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[文库大全]【必备】外科护理工作计划四篇

医院|外科|外科护理工作计划

【必备】外科护理工作计划四篇
　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，现在就让我们好好地规划一下吧。好的工作计划是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的外科护理工作计划4篇，欢迎大家分享。

外科护理工作计划篇1
　　一、目的意义
　　为了进一步提高我院外科护理质量，有计划的提高我院医疗护理人员专业技术水平，提高外科专科医疗护理的基本理论和基础知识，并掌握多项具有专科特色的实践技能；打造一支高素质的护理队伍。
　　二、工作目标
　　1规范术前备皮方法，减少切口感染发生。
　　2规范术前呼吸功能锻炼，减少术后肺部感染发生。
　　3规范疼痛管理，提高患者舒适度。
　　4严格体液管理，维持水电解质平衡及稳定。
　　5关注高危手术患者，减低手术风险。
　　6提高留置管道安全性，减低非计划拔管率。
　　7早期下床活动，促进康复。
　　8预防手术后低体温的发生。
　　9术后早期锻炼，减少DVT及肺栓塞发生。
　　10加强围手术期卧床患者皮肤护理，减少压疮发生。
　　三、具体工作职责
　　1.不断强化护理安全教育，由专科护士负责定期培训各科室联络护士，对全院外科患者护理进行质量干预，协助制定医院专业护士人才培养计划，培养掌握外科患者护理技能的护理人才。
　　2.参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作。
　　3.组织、参与本院本专科领域的业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，协助制定所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。
　　4.参加医疗查房，外科患病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题导临床护士工作，确保本专科护理质量。
　　5.掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科一．加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
　　2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督相关人员，并有监督检查记录。
　　3.加强重点环节的风险管理，实行责任组包干，新老搭档,保证每时段都有责任护士，减少交接班的频次，让患者得到连续性的治疗及护理，减少工作中的漏洞，同时年资老护士要带头作用，注意培养护士慎独精神。
　　4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
　　5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
　　6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士、新入科护士以及低年资护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
　　7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
　　8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
　　四．以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
　　1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。
　　2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。
　　3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。
　　五．建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度。
　　护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。
　　六．加强“三基”培训计划，提高在职护理人员整体素质。
　　1.每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。
　　2.每月进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟悉掌握急救器材仪器及抢救药品的使用。
　　3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
　　4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。护理新成果、新技术、新理论和新方法。
外科护理工作计划篇2
　　一、提升护理队伍素质。
　　1、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，到年底本科学历人员达6人。
　　2、坚持每月科内业务学习1-2次，以提高专业知识水平及实践能力。
　　3、增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。
　　二、护理安全是重点
　　护理安全工作长抓不懈，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。
　　(1)护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。
　　(2)病人的环节监控:新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
　　(3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。
　　(4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。
　　三、转变护理观念，提高护理服务质量
　　通过学习，培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。树立整体护理观念，纠正和克服过去的病人头痛医头，脚痛医脚的护理做法，应全盘考虑，综合计划，集医院、家庭、社会等各方面力量，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。
　　四、加强护理管理，合理利用人力资源
　　实行弹性排班。制定弹性排班实施办法，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务，减少人力资源浪费，避免人浮于事的局面。护理人员做到工作需要时，随叫随到，无需要时即休假。
　　五、护理各项指标完成
　　1、基础护理合格率100%(合格标准85分)。
　　2、特、一级护理合格率85%(合格标准为80分)。
　　3、急救物品完好率达100%。
　　4、护理文件书写合格率90%(合格标准为80分)。
　　5、护理人员三基考核合格率达100%(合格标准为80分)。
　　6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。
　　7、常规器械消毒灭菌合格率100%。
　　8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。
　　9、年褥疮发生次数为0(除难以避免性褥疮)。
外科护理工作计划篇3
　　一、病房护理管理
　　来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。
　　按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
　　促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
　　二、人员管理
　　在20xx年，本楼层接受新调入同志*名，新参加工作同志**名，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
　　13年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房****次，安排业务学习***课时。
　　在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
　　通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
　　支持和鼓励护士的继续学习。有护士进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
　　带教暂缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
　　安排**护士外出参加学习班。
　　三、工作管理
　　按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
　　进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
　　重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
　　积极参加医院及护理部召开的.会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
　　积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
　　作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
　　四、自身职业发展
　　在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
　　13年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。
　　完成了院内picc穿刺的培训。
　　学习计算机的运用，提高工作效率。
　　在护理部领导的安排下，参加学习班学习**次，外出参加学术会议**次，应邀外出授课**次。
　　论文书写一篇，通过实用护理的初审。完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。
　　新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。明年的目标有：
　　1、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4.
　　2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。
　　3、积极参加科研小组的活动，有1-2篇论文发表。
　　4、积极支持和参与护理部各项工作。
外科护理工作计划篇4
　　20xx年要作好以下七件事情：
　　1）做好科室护理人员的思想稳定工作。
　　2）狠抓制度落实，规范管理把好安全关。
　　3）狠抓计划落实，抓好三基三严的培训，夯实基础。
　　4）作好质量控制。保证质量的持续改进。
　　5）积极创新改善服务措施。
　　6）提高护理文书的书写内涵质量。
　　7）作好实习带教工作。
　　具体措施如下：
　　一、作好科室护理人员的思想稳定工作
　　思想是行动的源头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员思想教育显得尤为重要。利用各种改革成功的先例，并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。
　　二、突出专科特色，打造护理品牌
　　护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是胸外科护理工作的重中之重。科内重点培养已成立的两个专业护理组的8名护士外，还准备于今年继续成立“健康教育护理组“等专业小组。对病人进行规范的功能锻炼指导工作，进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，务求达到效果。
　　三、抓好安全管理工作
　　1.认真落实护理10项核心制度，制定科室今年的安全管理措施，并严格落实。
　　2.加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。
　　3.加强每班床头交接班，做好护理规范交班的管理，包括各班掌握病人动态、交班本的书写及交班流程，按护理部要求落实中夜班巡回记录。
　　4.加强节假日管理，护士长和质控护士轮班随机抽查护理质量，检查结果与当月绩效挂钩。
　　5.对重点护士加强监督管理。
　　6.落实患者安全告知书和入院须知，严格标识管理。
　　7. 对于科室发生的不安全事件登记齐全及时汇报，并有处理措施。

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加:2021-08-10 21:03:09 更:2021-08-11 03:26:30

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