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[文库大全]安全培训计划模板汇总6篇

学校|安全|安全培训计划

安全培训计划模板汇总6篇
　　光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将迎来新的进步，来为以后的工作做一份计划吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的安全培训计划6篇，希望对大家有所帮助。

安全培训计划篇1
　　根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康，经常组织工人对职业病危害宣传教育，特制订职业卫生培训计划。
　　一、每年举办两次职业病安全培训教育。
　　二、举办培训上半年一次、下半年一次。
　　三、培训内容：
　　宣传国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准。上岗前备好防护用品，充分了解职业病危害防治措施，对职业病危害防治违章作业者要进行批评教育和处罚。
　　山西柳林汇丰兴业曹家山煤业有限公司
　　20xx年1月3号
安全培训计划篇2
　　为认真贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定》（安委〔20xx〕10号），督促落实安全培训主体责任，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，切实提高企业从业人员安全素质，不断提升事故防范能力，现就20xx年全镇安全生产培训提出如下思路：
　　一、在培训对象上扩中有重
　　1、按照《决定》要求，在继续抓好往年八类对象的基础上，重点加强对矿山、建筑施工、民爆器材生产单位各危险物品生产、经营、储存等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）的培训，努力实现100%持证上岗。
　　2、严格实行企业职工先培训后上岗制度。各行政村（居、社区）、企事业单位要认真落实安全培训主体责任，加强对企业班组长、新工人、农民工等企业从业人员培训，努力做到100%培训合格后上岗。
　　3、对新加入到镇内安监站管理人员，由安监局组织行政执法培训，实现100%持行政执法证上岗；对承担安全培训的教师100%参加知识更新培训。
　　4、对近三年来发生人员死亡事故负有责任的企业主要负责人、实际控制人和安全管理人员，重新组织考试。
　　二、在培训内容上推陈出新
　　1、继续加强有关安全生产法律、法规、规章和政策教育，进一步理解法规精神，增强法律意识，落实法律责任。特别是对新近出台的有关安全生产政策文件进行及时宣贯和普及。
　　2、继续加强安全生产基本知识教育，提高企业管理人员安全生产专业技术水平，推进企业安全文化。
　　3、结合我镇实际，加强对重点行业、重点领域（如有限空间作业等）安全操作规程培训。
　　4、加强对从业人员的实践操作能力培训，开展具有较强针对性的仿真实训。
　　三、在培训时间上足额到位
　　认真执行《决定》要求，严格按照大纲规定开足授足培训学时。按照《生产经营单位安全培训规定》（20xx年国家总局3号令），生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。其中《决定》明文规定：矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少72学时的安全培训，建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训。
　　四、在培训形式上灵活机动
　　1、在以往委托、集中、企本、专题等培训形式的基础上，结合实际，进一步加强和优化安全培训服务，继续开展培训下基层、进企业活动。
　　2、充分依托镇成人教育中心的教育资源，发挥本地优势，根据行业企业分布特点，积极探索基层安全培训服务站安全培训模式，为企业解决工学矛盾，提供便利。
　　3、尝试利用网络视频、电视、手机等拓展远程培训形式。
　　五、在培训组织上保障有力
　　1、加强安全培训领导。安全培训工作纳入各单位年度安全生产目标责任制考核，并提高相应的比重。各行政村（居、社区）、企事业单位、有关部门要抓好20xx年安全培训指标的完成，及时抓好20xx年培训计划的落实，并自觉履行相应的监管责任。
　　2、加大安全培训投入。各行政村（居、社区）、企事业单位有关部门要在每年的安全生产专项经费中列支相应比例的培训经费，确保安全培训正常开展；企业要在职工培训经费和安全费用中足额列支安全培训经费。
　　3、加强安全培训督查。切实加强对安全培训的执法力度，主管部门将开展不定期抽查企业持证情况，企业要建立安全培训自查自考制度，并记好相应的台账。对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一经发现坚决实行离岗培训，并视情节轻重对企业作出相应处罚。对各类生产安全责任事故，一律倒查培训不到位的责任。
　　六、关于全员安全培训的几点意见
　　1、今年的全员安全培训工作不再另行下发通知，请各企事业单位参照去年下发的《关于认真贯彻落实〈绍兴县深化全员安全培训工程实施方案〉的通知》（齐政字﹝20xx﹞61号）执行。培训指标见附件：
　　2、今年全员安全培训的企业必须做好下例资料的准备工作：
　　（1）企业从业人员花名册
　　（2）三项岗位人员名册
　　（3）柯桥区企业从业人员安全教育培训明细表
　　（4）全员培训考试合格证并填写完整（到时下发）
　　（5）全员培训测试卷（到时下发）
　　3、培训时间及相关要求
　　（1）请各单位务必于5月20日之前上报培训人员名册（企业从业人员花名册）以便及时统计教材、试卷、合格证和教学光盘。
　　（2）请各单位将《齐贤镇安全生产培训需求调查表》于4月底以前上报镇安全生产（消防）监督管理站。
　　（3）全员培训的企业为主，区安监局、镇安监站及培训学校做好相关服务督促工作。如需培训师资，请及时与镇安监站联系。
　　（4）培训工本费用由绍兴市工程职业技术学校收取。
安全培训计划篇3
　　为认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知》，省公安厅《关于印发全省消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动实施方案的通知》精神，提高学校师生消防安全意识、有效防范学校火灾事故的发生、确保校园平安，特制订学校消防安全工作计划。
　　一、提高意识、明确目标
　　1. 健全和完善消防工作领导责任制。校长为学校消防安全第一责任人，明确消防安全管理部门和消防安全管理人，建立、健全、完善各项消防安全制度，严格落实消防安全责任制，细化各项具体工作，；实现消防工作长效化。
　　2. 加强消防宣传工作，全面提高师生消防安全意识。
　　3. 进一步加强学校消防设施建设，保障消防安全经费投入，提升防火抗灾能力。
　　4. 切实做好学校消防设施安全隐患的排查和整改工作。
　　5. 积极开展消防安全培训、加强学校消防应急演练，提高师生快速反应能力和自救自护能力。
　　二、健全机构、各司其职
　　为强化学校消防安全工作，本校成立消防安全工作领导小组。组长由校长担任；副组长由分管学校安全工作的主任担任；成员由学校各功能室负责人、各班主任组成。领导小组下设应急疏散组、安全保卫组、消防灭火组。
　　三、落实任务、加强防范
　　1. 布置学校消防安全工作任务，有校长与各功能室负责人签订安全消防工作责任书，层层落实消防工作责任制。
　　2. 年内召开2次消防工作会议，研究部署消防工作。
　　3. 以开展春季“防火宣传周”、“3.29”消防安全宣传日、“11.9”消防宣传日为契机，搞好消防安全宣传活动，提高师生消防安全意识。
　　4. 联系街道消防中队开展“消防安全一课堂”活动，拓展消防安全宣传渠道，使学生进一步认识火灾的危害，了解消防器材、设施的使用方法，提高对火灾的防范意识和自救能力。
　　5. 年内至少开展1——2次防火、灭火应急演练活动，使学生了解逃生自救常识和技能。
　　6. 开展一次火灾隐患专项整治活动。
　　7. 进一步完善消防工作评估方案，若发生消防安全事故，协助调查灾害原因，总结经验教训，严肃追究有关人员责任。
　　四、措施到位、齐抓共管
　　1. 提高认识，切实加强消防安全工作的领导，做好消防安全检查、督促工作，强化责任意识。
　　2. 各责任人要明确对消防安全工作的职责，建立落实消防安全工作自我管理、自我检查，自我整治机制。
　　3. 要进行一次校内消防安全工作检查，对检查不合格的项目要求限期整改。
　　4. 加强消防安全宣传教育工作。要广泛利用课堂、校园广播、板报、橱窗、手抄报、宣传标语、班会等形式，广泛开展防火、灭火、安全疏散、自救逃生知识的宣传，切实提供师生防火意识、防范能力。
　　5. 加强实验室管理，对易燃易爆实验用品要有专人负责，随用随领。
　　6. 禁止教职工在办公室、教室私接电线，禁止使用电炉烧水，做饭或取暖，校园内禁止学生玩烟花爆竹，禁止学生在野外玩火。禁止未成年人参与救火活动。
　　7. 对食堂、仓库、图书室等要严格按照防火规定管理使用。
　　8. 加强每日（每周）防火巡查和定期全面防火检查。及时纠正违章行为；期末和期初以及重大节假日前均应组织全面防火检查，发现隐患及时书面通知相关室和班级，并督促其整改。
　　9. 畅通信息渠道，一但发生火灾及时启动应急预案，并报告有关部门，合力救灾、减灾，把火灾损失降到最低。
安全培训计划篇4
　　一、培训目的
　　为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司20xx年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
　　二、培训目标
　　1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
　　2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
　　3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
　　4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。
　　三、培训内容
　　1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;
　　2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;
　　3、安全管理方法知识;
　　4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识;
　　5、职业卫生安全防护知识;
　　6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;
　　7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;
　　8、事故案例分析总结。
　　四、培训形式
　　为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
　　可采取的培训形式有：
　　1、采用ppt课件授课。
　　2、召开座谈会讨论。
　　3、现场操作演示、展示。
　　4、事故模拟演练。
　　5、事故案例分析讨论。
　　五、培训要求
　　1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
　　2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
　　3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。
　　4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表(具体表格样式详见附件二)。
　　a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
　　b、培训过程中必须保存相应的影像资料。
　　c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
　　d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
　　5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。
　　六、考核要求
　　1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。
　　2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。
　　3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。
安全培训计划篇5
　　为进一步加强公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司20xx年度培训计划，制定安全生产培训计划。培训内容主要涉及法律法规、操作规程及规范、管理制度、应急预案、继续教育、特种作业等。
　　一、培训内容
　　1、法律法规的培训
　　为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
　　2、操作规程及规范培训
　　为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新操作规程、规范为内容的培训。
　　3、管理制度的培训
　　结合公司工作实际，定期组织全员对公司制定的各项管理制度进行培训。
　　4、应急预案的培训
　　为加强职工应急能力，使职工掌握必要的应急措施，减少或20xx年安全培训计划杜绝发生应急事故时的各种人身伤害，提高保护公司财产的意识和能力，保障公司的各项损失最小化，定期对全体职工进行各项应急预案培训。
　　5、继续教育培训
　　根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
　　6、三类人员和特种作业人员培训
　　根据上级有关部门下发文件中“三类人员必须持有安全考核合格证书及在特殊岗位作业人员必须持证上岗”的要求。组织三类人员和在特种作业岗位工作的员工到指定的培训点进行培训。培训时间、地点根据培训点开课时间而定。人事部可根据情况组织安排。
　　7、特殊工种培训
　　根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由公司人事部组织实施。
　　二、实施措施
　　充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
　　建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
　　不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
　　三、要求
　　各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
　　外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司人事部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
安全培训计划篇6
　　为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是职工日常的安全陪培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔20xx〕228号)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔20xx〕91号)，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
　　x
　　1、培训对象
　　安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
　　2、培训目的
　　通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
　　3、培训要求
　　(1)新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；
　　(2)对在矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；
　　(3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
　　4、培训内容
　　(1) 煤矿安全生产法律法规
　　煤矿安全生产方针、政策；
　　煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；
　　农民工、女职工和未成年工的保护；
　　劳动保护与劳动合同基本知识；
　　煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
　　(2) 煤矿安全管理
　　煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；
　　煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；
　　本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
　　煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；
　　煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；
　　煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；
　　工伤保险知识。
　　(3)煤矿开采安全
　　矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；
　　井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；
　　采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；
　　“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；
　　机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；
　　其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；
　　典型事故案例分析。
　　(4) 职业病防治
　　职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；
　　健康监护基本要求；
　　煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
　　(5) 事故应急处置、自救与创伤急救
　　事故报告及现场紧急处置；
　　发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；
　　创伤急救知识；
　　典型事故案例分析。
　　(6) 现场参观与基本技能训练
　　熟悉本矿作业环境；
　　本矿常见危险因素的辨识；
　　煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；
　　事故应急处置和现场急救疏散训练；
　　自救器的使用与创伤急救训练。
　　5、再培训内容
　　煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：
　　有关安全生产方面的`新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；
　　有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；
　　典型事故案例分析。
　　6、学时安排
　　(1)新工人的培训时间，井工煤矿应不少于72学时，具体培训学时应符合《新工人培训课时安排表》的规定。
　　(2)全员再培训时间应不少于20学时。
　　安全生产管理人员安全资格证培训(再培训)计划
　　1、矿长参加20xx年8月陕西省二级煤矿安全技术培训中心培训班培训(年度再培训)。
　　2、生产副矿长、安全副矿长2人参加20xx年4月份、5月份三级安全技术培训中心安全管理班培训(年度再培训)。
　　3、技术负责人、机电副矿长2人参加20xx年6月份三级安全技术培训中心安全管理班培训(年度再培训)。
　　篇三：煤矿职工安全教育培训计划
　　为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我公司的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
　　1.）培训对象
　　所有从事煤矿井下作业的人员、和新招的工人。
　　2.）培训目的
　　通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
　　3.）培训要求
　　(1)熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
　　(2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;
　　(3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
　　4.）培训内容
　　(1)《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务
　　一、煤矿工人的权力;
　　二、煤矿工人的义务。
　　(2)入井须知
　　一、入井前的准备;
　　二、入井的注意事项。
　　(3) 自救、互救与现场急救
　　一、井下避灾的基本原则;
　　二、在灾区避灾的行动准则;
　　三、矿工在灾区自救、互救的行动准则;
　　四、新自救器的使用技术;
　　五、自救、互救技术。
　　(4)各项事故隐患及防范措施：
　　一、瓦斯事故隐患及应急防范措施;
　　二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急防范措施;
　　三、火灾事故隐患及应急防范措施;
　　四、水灾事故隐患及应急防范措施;
　　五、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急防范措施;
　　六、煤尘灾害及防范措施;
　　七、电气事故形式及防范措施;
　　5.）安全培训时间方式
　　春节后、开工前、对全公司职工进行培训，老员工24小时。为保证效果安全培训实行脱产培训;上午8时至11.30时，下午12.30时至4.30时，培训人员一律不给假。新工人必须进行岗前72小时培训，培训合格方可上岗。
　　检查内容
　　1、及时传达国家有关法律、法规和上级部门的文件精神。
　　2、安全生产责任制度齐全规范，贯彻和落实到位。
　　3、安全管理机构的健全。
　　4、安全生产管理人员取得有效的《安全资格证书》。
　　5、特种作业人员取得有效的《特种作业资格证书》。
　　6、职工安全培训按照“每日一题、每周一课、每月一考”执行。
　　7、安全投入的提取和使用符合相关规定。
　　8、与施工单位和班组签订年度安全管理目标责任书，并定期考核。
　　9、每年进行瓦斯等级鉴定，并经省煤炭管理部门批准;有各煤层的自燃倾向性和煤尘爆炸性鉴定结果。
　　10、为从业人员配备符合国家标准或行业标准的矿灯、自救器、安全帽、防尘口罩、防护服、防护靴等劳动防护用品，并有发放记录。查看记录和
　　11、必须建立入井健身制度和出入井人员清点制度。
　　12、为从业人员依法参加工伤保险。
　　13、职工“手指口述”工作不到位。
　　14、每周召开一次安全生产办公会议。
　　15、编制年度安全计划、培训学习计划。
　　16、职工“三级”安全教育培训必须达到24学时，并有考核。
　　17、矿井配备足够数量的通风安全检测仪表仪器，且经具有资质的单位进行计量检验。
　　18、严格执行矿领导下井带班制度，与工人同上同下，并填写带班记录和交接班记录。
　　19、主要通风机必须装有反风设施，矿井有反风系统，每年进行一次反风演习，有反风演习报告。
　　20、有通达矿内外、井上下重要场所、主要作业地点的通信系统，并且畅通，调度室每天24小时有人值班。
　　21、井上、下消防器材库必须配备足够的消防器材。
　　22、管理人员在现场违章指挥，参与违章作业的。
　　23、跟班管理人员在停电停风后，不及时撤出人员的。
　　24、未及时上报隐患排查报告的。
　　25、制定并严格执行火工品储存、运输、发放、领用及现场使用管理制度。
　　26、爆破工作由专职爆破工担任，炸药、分开存放，并装箱加锁。
　　27、重大安全生产隐患进行排查、治理、登记、上报。
　　28、矿井有满足《煤矿安全规程》规定的井下排水系统和设备。查看图纸和
　　29、井下中央变电所各种运行记录及时填写完善。
　　30、采掘工作面必须执行湿式打眼。
　　21、掘进工作面局扇风筒口距工作面不得超过5米。
　　22、掘进工作面挂网、喷浆符合规程要求。
　　23、水泵房各种运行记录及时填写完善。
　　24、井下巷道有明显标志牌。
　　25、制定综合防尘措施，有满足要求的防尘供水系统。
　　26、局扇由专人管理，不得随意开停。
　　27、井下每一个水平、每一个采区至少有两个便于行人的安全出口，并与通达地面的安全出口相连接。查看图纸和
　　28、开采水平、采区、采煤工作面的安全出口符合《煤矿安全规程》规定。
　　29、矿井主要运输巷、主要风巷的净高自轨面起不得低于2米，采区上、下山和平巷的净高不得低于1.8米，回采工作面出口20米内巷道的净高不得低于1.6米。
　　30、矿井使用安装在地面的主要通风机进行通风，并有同等能力的备用主要通风机，其安装和配套设施符合《煤矿安全规程》要求。
　　31、系统不得出现串联通风、扩散风、循环风、下行风;矿井、采区和掘进工作面各类通风设备齐全可靠。
　　32、矿井具备完整独立的通风系统，通风系统合理、安全可靠，按规定每十天进行测风。
　　33、矿井风门、测风站、密闭等通风设施的设置符合规定;有害气体浓度、井巷中的风流风速符合《煤矿安全规程》规定，各作业地点风量满足安全生产要求。
　　34、严格执行瓦斯检查制度、矿长和技术负责人瓦斯日报审查签字，瓦斯超限要有处理意见、治理措施等。
　　35、矿井必须装备安全监控系统，在矿井总回风巷、采区回风巷、采掘工作面及回风巷等位置安设合格的传感器，安全监控系统运行正常。
　　36、掘进工作面必须进行洒水降尘工作。
　　37、瓦斯跟班作业，及时填写牌板，不得出现瓦斯检测“空、漏、假”检;实行“三人联锁”和“一炮三检”制度。
　　38、掘进工作面局扇风筒悬挂平直，不得出现漏风。
　　39、提升绞车装设防坠装置;斜巷装设防跑车装置。
　　40、采掘工作面空顶距不得超过《作业规程》规定。

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加:2021-08-10 21:03:10 更:2021-08-11 04:18:43

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