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[文库大全]【推荐】办公室工作计划汇总7篇

单位|办公室|办公室工作计划

【推荐】办公室工作计划汇总7篇
　　时间真是转瞬即逝，又迎来了一个全新的起点，何不好好地做个工作计划呢？工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的办公室工作计划8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

办公室工作计划篇1
　　一、工作思路
　　20xx年内勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务，抓好两项学习，全面开展五讲，内勤工作计划。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。搞好两个服务，一是搞好为教育教学的服务，为教育教学创造良好的条件；二是搞好为师生生活的服务，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充沛的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。全面开展五讲，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。
　　二、工作目标
　　本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。
　　三个确保是：确保校园环境建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细，帐物相符；确保学校水电暖正常供应。
　　三个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。
　　三、工作措施
　　1.加强后勤职工的思想建设，树立管理育人，服务育人的思想，工作计划《内勤工作计划》。
　　20xx年，学校后勤要坚持服务育人、管理育人的原则，全面优化后勤管理，要让后勤工作人员树立育人的观念和服务的观念，后勤人员要利用与学生接触的机会，以身立教，对学生进行劳动教育、爱护公物教育、保护环境教育、艰苦奋斗教育等。为了提高管理育人、服务育人的质量，本学期在后勤职工思想建设方面的主要举措是：
　　（1）认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。
　　（2）认真学习学校的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为师生服务的思想，不断提高职业道德水准。
　　（3）认真落实精细化管理的各项要求，为教育教学创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。
　　2.加强校产管理，健全校产档案
　　（1）严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必须收回旧的。
　　（2）年终对库房进行盘点，做到帐物相符。
　　（3）无论固定资产还是易损耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。
　　3.做好后勤常规服务工作
　　（1）开学初，在总务主任的组织下，做好：书本的提取和发放，卫生工具的采购和发放，教室的调整，各班桌凳的配备，检查水电暖是否正常，各部位照明设施检查维修，等等。
　　（2）班级财产管理。包括教室内的所有公共财物和各班环境区域内的`财物，每学期对班级财产检查两次：期中和期末，检查结束后对损坏的财物进行赔款，然后由木工维修。
　　（3）其他学校财产的管理。包括办公室和公用教室的财产、个人领用的学校财产，办公室和公用教室的财产每学期检查一次，发现人为损坏按《魏矿学校财产管理办法》处理，自然损坏的要及时维修。个人领用的学校财产交回时要检查完好情况，及时做出相应处理。
　　（4）值班护校工作。中学由聘请的校外人员值班，月工资400元。小学部由后勤人员值班。假期中小学全部由后勤人员值班。中小学门卫要建立值班登记和会客登记制度，中小学大门平时要上锁，闲杂人员不得入内，校外人员进入校园要登记，上课期间学生出校门要盘查。门卫24小时不离岗。
办公室工作计划篇2
　　办公室是学校的服务部门，事务繁杂，某些时候时间又往往比较紧，因此要做好办公室工作，必须本着求真、务实、耐心、细致、高效的工作态度，结合本校实际，特制定20xx年秋季办公室工作计划。
　　一、指导思想
　　以上级主管部门、学校工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。
　　二、常规工作
　　1、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。
　　2、及时做好收发工作。
　　3、做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作。
　　4、做好各种迎检和接待工作，及时向上级部门上报各类学校的工作材料。
　　5、负责起草并拟定好学校各种规划、计划、决议、总结、通知、通告等。
　　6、安排好学校每周及节、假日的行政值班工作。
　　7、管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。
　　8、进一步加强办公用品管理。
　　9、衔接好学校与其他单位及部门的工作，促进学校各方面工作的顺利开展。
　　10、做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并及时报相关领导查阅。
　　11、做好校长安排的临时指令性工作。
　　12、做好校园网站的建设和新闻信息的按时上报工作。
　　13、做好校园文化建设的协调、协助工作。
　　14、做好学校人事档案建设、教师职称评聘、年审等工作。
　　15、抓好干部作风建设工作。
　　16、做好临聘人员的聘用、考核等工作。
　　三、主要工作
　　1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。
　　2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。
　　3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。
　　4、根据学校的总体工作做好学校校园文化建设。今年是校园文化建设攻坚年，以此为抓手，创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校黑板报、宣传栏等文化载体建设，使学校的校园文化能充分体现学校的办学理念、优良传统、作风态度等。
办公室工作计划篇3
　　(一)建章立制，打下良好工作基础，明确工作职责范围，为行政管理服务好医院，起到承上启下的组织协调作用。医院办公室要在今年一季度，建立并完善适合我院行政管理工作的《医院行政管理制度》，如：院领导深入科室制度，请示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，会议制度，公章使用管理规定，档案保管制度，车辆管理办法，接待管理制度等等，明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责分明。
　　(二)努力学习，提高工作能力与管理水平
　　熟悉、掌握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，为科室提供满意优质的服务。
　　(三)科室建设与发展
　　院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造宽松、和谐的工作环境。
　　1)抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。
　　2)完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。
办公室工作计划篇4
　　XX年公司办公室继续以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的工作中心，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成，制定本工作计划如下：
　　一、党建工作计划
　　1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。
　　2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。
　　3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。
　　4、抓好党校建设，做好党员培训工作。
　　5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。
　　6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。
　　二、宣传工作计划
　　1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《xx新闻》的水平。
　　2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。
　　3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。
　　4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。
　　三、群团工作计划
　　1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。
　　2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。
　　3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显着。
　　四、治安保卫工作计划
　　1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。
　　2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。
　　3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。
　　4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。
　　5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。
　　五、档案管理工作计划
　　1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。
　　2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。 3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。
　　六、环境卫生管理工作计划
　　1、重新规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。
　　2、重新划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。
　　七、后勤管理工作。
　　1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。
　　2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。
　　3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。
　　4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。
　　八、车辆管理工作计划
　　办公室主要负责公司公务用车的日常管理和调度工作，公司用货物运输车辆的租用工作。XX年主要做好一下几项工作：
　　1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。
　　2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。
　　3、做好公司货物运输车辆的租用.工作。重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。
　　九、办公室其它工作计划
　　1、推行“5s”管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核。
　　2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。 3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。
　　4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况修订定额，落实到部门。
　　5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。
　　6、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。
办公室工作计划篇5
　　本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，认真协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。
　　一、行政工作：
　　1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。
　　2、加强教职工严格考勤管理，认真统计，落实奖惩，调动广大教职工工作用心性，把出勤与有效工作相结合。
　　3、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长室做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。
　　4、做好档案的收集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。
　　5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。
　　6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。
　　7、认真做好学校XX年大事记整理工作。
　　8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。
　　9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。
　　10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。
　　11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，及时向校长反馈；重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作；搞好信访工作及时处理家长群众来信；关心离退休教师，做好相应工作。
　　12、与各部门协调做好其它各项工作。
　　二、党务工作：
　　1、加强学习，协助学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建设，加强党风廉政建设。
　　2、协助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好XX年党员发展工作。
　　3、继续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。
　　三、具体工作安排：
　　元月份：
　　1、教师年度考核及结果上报。
　　2、收齐学校各部门工作总结。
　　3、文档及材料整理。
　　4、制定结束工作安排。
　　5、增加薪级工资、教龄进档办理。
　　6、召开师德主题教育活动动员会。
　　7、召开新年茶话会。
　　2月份：
　　1、拟定工作计划。
　　2、行政值周安排。
　　3、教师基本状况信息收集、整理，输入电脑。
　　4、督促、收齐学校各部门工作计划。
　　5、工资变动办理，教职工工资档案填写。
　　6、开展师德教育主题活动，收缴资料。
　　7、制定、公布XX年度学校工作计划。
　　8、制定落实各部门目标职责书。
　　3月份：
　　1、教职工通讯录打印。
　　2、建立教职工专项人事档案。
　　3、师德教育活动评比。
　　4、制定读书计划。
　　4月份：
　　1、开展系列读书活动。
　　2、学校档案材料系统整理
　　3、法人年审。
　　5月份：
　　1、读书活动评比总结。
　　2、劳动年审。
　　3、制定结束工作安排。
　　4、师生意见反馈及测评工作。
　　6月份：
　　1、上半年出勤统计。
　　2、本年度职评教师统计。
　　3、编写上半年大事记。
　　4、配合做好中考工作。
　　5、督促、收缴各部门工作总结。
　　6、撰写上半年工作总结及下半年谋划。
　　7、收缴、审验校本培训报告册。
　　7—8月份：
　　1、送审校本培训报告册。
　　2、教师半年度绩效考核。
　　3、文档及材料整理。
　　4、安排继续教育工作。
　　5、督促、收齐学校各部门工作计划
　　9月份：
　　1、制定工作计划
　　2、行政值周安排。
　　3、教师基本状况信息收集、整理，输入电脑。
　　4、组织开学相关工作。
　　5、教职工调入、调出手续办理。
　　10月份：
　　1、整理各项资料。
　　2、教师职称材料学校初审。
　　3、职评材料上交。
　　11月份：
　　1、人事年报准备工作
　　2、工资年报准备工作
　　3、学校档案材料系统整理
　　12月份：
　　1、人事材料，工资信息材料处理上报。
　　2、师生意见反馈及测评工作。
　　3、督促各部门撰写XX年工作总结及XX年工作计划。
　　4、撰写XX年度学校工作总结和XX年度工作计划。
　　5、做好年终考核工作。
　　6、做好教职工增加薪级工资、教龄进档、填写工资档案等工作。
　　7、编写学校大事记。
办公室工作计划篇6
　　一、党建工作计划
　　1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量，企业办公室工作计划。每个支部至少2名。
　　2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。
　　3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。
　　4、抓好党校建设，做好党员培训工作。
　　5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。
　　6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。
　　二、宣传工作计划
　　1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《XX新闻》的水平。
　　2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。
　　3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。
　　4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。
　　三、群团工作计划
　　1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。
　　2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。
　　3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。
　　四、治安保卫工作计划
　　1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统，办公室工作计划《企业办公室工作计划》。
　　2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。
　　3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。
　　4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。
　　5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。
　　五、档案管理工作计划
　　1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。
　　2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。
　　3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。
　　六、环境卫生管理工作计划
　　1、重新规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。
　　2、重新划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。
　　七、后勤管理工作。
　　1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。
　　2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。
　　3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。
　　4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。
　　八、车辆管理工作计划
　　办公室主要负责公司公务用车的日常管理和调度工作，公司用货物运输车辆的租用工作。20xx年主要做好一下几项工作：
　　1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。
　　2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。
　　3、做好公司货物运输车辆的租用工作。重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。
　　九、办公室其它工作计划
　　1、推行“5S”管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核。
　　2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。
　　3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。
　　4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况修订定额，落实到部门。
　　5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。
　　6、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。
办公室工作计划篇7
　　集团办公室在董事长、总经理以及吴总的正确领导下，根据集团总体发展战略，紧紧围绕公司的重点中心工作和集团对集团办公室的要求制定集团办公室20xx年度工作目标计划。
　　一、工作指导思想
　　强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。
　　xx年度要梳理企业价值观、企业精神、经营理念，人文关怀完善并明确能使员工接受的具体内容。
　　二、年度的总目标
　　1、加强企业文化建设，做好企业形象宣传，完成企业网站升级、企业宣传片制作、企业宣传制作。
　　2、加强日常事务管理，做好标准化的服务工作，服务满意度80%。3、搭建公司内部间合理的沟通平台。
　　4、加强集团办内部管理，合理控制行政成本，在上年度的基础上降低行政成本10%。
　　三、企业文化建设
　　工作计划
　　21、以做好企业宣传册、宣传片为节点，重点铺开公司以服务社会的理念，全面宣传开业后的温德姆酒店；
　　2、开办企业内部宣传报，以公司报为宣传阵地，围绕公司管理核心，经营理念等积极报道公司建设成果，努力挖掘基层先进人物，先进事迹，传递公司企业精神；
　　3、明确先进人物、先进事务的报道次数，突出表彰阶段，（五一、十一或节假日公司聚餐时）；
　　4、开辟领导专栏，宣传各部门、各子公司、各项目部的工作规划或发展方向；
　　5、完善网站建设，做好网站升级工作，及时发布公司新闻。6、积极联系相关媒体单位、报刊、网络重点推荐集团品牌下邵阳温德姆酒店、各地物流园区和各市政工程。
　　四、员工质量提升
　　1、首先要营造尊重、相互信任的氛围、维持健康的员工关系；
　　2、其次要保持员工与管理人员之间的沟通渠道畅通；
　　3、通过定期举行一些中小型活动提高员工凝聚力；
　　4、积极协调人力资源部办理员工养老保险，医疗保险工作；企业人心涣散，其发展必不长久。
　　合公司实际，除了从收入、工作满意度等方面外也应该考虑举办一些中小型文体活动来提高员工凝聚力。具体团队建设项目拟有：
　　（1）、开展训练，组织集团总部员工参加拓展训练，一至二次；
　　（2）、建议重要节日安排活动及福利发放，端午、中秋、春节等；
　　（3）、年度优秀员工评选及组织员工向优秀员工学习活动；
　　（4）、优秀员工表彰，年会聚餐及节日联欢活动。
　　（5）、实行行政5S管理:每月组织一次对集团总部各办公室进行“5S”检查，对做得好的给予表扬，5S检查不达标的给予通报批评。
　　（6）、不定期的听取员工意见，让员工共同参与公司管理，给公司在管理上献计献策，进一步接纳员工的合理建议，建议建立员工意见薄、投诉箱等辅助管理。
　　（7）、建立企业工会组织，加强和促进企业与员工之间的人文互动，提高员工对公司的感情，并化其为工作动力，协调劳资关系。
　　五、日常事务管理
　　1、接待工作：
　　接待服务是人对人的工作，在一定程度上讲，人员素质对办公室接待服务的质量起着举足轻重的作用。根据公司现状，针对性的对员工进行培训，强化员工遵制度、爱卫生、讲礼貌的意识。
　　2、档案管理：
　　严格规范和执行公司《档案管理制度》，进行资料分类存档，文件资料收发登记率做到100%，坚决落实执行xx年度下发的《档案管理制度》。
　　3、办公用品采购和使用：
　　完善办公用品管理制度，以先预算，后审核，再购买、本人领用这一依据，严格按照固定资产分配到人保管，耐用品以旧换新、消耗品本人领用的制度执行。
　　4、车辆管理：
　　合理规范公司的车辆的使用，保证车辆的有效运行，坚决落实执行《车辆管理制度》。

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