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[文库大全]关于劳务合同模板合集5篇

合同|劳务合同|劳务合同

关于劳务合同模板合集5篇
　　在人们的法律意识不断增强的社会，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编精心整理的劳务合同5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳务合同篇1
　　用人单位：（简称甲方）
　　职工姓名：（简称乙方）
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。
　　一、合同期限：合同期限既从20xx年月日起至单项工程完工之日止。
　　二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要，在工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。
　　三、甲方为乙方提供生产，工作条件：
　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
　　2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。
　　四、劳动报酬及福利：
　　1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。
　　2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。
　　五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。
　　六、福利待遇：
　　1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。
　　2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算。护理费用每天按5元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按5元计算。出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按300元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》处理。
　　七、合同的变更、解除、终止：
　　本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必须提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。
　　八、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　九、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一分，经双方签字生效。
　　甲方：
　　乙方：
　　____年____月____日
劳务合同篇2
　　合同编号：
　　甲方（用人单位）
　　单位名称：
　　经济类型：有限责任公司
　　注册号：
　　地址：
　　联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：
　　鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
　　第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。
　　第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：
　　负责
　　第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内
　　容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲
　　方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
　　第五条、甲方支
　　付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
　　劳务报酬；
　　劳务费用的支付方式：。
　　第六条、工作纪律和规章制度
　　（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
　　（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
　　（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：
　　1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；
　　2．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　3．乙方被依法追究刑事责任的。
　　1
　　第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
　　第八条、发生下列情形之一，本协议终止：
　　本协议期满的；
　　双方就解除本协议协商一致的；
　　乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
　　因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的；
　　第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。
　　第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附
　　书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
　　第十一条、保密约定
　　乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担赔偿。
　　第十二条、双方约定的其他事项
　　（一）_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。
　　（二）双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。
　　第十二条、附则
　　（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　（二）本合同自双方签署之日起生效。
　　甲方：（签章）乙方：（签字）
　　代表/代理人：
　　日期：日期：
劳务合同篇3
　　甲方：______劳务派遣有限公司
　　地址：______________________
　　电话：______________________
　　乙方：______________________
　　地址：______________________
　　身份证号码：________________
　　电话：______________________
　　甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
　　第一条合同期限
　　合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。
　　第二条工作岗位
　　乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
　　第三条工作时间和劳动保护
　　1。乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
　　2。乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
　　3。乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
　　第四条劳动报酬
　　乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
　　第五条社会保险和福利待遇
　　1。甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
　　2。乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。
　　第六条劳动纪律
　　1。乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
　　2。乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。
　　3。乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。
　　第七条合同的解除
　　（一）合同协商解除
　　1。甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。
　　2。乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。
　　（1）患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
　　（2）患病或者负伤，在规定医疗期内的；
　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　　3。不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。
　　（二）甲方解除合同
　　1。乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任：
　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（2）严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的；
　　（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的；
　　（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；
　　（5）有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。
　　2。乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的；
　　（2）乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。
　　（三）乙方解除合同
　　1。乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前_______天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。
　　2。乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服务单位。经甲方核实后，与甲方解除本合同。
　　3。服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在服务单位工作。乙方逾期不作选择的，则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。
　　4。乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的，必须提前30日以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。
　　第八条离职手续
　　乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及服务单位的债权、债务。否则，应承担由此而给甲方造成的一切损失。
　　第九条违约责任
　　1。任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。
　　2。任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。
　　3。乙方参加甲方或服务单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。
　　第十条争议解决
　　甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
　　第十一条双方认为需要约定的其他事项
　　乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担部分的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人承担的`工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担；乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的，乙方应承担全部责任。
　　第十二条其他
　　1。本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。
　　2。本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。
　　甲方：_______劳务派遣服务公司
　　住所：_______________________
　　日期：_______年_____月_____日
　　乙方代表：___________________
　　日期：_______年_____月_____日
　　鉴证机关（盖章）_____________
　　鉴证日期：_____年___月_____日
劳务合同篇4
　　甲方：
　　法定代表人或委托代理人：___________________
　　注册地址：_________________________________
　　通讯地址：_________________________________
　　邮政编码：____________
　　乙方：姓名__________性别_________
　　居民身份证号码___________________
　　出生日期_________年______月______日
　　家庭住址_____________________________________
　　邮政编码______________
　　户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）
　　通讯地址______________________________________
　　邮政编码______________ 电话_____________
　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________。
　　第三条乙方提供劳务的方式为：
　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能够依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
　　_______________________________________________________________。
　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： _______________________________________________________________。
　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：
　　一、本协议期满的；
　　二、双方就解除本协议协商一致的；
　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
　　第十条本协议终止、解除后，乙方应该在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并且附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
　　第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
　　第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
　　第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
　　第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
　　第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应该立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）乙方（签章）
　　日期：年月日日期：年月日
　　签字：与乙方关系
　　身份证号码
劳务合同篇5
　　甲方(用工单位)：甘肃一安建筑劳务有限公司
　　企业负责人：
　　施工项目名称：
　　乙方（劳务人员）姓名：
　　住址：性别：
　　文化程度：电话：
　　技术工种：身份证号：
　　根据《劳动合同法》、《合同法》的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，双方应本着诚实守信的原则，共同遵守执行。
　　一、合同期限
　　本合同自年月日起至年月日止，共年月，期满本合同自然终止。届时甲乙双方根据需要协商是否续签。
　　二、劳务内容及劳务报酬
　　（一）乙方在甲方岗位，劳务内容为。
　　（二）鉴于乙方在甘肃一安建筑劳务有限公司内提供劳务，乙方必须按照企业的相关制度及本施工项目的具体要求，履行岗位职责，遵守规章制度，及时合格的完成劳务内容。
　　（三）乙方的劳动报酬为每日元，超出每月劳务范围的部分按此标准另计。根据乙方技能水平及完成劳务质量，劳务报酬实行适当程度的浮动，以体现质优价高、质次价低的原则。
　　（四）乙方劳动报酬的计算，外埠起薪日以离兰日开始计薪，在兰州（含四区三县）以到达工地报到日开始计薪。停薪不分地域，均以离开工地之日停止。
　　（五）乙方在工作期间，因刮大风，下雨雪等自然条件或工地待料等造成停工，停工日按所约定薪酬日标准的%计薪。
　　（六）乙方工作期间，因工作需要加班赶工，除按实际工作每8小时为一个工
　　作日外，加班加点累计8 小时为一个工作日标准薪酬，不足8小时以标准薪酬折算为小时工资计发。
　　（七）甲方应按月支付乙方工资，并在约定的时间段内正常发放。如遇特殊情况或在外埠施工因汇寄时间因素，可以适当拖延，但最长不能超过二个月。在此期间，乙方不得以任何方式影响施工。
　　（八）乙方在工作期间，因本人违反工地规定，受到经济处罚，打架、斗殴、违法受到的治安处罚及对他人伤害造成的经济赔偿及法律后果均由个人全部承担。
　　三、权利和义务
　　（一）甲方的权利和义务
　　1、甲方应严格执行国家的有关法律、法规，并结合本企业相关制度，依法保障乙方的合法权益。甲方需在乙方进入施工现场前对乙方进行安全培训，技术交底。
　　2、甲方有权依据本企业及其他相关制度对乙方实施奖励、处分和调整乙方岗位。
　　3、甲方应严格执行国家安全规程和标准，给乙方提供符合国家规定的完成劳务事项的安全卫生条件和环境，为乙方提供必要的劳务必需品，以保护乙方人身安全健康。
　　4、甲方负责乙方一次往返工地的交通费，但对因不胜任劳务事项由甲方解除合同或因事请假者，只报销单程路费。
　　（二）、乙方的权利和义务
　　1、乙方应严格遵守甲方有关安全生产、消防保卫、场地卫生等规章制度，服从有关人员的指导、教育、监督和检查。
　　2、服从项目经理部的分配和管理，一切行动听指挥，充分利用有效工作时间，努力提高工作效率，不得消极怠工，保质保量地按时完成甲方分配的生产任务。
　　3、遵守安全操作规程，加强安全防范意识，提倡文明施工，杜绝野蛮作业。
　　4、爱护甲方提供的机械设备和工具，按规定方法正确操作，不得随意损坏或丢失。如出现人为损坏或丢失，按核定值赔偿。
　　5、由于乙方不服从指挥和因违章作业导致人身伤害的，其一切经济和法律责任均由当事人自己承担。
　　6、乙方有权拒绝违反国家法律、法规的劳务任务，有权拒绝各种违章作业，有权拒绝危及自身安全的作业环境。
　　四、劳务合同变更、解除的条件
　　（一）甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，可以变更或解除合同。
　　（二）有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
　　1、乙方违反本合同第三条第（二）款2、3、5项；
　　2、乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失；
　　3、乙方被采取司法强制措施或被行政处罚导致无法正常提供劳务；
　　4、乙方不服从分配和管理；
　　5、乙方不能胜任劳务事项，经过培训或者调整岗位仍不能胜任；
　　6、乙方患病或者非因工负伤，不能正常提供劳务的；
　　7、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议；
　　8、不可抗力致使合同无法履行。
　　（三）下列情况之一，乙方可以解除合同；
　　1、甲方违反本合同第三条第（一）款1、3项；
　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务的；
　　3、甲方未按劳务合同的约定支付报酬；
　　4、乙方因故提出解除劳务合同，甲方同意；
　　5、不可抗力致使合同无法履行时。
　　（四）任何一方解除合同，应提前七日以书面形式告知对方。
　　五、违反劳务合同的责任
　　（一）本合同一经签订即具有法律约束力，双方必须严格执行。一方违约给对
　　方造成损失应承担经济责任及法律责任。
　　（二）在合同期内，乙方未经甲方同意脱离甲方企业，单方面违反合同条款，甲方有权追究乙方因其行为造成的经济责任及法律责任。
　　（三）合同期内，因乙方原因给甲方造成经济损失的，包括但不限于违反法律法规和甲方的管理制度、侵占资产、监守自盗、违规施工、野蛮操作等，甲方有权追究乙方的经济责任及法律责任。
　　六、双方约定的其它事项：
　　七、争议的解决
　　如因履行合同发生纠纷，双方应互谅互让协商解决，无法协商的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。
　　八、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。
　　甲方：（盖章）乙方：(签字或盖章)
　　单位负责人：
　　年月日年月日

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加:2021-08-10 21:03:03 更:2021-08-10 22:33:16

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