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[文库大全]【精品】劳务合同3篇

合同|劳务合同|劳务合同

【精品】劳务合同3篇
　　在不断进步的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的劳务合同3篇，希望能够帮助到大家。

劳务合同篇1
　　甲方：
　　乙方：（劳务派遣企业）
　　经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。
　　一、甲方、乙方及劳务人员三方关系
　　甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。
　　二、合同期限
　　本合同有效期自年月日起至年月日止。（一般不超过一年）
　　三、劳务人员的条件及数量
　　1、年龄为18～40周岁（有特殊技能者可适当放宽），男性，初中及以上文化程度。
　　2、身体健康（入场前提供县级以上医院体验证明），品行端正，无违法犯罪史。
　　3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》；从事特种作业人员（起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等）须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。
　　4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在甲方规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方承担，甲方还要按每迟到一人罚款元进行处罚。
　　5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。
　　6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款元进行处罚。
　　四、劳务人员作业项目及要求
　　1、劳务人员作业项目：。
　　2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面法律法规的要求。
　　3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，爱护甲方财产，维护甲方声誉。
　　4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以1000～20xx0元的罚款。
　　五、劳务费用的结算
　　1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中：劳务人员工资按工种支付，具体如下：。管理费：甲方按乙方劳务人员工资总额的 %支付乙方的管理费（含劳务人员的其他费用及社会保险费用）。
　　2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份，作为甲方监督的依据，对无正常原因，乙方不发放或不及时发放劳务人员工资的行为应予以处罚。
　　3、劳务人员的一切税费均由乙方承担。
　　4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方管理达到甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，由于乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。
　　六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。
　　1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动安全、职业技能培训，达到上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、取证，乙方应承担相关费用。
　　2、甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进行监控。
　　3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。
　　4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。
　　5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承担费用。
　　七、劳务合同的变更和解除
　　1、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳务合同。
　　2、发生下列情况之一者，劳务合同终止：
　　①经甲乙双方协商一致解除劳务合同的；
　　②劳务合同期限届满的。
　　3、发生下列情况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：①甲方施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提前解除合同；②乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制度或严重违纪，身体状况不能满足施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。
　　4、发生下列情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：①甲方未严格执行国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的；②甲方连续3个月拖欠劳务费。
　　5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。
　　八、违约责任
　　1、甲乙双方应认真履行劳务合同，如有违反应承担违约责任。
　　2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。
　　九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，向西安仲裁委员会申请仲裁。
　　十、甲、乙双方协商约定的其他事项：
　　十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。
　　甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
　　代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
　　_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳务合同篇2
　　甲方:
　　乙方:
　　兹有乙方承包甲方教学场所守护保洁劳务项目,根据国家合同法规,按照平等,自愿,协商一致的原则,双方签定劳务项目承包合同如下:
　　一、劳务承包项目:
　　二、承包期限:
　　三、承包费用:
　　承包费支付方式:由甲方在每月底末至次月前五日内,以现金或支票方式按月向乙方支付
　　当月的承包费用.
　　五、甲方提供条件:甲方向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具.
　　六、承包期内乙方的职责,任务和要求:
　　(一),乙方及其所聘人员必须自觉遵守和服从国家,地方政府的法律法规和甲方校园管理规定和各项规章制度,爱护甲方的公共财物和设施及环境.
　　(二),在承包期内,对所需人员的聘用,教育管理制度和对聘用人员的报酬待遇,由乙方自主负责决定.在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷,工伤,病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责.
　　(三),乙方须将所聘人员名单,住址,身份证件号码及复印件报送甲方备案.
　　(四),具体职责,任务和要求:
　　七、合同的变更,解除或终止:
　　本合同已经双方认真研究,慎重考虑而达成一致,均必须共同遵守,需要变更,解除或终止,必须经双方协商并一致同意,未经双方协商并一致同意不得变更,解除或终止.
　　八、违约责任:
　　(一),甲方无故不按时向乙方支付承包费用,按当月承包费的20%向乙方支付滞纳金.
　　(二),如乙方未按职责,任务和要求履行职责,完成任务,甲方有权要求乙方从新整改,如整改无效,每达一次甲方有权按当月不底于承包费总额的5%扣减当月承包费.
　　(三),乙方及其所聘人员对甲方公共财物,设施,设备和环境造成损失的,由乙方照价赔偿.
　　(四),甲,乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更,解除或终止的,各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔偿金.
　　九、未尽事宜:其它未尽事宜由双方共同协商,签定补充条款作为本合同附件,具有同等效力.
　　十、本合同一式四分,甲,乙双方各持一分;甲方存档一分;人事部门备案一分.
　　甲方负责人签:乙方负责人签(印鉴):
　　(公章)住址:
　　身份证件号码:
　　年月日年月日
劳务合同篇3
　　用人单位：(以下简称甲方)
　　派遣单位：劳务有限公司(以下简称乙方)
　　为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：
　　一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
　　乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
　　二、劳务派遣人员的招录与变更
　　1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;
　　2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的`，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;
　　3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
　　三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付
　　1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;
　　2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
　　3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;
　　4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。
　　四、甲方权利与义务
　　(一)必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
　　(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;
　　劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方。
　　甲方(盖章)：
　　负责人(签字)
　　乙方(盖章)：
　　负责人(签字)：
　　日期：

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加:2021-08-10 21:03:03 更:2021-08-10 22:38:39

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