[情感天地] 你向领导敬酒，领导说「如果没记错的话，你是小王吧」，其实你姓姬，你该怎么回让领导记住你？

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[情感天地]你向领导敬酒，领导说「如果没记错的话，你是小王吧」，其实你姓姬，你该怎么回让领导记住你？

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抠破脑袋也没想出来怎么回。

趁着酒劲，给大家讲个笑话。
说有一个小伙，名字叫王根基，第一次去女朋友家见家长，女友父亲打招呼说，“小伙子，你就是小王吧？额额，你就是小基吧？”
女友母亲一听，马上圆场，“你瞎说什么呢”然后转头看向小伙，问“你就是根基吧？”
然后等领导们笑完，你就淡定地说，领导，我姓姬，不是王根基的基，是霸王别姬的姬。

上话术：
领导，您真知识渊博呀。
从两千多年前论的话，还是大周王族呢。电影《封神1》里的文王姬昌、武王姬发，是本家祖宗。周王朝灭亡后，姬姓多改姓王，暴秦二世而亡，汉朝时，我们这一支又改回了姬姓，没有改的以王姓流传了下来。
所以王姓，姬姓，同根同源。一般人都不知道，没想到被领导一语道破。必须敬领导一杯，同根同源呀。
对了，领导，自我介绍一下：
我姓姬，名霸。以后您叫我小姬，或者姬霸都可以。
PS：
姬姓是"万姓之祖"，由姬姓直接演化出了：
王姓、张姓、杨姓、周姓、吴姓、李姓、孙姓、胡姓、朱姓、林姓、郑姓、郭姓、管姓、鲁姓、
蔡姓、霍姓、康姓、毛姓、曹姓、卫姓、毕姓、魏姓、滕姓、杨姓、蒋姓、韩姓、唐姓、詹姓、
何姓、梁姓、于姓、孟姓、许姓、万姓、常姓、武姓、乔姓、贺姓、赖姓、龚姓、文姓、智姓、
傅姓、沈姓、彭姓、吕姓、苏姓、卢姓、贾姓、刁姓、阎姓、余姓、潘姓、杜姓、戴姓、汪姓、
田姓、任姓、方姓、石姓、廖姓、邹姓、陆姓、孔姓、崔姓、秦姓、江姓、史姓、顾姓、侯姓、
邵姓、召姓、龙姓、段姓、雷姓、钱姓、易姓、李姓、刘姓、黄姓、谢姓、冯姓、董姓、程姓、
袁姓、虞姓、邢姓、茅姓、单姓、甘姓、耿姓、焦姓等411个姓，占《百家姓》总数504姓的82%。

不纠正，微笑，喝酒，坐下。
很久之前，年会，高层给每桌员工敬酒。
高层对我有点印象，但是因为我和另一位同事的姓拼音一样，对我说：安娜（同事的英文名字），你们部门很优秀啊！
我就微笑，点头，喝酒，坐下。没有不悦，也不想纠正。就是个职场客套场景，没有必要认真。
之后我和安娜谁也没有扶摇直上或边缘化，一切如常。
随着工作年限的增加，高层能准确叫我的名字了。
想让领导记住你，为什么啊？你有价值的时候，领导会主动记住你的。

如果现实中真的遇到这种情景，一定要忍住不能笑，也不能因此而感到生气。
之所以忍住不能笑，是因为无论领导叫哪个姓，谐音都十分有趣。
领导说“你是小王吧”，谐音好像不那么礼貌，听起来像是在骂人；但如果领导说“你是小姬吧”，刚好下属又是个男性，那都不知道应该觉得好笑还是生气了……
遇到这种情景，首先一定要学会快速调整心态。很多人觉得领导既认错人又说得不文雅，内心难免会有些不满。但这些不满留在心里发泄就不好，千万不要当场怼了领导，那样可就不好收拾了。
在调整完心态之后，其实可以想想回答的关键点是什么。遇到领导认错人的情况，要注意的点不外乎是两个：一是不能直接回复领导说他记错了你名字，这样会让他下不了台面；二是既然领导连你名字都记错，那说明你平时根本就没被领导重视，可以趁此机会给领导留下一个好印象，让领导记得你。
例如可以这么回复领导：
“领导，我重新向您介绍一下自己，我姓姬，名字叫姬xx,您以后叫我小x或xx都可以（既然叫小姬不好听，那就直接让领导叫自己的名或小+自己的名字最后一个字，免得以后被叫小姬觉得尴尬）。很感谢领导您过往对我的栽培，在这里我向您敬酒，祝您身体健康，工作一切顺利，这杯我先干了，您随意！（趁此机会跟领导说些好话，让领导保留面子的同时又能顺便记住你）”

什么小王八，我有自己的名字，我叫姬桂林！
啊西巴，这都什么乱七八糟的问题，还上热榜？
是不是我幻视了，我怎么觉得热榜经常出现这样的问题呢？
不是说年轻人在桀骜不驯地整顿职场吗？怎么还有人想破脑袋，就想个这呢？

真正值得想破脑袋的是——凭啥你要去敬酒？凭啥你要让那肥头大耳，满嘴空话，业务能力还不如你的人记住你？
你说因为他有权力。
那凭啥权力结构是这个样子？是别的样子行不行？是大家都平等相处，就看业务能力和人品素质，行不行？
你再想想，要是你有选举权的话，领导是不是还得讨好你呢？那记错名字，尴尬的就是他！
年轻人，这些问题才值得你想破头去思考，才有助于你提高自己的位置，别一天到晚贱兮兮的。
知道酒桌文化为什么那么糟粕还绵延不绝吗？就是因为总有那么一批贱人，上赶着去犯贱，真是气死个人！
有些人还拽幽默，你有这幽默的功夫，留着给爱人、家人、朋友，还有网友们，提供情绪价值不好吗？
说破大天，领导也就是个同事，你输出工作价值还不够？还得跪舔？
我跟你说——需要你舔，才给你机会的领导，离他远一点。
这种人看不出谁业务好赖，谁有格局，哪个贪心，所以他大概率是个酒囊饭袋。
而且自己上位恐怕就是见不得光的，以前经济蓬勃向上的时候，发展掩盖了很多问题，现在经济内外交困，从国家到企业都在反腐，不反不行，漏洞太多的话，就是想救经济，投放的经济资源也会被这些蛀虫吃干抹尽。
你说这样的领导会不会出事？
你去给他当狗腿，被我们这帮正义人士指指点点事小，事大的是成为高层拔他这颗萝卜带出的泥，到时候有的你哭。
而且某些领导离退休也近了，内部斗争失利，他只要把权力交出去，对手还会给他个体面，你这种小卡拉米呢？你年纪轻轻上有老下有小，除了混体制溜须拍马啥也不会，你怎么办？
你再打破头想想，为啥他给你认成了小王？是不是真有个小王，周末的时候给他送礼了？
你去敬酒，还让他认错，你还得想破头去提醒他认错，那就相当于在提醒他——嘶~一会儿得找出那个送礼的小王！
你说你图啥？
你问我该怎么办，我这么正能量的人，肯定会告诉你——别去敬酒！没看到现在白酒产量都跌成什么样子了么，请把酒桌文化彻底扫进历史垃圾堆，好么？

先容我吐槽一下，“小王吧”总比“小姬吧”好听吧？！[扶额流泪]
言归正传。这事得看具体情况，也就是你想在职场怎么发展。分情况来说：
一、无欲无求
如果你被领导记住了日后也没啥用，自己也不想上位，就想默默搬砖做个低调的小透明，那你大可以大方回答：
“对领导，我是小王！我干了，您随意~”
二、追求上进
如果你追求上进，想要借领导扶持上位，给他留下深刻的印象，那么有几种套路给你参考：
1、正面肯定
领导说“如果没记错的话”，这话说明在他印象中，你俩之前见过。你甭管是他出现了幻觉还是啥，反正只要他觉得你俩见过一次，你俩就真见过。那么你这个“小王”的称呼，理所当然得是上次见面的时候传到领导耳朵里的，所以你甩锅给上次就行了。
基本套路就是，肯定领导的话+把故事圆回来，参考的话术可以是这样：
“领导，还是您记性好，我叫姬XX，他们老是小姬小姬地喊我，太难听了，所以上次我就说让大家叫我的英文名Wonderful，王德福，您叫我小王可好听多了！”
说完你爽朗地大笑，然后再弯腰碰一下领导小酒盅的最底下，跟一句：
“领导以后多提携我，我是Wonderful王德福，小王。我干了您随意~”
水到渠成。
2、主动揽责
领导记错名字，这个错肯定不在领导，你得把这个错误揽到自己身上，还得往上次的那个照面推。
基本套路就是，主动承认错误+向领导致歉，参考的话术可以是这样：
“哎呀领导，都怪我，我其实叫姬XX，我嫌大家叫我小姬小姬的太难听，上次就跟大家说还不如叫我英文名Wonderful，王德福，没想到让您误会了。”
说完你谦卑并满带歉意地微笑，然后再弯腰碰一下领导小酒盅的最底下，跟一句：
“不过领导您别介意，叫我小王听着好听多了，以后我让他们也叫我小王。再次向您道歉，来，领导，我干了您随意~”
领导会心领你的诚意。
3、侧面提醒
如果领导这话说出去，同事们都听到了，也面露尴尬，那你就得跟同事打一场配合，把锅甩给同事，顺便夸领导记性好。
基本套路就是，轻微指责同事+夸赞领导，参考的话术可以是这样：
“哎呀，要不说领导记性好，我其实叫姬XX，上次我嫌大家叫我小姬小姬的太难听，就跟大家说还不如叫我英文名Wonderful，王德福。”
这时候你用肢体语言辅助，开始抱怨同事的时候面向其他同事：
“你看看你们，没一个记住的，还叫我小姬，多难听啊！看看咱们领导记性多好！”
说完你佩服地微笑，然后再弯腰碰一下领导小酒盅的最底下，跟一句：
“领导我佩服您，以后多提携我，小王，王德福。来，领导，我干了您随意~”
这一波公开夸赞，同事也不得不配合你把气氛推起来。
当然，“Wonderful王德福”只是个借口，你可以用别的，比如你说“姬是帝王之姓，所以叫就大家喊你老王，在领导这里自然是小王”，总之看你心情。不过更重要的是临场反应，这个没法事先准备，只能说这点素材你拿过去备着，下次遇到记得用出来。
三、剑走偏锋
如果单纯只是想让领导记住，那不管后果的话，思路就可以打开很多了。
1、硬刚
比如你直接给他一个大逼兜，说：
“都说了几次了，我叫姬XX！！！”
当然，硬刚肯定是有代价的。
2、以柔克刚
女下属男上司的话，你要是豁得出去，那也可以给他一个小撒娇：
“讨~厌~~~人家叫姬XX啦，您叫我小姬姬~~”
这一声苏爽，领导受用不尽。
企业文化允许的话，你甚至可以给他一个很深的吻。
3、硬核逢迎——改名字
逢迎的最高境界，自然就是你当场承认：
“对的领导，我是小王！”
然后第二天，你就请假去派出所改名字，猛一点的直接改姓王；柔和一点的，把名字最后一个字改成王，叫“姬X王”。
你甭管多难听，关键是这件事要让领导知道，让他知道你为了拥护他，啥都能干。
当然，敬酒当场你也能说，不过低调一点轻声说：
“其实领导，我叫姬XX，只不过我一早就想改名，没来得及去派出所。您倒是提醒我了，明天我就去正式改一下！”
说了这么多，总有一款适合你，题主拿走不谢，记得回来告诉我使用效果，不错的话给个好评。
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【哎，还是领导高明，有文化，一句话就到破了我们祖上，姬姓改王姓，王姓又改回姬姓的故事…】
领导：？？？这货在说什么？确定不是我记错了？
【我啊，姓姬，但是领导您叫我小王，也没毛病…因为我们家祖上，真姓过王…】
领导：呵呵、我看你怎么扯。
注，以下均为真实的，但可能跟你这个姬关系不大，但移花接木懂不懂？
【我们这个姬姓，是荆轲刺秦王的那个燕国传下来的。
【最早受封燕国的国君是周武王的弟弟姬爽，他的受封时间比周公晚一点，约公元前1044年。
【公元前226年，秦国大将王翦受秦始皇的命令讨伐燕国，并攻破了燕国的国都，逼得燕王喜逃到了辽东地区。
【可是秦国并没有善罢甘休，公元前222年，大将王贲击破辽东，俘虏了燕王喜，彻底灭亡了燕国。
【至此，存在了822年的燕国正式灭亡。
【燕王喜的结局在史记中并没有明确记载，不过按照秦朝之前的惯例，他只有两种结局：要么被杀，要么被软禁。
【派荆轲刺秦王失败，但遭遇父亲背刺的“传奇太子”丹有后人存活了下来，并且仍然姓姬。
【很多年以后，王莽新朝的时候，燕太子丹的玄孙姬嘉还因为功勋卓著而被王莽赐姓王。
【后来王莽覆灭之后，姬嘉的后人舍弃了王姓，重新改回姬姓，并绵延至今…】
【所以说，领导您真是高人啊，我们家族的这个故事，竟被您一语道破，您真乃神人也！】
我保证你能把领导说懵逼了，小故事，谁不爱听呢？
他以后记不住你名字，我名字倒着写！请熟记以上对话内容。
在职场，在酒桌上，不会讲小故事可不行啊，存点小故事，说不定啥时候就用上了。

大喜，跪地口诵：“谢主公赐姓。”
举杯饮盛。
以后你就是老板帐内王姬了，看谁还敢对你不逊。

对对对，领导，我是小王吧，你是小姬吧。

被领导叫错名字，肯定非常尴尬，但是要不要纠正领导，特别是当着众人面的时候，要不要去纠正他呢？很多朋友就会在心里犯嘀咕。
不纠正，自己心里别扭，也担心领导下次还叫错。纠正的话，怕自己的行为让领导下不来台，更怕领导嫉恨自己，最终可能搞得自己战战兢兢，左右为难。
其实，你大可不必如此，面对这样的问题，不管是是否当场纠正都是无所谓的事情！
但是！千万不要当场不说，事后再去“私下”找补，这样“照顾领导面子”的行为反而令你得不偿失。
所谓“小问题”时效性都很短。
我们工作中面临的所有问题，都有一个“有效期”，有的问题有效期很长，比如一个长期的方案、一个技术改进的目标。
有些问题的有效期比较短，比如你要给明天的晨会准备一个小游戏环节。
而还有些问题的有效期只是一闪而过，比如我们今天说的这个“叫错名字”的小问题。
我们先来定义一下什么叫“小问题”，在我看来，所谓的“小问题”并不在于这个事件本身有多“小”，而是指这个问题的有效期非常的短，短到一闪而逝，并且不会衍生出其他的问题。
而诸如叫错名字这件事，你的领导根本没有意识到自己叫错了名字，而对于你来说，也只是“心里不开心”了一下而已，你们继续打一段时间的交道，对方迟早会发现这个问题，并纠正过来。
而我们在工作中，一定要注意一个原则，那就是，当我们想要解决一个问题时，一定要在问题的有效期内。
只有在问题“有效期”内做出的解决才是有意义的，当问题有效期结束后，再去做的事情对于问题本身已经没有了任何帮助，我们常说的“事后诸葛”，“小题大做”往往都是源于此。
小问题要么当场解决，要么永远别解决。
那么继续说回我们今天的问题，你的领导叫错你的名字，特别是当众叫错你的名字，这就是个典型的“小问题”。
它的时效性有多短？等你老板张口说下一句话的时候，这个问题就已经过期了……
那么，假如你希望纠正这个问题，就应该在他说错的第一时间来纠正这个问题。
当然，我不是让你打断他的发言，而是选择在这场对话结束前最近的一次时机进行说明。
比如，问体中如果你的领导在你敬酒交流时，那正好顺势先做说明：“领导您好，不过容我先介绍一下，其实我叫XXX。”
这个时候，大家哈哈一笑也就过去了，相信我，你的领导也是人，每天要面临的麻烦多得多，绝对不会为了这点小事跟你计较。
在任何时候，不要让“犹豫”耽误你解决问题的时间。因为错过一个问题的“有效期”往往也就意味着你错过了一个巨大的“机遇”。

哈哈哈，太计较，太认真你就输了。
这种情况，我遇到过，最好策略是，将错就错，别纠正你的领导，你只说一句:“谢谢领导！我先干为敬，您随意！”
为什么当时我没有纠正他呢？
一、平时对你都不上心的领导，以后对你也不一定上心
大学军训时，我遇到一位教官，记性很好，大概两天，就能全部记住我们的名字。
因为他是在用心教我们，用心纠正我们每一个人的动作，谁的动作有什么优点、缺点，他一目了然。
第三天，我们几个男生围着他，跟他打赌，猜对我们几个所有名字的，我们天天请他喝可乐。猜错了，他得天天请我们喝。
结果，我们输了，教官天天有可乐喝，不过他不喝，喝白开水，将可乐返送我们喝了。
为什么教官能记住我们呢？因为他对每个人都上心了，在纠正动作时，已在心里记下我们的名字。
反观你的领导，平时对你压根没上过心，甚至连看都没看过你一眼。
既然平时对下属都不上心，你想，他以后对下属能有多上心呢？

二、现在让他记住了你，不等于以后他也记住你
你纠正了他，让他记住你了，他“哦”了一下，喝了几杯酒，脑瓜一糊涂，咦？刚才那个是“小王”吧？还是“小姬”呢？你看又忘了。
所以与其现在让他记住你，不如不去管他，懒得去费那个口舌，他是那种人，就很难改变那种状态！
你想让领导记住你，不要急，交给以后的时间吧，还有交给你自己能力的提升吧！请看第三点。

三、你的能力一般，就算现在他记住了你，作用也很少
他现在在酒桌上记住你了，酒桌后，工作期间，你的能力一般，不拔尖不优秀，没长处没亮点，对不起，你的领导依然记不住你。
所以，你又何必现在去纠正他呢？
让他错，又何妨呢。想要成长，请在你的工作能力提升上下功夫吧！只要你做出成绩了，你的名字，不用你主动推介，别人早已熟记了……

……
回到本题。你不用回应，要回应，你就说一句:“谢谢领导，我先干为敬……”

领导，您看没看过《北京人在纽约》，里边的女主角，对，特漂亮那个，叫王姬，她姓王，我的姓就是她的名字，也是周朝天子的姓。
看来我平时跟领导汇报不够啊，那我这不能按杯敬酒了，得拎壶，领导您也得用壶啊，加深一下印象。
我干了哈，领导。
然后看领导喝酒文明不文明，说话文明不文明。
领导也干了，那就是喝酒文明。
领导说姬不说巴，那就是说话文明。
那大家就一团和气。
如果领导不文明，你就得不断再敬他，美其名曰加深印象。
我得多表现啊，不然领导记不住我。
光我喝领导不喝哪行啊，那样领导还是记不住我。
领导，多喝几杯啊，喝美了，梦里就能见到您这代人的国民女神啦。

这事从根上就错了。
按照常理，如果你们的熟悉程度低到领导连你姓氏都不知道，你就不应该去敬酒。现在还想解释？打个哈哈干了酒早点走就是了，轮得着你在这显？
在任何一个单位，对任何非直系领导都没必要表示亲切，敬酒也不是什么人都有资格敬的，踏踏实实吃菜就是了。
如果你要敬酒的这位大领导在别的桌，你去这么敬酒，你属于自己找事。如果你和他一桌，而你的直系领导也在，那你单独去敬大领导，那你属于自己找死。
如果你和大领导一桌，而你直系领导不在，轮着敬酒轮到你了，那你敬酒前就必须说“领导，我是谁谁谁手下的谁谁，今天我们领导不在，我替他敬您一杯”，也就是说你得有个介绍，不光要介绍自己，还要介绍自己的部门领导。
怎么，你张口就说“领导，我敬您一杯？”你谁啊？

“贵人多忘事，可不是小王八，领导，我是小王子，因为我和黄帝一个姓，和周公旦一个姓，姓姬。”
其实在酒场上没必要这么认真，让领导记住你的姓名也没有任何意义，大可不必纠正领导，你只要不吭声，敬了酒就行了。
领导也只是逢场作戏，对你有没有印象还是另一回事，“如果我没有记错的话”这也只是想拉近些距离，一来让喝酒的气氛融洽些，二来领导想卖弄一下自己的记忆力。
不管你怎样回答，领导仍然可能没有记住你，特别是在酒场上，回去睡上一觉，什么都记不起来了。
如果只是抖个机灵，娱乐一番也无妨。

双手举杯，声音洪亮：谢谢领导，领导您好记性，我就是姓霸王别姬的姬...
一饮而尽后，抹一抹嘴边的油水（这个动作必须得做)，右手食指指向天空（切记不能是中指)，再补充一句：中华始祖黄帝也姓姬啊... dodge

歌曰：汉兵已略地，四方楚歌声，大王意气尽，贱妾何聊生。
小姓姬，愿大王莫别。

想什么想，直接告诉他，领导，您认错人了。
领导与部下，大家人格平等，只是分工不同而已，咋还认错人也不能指正了？
一般同事认错了咱，咱都需要顾全对方的脸面，咱也不能欺负领导，对吧，一视同仁。
您可以回他，领导，您呢，日理万机，实在太忙了。我呢，总想聆听您的教诲，但是总没有机会。归根到底，还是我请示汇报不够，今后我多改正，也盼着能够获得领导更多的指导，领导我姓秦，名字叫大冶。您叫我大冶也行，喊我小秦也成。

实际工作中不用整这么复杂吧？
领导记错了，也是实属正常：说明咱还没那么重要！
谈笑之间，告诉领导自己姓甚名谁，就完了！
都什么年代了，还整这些虚头巴脑的？
个人认为：没必要！太累！
直接一点，简单一点，很多事，反而好办。

如果非要整点套路的话，需要看具体场合：
①公司/部门内部酒会，可以接着领导的话，立刻主动道歉：
“领导！对不起！我错了！我错了！都怪我，一直没有主动给您汇报工作！”
“我先自罚一杯！”
“那再重新自我介绍一下！”
“我姓姬，姬昌的姬！我叫姬XX；XXX部门，主要负责XXXX工作。以后，您要多给我点机会，向您多汇报一下工作。”
然后再重新敬领导一杯酒，加深印象！
②公司外部酒会，或者其他非常正式的场合。
领导说错了就错了，千万别立刻纠正。
“是！是！”
然后再找个私下的机会，告诉领导即可。

具体还要看什么样的领导。
对于亲民随和的领导，特别是平日就简单直接的领导，那就简单直接一点，可能更能给领导留下深刻印象；
反之，就更要关注下时间、场合、当场具体有哪些人。
不同的时间、不同的场合，具体人不同，有些话可以说，有些话不可以说！
当然还要看看领导什么级别，对自己的职业发展有多大影响力。
有些领导无所谓，八竿子打不着，直接一点，省点精力；
对于特别重要又特别重量级的领导，谨慎小心一些，策略一些，才有些必要性。
最后总结，还是那句话：
职场，何必这么累呢？
彼此轻松一些，不好吗?

这是在搞脑筋急转弯呢，还是职场真实发生的事件？
我是一个实在人，在职场上我既不善于投机取巧，也不善于钻营抖机灵。
如果当时是我在场，我会大大方方地说：「领导，我是姬××，我的祖上是武王姬发，听说您喜欢历史，您一定了解姬发和封神演义……」

一边笑眯眯地说一边递上酒杯。
真的，大大方方说出你真实的姓和名，你所问的问题已经折射出了你的个性：做任何事情、说任何话都怕得罪人，走路怕踩死蚂蚁，树上掉下了一片叶子怕被砸伤了脑袋。你至于吗？
不卑不亢，不骄不躁，是一个职业人最好的状态，即使面对上司，你只要做事情有理有据，他能奈何你？

何况我觉得你这个领导肯定不是直接领导，与你隔着十万八千里，要不怎么连下属姓什么都不记得呢？
亲爱的题主，这种假设性的问题就不要再问了，没什么意义。
即使有人告诉了你一个令人满意的答案，可是所有这一切都是「事后诸葛亮」，已经发生了的事情，还能再弥补回来吗？

你说以防「万一」，万一再碰到类似的情况呢？可十有八九你不会再碰到这种情况，你心心念念不忘「万一」，这不是自寻烦恼吗？
万一你再遇到类似的问题，你就大大方方地照实说。
难道一个做领导的会小器到因为这种鸡毛蒜皮的小事而记仇？你这也太把自己当回事了，做真实的自我，不要东施效颦，否则做人太累。
学会给自己松绑，卸下自己的心理包袱吧。

聂处，你猜周文王姓什么？

这种事情很正常，领导工作那么忙，每天日理万机，好不容有这么一次聚会了机会，应该是很放松的。
这一放松可好，注意力不集中了，忘记了手下的名字。
这种情况下，作为手下要理解领导。
这样回答吧：抱歉领导，工作做的不够出色，没有让您记忆深刻，我不是小王，我是某某部的姬某。今后我会更加努力工作，也希望您多多关注我。

你想让领导记住你，那就当着众人的面指出他的不对。让他把脸憋红，保准记住你了。
酒桌上遇到这种情况是很正常的，不必计较。和领导计较就是和自己过不去，最好的解决办法就是微笑一下搪塞过去。

既不承认也不否认，在公共场合还是需要给领导留足面子，千万不要当着大家的面拆穿他。
如果我没记错的话，你是小王吧。这句话是什么意思，为什么要说呢？
其实领导就是想在大家面前表现出对下属的关心，让别人觉得这么大的领导随便就可以叫出下属的名字，真是和蔼可亲。
所以你到底姓啥叫啥并不重要，重要的是让领导把这波操作装起来。一定要满足他的想法，配合他把戏演好，内容演足。

所以我们遇到这种情况要这样说，对，领导我就是小王。隔壁老王的王，领导还记得我的名字，我真是三生有幸。
领导日理万机，还这样关心下属，我敬领导一杯。
也可以理解领导就是在点你，不管你是谁，或者就是故意叫错的，你要领会一下弦外之音。
领导是不是需要你帮忙挡酒，或者需要你去买单。
你可以主动靠近领导，小声询问下领导有什么需要交代的，有什么事问清楚，总比自己乱猜强。

如果会错意，反而弄巧成拙了。所以有时要明白领导的意图，是否就是为了引起你的注意，找个话茬来安排别的事情。
如果什么事都没有，就是叫错了名字，那领导这句话就显得多于了，所以必然有其目的。
酒桌文化可以说博大精深，不只需要会喝酒，还需要了解怎样喝才能达到效果。
喝酒不是目的，目的在于为什么喝酒，满足利益需要。要不就白喝了，还挺难受。

场景分析：
1.敬酒；
2.见过，但名字没对上号；
3.leader跟你觥筹交错，氛围烘托很到位。
结论：
1.非正式场合；
2.leader其实想体现自己的记忆力；
3.有其他人在场，而且地位不低，关系也很密切。
4.正式场合联系过、碰过面。
既然是非正式场合，出来玩嘛，就不要那么严肃，小同志参加leader的非正式活动，要清楚自己的职责定位，那就是要把氛围搞起来，形成又有纪律又有自由、还有个人心情舒畅生动活泼的局面。
有些leader一直端着架子，下不来，出去玩还板着脸，拿出职场那套，会显得很生分。
年轻人不用担心，他们端着，只是习惯。
职场考验，无处不在。
如果说正式场合考察的是工作硬实力的话，那非正式场合考察的就是人际交往的软实力。
甚至可以说，某些酒局就是一种服从性测试。
喝，就是服从。
喝，就是能力。
喝得快，说得开，说明协调能力好。
好了，如何给别人留下深刻印象这个事，幽默的陈小春很擅长

所以，你可以说：“我不是小王八，我是小姬吧，有女的那个姬。”
停一下，然后说，主要是我请示汇报不积极，汇报思想不主动，下来还要麻烦您多提点提点！您随意，我先干为敬，祝您前途无量，步步高升！
……
大家好，我是
@一步莲华
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“领导啊，给您看个美女，名叫「王姬」，她可是咱科长最喜欢的类型。”
「是吗…？」
醉的半醒的领导，来神了。
「那可得记住咯，咱科长喜欢这一款的？」
领导扶着金丝眼镜，又定了定神看了眼相中美女。
「是啊，科长的父亲喜欢这类型。」
「哦…那老科长啊，那更得记住了」领导捧着相的手，份外珍重。
「对了，领导啊…那个…我不姓王，我姓姬。
您记得我，以后，您就不会记错了」
啪——酒杯掷桌有声。
「你小子逗我呢…」
但从此以后，
领导真记住了我姓姬…
【仅供娱乐】
我是
@趁热拿铁
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「领导，这个……我不姓王啊，我姓姬，您叫我小姬吧！」

领导微楞了一下，说道：「哦~~你瞧我这记性，原来你姓姬啊，小王呢？」
你接着说：「老王把…他调到六科去了，上次给您送资料就是我呀，
虽然他和我一样能屈能伸，但是我办事讲方法，粗中有细，进退自如。
虽然在灵活度我这块不如小王吧~~但是在弹性方面我是要更胜一筹的！
领导您放心，以后有什么指示尽管吩咐，保证给您搞得漂漂亮亮的！」
领导若有所思的点点头，「好好好，小姬吧？我记住你了。」伸手拿过酒杯。
你勾着腰拿杯沿，轻轻碰了一下领导的杯底，说道：「我先干为敬，领导你随便哈！」
说完豪气的一仰头就闷了杯中酒。
你由于喝得太快，一不小心呛了一下，搞得脸红脖子粗，青筋崩起，还咳了两滴酒出来。
领导拿嘴唇轻轻沾了下杯沿，轻轻放下杯子。
说道：「进入状态还挺快啊，你年纪也不小了，叫小姬有点不合适，我看以后还是叫你老姬吧！」
你扶了下领导的胳膊，夹着声音说道：「谢谢抬爱，领导您就看我表现吧，保证您满意！」
领导另一只手轻轻拍了拍你扶在他胳膊上的手，「老姬扶吏，志在千里。好好干！」

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