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[文库大全]关于劳务协议书合集九篇

书信|协议书|劳务协议书

关于劳务协议书合集九篇
　　在不断进步的时代，很多地方都会使用到协议书，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。那么你真正懂得怎么写好协议书吗？以下是小编为大家整理的劳务协议书9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳务协议书篇1
　　甲方（雇主）
　　单位名称：
　　经济类型：
　　注册号：
　　地址：
　　联系电话：
　　乙方（雇员）
　　姓名：
　　性别：
　　身份证号：
　　家庭住址：
　　联系电话：
　　鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事________________推广劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
　　第一条、本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。
　　第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：
　　（一）甲乙双方同意：乙方在____________游戏线上线下发展用户。
　　（二）乙方承诺在推广期，配合甲方进行宣传，具体推广资源由乙方安排执行。后期推广资源乙方可自行调配安排，如乙方开展线上或者线下活动，甲方将予以一定配合，配合内容包括但不限于物料提供，赛事组织，官方新闻发布，GM配合等。
　　（三）甲方将向乙方平台提供推广所需的相关接入工作。
　　第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：
　　（一）劳务费______________________________元整（_________元）/月；
　　（二）劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_______________________；账号：______________________________。）
　　（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
　　第五条、工作纪律和规章制度
　　（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
　　（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本协议。
　　（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务协议的，乙方应当按照劳务协议的约定向甲方支付赔偿金：
　　1、乙方严重违反用人单位的规章制度的；
　　2、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　3、乙方被依法追究刑事责任的。
　　第六条、双方义务责任
　　（一）甲方：
　　1、甲方应当依据协议约定按时支付乙方劳务费用；
　　2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
　　3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
　　4、双方都有权签署本协议并已经获得履行本协议所需要的全部许可和授权；乙方保证采用正规推广方式推广甲方的网络游戏__________，如果甲方发现乙方存在有恶意修改充值金额行为，视为乙方违约，甲方有权拒付乙方推广费用及单方面终止本协议。
　　（二）乙方：
　　1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
　　2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。
　　3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。
　　4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
　　第七条、保密义务
　　（一）乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
　　（二）保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方协议期内及协议终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。
　　第八条、发生下列情形之一，本协议终止：
　　（一）本协议期满的；
　　（二）双方就解除本协议协商一致的；
　　（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
　　（四）因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。
　　第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前______天通知另一方即可。
　　第十条、本协议终止、解除后，乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
　　第十一条、违约责任
　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
　　第十二条、纠纷解决方式
　　因履行本协议发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
　　第十三条、附则
　　（一）劳务协议一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。
　　（二）本协议自双方签署之日起生效。
　　甲方：（签章）
　　代表/代理人：
　　_______年___月___日
　　乙方：（签字）
　　_______年___月___日
劳务协议书篇2
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：
　　1、双方同意，自劳动合同届满日______年____月____日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
　　2、乙方的最后工作日为______年____月____日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。
　　3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。
　　4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自______年____月____日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。
　　5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于______年____月____日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。
　　6、本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式___份，双方各执_____份。
　　7、本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至_____年____月____日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人：
　　______年____月____日
　　乙方（签字）：
　　______年____月____日
劳务协议书篇3
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议，劳务工协议书。
　　一、协议期限
　　1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计：_____月。
　　2.可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。
　　二、用工条件
　　1.人数：经双方协定，预计_____月_____日_____人，____月____日_____人。共计总人数为_____ 人。
　　2. 年龄：____________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。
　　3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。
　　三.工资待遇
　　1、乙方临时工按每小时_____元结算，每人每月工作时间不少于_____小时，少于_____小时按_____小时结算工资，超过则按实际工时计算。
　　2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。
　　3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。
　　4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。
　　5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，_____名工人安排管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_____元，免费提供食宿。
　　6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止(包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必须免费提供食宿，协议书《劳务工协议书》。如晚上：加班超过11点(含11 点) 甲方必须免费提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。
　　7、乙方员工在工作期间如因事或因病(病假：需有医院证明)请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。
　　四、工作管理
　　1. 甲方根据工厂生产需要，负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。
　　2. 协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。
　　3. 乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身安全，如在工作时间，工作场所发生安全事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定承担责任，与乙方无关。
　　4. 在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。
　　5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。
　　五、其他条件
　　1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。
　　2. 甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必须提前通知乙方。
　　3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。
　　4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。
　　六、协议的更正、终止、解除和生效
　　1. 协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。
　　2. 协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议自行终止。
　　3. 本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。
　　4. 本协议经由甲乙双方签字(盖章)后生效，同具有法律效力。
　　甲方：乙方：
　　甲方代表：乙方代表：
　　年月日年月日
劳务协议书篇4
　　甲方：
　　乙方：
　　为了确保顺利完成，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，共同协商达成如下协议：
　　一、工程项目
　　二、项目单价
　　本项目单价以砼为标准的综合单价，承台桥台基础元/m？，空心墩及墩帽支座垫石等元/m？，实心墩及墩帽支座垫石等和桥台台身，台帽，支座垫石等元/m？，均以图纸设计量结算。以上项目单价中包括基础清基，整平，砼垫层，模板安装拆除，桩钢筋调直，砼浇注，养护，搭设拆除支架，配合施工测量放样等工序。小型材料（铁钉、铁丝、手套、螺丝、螺帽），模板支架场内转运清洗扫油等一切费用。钢筋综合单价元/T，按图纸设计计算不含损耗。包括钢筋到现场内的卸车及场内转运绑扎安装电焊等所用的电焊条、扎丝等费用。
　　三、结算与付款方式
　　本工程无预付款，乙方进场后个月内一切费用自负，一个月后如乙方工程量未结算，甲方根据乙方人员人数每人每月给付400元作为乙方生活费用及开支，至工程结算款下来，按乙方所完成的合格工程量款以70%付给乙方，但应扣除前期乙方在甲方所借的预付金额。待工程结束后工程合格验收签字结算完毕，甲方在一个月内
　　把款项转给乙方，但甲方有权过问乙方对民工的工资发放情况。不得拖欠工人工资，否则，甲方有权代发，至乙方在当地和民工没有任何经济往来为止。如中途（即年底）工程未结束，甲方根据乙方所完成的合格工程数量预付85%的工程款给乙方，保证民工工资发放。
　　四、安全管理
　　在乙方进场后施工期间，乙方必须服从甲方及以上领导技术人员的安排与调配，做到文明施工、安全生产、精心组织施工，确保工程质量，免除一切意外。保证施工场地整洁，材料堆放有序。在施工期间，如发生意外在20xx元以下的由乙方自负，20xx元以上由乙方协助甲方协调解决，施工人员的人身意外险由甲方根据乙方人数购买保险，但乙方如发生人员出入其保险均由乙方自负。
　　五、双方责任
　　1、甲方责任：甲方在乙方进场后保证乙方有序施工，材料供应及时，技术交底，负责乙方所完成的合格工程量验收结算，提供乙方施工便利。
　　2、乙方责任：在甲方指定日期内进场，根据甲方所提供的任务在定期内完成，如乙方对此工程做到了保质保量提前完成，则甲方应给予奖励。做到安全第一、质量第一，严格遵守甲方提出的各项管理规定，遵守当地的风俗习惯，负责房租、水电、住宿、伙食、炊具及工资的一切费用，如房屋乙方民工有损害者，房主要求赔偿则均由乙方自负。另甲方所配工具机械，乙方应妥善保管，如有遗失，则乙方须照价赔偿，以签字领取为凭。
　　六、工期约定
　　经双方协商，定于年月日，乙方必须遵从甲方指定日期进场施工，本工程定期个月，乙方应根据工程的需求进足人员，确保工期。如甲方变故或自然灾害此工期顺延。
　　七、违约责任
　　乙方如不能在约定时间内进场和约定时间内完工，耽误甲方施工，则处罚款10000元。若乙方进场后，乙方能力太差不能担任此工程项目或在施工期间不听从甲方领导的教诲，影响整个工程形象，甲方有权解除合同不予结算，由此造成的一切后果自负，此协议无效。
　　八、协议约定
　　经双方共同协商约定，同意此协议，乙方应预付2万元现金作为此协议生效的押金，待乙方完成好第一个墩柱合格后此押金返回给乙方，如甲方反悔，则应赔偿乙方4万元的损失（包括押金在内）。
　　九、附则
　　本协议经甲、乙双方签字之日起生效，待工程完工，价款结清后自然失效，此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，希双方互相遵守，不得反悔。
　　甲方代表：
　　乙方代表：
　　签订日期：
劳务协议书篇5
　　甲方：（劳务输出公司名称）
　　乙方：
　　身份证号码：
　　工种：
　　户口所在地：
　　联系电话：
　　鉴于甲方已与中铁二十五局集团云桂线云南段二标项目经理部（以下简称总包商）签订了位于云南云桂铁路云南段二标工程（以下简称“本工程”）劳务用工合同，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自权利和义务，经友好协商，依照《中华人民共和国劳动合同法》，乙方取得家属的支持、同意、在完全自愿的基础上，于年月日在签订本劳务用工合同。
　　第一条工作内容
　　在本合同履约过程中，乙方负责完成甲方安排的与本工程相关的全部工作，甲方按照本合同第五条的规定向乙方支付工资。
　　第二条合同期限
　　1、本合同自甲方与总包商正式签订劳务用工合同，并且在甲乙双方正式签订本合同之日起生效，至完成甲方与总包商在劳务用工合同中的各项权利义务以及甲方与乙方在本合同中约定的权利义务之日止。
　　第三条甲方的权利和义务
　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　2、负责为乙方办理人身保险，相应的费用由乙方承担。
　　3、负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、用工结算、工资支付以及为乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自备；负责统一提供食堂，但个人餐具由乙方自备，伙食费由乙方承担，伙食标准将根据现场实际情况确定。
　　4、负责现场的协调和管理。
　　5、甲方为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作流程和规范。
　　第四条乙方的权利和义务
　　1、乙方应当保证具备完成相应工作所需求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的上岗资格证书，并保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度，高质高效完成甲方要求的各项工作，如果由于乙方隐瞒身体及精神疾病或伪造技能证书的，一旦被甲方发现，则无论合同是否已经签订，甲方将立即终止合同，所造成的各种损失全部由乙方承担。
　　2、乙方在工作期间，必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，无条件服从甲方安排及生活管理和劳动分工。
　　3、为确保本项目在合同工期内按时完成，在施工正常的情况下，甲方允许乙方每月有一定的休息调整时间。
　　4、乙方如因技能或身体等原因不能胜任本工种工作时，甲方有权对乙方的工作进行调动、工资标准进行调整。如不服从调动将视为违约。违约金从乙方所得工资中扣除。
　　5、乙方应当严格按照甲方的操作要求进行施工。如果由于操作不当而引起的返工修补的，乙方自费修补，则甲方不支付相应工资，并将对乙方处以50-5000元人民币的扣款。
　　6、乙方不得私自串岗、不得无故缺勤、不得离队、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工，否则均视为违约。违约金从乙方所得工资中扣除。
　　7、乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如发生非正常损坏，应如数赔偿，甲方将从应付工资中扣除。如果由此造成误工的，其经济损失亦由乙方承担，由甲方从乙方工资中扣除。
　　8、未经甲方许可，乙方不得为第三方工作、不得从事与本合同工作无关的其他经
　　营业务工作，不得从事本合同以外的其他商业活动，如若发生则视为违约，情节严重的将依法终止用工合同，费用损失从乙方工资中扣除。
　　第五条人工工资及支付
　　1、甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 1100 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方发薪日期为次月 28 日，实行先工作后付薪。
　　2、工资标准（含税）根据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确定。甲方为乙方代扣、代缴个人所得税。
　　3、甲方可视乙方工作岗位、职务的变化，调整乙方的工资标准。
　　4、甲方可根据乙方的业务完成情况，对乙方进行相应的奖励。
　　第六条保险及伤病问题
　　1、甲方依法代乙方办理人身意外伤害保险，保险期限与本合同期限相同。
　　2、乙方非因履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担。甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，乙方及其家属（亲属）无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。
　　3、因乙方不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其它相关费用由乙方自理。
　　第七条违约责任
　　1、如果乙方违反本合同第四条的相关规定，则所发生的相相应损失由乙方承担，同时甲方将对乙方处以一定金额的赔款。
　　2、如果乙方出现下列行为，一经甲方调查属实，甲方则将立即终止本合同。其行为所造成的经济损失均由乙方承担，并直接从乙方工资中扣除。
　　A、乙方不服从甲方管理人员的管理，严重违反操作规程和甲方有关规章制度，玩忽职守而给甲方造成损失和不良影响；
　　B、乙方无故旷工3天以上，无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事的；
　　C、乙方被发现有偷盗、等违法违纪行为的；
　　D、乙方在签订和履行本合同中存在严重隐瞒和欺诈行为的。
　　第八条争议的解决
　　如双方对本合同条款发生争议，可通过友好协商解决，如协商不成，乙方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　第九条其他
　　本合同一式两份，具有同等的法律效益，甲、乙双方各执一份。
　　本合同未尽事宜，将通过友好协商解决，并在此合同基础上另行签订补充协议。但补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应以不违背本合同条款规定为前提。本合同从20xx年5月日签字后生效。
　　甲方：（盖章）
　　法人或委托代理人：（签名）
　　乙方：（本人签名）
　　乙方家属代表：（签名）
　　合同签订时间：年月日
劳务协议书篇6
　　甲方(单位名称)：
　　乙方(劳务者姓名)：
　　性别：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　家庭住址：
　　为了规范管理，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下协议。
　　第一条本协议期限为年，于年月日生效，至年月日终止，其中试用期从年月日起至年月日止。期满后经双方协商可续签协议。
　　第二条在协议期间，甲方的'责任和义务是：
　　1、甲方按照规定安排乙方合理的休息时间，休息日有特殊情况安排工作的，乙方无条件上班。
　　2、免费为乙方提供一日三餐，外地的提供住宿。
　　3、为乙方提供上班所需用具。并根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
　　4、甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位
　　5、甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩考核。
　　第三条在协议期间，乙方的责任和义务是：
　　1、应服从公司安排，按时上下班，不无故缺勤、旷工，遵守甲方规章制度，按时按质完成甲方交付的工作任务，甲方有权利对乙方完成劳务情况进行检查、监督、验收。
　　2、应保管好甲方所提供的劳动用具，如有遗失，照原价赔偿。
　　3、如有工作失职、违反公司规章制度、提供劳务达不到要求等，甲方有权解除此聘用协议。
　　4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
　　第六条发生下列情形之一，本协议终止：
　　1、本协议期满的；
　　2、本协议因以下情形解除的：
　　(1)甲方因经营情况变化、调整等，有权提前一周通知乙方解除本协议。
　　(2)乙方提出解除协议，应至少提前一个月;
　　(3)双方协商一致解除协议。
　　第七条本协议终止后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失，应予赔偿。
　　第八条乙方同意在本协议有效期间，因自身原因发生的医疗费用自理，未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。
　　第九条乙方因个人原因单方面解除协议，其薪资待遇由甲方决定。
　　第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方协商解决。
　　第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方签字、乙方签字后生效。
　　甲方(签字)：
　　乙方(签字)：
　　签字日期：
　　年月日签字日期：
　　年月日
劳务协议书篇7
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（劳动者）：
　　长春市劳动和社会保障局印制
　　使用说明
　　一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内
　　容。劳动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
　　二、劳动合同应当由甲方法定代表人或者主要负责人（委托代理人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方本人签字或盖章。
　　三、甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等，公示或者告知乙方。
　　四、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他有效证件，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。
　　五、甲、乙双方约定的其他内容，填写不下时，可另附。
　　六、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；一经签订，不得擅自涂改。
　　七、劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。
　　八、在解除或者终止劳动合同时，甲方应为乙方出具终止（解除）劳动合同证明书，并在七日内到同级劳动行政部门办理解除或终止劳动合同备案手续。
　　二〇xx年十二月
劳务协议书篇8
　　甲方：（雇主）
　　乙方：（雇员）
　　身份证号：
　　甲、乙双方经友好协商，就甲方雇用乙方到________籍杂货船________轮工作一事达成如下协议：
　　一、乙方的服务期限
　　乙方的服务期限_____个月（自登船之日起至离船之日止按实际天数计算，如服务期满而船在国外，则合同期应延长至本航次结束为止或甲方认可的允许离船的港口为止）。
　　二、劳务内容、要求
　　甲方雇用乙方担任________职务，登船地点：__________，登船时间：_____年_____月_____日。
　　三、船员条件和证件
　　1、乙方应保证自己的技术、能力和身体条件满足上述船舶的要求，持有并保证符合船舶航线所要求的各种有效证件（有效海员证、船员服务簿、海员专业训练合格证书、健康证书和预防接种证书、有效船员适任证书和或GMDSS证书、出境证），并承诺乙方没有隐瞒和未了的民事、刑事案件。
　　2、乙方的外籍证书，由甲方代为办理，如合同期满，费用由甲方全部承担；如未完成合同，则费用由乙方按比例承担。
　　四、船舶航行区域
　　1、船舶航区：__________航区。
　　2、该轮处于正常适航的情况下，根据船东要求，可以航行于符合船舶证书规定的全世界各国家和地区（战区、战争危险区、染疫区除外）的任何安全港口。
　　3、若船东因营运需要，该轮航行到战区、战争危险区、染疫区时，除船员的月薪领薪加倍支付外，甲方还应向保险公司增加100%的投保金额，所需费用由甲方负责。
　　4、战区、战争危险区、染疫区的界定：按国际惯例由船东互保协会公布及世界公认为准。
　　五、乙方的薪金、伙食、劳务费及支付方式
　　1、乙方的工资为每月__________元人民币（包括基本工资、休假工资、固定加班费、节假日加班费、国内各类社保金全额），当月工资由甲方在下月_____日前发给乙方。
　　2、乙方在船工作期间的伙食标准每人每天/________美元，伙食费由船上集中统一管理，合理使用（在国内跟船和修船期间按国内航线伙食标准支付伙食费）。
　　3、船员交接当天的伙食费和工资各按半天计算。
　　4、劳务费按船舶实际情况规定。
　　5、乙方在船工作期间，为了更好地维护和保养船舶，甲方要求船员扩大修理项目，可根据实际情况发放一定数额的奖金、劳务费给在船船员。乙方不得无理索要或借故拒绝工作，否则视为违约行为。
　　六、船员劳务保护
　　1、乙方在船服务期内的劳动保护用品，如安全帽、手套、卫生纸、肥皂、茶叶、清凉饮料等由甲方按规定负责发给。
　　2、船舶急救医药用品由甲方按国际有关规定给船上配备。
　　七、保险
　　1、乙方上船期间，甲方为乙方投保意外险，如乙方发生伤、病、残、亡时，乙方享受的赔偿标准应按甲方所投保的保险条例的规定办理（最高赔偿额为五万美元）。甲方将根据上述保险条款的约定代表乙方向船东互保协会索赔，赔偿金在扣除有关合理费用后，由甲方转乙方亲属或乙方本人。
　　2、如乙方在境外死亡，将由甲方负责按国际惯例妥善处理。
　　八、双方的权利和义务
　　1、甲方须维护乙方在外派期间的合法权益，不得无故取消劳务合同。
　　2、乙方在外派期间应维护甲方的信誉和利益，必须遵守船员守则，不得违反甲方所在国和船舶所到国的法律、法规、法令等。
　　3、乙方在船工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方指令，执行运输安全生产任务，维护甲方利益，尽职尽责，如因乙方不称职、违反操作规程造成停航等其他重大责任事故，甲方有权追究其经济及法律责任。
　　4、乙方在船服务期间如表现不好、不能胜任其本职工作、或发生违法违纪行为，甲方有权调换船员，并要求乙方离船，而且产生的一切费用（包括路费、住宿、代理等）由乙方自己负责，甲方有权扣发一定费用。
　　5、如因乙方个人原因要求提前离船，须事先书面向船舶领导提出申请，在征得甲方同意后，甲方派出接替人员上船并办妥交接手续后方能离船，产生的一切费用（包括路费、住宿、代理等）由乙方自己负责，甲方有权扣发一定费用。
　　6、因乙方故意行为造成自身伤亡或犯罪行为（包括打架斗殴）造成严重后果，责任自负。如因此给甲方或租船人造成的经济损失，由乙方及家属负责赔偿。
　　7、乙方在船期间如发生偷、私渡行为，则由乙方及家属承担一切经济及法律责任。
　　8、乙方上船前如故意隐瞒曾患心脏病、肺病、糖尿病、肾脏疾病、精神病等慢性病，体检时未发现，但在服务后因此而不胜任本职工作，或因旧病复发导致被提前遣返或引起其他严重后果应由乙方本人负责承担一切责任。
　　9、合同期满时，除非经甲方同意，乙方必须待交接清楚后，方能离船。否则，乙方私自离船行为将视为违约。
　　九、合同的变更、解除
　　1、乙方如违反合同规定，甲方有权提前终止合同。
　　2、甲方连续____个月未按合同约定向乙方支付工工资的，乙方有权提前终止合同。
　　3、除不可抗力因素外，本合同一旦生效，签约双方必须履行，不得违约。
　　十、甲、乙双方认为有必要另行约定的其他事宜
　　1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。
　　2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。
　　甲方地址：_______________________________________________。
　　乙方地址：_______________________________________________。
　　十一、纠纷解决方式
　　凡因履行本合同发生的任何争议，双方可协商解决，协商不成的，可向__________________人民法院提起诉讼。
　　十二、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，经双方签字即刻生效。
　　甲方：（签章）
　　联系电话：
　　签约日期：______年______月______日
　　乙方：（签字）
　　联系电话：
　　签约日期：______年______月______日
劳务协议书篇9
　　甲方全称： xx市对外经济贸易有限公司
　　甲方代表：
　　乙方姓名：
　　性别：
　　出生年月：
　　护照号码：
　　身份证号：
　　家庭住址：
　　工资帐户：中国建设银行xx支行
　　工资帐号：
　　丙方全称：中国xx建设集团（马）有限公司巴贡2&3标项目经理部
　　丙方代表：
　　根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规，为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系，经甲、乙、丙三方平等协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明了丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况，乙方已认真阅读本合同书，同意按甲方及丙方有关规定执行。
　　一、劳动合同期限及工作地点
　　本合同期限：乙方愿意根据丙方的工作安排，从XX年月日起，为期20个月。如有续约，由三方另行协商。
　　本合同的工作地点：马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施工现场。
　　本合同的货币单位：马币（rm）。汇率按1马币兑2.15人民币固定计算。
　　二、生产（工作）任务
　　1、甲方根据丙方生产（工作）需要，安排乙方在丙方所属马来西亚巴贡工地工作。
　　2、乙方的具体工作内容由丙方安排。
　　3、乙方同意并服从丙方所安排的岗位、工种、工作；丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。
　　4、乙方必须按照丙方关于本岗位生产（工作）任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产（工作）任务。
　　三、生产（工作）条件
　　1、丙方负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。
　　2、丙方执行国家劳动安全卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
　　3、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，及丙方制订的劳动安全卫生等各项规章制度，有确保安全生产的责任。
　　四、各方职责
　　甲方职责：
　　1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并承担相应费用。
　　2、甲方提供给丙方的劳务人员（乙方）应具备如下条件：
　　1）年龄为18—45周岁，熟练工具有初中以上文化，机械操作手及管理人员具有高中以上文化程度、身体健康（经体检合格）的男性，乙方的专业技术能力要尽可能满足丙方要求。
　　2）甲方必须安排和组织乙方参加健康体检、出境培训并取得有效期为三年的"外派劳务（研修生）培训合格证"，若体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。
　　3）甲方必须向丙方担保乙方在马来西亚的工作时间不得低于1年。
　　3、甲方必须按每100名劳务配备1名现场管理人员。甲方管理人员配合丙方对乙方进行工作现场管理，负责对乙方离开工作现场后的管理。
　　4、甲方负责乙方的后勤保障与管理，甲方应按100人配1名炊事员的标准配备炊事员，炊事员的工资由甲方承担，中方炊事员的进、退场费用、准证费用由丙方承担。甲方须按合理的标准提供伙食给乙方，伙食费由乙方自行承担。若甲方对食堂管理不善，引起不良后果，丙方有权干预直至收回食堂管理权，甲方承担由此产生的一切损失。
　　5、甲方向丙方保证乙方办理手续必须符合国家有关规定。
　　6、甲方派驻丙方工地现场的管理人员必须驻在工地，若要离开或更换需征得丙方的同意并自行承担有关费用，否则按5000rm/次进行扣款，由此造成的损失由甲方负责。
　　乙方职责：
　　1、乙方必须参加马来西亚的安全培训，并取得培训合格证，否则由此造成的损失由乙方承担。
　　2、乙方在马来西亚工作期间，若因自身原因被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方承担。乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己承担。
　　3、乙方来到马来西亚后，需将护照、工作准证等证件交给丙方统一保管。若乙方回国，需提前一个月通知丙方并获得丙方批准，方可领取护照回国。
　　4、乙方在马来西亚期间，需服从甲方及丙方的统一管理。
　　5、乙方须严格执行丙方的施工工艺，正确操作施工设备和工具。如果乙方在工作当中发生人为的质量事故，丙方将根据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估后，对乙方进行扣除一定工时的处罚，严重的将追究乙方的责任。
　　6、乙方须严格遵守丙方有关安全规范操作规程和有关安全管理条例。如果乙方违反工地有关安全规范操作规程和有关安全管理条例时，丙方将根据有关安全管理条例，对乙方进行扣除一定工时的处罚，事态严重的将根据有关法规追究乙方的责任。
　　7、乙方在马来西亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为，并自觉遵守当地的法律法规，否则，由此造成的后果由乙方自行负责，一切费用由乙方承担。
　　丙方职责：
　　1、丙方协助甲方办理乙方的正常进、退场，进退场的交通费用由丙方承担，若发生乙方在到马来西亚机场后被马来西亚海关阻止入关并遣送回国，则发生的交通费用由丙方承担。丙方在乙方连续在马来西亚巴贡工地工作满24个月后，应根据生产需要安排乙方回国探亲并承担交通费用。交通费用指长沙市到甲方工作地点的路费及住宿费（如果有）。
　　2、丙方负责组织乙方参加当地的安全培训，并承担合格人员的工作准证费用及安全培训费用等相关的费用。
　　3、丙方为乙方提供相应的住宿及其它条件：
　　1）通电并安装有吊扇的住宿用房，住宿标准为上下铺8人间或集装箱式住房7x2人间；
　　2）水电设施齐全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承担；
　　3）到施工现场的交通；
　　4）提供安全防护用品和正式职工同等的劳保用品；
　　5）每人一套的床上用品；
　　6）现场通讯：提供2个手机号和对讲机1部，电话费用由甲方承担。
　　4、丙方负责乙方在工作现场的工作安排及管理，若乙方不服从甲方的合理安排，或者劳动态度不好，丙方经与甲方协商可以采取警告、扣记工时、罚款直至辞退乙方。被辞退的乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后（根据该劳务实际已工作时间按比例分摊）才准以回国，其回程机票由乙方自己承担。
　　5、丙方指派专人对乙方每日出勤记录签字并进行现场考核，负责用工费用的核算及支付。
　　五、劳动报酬的支付方式
　　1、计时工单价：星期一至星期六6马币/工时，时间按乙方实际工作小时计；每天工作时间如果超过十小时则超出时间按加班计算，若加班，加班时间按实际工作小时计，工时单价按9马币/工时。星期天或其他节假日（指中国国家法定节假日10天）工作，全部按加班计算，时间按乙方当天实际工作小时计，工时单价按12马币/工时计。丙方每月及时为乙方劳务人员进行结算，结算时间与丙方内部结算时间相同。丙方每月于工作地当地发放600马币/人给乙方劳务人员，工资余款人民币由丙方及时支付给乙方劳务人员在前述工资帐户。丙方支付工资给乙方劳务人员的时间不得滞后3个月，若超过 3个月，丙方按乙方劳务人员当月工资的0。5 %作为月利息支付给乙方劳务人员。
　　2、实行不定时工作制的岗位工单价：1400马币／每月，（水泵工、发电机工、食堂帮厨等岗位工种），工作小时为12小时/天。其日工资标准为月工资/30.5天。
　　3、若乙方工作能力突出，丙方可根据工程现场施工组织管理的实际需要将乙方提拔为工长和大工长，具体事宜由甲乙丙三方另行协商。
　　4、工时数量的计算：按劳务人员抵达工作地点进行指定的工作开始至停止工作为止计算，但不包括用餐和休息时间。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承担由此造成的误工费。若在上班过程中遇到下雨而导致整班无法做工，则按每人4小时计算，若超过4小时，则按实际工作时间计算。
　　六、劳动保险和福利待遇
　　1、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月，停工医疗期间，凭医院诊断证明，丙方按每天9。5马币支付病伤假补助。若超过1个月，经民都鲁医院证明不能胜任马来西亚工作的，由甲方负责将乙方送返国内，丙方提供返回长沙机票，其他费用及后续费用安排由甲方负责。由此给丙方带来的办理工作准证损失，丙方按照乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。
　　2、乙方享受与丙方正式职工同等的工地作业劳保待遇，享有按人员比例参加丙方评选先进的权利，先进人员奖金额与丙方正式职工相同。
　　3、丙方为乙方提供最高保额每人人民币200，000元（大写：人民币贰拾万元整）的人身意外伤害保险，投保受益人为投保人。若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外，丙方负责向保险公司进行索赔，所得赔偿金在扣除丙方为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。甲方及丙方不再另外承担其它一切费用。
　　乙方因工负伤经医院证明不能继续工作的，在治疗期间由丙方按照每月1152马币支付其病假工资，若超过三个月仍不能工作，甲方应负责将乙方送返国内，丙方提供返回长沙机票。
　　合同期间如劳务人员发生病故或意外身亡，遗体由甲方协助丙方按所在国有关法例处理，如火化处理，骨灰及遗物则由甲方负责托送到乙方家属手上，并协助家属处理好善后事宜。
　　4、乙方连续三个月的工作小时应不得低于576小时，若因丙方原因造成乙方窝工，致使乙方连续三个月的工作总小时低于576小时，在乙方服从丙方其它工作安排的前提下，丙方将按每人每月1152马币保底工资发给乙方。若因乙方自身原因造成无法工作，则在计算工作小时数时及保底工资时须扣除乙方自身原因造成的无法正常工作小时数及相应保底工资数。
　　5、合同期满经三方协商同意就地延期的情况下，乙方为丙方在马来西亚巴贡工地连续工作满24个月后，乙方可申请探亲假，报丙方批准，由丙方根据工地生产任务情况安乙方休假，乙方必须无条件服从丙方安排。丙方负责乙方获准探亲假的路费（由工地至长沙往返）。
　　七、劳动纪律
　　1、丙方依法建立和完善规章制度并依法实施。
　　2、乙方必须遵守法律，法规，劳动纪律和丙方依法制订的规章制度。
　　3、丙方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖罚。
　　4、合同履行期间，乙方必须服从甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为，否则按违约处理。
　　5、乙方因事需要在现场休假时，必须提前向丙方请假且得到许可后才能休假，每月休假不得超过4天且不能累计。
　　6、丙方有权针对乙方劳务人员发生如下情况进行罚款、警告等处罚：
　　迟到/早退：不到半小时按半小时算，超过半小时不到1小时的按1小时算，迟到超过2小时的，不享受当天加班小时待遇，工作小时按实际工作小时算。
　　警告：每书面警告一次，扣当天工作小时4小时，不享受当天加班小时待遇。当月警告超过3次的（含3次）加扣一天的工资（8小时），同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方承担。
　　停工：每次停工最少1天，最多为3天。每停工一次，从当天宣布开始起算，在被停工天数内，没有工时。当月停工超过2次的（含2次）加扣一天的工资（8小时），同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方承担。
　　旷工：迟到/早退超过4小时而没有及时通报丙方而得到批准的，被视为整天旷工，没有工作小时。当月旷工超过5天的（含5天）加扣一天的工资（8小时），同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方承担。
　　因上述原因（或将来工地补充的有关规定）被处罚的人员，丙方将不承诺其保底工资，直到当月工资被处罚为零。
　　八、劳动合同的终止、变更、续订和解除
　　1、本劳动合同期满或三方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
　　2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大变化，经甲乙丙三方协商一致可以变更合同的相关内容或解除劳动合同。
　　3、本劳动合同临近终止期间时，经甲乙丙三方协商一致，在合同期满前30天内续签劳动合同。
　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除劳动合同：
　　1）在使用期内证明不符合录用条件的；
　　2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方和丙方依法建立的规章制度的；
　　3）不服从甲方和丙方的工作安排的或以各种理由逃避甲方和丙方的工作安排；
　　4）泄漏甲方和丙方的商业秘密，造成重大影响或经济损失的；
　　5）在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为由从事第二职业的；
　　6）被开除、除名、辞退、劳动教育和依法追究刑事责任的（劳动合同自行解除）。
　　5、有下列情况之一的，甲方和丙方可以解除劳动合同，但应提前七天书面通知乙方：
　　1）乙方患病或非因工伤医疗期满后，仍不能从事工作也不能从事由丙方另行安排工作的；
　　2）不能胜任工作，经过培训考核仍不能上岗或经丙方调整工作仍不能担任或不服从安排的；
　　3）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
　　4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
　　6、乙方具有下列情况之一的，甲方及丙方不得解除劳动合同：
　　1）患病或因工负伤在规定的医疗期内的；
　　2）国家法律和行政法规规定的其他情况。
　　7、乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方及丙方，但有下列情况之一的，可以随时通知甲方及丙方解除劳动合同：
　　1）甲方或丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的；
　　2）丙方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　九、甲乙丙三方协商约定的其他内容
　　1、乙方必须向丙方交纳履约保证金1000马币，若乙方没有能力交纳保证金，丙方将在乙方每月的收入中按100零吉特／月进行扣除，直到扣满1000马币；在合同期满后，丙方应在合同期满后10天内将履约保证金全额无息返还给乙方。
　　2、乙方违约解除劳动合同，乙方承担由此给甲方和丙方带来的全部损失（出国体检、培训、签证、进出场路费、工作准证费及相关费用、个人所得税担保金等甲方损失），并遣送回国。
　　3、甲方在乙方出国前进行出国前思想道德教育和技能培训，丙方对乙方上岗前进行专业技术培训及劳动纪律、安全生产、法制、职业道德等各项规章制度的进场教育；
　　4、乙方在本合同期间不能未经甲方和丙方允许与另一用人单位签订劳动合同，否则按以上九、（二）条处理。
　　5、乙方所欠甲方及丙方任何款项，甲方及丙方有权在乙方应得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有权通过法律追索。
　　6、丙方有权根据将来工地的实际情况对乙方所从事的工作按照完成工程量的数量进行结算，其目的既是保证丙方所承担工程的及时完工，避免出现消极怠工的现象，同时也鼓励积极工作的劳务能多劳多得。经甲、乙、丙三方共同协商并签定相关协议后，三方按协商后的量化标准即工程量单价进行结算，相关工时及单价条款不再适用。
　　十、违反劳动合同的责任
　　任何违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，还应根据责任和经济损失情况，按相关规章制度进行经济赔偿。
　　十一、劳动争议处理
　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可以在长沙市提出仲裁，仲裁结果对三方有约束力。
　　十二、其他
　　1、丙方依法制定的规章制度是本合同的附件。
　　2、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。
　　3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各执一份。甲、乙、丙三方签字盖章后生效直至合同履行和支付完毕终止。
　　甲方：
　　乙方：
　　丙方：

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加:2021-08-10 21:03:04 更:2021-08-11 00:06:14

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