[情感天地] 同事说：“办公室脏了，你没事拖一下吧”你该如何回复他？

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[情感天地]同事说：“办公室脏了，你没事拖一下吧”你该如何回复他？

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同事说：“办公室脏了，你没事拖一下吧”你该如何回复他？
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同事说：“办公室脏了，你没事拖一下吧”你该如何回复他？

看似办公室拖地搞卫生这种小事，可总有同事眼高手低，习惯用嘴皮子支派别人、命令别人，自己则在一旁袖手旁观。
如果这个同事命令的对象是我，我通常会采取以下几种方式回应：
「哦，对不起，我正忙着呢。领导刚刚给我布置的任务，马上要上交，一刻都不能耽误……」。

嘿嘿，拿鸡毛当令箭，狐假虎威，够聪明，这是第一种回应的方式。
第二种回应方式：
「哦，办公室好像也不太脏，等脏了再说吧……」随口敷衍，打脸眼高手低者。
第三种回应方式：
「哦，办公室是有点脏，要不，今天就你拖地吧……」踢皮球式回答。
第四种回应方式：
「办公室不光地面脏，玻璃窗窗台上灰尘也挺厚的，我拖地，你擦下玻璃窗吧！」公平公正，两不相欠。

第五种回应方式：
「哦，拖地？没事，我可以拖，不过咱排个值日轮流表，以后按值日轮流排班天天打扫，谁偷懒、耍赖谁就是小狗。」脑筋急转弯，「轮流」这种方式的好处在于广泛的适用性，为群众所喜闻乐见和普罗大众所接受。
一个办公室的值日拖地而已，可永远有人偷懒耍赖。一天两天，一两个同事的行为影响打击到了别的同事的积极性，于是争相效仿，大家都不愿意拖地、搞卫生了，明显地，谁搞谁吃亏嘛。

办公室内地面尘土飞扬，窗户上灰尘厚厚如许，蜘蛛在屋角结了网，又回到了脏乱差的时代。
打工人在这样的办公场所内办公，心情沮丧，职场关系紧张，影响身体、心理健康。
一个小侧面就可以反映出这家企业管理存在着诸多弊端，是不到位的。

在职场里，同事间打交道那可是常有的事儿，有时候，你会遇到一些挺微妙的情况。
发现了没？
在单位里，你看到办公室脏了，主动拿起扫把打扫干净，
几次下来，只要地板不干净，就会有人对你说:地板脏了，快点打扫一下；
就像一个平级的同事对你说：“哎，办公室有点儿脏，你没事儿的话拖一下地吧！”
这时高情商的你怎么回?以下是网友的高情商回复，让我们一起看看吧好！
场景：单位里同事说：“办公室脏了，你没事拖一下吧！”你怎么回？

脏东西远在天边，近在眼前

在窝囊和生气之间，选择了生窝囊气

紧跟时事，太潮了

且看我高情商回复

用撒娇语气地向领导告状

抓住漏洞，灵魂反问

已读乱回，太奔放了

左耳进，右耳出

窝里横

我觉得你比烟更好抽

我们是什么关系

与他同归于尽

你会怎么回复呢？
欢迎大家留言，感谢你的阅读！
另外，还真就有网友遇到了这样的亲身经历，他说刚到办公室，同事就来跟我说我的地面太脏了，让我打扫一遍。我昨天下班打扫完的，今天又让我打扫。然后我又去了他们的办公室，哎，地面全是灰尘和烟头。公司里什么时间变成双重标准了呢？这就是书上说的指鹿为马？？？
我真的迷惑了，你们办公室完全就是一个多月都没有打扫过了。至少我是两天一次卫生打扫啊。一个地面，也要特别照顾我？？
各位大佬，如果是你，你会怎么办呢？

随意敷衍派：
同事说：“办公室脏了，你没事拖一下吧”，回答：“好的”；下次同事继续说同样的问题，一样继续回答：“好的”。如果同事质疑为什么一直回答“好的”却不干活，可以反问同事：“你是说如果我没事的话才去拖地，但我一直都有事情干，没有空闲下来拖地的时候，更不要说留意到办公室脏了。你既然对办公室的卫生这么在意，不如你顺便去搞了吧，反正也只有你觉得脏。”
回怼窒息派：
“我倒是觉得我这里不脏哎，但我觉得你那里挺脏的。我也觉得很奇怪，为什么办公室平时都挺干净，但你总是觉得特别脏，原来是你自己弄脏的，那还是你自己把地弄干净把，不要麻烦别人了。”
使唤报复派：
“好啊，我去洗拖把，你先扫一下地上，扫干净了我待会再来拖。”
“我这边有事情在忙，要不下班大家一起拖一下？”
带节奏拉仇恨：
“大家先把手头上的工作停一下，xx说如果我们没事做的话就把办公室拖一下。我也不明白为什么他不愿意自己做，既然叫我们做了，那只能配合一下了。”（故意把同事的名字说得大声点让他难堪）
委婉拒绝型：
（公司有清洁阿姨的情况下）“哦哦，我这边有事在忙，明天清洁阿姨就会来的，我跟她说这里拖干净一点就好了。”
（公司没有清洁阿姨的情况下）“这边建议你跟行政说一下，看他能不能安排员工搞一次公司的卫生。”

职场也是个小社会啊，打工人会面临各种各样的人和事儿，和同事打交道也是职场生活的重要组成部分。
在公司里遇到同事说：“办公室脏了，你没事拖一下吧！”
如若是新入职的职场新人，遇到前辈同事，这样说，在我们那代职场人来说，肯定就会麻利行动起来了。甚至，有些职场新人还会自我反省——我是不是眼中没活，不够勤快啊！
但是如果是平级同事，好家伙，估计内心会有一万只羊驼奔腾而过～如何应对呢？
出其不意型
“脏了？哪里脏了？我没看到脏东西啊，就看到你了(°?д°?) ！”
忍气吞声型
内心虽然有点不满不爽，但张不开口不善拒绝同事的不合理要求，还是去拖地了。
咬文嚼字型
“巧了，我正好有事忙！你没事的话，你去拖呗！”
敷衍了事型
“唔，好的。”
只答应，就是不动。
这同事要是再催，你就可以说：“我这会儿有事啊！你不是说等没事了拖嘛？你不拖地不也是因为有事？”
同心协力型
“行呀，你要是没事了先扫扫地或者把拖把拿过来，我一会儿没事就拖地。”
曲线救国型
“好啊！我一会儿向领导申请一下，把我手头上的工作安排给你呗，我好去拖地”
或者戏剧化一点，遇到领导或者直接去找领导：“领导，某某某安排我打扫办公室卫生呢！您看要不先把我手头的工作给他布置一下？”
最近写作文如下↓，请路过知友们，动动发财的小手指导(?＞?＜?)鼓励一下，谢谢！
随着时代变迁、科技飞跃，有什么家里几代人奋斗的事业和生活故事？?www.zhihu.com/question/642549250/answer/3418160371?utm_psn=1749733690790641664

【这里是 @且待曲中人，喜欢讲故事，写小说，分享职场经历和职场故事，也欢迎你和我沟通你的职场经历和故事，分享你爱看的小说和故事哦??ヽ(°▽°)ノ?如果你喜欢我的文章或回答，请双击屏幕鼓励一下噢(*′?｀*)欢迎关注??友好沟通互动哈???(●˙?˙●)???】

当同事对我说，“办公室脏了，你没事拖一下吧”，我听出了这句话背后的含义，也意识到它可能涉及到团队合作、责任分担以及工作环境对效率的影响等多个层面。我想，面对这样的提议，我的回应既要体现出乐于助人的态度，也要传达出合理分工与协作的理念。下面，我将以亲切的口吻分享几个生活和工作中的小故事，来进一步阐述如何妥善处理这种情况。
首先，我想起那个周五下午，我们团队都在加班赶项目进度。有个平时就特别爱干净的同事杰克，在大家都忙得焦头烂额的时候，突然提出办公室需要打扫一下。当时，我虽然手头任务繁重，但还是停下手中的工作，微笑着回应：“当然，杰克，清洁办公环境确实很重要，能让我们更专注。不过现在大家都在冲刺阶段，要不我们先把各自的任务完成，然后一起花半小时整理，这样既能保证工作效率，也能体现团队精神。”结果，大家积极响应，项目完成后一起动手收拾，不仅保持了办公室整洁，还增强了团队凝聚力。

第二个场景是在我刚入职不久时，公司实行轮流值日制度，每周都有专人负责公共区域的卫生。有一次轮到我值日那天，恰好碰上临时出差。一个关系不错的同事艾米看我忙碌的样子，便主动提出来帮我拖地。我感激之余，也向她表达了感谢和我的看法：“艾米，非常感谢你的帮忙！既然我们有值日表，那这次应该是我的职责。如果你愿意，下次轮到你时，我可以提前帮你完成部分工作作为回报，毕竟公平公正的规则才能让大家都能享受到干净舒适的办公环境。”
第三个情况是关于团队建设的一个小插曲。某次部门会议上，领导注意到办公室卫生状况不尽如人意，但他并没有直接指定某个人去清理，而是提出了设立“整洁办公周”的倡议，并鼓励大家共同参与。那时，我利用这个机会倡导全员参与：“我觉得领导的提议非常好，维护办公环境不仅仅是保洁员的工作，也是我们每一位员工的责任。如果每个人都能够在日常工作中注意保持桌面整洁、垃圾及时清理，那么我们的‘没事’时刻就可以用来共享一些创新想法，而不是总在事后补救卫生问题。”

总结起来，面对同事提出的清洁办公室建议，我认为应当积极正面应对，同时倡导一种团队共同承担、互相协助的文化氛围。在实际操作中，我们可以灵活调整，比如在不影响整体工作进程的情况下安排清扫时间，或者依据现有的管理制度公平分配任务。最重要的是，通过这些日常生活和工作中的互动，培养同事们自觉维护环境的习惯，让每个人都能从“小事”做起，共建一个高效、和谐且整洁的工作空间。这样不仅提升了工作效率，也有利于增进团队间的理解和友谊。

首先肯定是不干的，评论中已有各个答主教给题主破局的办法。
不管什么情况，你大可以以其人之道，还治其人之身。
“你弄下好了呀，我正忙。我有事，你没事吧”

这里电视剧《县委大院》中，小林初入职场就备受同事压榨和欺负。
坏心思的小赵找上了小林，说百日攻坚的项目需要对数据，常务着急要叫小林帮忙，老实巴交的小林答应了下来。小林以为是常务叫他做的。
其实职场中，干好自己的本职工作就行。同事安排你的，帮忙是情分，不帮是本分。

当然我们分析背后的原因，这里面有几种可能的情况。
第一种也是最常见的一种，你和那位同事之间，有矛盾。
一般情商除非特别低的同事，否则不会这么直接安排人干这种脏活累活。
他这是把工作中的不满往这边引导，发泄。
公报私仇。
第二种就是，你们之间也没什么冲突，他倚老卖老，可能是位老同事。
这种也大可不必担心，有些老同事，尤其是体制内的某些，仗着自己多几年经验，职级职务没提上去，还一身“副科病”。
他若是有提拔晋升的潜力，不妨做人留一线，日后好相见。
不拒绝的那么直接，婉拒即可。
第三种就是情商真的特别低，低到令人发指。
了解下他的为人和其他同事的评价，直接回怼回去，不惯他的毛病。
最后一种就是，有天线，可能有某位领导的关系。
其实这种也不必过于畏惧，坑爹的还少吗，他若如此飞扬跋扈，狐假虎威，狗仗人势，必把那位领导坑。
婉拒即可。

因此，无论是哪种情况，都可以理所当然、理直气壮的拒绝，无非是直截了当还是婉言拒绝罢了。
我可以打扫卫生，为了办公室更加整洁，有一个更加良好的工作环境，但不是受你安排。

这事很简单——
他敢这么吩咐你，多办你不是职场新人，就是比他年轻不少。
如果是职场老人，对方敢如此，你嗤笑一声给个口型让他自己理会。
新人遇到这种欺负，不太敢当面反驳，因为对方依仗老员工身份可能后面工作中给自己其他刁难。
那么，就要把这个事情扩大化，把你的利益变成部门的利益。
你听了这句话，可以当场点头同意，然后去取来墩布、水桶，认真的开始拖地。
从办公室开始慢慢转着圈拖，到了部门领导办公室，敲门拎着水桶进去继续拖。
这时候领导就不能不过问了，多半心里带着气，问这是你干的事情么？今天工作弄完了么？
你就一脸无辜的认真的辩解：“王哥早晨吩咐办公室地脏了，说这个事归我管，让我擦干净。我已经外面都擦干净了，就剩您这个屋了。”
在领导眼里，这件事性质就已经不是欺负新人或者无伤大雅的玩笑了，它是直接拖慢了整个部门的工作效率。而且越俎代庖的替他给其他同事安排工作。
事情到这步，作为部门领导就必须要出面干预了。多半是让你别墩了回去干自己的事，顺便把吩咐你的那个同事叫进来。
这样解决的另一个好处是，“此人欺负你”这件事已经在部门其他人眼里和领导那挂了号。他如果敢报复或者给你小鞋穿，你去找领导再诉苦，大家都是信你的。他反而要小心绕着你走。
总之，解决的逻辑是——
不要和对方逞口舌之利，因为这在其他人眼里就变成了“你俩的私人矛盾”，领导过来也是各打五十大板，说不定因为你是新人还觉得你不懂事。
要把“欺负你”这件事，上升为影响部门的效率，影响部门领导的权威，自然有人出手。
而对你来说，不过就是付出了十几分钟墩地而已。既然是对方吩咐的，你一个实心眼的老实人，总不能先批评你吧。
等到领导教训完他，多半也要单独说你几句，大概是别那么实诚，做事先考虑自己岗位责任在哪。
你此时大可认真的回答：“我来了以后感觉大家对我都不错，想为大家做一点事。您今天说的我都记住了，以后会优先考虑本职工作，有这类事也会先请示您。”
自此，办公室谁再吩咐你干一些明显欺负新人的屁事，你就说“领导上次专门嘱咐过，让我优先干好自己手头的事情，谁要吩咐我干别的事，让先问过他。”
关注也说，阅读更多有趣的思想。
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我之前入职过一家公司，规模十来个人左右，因为老板比较抠门，所以也没请专门的保洁，便排了个打扫排班表，让除了他之外的所有人每天轮着打扫。
如果这种情况，确实会碰到同事指名道姓让你去打扫的场景。
也没什么更优解，唯一能做的就是报复回去，等下次轮到对方打扫了，你也指名道姓说地板脏了，让他去拖一下。
但注意，因为这次的提问没有任何事情背景，所以我这里就单纯以对方在搞事情出发分析。
碰到这种情况该怎么做？
1、问清原由
可能有人看到这会觉得我多此一举，对方这都明摆着让你去拖地了，就是也没想着和你维系好关系，碰到这种人何须理会？
但我想说的是，狗咬你一口，难道你还要要回去吗？
况且大家都是同事，平时抬头不见低头见，当下闹僵不太好。
所以，更好的做法就是迂回一下，比如让对方再复述一篇他的虎狼致辞，亦或者是说说让你去拖地的理由。
切记，职场中面对这种人，最好的方式就是敷衍的笑脸回应，用废话文学应对。
2、直接拒绝
不管对方是什么理由，直接拒绝。
首先，我们和公司签订的劳动合同中，有注明你的岗位，以及明确你的工作职责。
除非你应聘的就是行政，或者是保洁这类工作。
否则只要工作职责里面没有日常清理公司这种规定，直接拒绝就行了，公司如果以不服重管理为由给你辞退，那就是违法辞退，我想老板只要不傻，那就不可能因为你拒绝同事让你拖地这种请求，就把你辞退。
在职场，面对一些不合理的需求，当下就要明确的拒绝，表明自己的态度，如果一味的退缩选择息事宁人，那换来的很有可能就是对方的得寸进尺。
今天能让你拖地，明天就能让你倒垃圾，后天说不定就让你去清理一下洗手间了。
所以真碰到这种不好相处的同事，除了自认倒霉之外，平时在没有工作对接的情况下就避而远之，天知道他脑子里在想什么。

这种情况在平级同事中出现的前提大概率是二人之前就有摩擦矛盾，这是个很明显的挑衅行为，除非对方情商低的可怕。
那既然如此，不管你有没有事，先说“稍等一下，我把xxx先弄完。”告诉大家你不是在摸鱼，然后再把主动权拿过来，“要不你先弄，我弄好马上帮你。”声明我是帮你的忙。假如对方说在忙，你可以说“没关系，等你忙完咱们一起弄，要不你看三点的时候行吗？”定个约定时间，让对方无话回怼。注意语气，一定要心平气和，当众立个善于沟通的人设。
职场上要学会打太极，直来直往会让矛盾激烈从而影响到自己工作的开展，得不偿失。

我有事！！！

“你先去打桶水提过来。”
同事之间，谁也没权指挥别人。
那些说找借口说理由敷衍拖延的，省省吧，凭什么你命令了我要默认？
很多时候，别人的挑衅，只是对你进行服从测试。
你不怼回去，你就别想安生了。
要指挥我，你先干了再说。

什么同事？
—> 下属、跨部门同级还是领导。
为什么要让你来做？
—> 你的岗位职责吗？还是故意针对你？有些人喜欢装逼，在大家面前装，这种人你不要理他。
你是不是职场小白兔吗，大家都想摸摸你？
—> 搞搞卫生也是好事，多做一点也无妨，表现的大度些，直接来句：好的

不过说你没事，这个就很有挑衅的味道，你真的很闲吗？能被别人看到出来的那种吗？你的工作难道不饱和到这种程度了吗？
—> 如果别人挑衅你，你大可以不理他，没什么意义，大家出来工作是为了赚钱的，每个人都有自己的岗位职责。

不过想想，其实这事也没有那么复杂，下属同事一般不会这么做。
下面从大家都想解决问题的思维来分析一下该怎么做吧：
1、跨部门同级同事提出这个请求：
当评级同事提出这样的请求时，你的回答应该体现出平等和合作的态度。
你可以回答：“没问题，我可以帮忙。不过，我们是否可以讨论一下，如何公平地分担这类工作，共同维公共环境的卫生，同时确保每个人都参与进来？”

2、领导提出这个请求：
当领导提出这个请求时，尊重和执行的意愿是关键。但同时，也可以适当表达自己的想法。
你可以回答：“好的，我会立即处理。另外，我想做一个清洁计划，让整个团队参与，这样可以更高效地维护办公环境的整洁。”

职场当中，其实像这样的事屡见不鲜，一般总会有一两个刺头，喜欢刷存在感，喜欢指挥别人做事。你说的这种，应该是你刚刚来公司没多久，或者是还是最关键的三个月。
为了能够避其锋芒，有时候小事能够帮助就帮助一下，但是，原则性问题千万不要让，特别是工作上的事情，因为一旦你出了纰漏，大部分人都会隔岸观火。
职场生存法则：
同事交代的事，要谨慎做！有些该拒绝果断拒绝！
老板交办的事，要出色做！可以提出自己想法，但是还是要无条件完成！

想拖就拖，不要那么矫情。
我大学的时候，我们宿舍的分工，我永远是去刷厕所，因为清洁剂一倒，发酵一下，清水一冲，干干净净。另一个哥们永远拖地，他觉得拖地是最解压的，释放一股子力气，把瓷砖拖的发亮。还有一个喜欢扫地，反正也没啥可扫的，平时每天都扫一次就行。最后一个就负责擦洗，往上铺去的楼梯啊，桌面啊，窗台啊。大学四年，我们相处的非常愉快，宿舍也很干净。
我工作后，我不喜欢扫地，不喜欢烧水，一到单位就埋头干活。
在一个单位的时候，总是有人教育我，年轻人要多干活之类的，他所谓的干活就是打扫办公室，或者烧水之类的。但是他越说我越反感，因为我觉得我没必要通过这些来讨好人，我真正厉害的是工作，所以相处的也不太愉快。
后来换了一个单位，那个领导就很有讲话艺术了，他说烧水，扫地也是一种社交，没必要觉得自己低人一等，就像别人到你家来做客，你不给别人倒水，难道就显得自己高人一等了吗？显然没有。
我就想到我大学的那种状态，后来就是想做就做，也不占别人便宜。闲的时候就主动去做，就当工作间隙的锻炼身体，干净的办公环境，自己也会更加的愉悦。
所以，换一个思维，有空了，你就主动去做，没必要想什么一句话就能顺利解决这种事的办法，工作就是工作，如果还要为这种事烦恼，真的太累了。

职场上有些人不是领导，但特别喜欢指挥别人干活。我以前有个同事就是这样，仗着跟领导关系好，把自己当成了二老板。其实大家各干各的活，职级都是一样的。他偏偏觉得自己高人一等。
他总是让一个设备工程师帮他干活，还把他说得一无是处。有新员工来了，他就说，这个人是个废物。那个同事我也不知道怎么想，被这么说也不还嘴。
有一次，我们一个新产品刚投产，设备刚摆进车间。场地看起来非常凌乱，一些包装材料都散落在地上。其他人都在安装调试设备，他背着手走进来。对着正在干活的人说，“你们搞什么啊，乱七八糟的，还不把这些垃圾清走，领导要过来看的。”一开始大家都装作没听到，自己干自己的活。
他特别喜欢拿领导说事，领导去哪他就跟着。这个项目本来跟他没关系，但是领导要来了。他一定会在领导面前大秀存在感，说他在这个项目中做了多少多少贡献。实际上领导心里跟明镜一样，只是不说破。
见没人理，他对着经常被他欺负的同事说，“唉，你这个废物，来清理下这些垃圾。”那个同事不吱声。
“他在调机啊，我看你挺闲的，双手插兜，不如你把垃圾清了吧。一会儿领导过来，看到了肯定又要表扬你。”我调侃他。
他很生气，头也不回地走了，我们都乐呵呵地笑了。问被他欺负的同事，别人都这么说你了，你还由着他。原来这同事是他推荐来的，刚开始的时候碍于面子帮着干了一些活。没想到次数多了被当成了小弟，虽然很不情愿，也不知道该怎么反抗了。
职场上就是这样，要学会拒绝。你越是退让，别人越是得寸进尺。
回到问题，同事说：“办公室脏了，你没事拖一下吧”。
可以这样回答:
“是啊，有些脏了，拖把在那边，要不我去帮你拿过来，你来拖干净？”
“我刚没事，现在有事了。我看你好像没什么事呢，要不你来？”
“你拖一下多好，一会儿领导过来又要表扬你了。”

拖不拖要看语境，我说两个案例。
前段时间有位财务经理和我吐槽，说他办公室有个年轻新人，来了也有一年多了，办公室的卫生从来不管，热水都不打。
国企嘛，没有为这种小事开人的道理，工资都不能少发一分钱，又是长期同事，低头不见抬头见的，为了维护安定团结的工作环境，财务经理和其他同事就默默的把活干了。
直到有一天，新人把水瓶的水倒完就回工位，财务经理过来倒没水了，实在没忍住，说了一句：小李，你有空也到水房打下水吧。
你猜人家怎么回复的？
新人啥也没说，但改变是有的——以后再也没用过办公室的水瓶，要喝水，自己端着水杯去水房打。
还有一次，某公司的业务负责人召集开一个会，讨论一个项目，因为涉税和其他会计问题，就请公司外聘的会计师参会，其他几个相关的部门的负责人也参会了。
会议结束，公司是要形成会议纪要的。按惯例，谁组织谁负责写会议纪要，但那天业务部没有带小卡拉参会，其他参会的都是大佬，谁也使唤不动。该负责人估计也是架子摆习惯了，直接来一句：情况都清楚了吧，会后请王会计师给公司写一份会议纪要。
会计师一开始以为自己听错了：让谁写？！
业务负责人回：你写呀！
会计师感觉莫名其妙，语气不对了：你们公司的内部会议，凭什么我写会议纪要？
当着这么多人的面，业务负责人面子下不来了：公司每年给你们这么多审计费、咨询费，你们干什么了？你不写谁写，我还没找你们麻烦呢！
会计师回：公司每个月都给你发工资，你又干什么了，会议纪要都要外人写！
两个人就这么你来我往的吵了一架。
这两个案例比较极端，但有一定代表性，都是位置没有摆正。
第一个案例，办公室的清洁工作新人可以多承担一点，也可以排班，结果新人啥也不干，让老人伺候着，领导不满，点拨几句没有问题，应该知错能改，立即把活接过来才对。
第二个案例，办公室几天没有打扫，你谁也使唤不动，自己又不想干，正巧过来一个快递员，你吆喝：那个谁谁谁，你把地扫一下！
人家怼是正常的，没打你就算文明人了。

办公室就三个人，那两位同事比我年龄大。
从到这个办公室开始，我每天拖地，无论多忙。没有人告诉我每天必须拖地，但我每天上班的第一件事情就是拖地，把所有能拖到的地方都拖一遍，包括那两位同事的椅子下面。
直到我升职调动离开这个办公室的当天还在拖地。
偶尔，他们俩也会说地不脏，不用拖了。
谁也无法保证没有个人的私事，我也有过上班迟到的时候。
当我迟到了走进办公室的时候，他们在拖地，我会马上放下个人物品，把拖把抢过来说，我拖我拖。他们也会说，没事没事，你歇会儿。
就这样，我跟两位同事在一个办公室共同工作了五年八个月。
这期间，两位同事在工作上给予了我非常大非常大帮助和指导，促使我进步的很快，无形中成为了我升职的助推器，直到今天我都非常非常感谢他们。
我想说的是：不要在是否拖地这件事情纠结。
我还想说的是：每天拖地真的不累！

GUN!

在职场中，同事间的沟通和协作非常重要。
如果同事提出了一个请求，而这个请求是合理的，并且你有能力去做，那么帮助同事是建立良好工作关系的一种方式。
但是，如果这个请求超出了你的职责范围，或者你当时有其他紧急任务，你可以礼貌地说明情况。以下是几种可能的回复方式：
?提出建议: “你可以联系清洁工或者行政人员哦，他们负责办公室的清洁工作或派人过来解决。”
?愿意帮助： “好的，等我把手头的工作处理完，如果你有空可以先拖一下哈。”
?说明情况: “我现在正忙于一个紧急项目，可能需要一些时间，你可以找其他人看看。”
?分享责任: “这是我们共同的办公空间，我平时工作挺忙的，但考虑到大家的健康，确实定期打扫会比较好，我们可以试试轮流负责办公室的清洁工作，要不你做个安排表出来，和大家同步下这个信息？”
?幽默回复: “哈哈，我拖地技术可不怎么样，担心拖完大家容易滑倒，建议找清洁工们来处理会更专业、安全哈。”
记住，职场沟通的关键在于保持尊重和礼貌，同时也要确保自己的工作不受影响。
当然啦，如果是同级或非直属领导之类的角色，可以用以上方法去回应。
但如果是直属领导或公司老板这么说，可以嘴上先应承下来，转身告知行政或清洁人员，某某领导刚刚看到那里脏了，建议你们去打扫一下。
通过「传话」的方式，巧妙把活和责任转接给相关负责的部门或人。

我去拿拖把，你接一桶水，小心地滑，别摔跤。
同事如果不是不懂事，一定就是典型的自以为尊，想直接拿背上骑。
肯定不能就范嘛，一次还好，形成默认就麻烦了，社群地位问题。
直接将他的命令当做合作邀请，故意误读，打破他的上位感和企图。
他如果破防，比如是让你拖地，不是让你指挥谁之类的，看着他三秒，笑一下，忙自己的。

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