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[文库大全]公司活动计划模板锦集九篇

公司|公司活动计划

公司活动计划模板锦集九篇
公司活动计划篇1
　　为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对公司的归宿感及认同感，增强公司员工的工作积极性及凝聚力。以营造积极向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定20xx年度公司文体活动计划，具体内容如下：

　　一、活动类别：
　　1、文娱类：象棋/五子棋、歌咏、演讲比赛、灯谜、文艺晚会、拔河；
　　2、体育类：乒乓球、羽毛球、篮球比赛；
　　3、技能类：酿造技术比武、包装技术比武、消防逃生演习；
　　4、知识类：企业文化知识、产品知识竞赛。
　　二、活动计划组织：各项活动开展以人力资源部、总经办、工会、团委牵头组织，相关部门共同参与。
　　三、活动内容及安排：
　　（一）文娱类：
　　1、象棋/五子棋：时间拟定在5月，以部门（车间）为单位组队，各队选派象棋、五子棋若干名选手参赛，比赛以团体成绩为准。比赛地点设在员工食堂。
　　2、歌咏比赛：该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门（车间）为单位进行报名。时间拟定在6月，比赛地点设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
　　3、拔河比赛：分设男女分组，由部门联合组队参赛，参赛队数
　　以届时报名为基准。比赛时间初步安排在6月份举行，地点设在四特厂区主干道或旗杆后空旷地。
　　4、演讲比赛：以与企业发展实际相关内容为题材拟稿演讲，时间拟定在8月，各部门（车间）选派1名选手参赛，比赛地点设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
　　5、中秋灯谜：面向公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在员工食堂。
　　6、圣诞/元旦文娱晚会：以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，晚会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。时间初步安排在12月进行，场地设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
　　（二）体育类：
　　1、乒乓球比赛：主要设男单、女单、混双三个项目，以部门（车间）为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在员工食堂；
　　2、羽毛球比赛：主要设男子单打、女子单打、混合双打三个项目的比赛，由各部门组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在7月份，比赛地点设在公司篮球场或外借场地
　　3、篮球比赛：各部门根据自身实际情况以部门独立或部门联合组队参加，比赛采取循环积分及淘汰形式进行，时间初步安排在8月，比赛地点设在公司篮球场或外借场地；
　　（三）技能类：开展专业技能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强专业技能的交流和学习，以此来激发员工专业技能锻炼。初定项目为酿造技术比武、包装技术比武及消防逃生演习，以上三项比武为公司传统项目，由生产一、二部等相关部门自主提报方案：包装技术比武初定在10月，场地为包装三车间；酿造技术比武时间定为11月，场地酿造一、二车间；消防逃生演习初定为11月，场地设在四特厂区主干道。
　　（四）知识类：企业文化知识、公司产品信息以及公司各项规章制度，是优秀的员工所应知晓的，进行“公司产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容的问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识，时间初定在9月，场地设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
公司活动计划篇2
　　一、活动目的：
　　为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。因此，编制半年员工生日活动方案。
　　二、活动主题：放飞心情·欢乐无限
　　三、活动时间：20xx年9月15日（周六）下午13:30-20:30
　　四、活动地点：泉州XX海滩----鲜餐排挡
　　五、活动内容：员工生日活动，欢乐体验
　　一）具体项目：
　　1、泉州XX沙滩漫步，怡情观海。
　　2、分组游戏：
　　A.《飞镖中奖》
　　游戏规则与要求：每队员工分成小两队同时进行，每人发放飞镖3只，依次手持飞镖掷向靶盘，当飞镖掷完，该员工本项游戏中止，凡单镖命中9环以上者有奖，获礼品一份。
　　B.《谜语竞猜》
　　游戏规则与要求：游戏活动场内挂满谜语数条，凡猜中谜语者，获礼品一份，礼品猜完游戏结束。
　　3、整体活动：《幸运抽奖》
　　游戏规则与要求：所有参加活动生日员工，都有机会中奖，拿到特别奖品一份。
　　4、快乐晚餐：《席前问题》，开餐前，已准备好问题签的工作人员到每桌前，每桌自选一名代表抽取一个问题，由本桌人回答，答案对者可获一份礼品。
　　二）活动流程：
　　1.13：30 乘车出发先分成三个小组，都在安盛超市前统一上车。
　　2.13：30-14：20 乘车到XX 三个组长领队，路线：公司-泉州-XX。自带队旗
　　3.14：30-15：00 合影全员合影，漫步沙滩，风景照相。注意安全
　　4.15:00-17：00 游戏活动《飞镖中奖》《谜语竞猜》《幸运抽奖》《席前问题》
　　5.17：30-19：00 生日晚餐
　　享受美味，欢乐用餐。
　　6.19：10-20：00 乘车返回由三个组长领队，路线：XX-泉州-公司自带队旗
　　7.20：00 活动结束生日活动全程结束，返回休息。
　　三）工作人员：人力资源部工作人员3名，品牌部照相人员2人
　　六、费用预算：
　　1.车辆运输： 1000元/辆 X 3辆= 3000元
　　2.礼品费用：购生活用品和游戏道具 1000元
　　3.人员餐费： 50元/人X 130人= 6500元
　　4.其他费用：临时备用 300元
　　合计：10800元（未计帽子费用，另须领用帽子130顶，费用由公司支付）
　　七、道具物品：本次活动所需物品与道具。
　　说明：
　　1、奖品可根据实际情况调整，但须保证费用不超过预算。
　　2、每车选出一位队长，还须自带1面队旗，队旗公司原来已经做好，共3面。
　　3、员工注意添加衣服御寒，海边风较大，同时注意安全，禁止下海游泳！
公司活动计划篇3
　　一、活动主题：
　　团结合作、运动健身
　　二、活动地点：
　　龙泉阳光城
　　三、活动时间：
　　20xx年3月27日(人数：47人)
　　四、活动具体时间安排：
　　09：00 -- 各队队长清点人数
　　09：05 -- 从公司出发
　　10：00 -- 到达目的地
　　10：05 -- 开始集体趣味游戏活动
　　a、火车赛跑
　　b、跳长绳比赛
　　c、过龙门
　　12：00 -- 午餐
　　观湖餐厅(颁发20xx年度全勤奖)
　　3：30 -- 体育活动
　　保龄球的1个道 (2小时13：30)
　　羽毛球的2个场地(各1小时13：30)
　　乒乓球的2个桌(各1小时13：30)
　　网球的1个场地(2小时13：30)
　　壁球的1个场地(1小时13：30)
　　18：00 -- 晚餐
　　18：30 -- 返回成都
　　五、注意事项：
　　1、因本次活动以健身运动为主体，请大家穿运动鞋、着方便运动装(千万不要穿高跟鞋、着裙装)。
　　2、羽毛球、网球项目需付租拍费(羽毛球：6元/只、网球：8元/只)，有拍者建议自带。
公司活动计划篇4
　　1.目的：
　　为了提升公司整体质量控制水平和全体干部、员工的质量意识，公司计划在5月份、6月份推行“品质革新月活动”，集中导入多项品质管控措施。本活动推行的各项措施，在活动结束后必须长期贯彻执行，而不仅仅是局限在5月份和6月份执行。
　　2.活动范围：
　　“品质革新月活动”由制造部、品质部、工程部、PMC、管理部参与并实施。
　　3.主要内容：
　　3.1. 作业员、IPQC、FQC“上岗资格证”培训、考核工作。
　　3.2. 现场管理干部培训、考核。
　　3.3. 品质异常改善与效果追踪执行方案。
　　3.4. 生产线各工站品质目标管控。
　　3.5. 物料损耗目标管控。
　　3.6. 标准工时达成状况管控。
　　3.7. 6S培训与推行。
　　3.8. 改善提案制度
　　4.职责：
　　4.1. 品质部、工程部负责“品质革新月活动”的组织策划工作。
　　4.2. 管理部、制造部、PMC、品质部、工程部等相关部门，必须按照要求完成“品质革新月活动”组织计划中安排的各项工作内容，履行各部门的责任。
　　4.3. 在计划实施过程中有需要调整的部分，各部门安排讨论，经运营总监批准后执行。
　　4.4. “品质革新月活动”由运营总监负责总监督，各部门实施计划、执行情况及成果，向运营总监报告。
　　5. 作业员、IPQC、FQC“上岗资格证”培训、考核
　　5.1. 所有作业员上岗，必须按照员工着装要求佩戴“工作证”和“上岗资格证”。
　　5.1.1.“工作证”在员工正式入厂后，由管理部统一核发。
　　5.1.2.“上岗资格证”在员工经过岗位上岗培训、考核合格后，经各相关单位签核，由制造部主管签发相应岗位的“上岗资格证”。
　　5.1.3.新员工到职或员工换岗培训过程中没有取得“上岗资格证”者，必须佩戴黄色“实习”标牌。方便制程管理和IPQC重点指导与质量管控。
　　5.1.4.各生产线、制造部必须有“实习”员工记录表，管控员工培训进度，对于长时间培训不合格，不能取得“上岗资格证”按照公司相关规定进行处理。
　　5.1.5.IPQC负责监督、抽查员工是否具有工作岗位的“上岗资格证”，跟进员工培训进度，进行质量重点管控。对不具有“上岗资格证”也没有佩戴黄色“实习”标牌的员工与线长，由IPQC开出处罚单。
　　5.2. “上岗资格证”培训及考核，由管理部、品质部、工程部、制造部分别负责。
　　5.2.1. “上岗资格证”签发时，必须确认员工经过基本的“厂纪厂规”、“5S”、“品质意识与基础知识”、相关工站“工艺技术” 、“设备安全操作规范”、“实践操作技能”培训且考核合格。
　　5.2.2. 员工培训、考核计划由制造部、PMC协调制订。
　　5.2.3. 管理部负责“厂纪厂规”培训、考核；品质部负责“5S”、“品质意识与基础知识”培训、考核；工程部负责相关工站“工艺技术”的培训、考核；
　　5.2.4. 制造部负责作业员“实践操作技能”的培训，品质部、工程部协助制造部进行“实践操作技能”考核。生技负责“设备安全操作规范” 的培训与考核工作。
　　5.2.5. 品质部负责IPQC、FQC“实践操作技能”的培训，制造部、工程部协助制造部进行“实践操作技能”考核。
　　5.2.6. 所有培训、考核工作必须具有书面的培训、考核记录，由员工所属部门统一归档保存。
　　5.3. 作业员、IPQC、FQC“上岗资格证”培训、考核实施
　　5.3.1. 池州公司从20xx年5月份起推行“上岗资格证”培训、考核制度。
　　5.3.2. 制造部、品质部与PMC协调安排本部门培训考核实施计划，5月上旬起分批、分课程进行。6月底前完成90%以上员工的“上岗资格证”培训、考核。并从6月下旬起所有未取得“上岗资格证”员工，统一佩戴黄色“实习”标牌。
　　5.3.3. 各相关部门分别制订所负责培训、考核项目的培训资料与考核试题，安排培训、考核人员。在培训考核计划制订后，提交制造部或品质部。
　　5.3.4. 制造部、品质部将本部门培训考核计划与各培训、考核部门提供的负责人名单，整理成每月培训考核计划，经运营总监审核后，进行公布。
　　5.3.5. “上岗资格证”培训、考核工作，由各部门主管直接负责，运营总监负责监督。
　　6. 现场管理干部培训、考核
　　6.1. 6月底前所有现场管理干部必须通过相关知识培训，且考核合格。
　　6.2. 制造部负责制订生产现场管理干部培训、考核计划。品质部、工程部、管理部负责协助制订并实施培训考核资料和试题。
　　6.3. 管理部负
　　文章
　　公司20xx年品质革新月活动计划提要：管理部、制造部、PMC、品质部、工程部等相关部门，必须按照要求完成“品质革新月活动”组织计划中安排的各项工作内容，履行各部门的责任责监督最终考核结果，对于考核不合格者，按照公司管理制度进行处理。
　　7. 品质异常改善与效果追踪执行方案。
　　7.1. 品质部负责制订针对制程中，品质异常的改善与效果追踪制度与品质奖罚制度，明确相关部门的职责和责任。
　　7.2. IPQC负责追踪改善效果。
　　8. 生产线各工站品质目标管控。
　　8.1. 5月份起生产线各工站按照总经理、运营总监签核发行的“线束制造各料号、工站品质管控目标”执行监督管控。
　　8.2. IPQC、FQC负责运用QC手法，统计相关数据，与每周品质异常统计表一起通报各生产线达成情况。
　　9. 物料损耗目标管控
　　9.1. PMC负责从5月份起管控生产线物料损耗，并对生产线在制物料进行彻底盘点。
　　9.2. 制造部严格按照总经理、运营总监签核发行的“池州精实电子线束制造部物料正常补料比例一览”执行，管制物料损耗。
　　10.标准工时达成状况管控。
　　10.1. 工程部负责制订标准工时达成状况管控制度，并组织实施
　　10.2. 6月底前完成将所有员工工时达成状况纳入跟踪管制体系的工作，实现员工工时达成状况的动态监督制度。
　　10.3. 工程部负责对监督中发现的工时达程异常，进行分析并制订改善对策。
　　11. 6S培训与推行。
　　11.1. 品质部负责制订6S培训计划、培训教程及考核试题，并确定6S实施方案、手法。
　　11.2. 制造部、品质部负责6S推行计划及具体实施方案。
　　11.3. 管理部负责协助监督6S推行计划及监督、奖罚评比。
　　12.制程改善提案制度
　　12.1. 工程部、品质部负责制订“制程改善提案制度”。
　　12.2. “制程改善提案制度”是通过员工自发提出改善建议，经工程部、品质部确认，给予相应的荣誉和奖励，发动全体员工参与生产改善、品质改善。
　　12.3. 员工改善提案，经审查通过后，由工程部、品质部做出制程改善报告，报运营总监核准。
公司活动计划篇5
　　一、活动主题“在丽江，在路上”
　　二、时间：20xx年7月7日——7月12日
　　地点：成都/丽江
　　参加人员：XX公司全体员工总负责：XX 执行人：XX
　　三、策划方案：
　　方案一：
　　前言：通过中国古老饮食文化拉近员工与领导的距离，在轻松愉快的氛围中，回首XX成长的一年，自我总结承上启下。
　　时间安排：XX
　　地点安排：待定形式：
　　1. 酒会：红酒酒会/香槟酒会 (如成都凯德会馆)
　　2. 川菜中餐：川菜+变脸、吐火等特色表演 (如巴国布衣)
　　3. 农家乐：活动+聚餐 (双流、龙泉等环境优美的农家乐)
　　案二：会议旅游
　　前言：七月宁夏，大地迎来最美的季节，也是茂元公司成立一周之际，创意天堂风情丽江像位蒙纱的曼妙少女，呼唤着所有怀揣梦想与热情的青年才俊们，在丽江，在路上，我们才将启程，不会止步
　　活动时间：20xx年7月7号—7月12日活动地点：成都—丽江会议名称：“XX一周年丽江行”
　　《活动行程安排》
　　1. 出发时间：20xx年7月6日晚乘飞机抵达丽江
　　2. 7月7日：前往被誉为“天然冰川博物馆”之称的玉龙雪山景区;
　　3. 7月8日：上午感受丽江小镇风情，下午召开“XX一周年丽江行”周年庆会议;晚上可前去观赏《印象丽江》民族风情表演;
　　4. 7月9日：自由活动(建议：上午可乘车前往国际湿地公园拉市海茶马古道，下午游览束河古镇，那是纳西先民在丽江坝子中最早的聚居地之一，是茶马古道上保存完好的重要集镇，也是纳西先民从农耕文明向商业文明过度的活标本，是对外开放和马帮活动形成的集镇建设典范。骑马等项目自费)
　　5. 7月10日：自由活动(自由发呆、自由睡觉、自由逛街，感受丽江古镇最真实的悠闲与放松) 6. 7月11日：乘坐晚上飞机返回成都
　　四、 7月8日周年庆活动流程：
　　1、董事长致词
　　2、廖总、谢总致词;
　　3、大家以茶话会的形式相互交流，恳谈;
　　4、颁奖环节：评选出茂元“三好学生”、“学习科代表”、“生活委员”等由董事长和廖总亲自颁奖;
　　5、前往用餐地点，庆祝晚宴开始;
　　五、费用预算：
　　1、酒店价格：
　　时间(20xx.7.6—7.7) 185元/人~280元/人 (每天) A、《丽江第一观景台客栈》：
　　预算：280元/人×10(人)×2(天)= 5600元
　　客栈坐落于狮子山上，拥有最佳观景台，遥望古镇与玉龙雪山，视野极佳。
　　B、《丽江我行我宿连锁客栈》：
　　预算：185元/人×10(人)×2(天)= 3700元
　　独特别致的豪华水景房与四合小院，遥相辉映，听雨品茶，别有一番悠然惬意在心头
　　B、《丽江我行我宿连锁客栈》：
　　预算：185元/人×10(人)×2(天)= 3700元
　　独特别致的豪华水景房与四合小院，遥相辉映，听雨品茶，别有一番悠然惬意在心头。
　　时间：(20xx.7.8—7.10预算) 140元/人(每天) 140元/人×7(人)×3(天)=2940元 2、客栈目录见
　　3、五星级自然风景区玉龙雪山套票：680/人(从山下到山顶包含缆车费) 680元/人×10人=6800元 4、古城维护费：80元×10人=800元
　　(因丽江政府规定所有上玉龙雪山的游客必须缴纳80元古城维护费)
　　5、会务费：100元/人 5天≈10000元
　　丽江美食以纳西菜色为主，除此以外，在古城内外会看到不少成都、四川饭馆，大多是由从各地到丽江从商的人所开。比较具有代表性的纳西菜有三叠水、八大碗、至高部，菌菇类如松茸、鸡枞、羊肚菌，不仅名贵，且味美滋补，也是丽江独有的佳肴。三文鱼和腊排骨虽不能称为标志性的本地菜，却很受欢迎，食者众多。
　　大研古城中心的四方街是有名的小吃一条街，短短窄窄的街道两侧排列了数十家小餐馆，基本上每家餐馆都有云南特有的米线，种类有砂锅米线、煮米线，因此这条街又有“丽江米线街”之称。另外，要想吃的便宜或吃风味小吃可到各农贸市场去吃，新大街的(百信商场、七星街附近)华都商贸城里面也有很多的各地小吃，营业到夜里两点多。
　　6、观光车费：10人座面包车租300~400元/每天
　　7、7月8日周年庆会场布置及租赁费：20xx元 (水果、茶、其他物品)
　　8、机票：7.6—7.11往返 (1900元/人 ) 7.7—7.12往返(20xx元/人)
　　9、艺术观赏费：《印象金沙》 240元/人×10人=2400元 10、不可预估费用：20000元
　　总计：71000
公司活动计划篇6
　　尊敬的公司领导:
　　为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成20xx年的总销售目标；总经办提议20xx年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。
　　1、公司全年全体人员的参与聚餐活动：①年底春节放假前
　　的公司大聚餐；②端午节聚餐；③中秋节聚餐（另加每人一盒月饼发放）；按预定10人每桌，总计60人计算，费用800（含酒水）每桌，全年预计需开支20000元。
　　2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动，
　　现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预计需开支20000元。
　　3、公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支20000元。
　　以上合计年度内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算；另每年是否组织一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排（暂不纳入预算）；为此，还望公司领导给予综合考虑，根据实际需要给予审核批示，谢谢！
　　报告部门：总经办
公司活动计划篇7
　　为贯彻自治区安全月活动的安排精神，更好的使“安全第一，预防为主”的安全方针深入人心，推动公司安全生产工作的进一步提高，根据总公司6月17日安全大检查的通报安排，公司定于6月下旬安排一系列安全教育和宣传活动，活动方案拟订如下：
　　一、指导思想
　　紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全方针，开展符合公司实际的行之有效宣传教育活动，使全公司员工了解安全生产的重要性，增长安全生产的相关知识，提高安全防范意识，确保公司生产安全和员工的身体健康。
　　二、工作原则
　　在确保正常生产工作秩序的情况下，总经理挂帅，各部门主管认真组织，积极参与，使活动取得实效。
　　三、活动的实施项目和步骤
　　1、开展以安全知识为内容的黑板报评比活动
　　a)负责部门：总经办
　　b)参加部门：科室一块、XX办一块、XX办一块、XX车间一块、XX车间一块。评比奖励1块板报。
　　c)评比时间：6月30日
　　2、厂报专题宣传活动
　　a)负责部门：总经办
　　b)参加部门：各部门以身边的安全生产事例为内容撰写稿件，每个部门至少2篇，评比奖励3篇稿件。
　　c)时间：6月25日前投到总经办。
　　3、举办安全知识竞赛
　　a)负责部门：XX办
　　b)参加部门：科室一队、XX办一队、XX办一队、XX车间一队、XX车间一队，每队三人。评比一、二、三等奖各一名。
　　c)时间：6月30日。
　　d)地点：员工食堂。
　　4、编写安全手册
　　a)负责部门：总经办
　　b)完成时间：7月底。
　　各负责部门尽快制定具体的实施计划，各参加部门按计划认真组织实施，使活动取得成效。
公司活动计划篇8
　　一、计划综述
　　针对海尔公司在重庆地区xxx年全年的销售状况，来具体分析海尔空调销售量所占比例，对其优势和劣势做出相对应的策略。对做得优秀的方面大力保持，不足的地方进行改善。为了完成xxx年的销售目标，公司需要一份能够提高销售额的计划书，从市场分析、制定销售目标、具体实施策略、行动计划、预算上面来改变现状。
　　二、企业现状
　　1、市场环境分析
　　（一）人口环境：人口是市场的第一要素。人口数量直接决定市场规模和潜在容量，人口的性别、年龄、民族、婚姻状况、职业、居住分布等也对市场格局产生着深刻影响，从而影响着企业的营销活动。企业应重视对人口环境的研究，密切关注人口特性及其发展动向，及时地调整营销策略以适应人口环境的变化。
　　（二）法律环境：国家通过一系列的法律法规来保护竞争和保护消费者利益不受伤害。（三）经济环境：经济环境是影响企业营销活动的主要环境因素，包括收入因素、消费支出产业结构、经济增长率、货币供应量、银行利率、政府支出等因素的影响。
　　（四）技术环境：成立了海尔中央研究院，自主研发新产品，采用了新的营销方式。（五）社会文化环境：最早出现在我国市场上的家电企业，品牌观念深入人心。
　　2、产品分析
　　（一）产品包装
　　海尔集团以“恰好”包装为基础，特地邀请了中国包装科研测试中心的专家学者．成功解决了冰箱产品包装运输成本难题。工程技术人员从测试原有包装运输性能八手，分析冰箱的特性和原包装优缺点，并根据产品在流通、运输过程中的实际情况进行包装结构设计、选择适用的包装制品，在保证产品运输安全的前提下达到包装成本的最优化，减少包装废弃物和资源消耗。改进后的冰箱包装不仅实现了产品和包装材料成本降低，而且使运输货损坏律明显改善。
　　（二）产品特色
　　（1）专利双向换新风技术，创造A级含氧度（2）健康负离子技术，创造A级清新度（3）连体连动式出风框设计，美观又防尘（4）知名专家设计，精美花纹，典雅时尚（5）LED按键式显示屏，精彩生活一目了然（6）15米超远距离送风，兼顾全家所需（7）.时尚曲面玻璃外观设计，尊贵典雅（8）环绕立体风，健康好轻松
　　（9）夜光按键遥控器，晚上看得见（10）VC发生层，释放健康维生素C （11）国际名牌压机，超长寿命超高效
　　3、竞争者分析
　　格力：格力公司认为在国内外经济企稳回升的背景下,房地产、天气配合的可能性也会很大,如节能补贴等政策也有望提高进入门槛,进而扩大公司的竞争优势。明确20xx年的销售目标。公司计划明年内销收入实现20%以上的增长,而出口量可恢复到08年的水平(600万台),20xx新冷年出口较08冷年增长20%(09冷年出口下滑过大,不具可比性) 下半年对产品价格进行下调,但明年均价趋势向上。作为行业龙头,公司对产品价格的调整一
　　2
　　向慎重,而下半年价格下调10%左右
　　中央空调作为利润增长点。公司未来十分看好中央空调的发展前景,主要是基于相对于家用空调相对平稳的增长,中央空调的市场规模仍有较大的提升空间,而且国内外资品牌的份额在下降。空调出口是未来的工作重点。加大对出口业务人员的激励,并重新开始接受利润率偏低的订单,同时加强了与海外经销商和渠道商的合作,加快在东南亚、中东和非洲等地区自主品牌的拓展。海尔空调确定三、四级市场翻番增长目标并启动新品新策略。专卖店是海尔空调三、四级市场的重主要渠道组成部分，重视专卖店建设，提升专卖店经营质量，与渠道商一起建立深度合作关系，实现销售快速增长、共赢共存是海尔的追求目标。
　　4、消费者分析
　　随着空调消费日趋理性，空调器的实际功能成为消费者最为关心的因素。与往年明显不同的是，关注空调节能、健康、环保、静音功效的消费者越来越多，不少前来商场购买空调的消费者，都能明确说出1到2个具有此类功能的空调品牌名称，并表示进商场以后要首先看看这类空调产品。
　　品牌因素仍在空调选购过程中占据主导。这是因为美誉度高的品牌通常都实力雄厚，在技术、产品、服务等方面处于领先位置，消费者一旦选购了高美誉度品牌，往往同时就得到了信誉、质量保证，因此“品牌+功能”仍是不少消费者在选购空调时同时看重的因素。价格因素位置后移，反映出价格对空调消费的决定力量越来越弱，消费者更多的是看重功能、品牌，而不是价格高低，高性价比的空调才会得到消费者认可。外观因素走入前台，则是消费者越来越对空调与家居搭配和谐，以及追求空调外观时尚化的表现。这也是国内空调企业开始导入时尚外观元素，逐渐注重空调外观设计的重要原因。
　　三、SWOT分析
　　略
　　四、组织目标
　　通过市场分析了解到，在近几年里海尔空调的市场被竞争对手所抢占，为了提高海尔空
　　调的市场份额，夺回以往海尔在空调领域的地位，我们将作出一系列的营销活动，具体将销售额在现有的基础上提高30%。
　　五、实施策略
　　1、产品策略：相对竞争对手的产品而言，海尔公司的产品已有自己的市场位置，为了维持现有的市场需求；需要对已进入市场的产品适时进行改进，增加产品用途和新功能，改变海尔空调、冰箱、洗衣机产品的款式、型号、和颜色等来吸引新顾客，留住老顾客，为让顾客能得到更多价值的产品；产品的.陈列规范化与控制；以及调整各个产品所占的比率，使之达到平衡。
　　2、渠道策略：采用直供分销制销售模式，建立以零售商为核心的销售网络，协调各渠道成员的行为，加强合作关系；加大对非中心城市的渗透，扩大偏远乡镇的销售网点数量，将销售重心下沉，以多元化渠道分散集中在家电连锁业的风险；渠道之间的竞争更趋激烈也需要通过规范化运作来适应变化的外部环境，可以采用奖励制度来激发各零售商的积极性，减少自有库存；完善网络销售，实现信息对称，提高企业的反应速度；渠道集成化，将传统渠道和新兴渠道相互结合，利用两者的优势，创造一种全新的经营模式。
　　3、价格策略：针对不同层次的消费者，制订了不同的价格，通过制造差别化产品来满足差别消费人群。为鼓励消费者在节假日可以采用特价销售、有奖销售、降价销售等方式，也可以采取分期付款，团购等方式。
　　4、促销策略：扩大广告宣传品牌，树立良好的品牌形象，提高产品知名度，刺激消费
　　者需求；对促销人员进行专业的培训（心理素质、产品了解、促销能力等）和进行明确合理的分工；让海尔的促销人员定时到各个专卖店、百货店、零售店进行现场演练，以便将产品信息更真实的反应给顾客；在进行营业推广和销售促进时，对购买海尔产品的顾客都可享受一定的优惠。
　　六、具体行动计划
　　略
公司活动计划篇9
　　金风送爽，玉露赐福，又是一个万家团圆的金秋之夜。值此花好月圆的中秋佳节，为了充分展示企业文化，密切领导和员工之间的联系，丰富职工业余生活，活跃节日气氛，并给长年奋斗在各个岗位上的员工送上节日的问候和关爱，为大家整理好一套较全面的中秋活动策划方案，愿为您编写中秋活动策划方案提供一个的参考！！
　　活动背景
　　XX公司发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。XX公司依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的著名品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现XX公司员工间的互动，增进员工对XX公司的归属感与认同感，巩固和宣传XX公司强烈的企业文化氛围，在XX公司即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让XX公司人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造XX公司新的神话。
　　活动主题
　　亲情XX公司人与你同享明月
　　活动内容
　　1、节目征集
　　2、总部各部门，每一部门至少表演一个节目本周四11点前完成节目申报工作本周五进行排练节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD3
　　3、20xx年中秋晚会现场4民乐中秋宣传片，又一段短小的宣传片作为晚会的开端
　　活动目的
　　1、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
　　2、实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。
　　3、有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到XX公司的发展和进步。同时包装公司，促进其外部形象和内部文化的形成。
　　4、通过XX公司生活秀使XX公司人认知及发现自我。
　　5、领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给XX公司员工致辞，并邀请大家共同举杯演出6由各个部门选报的活动（具体编排待订）
　　6、XX公司员工生活秀：此项活动旨在让XX公司人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个XX公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3—4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场XX公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。
　　7、邀请领导和员工共同合作一首歌曲；邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜；邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是（cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果）游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。
　　8、抽奖与礼品的颁发
　　9、效果预测鉴于本活动是传统佳节XX公司内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对XX公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。
　　有关事项说明1策划书就拟举办20xx公司中秋晚会活动提出的总体方案，有些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订具体的实施计划。
　　1、类似这样的活动一般需要准备一个月的时间。
　　2、活动经费及预算要明确。

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加:2021-08-10 21:03:06 更:2021-08-11 01:30:39

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