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[文库大全]【推荐】安全培训计划锦集五篇

政府|安全|安全培训计划

【推荐】安全培训计划锦集五篇
　　时间就如同白驹过隙般的流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，来为今后的学习制定一份计划。好的计划是什么样的呢？以下是小编精心整理的安全培训计划5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

安全培训计划篇1
　　为20xx年6月1日《食品安全法》实施营造良好社会舆论氛围和执法监督环境，福建省食品药品监督管理局积极开展《食品安全法》宣传贯彻系列活动，
　　一是抓好学习培训。将《食品安全法》及其《实施条例》纳入20xx年干部教育培训计划，制定具体学习方案和《食品安全执法问答》等培训教材，做到执法人员人手一册，并选派人员参加上级部门组织的培训，深刻领会《食品安全法》的基本内容和精神实质。
　　二是深入广泛宣传。结合食品药品“进学校、进农村、进社区”等“三进”宣传活动，利用报纸、网站、电视等新闻媒体等，多层次、多渠道宣传《食品安全法》，并拟在20xx年5月31日《食品安全法》实施前夕组织开展“百家食品企业践行道德承诺”活动，营造人人关注、人人宣传《食品安全法》的浓厚氛围，着力提升群众食品安全维权意识。
　　三是开展专项整治。认真落实《国务院办公厅关于印发食品安全整顿工作方案的通知》和国家食品药品监督管理局《餐饮服务和保健食品安全整顿工作实施意见》，加强与卫生行政部门的合作，搞好工作协调，形成监管合力，克服监管空白，并继续结合开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作，向管理相对人宣讲《食品安全法》，确保对违法添加非食用物质和滥用食品添加剂监管更加规范有效。
　　四是开展专题调研。结合食品药品监管体制调整和《食品安全法》的颁布实施，对全省保健食品、化妆品、餐饮单位进行摸底调查，做好与餐饮消费监管相关部门的职能衔接。
安全培训计划篇2
　　为认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知》，省公安厅《关于印发全省消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动实施方案的通知》精神，提高学校师生消防安全意识、有效防范学校火灾事故的发生、确保校园平安，特制订学校消防安全工作计划。
　　一、提高意识、明确目标
　　1. 健全和完善消防工作领导责任制。校长为学校消防安全第一责任人，明确消防安全管理部门和消防安全管理人，建立、健全、完善各项消防安全制度，严格落实消防安全责任制，细化各项具体工作，；实现消防工作长效化。
　　2. 加强消防宣传工作，全面提高师生消防安全意识。
　　3. 进一步加强学校消防设施建设，保障消防安全经费投入，提升防火抗灾能力。
　　4. 切实做好学校消防设施安全隐患的排查和整改工作。
　　5. 积极开展消防安全培训、加强学校消防应急演练，提高师生快速反应能力和自救自护能力。
　　二、健全机构、各司其职
　　为强化学校消防安全工作，本校成立消防安全工作领导小组。组长由校长担任；副组长由分管学校安全工作的主任担任；成员由学校各功能室负责人、各班主任组成。领导小组下设应急疏散组、安全保卫组、消防灭火组。
　　三、落实任务、加强防范
　　1. 布置学校消防安全工作任务，有校长与各功能室负责人签订安全消防工作责任书，层层落实消防工作责任制。
　　2. 年内召开2次消防工作会议，研究部署消防工作。
　　3. 以开展春季“防火宣传周”、“3.29”消防安全宣传日、“11.9”消防宣传日为契机，搞好消防安全宣传活动，提高师生消防安全意识。
　　4. 联系街道消防中队开展“消防安全一课堂”活动，拓展消防安全宣传渠道，使学生进一步认识火灾的危害，了解消防器材、设施的使用方法，提高对火灾的防范意识和自救能力。
　　5. 年内至少开展1——2次防火、灭火应急演练活动，使学生了解逃生自救常识和技能。
　　6. 开展一次火灾隐患专项整治活动。
　　7. 进一步完善消防工作评估方案，若发生消防安全事故，协助调查灾害原因，总结经验教训，严肃追究有关人员责任。
　　四、措施到位、齐抓共管
　　1. 提高认识，切实加强消防安全工作的领导，做好消防安全检查、督促工作，强化责任意识。
　　2. 各责任人要明确对消防安全工作的职责，建立落实消防安全工作自我管理、自我检查，自我整治机制。
　　3. 要进行一次校内消防安全工作检查，对检查不合格的项目要求限期整改。
　　4. 加强消防安全宣传教育工作。要广泛利用课堂、校园广播、板报、橱窗、手抄报、宣传标语、班会等形式，广泛开展防火、灭火、安全疏散、自救逃生知识的宣传，切实提供师生防火意识、防范能力。
　　5. 加强实验室管理，对易燃易爆实验用品要有专人负责，随用随领。
　　6. 禁止教职工在办公室、教室私接电线，禁止使用电炉烧水，做饭或取暖，校园内禁止学生玩烟花爆竹，禁止学生在野外玩火。禁止未成年人参与救火活动。
　　7. 对食堂、仓库、图书室等要严格按照防火规定管理使用。
　　8. 加强每日（每周）防火巡查和定期全面防火检查。及时纠正违章行为；期末和期初以及重大节假日前均应组织全面防火检查，发现隐患及时书面通知相关室和班级，并督促其整改。
　　9. 畅通信息渠道，一但发生火灾及时启动应急预案，并报告有关部门，合力救灾、减灾，把火灾损失降到最低。
安全培训计划篇3
　　为切实提高我院消防安全管理水平，夯实消防安全工作的群众基础，有效遏制和减少火灾事故的发生，全面落实河北省消防总队关于消防安全“四个能力”建设的要求，结合我院实际情况，根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》相关法律、法规和规定，经院长办公会研究决定，在全院开展消防安全“四个能力”培训工作。具体方案、计划如下：
　　一、培训人员
　　单位的所有员工都要接受单位每年2次的消防安全教育培训，新上岗和进入新岗位的员工必须进行岗前消防安全培训，单位的消防安全责任人、消防安全管理人；专兼职消防队员；消防控制室的值班、操作人都有要接受消防安全专门培训，并且要持证上岗。
　　二、培训时间
　　每年的2——3月份、10——11月份各进行一次。
　　三、培训内容
　　1、《中华人民共和国消防法》、《河北省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
　　2、消防安全“四个能力”。
　　3、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措。
　　4、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。
　　5、正确报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
　　6、假设点部位发生火灾，组织消防演练。
　　四、日常培训
　　1、单位在重要会议上，把消防安全工作作为一项重要会议事项进行安排和部署，在单位的大小例会上都要强调做好消防安全工作，切实做到防患未然。
　　2、保卫部门认真管理好消防器材设施，确保状态良好。
　　3、组织演练结束后，进行认真总结，进行通报。
　　4、在单位危险场所、重点部位设置固定明显的消防安全警示标志。
　　5、单位设置的固定消防宣传专栏内每月更新一次。
　　6、在重大节日前，由保卫部门做好消防安全知识录音或火灾案例教育片。
　　7、保卫部门负责利用职工、病号就餐时间播放消防安全知识录音或火灾案例教育片。
　　五、培训目的
　　1、新员工以及具有火灾危险性的特殊工种、重点岗位员工上岗前必须进行消防安全专业培训，培训率达到100％，
　　并持证上岗。
　　2、每年对职工进行一次消防知识和消防法律法规考试，保证做到懂本单位火灾危险性、懂基本消防常识、懂预防火灾措施，会报警、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。
　　3、确保本单位消防设施、疏散指示标志完整好用。
　　4、确保单位能够自查自改火灾隐患，杜绝火灾事故的发生。
安全培训计划篇4
　　一、总则
　　根据集团公司、国家相关法律法规规定，贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”和“百年大计，质量第一”的安全质量方针，为满足哈集装箱中心站工程的施工要求，强化参建人员对本工程的认识，提高全员安全意识、质量意识、规范操作、严格管理、提高作业人员技能，确保哈集装箱中心站工程本责任区段施工任务安全优质高效完成，项目部对施工管理及作业层人员进行安全质量环保岗前培训教育考核工作，作业人员严格按“三级教育”制度进行培训考核工作，项目部安质部做好资料整理存档工作。20xx年安全质量环保培训工作安排如下：
　　二、安全质量教育形式及教育内容
　　1.经常教育
　　安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。指导经常性的普及教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次，多渠道和多种方法进行，可以取得良好的效果。
　　其形式有：每天交班会上说明安全注意事项、安全活动日、安全生产会议、事故现场分析会，宣传画及标语标志、安全文化知识竞赛等。
　　经常性教育主要内容包括：
　　①上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示；
　　②各部门和每个职工的安全责任；
　　③遵章守纪；
　　④事故案例及教育和安全技术先进经验、革新成果等。
　　2.安全活动日
　　班组应每周安排一次安全活动日，可利用班前和班后进行。其内容是：
　　①学习党、国家和上级主管部门及企业随时下发的安全生产规定文件和操作规程；
　　②回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求；
　　③分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势。表扬好人好事和需吸取的教训。
　　3.适时安全教育
　　适时安全教育：根据施工的生产特点进行“五抓紧”的安全教育，即：
　　①工程突击赶任务，往往不注意安全，要抓紧安全教育；
　　②工程接近收尾时，容易忽视安全，要抓紧安全教育；
　　③施工条件好时，容易麻痹，要抓紧安全教育；
　　④季节气候变化，外界不安全因素多，要抓紧安全教育。
　　⑤节假日前后，思想不稳定，要抓紧安全教育，使之做到警钟长鸣。
　　4.纠正违章教育
　　纠正违章教育。工区对由于违反安全规章制度而导致重大险情或未遂事故的，进行违章纠正教育。教育内容为：违反的规章条文，它的意义及其危害。务使受教育者充分认识自身的过失和吸取教训。对于情节严重的违章事件，除教育责任者本人外，还应通过适当的形式以现身说法，扩大教育面。
　　三、培训范围
　　项目部管理人员、技术人员、其他人员、安全质量管理人员、特殊工种和技术工种（包括新入场和转岗人员）以及劳务工。
　　1.施工现场管理人员、技术人员、其他人员
　　①教育培训内容：安全质量环保法律法规，铁路工程施工规范、技术指南，安全质量发展新动向和新要求，安全质量意识教育，安全生产新技术，新知识，安全文化，安全生产管理经验，典型案例等；全面质量管理，如何开展四新“新技术新材料新工艺新”的应用。
　　②教育培训方法：项目部内部集中培训、现场施工人员班前、班后培训。
　　③教育培训时间：上岗前、开工前、重点工程施工前、上级部门要求参加的时间。
　　④培训地点：项目部会议室、施工现场。
　　⑤教育培训目的：强化安全质量意识，提高铁路工程安全质量管理水平，提高人员素质，搞好安全生产。
　　2.安全质量管理人员
　　①教育培训内容：建筑企业安全质量法律、政策，公司各项安全质量管理制度，施工安全质量监督检查标准，安全生产发展新动向，安全质量技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，如何开展四新应用工作。
　　②教育培训方法：内部强化培训、参加项目部组织的培训。
　　③教育培训时间：项目部组织的培训根据要求按时参加。
　　④培训地点：项目部、其他地点。
　　⑤教育培训目的：强化安全质量意识，提高安全质量管理水平，提高人员素质、提高服务意识、达到安全生产的目的。
　　3.特殊工种、技术工种
　　①教育培训内容：各项安全管理制度，安全质量基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，质量作业指导书，技术交底书。
　　②教育培训方法：内部强化培训，外委培训。
　　③安全教育培训时间：根据工程进展需求。
　　④培训地点：项目部会议室、施工现场。
　　⑤教育培训目的：强化安全生产意识，做到“三不伤害”，杜绝三违行为，提高安全生产操作技能，树立质量第一的思想，达到安全质量全员可控。
　　4.新工人、劳务工培训
　　①培训内容：各项安全管理制度，安全质量基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，作业部位潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，质量作业指导书，技术交底书，个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置；安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，职业病防治等。
　　②教育培训方法：内部强化培训。
　　③安全教育培训时间：上岗前、工前培训。
　　④培训地点：工区会议室、施工现场、其它地点。
　　⑤教育培训目的：强化安全质量意识，做到“三不伤害”，杜绝三违行为，提高安全生产操作技能，规范施工。
　　⑥经常性培训的形式：每天班前班后会上说明安全注意事项，安全活动月、张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。
　　5.对关键岗位人员的培训
　　①专职安全员培训，由项目部统计人数后上报项目部安质部，填写培训需求计划，报请集团公司、总公司或地方政府主管部门培训考核合格后持证上岗。
　　②旁站员培训由项目部上报项目部安质部门按公司要求统一组织实施。
　　四、培训计划安排
　　培训的计划安排见附表。
　　五、安全教育档案形成的记录
　　1.安全教育培训计划；
　　2.职工安全教育培训花名册；
　　3.职工安全教育档案或职工教育卡片
　　4.安全教育记录；
　　5.特种作业人员安全教育培训记录；
　　6.施工管理人员年度安全培训登记表；
　　7.卷纸及其他。
安全培训计划篇5
　　一、培训目的
　　为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的`要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司20xx年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
　　二、培训目标
　　1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
　　2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
　　3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
　　4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。
　　三、培训内容
　　1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;
　　2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;
　　3、安全管理方法知识;
　　4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识;
　　5、职业卫生安全防护知识;
　　6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;
　　7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;
　　8、事故案例分析总结。
　　四、培训形式
　　为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
　　可采取的培训形式有：
　　1、采用ppt课件授课。
　　2、召开座谈会讨论。
　　3、现场操作演示、展示。
　　4、事故模拟演练。
　　5、事故案例分析讨论。
　　五、培训要求
　　1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
　　2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
　　3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。
　　4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表(具体表格样式详见附件二)。
　　a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
　　b、培训过程中必须保存相应的影像资料。
　　c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
　　d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
　　5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。
　　六、考核要求
　　1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。
　　2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。
　　3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。

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