬了峨眉山，然后去重庆吃火锅、去北京爬长城、逛故宫，狠狠的，痛痛快快的玩了一把！我把那些年在医院里的痛苦全部都释放了出来。

当年拼了命努力拿到的一堆荣誉证书，现在看来没什么卵用，没什么荣誉比钱来的更实在

我重翻了一下当年的笔记，我都不知道那段艰苦的岁月是怎么过来的，好在我及时醒悟，实迷途其未远，觉今是而昨非。迷途知返，最终跳出火坑。既自以心为形役，奚惆怅而独悲？

奉劝现在抗不住的医生，要改行，就乘早，别给病人治好了，自己提前去见马克思，人生在世不称意，明朝散发弄扁舟啊！兄die记住:当断不断，反受其乱！

我们的人生啊！就这样一天一天的过去了……
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9.23日
目前60%的公立医院都是亏损状态。
目前绝大多数医院的儿科，尤其是儿内科是亏钱状态。
以我所接触，有些儿科医生已经转业了。执业范围，两年，是可以变更的。比如，有的已经想转精神卫生科了。
儿童心理学治疗，未来是一个趋势。会有一定的市场。
9.24日
没想到9.23日一百多的字，有6个赞。那我就认真回复一下吧。
医务人员收入
分析对象：某三四线收支结余相对较好的三甲医院；对比对象，当地收入。
一、基本情况
1、当地收支结余的医院已经不多，市属医院，只有两家还能达到平衡。该院是其中之一，即收支结余还可以。
2、五年来，医务人员收入。绩效部分整体是微涨。这是从医院的角度去看。从科室来看，产科、儿科下滑严重。如果纯算，他们的收入裹不住自己的工资。即别说绩效了，是连工资都发不起的。
那他们为啥还有绩效呢？是其他科室，比如手术科室，的绩效转移。转移，肯定不能转移的多，不然前列科室也不愿意。
3、盈利性科室的绩效，比非盈利性科室的绩效，人均可以相差十倍以上。
当然计算的话，不会把是否盈利直接算进去。会把工作量、医疗质量等纳入进去。毕竟，医生个人收入不能与盈利直接挂钩。
3、医疗纠纷比之前大幅度增长。
医疗纠纷已经出现了新形势。自媒体时代，投诉极其便捷。人民日益增长的精神需求也是一个原因，举个例子，重症医学科的病人投诉护士。理由是：护士长得不好看，影响自己的心情，继而影响自己的康复，加重了病情。
此外，常见的投诉还有，态度不好。一句态度不好，就很难解释，公说公有理，婆说婆有理。
二、医生的几种动向
1、盈利性科室，即手术科室，短期内还可以。他们的压力主要是同行技术竞争，以及患者投诉。一例高额投诉，多长时间白干。
2、非盈利科室。这里说的有些极端哈。中间半死不活的科室不纳入。开始想出路了，比如上面说的转范围，还有的想转行政。
有些事，待续。
9.25日
三、医务人员收入紧张的原因
1、近些年，医院的硬件设施大规模扩张。
看看自己所在的医院，或则周边的。哪家医院没有盖新大楼、新院区、购买高精尖设备。这些大楼，大部分是贷款建造的，虽然利息很低，但奈何不住基数太大，光每个月的利息都很高。
备注：说明一下。这个和时代红利有关。我发现时代造就英雄，而非英雄造就时代。比如，如果你们医院较早盖大楼等硬件，比如2010年之前。那你们就是时代的幸运儿。
为啥呢？因为为了提高服务，那些债务以其他形式减掉了。明白吧？有些不能说太多。当然也没啥不能说的，是给减免了嘛。政策而已。
如今为啥不给减免呢？你们这样想，我也时常想这个问题。比如，为啥之前生的小孩每个月不给300元的工资呢？机遇吧。时代吧。这样吧，如果这个问答持续有新鲜的刺激，我们慢慢探讨。
2、医保资金紧张。
如今的医生，要一手会打算盘（医保），一手会治病。否则辛辛苦苦一个月，别看科室收治的病人全院名列前茅，可能被罚的也多。不仅不能给医院带来效益，还带了巨大的负担。绩效奖金、甚至工资的部分，都需要其他科室（即便别人病人比你少，也没你那么累）的支援。
可以问问你们医院的主任，医保部门或医务部门，去年医保罚款了多少。
3、医疗服务方式的变化。
医生的思维是和行政的思维不一样的。目前住院费用的构成比变化，是政策的方向，比如服务收入占比要提升，检查检验药品耗材的占比有严格的控制线。降低，有好处。升高，要约谈。
我不是不帮说好话。是我们这个思维是要转变了。
我给新进的医生培训说，都说00后的员工改变职场（目前还不是00后，都是90年代末出生的）。我期待你们能够带来改变，我也渴望改变。
我想请问你们，00后改变职场。但社会上有多少个职场呢？很多个非医疗职场的00后想改变我们。那么我们这一支00后能对抗所有00后？
因此，别想了。适应政策者昌，逆政策者亡。医疗行业是受到全社会关注的行业，未来也是如此。
三座大山，目前医疗大山，很多愚公是想移山的。
待再续。彻底写完后，再慢慢整理句子哈。我是手机打的。
9.26日连日下雨
先将上面的点，继续说下去。
4、行业内卷严重
医院世界的二八现象开始涌现，既大医院疯狂的蚕食小医院的市场。我们去医院会看到挂的有什么什么医院附属医学或什么什么医院的对接，知道这个牌子每年也要有代价吗？这也是需要成本的。这个成本是从纯盈利中获得，而不是收入哦。
这个要说起来，可以单独一篇文章。如果是同行，估计，提到这么一句话，能想出很多个场景、无奈。
四、误区
没打算写这条的。我这个评论，也是随意回复的。之所以单独罗列这一个，是因为我看到下面有的知友回复，发现是几个误区的。不是抬杠，纯属交流，也是一个表达。先声明：不一定是回复者的本意表达，我是由此想的几个点。
1、医生谈论收入。
问题“你还能在医生的岗位上坚持多久”。原因无外乎，收入与付出不成比例，职业前景惨淡，或本身就不喜欢医学。第三条的概率小，不讨论。那么是前两者，我暂时归纳为收入。因此本文，谈的是收入比较多。
救死扶伤、大爱无疆，是医生本应由的医德。这个话题是另一个话题。现在医生谈论收入，和前两者没有必然的矛盾的。
建筑工人只应该关注如何建造更好的大楼，不应该也关注收入吗？各行各业的上班族，只应该关注如何将工作干好，而不应该关注收入及个人前景吗？
医生的背后也是有妻子、孩子、父母需要照顾的。如果谈论救死扶伤、大爱无疆的话题，也能举例很多的。
医生队伍中有害群之马。可哪个队伍又是全干净的呢？
2、某某院长、主任或医生有多少多少的钱，贪污多少的钱。
2.1先说收入。二八原则。目前60%的公立医院亏损（行业内数据），还有40%不亏损。即便同一个医院，医生的收入差异也很大。就像前文说的。
任何行业，即便是知乎的知民（我不知道是不是这个说法），也有人百万粉丝，获得利润；也有人辛苦耕耘，二三盐粒。
那个20%的金字塔上端的医生会问：你还能在医生的岗位上坚持多久吗？
不是不会问，也会问：职业烦躁、尊重感不足等原因，也会促使他们动转行的念头。但是少数。
2.2院长贪污腐败
贫困地区的领导也有贪污很多钱的，可当地的XX收入还需要补贴。这和大部分底层员工，尤其是二八的八关系不大的。这个说多了，不知道会不会被封。
3、浅谈付出、收入比。
高中三年，爱学习的上大学将来在办公室；不上大学的，大部分在一线。这说的是整体，不说个别牛人。
那么问的时候，读大学的人说，当年我高中三年认真学习的时候，你在享受生活。
现在一个医学生呢？
本科五年、研究生三年，规培三年。毕业后，先从小医生干起，能成为顶梁柱的话又得埋头学习几年。这些能不能和上面高中的不同人群对比？
医生是三班倒。手机24小时是要保持畅通的。晚上，有些科室的医生夜里是不可能休息的。有周末吗？哪个医生早上不交接班，即便是下夜班，忙完手头的事情，都接近中午了。
下午？会诊、培训、开会，有可能遇到哦。
病人来看病，是要求治好的，是不理解你说的合理并发症或则只能缓解等等的情况。
五、能在岗位上坚持多久？
以小故事案例，来说明这个吧。我开头无意间以儿内科医生举例，文章下面有儿内科医生回复。那么我还是举一个儿内科医生的例子吧。
一个儿内科主治医师，三十左右。硕士学历。到医务来要求换岗：
嘴上说的理由：长期的工作压力，导致有抑郁症倾向，不能上夜班了。科里人不同意她不上夜班。她孩子还小，她也得照顾。希望院里能够给与安排不上夜班的科室或则能够代替她给科室商量，不上夜班。
答复结论如下：1、代她和科室商量，不可能。2、精神有问题，安排精神科治疗。待岗。（待岗期间，待遇....，有家庭要养的话，很难）。3、院里暂时没有这样的岗位。
她沟通的时候，脸色难看，给人不好的感觉。科里决定给与待岗，调整心理。
后来，院里有个只开药的方便门诊。主要是服务慢病患者。她很高兴，去了段时间，又回来说，和儿内科一样很累，而且收入更低。
因为方便门诊挂号费是1元，虽然不上夜班，但工作量也是很大，而且几乎没有收益，因此绩效还不如儿科。方便门诊的患者，长期的慢病，使得有些患者的情绪很敏感，些许表达不到，便有误会。因此难度不一定比儿科小。
这个岗位满足了她不上夜班的要求吧?但满足不了她的家庭需要啊。有房贷，有孩子，还有老人。为了这些，她又主动要求回到儿内科去了。这次也不说，不能上夜班的话了。目前一年多了，干的也很好。
问她，她依然很多苦恼，头上已经能看出些许白发了。可为什么她还要在自己的岗位上坚持呢？
想想吧。想明白了，也便有了自己的答案。
先写到这里。
9.29日大雨。下车走几步路，鞋子就湿透了。
六、几个观点
1、行业转型，需要的是适应而不是对抗。
天下大事，顺潮流者生，逆潮流者亡。我们已经处于新时代，形势与我们的父辈比，有了一定的变化。
比如：
1.1人民在物质需求满足的基础上，开始追求精神满足，已经由原来的看好病到现在的舒服的看好病。认识不到这个，那么矛盾必然产生，这也是近几年来，医疗纠纷激增的原因之一。
1.2信息化时代，人们对于知识索取非常方便。我们医学专业的人，知识无疑是广博的，这是多年知识的积累和培养。但医学知识在某一点的更新、某一点的深入，可能AI工具确实比我们考虑的更全面。
这给内科、儿内科等的人带来了挑战。当然机器人的普及，也给外科领域带来了方便。我们要在这个新形势下，找到自己不可替代的位置，而不是被动的等着被淘汰。
1.3交通的日益便利、信息化的日益更新。使得医生的服务半径更广。在家，足不出户，享受千万里之外的专家诊疗，已成正常现象。
二八现象，在任何领域都存在。原先由于信息壁垒，医疗的波及还小，现在已经到来。”好“的医生越好，"差"的医生越来越没市场。
我们也别抱怨。你们看看，其他行业也是如此。即便在知乎，不也分层很严重吗？有的多少万粉丝，有的只是用来搜索的工具，即便想分一杯羹，那也需要不断的增加自己的知识、含金量。
2、医生永远能找到市场，关键是有没有一双能够发现市场的眼睛。
有个儿科的医学生私信我，说对前景焦虑。真的是因缘际会文章开篇提到的儿科医生，实际上别的科室医生也面临挑战。需要我举例子，我可以举几千字。任何一个专业，都是如此。不必因我只提了儿内科，就觉得这个最严重。
我提儿内科，是因为我写这个文章的当天，儿内科的几个医生找我，他们恰好担忧未来。我恰好看到知乎的这个问题。就是这么简单的道理。
不可否认的是，这几年儿内科的病人量下滑严重。住院病人下降一半多，病区都开始合并，原先的护士需要分流，医生开始承担外派任务。
仅以儿内科医生举例，出路很多，如下：
2.1提高自己的专业技术能力。自己成为儿内科领域的“二”而非“八”。
2.2转行。比如行政，精神卫生、急诊、康复等。目前各个省的政策细则还未完全出来，比如有的地方儿科只能转精神卫生，有的可以加注精神卫生。（不细说，太长）
未来的医疗养老市场大有可为。
2.3找工作不要限制地方。本文说的是我们这个地方的情况。实际上儿科医生在全国范围内，还是紧缺的。目前医疗系统有三个紧缺专业：儿科、急诊、精神卫生。
3、社会尊重感。
我想我们大多数人学医，必然有救死扶伤、大爱无疆的信念呢。盛世做良医，乱世做良臣。医生的社会地位还是可以的。参照发达国家，医生的地位都还不错。这些不是用钱来衡量的。
医生不会饿死的。我们谈论收入，是说自己的付出和获得比，可能与其他的行业相比，不怎么划算。但人生短暂，活着总需要做些有意义的事情，奉献社会而又饿不死，不也劳有所得吗？这个应该不需要细说，只要你不挑岗位、工作地点，不会失业的。
我说的饿不死，是指二八里的八。如果是名医，还是收入可观的。我们要有职业信心、理想信心、道路信心。
心烦了，网上可以发些牢骚。比如这个问题：“你还能在医生岗位坚持多久？”但我们更多的时候，要铭记，我们是人民健康的卫士，是身体濒临困境人民的最后希望。
你还能在医生的岗位坚持多久？
答：“坚持到行业不需要我时，坚持到无人（患者）需要我时。并非坚持，而是心之所喜，志之所在。”
谨以读书时的医学生誓言，结尾吧。
健康所系，性命相托。
当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：
我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。

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骨科主治，整到退休，进副高遥遥无期，也就不想了，科里全是男大夫，天天争的头破血流的感觉，不想和他们抢，我也不想当官，一开始也给同科的说了我就想打个辅助，挖坑啥的别整我身上，所以在科里和同事都比较和谐，他们不愿意整的我也就多干点活，科主任也比较摆的正，会多给我点绩效。总之，只要不和他们抢，他们待我都挺好

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加:2025-10-20 10:01:51 更:2025-10-20 15:16:49

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