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[文库大全]精选安全培训计划模板九篇

政府|安全|安全培训计划

精选安全培训计划模板九篇
　　日子如同白驹过隙，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，不妨坐下来好好写写计划吧。那么你真正懂得怎么写好计划吗？下面是小编帮大家整理的安全培训计划9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

安全培训计划篇1
　　安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。
　　安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。
　　随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。下面就我公司实际情况制定具体培训计划：
　　1、各科室管理人员的培训
　　⑴各项目部、各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)根据市建委、建管处、安监局等安全教育文件精神的通知，认真组织学习贯彻落实。
　　⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
　　⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
　　⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
　　⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
　　⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。
　　2、施工项目部培训：
　　⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司质安科负责。
　　⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。
　　⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
　　⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
　　3、新工人培训：
　　⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
　　⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
　　⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护(用具)的正确使用方法。
　　4、施工班组培训：
　　⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。
　　⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
　　5、公司全体职工考核办法:
　　公司的全体管理人员每半年进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。
　　6、特殊职工考核办法：
　　按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度
安全培训计划篇2
　　为切实加强街道道路交通安全管理，不断提高居民的安全意识和安全素质，确保不发生重特大交通安全事故，控制轻微事故的发生，根据有关培训要求，特制定本年度道路交通安全教育培训计划。
　　一、培训对象：包括机关工作人员、村居安全协管员（信息员）、中小学生、校车驾驶员等重点人群。
　　二、培训内容：主要进行道路交通法律法规、文明交通要求、事故的危害等。
　　1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织有关人员对现行法律法规进行培训。
　　2、文明交通培训结合文明交通“四创”及交通安全“五进”活动，对辖区居民开展不同形式的交通安全教育。
　　3、事故的危害通过集中收看纪录片、张贴宣传画等形式对交通事故的原因及危害进行宣传教育。
　　三、实施措施
　　1、成立道路交通安全教育培训领导小组；
　　2、建立完善相关宣传教育培训制度；
　　3、将安全教育培训情况纳入年度考核。
　　四、培训要求
　　指定专人负责培训工作的日常管理。并根据年度培训计划制定出实施计划，对培训工作开展情况进行监控并完善各类培训记录。五、教育培训的时间及形式
　　1、培训时间机关工作人员、村居安全协管员（信息员）、中小学生、宣传驾驶员等重点人群每年培训不少于一次，每次时间不少于2小时。
　　2、培训形式
　　（1）集中培训。邀请交通安全专家或县交警大队有关人员进行集中授课。
　　（2）集中进行宣传。利用“安全月”活动和赶集等形式进行集中发放宣传材料。
　　（3）开展特定情况下安全教育培训。开展冬季、雨、雪天、汛期、节假日前后等重点时段安全教育培训。
　　（4）开展道路交通事故的应急演练培训。
　　（5）经常性安全教育。在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于日常工作全过程，并采取多层次、多渠道和多种方法进行。
　　五．培训评价
　　1．相关人员了解熟悉道路交通的相关法律、法规及文明出行要求。
　　2．安全教育和培训要体现全面、全过程的原则，通过动态控制，确保居民能参与率。
　　六、安全教育记录清单：
　　1、安全教育记录（包括文字、图像记录）；
　　2、有关人员名册（包括证书复印件）；
　　3、安全教育评价记录。
　　以上条款由道路交通办公室建立台帐，并由街道安委会主任定期检查。
安全培训计划篇3
　　为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
　　1.培训对象
　　安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员
　　2.培训目的
　　通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
　　3.培训要求
　　(1)熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
　　(2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;
　　(3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
　　4.培训内容
　　(1)《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务
　　一、煤矿工人的权力;
　　二、煤矿工人的义务。
　　(2)入井须知
　　一、入井前的准备;
　　二、入井的注意事项。
　　(3) 自救、互救与现场急救
　　一、井下避灾的基本原则;
　　二、在灾区避灾的行动准则;
　　三、矿工在灾区自救、互救的行动准则;
　　四、新自救器的使用技术;
　　五、自救、互救技术。
　　(4)各项事故隐患及处理
　　措施：
　　一、瓦斯事故隐患及应急处理措施;
　　二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施;
　　三、火灾事故隐患及应急处理措施;
　　四、水灾事故隐患及应急处理措施;
　　五、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急处理措施;
　　六、煤尘灾害及处理措施;
　　七、电气事故形式及防范措施;
　　八、运输事故形式及防范措施
　　5.培训领导小组成员
　　组长：张长法
　　副组长：尚发展张保乾张书灿魏振岭
　　成员：朱文灿张天义岳冠军李向远
　　施占卫张宏伟王建强屈遂庆
安全培训计划篇4
　　为了让公司各类人员充分认识消防工作重要性，提高防止和处理突发性重大事故的能力，并能够在事故发生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培训和演练计划。
　　一、培训。
　　1、培训范围
　　公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救援队伍人员等全体员工。
　　2、职责
　　安环部是培训部门，负责编制年度培训计划，并且组织实施。公司各相关部门按计划要求配合实施培训工作。
　　3、培训内容
　　①消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等; ②公司的规章制度，安全操作规程，易发事故环节，操作注意点;
　　③消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程; ④报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能;
　　⑤公司安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法; ⑥灭火和应急疏散预案的内容、操作程序;
　　4、培训实施
　　由安环部负责，公司相关部门按照培训计划配合实施，安排并且组织好相关人员参加培训。主要人员送出去培训，厂内培训师资以内请外聘方法解决。培训过程中安环部要检查进度和培训质量。各类培训做好培训记录，培训考试卷由安环部门保存。
　　对应急救援人员的培训，由公司安环部每半年组织一次，应急救援培训内容：
　　①熟悉公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报;
　　②如何启动应急预案程序;
　　③各部门依据应急救援的职责和分工展开工作;
　　④组织应急物资的调运;
　　⑤申请外部救援力量的报警方法，以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等;
　　⑥事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的洗消方法。对车间、部门员工的培训，由公司各个相关部门组织进行，培训内容：
　　①企业安全生产规章制度、安全操作规程;
　　②防火、防爆、防毒的基本知识;
　　③生产过程中异常情况的排除、处理方法;
　　④事故发生后如何展开自救与互救，撤离与疏散的方法。
　　二、演练
　　1、演练频率
　　每年进行一次演练，每年9月中下旬
　　2、演练地点
　　厂区内
　　3、演练指挥
　　由公司事故应急救援指挥部统一组织、指挥.
　　4、演练内容
　　①装置：设备泄漏的应急处置抢修;
　　②通讯及报警信号联络;
　　③急救及医疗;
　　④消毒及洗消处理;
　　⑤染毒空气、水源检测与化验;
　　⑥防护指导，包括专业人员的个人防护和员工的自我防护; ⑦各种标志，设置警戒范围及人员监控;
　　⑧厂内交通控制及管理;
　　⑨泄漏污染区域内人员的疏散撤离及人员清查;
　　⑩向上级报告情况及向友邻单位通报情况;
　　5、演习要求
　　①先作模拟动作,再作实战动作,动作正确果断;
　　②让普通员工上来感受灭火器操作,并作讲解;
　　③掌握风向,控制现场的烟、雾、水流;
　　④尽量使用快到期灭火器，开启后的灭火器要反复使用使药剂耗尽,以节约器材。
安全培训计划篇5
　　安全是幼儿园工作的重中之重，为了提高教师的安全意识，增长教师的急救知识，使教师能在幼儿园突发事件中运用一些简单易行的急救知识去进行急救，降低对幼儿的伤害程度。在我园举行了防震应急疏散演练活动的同时为增强广大教师的安全防范意识，培养广大教师在突发事件中的应急逃生能力，充分认识加强安全教育工作的重要性和必要性，增强紧迫感和责任感，加强对幼儿安全教育是我园安全管理工作的重要内容和重要环节。
　　近年来，发生的溺水死亡事故、交通安全事故等，大都是因为幼儿安全意识薄弱，缺乏安全常识，自救措施不当而引发的。因此，各班很有必要通过扎实开展安全教育，引导幼儿牢固树立安全意识，掌握基本的、必备的安全和自护自救知识，机智地处臵遇到的各种异常情况或危险，从根本上预防和减少幼儿意外伤害事故的发生。我园要充分认识抓好安全教育工作的重要性和必要性，首先教师以对幼儿安全、健康成长高度负责的态度，增强责任感和紧迫感，深入开展安全知识进校园、进课堂、进幼儿头脑工作，进一步增强幼儿安全意识，提高幼儿自我保护能力，使幼儿掌握避险、逃生和自救方法。
　　一、幼儿日常工作的安全管理
　　现代化的幼儿园不仅要具有全新的办园理念，健全灵活的管理机制，同时还要有始终如一的管理原则，即一切为了孩子。幼儿园安全无小事，安全责任重如山，只有加强幼儿日常生活的安全管理，才能防患于未然，才能保障幼儿的健康成长。
　　第一节：幼儿园常用游戏器材安全要求
　　（一）、幼儿园游戏器材安全检查的总体要求：
　　每周至少检查一次，检查时机要全面检查，园领导由专人每月固定检查，要列好检查项目清单，并将检查结果报送幼儿园有关负责人。
　　游戏器材的检查内容至少包括：检查日期、检查项目、检查次数、检查注意要点、检查结果是否符合安全规定、记录结果是否达标、检查责任人等，尽量做到细致。除此之外，幼儿园的各种游戏器材必须张贴醒目的使用规范及方法。如发现游戏器材或场地出现安全隐患，要立即告示停止使用，并及时处理。
　　（二）、一般性游戏器材的安全要求：
　　（1）游戏器材的使用方法和指导；
　　（2）要在适当的地点公告游戏方法；
　　（3）光线明亮、通风、无视觉死角；
　　（4）游戏器材有地椿支撑的，应注意其埋设深度即不突出地面；
　　（5）游戏器材使用时，有摆荡动作的应注意在摆荡所需空间做警告标志；
　　（6）游戏器材的设臵要计算留出安全空间；
　　（7）游戏场地内地板面铺设应注意平整并有软质保护物，避免尖、硬物影响安全；
　　（8）游戏器材或场地不使用时，要立即加上明显标识。
　　第二节：幼儿常见意外的防范
　　一、幼儿的食品、卫生安全防范
　　（1）学习食品卫生工作方面的法律法规，强化食品卫生安全意识，做到防患于未然；
　　（2）在日常教育教学工作中给幼儿灌输食品卫生常识，培养幼儿良好的卫生习惯；
　　（3）建立健全有关食品卫生方面的规章制度，从食品加工到幼儿用餐等环节都做到有章可循；
　　（4）幼儿食堂有卫生许可证、从业人员有健康证；
　　（5）食品采购应严把进入关；
　　（6）食品储存和餐具消毒工具齐全餐具做到餐餐消毒，食品加工工具即用即洗；
　　（7）厨房卫生每日定时打扫和随时保持干净双重目标同时进行；
　　（8）生熟食品分类存放；
　　（9）灭“四害”工作随时进行。
　　二、幼儿的日常活动安全
　　（一）预防烫伤
　　（1）让孩子远离热源、电源等危险设施；
　　（2）注意教育孩子远离具有潜在危险的的东西（微波炉、制冰机、消毒柜等）；
　　（3）加强对孩子的看护，让孩子始终在老师的视线范围内；
　　（二）预防外伤
　　（1）加强保教人员的责任意识：只要幼儿一进园门，教师就要眼睛跟上、嘴巴跟上、腿脚跟上，把幼儿的安全始终挂在心上，防止幼儿意外损伤的发生；
　　（2）对幼儿进行安全教育
　　只有培养幼儿的自我保护意识，提高他们的自我保护能力，才能使以外伤害率降到最低点。对幼儿进行自我保护的内容包括：
　　1）生活环境中的安全自护教育
　　◆进餐：进餐或饮水时先用手摸摸碗或杯子，以免烫嘴；不能乱吃或乱喝没有生产标志的东西；
　　◆睡眠：睡觉前要漱口；不能含着东西睡觉，不把杂物带到床上玩。
　　◆行走：行走时手不插在衣兜里；会扶着栏杆上下楼梯；学会靠右行走，不猛跑；过马路走人行横道，注意来往车辆；认识红、绿灯等交通安全标志。 ◆药物：学会辨认药物和一些容易与饮料混淆的有害物品，不乱吃药；知道120急救电话，认识防毒标志。
　　◆防触电：教育幼儿不接触电插头、插座等，不在靠近电源的地方玩耍；知道高压电的标志，并远离它们。
　　◆开、关门：不在门边玩；不把手放在门缝、抽屉里；知道“安全门”的作用。
　　2）意外事故中的安全自护教育
　　◆防火、防烫伤：不在火源附近玩耍；不玩火柴、打火机和蜡烛；知道衣服着火时迅速浇水并快速脱衣服；烫伤后迅速用凉水冲或浸泡患处；知道119火警电话，认识防火标志。
　　◆防雷电：知道打雷下雨时，不能在大树及高大的建筑物下避雨；不在雷雨天看电视、打手机；
　　◆防洪水：了解自救知识。抓住能浮起来的物品，或上树或爬到地势较高的地方。
　　◆防地震：了解地震发生时的一些现象。进行简单的自救训练。
　　◆防拐骗：知道自己及父母的姓名、家庭住址、电话号码，知道父母的工作单位；不接受陌生人的玩具、食品，不跟陌生人走；遇险时，会用电话呼救；知道报警电话110。
　　◆防异物吸入：不将别针、硬币、小玻璃球、钮扣、黄豆等放入口、鼻、耳中；不将气球的碎片放入口中倒吸气。
　　（3）加强户外活动管理
　　1）派专人定期检修室外大型玩具，活动场地要清除所有隐患；
　　2)活动前教师要提醒幼儿大型玩具的正确玩法；
　　3）当班老师要有高度的责任心，不能随便离开活动场地，不能和他人聊天。
　　（三）预防中毒
　　（1）发现班级有幼儿呕吐或拉肚子现象，教师应仔细观察病儿的状况，若有2个以上的幼儿呕吐或腹泻，要及时与有关人员联系；
　　（2）相关责任人要及时了解幼儿呕吐原因，了解食堂饭菜的制作情况，排查幼儿是否因食物中毒而造成呕吐或腹泻，并要求全园教职工注意对本班幼儿的观察。
　　（3）食堂每天做好食品留样工作，以备检查之需。
　　（四）预防传染病蔓延
　　为有效地控制我园各种传染病的蔓延，杜绝各种传染病入园，切断传播途径，切实保障每一名教职工和幼儿的生命健康安全，从而确保我园各项保教工作正常有序地开展。我们要坚决贯彻执行“预防为上、分级控制、依章强制，及时处臵”的工作原则，务实、高效、科学、有序地预防和控制各种传染病蔓延。
　　1、发生传染病后，班级要在规定时间内向园主管报告。
　　2、保健老师第一时间到达现场，隔离病人，组织各环节的隔离消毒工作（病儿接触过的物品和所在班级的消毒工作）
　　3、对患儿所在班级观察有无发热、皮疹等症状出现，时间为21天（从确诊的最后一例病例算起）。
　　4、做好外来儿童的摸底排查工作。
　　5、加强每天入园儿童的晨检及午检工作，一旦发现有传染病疑似病例,及时隔离，并做好疫情报告。
　　6、加强卫生习惯教育，督促幼儿饭前便后洗手，擦手巾改用手纸，提高自我防病意识。
　　7、加强与缺勤儿童的联系，每天了解缺勤原因，以便及时采取预防措施。
　　8、患儿返园时，应具有医疗机构出具的病愈证明。
　　9、幼儿园要时刻保证消毒药品的充足、消毒器具的正常。
　　10、在观察期间加强空气及手的消毒，发病班的活动室每天在儿童离开后在班级午睡期间，用臭氧消毒器增加一次空气消毒。
　　11、发现传染病人及早隔离治疗，并要求家长领孩子回家隔离，室内加强通风、换气，玩具、生活用具等采用消毒药液浸泡、清洗、暴晒等方法，不让易感儿与患儿接触。
　　综上所述，幼儿园教职工在日常工作中，
　　“必须把保护幼儿的生命和促进幼儿健康放在工作的首位。”根据《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，必须注意房屋、场地、家具、玩具、用具使用安全，避免触电、砸伤、摔伤、烫（烧）伤等事故的发生。儿童药物必须妥善保管，吃药时要仔细核对，剧毒药品要用专人管理，并严禁放在班上。药物保管和服用应由
　　医务人员负责。建立健全儿童接送制度，不得丢失幼儿。
　　《幼儿园管理条例》规定，幼儿园发生食物中毒、传染病流行时，应当立即采取紧急救护措施，并及时报告当地教育行政部门或卫生行政部门。幼儿园的园舍和设施有可能发生危险时，举办幼儿园的单位或个人应当采取措施，排除险情，防止事故发生。
　　第三节：我园安全工作的对策
　　一、健全严格的安全制度是安全工作的有力保障。
　　“安全否定一切”这句话充分了体现安全工作的严肃性。幼儿园要切实把这句话作为幼儿园安全工作的座右铭。
　　1、工作人员必须持证上岗。
　　每一个进入工作的人员必须先接受安全教育。认真学习各项安全制度，然后经过安全知识和安全制度的书面考试，合格后方可持证上岗。这种做法可以为提高工作人员的安全意识打下良好的思想基础,同时也让上岗的工作人员具备基本的安全常识。
　　2、坚持两会、一帐、一表制。
　　幼儿园坚持开好全园和班级安全例会。及时总结安全工作情况，找出存在问题并制定出相应措施，特别是班组安全例会，针对性强,可以随时发现问题随时解决及时预防各类事故的发生。
　　要按时记好安全台帐。详细记录安全例会和安全教育活动的内容，对于发生过的事故要做好详细记录，时间、责任人、经过、原因和整改措施也要做出及时记录和分析。
　　幼儿园安全管理人员要按时填写安全检查表，对照检查标准，寻找存在的漏洞，并提出整改意见，进行整改。
　　两会、一帐、一表制度可以保证幼儿园的安全工作计划性、实效性。
　　3、事故处理三不放过。
　　事故发生后，在处理上要做到三不放过：即事故原因分析不清不放过；没有整改措施不放过；事故责任人和群众没受到教育不放过。事故处理必须与经济责任制挂钩，并作为重要考核依据。事故发生后，责任人要及时报告并写出事故分析报告，召开全园安全活动会，展开讨论，以做到引以为诫。同时幼儿园要注意总结、分析幼儿园各类事故，针对每个事故的特点，发生原因进行分析,并寻找出事故发生的某些规律。使大家从中吸取教训，同时也为今后安全工作提供了宝贵经验。
　　4、关键环节不放松。
　　一年中最容易发生事故的时候是九月份新生入园时和“六一”、“元旦”及园里有比较重大的庆祝活动时。九月份新入园的孩子情绪不稳定，哭闹极易发生走失。因此幼儿园必须严格交接班制度和门卫制度。减少幼儿走失的机会。有重大节日时，幼儿情绪比较活跃，而且教师由于忙于准备活动，容易疏于对孩子的管理，所以易发生事故。因此，节日前夕，要求保教人员分工明确，任何时候都必须保证孩子在教师的监护下，以减少事故发生。
　　一天中最易发生事故的环节又多发生于来、离园、户外活动、入厕、洗手、上床、吃饭。首先要严格接待制度，严格执行“三检”。建立晨检记录，孩子用药情况记录，家长和教师共同填写，以消除误食药品的隐患。严格午检,保教人员密切配合，仔细检查幼儿的.衣袋、角，不放过一个不安全因素。在幼儿入厕、喝水时，在工作职责上要明确规定：保育员在厕所内，教师在厕所外配合组织幼
　　儿，以免发生滑倒、碰撞拥挤。户外活动时，对场地、幼儿衣服、鞋子都要做出详细要求，而且要求必须两人配合组织活动。离园活动时，要特别注意幼儿的接送制度。事先与家长约定正常情况下的接送人，新入园的孩子的家长，必须持卡接孩子，孩子的任何亲属没有父母的事先要求一律不允许接孩子。避免接错孩子的事件。另外吃饭时，为防止幼儿烫伤，孩子一律不准随便自己进入食堂，饭菜必须提前做好，保育员先把饭菜降温后才能给幼儿盛饭。
　　安全制度的建立和严格执行，可以有效提高教师的责任心，头脑中的安全弦时时都绷得紧紧的，成为幼儿安全工作，最有力的保障。
　　5、定期定时的事故预知预想是做好安全工作的有效方法。
　　我国的安全教育方针是“安全第一、预防为主”。很多事故都是在预想不到的情况下发生的，如果在事故发生前，我们能有目的地预知预想到发生危险的种种可能，并及时采取措施，事故可能就不会发生。事故预知预想要列入幼儿园的安全制度。定期开展事故预知预想，每个职工都要参加。每人寻找一个事故因素，通过分析写出预想方案，在预想方案中首先要陈述编制依据，然后要针对本园情况做出现状分析，接下来要详细分析事故易发生的原因，找出主要因素和次要因素，最后制订出相应的预防措施。
　　幼儿事故时时刻刻都可能发生,也发生在幼儿生活的方方面面，必须将事故预知预想贯穿于一日活动的组织之中，做到“两多”“一细”。
　　（一）多想。在准备每一个活动时，不仅要准备教育内容、方法，还要多想场地、规则和可能存在的事故隐患。
　　（二）多说。教师要有一张婆婆嘴，不仅想得周全，而且要眼到、嘴到、手到。
　　（三）细查。教师要有敏锐的眼睛，善于发现危险因素，及时排查解决。
　　二、加强对幼儿安全教育，学会自我保护。
　　不论是事故预知预想，还是事故“三不放过”，这些方法相对于孩子来说始终是被动的。我们再小心，也不可能为孩子提供一个绝对安全的保险柜，要真正做好安全工作，孩子主动保护还是非常必要的。
　　1、创设安全教育环境。
　　将安全教育纳入幼儿园的教学计划，除专门进行安全教育的主题活动外，还要将安全教育渗透、整合到其他的领域，可以在区角设臵，环境创设时增加安全教育的内容提醒孩子规范自己的行为。同时还要鼓励，并为孩子创造参加社会安全教育活动的机会，提高幼儿自我保护意识。
　　2、增加社会实践活动和模拟训练。
　　许多安全知识仅靠讲解，孩子是很难掌握的,难以形成深刻的印象，只有幼儿亲自实践，才能真正学会自我保护。要经常组织幼儿进行各项安全防护设备、设施的参观，组织幼儿进行逃生、自救等模拟训练，在社会教育中还可采用角色扮演法，让幼儿通过扮演相应角色，了解遇到困难和危险时的解决办法，提高了幼儿自我保护意识和自我保护能力。
　　3、加强体育锻炼，提高幼儿动作敏捷性和灵活性。
　　我们经常发现，受伤的很多小朋友都是平时很老实、不太爱活动的孩子，一个主要原因就是孩子的动作不灵活。各幼儿园要制订幼儿动作的发展评估标准和体格锻炼计划，发展幼儿动作灵活性和敏捷性，定期进行评估，减少事故的发生。安全教育的进行可以让幼儿在安全工作中变被动为主动。孩子的谨慎行事为自己的生活增加了一个安全的法码。
安全培训计划篇6
　　公司安全生产教育培训工作要紧紧围绕安全供水为中心，积极采取多种形式提高职工的安全防范意识和职业操作技能，为城市的安全供水提供保障。
　　一、加强安全宣传力度，提高职工的自我防范意识
　　积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。今年，我公司将积极组织开展“安全生产月” 、“夏季安全生产百日赛”、“1+3安全生产监控工作体系”及“安康杯”等活动，利用戗牌、宣传画、安全录像、供水报等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想，在增强职工的自我防范意识的同时，营造了“关爱生命、关注安全”的社会氛围。同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习交流，不断提升管理水平。
　　二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平
　　1、组织好技能培训。为全面提升技术工人队伍素质，加快培养企业所需的技术型、复合技能型人才，20xx年继续做好净水工、供水调度工、供水管道工、维修钳工、水质检验工、机泵运行工和电焊等工种的培训工作，根据生产和工作需要，继续做好高级工、技师的选拔送培工作和相关工种的送培工作，同时针对公司新增设备，对在岗及维修职工进行针对性培训。
　　2、对特殊工种进行送培。特种作业是引发事故的一个重要方面，今年我公司将分期对安技人员、电工、焊工、起重机械操作工及厂内机动车驾驶员进行送培，保证所有作业人员持证上岗。
　　3、组织电工培训与考核。10月我公司将组织公司近100名维修和值班电工进行培训与考核，在提高职工理论知识水平的同时，不断丰富其实践操作经验，保证公司供配电设备的安全运行。
　　4、积极组织开展岗位练兵和竞赛活动。通过练兵实训，使生产岗位的职工能较为熟练地掌握本岗位的操作技能，为更好地开展安全供水工作夯实基础。继续抓好各类人员的学习培训，采取自学、集中辅导和送培相结合的学习形式，鼓励职工通过多种途径自学成才。
　　5、加强外工培训。随着外来务工人员队伍的不断扩大，公司将组织对他们进行专业培训，针对实际操作中遇到的危险点，就防触电、防坠落、防塌方、防中毒和窒息等方面进行讲解，不断提高职工的自我防范意识。
　　20xx年，公司的安全教育工作将继续按照上级部门的统一部署和要求，结合公司实际情况，以安全生产为中心，做好安全宣传与教育培训工作，为扬州供水事业作出积极的贡献。
安全培训计划篇7
　　一、培训对象。
　　（一）全区食品药品监管人员；
　　（二）全区食品药品安全“四员”，即：食品药品安全管理员、宣传员、协管员和信息员；
　　（三）全区食品（保健食品）、药品（化妆品）、医疗器械等企业（单位）关键人员。
　　具体人员如下：
　　1、食品生产加工企业（单位）关键人员。
　　是指食品生产加工安全管理人员和关键岗位操作人员。主要包括：主要负责人、分管食品安全负责人、分管食品生产负责人、食品安全管理人员；采购人员、验收人员、食品检验人员、仓库保管人员等。销售人员可以参加关键人员培训。
　　2、食品流通企业（单位）关键人员。
　　是指食品流通安全管理人员和关键岗位操作人员。主要包括：主要负责人、分管食品安全负责人、分管食品经营负责人、食品安全管理人员；采购人员、验收人员、仓库保管人员等。销售人员可以参加关键人员培训。
　　3、餐饮服务企业（单位）关键人员。
　　是指餐饮服务食品安全管理人员和关键岗位操作人员。主要包括：主要负责人、分管食品安全负责人、食品安全管理人员、发包单位直接管理人员；采购人员、仓库保管人员、烹调人员、分餐人员、熟食等专间操作人员、餐饮具消毒人员等。
　　4、药品企业（单位）。
　　（1）生产企业（含药包材生产及医院制剂室）关键人员。
　　主要包括：企业主要负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人、QA全体人员、QC主任。药品生产企业销售人员可以参加关键人员培训。
　　（2）经营企业关键人员。
　　主要包括：企业主要负责人、质量负责人、验收员、养护员、质管员、营业人员等。药品经营企业销售人员可以参加关键人员培训。
　　（3）医疗机构关键人员。
　　主要包括：医疗机构负责人、药剂科负责人、药房验收员、养护员、质管员等。
　　5、医疗器械生产经营（使用）企业（单位）关键人员主要包括：主要负责人、分管生产负责人、分管质量负责人；质量管理人员、生产部门负责人、检验检测人员；医疗机构器械科负责人、采购人员、验收及保管人员等。
　　6、其它企业（单位）。
　　保健食品、化妆品等企业（单位）关键人员分别参照食品、药品生产、经营企业关键人员确定，并参加相应培训班培训。
　　7、I类食品药品单位关键人员主要包括：主要负责人、质量安全管理人员、采购人员、仓库保管人员、关键岗位操作人员等。
　　二、培训组织及责任分工。
　　（一）区局负责的培训工作。
　　区局负责组织实施全区食品药品监管人员培训、全区食品药品安全“四员”培训和测试等工作；负责组织实施II类食品药品监管对象关键人员培训（市局已培训的除外）和测试等工作。区局业务科室组织实施各自专项培训及测试等工作，人事监察科、法规科、办公室配合。
　　（二）食品药品监管所负责的培训工作。
　　负责组织实施本区域I类（食品生产加工小作坊、食品流通个体工商户、小微餐饮、食品前店后坊、小微药房等）食品药品监管对象关键人员培训（区市场监管局已培训的除外）和测试工作。区局负责培训师资，并督促指导。
　　三、培训内容。
　　1、各培训组织单位根据培训计划要求，结合市局编写的培训教材和本地实际，合理选择培训内容，其中现场检查量化分级标准、食品药品安全操作规范及相关的法律法规应作为重点培训内容。
　　2、根据《市20xx年食品药品安全重点工作安排》要求，结合食品药品行业实际，各培训组织单位在组织培训中增设市食品药品相关地方性规定的内容，具体内容由各培训组织单位自行选择。
　　3、根据区文明办要求，结合食品药品行业实际，各培训组织单位在组织培训中增设道德领域突出问题专项教育内容，具体内容由各培训组织单位自行选择。
　　四、完成时间。
　　全区食品药品监管人员和食品药品安全“四员”培训于6月30日前完成；食品药品企业（单位）关键人员培训具体时间由各培训组织单位自行决定，7月15日前必须完成所有培训、测试等工作。
　　五、培训证书编号规则。
　　1、培训合格证明编号规则为：。
　　2、培训证明流水号为四位数，不得出现同号。
　　3、培训合格证明由市局统一印制，区局统一发放。
　　六、有关要求。
　　1、各培训组织单位要高度重视培训工作，制定单项具体培训计划，选配优质师资，认真组织实施。单项具体培训计划于培训开始一周前报区局备案。
　　2、各培训组织单位在组织辖区内食品药品企业（单位）关键人员培训时，要按市局有关要求，把食品药品行业道德领域突出问题专项教育纳入食品药品关键人员培训内容并加以落实。
　　3、各培训组织单位负责本级培训的通知、签到、师资、出卷、阅卷、监考、成绩统计汇总、制发培训合格证及其台账登记等工作。
　　4、各培训组织单位要做好培训考核测试和测试成绩统计汇总等工作，并将签到表、测试成绩汇总表（包括电子版）、现场图片（包括电子版）等有关培训资料（可复印盖章）于培训结束后一周内报区局。
安全培训计划篇8
　　根据市食品安全委员会办xxxx年6号文件精神要求，为切实增强食品生产经营人员食品安全意识，强化行业道德伦理，确保我镇食品安全，现就我镇开展食品安全培训工作做如下安排：
　　一、时间：xxxx年9月30日
　　二、地点：xxxx镇政府会议室。
　　三、参加人员：镇相关食品监管部门负责人、各村食品安全信息员、镇辖区内流动厨师
　　四、培训内容：
　　1、法律法规、职业道德和典型案例的讲解由镇政府分管食品的领导负责讲解。
　　2 、农产品生产、销售环节的讲解由分管农业的副镇长xxxxx负责讲解。
　　以上培训工作具体由食安办协调，并负责邀请市级食品监管部门人员参加。培训完成后写出工作总结。
　　五、工作要求：
　　1、各村要高度重视此次培训的主要目的，通知相关人员准时到会。
　　2、通过培训大家要本着和谐、社会稳定，为人民负责的态度，更加重视食品安全生产监督管理工作。
　　3、通过培训工作后，要加大宣传引导广大人民群众共同参与食品安全工作，确保我镇不发生食品安全事故。
安全培训计划篇9
　　根据上级职工子女安置的有关精神，结合公司**生产安全管理规定及用工要求。公司决定在20xx年10月*日开始，对新录用到**队工作的职工子女进行岗前**安全、技能知识等培训。现将有关培训事宜安排如下：
　　一、培训对象：
　　20xx年新安置职工子女，共约300人。
　　二、培训时间：
　　三、培训方式：
　　1、第一阶段：集中理论培训10月*日至10月*日。利用7天时间，全体学员脱产集中在公司培训学校，进行**基本知识、安全知识和政治形势等方面理论课内容，理论培训考试合格后方可进入第二阶段的实际操作培训。
　　2、第二阶段：现场实际操作技能培训10月*日至11月*日。利用一个月时间，把通过第一阶段学习的学员，分配到公司各**队，进行现场实际操作实习培训。这一期间要求学员跟班不顶岗，每队指定专人进行现场指导，以掌握理解整个**生产环节和安全规程为主。这一阶段是培训的重点。此项工作具体由各分公司安全、技教干事负责组织落实，分公司主管技教领导具体负责。在此期间签定师徒合同，明确“一带一”帮教合同内容和责任。四、培训内容：
　　第一阶段：理论内容培训：
　　1、公司总体情况介绍；
　　2、**精神、铁人精神以及会战传统教育；3、**技术知识讲座4、**地质知识讲座、5、**机械知识讲座6、公司厂规厂纪、职业道德教育7、安全生产知识教育
　　第二阶段：实际操作培训内容：
　　1、**工各岗位实际操作技能练习和掌握
　　2、**工各岗位实际操作安全避险动作和要点
　　第三阶段：理论内容培训：
　　1、《**施工安全技术措施》
　　2、《**工人岗位操作规范》
　　3、《安全事故案例剖析》。
　　4、《井控技术和设备》
　　5、《**机械、电气常见故障、危害和防护》
　　五、负责部门：
　　1、人力资源部：负责制定安全培训计划，组织协调各部门实施。
　　2、安全环保部：负责具体制定安全培训内容和组织落实安全授课教师。
　　3、职工培训中心：负责具体执行和落实安全培训理论教学考核和学员管理。根据人员情况每班配备班主任进行日常管理。
　　4、各分公司主管安全、技教领导和工作人员：负责具体组织本单位培训人员参加听课，检查落实本单位现场实际操作培训和师徒合同落实情况。并对学员实际操作进行考核鉴定。
　　六、食宿安排：
　　此次培训公司将统一安排到公司职工培训学校进行，上课地点是职工培训学校教室。分为5个班，考虑到本单位子女八百垧居住的比较多，故食宿由学员自行解决。
　　七、相关要求：
　　1、各单位要严格执行本次培训计划，充分认识**安全培训的重要性，精心组织，认真负责。各单位要成立**安全培训考核小组。同时做好学员在实际操作实习期间的安全工作。
　　2、培训结束后，公司培训中心负责对每名新录用人员理论考核作出鉴定。各单位安全员、技教干事要对每名培训人员现场实际操作进行考核评定，综合评定不合格人员坚决不予录用。
　　3、继续坚持日常安全培训。除上述安全培训措施外，各单位还要对本期学员制定安全培训长效机制，以基层小队为单位，结合生产实际，利用班前会、完井会和现场会等方式，化整为零进行安全培训。通过采取多种形式安全教育，使新安置的职工子女深刻领会**安全常识和岗位操作规范等理论、技能，增强全员的安全防范意识，保证顺利完成公司**施工任务。

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