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[文库大全]劳务合同（精选5篇）

合同|劳务合同|劳务合同

劳务合同（精选5篇）
　　随着法律观念的深入人心，能够利用到合同的场合越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的劳务合同（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　劳务合同1
　　甲方：
　　地址：
　　电话：
　　电传：
　　传真：
　　乙方：
　　地址：
　　电话：
　　电传：
　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
　　第一条总则
　　１、应乙方聘请，甲方同意从内地选派____名劳务人员前往香港乙方公司工作。
　　２、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为２４个月。
　　３、劳务人员的年龄为____至____周岁，并具有____毕业文化程度。
　　４、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部ｘ光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
　　５、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
　　６、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
　　第二条工资和其他待遇
　　１、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种人数____每人月工资。
　　２、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
　　３、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
　　４、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前３０天书面通知甲方，或支付７天工资作为代替通知金。
　　第三条工作时间、休假及加班待遇
　　１、劳务人员每天工作８小时，每周工作６天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
　　２、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
　　３、劳务人员服务满一年，可享有最少６天有薪年假。
　　第四条劳保福利待遇
　　１、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
　　２、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
　　３、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
　　４、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
　　５、人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
　　６、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
　　７、劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。
　　第五条双方责任
　　1、甲方责任
　　（１）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；
　　（２）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；
　　（３）负责办理劳务人员出境的一切手续；
　　（４）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
　　2、乙方责任
　　（１）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用一千元港币，此费用自签约时交付；
　　（２）乙方负责劳务人员体检的费用；
　　（３）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；
　　（４）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；
　　（５）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；
　　（６）负责在规定的１４天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
　　第六条劳务人员的责任和人员的更换
　　１、劳务人员的责任
　　（１）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；
　　（２）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；
　　（３）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；
　　（４）不得与任何人发生借贷关系；
　　（５）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；
　　（６）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
　　２、人员更换
　　如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：
　　（１）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；
　　（２）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；
　　（３）不履行或破坏合同；
　　（４）怀孕；
　　（５）因病需长期治疗，不能继续工作。
　　属以上（１）～（４）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（５）款的情况，路费由乙方负责。
　　第七条合同的生效、终止和延长
　　1、本合同于____年____月____日在____签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
　　2、合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
　　3、合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
　　4、如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：
　　（１）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；
　　（２）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。
　　本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
　　第八条仲裁
　　因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
　　甲方代表：（签章）乙方代表：
　　日期：
　　劳务合同2
　　派遣单位(甲方)：________________
　　法定代表人：___________________
　　被派遣人(乙方)：________________
　　身份证号码：___________________
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。
　　第一条工作内容及工作地点
　　乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到________岗位工作。
　　派遣期限为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
　　第二条合同期限及试用期
　　本合同期限为_____年，从生效之日起计算。
　　试用期为_____个月，从本合同生效之日起计算。
　　第三条工作时间和休息休假
　　由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。
　　第四条劳动报酬
　　乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最后一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的_____%。
　　第五条社会保险及福利待遇
　　甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。
　　乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。
　　乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。
　　乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。
　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。
　　第七条劳动纪律
　　一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。
　　二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。
　　第八条保密和竞业限制
　　在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。
　　第九条合同的变更、解除、终止、续签
　　一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。
　　二、合同的解除
　　(一)在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：
　　1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的;
　　2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的;
　　3、乙方无故连续旷工_____天或年旷工累计超过30天的;
　　4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;
　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的;
　　6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的;
　　7、乙方被追究刑事责任的;
　　8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。
　　(二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前_____天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：
　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的;
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。
　　(三)在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
　　1、乙方可以提前_____日书面通知(在试用期内提前_____日通知)甲方解除本合同;
　　2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　3、甲方未及时支付劳动报酬的;
　　4、甲方未依法为乙方缴纳社会。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：
　　劳务合同3
　　施工单位(甲方)：
　　预制场(乙方)：
　　监理单位：
　　经甲乙双方共同协商，甲方决定把委托给乙方预制，为明确的权力、义务与经济责任，特订立如下协议条款，双方共同遵守。
　　1.工程概括：
　　工程名称：合同含运输、安装：每片单价____(元);共____(片)，总价￥____(元)大写____人民币____元整(现金支付)。
　　2.合同工期：
　　本工程式要求于____日前完工，乙方不得无故拖延工期，若因甲方资金不足、下部工程未能按时完工或甲方未做好桥梁施工现场的三通一平(通水、通电、通运输场地)等原因，导致乙方无法按期吊装，甲方补偿乙方堆梁场地占用费。
　　3.乙方责任：
　　(1)乙方作为甲方的施工班组，承包工、机，应严格按甲方提供的图纸及技术标准、施工规范进行施工预制，接受甲方施工员及监理单位人员的监督，确保工程质量，工程质量等级为合格。
　　(2)乙方须按照甲方的现场施工调配及进度计划要求进行合理有效地组织施工，确保按甲方的生产计划实施，不得延误工期。
　　(3)乙方采购的构成工程本体的材料，须遵守甲方材料采购的有关规定，符合甲方合格的供方的要求，并经甲方和监理检验合格后方可使用，否则，甲方视使用该材料的工程为不合格，乙方必须无偿返工并承担由此造成的一切损失和责任。
　　(4)乙方应保证自己的资质和经验适合本工程，并提供合法的资质证书等证明文件;乙方对甲方提供的技术要求、质量标准和工作指令负有复核的责任和义务，对甲方发出的错误要求、标准和指令有拒绝的权力，否则，无论何种原因造成的工程质量缺陷或未达到上款约定的质量等级，均由乙方承担相应的责任和费用。
　　(5)乙方对未达到上款约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返工或修补，并承担因此而发生的全部费用。如返工或修补后仍达不到本合同约定的质量等级，乙方应按工程的实际损失进行赔偿;甲方有权自行或委托他人对不合格工程和有缺陷的工程进行返工或修补，其返工或修补费用由乙方承担。
　　(6)因工程质量返工，造成工期超过本合同约定者，按本合同违约条款办理。
　　(7)乙方应严格对隐蔽工程进行自检。自检合格后，向甲方检查工程师报检。甲方检查工程师应在24小时内，对隐蔽工程进行复检，并提请监理检查。检查合格签字后，乙方可进行隐蔽。检查不合格，乙方应在限定的时间内完成修整并重新报检。未经检查，乙方擅自隐蔽，甲方有权要求重检，由此造成的费用增加和工期延误由乙方负责。
　　(8)工程完工后35天内乙方还必须提供预制梁(板)合格的试验文件及施工日记。承担预制运输、安装的安全责任。
　　4.工程变更：
　　在施工过程中如有出现工程变更，甲方必须提前书面通知乙方，增减的工程量单价按已约定好的价格计取。对已进场的合格材料甲方要求变更而原进场材料无法退货，甲方必须按该材料的预算价格赔偿乙方损失。
　　5.甲方责任：
　　甲方应提供该工程设计图纸及有关技术文件等资料，必须在合同签订之后三天内预付总工程款的.50%给乙方购买主要材料，而后按预制进度分期支付，工程预制全部完成后，甲方必须支付总工程的98%，最后一(片、跨)梁运出乙方预制场之前，甲方除暂留3000元人民币作为合格实验文件及施工日记押金外，必须付清全部工程款。该合同一切税费由甲方承担。
　　6.未尽事宜可另行协商解决或者补签协议，补偿协议款与本协议同具法律效力。
　　7.本协议自签订日起生效，至全部梁吊装完毕款项全部结清后自然终结。
　　8.本合同一式二份，双方各执一份。
　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日_________年____月____日
　　劳务合同4
　　编号：
　　甲方（用人单位）：
　　地址：
　　乙方（劳动者）：
　　身份证号码：
　　籍贯：
　　住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。
　　一、合同期限
　　本合同____年____月____日起至____年____月____日止；其中试用期为____月。
　　二、工作内容
　　乙方同意按甲方生产（工作）需要安排在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　1、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康；乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。
　　2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间；甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。
　　3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
　　四、劳动报酬
　　1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。
　　2、甲方于每月日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。
　　五、社会保险和福利待遇
　　1、按国家有关规定执行。
　　六、工作时间与休息、休假
　　七、劳动纪律
　　1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。
　　2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。
　　八、教育与培训
　　用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。
　　九、劳动合同的解除、变更、终止
　　1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。
　　2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
　　十、违反劳动合同的责任
　　1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：_________元。
　　2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金；若无培训协议，按国家有关规定执行。
　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
　　十一、双方约定的其他事项：
　　乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任。
　　十二、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。
　　十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决；也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。
　　十四、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。
　　甲方（单位盖章）
　　乙方签字：
　　法定代表人签字
　　（或委托代理人签字）
　　合同订立日期：
　　签证机关（盖章）
　　签证人员（盖章）
　　签证日期：
　　劳务合同5
　　甲方：
　　住址：
　　代表人：
　　乙方：
　　乙方：姓名_________性别________出生年月_______________民族________
　　文化程度_______户籍所在地________________________
　　身份证号码____________________________住址______________________________电话___________________________。
　　根据《劳动合同法》、《合同法》等法律及甲方的规章制度，在乙方自愿提出与甲方签订固定期限合同的基础上，签订本劳动合同。
　　第一条劳动合同期限
　　本劳动合同期限从________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中试用期______月。
　　第二条劳动要求和劳动条件
　　（一）甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方___________，具体工作视需要进行调配。
　　（二）乙方应按照甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
　　（三）甲方根据国家相关劳动安全的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
　　（四）乙方终止工作时，应按规定交接工作和相关物品并及时办理离职手续。
　　第三条劳动报酬
　　（一）乙方月工资：基本工资________元，其他补贴________元。（包括双休日和节假日工资）
　　（二）乙方在试用期工资为每月_______元。
　　（三）乙方在聘期内连续考核合格的，执行甲方关于工资调整的规定。
　　第四条劳动保险
　　在聘用期内，甲方为乙方办理基本养老、基本医疗等社会保险（具体社保事宜，依甲方所在统筹地区确定）。按照规定个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣缴纳。
　　第五条劳动合同的变更
　　有下列情况之一，可以变更劳动合同：
　　（一）甲乙双方协商一致的；
　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
　　（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的；
　　第六条劳动合同的解除与终止
　　（一）合同的解除
　　1、双方协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同；
　　（1）乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权进行处理，直至解除合同；
　　（2）乙方失职，给用人单位造成损失或影响恶劣的；
　　（3）乙方聘用期间与其他用人单位建立劳动关系的；
　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；
　　（5）乙方采用欺诈、胁迫等手段使甲方与之订立合同的；
　　（6）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；
　　（7）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作的。其中，甲方因第
　　（6）和第（7）两种情形解除合同时，应提前30日内以书面形式通知乙方。
　　2、甲方因政策、经济等原因需裁减人员时或合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，甲方可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知乙方。
　　3、乙方在合同期内可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知甲方。
　　（二）合同的终止
　　有下列情形之一的，本合同终止：
　　1、劳动合同期满；
　　2、乙方年满甲方用工年龄上限的；
　　3、甲方解散或被撤销的；
　　4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；
　　5、法律、法规规定的其他情形。
　　第七条劳动争议处理
　　甲乙双方因执行本合同发生争议，应先行协商解决，如协商不成，可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人们法院提起诉讼。
　　第八条合同成立及其他
　　（一）本合同在双方签字后生效。
　　（二）本合同未尽事宜，按国家、山西省现行的法律、法规、规章、政策执行。
　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（签章）：乙方（签名）：
　　日期：

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