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[文库大全]保安个人新年计划

个人|保安|保安个人新年计划
保安个人新年计划
  新年到了,又过去了一年,接着迎来了一个新年,大家做好工作计划了吗?下面我们来看看保安个人新年计划,仅供大家参考!
  保安个人新年计划1
  为了进一步规范完善公司的全面管理工作,也为了各项规章制度更好的落实,便于更好的配合并完成各驻勤点物业交付的各项工作任务,公司制定如下工作目标及工作重点:
  一、管理工作:
  保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的所有管理工作,各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务,依照公司的各项规章制度进行全面管理工作,要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》为工作标准,尽全力的服务驻勤点物业和业主。
  二、形象工作:
  公司下属各驻勤点所有队员,班、队长必须着装统一,衣帽干净整洁,除请假外出外,严禁着便装,队员不准留长发,染发,佩带奇异装饰,班、队长严格要求队员:服务热情、工作认真、文明礼貌用语,日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度,以最佳的形象去服务于物业和业主。
  三、卫生管理工作:
  各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作,要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物,多晒晾被褥,物品摆放整齐,宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理,注意饮食卫生,以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。
  四、安全、突发时间处理工作:
  各驻勤班、队长对队员安全负责任,严格依照外出请假,批假制度执行,严禁队员私自外出,以免出现不必要的'安全事故。班、队长工作中如遇突发事件,应及时上报物业与公司,班、队长应在第一时间赶赴事发现场,及时控制事态发展,严禁事件扩大化,严禁打架、斗殴,并积极协助物业和公司处理事件。
  五、公共物品的管理工作:
  各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度,要求队员爱护、保护公司和物业的公共物品,班、队长对公共物品不定期进行检查、盘点,对公共物品要登记备案,如出现人为故意破坏公共物品,当事人应照价赔偿。
  六、提高服务标准,做好日常培训工作:
  各驻勤点队长加大日常培训工作力度,提高岗容、岗姿,日常服务标准,培训队员工作中运用文明礼貌用语,热情周到服务,力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。
  保安个人新年计划2
  为使公司能有计划地开展各项内外工作,做到有条不紊,特制定本年度工作计划。
  一、指导思想
  坚定不移地贯彻执行党在保安服务管理方面的政策、法规、着力抓好公司的内外部管理,谋求公司的长足发展。
  二、加强公司内部管理,完善各项规章制度
  1、劳动管理、财务管理、制度建设、档案管理制度。
  3、完善公司的各项工作流程
  三、搭架子、建班子、明确职责
  1、搭好公司、器材管理部、财务部、保安服务部、督察部、保安培训部的机构架子。
  2、选定各部的主要负责人,形成至上而下的管理链。
  3、明确副总到部门经理的各自工作职责,做到分工合作,职责分明。
  四、加强培训工作
  1、保安员考证各项培训工作开展。
  2、在岗保安员(分岗位)的各项相关培训工作,课件制作及培训。
  3、国家法律法规培训。
  (1)学习政府的各项法律、法规。增强各位管理人员法制意识、依法管理经营。在具体经营实践中树立和强化法制观念。
  (2)系统收集有关法制信息,全面、准确掌握法律、法规的实质及实践运用。
  (3)对保安员进行计划性的法制教育,强化法制观念,强化自觉执法的积极性。
  4、每月对员工进行一次专业技能培训;每季度进行一次法律、法规、消防知识的培训;年度进行一次综合性培训。
  5、择优选送员工外出参观学习、培训。
  6、保安公司各项证件相关管理工作改进。
  7、各级保安员证考证工作的落实与跟进
  五、检查工作
  1、每月按计划对公司所属各网点进行检查,是否违反国家法律法规。
  2、按公司规章制度执行整改,未按时整改的单位进行相关考核制度的执行。
  六、沟通工作
  1、按季与分管部门的沟通。
  2、参加部门组织的各项会议。
  3、保安协会的各项沟通。
  4、其他保安公司的沟通协作。
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加:2021-08-10 21:03:05  更:2021-08-11 01:04:41 
 
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