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[文库大全]卫生院工作计划集锦5篇

医院|卫生院|卫生院工作计划

卫生院工作计划集锦5篇
　　时间流逝得如此之快，我们的工作又进入新的阶段，你有计划过下阶段的工作吗？我们要好好计划今后的工作方法。工作计划要怎么写才能成为领导眼中的好计划呢？下面是关于卫生院工作计划5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

卫生院工作计划篇1
　　在XX年即将过去，而XX年到来之时，在以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，进一步加强和改进医院工作。进一步在求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫，不断促进医院规范化、科学化、制度化、人性化建设，推动医院工作再上一个新台阶。
　　一、工作目标
　　1. 增强安全意识、管理意识、大局意识，进一步完善全院卫生管理制度，规范全院安全管理措施，严格执行全院安全管理制度，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。
　　2. 强化政治思想教育，加强队伍正规化建设，提高法律意识、服务意识，严格执行制度管人、制度管事。
　　3. 继续加强改善服务态度，规范服务程序，提高服务质量，确保服务无投诉。
　　4. 加强信息化建设，规范信息内容和程序，提高科技设备的利用率和操作水平。
　　二、工作计划
　　增强政治意识、大局意识、安全意识、质量意识、法律意识、人权意识和服务意识，牢固树立为病人服务的思想，加强与有关科室的联系沟通，加快建设健全和完善的工作机制，加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度；继续做好创满意、百日安全优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，主动接受社会监督、群众监督。严格执行规范工作流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室安全管理的责任心、主动性，提高科室的安全管理水平。及时了解病情，做到对重点病人的一般情况了解病情、具体防范措施“三熟知”和早发现、早控制。
　　加强重点岗位、重要时间段、重要环节、病人的安全防范措施的落实、检查和管理；加强对院内探视、的严格管理；做到重点突出、动态控制。实行全员参与、全面落实防范措施，总结经验、查找安全隐患和不足，提出整改措施。加强病人日常养成训练的规范化工作，发挥病人自己管理自己的能力，防止各种冲动行为的发生。进一步完善各种突发事件应急处置，提高应急处置能力。以病人为中心，尊重病人的人格，保障病人的合法权利，主动做好生活护理；采取面对面管理加强优质服务，规范岗位文明用语，对病人给予人性化关怀；坚决避免冷、硬、横、推、态度粗暴等现象，要增强服务意识，提高服务水平，规范工作程序，加强内部管理；做到定时和不定时检查维护院内各类设备，切实主动做好下收、下送、下修工作。
　　XX年是马年，马儿健步如飞，我们会有关部门和卫生院领导的正确指导下，在有关科室和人员的帮助和支持下继续把我院建设的更完善，我相信我们卫生院的明天是属于大家的，我们的卫生院会更加美好和辉煌。
卫生院工作计划篇2
　　一、工作目标
　　1、坚实一个目标：引导依法上访，解决重点信访，减少越级上访，控制集体上访。
　　2、搞好二个服务：服务全院改革发展稳定大局;服务广大人民群众。
　　3、完善三个机制：完善管理机制;完善信访工作联动机制;完善政策配套机制。
　　4、坚持四项制度：坚持领导接待日制度;坚持信访公开承诺制度;坚持目标管理制度;坚持谁主管、谁办理和信访情况通报制度。
　　5、做好五项工作：①搞好日常接访，及时办理来信，力争初信初率达80%以上;
　　②提高领导接待日批示件办理质量，加快领导接待日批示的办理节奏，做到事事有着落，件件有回函;
　　③加强业务联系，做到报表信息报送准确及时;
　　④快速反应，及时准确地调处集体上访和越级上访;
　　⑤继续与有关部门配合搞好下访，切实为信访群众排忧解难。
　　二、主要措施
　　(一)进一步深化信访认识，切实加强对信访工作的领导。
　　卫生院以一种对政府、对人民高度负责的态度，认真处理每一起群众来信来访，用实际行动打造诚信医院，为人民群众排忧解难。因此，我院信访工作在深化认识的.基础上，加强对信访工作的领导，努力做到以下几点：
　　1、党政一把手是信访工作的主体，亲自抓，带头抓信访工作。
　　2、信访工作小组定期分析研究信访工作中的重大问题，保证工作到位。
　　3、对重大信访案件，领导亲自办理，做到包调查、包协调、包处理落实、包稳定，对结案材料领导亲自审查，签字上报。
　　4、对突出的信访问题实行“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底。”的办法，主动加以解决。
　　5、对信访工作失职、渎职行为，严格实行责任追究。
　　(二)进一步做好信访、接访、协调等工作。在做好各项工作的基础上，拓宽信访工作领域，突出抓好信访案件的自查自办，信访的调查研究和信息综合反映三个重点，使工作不断地创新，不断地发展。
　　(三)进一步加强法制建设，大力推进信访首任责任制和公开承诺制。
　　(四)进一步强化分级负责，归口办理的原则。
　　(五)进一步加大信访条例的宣传力度。
　　(六)进一步加强自身建设，努力学习，务实创新。
　　总之，20xx年度我院将继续坚决解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面完成各项工作任务，为我院经济发展和社会全面进步做出新的贡献。
卫生院工作计划篇3
　　一、工作目标
　　免费向镇内0-6岁儿童提供基本保健服务，规范儿童健康管理，逐步提高儿童健康水平，降低５岁以下儿童死亡率。公共卫生科定期对承担公共卫生服务的村卫生所（室）培训指导。
　　二、主要任务
　　㈠儿童保健
　　１、新生儿家庭访视：新生儿出院后１周内，由村医到家庭访视，了解出生时情况、预防接种情况、新生儿疾病筛查情况等。观察家居环境，重点询问和观察喂养、睡眠、大小便、黄疸、脐部情况等。为新生儿测量体温、记录其生长体重、身长，进行体格检查。根据新生儿具体情况，有针对性地对家长进行母乳喂养、护理和常见疾病预防指导。发现新生儿未接种卡介苗和第１剂乙肝疫苗，提醒家长尽快补种。发现新生儿未接受疾病筛查，告知家长到具备疾病筛查条件的医疗机构进行补筛。
　　２、新生儿满月健康管理：新生儿满28天后，结合接种乙肝疫苗第二针，在卫生院儿童保健室进行随访。重点询问和观察新生儿的喂养、睡眠、大小便和黄疸等情况，对其进行体重、身长和发育评估。
　　３、婴幼儿健康管理：满月后的随访均在卫生院进行、偏远山区可在卫生室进行。随访时间分别在3、6、8、12、18、24、30、36月龄和4、5、6岁时，共11次。随访服务内容包括询问上次随访到本次之间的儿童喂养、患病等情况，为儿童进行体格检查、生长发育和心理行为发育评估、母乳喂养、辅食添加、伤害预防、常见疾病防治等健康指导。在儿童6-8、18、30月龄和4、5、6岁时分别进行一次血常规检测，对发现轻度贫血儿童的家长进行健康指导。
　　４、根据低出生体重、早产、双多胎或有出生缺陷的新生儿实际情况增加访视次数，根据婴幼儿的生长发育情况和健康状况增加随访次数。对低体重、消瘦、发育迟缓，中、重度贫血等发育异常儿童分析原因，及时转诊。
　　５、每次预防接种前，均要对儿童预防接种禁忌症的评估。同进为满足生长发育监测的需要，除上述规定的访视和随访时间外，在儿童每次接种免疫规划范围内的预防接种时，应对其进行体重，身长测量，并将结果记录在儿童生长发育监测图上。
　　㈡要求
　　１、新生儿访视率达85%以上；
　　２、0-6岁儿童健康管理率达85%以上；
　　３、0-6岁儿童系统管理率达70%以上；
　　４、高危儿童筛查率达90%以上；
　　５、高危儿童专案管理率达80%以上；
　　㈢其他
　　１、健康教育：通过各种形式开展儿童健康教育和健康教育促进活动。
　　２、体弱儿管理：对体检中筛查出的早产儿、出生低体重儿、中重度营养不良、单纯性肥胖、中重度贫血、活动期佝偻病等高危儿童进行专案管理，认真填写个案，转诊或定期复查、无漏管。
　　３、统计上报：掌握辖区内儿童健康基本情况，完成辖区内儿童各项健康保健服务与健康状况数据的收集、汇总、上报、分析、反馈和交流等管理工作，做好信息统计工作的质量控制，确保资料的准确性。
　　４、出生医学证明管理：严格按照制度办理出生医学证明。
　　５、积极参加各种业务学习和专业培训，从而提高儿童保健工作业务水平。
　　６、加强对村医儿童保健工作的督导、管理和培训工作。
　　７、做好每年的资料管理存档工作，完善各项台帐资料。
　　８、积极配合上级工作安排，完成各项临时性任务。
　　中心卫生院
　　二0xx年三月十日
卫生院工作计划篇4
　　按照杭食安委【20xx】34号关于印发农村食品市场“四打击四规范”专项整治行动方案的通知要求，杭后畜牧部门积极行动，专门对此项工作进行了部署，设立由分管领导为组长的整治小组组织此项工作的开展，并按通知要求进行了落实，现将这一阶段的工作情况汇报如下:
　　一、工作进展情况
　　(一)从九月十日到现在半月时间，配合自治区农畜产品质量检测中心对全旗的71家奶站进行的奶样抽检，并对各养殖环节的思路、兽药及添加剂违禁药物的使用情况全部进行了检查摸底。着重对那些养殖数量小、条件差、规模小的养殖场重点进行监管。发现问题和不足立即对其提出限期整改。
　　(二)进一步加强产地检疫工作，产地检疫是控制疫病的源头，我旗这方面属于起步阶段，四月份在各镇范围设立了13个报检点，并要求协检员规范出证，认真检疫，杜绝产地检疫过程中又病畜和染疫畜进入流通环节。在屠宰环节坚决把好宰前检疫和宰后检验关，要求驻场检疫员严格按操作规程进行，严防病害肉流向市场。在产地检疫过程中共检出7只病羊，经检疫员确定不为疫畜，让畜主自行处置。屠宰检疫过程中没有发现染疫畜和病害畜。
　　(三)正值秋防季节，我们将加强防疫期间的监管力度，严厉打击贩卖疫苗的不法行为，积极维护防疫秩序，保证牲畜免疫的正常完成。
　　(四)打击贩卖兽药、经销饲料以及收购病死畜的不法行为，积极调动全旗防疫员和协检员的力量，展开举报活动，发现有贩卖假劣兽药、饲料以及病死肉的行为将协同食安委成员单位进行严厉打击。
　　二、存在的问题
　　1、人员少，监管范围大，有时在工作过程中达不到预期的效果。
　　2、监管的手段和检测的设备跟不上当前的需要，尤其遇到特殊病例不能做到快速检测定性。
　　三、下一阶段的工作
　　按照整治方案要求，全面进行落实、抽调，所有的执法人员分组分片进行检查，重点对无证经营、经营记录不良的养殖、经营环节进行重点检查。并进一步加强宣传工作，发现违法行为实行严打重惩，营造氛围。不断强化法律责任意识，诚信自律意识。
卫生院工作计划篇5
　　为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》，结合医院实际，制定医院控烟工作计划。
　　一、巩固无烟医院的目的
　　1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境；
　　2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；
　　3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；
　　4、总结医院控烟经验，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据；
　　二、完善医院控烟组织机构。
　　医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作计划、实施办法、管理制度和评估办法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
　　1、医院控烟领导小组
　　组长：叶春福
　　副组长：何旗明严松林
　　成员：王亮兴陈键斌钟建良刘静李美珍
　　领导小组下设办公室。
　　2、医院控烟监督员和巡查员。监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡视和规劝。
　　巡查员：钟建良、陈键斌刘静、李美珍、保安人员
　　4、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作。
　　（三）制定控烟计划和实施办法。
　　1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施办法，并将巩固无烟医院纳入医院发展计划。
　　2、建立健全医院控烟制度和管理办法。
　　（1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施办法的执行情况。
　　（2）将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。
　　（3）认真执行控烟考核办法与奖惩制度。
　　（4）落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。
　　（5）落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。
　　（6）落实戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。
　　（7）完善室外吸烟区设置和管理办法，配置吸烟危害健康的警示语标牌。
　　（四）加强控烟宣传，创建无烟环境。
　　1、通过媒体等多种形式向社会宣布医院是“无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。
　　2、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。
　　（1）医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。
　　（2）在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
　　（3）分别在花园、停车场设置吸烟区，有明确的引导标识。
　　3、进行控烟知识宣传：
　　（1）在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。
　　（2）利用医院网站、宣传栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。
　　（3）将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟。
　　（4）每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的知识讲座，新员工上岗安排控烟教育培训。
　　（5）医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
　　4、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
　　5、医院餐厅等区域内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。
　　6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。
　　（五）进行控烟干预活动。
　　1、对员工进行控烟培训。
　　（1）培训目的：加强员工控烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参与意识。
　　（2）培训对象与内容：
　　①全院员工培训内容：医院控烟计划、政策、奖惩和有关管理规定等。
　　②控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。
　　③医务人员培训内容：控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导（包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理、防止复吸的技术指导和安排随访）。
　　④控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。
　　⑤控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。
　　2、进行控烟干预：
　　（1）向医务人员发放控烟知识材料。
　　（2）开展多种形式的控烟活动：如控烟知识讲座、知识竞赛、征集控烟短信等，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。
　　（3）帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。
　　（4）对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。
　　（5）医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。
　　（六）提供戒烟指导和服务。
　　1、在内科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。
　　2、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。
　　3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。
　　4、对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。
　　

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加:2021-08-10 21:03:08 更:2021-08-11 02:56:36

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