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[文库大全]休假通知模板8篇

实用文|通知|休假通知

休假通知模板8篇
　　在发展不断提速的社会中，我们都不可避免地要接触到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么你有了解过通知吗？下面是小编收集整理的休假通知9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

休假通知篇1
各位员工：
　　端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，20xx年端午节的放假时间：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。
　　特提醒全体人员注意以下几点：
　　一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。。
　　二、对值班人员开会进行一次安全性的教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。
　　三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
　　四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
　　五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
　　六、端午节期间，大家要注意安全。
　　祝全体员工节日愉快，身体健康!
　　XX公司人力资源部
　　20xx年5月25日
休假通知篇2
院领导、各科室：
　　根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：
　　一、时间安排
　　自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。
　　二、休假天数
　　员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假。
　　三、计划申报
　　各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至****20xx@163.com。
　　四、有关要求
　　1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度的落实。
　　2、各科室要在保证工作正常运转的前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定的事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）的员工，不得安排年休假。
　　3、在厅机关处室帮助工作的员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。
　　办公室
　　20xx年3月21日
休假通知篇3
　　各位同仁们：
　　国庆佳节即将到，根据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假有关事项通知如下：
　　一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。
　　二、如有需加班部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。
　　三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工人们身和财产安全。
　　四、各各部门、各办公室要安排好值班人们员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。
　　五、各部门负责人们要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉批评，造成责任事故，要追究部门领导和值班人们员责任。
　　六、国庆节期间设总值班室，联系电话：XXXXXXXXXX.
　　*******有限公司
　　*年*月*日
休假通知篇4
公司各部门：
　　春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意!现将xxxx年春节公司放假安排通知如下：
　　一、放假时间
　　xxxx年1月21日(农历腊月二十一)至xxxx年2月6日(农历正月初七)，共十七天，xxxx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。 (1月18日、19日正常上班)
　　二、注意事项
　　1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
　　2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。
　　3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。
　　4、清理各自在公司的欠款。
　　5、1月20日下午2点在XXXX办公室开会后放假。
　　6、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。
　　7、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全!
　　公司提前祝大家：
　　新春愉快，阖家欢乐，万事如意
　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
　　人事行政部
　　20xx年x月x日
休假通知篇5
各部门（客户服务中心）：
　　根据《国务院办公厅关于**年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况，现将五一放假安排如下：
　　1、五一放假时间为4月29日至5月1日，共计3天，其中5月1日为法定节假日，4月29日至4月30日分别为星期一、星期二，由各部门（客户服务中心）安排轮休。
　　2、各部门（客户服务中心）在**年4月26日下班之前将部门（客户服务中心）节日值班表交行政部，要求在不影响工作的前提下尽量安排休息，各部门（客户服务中心）办公室原则上要求留人值班。
　　3、因工作需要确需加班的，按《加班费及外勤费发放的.规定》的相关规定执行。
　　4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。
　　5、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。
　　特此通知！
　　**物业管理有限公司行政部
　　20xx年四月二十日
休假通知篇6
　　尊敬的客户：
　　新年好!
　　新春伊始，万象更新。值此新年来临之际，国技互联全体员工在此深深感谢贵司长期以来对我司的支持与厚爱!向贵司致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质更全面的服务!
　　春节期间我司将暂停日常服务工作，不便之处敬请谅解，范文《春节休假通知》。结合我司的具体情况，春节放假时间安排公布如下：
　　1、放假范围：浙江国技互联信息技术有限公司、丽水新国技互联信息技术有限公司、金瓯网络信息技术有限公司、好惠买信息技术有限公司
　　放假时间：春节放假十一天，从20xx年X月15日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。
　　2、放假范围：宁波国技互联信息技术有限公司
　　放假时间：春节放假八天，从20xx年X月18日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。
　　3、放假范围：华趣互动科技有限公司
　　放假时间：春节放假十五天，从20xx年X月11日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。
　　4、春节期间紧急情况请联系专属客服顾问，春节期间具体值班详见国技互联放假期间值班联络表。
　　因放假给贵司带来的不便，深表歉意，望见谅，谢谢!
　　最后国技互联祝广大客户：财源广进，富贵吉祥，福运满门;全家团团圆圆，幸福安康、猴年万事如意!
休假通知篇7
各所属单位：
　　根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：
　　一、在职员工（含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。
　　二、员工年休假期为：
　　1、员工累计工作已满1年不满10年，年休假为5天；
　　2、员工累计工作已满10年不满20年，年休假为10天；
　　3、员工累计工作已满20年，年休假15天。
　　4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
　　三、满规定工作年限人员年休假安排：
　　1、员工累计工作满一年，从下月起享受规定年休假天数；
　　2、当年11月底以前累计工作满10年或20年，可在当年11月底前按规定休假天数享受年休假；
　　3、当年12月1日以后达到规定工作年限，从下年度起享受规定年休假。
　　四、员工有下列情形之一，不享受当年年休假：
　　1、员工请事假累计20天以上，且单位未扣工资；
　　2、累计工作满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；
　　3、累计工作满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；
　　4、累计工作满20年以上员工，请病假累计4个月以上。
　　五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。
　　六、员工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假一般程序为：
　　1、向工会提出休假申请，填写《XX市烟草专卖局员工年休假申请表》；
　　2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。
　　3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。
　　七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文有关规定执行。
　　八、员工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。
　　九、员工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班，超期时间按旷工处理。
　　十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假，对休假员工工作作统筹部署和调剂。
　　十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责工作能正常进行。
　　十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。
　　十三、各部门应当保证员工享受年休假，领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护员工年休假权利。
　　十四、本通知未涉及到内容，按《员工带薪年休假条例》执行。
　　十五、本通知自20xx年元月1日起执行。
休假通知篇8
　　各位员工：
　　端午节假期将至，首先向全体员工致以节日问候，为度过欢乐、祥和、平安节日，20xx年端午节放假时间：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。
　　特提醒全体人们员注意以下几点：
　　一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人们房间锁好门窗、不用设备应切断电源;连续使用设备应安排专人们值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。。
　　二、对值班人们员开会进行一次安全教育，教育值班人们员遵守公司制度，提高安全意识。
　　三、各部门在节前要加强对仓库物品管理，严格执行出入库管理规定。
　　四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
　　五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
　　六、端午节期间，大家要注意安全。
　　祝全体员工节日愉快，身体健康!
　　XX公司人们力资源部
　　20xx年5月25日

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