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[文库大全]实用的安全培训计划7篇

政府|安全|安全培训计划

实用的安全培训计划7篇
　　光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将迎来新的进步，请一起努力，写一份计划吧。计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的安全培训计划7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

安全培训计划篇1
　　根据20xx年企业安全教育培训的需求，结合机电设备安装工程施工情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司20xx年度安全教育培训计划。
　　1、各部门管理人员的培训
　　（1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每年不少于20学时。
　　（2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
　　（3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。
　　（4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
　　（5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
　　（6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。
　　2、各项目部培训：
　　（1）各项目部全体人员，每年安全教育培训不少于40学时。
　　（2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。
　　（3）新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
　　（4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
　　3、施工班组培训：
　　（1）施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每年不少于40学时。
　　（2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。
　　（3）待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须进行一次安全教育，时间不少于20学时。
　　4、新工人培训
　　（1）公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格后，才能进入操作岗位。
　　（2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
　　（3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。
安全培训计划篇2
　　为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
　　1、培训对象
　　安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员
　　2、培训目的
　　通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
　　3、培训要求
　　（1）熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
　　（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；
　　（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
　　4、培训内容
　　（1）《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务
　　一、煤矿工人的权力；
　　二、煤矿工人的义务。
　　（2）入井须知
　　一、入井前的准备；
　　二、入井的注意事项。
　　（3）自救、互救与现场急救
　　一、井下避灾的基本原则；
　　二、在灾区避灾的行动准则；
　　三、矿工在灾区自救、互救的行动准则；
　　四、新自救器的使用技术；
　　五、自救、互救技术。
　　（4）各项事故隐患及处理措施：
　　一、瓦斯事故隐患及应急处理措施；
　　二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施；
　　三、火灾事故隐患及应急处理措施；
　　四、水灾事故隐患及应急处理措施；
　　五、顶板事故隐患（包括冲击压灾害）及应急处理措施；
　　六、煤尘灾害及处理措施；
　　七、电气事故形式及防范措施；
　　八、运输事故形式及防范措施
　　5、培训领导小组成员
　　组长：张长法
　　副组长：尚发展、张保乾、张书灿、魏振岭
　　成员：朱文灿、张天义、岳冠军、李向远、施占卫、张宏伟、王建强、屈遂庆
安全培训计划篇3
　　根据《县20xx年食品安全教育培训实施方案》要求，结合我单位实际，特制定本方案。
　　通过深入开展食品安全法律法规和案件警示教育，增强食品经营者的法律意识和诚信责任。广泛普及食品安全科普知识，提高食品安全的辨假识假和预防应对风险的能力，提高监管人员的责任意识、业务素质和管理水平。营造人人关心、人人维护食品安全的良好氛围。
　　(一)对我县区域内酒类、肉类生产经营企业、商户集中进行食品安全生产、警示教育、相关法律知识的培训，主要从事生产经营活动的人员保障每人每年不少于40小时培训时间，确保生产源头食品安全。
　　(二)商务综合执法大队人员集中进行食品安全监管专业培训，每人每年不少于40小时的培训时间，确保执法的准确性和实效性。
　　(三)食品安全宣传教育，重大节假日前将酒、肉类食品安全管理的《条例》、《办法》以宣传单、牌匾的形式进行发放和公示，并设立展位现场讲解酒、肉类食品安全的相关法律法规，以及酒类真伪辨别的相关知识。使食品安全深入人心。
　　(一)工作部署阶段。结合我局职责，制定具体的教育培训工作实施方案，明确20xx年食品安全教育培训工作重点内容和意义。
　　(二)工作实施阶段。7月21日至11月31日，认真组织实施教育培训工作方案，按照计划安排开展教育培训工作。
　　(三)工作总结阶段。12月1日至12月12日，对食品安全教育培训工作开展情况，尤其是本辖区或监管领域内是否完成20xx年工作目标及取得的成效进行全面总结。
　　(一)认真组织，切实落实。食品安全是民生的重中之重，我们一定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格按照计划执行，将食品安全深入人心，将食品安全工作落实到位。
　　(二)科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案。把每项培训任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行。
　　(三)建立培训评价机制。把培训内容、实际效果、平时抽查情况多点结合作为培训成果检验标准。确保培训的实效性。
　　(四)倡导、鼓励开拓创新，积极推动开展食品安全教育培训示范点创建活动，总结经验，逐步推广。
安全培训计划篇4
　　一、指导思想：
　　根据上级各部门安全工作要求和学校工作计划，结合新的形势，强化安全教育，致力安全防范，切实加强学校安全工作管理，增强师生安全意识，完善学校内部安全管理体制，形成齐抓共管学校安全的整体网络与氛围，进一步推进以学生安全为本的各项安全管理工作。建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。
　　二、具体安排：
　　每月一次组织全校教职员工开展安全教育
　　具体内容：
　　九月：学习中小学幼儿园安全管理办法
　　十月：学习中小学公共安全教育指导纲要
　　十一月：班级活动的安全保障与事故预防
　　十二月：切实做好中小学安全工作
　　一月：学校突发公共卫生事件的防控
　　二月：防止校园伤害加强青少年自我保护教育
　　三月：学校食物中毒的预防
　　四月：切实做好中小学公共卫生安全工作
　　五月：学习学校安全制度
　　六月：学校消防安全培训
安全培训计划篇5
　　为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定20xx年度项目部安全培训计划如下：
　　一、指导思想
　　1、加强安全第一、预防为主、综合治理的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
　　2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。
　　二、培训形式
　　1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
　　2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
　　3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
　　4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
　　三、培训要求
　　1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时;安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时;
　　2、新员工、转岗、复工人员三级教育按20xx年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。 3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行; 4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时; 5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。 6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训; 7、特种作业人员换证随时培训。
　　8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
　　四、考核要求
　　1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
　　2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
　　3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。
安全培训计划篇6
　　1做好安全教育培训计划
　　如何做好安全教育培训计划，一是做到紧紧围绕以人为本，安全发展的理念和服务水利中心工作的思路；二是做到培训计划内容要丰富多彩，切合工作实际；三是做到培训计划具有针对性、时效性、可操作性；四是做到培训计划要突出水利行业的重点。
　　1.1紧紧围绕以人为本、安全发展的理念和服务水利中心工作的思路
　　马克思经济学原理告诉我们，生产力三要素中，人是首要的，最活跃的能动要素。在生产活动中，人是占主导地位的，因此人的行为是否符合安全要求，是事故发生与否的关键因素。结合工作实际，具体从职工的安全意识强弱、职责范围大小和安全技术操作水平的现状上下工夫，对每位职工从初、中、高级技术所应具备的专业知识、技能水平、职业道德和政治思想行为规范等方面有不同的要求，选择匹配的知识进行教育培训，以提高安全防范意识和操作技能水平。通过教育培训，使安全第一、预防为主的'安全生产方针深入人心，使以人为本、安全发展的理念得以树立，从而不断提高职工的安全防范意识。通过操作技能的培训，不断提高职工的操作技能和自我安全防范意识，以提高劳动者的素质来确保安全。
　　1.2计划内容要丰富，切合实际
　　任何一种教育，如果内容单调无味，都不可能取得好的效果，安全教育也不例外。在深刻领会法律、法规的基础上，丰富安全教育的内容，在讲安全法律、法规、政策、文件的同时，将有关安全生产好的经验、血的教训和沉痛的事故案例溶入其中。既要安排理论知识丰富的专家、老师讲授基础知识，也要邀请经验丰富的工程技术人员现身说法，把理论知识的学习和发生在职工身边的鲜活事例结合起来，这样对职工教育的现实感、接受度和说服力会更强。
　　1.3计划的针对性、时效性、可操作性要强
　　1.3.1切实加强青工的安全教育培训工作
　　通过教育培训，提高青工的安全意识和操作技能，以达到熟练掌握的程度，既提高了工作的稳定性和灵活性，又减少了“三违”现象，从而降低事故发生率。在对青工进行技能培训的同时，还要定期或不定期的安排安全态度宣传教育，灌输有关安全的目的、意义和安全行为的重要性和必要性，以清除固有的、带经验性和倾向性的不良习惯，切实认识到不安全行为导致的危害性和灾难性，达到端正安全态度，增强安全意识的目的。
　　1.3.2切实加强“三违”人员的帮教工作
　　美国安全工程师海因里希认为：违章行为、轻伤事故、个体死亡和重大事故之间均存在一定的内在联系，它们之间符合1∶29∶300法则，即在330次违章中，有300次造不成什么恶果，有29次轻伤事故，只有一次会出现重伤或死亡事故的严重后果。例如，某机械师企图用手把皮带挂到正在旋的皮带轮上，因未使用拨皮带的杆，且站在摇晃的梯板上，又穿了一件宽大长袖的工作服，结果被皮带轮绞入碾死。事故调查结果表明，他这种上皮带的方法使用已有数年之久。查阅四年病志(急救上药记录)，发现他有33次手臂擦伤后治疗处理记录，他手下工人均佩服他手段高明，结果还是导致死亡。这一事例说明，重伤和死亡事故虽有偶然性，但是不安全因素或动作在事故发生之前已暴露过许多次，如果在事故发生之前，抓住时机，及时消除不安全因素，许多重大伤亡事故是完全可以避免的。因此，许多违章者用“又不会出事”“很多人都这样干”为借口，使违章行为屡禁不止。对“三违”人员尤其采取批评教育、个别谈心等办法，让职工明确什么是违章，什么能干，什么不能干，做到干部不违章指挥，工人不违章冒险作业，从而杜绝人的不安全行为，以达到减少事故的目的。
　　1.4安全教育培训计划突出水利行业重点
　　从事一线水利工程运行管理和水利工程施工任务的班组长，作为最基层的安全生产管理人员，在水利安全生产工作中发挥着极其重要的作用。因此，加强基层一线班组长的安全教育培训工作，努力提高其安全防范意识和操作技能水平，具有十分重要的现实意义。鉴于此，各类水利单位在派出相关领导、安管人员参加上级组织的各种安全教育培训的基础上，更应加大对一线班组长的安全教育培训工作，通过培训，使其掌握有关安全生产管理和技术操作知识，并通过对事故的案例分析，学习安全生产法律、法规，提高安全素质和安全责任，从而带动其他职工的安全素质和安全意识，起到画龙点睛的效果。
　　2总结
　　总之，水利安全生产工作是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，只有通过不断的重视、加大安全教育培训工作，采取形式多样以及广大职工群众喜闻乐见的教育培训方式，认真计划，精心安排，取得实效，不断增强和提高各级领导、安管人员和基层一线广大水利职工的安全发展意识、安全防范意识和岗位安全操作技能，才能确保各项水利工作的顺利开展，才能使新疆水利跨越式发展和安全发展同步迈进。
安全培训计划篇7
　　一、教育培训目的
　　为了使我校教工掌握一定的安全知识和安全防范本领，方便教育学生，保护自身和家人、家产安全，保护学生和校生产安全，营造一个和谐、平安的学校，特制定本安全教育培训计划。
　　二、教育培训方式
　　鉴于大家都是具有一定文化水平的人，安全教育以自身学习、自身掌握为主。学校按照上级有关部门的要求，针对日常生活的必需，针对季节性问题，通过资料发放、图片展览等方式，对教工进行一定深度和广度的教育。同时，又因为有些安全问题具有教强的专业性，因此，在条件许可的情况下，邀请有关的安全职能部门来校开设专题讲座。
　　教育方式简要概括为：自身学习、掌握为主，学校教育活动为辅，政府有关安全职能部门的讲座为提高。
　　三、教育培训内容
　　1、主要法律法规：
　　《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《新疆维吾尔自治区法制宣传教育条例》
　　2、其他法律法规：
　　详细见国家、省、有关学校安全的规定
　　3、上级教育行政主管部门文件：
　　详细见上级有关文件内容
　　4、日常安全问题：
　　交通安全，食品安全，用电安全，用煤气安全，游泳安全，网络安全，预防自然灾害，实验室用品安全等。
　　四、教育培训时间
　　1、每学期开学前，教工自我学习。
　　2、学校在每学期开学前、结束前的大会，集中教育。
　　3、利用周工作计划或其他形式，进行培训教育。
　　4、召开全校学校教工大会，教职工进行本岗位安全职责学习。
　　5、在条件许可情况下，政府职能安全部门来校开设专题讲座。
　　五、教育培训资料来源
　　1、国家及其地方政府所颁发的正式法律法规。
　　2、上级发放的有关安全文件。
　　3、报纸上有关安全的若干资料。
　　4、网络上有关安全的若干资料。
　　5、政府职能部门所发放的有关安全工作资料。

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