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[文库大全]关于安全培训计划合集7篇

政府|安全|安全培训计划

关于安全培训计划合集7篇
　　光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，不妨坐下来好好写写计划吧。相信许多人会觉得计划很难写？以下是小编为大家收集的安全培训计划7篇，希望对大家有所帮助。

安全培训计划篇1
　　为了使新入职的员工熟悉和掌握安全生产知识，提高员工的安全防范意识，加强员工自身防范能力，发挥员工在物业消防安全生产中的重要作用，以确保物业财产及顾客生命的安全，特制定新入职员工培训计划，内容如下：
　　一、动员、组织、培训学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》。
　　二、安全工作的意义和作用。
　　三、安全检查知识：
　　1、安全检查的作用;
　　2、安全检查的内容;
　　3、消防安全自查工作。
　　四、如何处理突发情况：
　　1、如何报警;
　　2、如何扑灭初期火灾;新员工入职培训计划书3、如何组织人员疏散;
　　4、如何逃生，有针对性选择：被困电梯如何自救，高层建筑火灾逃生方法，烧伤的急救，休克的急救，火场上如何救人，歌舞厅，卡拉OK火灾的逃生方法，遇火自救七法，火场逃生的十种方法等。
　　五、灭火器的正确使用方法及现场演练。
　　三级安全教育培训计划
　　20xx-09-1115:47
　　三级安全教育培训计划
　　为了规范新入厂员工的安全教育，从源头把好安全关，消减安全风险，特指定本计划。
　　一、三级安全教育的有关规定
　　1.1995年原劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出了“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求。并要求三级安全教育时间不得少于40学时。
　　2.《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。”其中，从业人员的安全教育培训主要有新员工上岗前的三级教育、“四新”教育和变换岗位教育、经常性教育等。
　　3.对新进入单位的员工应进行厂、车间、班组三级安全生产教育培训。对从事钻井、井下作业、油田建设施工、采油、油气储运和危险化学品的生产、储存、运输等危险性较大的专业和岗位的新员工，教育培训时间不得少于48学时，其他专业和岗位教育培训时间不得少于24学时。
　　4.新员工入厂时，由人力资源部开具安全教育通知单，然后介绍到安全科进行厂级安全教育，时间为2天;厂级安全教育结束后，经考试合格并由安全教育负责人填写三级安全教育卡、签署意见后，由新员工带着三级安全教育卡回到人力资源部，人力资源部再将新员工分配到车间教育，时间为2天;车间教育结束后，经考试合格并由教育负责人填写三级安全教育卡、签署意见后，将新员工介绍到班组教育，时间为2天。调岗员工不进行厂级安全教育，由安全科出具三级安全教育卡后，到车间、班组进行二级安全教育。
　　二、三级安全教育内容
　　(一)厂级安全教育主要内容：
　　1.安全生产法规，企业安全生产的重大意义;
　　2.介绍企业基本情况，主要岗位及危险因素;
　　3.安全环保职业卫生基本知识;
　　4.本单位安全生产规章制度、劳动纪律;
　　5.有关事故案例及原因分析。
　　(二)车间级安全教育主要内容：
　　1.本车间的`概况、生产性质、生产任务、生产工艺流程，主要设备的特点，安全生产状况和规章制度;
　　2.本车间的危险区域、有毒有害因素及必须遵守的安全事项;
　　3.预防工伤事故和职业病的主要措施;
　　4.典型事故案例及事故应急处理措施。
　　(三)班组级安全教育主要内容：
　　1.本班组安全生产情况;
　　2.遵章守纪教育和岗位安全操作规程;
　　3.所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法;
　　4.岗位间工作衔接配合的安全事项;
　　5.典型事故及发生事故后应采取的紧急措施;
　　6.劳动防护用品(用具)的性能及其正确使用方法。
　　7.工作中常见的安全标志、安全色介绍。
安全培训计划篇2
　　为全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》等法律法规，进一步提高安全生产监管监察人员依法监管能力，提高企业经营管理者安全管理意识、水平，提高企业从业人员安全生产意识、安全生产知识和安全生产技能，规范企业安全生产行为，为实
　　现全市安全生产状况明显好转打下坚实基础。特制定20xx年安全生产培训计划，请遵照执行。
　　一、培训对象
　　(一)各县区安监局、乡镇、街道办事处安监站监管监察人员;
　　(二)生产经营单位主要负责人、安全管理人员、高危行业从业人员;
　　(三)特种作业人员;
　　(四)企业职工和农民工。
　　二、培训内容
　　(一)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;
　　(二)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识;
　　(三)事故隐患排查、事故防范、应急救援组织及事故调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则;
　　(四)职业卫生知识、职业危害及预防措施;
　　(五)国内外先进的安全生产管理经验;
　　(六)典型事故案例分析及其他。
　　三、培训计划
　　(一)加强安监系统人员培训，提高依法监管能力。
　　1、根据工作需要，内拟派40名左右市、县安监局安全生产监管监察人员参加国家总局及省局组织的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、应急救援、重大危险源、安全质量标准化、作业场所职业安全卫生健康体系等安全监管业务培训，时间及班期以国家安监总局及省局通知为准。
　　2、举办两期共120人参加的全市各县区安监局、部份乡镇、街道办事处安监站监管监察人员培训班，拟在上半年和下半年各举办一期。
　　(二)继续开展生产经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员参加的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、安全质量标准化、事故应急救援、作业场所职业卫生健康体系等专业知识培训，计划培训800人。
　　(三)大力开展特种作业人员培训，计划培训3000人。
　　(四)大力开展企业职工和农民工培训，计划培训20000人。
　　四、培训方式和要求
　　(一)参加国家总局、省局举办的各类培训和本系统内(包括乡镇安监站)安全监管监察人员培训，由市局法规信息教育科负责组织实施。
　　(二)生产经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员和特种作业人员新取证和复审换证培训，由××市劳动保护科学技术学会负责组织实施，市局法规信息教育科负责考核发证。
　　(三)生产经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员年度继续教育培训和企业职工、农民工培训由各县区安全生产四级培训机构或企业负责组织实施，市局法规信息教育科和各县区安监局负责监督落实。
　　(四)各县区安监局、企业、培训机构要认真落实《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)，严格按照规定的内容、学时开展培训。
　　(五)各县区安监局、企业、培训机构要根据各自实际，制定周密的培训计划，统筹安排，专人负责，全面落实。
安全培训计划篇3
　　一、教育培训目的
　　为了使我校教工掌握一定的安全知识和安全防范本领，方便教育学生，保护自身和家人、家产安全，保护学生和校生产安全，营造一个和谐、平安的学校，特制定本安全教育培训计划。
　　二、教育培训方式
　　鉴于大家都是具有一定文化水平的人，安全教育以自身学习、自身掌握为主。学校按照上级有关部门的要求，针对日常生活的必需，针对季节性问题，通过资料发放、图片展览等方式，对教工进行一定深度和广度的教育。同时，又因为有些安全问题具有教强的专业性，因此，在条件许可的情况下，邀请有关的安全职能部门来校开设专题讲座。
　　教育方式简要概括为：自身学习、掌握为主，学校教育活动为辅，政府有关安全职能部门的讲座为提高。
　　三、教育培训内容
　　1、主要法律法规：
　　《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《新疆维吾尔自治区法制宣传教育条例》
　　2、其他法律法规：
　　详细见国家、省、有关学校安全的规定
　　3、上级教育行政主管部门文件：
　　详细见上级有关文件内容
　　4、日常安全问题：
　　交通安全，食品安全，用电安全，用煤气安全，游泳安全，网络安全，预防自然灾害，实验室用品安全等。
　　四、教育培训时间
　　1、每学期开学前，教工自我学习。
　　2、学校在每学期开学前、结束前的大会，集中教育。
　　3、利用周工作计划或其他形式，进行培训教育。
　　4、召开全校学校教工大会，教职工进行本岗位安全职责学习。
　　5、在条件许可情况下，政府职能安全部门来校开设专题讲座。
　　五、教育培训资料来源
　　1、国家及其地方政府所颁发的正式法律法规。
　　2、上级发放的有关安全文件。
　　3、报纸上有关安全的若干资料。
　　4、网络上有关安全的若干资料。
　　5、政府职能部门所发放的有关安全工作资料。
安全培训计划篇4
　　一. 培训目的
　　安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本安全教育培训计划。
　　二. 培训目标
　　1.主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
　　2. 新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
　　3. 员工每年安全再培训参训率为100%。
　　4. 一次培训合格率≥98%。
　　三. 培训内容
　　1.国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；
　　2. 公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；
　　3. 安全管理方法知识；
　　4. 电气、防火防爆、交通安全技术知识；
　　5. 职业卫生安全防护知识；
　　6. 劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；
　　7. 公司事故应急救援知识及事故模拟演练；
　　8. 事故案例分析总结。
　　四. 培训思路
　　将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全程”的安全教育。生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
　　为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训目的。针对公司的具体情况，采取以下培训方式：
　　1.会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
　　2. 张挂宣传：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
　　3. 视频教学：安全教育光碟、安全讲座录象、采用ppt课件授课等。
　　4. 现场观摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。
　　五. 培训部署
　　培训安排详见附件一。
　　六. 培训要求
　　1. 各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
　　2. 在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
　　3. 每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。
　　4. 所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表。
　　a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
　　b、培训过程中必须保存相应的影像资料。
　　c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
　　d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
　　5. 公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。
　　七. 考核要求
　　未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。 2. 培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。 3. 培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。
安全培训计划篇5
　　为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训计划。
　　一、培训目标
　　1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；
　　2、企业全员接受安全培训达标率100％；
　　3、安全管理人员安全培训率达到100％；
　　4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；
　　5、广场工作人员安全培训率达到100％；
　　6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。
　　二、培训内容
　　1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
　　2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
　　三、培训计划
　　1、一月：安全生产的法律法规依据
　　春节期间安全措施及应急预案
　　防盗、抢事件应急预案
　　对象：全体员工
　　2、二月：安全生产管理制度。对象：服务区全体员工
　　安全管理员工作标准。对象：管理人员
　　3、四月：消防安全学习制度
　　安全生产事故应急预案
　　对象：全体员工
　　4、五月：消防安全应急预案
　　初起火灾的扑救与人员疏散逃生
　　消防设施种类及使用情况
　　对象：全体员工
　　5、七月：食品安全知识及应急预案。对象：餐厅
　　6、八月：员工在安全生产中的权利与义务
　　防雷击应急预案
　　对象：全体员工
　　7、十月：“黄金周“期间安全生产应急预案
　　冬季道路安全保畅应急预案
　　对象：全体员工
　　8、十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工
　　除雪防滑应急预案
　　员工在安全生产中的权利与义务
　　冬季安全生产管理办法安全生产教育培训计划生产培训计划。
安全培训计划篇6
　　为加强企业安全生产培训工作，强化安全生产基层基础建设，进一步提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，有效杜绝“三违”、“四超”行为，从源头上减少和遏制生产安全事故发生，根据市安委办《20xx全员安全培训工程实施计划》（兰安委办〔20xx〕7号）文件和市经信局《深化全员安全培训工程实施方案》（兰经信发〔20xx〕68号）要求，结合实际，现将所属企业实施全员安全培训工程有关工作明确如下：
　　一、培训对象
　　企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和企业全部从业人员。企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员必须100%持证上岗。
　　要重点突出班组长、新员工、农民工、危险（危化）作业人员、有限空间作业人员和关键岗位作业人员的安全培训，同时还要做好企业季节工、临时工、职工换岗、生活保障等人员的针对性安全教育培训工作。
　　二、培训内容
　　安全生产法律法规规章、政策规定及要求；行业安全生产基本知识；企业日常安全生产常识；交通、用电和防雷安全常识；消防安全常识；岗位安全生产知识和岗位应急处置、应急逃生知识等。企业安全生产标准化建设有关知识。
　　民爆器材生产经营企业的安全培训工作，按《安全生产许可证条例》、《民用爆炸物品安全管理条例》、《民用爆炸物品安全生产许可实施办法》的规定组织实施。
　　三、培训要求
　　1、落实主体责任。企业是安全培训工作的主体，必须保证全体员工具备必要的，与工作岗位相适应的安全生产知识和安全操作技能。各企业20xx年全员安全培训任务必须在年内完成。企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员须参加有关部门（单位）组织的培训，并取得资格（合格）证书。企业普通员工可由企业自行组织培训也可由委托专业机构进行培训，同时要统一组织考试，成绩须在合格以上，并发给安全培训合格证书。
　　2、注重培训质量。各企业要按照“统一安排，分级实施，分类指导，步步推进”要求，分阶段、分批次、分专业制订培训计划，广泛动员，周密部署，落实保障措施，精心组织实施。特别要注重安全培训的质量和效果，因地制宜，因人施教。
　　3、强化制度管理。各企业要把安全培训纳入企业发展规划，健全落实安全生产培训责任体系，落实培训经费需求，严格落实“三项岗位”人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度。要及时按规定建立培训台帐制度，建立健全安全生产培训档案，详细、准确记载培训考核情况，并及时做好工作总结和统计上报工作。
　　4、强化督查落实。市经信局将加大监督检查力度，对“三项岗位”人员持证上岗、员工全员培训落实情况进行检查，对无证上岗、培训不到位、培训不落实等现象进行严肃处理，确保系统企业全员安全培训工作得到全面落实。
安全培训计划篇7
　　一、教育主题
　　持续改进医疗质量，保障医疗安全
　　二、形式
　　季会、专家讲座、科室学习、自学等
　　三、内容
　　1、宣传教育，强化医务人员和病人的医疗质量和医疗安全意识。
　　2、放射技术临床应用管理、促进放射安全与管理。
　　四、方式
　　1、每天早会由科主任强调放射质量和安全工作要求。明确个人放射安全教育培训活动的目的、意义和要求，增强紧迫感和责任感。
　　2、每季度组织一次放射质量与安全知识讲座。
　　3、放射安全小组定期召开组织会议４达放射质量和医疗安全管理的最新信息，通报和讲评放射质量和医疗安全检查情况。
　　4、每位放射科人员要充分利用业余时间学习相关法律法规和规章制度，不断提高专业技术水平，确保放射质量和安全。
　　五、要求
　　1、从事放射影像工作的医技人员，必须具备国家规定的资格条件，并经有环保总局组织实施专业及防护知识培训，考核合格，取得放射工作资格证书后，方可从事放射影像工作。
　　2、按时按计划参国家环保总局组织的“放射防护培训班”，加强理论学习，掌握基本的辐射安全防护知识和自救技能。
　　3、对新参加工作的医、护、技人员进行系统培训，使他们对设备的工作原理、结构、操作、防护有所了解掌握各种影像技术。
　　4、邀请省级以上环保部门专家举办辐射安全与防护知识及新技术讲座。
　　5、技术人员应自觉学习了解和掌握设备的一些常见故障现象，并掌握其排除方法ヒ员阍谔厥馇榭鱿履茏孕信懦故障消除隐患。
　　6、新设备投入使用前应请设备厂商工程师对技术人员进行系统培训。内容应包括设备结构、工作原理、操作技术、注意事项、保养要求和故障表现及简单故障的排除。
　　7、配合医院保卫部门做好防盗、防火和辐射安全管理的培训。

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加:2021-08-10 21:03:10 更:2021-08-11 04:13:38

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