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[文库大全]【精华】安全培训计划汇总九篇

政府|安全|安全培训计划

【精华】安全培训计划汇总九篇
　　人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧。那么我们该怎么去写计划呢？以下是小编为大家收集的安全培训计划9篇，欢迎大家分享。

安全培训计划篇1
　　一、指导思想
　　认真学习、全面贯彻县、镇教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，充分认识保障少年儿童的安全，是学校教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。根据学校安全教育的要求，结合本学校实际情况，特制定教师安全教育培训计划。
　　二、工作目标
　　1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。
　　2、严防发生有学校责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发。
　　三、工作措施
　　1、加强培训，提高安全管理水平
　　学校要抓好安全管理员、教师的安全教育培训。通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理学校安全工作。
　　（1）安全教育培训要有层次性。对安全管理员、教师、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。对安全管理员、广大教师安全教育培训的内容不仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学性，使安全管理员、教师能掌握一套行之有效的安全教育与管理方法。对学生及家长的培训，要注重直观，通过对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和学校纪律的自觉性，增强学生预防伤害和避免危险的能力，提高学生的自护能力和家长的监护水平。
　　（2）安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。全体教师要掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。
　　（3）安全管理的方法指导要具有针对性。学校要根据平时的安全工作，分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问题。学校安全管理要突出制度的落实，突出教育与防范，突出细节管理，要将学校每个岗位的安全责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。
　　2、注重整改，及时消除安全隐患。
　　安全教育与管理要十分重视安全隐患的整改。平时，要仔细观察、及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。
　　（1）提高警惕，预防校园侵害。一是切实做好安全保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关。切实作好双休日校内外车辆的出入管理工作。
　　（2）加强交通安全管理，严格制止小学生骑车上下学，教育学生不骑机动车，学校与家长做好学生上下学交通安全责任协议书。
　　四、培训内容安排
　　二——三月：
　　1、交通安全知识培训。
　　2、劳动安全知识培训。
　　3、游戏安全知识培训。
　　4、国庆假期安全知识培训。
　　四月：秋季安全教育和疏散安全教育工作安排：
　　1、消化道疾病防治知识培训。
　　2、疏散安全知识培训。
　　3、法制副校长安全讲话
　　五月：自救教育和用电安全教育工作安排：
　　1、学会保护自己
　　2、常用家电的安全使用知识培训。
　　3、触电自救知识培训。
　　六月：交通安全再教育和防火教育工作安排：
　　1、乘车及自行车安全知识培训。
　　2、防暴知识培训。
　　3、简易灭火方法培训。
　　4、怎样预防火灾知识培训。
　　七月：防寒保暖和寒假安全教育工作安排：
　　1、防寒保暖知识培训。
　　2、谨防玩游戏机和电脑上瘾
　　3、寒假安全知识培训。
安全培训计划篇2
　　为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
　　1、培训对象
　　安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员
　　2、培训目的
　　通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
　　3、培训要求
　　（1）熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
　　（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；
　　（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
　　4、培训内容
　　（1）《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务
　　一、煤矿工人的权力；
　　二、煤矿工人的义务。
　　（2）入井须知
　　一、入井前的准备；
　　二、入井的注意事项。
　　（3）自救、互救与现场急救
　　一、井下避灾的基本原则；
　　二、在灾区避灾的行动准则；
　　三、矿工在灾区自救、互救的行动准则；
　　四、新自救器的使用技术；
　　五、自救、互救技术。
　　（4）各项事故隐患及处理措施：
　　一、瓦斯事故隐患及应急处理措施；
　　二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施；
　　三、火灾事故隐患及应急处理措施；
　　四、水灾事故隐患及应急处理措施；
　　五、顶板事故隐患（包括冲击压灾害）及应急处理措施；
　　六、煤尘灾害及处理措施；
　　七、电气事故形式及防范措施；
　　八、运输事故形式及防范措施
　　5、培训领导小组成员
　　组长：张长法
　　副组长：尚发展、张保乾、张书灿、魏振岭
　　成员：朱文灿、张天义、岳冠军、李向远、施占卫、张宏伟、王建强、屈遂庆
安全培训计划篇3
　　安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作，是安全生产工作的一项重要环节。为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能，根据《安全生产法》、《海南省生产经营单位安全生产责任规定》、《道路运输条例》等国家安全法律法规要求，结合我司安全生产实际，现就20xx年全司安全教育培训工作作如下安排，请各单位认真落实。
　　一、培训对象
　　各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员，特殊工种作业人员，其他从业人员，营运驾驶员。
　　20xx年安全教育培训的重点对象是：在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员，班线客运驾驶员，尚未取得安全资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新招聘但未经过系统安全培训的人员。
　　二、培训内容
　　（一）安全生产管理人员教育培训的主要内容：
　　1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；
　　2、公司和本单位安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范，安全生产规章制度和劳动纪律，事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等；
　　3、安全生产标准化建设的基本要领、内容；
　　4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识；
　　5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等；
　　6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。
　　（二）安全生产从业人员教育培训的主要内容：
　　1、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；
　　2、公司和本单位的安全管理规章制度，所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，安全生产操作规程和工作流程；
　　3、工作环境和危险因素；
　　4、安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护；
　　5、预防事故的措施及应注意的安全事项；
　　6、特殊情况或突发事件的预案学习。
　　（三）营运驾驶员教育培训的主要内容：
　　1、国家、省、市有关道路运输安全管理的法律法规和规范性文件；
　　2、汛期、冬季安全行车常识，消防安全知识，公司客运驾驶员安全管理规定、GPS管理规定及考核奖惩制度，汽车客运站“三不进站、五不出站”管理规定；
　　3、观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片；
　　4、交通事故典型案例分析；
　　5、驾驶员职业道德教育；
　　6、驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运线路安全运行防范措施、安全承诺内容教育等。
　　三、培训工作安排
　　（一）各单位要结合本单位实际制定好年度安全教育培训计划，一是按规定开展好日常教育，按时召开每季度一次的安全领导小组会议、每月一次的安全例会、安全会议以及部门、科室、车间、班组的安全学习、科务会议并认真开好；二是按本单位制定的教育培训计划开展好集中培训，各单位负责组织开展对本单位的安全管理专职人员、其他岗位管理人员和从业人员、营运车辆驾驶员的集中培训工作。
　　（二）今年8月份对我司已取得安全资格证书且证书已到期的安全人员和新上岗的安全专职管理人员进行一次集中委培，统一参加市安监局的培训。具体参训时间另行通知。
　　（三）公司计划在20xx年6、7月份组织全司客运驾驶员开展一次安全警示教育，由集团公司统一安排，各车队（分公司）具体组织实施，培训结束后统一组织考试。
　　（四）公司计划在20xx年7、8月份组织全司的安全管理专职人员进行一次集中轮训，并将培训考核情况纳入安全专职管理人员安全教育培训档案存档备查。同时，视情组织相关人员外出到省内外其他单位参观学习先进的安全管理经验。
　　四、培训工作要求
　　（一）各单位要建立健全员工教育培训档案，特别是安全生产专职管理人员和重点生产岗位人员应做到一人一档，内容完善。新进员工必须开展上岗前培训，建立岗前培训和考核记录，做到合格后上岗。
　　（二）安全管理专职人员和其他岗位从业人员再培训时间不得少于12学时，特殊危险岗位、危险品运输管理人员、营运车辆驾驶员再培训时间不得少于16学时。公司将视情派员深入各基层单位检查督促培训工作开展情况和统一考试，凡考试不合格的人员，不论是岗位人员还是驾驶员，一律补考合格后方可上岗。
　　（三）各单位要认真落实安全教育培训制度，严格组织对每次安全教育培训的考核验收，教育面和培训合格率必须达到100%，切实保证安全教育培训效果，不得走过场和流于形式。公司安全稽查部负责协调、指导全司各基层单位的安全教育培训工作，并对各单位的教育培训工作实施情况和培训效果进行督查。
　　（三）各单位的教育培训开展情况应记入员工个人安全教育培训档案备查。公司将把安全教育培训情况纳入各单位安全生产动态考核和年度安全目标管理考核。
安全培训计划篇4
　　为深入贯彻落实国家、省、市有关安全生产培训的相关要求，扎实抓好新修订的《中华人民共和国安全生产法》等法规的宣传学习。切实加大安全监管人员和企业主要负责人安全业务知识强化培训。督促企业进一步加强培训工作力度，提升各类人员的安全意识、责任意识和履职能力。提高安全监管执法水平和企业自主管理能力。现结合我县实际制定局20xx年度培训工作计划。
　　一、煤矿类
　　（一）培训对象
　　1、涉煤各股室负责人、各监管分局局长、副局长和各煤矿业主（实际控制人）；
　　2、监管人员、驻矿安监员、煤矿矿长、工程师；
　　3、煤矿企业员工。
　　（二）培训内容
　　1、传达学习新《安全生产法》以及国家、省、市、县关于抓好煤矿安全生产工作的相关文件和会议精神。
　　2、宣讲近期国、内外典型事故案例、安全生产法律法规、煤矿安全管理、煤矿避灾抗灾知识、XX市煤矿安全生产“十条禁令”、“四个100%”、《关于印发XX区煤矿安全监管检查规定的通知》（毕署办通〔20xx〕46号）、国家安全生产监督管理总局煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”等规定以及毕安委〔20xx〕1号、毕安委〔20xx〕2号、毕安委〔20xx〕7号、毕安委〔20xx〕10号、毕安办委〔20xx〕3号等文件精神。
　　3、观看相应煤矿事故警示教育片。
　　（三）培训方式
　　采取分级组织，集中授课方式进行培训
　　1、涉煤各股室负责人、各煤安分局局长、副局长和各煤矿企业业主（实际控制人）由县煤安局集中统一培训 (授课老师由煤安局安排)；
　　2、监管人员、驻矿安监员、煤矿矿长、工程师由各煤安分局集中统一培训（授课老师由各煤安分局安排）；
　　3、各煤矿企业员工由煤矿自行组织，分期分批开展培训（授课老师由煤矿管理人员和技术人员担任）。
　　（四）培训时间
　　全年共四期：
　　第一期：20xx年3月20日至30日；
　　第二期：20xx年6月20日至30日；
　　第三期：20xx年9月20日至30日；
　　第四期：20xx年12月20日至30日。
　　（五）培训地点
　　由承办单位具体确定。
　　（六）其它要求
　　1、煤矿类培训工作由煤安局牵头并由煤安局、煤安分局和各煤矿企业分级具体承办，各阶段培训均要有相关记录，并建立培训档案归档管理；
　　2、各承办单位每季度开展培训情况必须书面报局政工股备案。
　　二、非煤矿山类
　　（一）培训对象
　　非煤矿山企业主要负责人和安全生产管理人员（含临时采挖点及通村公路临时料场）一共80人。
　　（二）培训内容
　　1、新《安全生产法》和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
　　2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识
　　3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理知识。
　　4、职业危害及其预防措施。
　　5、特种作业人员的相关专业知识。
　　（三）培训方式
　　联系市局指派培训机构到我县办班培训或上报名单到市局，由市局统一组织培训。
　　（四）培训时间及地点
　　全年共一期（20xx年7月），培训地点根据市局培训方案临时确定。
　　（五）其它要求
　　1、非煤矿山类培训工作由局政工股牵头，非煤矿山监管股具体承办；
　　2、非煤矿山监管股要及时摸清各类企业培训人员基本情况并登记建档；
　　3、非煤矿山监管股要按时承办好非煤矿山管理人员培训事宜，同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。
　　三、监控系统管理类
　　（一）培训对象
　　全县正常生产或建设煤矿企业的安全监控操作人员
　　（二）培训内容
　　1、安全远程监控相关法律、法规、标准、规范；
　　2、安全监控系统操作和出现问题时的处理方法；
　　3、安全监控系统各种报警信息的上报和处理；
　　4、发生事故时的应急处理。
　　（三）培训方式
　　采取集中授课的方式进行统一培训（授课老师由县安全监控中心安排）
　　（四）培训时间及地点
　　全年共培训一期（20xx年6月或7月）。具体培训地点由县安全监控中心确定。
　　（五）其它要求
　　1、监控系统管理类培训工作由县监控中心牵头，并具体负责承办；
　　2、培训工作要有相关记录，并建立培训档案归档管理；
　　3、县监控中心将培训工作开展情况书面报局政工股备案。
　　四、应急救援管理类
　　（一）培训对象
　　救护大队队员、各煤矿企业兼职救护队员
　　（二）培训内容
　　1、煤矿安全生产及应急救援方面的法律法规；
　　2、《矿山救护规程》；
　　3、个人防护仪器、检测仪器及矿山救护装备使用管理；
　　4、佩带氧气呼吸器开展耐力训练及高温浓烟演习等；
　　5、省中心颁布的培训大纲的相关要求。
　　（三）培训方式
　　统一集中在救护大队培训中心进行培训（授课教师由矿山救护大队取得《矿山救护教师资格证》的指挥员担任）
　　（四）培训班次安排
　　1、兼职救护队员培训班：初训2期（每期30天）；复训9期（每期14天）；
　　2、专职救护队员复训3期（每期14天）。
　　（五）其它要求
　　1、应急救援管理类培训工作由县矿山救护大队牵头并负责具体承办；
　　2、培训工作要有相关记录，并建立培训档案归档管理；
　　3、矿山救护大队将开展培训情况书面报局政工股备案。
　　五、危化、烟花爆竹管理类
　　（一）培训对象
　　危险化学品、烟花爆竹生产经营企业（含：烟花爆竹经营（零售）网点）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员
　　（二）培训内容
　　1、国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准等。
　　2、危险化学品、烟花爆竹安全管理基础知识。
　　3、危险化学品、烟花爆竹销售管理知识。
　　4、危险化学品、烟花爆竹事故防治和案例分析。
　　（三）培训方式
　　1、烟花爆竹生产批发企业类人员上报省安监局组织培训；
　　2、危险化学品经营企业经营类人员上报市安监局组织培训；
　　3、烟花爆竹经营（零售）网点类人员培（复）训，由县安监局危化监管股报请XX市安监局同意后组织具有资质的培训机构进行培（复）训。
　　（四）培训时间及地点
　　烟花爆竹生产批发企业类人员培训时间及地点以省安监局具体通知为准；危险化学品经营企业经营类人员培训时间及地点以市安监局通知时间为准；烟花爆竹经营（零售）网点类人员培（复）训时间拟定于20xx年10月，地点由危化股临时通知。
　　（五）其它要求
　　1、危化、烟花爆竹管理类培训工作由局政工股牵头，危化监管股具体承办；
　　2、危化股要摸清各类人员培训基本情况并登记建档，及时上报省、市安监部门，督促相关人员按时参加培训；
　　3、承办好烟花爆竹经营（零售）网点人员培训事宜，同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。
　　六、职业卫生管理类
　　（一）培训对象
　　工矿企业职业卫生管理人员
　　（二）培训内容
　　1、职业卫生相关法律、法规及规章；
　　2、用人单位职业卫生管理制度；
　　3、工作场所职业病危害因素识别与控制；
　　4、职业卫生个体防护用品的选择及使用；
　　5、它职业卫生知识。
　　（三）培训方式
　　由县安全监管局职业卫生监管股组织、委托具有培训资质的专家进行集中培训。
　　（四）培训时间及地点
　　第一期：20xx年6月（地点：县安监局二楼大会议室，约 60人）；
　　第二期：20xx年11月（地点：县安监局二楼大会议室，约60人）
　　（五）其它要求
　　1、职业卫生管理类培训工作由局政工股牵头，职业卫生监管股负责具体承办；
　　2、职业卫生监管股要摸清各类企业职业卫生管理人员基本情况并登记建档；
　　3、职业卫生监管股按时承办好工矿企业职业卫生管理人员培训事宜，同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。
安全培训计划篇5
　　为认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知》，省公安厅《关于印发全省消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动实施方案的通知》精神，提高学校师生消防安全意识、有效防范学校火灾事故的发生、确保校园平安，特制订学校消防安全工作计划。
　　一、提高意识、明确目标
　　1、健全和完善消防工作领导责任制。
　　校长为学校消防安全第一责任人，明确消防安全管理部门和消防安全管理人，建立、健全、完善各项消防安全制度，严格落实消防安全责任制，细化各项具体工作，；实现消防工作长效化。
　　2、加强消防宣传工作，全面提高师生消防安全意识。
　　3、进一步加强学校消防设施建设，保障消防安全经费投入，
　　提升防火抗灾能力。
　　4、切实做好学校消防设施安全隐患的排查和整改工作。
　　5、积极开展消防安全培训、加强学校消防应急演练，提高师
　　生快速反应能力和自救自护能力。
　　二、健全机构、各司其职
　　为强化学校消防安全工作，本校成立消防安全工作领导小组。组长由校长担任；副组长由分管学校安全工作的主任担任；成员由学校各功能室负责人、各班主任组成。领导小组下设应急疏散组、安全保卫组、消防灭火组。
　　三、落实任务、加强防范
　　1、布置学校消防安全工作任务，有校长与各功能室负责人签订
　　安全消防工作责任书，层层落实消防工作责任制。
　　2、年内召开2次消防工作会议，研究部署消防工作。
　　3、以开展春季“防火宣传周”、“3、29”消防安全宣传日、“11、9”
　　消防宣传日为契机，搞好消防安全宣传活动，提高师生消防安全意识。
　　4、联系街道消防中队开展“消防安全一课堂”活动，拓展消防
　　安全宣传渠道，使学生进一步认识火灾的危害，了解消防器材、设施的使用方法，提高对火灾的防范意识和自救能力。
　　5、年内至少开展1——2次防火、灭火应急演练活动，使学生了
　　解逃生自救常识和技能。
　　6、开展一次火灾隐患专项整治活动。
　　7、进一步完善消防工作评估方案，若发生消防安全事故，协助
　　调查灾害原因，总结经验教训，严肃追究有关人员责任。
　　四、措施到位、齐抓共管
　　1、提高认识，切实加强消防安全工作的领导，做好消防安全检
　　查、督促工作，强化责任意识。
　　2、各责任人要明确对消防安全工作的职责，建立落实消防安全
　　工作自我管理、自我检查，自我整治机制。
　　3、要进行一次校内消防安全工作检查，对检查不合格的项目要
　　求限期整改。
　　4、加强消防安全宣传教育工作。要广泛利用课堂、校园广播、
　　板报、橱窗、手抄报、宣传标语、班会等形式，广泛开展防火、灭火、安全疏散、自救逃生知识的宣传，切实提供师生防火意识、防范能力。
　　5、加强实验室管理，对易燃易爆实验用品要有专人负责，随用
　　随领。
　　6、禁止教职工在办公室、教室私接电线，禁止使用电炉烧水，
　　做饭或取暖，校园内禁止学生玩烟花爆竹，禁止学生在野外玩火。禁止未成年人参与救火活动。
　　7、对食堂、仓库、图书室等要严格按照防火规定管理使用。
　　8、加强每日（每周）防火巡查和定期全面防火检查。及时纠正
　　违章行为；期末和期初以及重大节假日前均应组织全面防火检查，发现隐患及时书面通知相关室和班级，并督促其整改。
　　9、畅通信息渠道，一但发生火灾及时启动应急预案，并报告有
　　关部门，合力救灾、减灾，把火灾损失降到最低
安全培训计划篇6
　　为加强企业安全生产培训工作，强化安全生产基层基础建设，进一步提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，有效杜绝“三违”、“四超”行为，从源头上减少和遏制生产安全事故发生，根据市安委办《20xx全员安全培训工程实施计划》（兰安委办〔20xx〕7号）文件和市经信局《深化全员安全培训工程实施方案》（兰经信发〔20xx〕68号）要求，结合实际，现将所属企业实施全员安全培训工程有关工作明确如下：
　　一、培训对象
　　企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和企业全部从业人员。企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员必须100%持证上岗。
　　要重点突出班组长、新员工、农民工、危险（危化）作业人员、有限空间作业人员和关键岗位作业人员的安全培训，同时还要做好企业季节工、临时工、职工换岗、生活保障等人员的针对性安全教育培训工作。
　　二、培训内容
　　安全生产法律法规规章、政策规定及要求；行业安全生产基本知识；企业日常安全生产常识；交通、用电和防雷安全常识；消防安全常识；岗位安全生产知识和岗位应急处置、应急逃生知识等。企业安全生产标准化建设有关知识。
　　民爆器材生产经营企业的安全培训工作，按《安全生产许可证条例》、《民用爆炸物品安全管理条例》、《民用爆炸物品安全生产许可实施办法》的规定组织实施。
　　三、培训要求
　　1、落实主体责任。企业是安全培训工作的主体，必须保证全体员工具备必要的，与工作岗位相适应的安全生产知识和安全操作技能。各企业20xx年全员安全培训任务必须在年内完成。企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员须参加有关部门（单位）组织的`培训，并取得资格（合格）证书。企业普通员工可由企业自行组织培训也可由委托专业机构进行培训，同时要统一组织考试，成绩须在合格以上，并发给安全培训合格证书。
　　2、注重培训质量。各企业要按照“统一安排，分级实施，分类指导，步步推进”要求，分阶段、分批次、分专业制订培训计划，广泛动员，周密部署，落实保障措施，精心组织实施。特别要注重安全培训的质量和效果，因地制宜，因人施教。
　　3、强化制度管理。各企业要把安全培训纳入企业发展规划，健全落实安全生产培训责任体系，落实培训经费需求，严格落实“三项岗位”人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度。要及时按规定建立培训台帐制度，建立健全安全生产培训档案，详细、准确记载培训考核情况，并及时做好工作总结和统计上报工作。
　　4、强化督查落实。市经信局将加大监督检查力度，对“三项岗位”人员持证上岗、员工全员培训落实情况进行检查，对无证上岗、培训不到位、培训不落实等现象进行严肃处理，确保系统企业全员安全培训工作得到全面落实。
安全培训计划篇7
　　根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，供水公司将在20xx年以提高中层干部安全管理能力和职工安全生产意识及业务技能为核心，结合公司特点、立足实际需求开展安全生产教育培训工作，通过培训强化全体员工的消防安全意识、岗位技能水平、处理安全隐患的能力，为公司安全供水提供有力保障。
　　一、目标任务
　　以20xx年“安全生产月”活动主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的安全教育。定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工安全素质和防范意识，增强安全管理水平和技能水平。
　　二、培训对象
　　1、公司相关负责人;
　　2、各部室安全生产管理人员;
　　3、各部室安全员;
　　4、特种作业人员
　　三、培训时间及安排
　　一季度：安委会组织各部门安全管理人员(副部长)及专职安全员学习公司应急预案、应急处置、安全生产管理制度及相关法律法规;
　　二季度：工程部、生产技术部开展三级安全教育、各岗位安全操作规程、安全岗位安全知识教育、安全生产标准化建设培训;
　　安委会组织开展“安全生产月”系列教育培训;
　　三季度：水质水表检测中心开展《职业病防治法》、职业病预防知识培训;物资供应部仓储安全管理培训;
　　四季度：制水部开展各岗位安全技能、安全知识、安全思想、职业危害及其预防培训;
　　各部室开展消防安全培训(制水部、工程部、营业部、客户服务部、生产技术部、监察部、水质水表检测中心自行开展培训，其余部室由安保部统一组织培训)。
　　四、培训形式
　　1、大力开展安全生产宣传教育活动。深入学习宣传贯彻实施《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“安全无小事”的观念，强化职工的忧患意识，加强对职工安全生产知识教育，着眼建立安全生产的长效机制，规范安全生产行为。以 “安全生产月”和“安康杯”活动为契机，兴起学习、宣传、贯彻《安全生产法》的新高潮，积极开展应急演练，把安全生产理念贯穿到生产工作的各个方面和环节中去，提高全体员工的安全意识，进一步推动全年的安全生产工作。
　　2、深入开展法制教育，大力推进依法治企，持续学习安全生产法律法规和行业规章制度。提高职工特别是中层以上干部的安全及法制观念，通过集中培训和志愿服务进社区相结合的方式，将安全生产法律法规进行广泛宣传，使广大用户深入了解相关内容。通过广泛深入的法制宣传教育，真正把普法工作落实到实处，为建设和谐供水企业，实现公司实现长远发展提供可靠的法制保障。
　　3、组织开展安全管理人员的管理培训。一是重点抓好管理人员的思想素质、业务能力、管理意识和责任意识等方面的培训，培养一支具有较高文化素养、管理水平和专业技能的干部队伍，达到提高管理水平的目的;二是落实各部室安全专干理论培训计划，集中培训全年不少于一次。同时，安全培训与绩效考核相挂钩，年终统一进行考核，把安全生产和责任目标、年终考评有机结合，切实做到贯彻落实安全生产责任意识。
　　五、培训方式
　　1、制水部、工程部结合自身工作特点自行组织，注重培训方式及结果;
　　2、公司内部专业人员授课;
　　3、邀请专家来公司授课;
　　4、参加上级主管部门组织的培训;
　　六、培训要求
　　1、参加学习培训人员要求集中时间、集中精力学习;
　　2、规范培训程序，提高培训质量;
　　4、培训教育期间，由安保部提前一周通知到参加部室，不遵守纪律、不认真听课者，按公司劳动纪律处罚;
　　5、教育培训不达标或不及格者，采取停工重新培训措施。
安全培训计划篇8
　　矿属各单位：
　　为全面贯彻全国总工会、国家煤矿安全监察局下发的《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》和集团公司文件精神，抓好企业班组安全建设，提升企业管理、落实安全生产责任制，预防并减少各类安全事故的发生;实现班组规范化、标准化管理，夯实安全管理基础，创建本质安全性矿井，推进企业安全发展和可持续发展;结合我矿班组安全建设实际，为进一步做好安全工作，提高班组安全管理水平，促进全矿安全生产形势持续稳定发展，特制订培训计划如下：
　　一、工作目标：
　　全年计划培训班组长112人，其中：第一季度培训采煤班组长15人，第二季度培训掘进班组长27人，第三季度培训井下辅助班组长51人，第四季度培训地面班组长19人。
　　二、工作要求：
　　1、每期培训提前一周送通知单到参培单位，参培单位要在培训的前一天将参培班组长名单报送矿安培中心并将培训时间及相关事宜通知学员。
　　2、培训中心按规定认真组织学员参加培训，并将学员的学习表现及时反馈给学员的所在单位。
　　3、建立班组长培训档案，详细记录班组长的培训情况及学习考核情况。
安全培训计划篇9
　　根据上级有关要求，为进一步加强化学药品安全的管理，建立和完善对化学药品管理的长效机制，预防和避免事故的发生，确保师生人身安全，特制定以下培训内容，并于每学期第一周周三对全体化学教师、实验室管理员进行培训。
　　一、建立组织领导，落实管理责任
　　1.学期初明确化学药品安全管理领导小组。
　　2.要落实专职管理人员(至少2人)，明确职责和分工，并填写《实验用化学药品管理员登记表》。在领导小组的领导下对存放化学药品仓库的安全设施开展经常性检查，有检查记录，对隐患及时发现并整改到位。
　　二、化学药品安全管理防范达标基本标准
　　3.必须将化学药品储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准。
　　4.储存仓库必须安装防盗门、防盗窗、防盗报警装置，有灭火器、应急灯等安全器材和设施，并定期检测。
　　5.物品单独存放，并设置明显标识和储存卡。
　　6.化学药品出入库，必须进行核查登记，库存危险化学药品要定期检查;认真记录出入库人员情况，严格交接制度；严格执行购买、运输、储存、使用有关规定，手续齐全，登记完整，有关资料至少保存1年。
　　7.建立健全“双人领、双人用、双人管、双把锁、双本帐” 五双制度，严禁学生取领、返还化学药品。
　　8.建立健全被盗(抢)、丢失、误用等事故登记、报告制度，完善事故应急救援预案；建立健全废弃化学药品及包装物的安全处置制度。
　　9.管理员要熟记与当地派出所的通讯联络方法，遇有紧急情况及时报告。
　　10.存储、使用化学药品的学校必须将其储存在专用仓库内，储存仓库实行封闭管理，安装防盗设施，安装与值班室相通的防盗报警装置，有条件的宜与110报警服务台或当地派出所联网。
　　三、剧毒化学药品的管理
　　11.购置剧毒化学药品的包装物和容器时，重复使用的剧毒化学药品包装物时和处置废弃化学药品时，应严格遵照《危险化学品安全管理条例》的有关要求严格落实。使用、存有剧毒化学药品的中小学校应当制定本单位事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。
　　12.氰化物、砷化物、重金属盐等固体类剧毒化学药品要储存在专用仓库内;储存仓库实行封闭管理，安装防盗设施;安装与值班室相通的防盗报警装置，有条件的宜与110报警服务台或当地派出所联网。
　　13.氯、氟等桶罐装液体、压缩气体类剧毒化药学品要储存在专用仓库(库区)内;储存仓库实行封闭管理，安装与值班室相通的防盗报警装置，有条件的宜与110报警服务台或当地派出所联网;大型储存场所应当划定专用储存场地，设置隔离、防破坏设施，有条件的宜安装监控设备。
　　14.试剂小包装类剧毒化学药品要储存在专用仓库或专用保险柜内，保险柜应当不低于防盗保险柜国家标准(GB10409-89)中A类防盗保险柜标准，重量小于340公斤的要将其固定在混凝土地面或墙壁上;储存仓库或专用保险柜存放场所应当安装与值班室相通的防盗报警装置，有条件的宜与110报警服务台或当地派出所联网。
　　15.槽罐类剧毒化学药品必需设置槽罐区，应当为相对封闭的隔离区域，用砖墙或铁栅栏围拦，有条件的宜安装监控设备;槽罐阀门及进出口应当加装防盗、防破坏装置。

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加:2021-08-10 21:03:10 更:2021-08-11 04:19:16

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