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[文库大全]新年医院工作计划四篇

医院|新年医院工作计划

新年医院工作计划四篇
　　时间过得太快，让人猝不及防，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。那么我们该怎么去写计划呢？以下是小编为大家整理的新年医院工作计划4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

新年医院工作计划篇1
　　在医院党委和团委的领导下，围绕医院党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，拓展青年工作领域，切实加强团的基础建设，加大团员素质培养，深化青年文明建设活动，推进医院共青团工作的新发展。
　　一、进一步加强团支部建设，努力提高团组织凝聚力和影响力
　　1、以党建带团建，进一步加强各党支部对团支部的引导和带动作用。请党支部书记上团课，在党委引导下学习中央精神，进行如何营造和谐医患关系的大讨论。将推优工作与党支部发展工作密切联系。
　　2、以团支部、团委改选为契机，充分发挥新一届团干部的积极性和创新性。各团支部要根据自身特点开创自己的品牌活动，特色活动。团支部活动要定期交流，团委将开展团支部风采展示活动，以促进团支部建设。结合我院改扩建，人员分散的特点，团委将组织集体活动，为广大团员青年的交流提供平台。增强团的凝聚力，发挥基层团委的活力。
　　二、进一步完善青年志愿者活动，更好的服务医院的党政工作
　　1、将是否参加青年志愿者活动与优秀团员等考评挂钩，优秀志愿者要张榜公布。充分利用院报这块宣传阵地介绍青年志愿者活动，弘扬无私奉献的精神。
　　2、进一步丰富青年志愿者活动内容，要利用社区资源，服务社区，同时进一步扩大宝山中心医院影响力。
　　3、在现有基础上，继续做好申报市、区卫生系统共青团号的相关工作，提高团员的服务意识。
　　三、进一步扩大对外交流，更好地展现宝山中心医院青年风采
　　1、加强与兄弟医院团委的交流，配合局团委，举行相应的青年活动，如、交流、比赛等。
　　2、与xx区中医医院、xx医院等合作，树立xx中心医院形象。
　　四、进一步加强与职能部门处室沟通合作，围绕医院中心工作开展青年活动
　　1、结合医院实际情况，做好战高温等相关工作。
　　2、配合职能部门，做好医务青年的基础技能训练。
　　五、加深“共青团号”内涵建设，增强创新意识
　　1、扎实推进“共青团号”创建活动。团委要从确保创建质量、提高创建档次等方面推进“共青团号”创建工作。
　　2、对已创建的共青团号加强监督管理和检查考核。要把创建活动与“青年技术练兵”等活动有机结合起来，使创建活动能生动活泼、形式多样，卓有成效地开展。
　　六、加强与职能部门联系，在临床第一线体现团员青年的作用
　　1、主动与医务处、护理部配合，在各项活动中发挥青年作用
　　2、加强业务研究，鼓励青年申报学术课题及撰写科研论文
　　3、目前我院的定位已经明确，医院改造的计划已经进入实施阶段。全年的任务十分艰巨，医院的改变可能会给青年医务人员带来困惑，但医院面临的发展机遇也将为团员青年的成长与成才提供舞台，团委要深入青年，将工作做深做细，引导青年正确看待医院改革，把握自身发展机遇，在医院的发展中实现自身的发展。
　　七、寻求推优工作突破口
　　1、争取各党支部书记的领导和支持。
　　2、加强对青年技术骨干、学科带头人的培养，协助支部书记主动出击，提高推优成功率。
　　八、完成上级交办的其他工作。
新年医院工作计划篇2
　　我院今年工会组织的.工作任务将在院党委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕医院中心工作，充分发教职工之家的桥梁纽带作用，关心教职工的生活工作，教育引导教职工统一思想，团结广大教职工为完成医院的中心工作而努力奋斗，使工会组织成为广大教职工可以信赖的群众组织，并成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。
　　主要从以下几个方面开展工作：
　　1、发挥教代会作用，促进医院的民主管理和民主监督。
　　2、发挥工会的基本职能，依法维护教职工的权益。
　　3、切实为职工办好事、办实事，关心职工生活，为职工营造一个温馨之家。
　　4、加强工会自身建设，充分发挥工作干部的作用。
　　5、改进工作作风，创建服务型工会，建设学习型组织。
　　6、开展形式多样的活动，丰富教职工的生活内容，愉悦教职工身心。
　　7、组织、发动教职工参与医院各种建设工作和社会慈善公益活动。
　　8、加强职工思想工作和医院文化建设，不断提高医院的凝聚力。
　　具体工作安排如下：
　　1、开展调查研究，科学制定工作计划，进行一次职工问卷调查，了解职工需求及对医院工会工作的意见和建议。
　　2、落实会议制度，扎实推进各项工作计划实施，开好工会干部季度例会和每二月一次的工会小组长会议。
　　3、坚持职代会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作，与有关职能部门进行沟通，并将处理落实情况向与会代表说明。
　　4、落实考核制度，制定考核标准，分别在分工会、工会干部、工会会员等三个层面，开展“先进工会小组”、“先进工会工作者”、“优秀职工”的考核、评比活动。
　　5、开展宣传教育：充分利用报纸、橱窗、《三院教工》等宣传阵地，宣传党的路线、方针、政策，配合行政管理部门，定期发布院情，公布医院的重要决策、改革方案。
　　6、开设工会网页，设立工会主席信箱，开设会员之家职工论坛，做好职工来访接待、协调处理医院工作。
　　7、积极参与举办新职工的上岗培训，制作多媒体对新职工进行《工会法》的讲座，给新职工上岗引路。
　　8、加强职工理论学习，提高思想素质。医院通过举办讲座、知识竞赛、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业水平，开展各种劳动竞赛活动。
　　9、继续做好送温暖工作：慰问病休、住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。继续开展“生日祝福”活动。
　　10、继续开展健康有关的文体活动：结合医院实际工作开展多种比赛活动、大型联欢活动，体育活动等。组织离退休老职工茶话会。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训。开展各类专业技术培训和竞赛活动。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。拟组建医院篮球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、服装表演队等，以丰富职工的业余生活，同时开展竞赛，并将陆续开展服装表演、篮球比赛、摄影比赛、羽毛球比赛及健康讲座等
　　11、以加强自身建设为主，不断提高工会工作水平：工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，主要学习《勞動合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》、《婚姻法》等。
　　12、继续做好每年一次的“健康体检”：并建立职工健康档案，倡导“健康生活，快乐工作”的理念。
　　13、继续为职工办理女职工安康保险和职工医疗保险及保险理赔工作。
新年医院工作计划篇3
　　新年伊始，结合当前形势，制订今年工作计划：
　　一、医院总业务量大致恒定（指医保总量恒定）的情况下，财务赢利结构显得成为重要，我院主要是医、药的比例结构，以去年为例，这些指纯业务比例，药品收入、医疗为分别65%与35%，而药品收入成本占74%，另加上交药品收入的5%，共计79%，而医疗收入成本占10%，且全年计提超劳务都在这一块，由此得出1%，即37.1万，如是增医疗收入1%，成本仅3.71万，赢利7.8万，两者相差25.6万，同样以去年为例，药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为62%、61%、65%、74%，去年一季度是比较正常的，二季度为非典期，三季度过渡期，四季度追医保数，因此二、三、四季度均列为不正常，因此说今年医、药比例定为38:62是可信的，我也希望通过领导能调节到这个比例，我希望在比例结构达到目标时，每月能超计划数5%，这样今年预计超180万左右，在最后两个月适当控制药品处方，此时，医、药比例将更佳，而今年计划数呈略超状态，医、药比例希望达31:69，此时将贡献利润100左右，我将每月结果报告领导，借领导掌握来实现之。
　　二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施，真正改革到谁的头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应配合领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点贡献。
　　1.进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组配合领导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵害他们的利益。
　　2.人员进入中心之后，会出现管理上的衔接问题，我们财务组多与中心工作人员联络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾听他们的意见，配合医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中，发现问题，随时解决，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。
　　三、去年，我院治疗项目电脑化管理，基本铺开，再院本部、川北两大块都实施，且运行效果不错，完全达到了物价局提出的明细化要求，我们采取的是先在院本部开展，在运行中发现问题，随时解决，逐步巩固、熟练，再在川北实施，逐个展开，稳步推进，今年同样采取这一方法，预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推进一个，成熟一个，预计全部实行医疗项目电脑管理。
　　四、去年我院制订了每季、每月计划医保用量，虽然，以后在实施中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影响，在最后一季度中，准备抓回计划量的，医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策，干扰了计划的实施，但通过年初制订这一计划，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的计划用医保量，一旦医保局下达到我院全年医保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制订一个较为详尽的各部门按时间的计划用量，做到胸中有数。
新年医院工作计划篇4
　　一，加强工会组织建设，提高整体工作水平
　　1、明确工会委员分工，制订工作计划和工作规章。
　　2、调整工会小组，推选工会小组长。
　　3、进行工会委员，工会小组长培训（学习新《工会法》，明确工作职权）和考核。
　　二，完善职代会制度，推进院务公开工作
　　1、协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届，完成北大及医学部部署的两级"双代会"的各项筹备工作。
　　2、北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作。
　　3、进行职工代表培训，明确工作职权。
　　4、做好职代会提案的征集，整理，立案，落实和反馈。
　　5、开好职工代表大会，保证职工依法行使民主权利，参与医院民主决策，民主管理和民主监督。
　　三，丰富职工文化生活，促进精神文明建设
　　开展丰富多彩，健康向上的文化体育活动，为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪，舒展筋骨的有益活动，寓教育于娱乐活动之中，营造医院良好地精神文化氛围。组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演。为庆祝"三八"节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动。组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛。
　　四，维护职工利益，竭诚为职工群众服务
　　继续做好"送温暖活动"，在群众最需要的时候，把党和工会组织的关怀送到职工心里，看望每一位受伤，生病及生育职工，帮助他们解决生活中的实际困难。做好职工安康保险工作，既要做好健全职工保险档案的基础工作，又要扩大宣传，吸收更多的职工参加互助保险，尽可能使职工享有更多的权益。
　　五，评优创先
　　为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化。年终评选优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀信息奖，好建议奖等。搞好"职工之家"的建设和管理，提高"职工之家"活动室的使用效率。每日早7：20—7：50和每周一，三，五中午开放乒乓球室。各科室还可以利用"职工之家"活动室开展小型文体活动。（提前预约）
　　六，做好工会经费的管理和使用
　　建立工会会员档案，按时收缴工会会费。发挥经费审查委员会的作用，制定和完善工会财务制度。
　　具体活动安排
　　3月份
　　1、"3.8"妇女节活动：保铃球比赛，厨艺比赛
　　2、选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表
　　3、办理职工安康保险和女职工安康保险，建立职工保险档案。
　　4、调整工会小组，推选工会小组长
　　5、为医学部教代会画册提供5—10张反映我院民主建设，职工教育，文体活动，送温暖等内容的图片。
　　4月份：
　　1、医学部运动会（仪仗队，扇子操，比赛项目）
　　2、工会委员，小组长培训，考核
　　3、建立工会会员档案
　　5月份：
　　1、参加医学部教职工足球赛
　　2、组织职工春季一日游
　　3、5、12"护士节庆祝活动
　　4、筹备职工代表大会换届，职工代表培训，收集提案
　　6月份：
　　1、"6.1"儿童节：举办"我家宝宝"摄影比赛及摄影展览
　　2、召开职工代表大会换届选举
　　7月—8月份：
　　组织夏季旅游
　　9月份：
　　1、教师节系列活动：表彰优秀教师，青年教师演讲，手工艺术品展览等。
　　2、"三节"发放节日慰问品
　　3、收缴会费费
　　10月份：
　　1、准备材料申报先进"职工之家"
　　2、歌咏比赛
　　11月份：
　　1、第二届教职工羽毛球比赛
　　2、参加先进"职工之家"评选
　　3、工会系统总结工作，评选工会先进集体和先进个人
　　12月份：
　　1、参加北大第五届青年教师教学比赛
　　2、召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人，积极申报医学部先进。

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加:2021-08-10 21:03:08 更:2021-08-11 03:02:26

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