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[文库大全]劳务合同集合9篇

合同|劳务合同|劳务合同

劳务合同集合9篇
　　在不断进步的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编为大家整理的劳务合同9篇，欢迎阅读与收藏。

劳务合同篇1
　　甲方：(雇主)
　　证件号码：
　　乙方：(保姆)
　　证件号码：
　　甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议：
　　第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行承担。
　　第二条：乙方服务范围
　　1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作。
　　2、负责居室环境卫生工作。
　　3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作。
　　4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。
　　其他补充：___________________________。
　　第三条：合同期限
　　合同期限_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，试工期为______天。
　　第四条：薪资报酬
　　试用期间薪资______元/月，转正后薪资为______元/月(春节期间从初____到初_____为双薪)。乙方的工资按月结算，甲乙双方约定甲方在每月_____日，以_____形式向乙方支付工资。
　　第五条：乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。
　　第六条：甲方权利和义务
　　1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务。
　　2、甲方有义务按时支付服务费用(工资)。
　　3、甲方应尊重乙方的人格和劳务权利,不得歧视虐待乙方。
　　4、试用期间双方都有权提出解除协议，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。
　　5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续照看老人的情形，有权随时解除合同。
　　6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待老人者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。
　　7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除协议。
　　8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活。
　　9、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。
　　第七条：乙方权利和义务
　　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
　　2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
　　3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。
　　4、乙方有任何新的需求和建议，及时提出。
　　5、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。
　　6、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时告知甲方，征得甲方同意。
　　7、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。
　　8、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。
　　9、乙方如欲解除合同，则需提前_____天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方有权要求乙方赔偿违约金______元。
　　10、甲乙双方均就对方隐私事宜负有保密义务。
　　第八条：合同的生效
　　1、本合同自双方签字时生效。
　　2、本合同一式______份，双方各执____份。
　　甲方：
　　______年_____月____日
　　乙方：
　　______年_____月____日
劳务合同篇2
　　甲方（用人单位）名称：________________
　　地址：________________
　　法定代表人（主要负责人）：____________
　　乙方（劳动者）姓名：________
　　性别：________
　　年龄：________
　　身份证号码：________
　　现在住址：________
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条合同期限
　　本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
　　第二条生产（工作）任务
　　甲方安排乙方从事_________工作。
　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在______，承担任务，担任______工种。
　　乙方应达到的数量、质量指标：_________。
　　第三条劳动（工作）条件
　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________。
　　第四条劳动纪律
　　1。甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。
　　2。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　第五条工作时间和劳动报酬
　　1。甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
　　2。甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。
　　3。甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。4。甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
　　第六条保险和福利待遇
　　1。甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
　　2。因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
　　3。甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
　　4。乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
　　5。乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
　　6。乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
　　7。按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：
　　第七条合同的'变更、解除和终止
　　1。甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
　　2。在下列情况下，甲方可以解除合同：
　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;
　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
　　（4）双方约定的其他事项：____________。
　　3。下列情况下，乙方可以解除合同：
　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;
　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
　　4。乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
　　5。甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
　　6。在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
　　7。合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
　　第八条双方认为需要约定的事项
　　1。甲方为乙方提供住房或住房补贴;
　　2。甲方为乙方解决伙食问题;
　　3。甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元;
　　4。除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______。
　　5。除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______。
　　6。甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年。否则，乙方应向甲方支付培训费___元;
　　7。其他需要约定的事项______。
　　第九条违反劳动合同应承担的违约责任
　　1。由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;
　　2。因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;
　　3。甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________。
　　4。甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
　　第十条争议处理
　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
　　甲方：______（盖章）乙方：______（签章）
　　法定代表人：______
　　（委托代理人）：______（签章）
　　合同签订日期：___年___月___日
　　合同鉴证机关：______（盖章）合同鉴证人：______（签章）
　　合同鉴证日期___年___月___日
劳务合同篇3
　　甲方(用人单位) 乙方(员工)
　　名称姓名
　　住所性别
　　法定代表人身份证（护照）
　　（主要负责人）号码
　　联系人地址
　　联系电话联系电话
　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。
　　一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
　　二、聘用期限：
　　本协议期限自年月日起至年月日止。
　　三、工作内容：
　　甲方聘用乙方从事工作。具体工作内容包括但不限于：
　　四、工作时间：
　　甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作小时，每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
　　五、聘用报酬：
　　甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
　　六、其他待遇
　　（一）甲方按照不低于标准给予乙方办理相应的商业保险。
　　（二）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
　　（三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
　　七、规章制度：
　　（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；
　　（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；
　　八、协议的变更、解除、终止：
　　（一）协议期限届满，本协议终止。
　　（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
　　（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
　　（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
　　九、双方认为需要约定的其他条款：
　　（一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
　　（二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。（三）在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。
　　（四）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。
　　（五）《保密协议》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。
　　（六）甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
　　（七）乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任（不可抗力或不可预见因素除外）。
　　十、其它
　　（一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
　　（二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（盖章）乙方：（签名）
　　法定代表人：
　　（主要负责人）
　　年月日年月日
　　乙方确认已于年月日收到双方签字盖章后的本协议文本。
　　签名：
劳务合同篇4
　　甲方：(购买主体)______
　　乙方：(供应方)________身份证号码：_______________住址________________________联系电话：_______________
　　丙方：(见证方)__________
　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。
　　一、工作岗位
　　1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，身份证复印件及简历表。
　　2、乙方的工作岗位：
　　3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理合同变更。
　　二、合同期限
　　经双方同意，确定本合同期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。(合同期________年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从________年____月____日起至________年____月____日止(试用期___个月)。
　　三、劳动报酬
　　1、试用期工资额：___元。
　　2、试用期过后的工资额为___元(包括社会保险费单位负责部分)。
　　3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的报酬按50元天的标准计算。
　　4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
　　5、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方负责，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。
　　6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人部分由乙方负担。
　　四、合同的变更
　　1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
　　2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。
　　五、合同的解除、终止和补偿
　　1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿。
　　2、乙方因个人原因或工作能力丧失，致使工作无法正常进行的，甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月基本工资。
　　3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月基本工资。
　　4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。
　　六、其他事项
　　1、合同签订后，乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任。
　　2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方。
　　3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民提起诉讼。
　　4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。
　　甲方：(盖章)
　　乙方(签名或盖章)
　　法定代表人：
　　丙方(签名或盖章)：
　　见证人：
　　见证日期：________年___月____日
劳务合同篇5
　　甲方(用人单位)：
　　乙方(劳动者)姓名：
　　甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
　　第一条合同期限
　　本合同期从年月日起至年月日止，年。
　　第二条工作任务
　　甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。
　　第三条工作安全、卫生条件
　　甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健康。
　　第四条劳动管理
　　1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。
　　2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
　　3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
　　4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　第五条工作时间和劳动报酬
　　1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。
　　2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日。
　　第六条合同的变更、解除、终止和续订
　　1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
　　2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：
　　(1) 乙方经发现不符合用工条件的;
　　(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;
　　(4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
　　3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：
　　(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
　　(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;
　　4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
　　第七条违反劳动合同应承担的违约责任
　　甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000000元人民币不等)。
　　第八条劳动争议处理
　　甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第九条本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
　　_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳务合同篇6
　　甲方：
　　乙方：
　　依据《中华人民共和国合同法》、及其他有关法律、法规、遵循平等、自愿公平原则双方就本涂装工程有关事项协商达成一致意见，订立本合同。
　　一、工程概况
　　工程名称：
　　工程地址：
　　工程内容：外墙保温工程施工
　　合同性质：包工包料
　　二、合同工期
　　合同工期总天数为 40 天，自 20xx 年 5 月 2 日起，至年月止。
　　三、自然灾害等不可抗力引起的工程中断或工期延长，双方对此不承担任何责任。
　　四、质量标准
　　工程质量：合格
　　五、合同预算工程量及合同预算额
　　本合同预算工程量及合同预算额按发包方提供的施工方案实际施
　　工面积计算，工程结算按实际发生的工程量计算。
　　合同总价：60000元暂定
　　单价： 2工作内容：粘贴铝箔复合玻璃棉丝保温50MM厚(容重40kg/M3)、打膨胀螺栓，为完成施工所需要的其它工作。
　　本单价不含材料检测费用，如发生由甲方承担相应费用，但如果材料检测不合格，产生的费用及损失由乙方承担。以上单价，包含工程施工中所需一切费用，不另外计取其它费用。
　　六、甲方责任：
　　甲方无偿为施工方提供施工场地、通水、通电，并提供施工人员住宿。提供施工脚手架。
　　七、乙方责任：
　　1、施工方组织专业的保温施工队伍，一定数目的保温技术人员，按照甲方施工交底施工，保证质量。
　　2、自行提供为完成施工所需辅助工具。
　　3、按合同工期完成工程。如乙方未按期完工，每逾期一天应向甲方支付违约金3000元。
　　八、工程验收
　　工程完工，由施工方提出验收申请，发包方接到申请后应在三日内，组织竣工验收，因发包方原因造成验收延迟，由发包方承担相应责任。
　　九、工程款付款方式
　　工程预付20xx0元作为备料款，在进度款中逐步扣除。外墙保温进度款支付时间：完成全部一期保温工程量并经建设方、监理方、总包方三方验收合格后一周内付已完工程量的80%;完成全部二期保温工程量并经建设方、监理方、总包方三方验收合格后一周内付已完工程量的80%;尾款一月内(扣除保修金5%)付清。保修金待一期二期整体工程验收后一月内付清。
　　九、合同生效期
　　合同自双方签字盖章后生效。在工程完工验收、工程款支付完毕,除有关保修条款仍然生效外,其它条款即告终止,保修期满后,有关保修条款终止。
　　十、安全生产
　　施工方应将安全生产施工放在前面，在施工期间内安全措施、防护措施，如发生安全事故，施工方责任自负。
　　十二、合同争议解决方式：甲、乙双方发生争议时，协商解决;调解不成时向北京海淀区人民法院起诉。
　　十三、合同份数。
　　合同一式肆份,具有同等法律效力,由甲乙双方签字盖章后分别保存。
　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日 _________年____月____日
劳务合同篇7
　　甲方：
　　乙方：
　　一.甲方吴函恒因工作需要聘用乙方担任主任结构师职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
　　二.本合同执行时间从20xx年02月01日，至20xx年02月01日止。
　　三.甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成。
　　四.甲方的权利与义务：
　　1.为乙方提供优良的办公环境。
　　2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。
　　3.协助乙方开展工作，提供业务机会。
　　4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。
　　5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
　　6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。
　　7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。
　　五.乙方的权利与义务：
　　1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。
　　2.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
　　3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。
　　4.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。
　　5.按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户。
　　6.团结公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。
　　7.服从公司领导的安排。
　　六.在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对私自出卖公司信息资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任。
　　七.劳动报酬：
　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
　　(一)甲方承诺保底工资按公司规定发放工资日进行发放。
　　(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列条款确定：
　　1.每月保底工资为：2500元。(按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外)
　　2.乙方的工资报酬按照公司依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。
　　3.甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。
　　八.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方代表签名：(公章)
　　联系电话：
　　乙方签名：联系电话：年月日
劳务合同篇8
　　招聘方：XXXXXXXXXXXXX简称甲方
　　受聘方：XXXXXXXXXXXXXX简称乙方。
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
　　第一条协议期限
　　协议生效期限为XXX个月，从XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。
　　第二条：工作内容
　　1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
　　2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
　　3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。(硬件设施除外)
　　4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
　　5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
　　第三条：劳动纪律
　　1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。
　　2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
　　第四条：劳动报酬
　　1、乙方月工资为：元/月
　　2、乙方每月工资由甲方于次月XXXXX日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
　　3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，除此不支付其它任何费用。
　　第五条：劳动纪律
　　1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
　　2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
　　3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
　　4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。
　　第六条：其它
　　1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
　　甲方：乙方(姓名)：
　　签约代表人：身份证号码
　　身份证号码：
劳务合同篇9
　　甲方：枣庄福旺食品有限公司
　　乙方___________________________性别_______________
　　居民身份证号码____________________________________
　　出生日期_____________年___________月______________日
　　在甲方工作起始时间___________年________月_________日
　　家庭住址__________________________________________
　　邮政编码____________________________
　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为配送装卸工，经双方协商订立正式《劳务合同书》如下：
　　一、合同期限
　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
　　二、甲、乙双方的义务和责任
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担装卸岗位（工种）工作。
　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
　　第四条乙方每周工作时间按照配送任务确定，工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
　　第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
　　三、劳务报酬
　　第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，计件工资标准_______元/件。
　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________
　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。
　　四、合同的终止与解除
　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。
　　五、双方约定的其他内容
　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　（一）、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
　　（二）、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
　　（三）、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
　　（四）、乙方在合同期内承担的甲方配送任务中的工作及责任的，在该任务未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
　　（五）、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
　　（六）、本合同到解除日期时，乙方应按照离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
　　第十五条本合同的附件如下附件一：《装卸工及司机的管理规章制度》；
　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法人或委托代理人：电话：
　　（签字或盖章）：_________________________
　　签订日期：年月日
　　签订日期：年月日

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加:2021-08-10 21:03:02 更:2021-08-10 22:21:05

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