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医院党委办公室工作计划报告 工作计划网发布医院党委办公室工作计划报告,更多医院党委办公室工作计划报告相关信息请访问工作计划网工作计划频道。 一、认真学习贯彻十八届三中全会精神。 利用党委理论中心组每季度学习,科室、支部每季度集体学习形式,组织全院职工认真学习十八届三中全会精神,请专家到医院解读十八届三中全会精神,帮助干部职工全面准确理解十八届三中全会的各项方针政策。用十八届三中全会精神指导医院各项工作,做好学习十八届三中全会精神的宣传工作,积极营造浓厚氛围。 二、努力提高医院班子管理水平。 加强领导班子政治理论和专业学习,组织党委理论中心组每季度学习一次,每年召开1次民主生活会,开展批评与自我批评,践行领导班子《团结公约》,把主要精力放在想事业、干事业上,形成团结有力的战斗堡垒。主动学习管理知识,积极吸取先进管理经验。坚持院长行政查房制度,深入科室了解情况,发现问题及时解决,提高工作效率,确实转变工作作风,重大决策要广泛征求专家委员会、群众的意见及职代会会讨论,班子集体讨论决定,发挥集体智慧,不断提高领导决策科学化水平。 三、加强干部队伍建设。 建立和完善党员、干部培训考核奖惩制度,开展社会主义核心价值观教育,引导党员干部树立健康向上的人生观、价值观、权力观、利益观,发扬求真务实、密切联系群众、勤政廉洁的好作风,以个人利益服从集体的利益。引导党员和干部在奉献事业、勤奋工作,开拓进取,廉洁自律等方面发挥表率和带头作用。全力做好第六轮全员聘任工作,公平公正公开选拔一批优秀干部充实到医教研等主要管理岗位。有计划地对党员干部进行培养,鼓励干部在职攻读管理学研究生学位,选拔优秀干部到省外知名医院和省内基层医院挂职锻炼。组织优秀管理干部到省内外参观考察学习,不断提高管理能力和工作水平。 四、进一步提高党建工作科学化水平。 加强支部建设,科学设置支部,尽量把支部建在科室。进行党支部改选,充实党员干部队伍。重视支部书记的培养和使用,给他们压担子,发挥他们应有作用。对支部工作继续实行绩效考核。分期分批组织总支、支部书记参观学习。开展学习先进人物的活动,树立和宣传先进典型。“七一”评选、表彰先进党支部和优秀*员。重视党员的教育及考核,探索党员退出机制。注重发展党员质量,特别是在高职称和业务骨干中做好党员的发展工作,加强对流动党员的管理。 加强以党建带团建,改选团组织,把年青、热情,热爱共青团工作、组织能力强的年青人放到各级团组织领导岗位,激活团的活力,率领年青职工奋发向上。 五、做好医院党的群众路线教育实践活动整改方案、专项整治方案和制度建设计划的`落实工作,确保教育实践活动取得实效,并建立作风建设的长效机制。 (一)、开展工作作风建设专项整治工作。通过加强教育、检查、监督、整改,解决干部职工不思进取、作风懒散、办事拖拉、服务意识不强、二线值班医生不在岗等问题。采取定期巡视检查、明察暗访、重点抽查、听取评议等方式,加强经常性督促检查,对整治不力的责任人及相关部门实行责任追究,努力转变医院的工作作风,提高工作效率。 (二)、开展对领导干部落实工作和生活待遇规定专项整治工作。围绕公款报销、公务接待、差旅费用、办公用房、公务用车等方面,通过自查自纠,完善制度,解决超标准问题。 (三)、开展反对商业贿赂专项整治工作。围绕违规收受红包和商业回扣,通过警示教育,完善制度,加强检查监督,解决党风廉政建设和廉洁行医问题。 (四)、开展优化门诊服务流程专项治理工作。围绕门诊服务流程、窗口服务、卫生环境等方面,通过流程再造、改善服务环境、提高服务质量,解决病人排长队现象,方便患者就医。 (五)、开展提高服务质量专项治理工作。通过教育、学习、持续改进,解决服务意识淡薄、服务水平不高问题。 六、进一步加大人才工作力度。 根据学科专业建设需要,加大人才引进力度,在全国公开招聘学科带头人和特色人才。提高新聘人员的准入门槛,把好人员招聘的质量关。加强人才培养的力度,有计划选拔学科带头人及业务骨干到国外及国内先进医院进修学习,进一步加强住院医师规范化培训。重视人才成长环境,为人才成长搭建平台,做好人才的使用及评价。从事业、感情、待遇等环节为人才引进、现有人才培养使用创造良好环境,加快建设一支专业过硬、结构合理、知名度高的医疗人才队伍。 七、加强文化建设,创新宣传工作思路。 按照医院文化建设方案,有计划有步骤地推进医院文化建设。争取建立院史馆,完善院内网建设,充实内容。改版院报,突出医教研成果,提高办报质量。整治不规范标识,美化视觉环境。 建立一支精干的宣传工作队伍,加强医院内外宣传拓展工作,进一步发挥宣传阵地作用,深入临床第一线挖掘宣传素材,加大对医院新技术、新项目的宣传力度,及时发现并宣传医院的好人好事。 八、改善民生。 重视职工普遍关心的人员入编、奖金分配、工资福利、就医优惠、免费体检、子女入学、困难补助等问题,关心职工切身利益。争取修建多功能职工活动中心,改善职工工作和生活环境,关心职工身体健康,关心离退休职工生活。支持各文体活动运动队,开展职工喜闻乐见的文体活动及比赛,增强职工身体素质。关心女职工生活,维护女职工的合法权益。 |
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