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[文库大全]【热门】学生会办公室工作计划四篇

单位|办公室|学生会办公室工作计划

【热门】学生会办公室工作计划四篇
　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，是时候抽出时间写写工作计划了。工作计划怎么写才不会流于形式呢？以下是小编精心整理的学生会办公室工作计划4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学生会办公室工作计划篇1
　　招新名称：20xx年xxx学院院学生会办公室招新
　　招新背景：金秋九月的贵州电子信息职业技术学院，又迎来了一批满怀期望与梦想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院学生会的工作带来新的活力和希望，让百年湘雅精神永存!
　　招新目的：本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。
　　另一方面，积极响应国家教育部提出的素质化教育号召，全面培养和提高我校20xx届贵州电子信息职业技术学院新生的综合能力，鼓励新生除了在学校学习必要的专业文化知识外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的贵州电子信息职业技术学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、智、体、美“全面发展。
　　招新对象：贵州电子学院20xx届新生招新原则：客观、公正、公开
　　招新时间：(待定)
　　招新地点：xxx职业技术学院(综合楼大厅、各宿舍楼下以及新生进出比较频繁的地方) 招新形式：本次招新采用现场报名直接面试的形式，面试由学生会办公室的几位老成员代表对申请人进行提问,申请人当场回答提出的问题，老成员根据申请人的表现情况决定其是否被录取。(有文艺、体育等方面特长的优先录
　　招新要求：
(1)自觉遵守贵州电子信息技术学院学生会各项规章制度。
　　(2)性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，,有强烈的工作热情和责任感。
　　(3)工作积极主动，工作态度端正，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳，服从安排。
　　人数需求：待定
　　招新流程安排：
　　第一阶段：筹备宣传
　　(1)利用在各宿舍通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知本学院20xx级贵州电子学院新生院学生会办公室招新的信息。
　　(2)在四(2)栋、一栋、教学楼和综合楼大厅前摆放关于院学生会办公室各各组详细介绍的宣传展板或海报，使同学们能够更好的了解办公室的职能和特点以确定他们的兴趣方向。
　　(3)在食堂旁等一些主干道向贵州电子信息职业技术学院20xx级新生发放招新报名表及宣传单，同时向新生作出口头宣传。
　　(4)由各组长组织成员在新生开学后的的教室进行宣传。(有要报名的进行报名。)
　　第一组组长：石禹忠
　　成员：吴念、孙其峰、覃皆重、曾芳、唐艳、黄小敏
　　第二组组长：白生续
　　成员：黄芹、刘敏、袁隆飞、朱武龙、胡荣、胡海、赵荣峰
　　第三组组长：冉茂仙
　　成员：吴正丽、杨芳刚、杜传梁、梁艳、杨岚、李亮、吴华勇
　　第二阶段：面试
　　面试前准备：
　　本次招新面试采用现场报名的形式，参加面试的同学到达面试场地后先找到位置坐好，由负责人宣读面试规则之后，全部到面试教室外面站好队按先后顺序接受面试。
　　面试当天于开始前一个小时办公室相关人员到达预定面试场所，根据规划布置面试场地(包括面试所需桌椅摆放，张贴宣传海报，面试报名所需笔、报名记录表的准备)，同时在面试教室外面设立一个咨询点，向前来参加面试的同学做口头介绍和疑惑解答，比如办公室的日常工作、如何运转等。
　　面试完之后，办公室安排人员打扫面试场地并将桌椅放归原处。
　　面试流程：(包括两个环节，预计耗时4-5分钟)
　　第一个环节：接受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及缺点做简短的自我介绍(将时间控制在一分钟内)。
　　第二个环节：面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场回答，在此过程中观察面试申请者的语言表达能力、应变能力以及工作经验，同时根据评分细则对申请者进行评分。
　　第三阶段：名单确定
　　面试结束后办公室相关工作人员对面试申请者的综合表现评分进行汇总并挑选出其中的合格者。
　　所需物品：
　　前期准备：宣传海报：5张(男女生宿舍下各1张，各食堂外各1张)宣传单：200张、招新报名表：50张。面试时：统一在一个班级里、报名记录表：6张、彩色宣传海报：1张、招新评分表6张。
　　经费预算：宣传海报：元、宣传展板：元、宣传单：元、招新报名表：元、报名记录表：元、彩色宣传海报：元、招新评分表：元。
　　人员安排：
　　负责人：石禹忠
　　面试评委：6人。
　　其他：(按实际情况选定)。
　　注意事项：
　　a) 所有相关人员必须重视本次招新，但同时应把考察重点放在可塑性而不是现有能力上，尽量为办公室招进高质量的后备资源。
　　b) 招新过程中，一切流程都要遵循“客观、公正、公开” 的原则;
　　c) 现场引导人员、面试评委注意态度，做好接待工作;
　　面试参考问题：
　　1.为什么你希望来我们部门工作?
　　2.你对我们部门有多少了解?
　　3.你和别的学生相比，你有何优势?
　　4.你认为自己最大的缺点是什么?
　　5.你比较喜欢独立工作还是集体工作?
　　6.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择?
　　7.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
　　8.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?
　　9.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?
　　10.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?
　　XX.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?
　　12.假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)
　　13.参加学生会星期一到星期五早上六点,只要天上部下雨，都要起来跑步，你能坚持吗?
　　14.若有两个部门同时需要向办公室借同一东西，你会如何处理?
　　(每道题无标准答案，主要考察申请者应变能力、表达能力和工作经验)
学生会办公室工作计划篇2
　　首先本学期我部的工作计划如下：
　　1.负责相关会议的通知并认真做好考勤记录工作。
　　2.协调和配合好学生会其它各部门的工作，保证部门高质量,高效率运作。
　　3.负责学生会例会会议,各大型活动的筹备工作。
　　4.负责运动会等活动的采购审批，做到账目清晰。
　　一.本学期我部的工作重点如下：
　　1.加强人事制度管理，继续沿用《学生会成员考核制度表》并加强对主要干部工作能力和组织能力的评估。
　　2.建立起合理的学生会人事档案，并做好文档管理与备份。
　　3.制作考勤表与值班表。
　　4.学生会集体例会及各部开展活动，无故连续缺席三次者视为自动退会，迟到两次按缺勤一次处理，并做公开处理。
　　5.办公室将配合各部在期末汇总会议及活动的考勤记录，进行汇总分析，作为奖惩的依据。
　　6.每个月将对各部门的工作活动进行总结，并向上汇报。
　　7.传达各项通知，安排组织会议，并做好会议记录，且监督各部门内部制度的执行情况，工作运转以及时向主席团反映各部存在的问题。
　　8.认真搞好节假期同学们的返校登记。
　　二.具体工作进展
　　1.本学期开展“第一届新生计算机技能大赛”，提高全系同学对计算机的作用认识。
　　2.配合体育部组织运动员训练。
　　3.在运动会期间搞好部门之间的协调工作及运动员的后勤。
　　4.统计上学期学生会成员的考核状况。
　　5.继续安排和准备本学期的人员签到和考核统计。
学生会办公室工作计划篇3
　　随着新学期的开始，XX年届学生会已全面进入了第二学期的工作。为使办公室的工作在新的学期朝着更加高效、标准、和谐的方向发展，办公室全体成员在认真总结上一学期工作经验的基础上，秉承着讲主动，知勤快，严要求，甘奉献的工作理念，制定了本学期办公室的工作计划。
　　一、加强内部建设
　　1、基于办公室工作性质的特殊性，要求办公室的每位成员都要有较高的工作热忱,认真的工作态度，以及敏锐的工作头脑。为此，在新的学期我们将通过例会、培训、集体学习等方式，提高部门成员的整体素质，增强部门成员的工作积极性。
　　2、进一步完善制度。在学期初针对本学期实际工作情况对《财务管理制度》、《物品管理制度》、《文档送呈细则》等制度进行增补与修订，使办公室制度日益全面化、规范化。
　　3、讨论制定学生会内部奖惩制度，力求将各部门、各成员工作进行量化考核，同时制定出较完善的内部处分机制。
　　二、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任
　　为了提高工作效率，办公室在新学期将切实贯彻实施责任分工制，量化工作，充分调动每位成员的工作积极性，培养成员责任意识，使部门成员真正得到锻炼。
　　为确保办公室高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时间表，做到统筹的安排每位成员的时间。
　　三、常务性工作
　　作为学生会中的枢纽部门，办公室主要配合主席团对学生会的各项工作进行统筹，协调各职能部门的工作，保证学生会工作的高效性。主要负责学生会财务经费支出管理、人员档案、内部制度、文档材料的整理与存档，物品的统一管理、以及日常事务的管理等一系列的常务性工作。
　　1、财务及物品管理
　　设立专职人员管理学生会财务，对学生会的开支严格把关。
　　对学生会的物品进行统计及维护。认真负责在学生会的各项活动中物品的购置工作。
　　2、文档管理
　　文档管理，作为办公室的一项重要的日常工作，在新学期仍由专人负责学生会日常文件的印发与管理。同时以书面和电子档两种方式进行统一及时的整理与存档。进一步规范文档格式与文件管理。做到所有公务文件具有统一格式与样板，全面实现学生会文件管理规范化，统一化。
　　3、事务通知
　　事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位直接关系到学生会工作能否高效的进行。为此，办公室将采取下面一系列措施，有效的确保工作效率。
　　及时传达主席团的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作正常开展。其中在本学期将探索更加有效的利用学生会网络资源，真正实现网上办公。
　　制作学生会通讯录，分为学生会副部以上干部通讯录和学生会全体成员通讯录两种，方便学生会内部人员的联系。
　　应急机制的制作与初步宣传。制作学生会空闲时间表，使人力资源的调度达到最优化，提高学生会的工作效率。
　　4、值班考勤
　　及时制定出本学期值班签到表，考勤表，以保证值班工作及时、有序地开展。同时，认真负责整个学生会值班的考勤工作，对值班情况进行详细的统计整理。
　　5．相关活动
　　作为学生会的后方大本营，对于学生会举办的每一次活动，办公室都将积极配合相关部门投入到活动的前期准备工作以及一系列的后勤工作中，诸如常规性的活动物品的选购，活动地点的申请，以及活动现场人员的调配与考勤等等。
　　针对“生命文化节”，办公室将认真落实主席团下达的各项任务，并积极做好各项前期准备工作。
　　不为自己做不好工作找借口，而要为能做好工作想办法是我们的工作思路，关怀、团结、高效、友情是我们的管理理念，细心、留心、虚心、诚心、恒心是我们的工作作风，更加高效、标准、和谐则是我们不断的追求。在新学期，办公室将在工作中秉承着讲主动，知勤快，严要求，甘奉献的工作理念，与各部门共同努力，为我们学生会取得更加辉煌的成绩而不断努力！
学生会办公室工作计划篇4
　　一内部成员管理
　　根据工作的内容，本学年办公室决定将成员分为五个小组：
　　（1）文案组:主要负责文件撰写和红头文件。
　　（2）会务组: 主要负责会议工作，包括校学生会委员例会，校学生会主席团例会，办公室内部会议及主任例会。
　　（3）常务组: 主要负责财务收支管理、办公室硬件设施的维护和管理和办公室值班安排等。
　　(4) 档案组:主要展开如月报的收集、文件的整理和归类等工作。
　　(5):外联组：主要负责对外联系，对外宣传，购买所缺办公物品等。
　　为了让部门干事全方面地接触各种工作，锻炼综合能力，可以采取“轮换制”，定期交换手头工作，并交流经验，以便更好开展工作。
　　二部门职能介绍
　　（一）做好部门本职工作
　　1、制定出值班表，通知各干事及时到位的值班。
　　2、给值班的干事开会，提出要注意的各项情况，加强各干事的责任意识。
　　3、在期末从出勤、工作量、工作态度、工作实绩等方面对各干事进行考核评定。
　　4、加强内部各成员团结度，配合协助，加强集体荣誉感，做到分工不分家。
　　5、负责学生会各级会议的通知，做好考勤工作，实行会议签到制并做记录，落实主席例会的决定。
　　6、做好新生节宣传工作和收尾工作，配合宣传部张贴海报以及各部门的协调工作.
　　7、落实优秀学生会分布的评比标准，并让二级学院办公室尽力配合，力求做到公平、公正.
　　8、负责学生会各部门的工作牌办理发放和注销，奖状，聘书的制作和分发，学生会各种数据的收集，整理，归档工作。
　　9、负责五四青年网站的网络通讯工作，让城院的新闻网及时滚动起来。
　　(二)协调各部门工作
　　1、与其他部门密切配合组织好学校各项大型活动以及场地的布置。协调人员配置确保活动流程正常进行，及时写相关活动通讯稿，收集图片资料。
　　2、校运会期间合理分配人手，做好通讯报导工作。
　　3、在新生艺术节，能配合好其他部门工作，做到场地布置，人员调动，及时写通讯稿，现场拍照，删选图片。
　　4、关注二级学院展开的活动，如需配合及时调配人员，做到校院不分家。
　　5、青马工程开展中，能与各部门配合好。做好挑选青马人员的前期工作。
　　(三)落实各二级学院学生会工作
　　1、与二级学院的学生会办公室负责人开会，交流工作经验以及日常事务。
　　2、记录各部门对二级学院的会议考勤和记录。
　　3、加强与二级学院的联系，有目的性的召开讨论会，减少校院二级分化。
　　三博客的建设
　　整个学生会怎么去做好工作交接？各部门是否在担心新成员接下来怎么更好的开展工作？是否会为干事做很多思想或者是管理、技能等等方面的灌输？如果将这些信息保存下来，而不是口头的三言两语，是否会让更多人受益？那在博客上发表一些想法或者经验交流或者讨论相关问题是否也会影响到学生会的未来？
　　博客建设是宣传自身及增进集体凝聚力的有效手段。本学年我们办公室决定创建一个专属于我们校学生会的博客，由办公室进行系统管理，我们可以将近期一些重要的会议与接下来各部门的主要活动进行发表，让学生会所有成员及时了解各部门最新工作动态，联络部门感情了解并反馈各方面有效信息。，更希望通过博客来推广学生会的品牌，加强与外界的沟通与联系。
　　四品牌活动
　　历年来，每当其他部门都在如火如荼的举办各种新生活动时，主要针对我们办公室举办的`活动却并不多，可能是因为部门职能的原因吧，办公室总是只要努力协调各个部门以保证他们的活动能够顺利进行就行，所以“牺牲小我，成就大我”几乎成了我们的工作宗旨。但是，本学年，我们有了新的想法，为办公室设想了一系列的活动：
　　（一）工作性活动
　　（1）组织校学生会内部定期举行大型例会活动，主要活动内容和会议流程将由我们办公室全权负责。每个学期大概安排三次全体例会，将由我们办公室负责向主席团提出申请。我们认为定期进行例会制度是非常有必要的，大家可以坐到一起或是交流经验或是共同探讨，都是大有裨益的。
　　（2）为了使更多的大一新生了解学生会，走进学生会，让更多的贤才加入我们，可以主办“走进校学生会”的见面会，向同学们介绍我们七部一室的具体情况及校学生会有别于院学生会的几大要点问题。让更多的人知道我们、了解我们、加入我们。
　　(3)为了丰富学生课余生活，办公室可以举办“捐书活动”，在做好前期宣传工作的同时，设立“捐书处”，让同学们自愿把已经看过的书籍拿出来与大家共享，事后把所有书籍赠送给图书馆，使书籍得到最大的阅读价值和利用率。
　　（4）今年是“责任”年，办公室可以负责举行观影活动，影片的主题要围绕“责任“，观影后，学生会办公室将组织学生积极讨论，写影评、观后感，并进行评比。通过一次观影活动，不仅可以加强大学生的责任意识，同时，也为校学生会各部门的合作打下坚实的基础。
　　(5)召开座谈会,: ①面向全校同学召开感恩思进主题教育座谈会
　　②面向校级学生干部或二级学院学生干部召开以”如何提高学生干部的工作积极性”为主题的座谈会.
　　（二）娱乐性活动
　　（1）趣味乒乓球赛：学生会所有成员都可以参加，以部门为单位进行比赛，设立奖品制度。在体现了趣味的同时又加强了各部门之间的联系，不仅可以起到磨合的效果，更可以增加部门之间的默契程度，会使我们今后的开展工作提供了便利条件。其实这就是我们的目的，
　　（2）与主席团协商，组织学生会内部举办大型的“素质拓展赛”，通过玩游戏让同学们知道团结、默契、能力的重要性，一个人不管力量是多么的强大，如果没有坚实的后盾是不行的。所以，我们的干事需要锻炼的各方面能力还是十分必需的。寓教于乐十分和谐，充分体现了活动主题。团结不管放在什么样的组织里都是很重要的，我们今后在这方面还要加强工作力度。
　　（3）可以联合文娱部举办节日联谊晚会，如圣诞晚会等。
　　可以联合学习部开展以“责任“为主题的征文大赛或标语大赛，面向全校师生。
　　五需要注意的问题
　　（1）办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广大同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，我们决定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。
　　（2）给予学生会各个部门部长一定的权限。要求每个部长对所在部门成员的日常表现（主要指开例会的出勤情况，对待工作的态度积极与否等等)做一下记录，并将记录定期交与办公室登记备注，这也将作为学生干部考核的一项依据。采取这种方式，目的在于提高学生会整体的办事效率，增强学生干部队伍的纪律性和凝聚力，提高学生会在同学们心目中的威信,有效避免部门内部的松散，防止某些部门出现一些不近人意的状况。
　　四改进的方法
　　办公室是学生会不可缺少的一个部门，担负着协调学生会各部门工作的重要角色，是各部门之间联系的纽带。对学生会工作的顺利开展具有举足轻重的作用。如果学生会是一辆马车，主席团就是马，各部门是车，而办公室就是马和车之间的绳！没有了绳各部门就跟不上团委和主席团的节奏。办公室最大的作用就是把学生会凝聚成一个集体，协调各个部门的工作。我们要充分发挥办公室在学生会中的核心作用，通过一些列的方法来加强办公室的核心地位。
　　一是发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为学生会上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，考虑事情。
　　二是发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作承内联外，有自身的工作职责。既要全面了解各方面工作情况，为学生会各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。
　　三是发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致。
　　四是发挥管理功能，突出“碰得硬”。办公室工作必须讲原则，严肃办事纪律，坚持一级对一级负责。
　　五是发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。
　　六是发挥督办功能，突出“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。

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加:2021-08-10 21:03:09 更:2021-08-11 03:30:45

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