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[文库大全]关于学校办公室工作计划范文合集五篇

单位|办公室|学校办公室工作计划

关于学校办公室工作计划范文合集五篇
　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又解锁了新的工作，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！以下是小编为大家收集的学校办公室工作计划5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学校办公室工作计划篇1
　　一.日常工作
　　在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。
　　办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。
　　配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。
　　加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。
　　二.人事工作
　　（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作
　　 1．聘任：xx年4月：聘任意向调查表；xx年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）
　　 2．考核：
　　推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实XX区《师德评价手册》。
　　（二）教师培养，“十五”继续教育工作
　　按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。
　　 1．英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。
　　 2．应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。
　　 3．校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求。
　　 4．加强教
　　师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。
　　 5．配合其它部门，做好体育教师的继教工作。
　　（三）新进教师的各项工作
　　完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。
　　（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。
　　 1.加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）。
　　 2.开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）。
　　3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）。
　　（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。
　　（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。
　　（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作
　　（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。
　　（九）做好教工调出、退休工作。
　　（十）做好离退休教师工作。
　　（十一）开展促进
　　教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。
　　新建“教师论坛”（内部论坛）。增进教师间交流。
　　（十二）完成职称评审的准备工作。
　　三.档案工作
　　1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。
　　2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。
　　3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法。
学校办公室工作计划篇2
　　一.日常工作
　　在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。
　　办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。
　　配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。
　　加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。
　　二.人事工作
　　（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作
　　1．聘任：20xx年4月：聘任意向调查表；20xx年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）
　　2．考核：
　　推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。
　　（二）教师培养，“十五”继续教育工作
　　按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。
　　1．英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。
　　2．应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。
　　3．校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求。
　　4．加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。
　　5．配合其它部门，做好体育教师的继教工作。
　　（三）新进教师的各项工作
　　完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。
　　（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。
　　1.加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）。
　　2.开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）。
　　3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）。
　　（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。
　　（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。
　　（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作
　　（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。
　　（九）做好教工调出、退休工作。
　　（一零）做好离退休教师工作。
　　（一一）开展促进教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。
　　新建“教师论坛”（内部论坛）。增进教师间交流。
　　（一二）完成职称评审的准备工作。
　　三.档案工作
　　1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记；
　　2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。
　　3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法；
　　四.每月工作重点：
　　（一）. 二月
　　1.制订计划；严格考核、考勤制度
　　2.老教师工作：活动费150元/人，64＋1人，交师大离退休处；
　　3.应聘教师试讲：应届毕业生；
　　4.新进教师的培训工作及继续教育工作；附件1：
　　5.教工调入：附件2：
　　7.20xx年年鉴交海淀区教科所
　　8.工资管理：
　　休假人员：分部津贴、手机通讯费津贴
　　新调入教师工资、失业保险
　　平房取暖费
　　（二）. 三月
　　1.法人证、组织机构代码年检；
　　2.劳动保障检查工作；
　　3.新进教师培训。
　　4.整理上年度、上学期档案：
　　5.工资管理工作：教师获奖奖金
　　6.医疗保险：外聘教师及临时工
　　7.3月20日前，20xx年、20xx年年鉴交师大
　　（三）. 四月
　　1.转正工作：见附件3；
　　2.工资管理工作：失业保险、养老保险；
　　3.新进教师汇报课；
　　4.4月30日前核对历年年鉴清样；
　　5.组织国际联校学科评估活动。
　　（四）. 五月
　　1.工资管理工作：住房公积金相关事宜。
　　2.新进教师培训。
　　3.人事聘任工作：见附件4。
　　（五）. 六月
　　1.职评准备工作：条例；
　　2.转正工作；见附件3
　　3.教工考核工作；
　　4.新进教师汇报课、见习教师转正课；
　　5.学科带头人评定、认定工作。
　　（六）. 七月
　　1.教工考核工作；
　　2.新进教师总结考核、见习教师转正工作；
　　3.人事聘任工作；
　　4.工资管理工作：教师获奖奖金统计；
　　5.工作总结；
　　6.年鉴（1-7月）；
　　7.教师退休工作；
　　8.职称评聘工作：宣传条例、表格（照片）。
　　一.附件1：新进教师的培训工作
　　1.本学期新进教师情况：
　　新进教师情况：原有9人；
　　其中，试用教师情况：原有6人：试用期满，准备调入5人,20xx年4月试用期满1人。
　　见习教师3人。
　　2.新进教师培训：
　　（1）二月：上学期工作小结、本学期要求；
　　（2）三月：计算机A级考试；
　　（3）四月：汇报课
　　（4）五月：新进教师培训
　　（5）六月：汇报课
　　（6）七月：述职、总结会、转正会
　　二.附件2：教工调入
　　1.教研组长、主管领导意见：工作态度、表现、优点、需改进、建议
　　2.体检（师大校医院）、本人既往病史说明。
　　3.政审材料、住房情况调查表及住房情况证明。
　　4.商调函（师大人事处）。
　　5.查看档案（小学、师大人事处）：毕业证、学位证、转正定级、报道证、考核表、工资。
　　6.调令（师大人事处）。
　　7.对方单位出具：工资转移单、行政关系转移单、失业保险转移单。
　　8.填写教职工登记表、卡片（师大人事处盖章）。
　　9.档案送交师大档案馆。
　　10.确定工资、办理工资卡。
　　11.办理住房公积金。
　　三.附件3：转正工作
　　1.六月----七月：
　　转正工作1：见习教师；
　　转正工作2：试用教师。
　　2.工作步骤：
　　个人述职、总结：
　　教研组长、大组长、主管领导意见；工作态度、表现、优点、需改进、建议
　　转正登记表、转正工资定级表（师大人事处盖章）；
　　转正登记表送交师大档案馆；
　　办理工资卡、确定工资、住房公积金。
　　四.附件4：聘用教师工作程序
　　1.要求：
　　（1）学历：大本；英语：四级（应届）口语三级；
　　（2）身体健康：最近体检结果、本人既往病史说明。；
　　2.简历：聘用教师需提供资料：
　　（1）身份证及户口本（首页、户主页、本人页、变更页）（原件、复印件）；
　　（2）毕业证、学位证及复印件；
　　（3）教师资格证；
　　（4）计算机A级证；
　　（5）普通话等级证；
　　（6）英语口语登记证。
　　（7）获奖证书及复印件；
　　3.面谈
　　4.试讲
　　5.校务会初步讨论
　　6.体检：体检证明
　　7.详细个人情况：表格填全不空项
　　8.政审材料
　　9.心理测试
　　10. 校务会确认；
　　11. 确定工资。
学校办公室工作计划篇3
　　本学期，办公室将在学校党政的领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以学校总体工作目标为中心，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，努力提高自身素质，在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能。本年度学校办公室计划做好以下工作：
　　一、常规工作
　　1．做好文件的上传下达工作。及时收发上级文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关人员。
　　2．作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案及时移交档案室分类归档。
　　3．提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划（总结）和学校行事历。
　　4．及时向教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。
　　5．及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。
　　6．做好学校会议的筹备、记录工作。
　　7．认真做好值班安排、统计工作，加强对值班工作的检查监督。
　　8．做好校长及校委会安排的临时性工作。
　　二、主要做法
　　1．加强办公室自身建设，做好协调与服务。
　　争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期办公室继续完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。校办是整个学校的信息中心，积极与各处室部门沟通协调，提高学校团结协作的团队精神。同时，营造健康的工作环境，自觉维护学校整体形象。牢固树立全局观念，强化服务意识。
　　根据学校整体工作要求，具体安排好或者协调安排好各种重要会议、重要工作、重大活动，重要会议、活动或工作的组织安排要做到严谨有序，不出差错。
　　2．高质量地完成办公室常规工作，积极作好规范化管理工作。在学校领导的指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接收、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发传真、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。
　　3．上传下达，创设畅通的信息渠道。
　　广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；及时了解和收集学校各项工作的开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时以各种形式向广大教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。
　　继续与其他处室一道加强校园文化建设，加强学校细节管理和形象策划工作，对学校文化的各个方面，进行组织化、系统化、形象化的综合设计，以塑造良好的学校形象；充分利用电子屏幕，营造良好、健康的校园氛围。
　　4．促进档案管理规范化。
　　根据档案管理要求，认真完成各类文件和资料的收交、立卷、归档工作，进一步严格各类档案的查阅和使用。并注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作。更好地为教育教学及各项工作服务。
　　5．认真做好接待工作。
　　热情和规范接待来校视察的各级领导及来校交流兄弟学校的领导和老师，要提高在接待工作中树立和宣传学校良好形象的意识，通过精细、规范、热情、周到的接待服务工作展示学校良好形象。
　　对于上级检查、来访事宜办公室每位成员都要切实做到三到位，一是接待前到位，根据接待任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项工作。做到任务明确具体，责任到人，确保领导来宾到来之前完成各项准备工作；二是接待中到位，做到二注意，一是注意态度要和蔼，语言要标准，举止要优雅；二是注意接待要得体，人员要靠上，及时倒水；三是接待后到位，接待后要及时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好准备。
　　6．出色地完成临时工作。
　　办公室有大量的临时工作，能否出色地做好临时性工作，最能体现办公室的整体工作能力。要切实做好三个注意，一是注意态度，不管是否是份内的事，都要认真对待，不能敷衍塞责，推脱扯皮，影响工作质量；二是要注意协作，要力往一处用，劲往一处使，同心协作，共同完成临时工作；三是要注意技巧，临时性工作往往无规律可寻，特点是时间紧，任务重，在处理时要抓住本质，快干巧干，不要蛮干，从而提高工作效率，确保及时准确地完成任务。
学校办公室工作计划篇4
　　一、指导思想：
　　进取配合学校深化内部管理制度和人事制度改革，进一步完善岗则，做好学校教育教学的坚强后盾。将后勤服务工作干出特色、保证工作质量，提高工作效率。各部门要以服务为形式、育人为目的，创新服务和管理，为学校工作全面上水平作出贡献。
　　二、加强行政办公室人员的队伍建设：
　　努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，继续落实有困难，找行政办公室的口号，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作进取性，使我校后勤服务管理工作再上新台阶。
　　三、本学期具体工作安排：
　　1.认真学习各种深化教育改革、全面推进素质教育的文件精神，进取参加政治学习，定期召开处务会，学习岗则，为学校教育教学工作保驾护航。
　　2.配合体卫处搞好操场建设，确保我校秋季运动会的.顺利召开，进取维护各种体育设施，为开展丰富多彩的课外体育活动、大课间活动创造良好的条件。
　　3.发扬艰苦奋斗、勤俭办学的精神。配合德育处和各年级组监督、杜绝学生的浪费行为，加强节俭能源的教育，并提高对水、电检查的频率和质量，职责到人。
　　4.继续加强财产管理和落实财产损坏赔偿制度，作到定期检查、按期公布、及时维修，提高师生爱护公物的意识。
　　5.会计室成员继续做好校长的参谋。加强财务审计和监督，定期请有关部门来我校进行财务审计，定期向校长汇报每月的财务开支情景，力争使我校财务工作再上新台阶。
　　6.继续加强对食堂各方面工作的管理力度。派专人在卫生、食物、价格等方面进行监督，无健康证人员决不允许上岗，生、熟食品必须分开存放，加强灭鼠、灭蝇工作，确保师生身体健康。
　　7.财务人员严格遵守财会制度，及时报表，严格按收费许可证项目收费，图书馆、阅览室人员要发扬创新精神，以高质量的服务迎接师生，配合德育处开展东丽中学第二届读书节活动，努力为师生供给良好的借书、阅览的氛围。
　　8.加强学校的安全保卫工作，严格控制校外人员进校，进一步建立健全防火防盗制度，提前检查学校取暖设施，确保师生顺利过冬。
　　a)建立健全安全规章制度，严格执行门卫制度、出入门登记制度、静校制度和行政值班制度。
　　b)坚持预防为主，确保安全，打击敌人，保障安全的方针。
　　c)加强对学校要害部门的安全检查。
　　9.完善档案管理工作。档案室人员要有严格的组织性、纪律性、职责心，自觉维护档案的完整与安全，落实档案微机管理，进取为学校各部门的工作供给帮忙，争取使我校档案管理工作再上新水平。
　　10.继续扩大东丽中学信息简报的发行量，加强与东丽报社、东丽广播电视台的密切联系，将我校的办学特色、活动特色及动态随时传达给社会各界，提高我校的声誉，理解社会监督。
　　11.加强驾驶员的思想教育，遵守交通法则和交通规则，树立进取预防事故的职责感，建立严格的汽车安全检查制度，对车辆应坚持出车前、行使中、回到后的三段查，保证车辆安全行驶竭诚为师生服务。
　　12.人事室要协助校长完成全校教师年度考绩卡的填写工作和本年度的职称评定工作、职称晋升人员表格的填写工作，负责考核奖实施与奖惩计划、调资工作、学期教育教学评优工作等。
　　13.维护、完善我校荣誉墙，做好来校指导工作、学访人员的接待工作。
　　新学期、新气象，行政办公室全体人员将以饱满的热情、乐观向上的精神，开拓创新、努力进取，为教育教学工作供给一流的后勤服务，为师生营造良好的学习氛围。
学校办公室工作计划篇5
　　根据学校工作计划的精神，紧紧围绕学校中心工作，在学校领导的带领下，在全体教职工的支持和配合下有目的的、有条理的、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好服务工作。
　　一、指导思想
　　紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本。坚持以为教育教学及全体师生服务为宗旨，充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化。
　　二、具体任务
　　（一）协助校领导和有关部门做好重点工作。
　　1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校工作政令畅通。
　　2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。
　　3、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满成功。
　　（二）认真做好各种会议的筹备工作。
　　组织协调学校重大会议以及各类教育教学会议，安排好会场，及时记录学校工作纪要，做好会议记录，认真整理会议纪要。
　　（三）认真地完成办公室常规工作并搞好档案管理工作。
　　1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、规范、及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，掌握基础数据，按要求及时上报信息。
　　2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。
　　3、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。
　　4、认真抓好考勤工作。做好教师例会、行政会议等与会人员的出勤记录。
　　5、做好教职工职称评聘、学期考核、年度考核等工作。进一步完善岗位设置工作，以此推动和加强教师队伍建设。
　　6、做好学校每个月的绩效工资及年终奖励性绩效工资等核算工作。
　　7、及时写稿报道学校的重大新闻及先进典型，认真做好学校20xx年大事记整理工作。
　　8、与教育局协商做好教师的继续教育证办理、报名及每年度的学分登记工作。协商做好教师资格认定工作。
　　9、协调各部门工作，及时向校长反馈；重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作。
　　10、做好学校公章使用登记工作。
　　11、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。
　　12、做好学校网站信息更新和维护工作。
　　13、做好学校领导交办的其他工作。
　　三、具体措施：
　　1、制定和完善严格的工作规范，加强工作规范化建设。工作上树立“服务第一、发展至上”的理念，严格按照岗位职责办事。加强与各处室、广大教职工的交流、沟通和了解，及时上报、反馈工作中出现的意见和建议，为领导决策提供信息依据，全心全意做好本部门的工作。
　　2、严格执行学校的有关制度，搞好考勤工作，及时统计公布考勤结果，做到公平公正，赏罚严明。
　　3、对于评先树优、学期考核、年度考核等教职工关心的热点、焦点问题，严格按照相关文件精神制定实施方案，并交由学校办公会研究通过，实行阳光操作，对于要求公开的事项及时公开，做到公平公正，坚决维护学校的良好形象。
　　4、加强学校网站的建设，积极征集信息，及时维护和更新，从而使之成为师生交流思想、传递信息，获取知识的重要渠道，使网站成为学校对外宣传的主要窗口。
　　5、加强学校的对外宣传，及时总结、搜集、挖掘、撰写学校的典型经验和事迹材料，利用多种媒体加大宣传报道力度，扩大社会声誉，提升学校的形象。
　　6、加强档案管理，增加责任心和保密意识，为学校工作服务，对学校档案要按相关规定及时归档，做好对各种文档材料的收集、归类、整理工作。建立健全教职工人事档案，加强对教职工的人事管理。
　　7、配合协助各处室做好教育教学、后勤基建、安全保卫、招生就业、计划生育等学校各项工作。
　　8、管理学校公章使用工作，做好使用记录工作。
　　9、处理好各项临时性的工作，完成领导交办的其他工作。
　　四、工作安排
　　二月份：
　　1、制定、公布20xx年度学校工作计划。
　　2、教师基本情况信息收集、整理，输入电脑。
　　3、督促、收齐学校各部门工作计划。
　　三月份：
　　1、教职工通讯录更新及整理。
　　2、建立教职工专项人事档案。
　　四月份：
　　1、学校档案材料系统整理
　　2、协助做好20xx年度招生宣传工作
　　五月份：
　　1、师生意见反馈及测评工作。
　　六月份：
　　1、上半年出勤统计。
　　2、本年度职评教师统计。
　　3、督促、收缴各部门工作总结。
　　4、撰写上半年工作总结及下半年谋划。
　　七、八月份：
　　1、送审校本培训报告册。
　　2、协助学校的新生入校报名工作。
　　3、文档及材料整理。
　　4、教师职称材料学校初审及职评材料上交。

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