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[文库大全]【精品】劳务合同范文集锦10篇

合同|劳务合同|劳务合同

【精品】劳务合同范文集锦10篇
　　随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的劳务合同10篇，希望能够帮助到大家。

劳务合同篇1
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条劳务期限自年月日开始，至年月日终止。
　　第二条乙方承担的劳务内容：
　　第三条乙方提供劳务的方式为：
　　第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务。且乙方保证随传随到。
　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
　　第七条为便于乙方工作的完成，甲方应当提供完成工作任务所需的车辆;但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留置在己处，经甲方批评后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同。
　　第八条乙方不得向甲方虚报油费并妥善使用甲方提供的车辆，因乙方的原因造成甲方损失的，甲方有权直接扣除相应的劳务费抵偿，不足部分可向乙方追偿，如因乙方违反法律法规等而给予的行政处罚。
　　第九条如遇忽发事件，应当立即通知甲方。否则造成的一切损失，全部由乙方承担。
　　第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
　　第十一条发生下列情形之一，本合同终止：
　　1、本合同期满的;
　　2、双方就解除本合同协商一致的;
　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的; 乙方：联系地址：身份证号码：联系电话：
　　4、因经营性调整，该岗位被撤销的。
　　第十二条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即可。
　　第十三条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
　　第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
　　依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
　　第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民法院处理。
　　第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本
　　合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：(盖章) 乙方：
　　法定代表人签名(盖章)
　　年月日年月日
劳务合同篇2
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限和工作内容
　　1、以完成一定的工作（任务）为期限：自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止。
　　2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。
　　3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　二、工作时间与报酬
　　10日内完成，本次劳动报酬为：1738.00元（大写：壹仟柒佰叁拾捌元整）。
　　三、违约责任
　　1、甲方应承担的责任：
　　甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。
　　2、乙方应承担的责任：
　　本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
　　四、争议处理
　　1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
　　2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　____年____月____日
劳务合同篇3
　　雇主（甲方）：
　　住址：
　　雇员（乙方）：
　　住址：
　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限和工作内容
　　1、本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。期限为______个月。
　　2、根据甲方工作需要，乙方同意担任______岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
　　二、工作时间
　　乙方累计每周工作时间不超过______个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
　　三、甲方职责
　　1、甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　2、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　3、甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
　　4、甲方应按照本合同的规定，按时向乙方支付劳务报酬。
　　四、乙方职责
　　1、乙方应保证在合同履行过程中，遵照甲方的规章制度。
　　2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　3、乙方在履行本职责时，应本着安全、高效的原则进行。
　　五、劳务报酬
　　1、乙方的小时工资标准为______元。
　　2、甲方每星期以法定货币形式委托______银行代为支付乙方全部工资。
　　3、甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准3倍的报酬。
　　六、社会保险待遇
　　因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
　　七、劳务合同的变更、解除、终止、续订
　　1、甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前______天以书面形式通知对方。
　　2、本合同期满，劳务合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳务合同。
　　3、本合同期满后，未办理终止劳务合同手续仍存在劳务关系，双方应及时办理劳务合同终止或延续手续，甲方应向乙方及时出具离职证明。
　　八、违约条款
　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬______%的经济补偿金。
　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分______%的经济补偿金。
　　3、因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。
　　九、争议处理
　　1、因履行本合同发生争议，双方均可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。
　　十、附则
　　1、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。本合同自双方签字后生效，双方责任履行完毕后失效。
　　2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
　　甲方：
　　联系方式：
　　合同履行地：
　　签订时间：_______年______月______日
　　乙方：
　　联系方式：
　　合同履行地：
　　签订时间：_______年______月______日
劳务合同篇4
　　架子工班组劳务合同
　　（项目部制定初稿）
　　甲方：重庆第六建设有限责任公司 “西苑佳居”A标段项目部乙方：
　　经甲、乙双方共同协商，甲方将“西苑佳居”A标段＃楼工程“外脚手架工程”施工劳务分包给乙方。依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国建筑法》及其它法律法规和行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，为明确双方的权利和义务，特签订本合同。
　　一、承包劳务范围
　　本工程＃楼外脚手架的搭设、拆除及临边防护等工作。
　　二、劳务作业的内容：
　　1、外架搭设前应做的准备工作：
　　（1）熟悉本工程外架搭设施工方案，掌握甲方对该工程外架搭设的质量要求及安全技术交底；明确搭设的具体做法。
　　（2）按照外架搭设施工方案和技术交底，制定材料计划单，材料计划单报项目部模板工长（栋号工长）及项目技术负责人审批。
　　2、本工程从第一层（如有地下室从地下室起）至第七层为落地式双排钢管脚手架，第八层起采用型钢悬挑双排钢管脚手架，每六层一段。按此要求的搭拆及材料吊运。
　　3、进出工地的安全通道的搭拆。
　　4、所有楼层的邻边防护搭拆及材料搬运。
　　5、按四川省安全文明标化施工工地的管理要求定期和不定期打整其工作面和周边防护用工。
　　6、凡有关脚手架搭设和安全防护的内容全部在内。
　　7、安全防护设施恢复用工。
　　三、承包方式
　　按建筑面积以平方米方式计算劳务费，进行结算并包干。
　　四、承包单价
　　1、外脚手架搭设全过程按建筑面积计算：元/㎡（大写每平方米）包干（包括第二条全部内容在内）。
　　2、为了体现优质优价、文明施工，上述工资单价是指按照外架搭设技术标准达到合格，工期按照要求，安全文明施工达到规定的要求的总单价，其中工资总额70％为基础工资，30％为质量、安全、文明施工及工期评分劳务费，按照工期要求无大的安全事故，完成质量合格施工任务即可获得基础工资，质量、安全、文明施工及工期评分劳务费评分办法按照项目部的有关规定执行（附后）。
　　3、零星计时工：技工元/工日；普工元/工日。
　　4、承包内容外的工作内容单价：协商定价。
　　5、备注：
　　（1）以上承包单价在施工合同中不以任何理由做调整。
　　（2）建筑面积计算依据，按照国家标准《建筑工程建筑面积计算规范》（GB／T 50353-20xx）计算，计算时按照结构尺寸计算，暂定为平方米（不包括地下室，最终以甲乙方办理结算的数据为准）。
　　（3）承包单价包含了预埋连墙件的安装和拆除费用。
　　（4）承包单价包括甲方提供给乙方的劳保安全用品【手套、安全帽（带）等】，费用由乙方负责。
　　（5）甲方支付给乙方的劳务费包含《劳务法》及公司规定的各项费用。
　　（6）本分项工程原则上不发生计时工。特殊情况由责任工长同意、安排并及时办理计时工签证单，事后补办无效。
　　五、劳务付款方式
　　1、乙方承诺垫资施工至主体层，甲方开始付款。
　　2、达到垫资部位后，正常情况，每月25日开方前，甲方组织管理人员及乙方负责人共同对其当月完成量进行质量检查，其质量检查依据现行规范及技术要求，质量达标，则由栋号工长开出该班组当月实际完成产值劳务方单，并经责任工长审核签字后交项目经理，并附上质量检查表、工期检查表、工序交接单等。反之，质量不达标者不开方单，直接整改、返工，经重新检测达标后，在下月方单中补开。
　　3、甲方每月支付乙方本月方单产值（产值计算按基本工资加评分工资）的80%，在该分项工程施工完毕后，甲方再付乙方已审定的10%，付至90%。
　　4、全部单项工作完成之日起，三个月内付清全部工资。
　　5、特殊情况，当甲方资金困难时，乙方承诺：自愿垫资2～3个月人工费进行施工，不得因此而停工。
　　6、平时班组民工生活费由乙方负责人自行解决。
　　7、方单报审与人工费发放流程
　　（1）方单报审流程
　　1）每月20日由班组负责人整理本月完成楼层的检查验收单→填写结算申请表→安全员签字→材料员签字→栋号工长签字→责任工长审核→项目经理审批→责任工长开方单→发放人工费
　　2）各流程管理人员写明奖惩，附依据及原始资料；
　　（2）人工费发放流程
　　班组负责人编制工人工资表，工资表总量应和方单匹配，落实到人头→该工资表由安全员审核，检查是否与入场教育签字表匹配→责任工长审核，检查是否与教育培训记录匹配→项目经理组织或指定人员将班组人员召集后发放工资，班组到场人员必须达到2/3，发放时每个工人本人签字（按印章或手印），然后发放工资。
　　（3）付款条件及方式
　　1）每月20号乙方上报已完工程量，当月已填写检查记录并经管理人
　　员签字确认的工作面方可作为已完工程量进行结算，经项目经理审批后作为发放工资的依据。
　　2）工资当月结清，开具方单后15日内支付全部人工费。
　　六、质量要求及承诺
　　1、本工程文明施工达到省文明施工标化工地，质量目标达一次性验收合格。
　　2、乙方必须严格按照施工方案、技术交底，有关规范进行施工和验收，确保该工作质量一次性合格标准。尤其保证横平竖直，间距一致，连墙牢固的要求。具体要求按照施工方案的内容。
　　3、凡属乙方错误抄平放线、不按规范，不按书面技术交底（甲方交底）等要求施工，造成返工，一切损失和责任均由乙方承担。
　　4、每验收批搭设完成后先由班组长通知分管工长和质检员自检合格后，再由分管工长通知责任工长检查，第一次连续两次检查不合格，第二次开始每一次检查不合格，甲方对乙方处以200元罚款，并赔偿由此给其他班组造成的窝工损失。
　　5、乙方对质量检查不合格的部位必须及时组织人员返工、整改。若造成大量返工或严重阻碍下一道工序施工，甲方应赔偿返工所需的材料或其他班组损失。
　　6、乙方施工中每道工序穿插搭接前其工作面必须工完料清后经三方（项目部、各工序交接班组负责人）共同交接验收，并在工序交接验收单上签字认可。
　　8、乙方承诺：若本分项工程原因达不到省级文明施工标化工地，则该分项工程的基本劳务费按80%结算。
　　七、工期目标、要求及承诺
　　1、本工程工期紧、任务重，质量要求高，安全文明施工要达到省文明施工标化工地，对基础、主体、装饰工程为建设单位要求的关键节点，故
　　乙方必须引起高度重视，保质保期完成。若非因甲方原因不能按期完成，甲方将处以乙方该分项工程费劳务总价2%管理费的罚款。
　　2、甲方责任工长负责制定每月阶段工期进度计划，乙方负责人必须签字认可（有争议的进行协商，协商不成的由项目经理裁定）。乙方不得无故拖延不签，超过两天视为认可。
　　3、阶段工期进度计划一经排定，甲、乙双方必须遵照执行，进度完成情况，作为当月甲方支付乙方劳务费的重要依据之一，乙方拖延一天，甲方将延后3天支付乙方劳务费进度款，并以此类推。乙方必须垫资当月劳务费进行施工，并不得因此停工。
　　4、乙方若连续两个月拖延阶段工期，甲方将没收其缴纳的保证金20xx元。
　　5、乙方承诺：若因乙方原因拖延本条款第一条规定之节点工期，处以每拖延一天1000元的罚款，并扣发工期进度奖。
　　八、安全文明施工目标及要求
　　1、本工程安全文明施工目标：必须达到“省标化工地”。
　　2、乙方人员必须严格遵守甲方制定的各项规章制度、管理条例，甲方有权对其违章、违纪人员处以罚款。
　　3、施工期间因乙方人员违反安全操作规程、安全技术交底或工长安排，造成安全事故，出现意外自伤或伤害他人，费用和责任按有关规定执行。
　　九、施工过程管理
　　1、乙方所有人员必须严格遵守甲方制定的现场文明施工、安全生产、治安消防等各项规章制度，若有违反将按有关规定处罚。
　　2、乙方人员进场后三天内必须如实上交所属工人身份证复印件并造具花名册交甲方资料员收集、归档。若拖延不交的，处以乙方10元/人·天罚款；长期不交人员，必须清退出场。乙方人员的家属和小孩禁止进入施工现场，违者一经发现，处以乙方50元/人·天罚款.
劳务合同篇5
　　甲方(用人单位)名称：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________乙方(劳动者)姓名：_________________年龄：_________________性别：_________________民族：_________________户籍所在地：__________省__________市__________县(区)
　　______________乡(镇)______________村(街)
　　居民身份证号码：_______________________________________现住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条合同期限本合同期限执行下列______款一、有固定期限。本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
　　二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
　　终止劳动合同条件约定如下：
　　(一)：_________________________________________________(二)：_________________________________________________(三)：_________________________________________________三、以完成一定的'工作为期限，甲乙双方具体约定如下：
　　_____________________________________________________________________第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____________________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
　　第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
　　二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
　　一、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：
　　(一)：_________________________________________________(二)：_________________________________________________(三)：_________________________________________________第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
　　其他保险和福利待遇约定如下：。
　　第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗
劳务合同篇6
　　用工单位： (以下简称甲方)
　　外包单位： (以下简称乙方)
　　甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：
　　一、甲方权利义务：
　　（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。
　　（二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。
　　（三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。
　　（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。
　　（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：
　　1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；
　　2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；
　　3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；
　　4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；
　　一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。
　　（六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。
　　（七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。
　　（八）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。
　　（九）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。
　　二、乙方的权利义务：
　　（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。
　　（二）乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。
　　（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。
　　（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
　　（五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：
　　1. 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；
　　2. 具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己；
　　3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；
　　4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。
　　（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
　　（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
　　（八）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
　　（九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
　　（十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。
　　（十一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。
　　（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
　　（十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。
　　三、费用的结算及支付：
　　（一）甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：
　　根据双方的约定：
　　本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。
　　具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。
　　（二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
　　（三）甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。
　　（四）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。
　　（五）如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。
　　四、违约责任：
　　（一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
　　（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
　　（三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
　　（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。
　　（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。
　　五、合同期限：
　　本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。
　　六、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。
　　七、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。
　　八、争议及未尽事宜：
　　（一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
　　（二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。
　　（三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。
　　（四）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。
　　甲方代表：乙方代表：
　　甲方（签章）乙方（签章）
　　日期：
劳务合同篇7
　　企业档案编号：
　　劳动合同书
　　甲方（单位）
　　乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：
　　居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _
　　家庭住址：
　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
　　二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；
　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
　　六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
　　七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
　　第一条劳动合同期限
　　（一）劳动合同期
　　本合同期限采用下列方式。
　　1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
　　2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
　　（二）试用期
　　双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）
　　1、试用期从自年月日起至年月日止。
　　第二条工作内容
　　1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
　　2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
　　第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
　　3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
　　4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
　　第四条劳动纪律
　　1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
　　2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
　　第五条工作时间和休息、休假
　　1、甲方安排乙方实行第项工作制。
　　（1）标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可
　　以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在
　　保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过
　　三十六小时。
　　（2）综合计算工时工作制。
　　（3）不定时工作制。
　　2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
　　第六条劳动报酬
　　1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
　　具体标准工资为元/月。，乙方试用期工资为元/月。
　　2.甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
　　3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
　　第七条保险福利
　　1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。（包括养老、失业业、医疗、工伤、女工生育等保险）
　　2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
　　第八条合同的变更
　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
　　1、双方协商同意的；
　　2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
　　第九条合同的终止
　　具有下列情形之一，本合同应即终止：
　　1、本合同期限届满；
　　2、乙方达到法定退休条件的；
　　3、法律法规规定的其他终止情形。
劳务合同篇8
　　甲方：
　　乙方：姓名xxx 性别xx 出生日期xxxx年xx月xx日
　　居民身份证号码 xxxxxx
　　家庭住址xxxxxxxxxx 邮政编码 xxxxx
　　电话_____________
　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳务合同，双方共同遵守。
　　一、本合同期限为________年。
　　自xxx_年_xxx月_xxx_日起，至_xxx_年xxx月_xxx日止。
　　二、乙方承担的劳务内容、要求：
　　三、乙方提供劳务的时间、地点：
　　四、劳务报酬及结算：
　　五、甲、乙双方如单方面解除本协议，需提前天通知对方即可。
　　六、乙方患病或非因工负伤，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
　　七、如因乙方原因，给甲方造成损失、乙方应予赔偿。
　　八、本合同经双方签字或盖章后生效。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：xxx 乙方：xxx
　　代表：xxx
　　签订日期：xxxx年xxx月xxxx 日
劳务合同篇9
　　甲乙双方本着民族团结、相互信任、平等协商、诚实守信的原则，保证长期愉快合作达成以下协议：
　　1、乙方因生产需要，由甲方组织少数民族员工____人(其中女性____、男性____)，初中以上文化程度，年龄18—____岁，身体健康，无传染疾病(提供县级医院体检证明)。合同期为壹年(20____年____月____日至20____年____月____日)。主要从事_____________工作。
　　2、甲方招聘的员工要求思想进步，吃苦耐劳，服从组织管理，遵守国家法律，遵守甲方厂记厂规，派遣人员一经确定，甲、乙双方拟定《劳务派遣人员名单》，双方签字、盖章，作为本合同附件。
　　3、甲方务工人员初次入厂前，乙方负责1-2个月的岗位培训，培训(学徒)期间每月工资1200元，学徒期满实行计件制工资加全勤奖。上不封顶、多劳多得。乙方因停电、来料加工不足或本月无生产任务等原因停产期间按当地最低工资标准发放每月生活费，不足满月的按照日补助发放。各项工资每月25日前按时发放，严禁拖欠，节假日加班或工作日规定时间外加班工资因按照《劳动法》加班费规定标准执行。
　　4、因少数民族生活习惯具有一定的特殊性，员工在厂期间管理主要由甲方带队干部负责乙方要积极配合带队干部并提供方便。乙方安排独立的宿舍和清真食堂，免费提供被褥、衣柜、防寒降温电器设备、电视以及娱乐设施、淋雨设施等生活必须品，带队干部协助宿舍用品的管理。
　　5、甲方根据务工人员情况委派带队干部和清真厨师，原则上按照每一百名员工配一名带队干部和两名厨师为标准，乙方需付带队干部每人每月管理费不低于1500元，厨师每人每月不低于1400元。厨师作为企业聘请员工，与其他生产员工享受同等待遇。
　　6、乙方必须遵守劳动法相关规定，尊重和维护甲方务工人员的人生权益。根据从事的岗位特性，进行相关的操作规程、劳动纪律和规章制度教育，并建立有效手续;同时因按国家规定向员工提供劳动保护用品和必要的劳动条件。务工人员正常工作时间为每天工作8小时，每月休假日不少于4天。乙方必须保证甲方员工在厂期间与其他各族员工同工同酬。
　　7、乙方给予员工每人每天8元的伙食费补贴，不足部分由员工个人承担。为消除家长顾虑增进名族感情，每年6-8月份由甲方组织部分优秀务工人员家长赴厂参观，家长赴厂来回路费及住宿接待由乙方负责。
　　8、员工在务工期间如发生工伤事故，乙方应积极组织抢救，送至正规医院治疗直至伤愈，因工伤发生的医疗、务工等费用均由乙方负责，且员工在工伤期间任然享受其他员工各项待遇。对留下伤残或后遗症员工由甲方进行伤残认定，乙方因积极配合，工伤认定及处理按照国家有关法律法规执行。
　　9、乙方一次性按照每人500元标准支付甲方赴厂前路费，到达终点火车站后由乙方负责接至企业，原则上享受乙方支付路费的务工人员必须干满6个月，未满6个月由乙方在该员工工资中扣除。乙方每年安排一次员工探亲年假，年假安排在古尔邦节期间不少于15天且负责联系返乡火车票等事宜，同时报销老员工来回路费。对不享受探亲返乡的员工奖励过节费不少于500元。
　　10、乙方提供的劳动条件及待遇与协议不符的、以暴力、威胁或非法限制人身自由等强迫劳动的、不按照协议固定支付或拖欠甲方员工劳动报酬或管理服务的、不按规定提供劳动保护和劳动条件的、违背国家法律法规用工及民族团结的。甲方有权提前终止合同，造成损失由乙方负责。
　　11、因乙方原因(倒闭、破产等)造成与甲方提前解除劳动合同的，乙方需按照《劳动法》规定全额支付工人工资，付清返乡路费，以及其他经济赔偿。对合同期满甲乙双方经协商继续签订合同的，次年起给予员工工龄补贴，每人每月不低于50元或年底前一次性发放。
　　12、本合同正本一式二份、甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。其他未尽事宜，甲乙双方本着维护民族团结的态度相互沟通，协商解决。
　　甲方(盖章) 乙方(盖章)
　　法定代表人：法定代表人：签约时间：签约时间：
劳务合同篇10
　　甲方：____________________________
　　地址：____________德律风：____________电传：____________
　　法定代表人：____________职务：____________国籍：____________
　　乙方：____________________________
　　地址：____________德律风：____________电传：____________
　　法定代表人：____________职务：____________国籍：____________
　　第一条公约目标
　　本公约的目标：乙方根据本公约条目向甲方供给技巧工人、工程技巧人员和其他人员（以下称为调派人员），甲方向乙方付出工钱。
　　为包管甲方工程的顺利结束，两边应彼此协作，当真履行公约。
　　第二条人员调派
　　1.乙方应按两边商定的筹划调派人员。甲方所需调派的人员应提早2个月用书面正式关照乙方。乙方赞成在派出前一个月向甲方提交调派人员一览表，包括姓名、诞生年代日、工种、护照号码及____国申请入境所必要的资料。
　　2.乙方当真办理乙方人员（从其栖身国）的出境手续，并负担与此有关的各项费用。在____国的入境和居停止续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
　　3.根据工程筹划的必要，调派人员可随时增加或裁减。
　　4.如必要增加调派人员时，甲方赞成提早2个月向乙方总部发起调派人员筹划。增加人员的工钱，按本和谈附件1所列工钱标准付出。增加如系新工种，其工钱标准应由两边驻工地的代表商定。
　　5.根据工程进度，如现场必要裁减人员，则应由两边现场代表商定后履行。
　　第三条筹办金
　　甲方赞成付乙方调派人员的筹办费每人________美元。筹办费应在向乙方提交调派筹划的同时电汇乙方________银行________帐号。
　　第四条工钱
　　1.调派人员的工钱应按附件中所商定的工钱表付出。工钱的谋划应从调派人员离开乙方地点国________机场之日起到离开________国________机场之日止。乙方赞成尽大略安排最短门路，以收缩路途时候。
　　2.调派人员的根本工钱详见附件1.
　　3.根本工钱以月谋划，凡不满一个月的按日谋划，日工钱为月工钱的1/25.
　　4.根据________国如今的经济环境，调派人员根本工钱每一年增加____%.
　　第五条工作时候及加班
　　1.乙方人员的工作时候为每个月____天，每周____天，每天8小时。
　　2.每周休假____天，详细休假日期可由两边在现场安排。
　　3.因为材料欠缺、气候前提等感化不能平常施工时，经两边会商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方因为造成罢工时，甲方赞成付出乙方人员的工钱。
　　4.如工作必要并经两边赞成，乙方人员可以加班。甲方按以下标准付出加班工钱。
　　（1）平常加班工钱为根本工钱的125%；
　　（2）平常夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工钱为根本工钱的150%；
　　（3）节日加班工钱为根本工钱的200%；
　　（4）加班工钱谋划方法以下：
　　（月根本工钱/200小时）×加班小时数×加班工钱的百分率
　　（5）上述加班工钱和根本工钱同时付出。
　　第六条炊事
　　1.甲方赞成向乙方供给厨房全套炊餐具及冷藏配置，由乙方自选办理炊事。
　　2.甲方赞成付给乙方每人每天________美元的炊事费，包干利用。
　　3.食堂用水、用电和燃料以及糊口生涯物质采购用车由甲方供给并付出费用。
　　第七条节日和休假
　　1.扫数乙方人员有权享有____国当局的法定节日。
　　2.扫数乙方人员在工作满11个月零____天后，应享福____天的归国投亲假，由________国________机场至________机场的来回机票由甲方付出，应尽大略安排最短的航路。
　　3.如果现场施工必要乙方人员推迟归国休假时，乙方赞成说服其人员延期休假，甲方赞成了补偿乙方人员的吃亏，应赐与得当的工钱。
　　4.关于补偿上述吃亏的工钱，可根据当时的环境由两边现场代表商定。但这项补偿不该少于________国________机场至________机场之间的单程机票价金额。
　　5.乙方人员因为家属庆幸等因为，工作满半年以上时，经两边现场代表会商赞成，可以提早享用投亲假。如有关人员已享福归国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不付出工钱。
　　第八条旅费及交通
　　1.甲方负担乙方人员从________机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司接待以外的必须的食宿费。但乙方应竭力裁减这项特别费用的开支，甲方赞成付出乙方人员进入________国的入境费用（比方机场税等）
　　2.甲方当真供给乙方人员上下班的交通东西，同时也供给现场代表、工程师及其他办理人员的工效用车。
　　3.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公告的外汇牌价）向甲方结算。
　　第九条税金
　　乙方人员应在________（其原栖身国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在________邦交纳的一切税金由甲方负担。
　　第十条社会保险
　　1.乙方人员在公约有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方赞成付出乙方调派人员每人每个月________美元的人身保险费。
　　2.乙方人员在工地产生工伤，甲方只负担其医疗费用，如产存亡亡变乱，乙方应负担扫数的费用，包括善后安葬和抚恤。
　　3.如乙方人员因工作变乱或疾病死亡时，尸体运回其原栖身国或当场安葬，遗物运回其原栖身国，一切有关费用由甲方负担。
　　4.调派人员经大夫表明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工钱；在30天和90天之间者发给根本工钱60%；超出90天者则不发工钱。
　　第十一条医疗
　　1.乙方扫数人员在____国产生工伤或疾病时，其医疗及入院费由甲方付出。
　　2.现场医务室需用的经常使用药品和器具，由乙方向甲方发起购买筹划，经甲方赞成后，由乙方在其本国或其他处所采购，费用由甲方付出。
　　3.乙方人员在200人以内，配备大夫一名，男护士一名，超出200人时，是不是增加医务人员，由两边现场代表探讨肯定。
　　第十二条劳保用品
　　甲方赞成付出乙方调派人员扫数的工作保卫用品，包括每人每一年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安定帽、安定带等。
　　第十三条付出方法
　　1.除机票费和筹办费扫数付出美元外，甲方应付出乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的________国货币的比例付出，如必要变化这一比例，须经两边代表赞成。
　　2.休假工钱和应付乙方的机票费应于休假当月之初付出。
　　3.乙方现场管帐每个月末式样调派人员工钱及其他各项费用表，包括根本工钱、加班费、炊事费等项，经甲方检察和承诺后于次月10日前付出。此中80%美元部分，由甲方电汇________银行________帐号，银行汇费由甲方负担。20%的________国货币在现场付出。
　　4.美元与________国货币的兑换率，按付出日当天________国当局银行公告的交易中间价折算。
　　5.乙方调派人员到达现场后，甲方赞成预付每人1个月的炊事费，如需预付其他费用，由两边现场代表会商办理。
　　第十四条住房和办公用房
　　1.甲方将按以下标准免费供给乙方人员的住房：
　　（1）代表、工程师、总督工每人一间；
　　（2）助理工程师、技巧员、大夫、管帐师、翻译及其他办理人员2人1间；
　　（3）其他工人每人约4平方米，但每间不超出12人。
　　2.住房内包括空调、卫生配置、家俱和卧具等备品。
　　3.甲方赞成供给乙方行政人员所利用的办公配置（如打字机、谋划器、复印机等）、洗涤配置和用品。
　　第十五条人员转换
　　1.乙方当真调派身体健康、技巧谙练的合格人员到________国现场工作，如甲方觉得调派的人员不能胜任工作，经两边现场代表赞成后，由乙方当真更换，由此而产生的费用应由乙方当真。
　　2.乙方人员必须服从________国当局的法律和恭敬本地的风尚风俗。如违背本地法律和风尚风俗而必须送归国的，经两边会商后，由乙方当真送回，机票由乙方负担。如需另派人员更换时，则乙方该当真________机场至现场的旅费。
　　3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的大夫表明了实不能连续工作者，应送回其原栖身国的，其旅费由甲方负担，如身材状况同等格者，经两边大夫查抄证明，是因乙方体检马虎，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。
　　第十六条不可抗力
　　1.因为天灾、战役、政治变乱等人力不可抗拒的变乱而工作不能连续进行，甲方该当真将乙方人员送回其原栖身国。
　　2.如赶上述环境时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应付出乙方调派人员的工钱。
　　第十七条争议及仲裁
　　1.在履行公约中，如两边产生争议时，两边赞成经过议定友爱会商办理。如会商无效，可按（____）项仲裁：
　　（1）中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序法则进行仲裁。
　　（2）在被诉方地点国的仲裁机构根据其仲裁程序法则进行仲裁。
　　2.争议一经判决，两边必须忠厚践诺，所产生的费用由败诉方负担。
　　第十八条公约有效期及其他
　　1.本公约于________年_______
　　_月________日在________签订。
　　本公约自两边签字之日起见效至本工程结束，所调派人员返回其原栖身国，以及两边帐目清后停止。
　　2.本公约与附件及工程内容，不经另外一方允许，任何一方不得向第三方败露。
　　3.本公约用________文、________文书就；两种文本具有划一出力，两边各持2份。
　　甲方代表：____________乙方代表：____________
　　见证人：________律师事件所见证人：________律师事件所
　　____________律师____________律师
　　____年____月____日____年____月____日

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加:2021-08-10 21:03:03 更:2021-08-10 22:38:35

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