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[文库大全]安全培训计划范文锦集9篇

学校|安全|安全培训计划

安全培训计划范文锦集9篇
　　时光飞逝，时间在慢慢推演，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！此时此刻需要制定一个详细的计划了。计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的安全培训计划9篇，欢迎大家分享。

安全培训计划篇1
　　一、教育培训目的
　　为了使我校教工掌握一定的安全知识和安全防范本领，方便教育学生，保护自身和家人、家产安全，保护学生和校生产安全，营造一个和谐、平安的学校，特制定本安全教育培训计划。
　　二、教育培训方式
　　鉴于大家都是具有一定文化水平的人，安全教育以自身学习、自身掌握为主。学校按照上级有关部门的要求，针对日常生活的必需，针对季节性问题，通过资料发放、图片展览等方式，对教工进行一定深度和广度的教育。同时，又因为有些安全问题具有教强的专业性，因此，在条件许可的情况下，邀请有关的安全职能部门来校开设专题讲座。
　　教育方式简要概括为：自身学习、掌握为主，学校教育活动为辅，政府有关安全职能部门的讲座为提高。
　　三、教育培训内容
　　1、主要法律法规：
　　《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《新疆维吾尔自治区法制宣传教育条例》
　　2、其他法律法规：
　　详细见国家、省、有关学校安全的规定
　　3、上级教育行政主管部门文件：
　　详细见上级有关文件内容
　　4、日常安全问题：
　　交通安全，食品安全，用电安全，用煤气安全，游泳安全，网络安全，预防自然灾害，实验室用品安全等。
　　四、教育培训时间
　　1、每学期开学前，教工自我学习。
　　2、学校在每学期开学前、结束前的大会，集中教育。
　　3、利用周工作计划或其他形式，进行培训教育。
　　4、召开全校学校教工大会，教职工进行本岗位安全职责学习。
　　5、在条件许可情况下，政府职能安全部门来校开设专题讲座。
　　五、教育培训资料来源
　　1、国家及其地方政府所颁发的正式法律法规。
　　2、上级发放的有关安全文件。
　　3、报纸上有关安全的若干资料。
　　4、网络上有关安全的若干资料。
　　5、政府职能部门所发放的有关安全工作资料。
安全培训计划篇2
　　根据20xx年企业安全教育培训的需求，结合机电设备安装工程施工情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司20xx年度安全教育培训计划。
　　1、各部门管理人员的培训
　　（1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每年不少于20学时。
　　（2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
　　（3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。
　　（4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
　　（5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
　　（6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。
　　2、各项目部培训：
　　（1）各项目部全体人员，每年安全教育培训不少于40学时。
　　（2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。
　　（3）新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
　　（4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
　　3、施工班组培训：
　　（1）施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每年不少于40学时。
　　（2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。
　　（3）待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须进行一次安全教育，时间不少于20学时。
　　4、新工人培训
　　（1）公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格后，才能进入操作岗位。
　　（2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
　　（3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。
安全培训计划篇3
　　为保证20xx年度工作的顺利进行，确保医院的安全稳定和医院各项工作的顺利开展，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好全体员工的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和医疗和其它工作的顺利进行。为使医院20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
　　一、工作目标
　　（一）全院不发生重大安全生产责任事故。
　　（二）医疗事故、医疗纠纷发生率明显下降，控制处理及时率100%。
　　（三）特种设备定检率100%，凭证运行率100%，特殊工作操作人员培训率100%，持证率100%。
　　(四) 依法开展职业病防治工作。按照职能完成好职业病防治工作，积极为接触有害因素作业职工健康体检率达60%以上。
　　二、基本思路
　　1加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对医院各级管理人员、各临床科室（包括科主任、护士长及科室管理人员、后勤保障人员、车队队长、班组长、安全技术干部）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
　　2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
　　3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对医院的环境的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
　　①会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
　　②张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
　　③音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
　　④现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
　　4、严格执行医院的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括管理级、科室级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
　　三、要求
　　1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
　　2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
　　3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
　　4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
安全培训计划篇4
　　为了加强车站源头安全管理，分解安全目标落实安全责任，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促使车站安全管理有计划、有步骤的进行，确保安全目的明确、任务清楚、措施可行，要求具体和安全生产工作顺利开展，根据车站工作实际，现将20xx年安全生产教育培训如下安排：
　　第一节安全教育培训
　　凡车站安全生产从业人员必须进行安全教育培训，教育从业人员严格遵守本岗位的安全生产制度和标准，按照工作规范认真履职，由技安科负责组织实施，全年安全教育培训时间不少于10小时，每培训一次不少于2小时，培训内容应包括：
　　1、安全生产有关法律法规；
　　2、安全生产规章制度、岗位操作流程；
　　3、安全事故的防范意识和应急措施，自救互救知识；
　　4、《道路客运三优三化规范》职业道德和优质服务。
　　第二节安全教育培训考核
　　凡参加安全教育培训的从业人员必须经安全教育培训考核合格后方能上岗，由技安科负责考核，考核内容包括：
　　1、掌握的法律法规和车站安全管理制度；
　　2、岗位工作职责和安全操作规程、业务技能；
　　3、突出事件的应急处置和自救互救知识；
　　4、《道路客运三优三化规范》职业道德和优质服务。
　　以上由技安科负责每季度各安全岗位人员的安全考核，严格按照车站安全生产目标考核奖惩制度执行。
安全培训计划篇5
　　一、指导思想认真学习、全面贯彻区教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，牢固树立"珍爱生命，安全第一，责任重于泰山"的意识，充分认识保障少年儿童的安全，是幼儿园教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。根据幼儿园安全教育的要求，结合本幼儿园实际情况，特制定教职工安全教育培训计划。
　　二、工作目标1、进一步完善幼儿园安全教育与管理制度，推动幼儿园安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。
　　2、开展 "优秀安全管理员"评选，力争90%以上的教职工达到要求。
　　3、严防发生有幼儿园责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生；学生事故出险率控制在1%以下。
　　三、工作措施1、加强培训，提高安全管理水平幼儿园要抓好安全管理员、教职工的安全教育培训。通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理幼儿园安全工作。
　　（1）安全教育培训要有层次性。对安全管理员、教职工、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。对安全管理员、广大教职工安全教育培训的内容不仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学性，使安全管理员、广大教职工能掌握一套行之有效的安全教育与管理方法。对学生及家长的培训，要注重直观，通过对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和幼儿园纪律的自觉性，增强学生预防伤害和避免危险的能力，提高学生的自护能力和家长的监护水平。
　　（2）安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。全体教职工要掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。
　　（3）安全管理的方法指导要具有针对性。幼儿园要根据平时的安全工作，分析总结幼儿园安全工作中带有普遍性、规律性的问题。幼儿园安全管理要突出制度的落实，突出教育与防范，突出细节管理，
　　要将幼儿园每个岗位的安全责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。
　　2、注重整改，及时消除安全隐患。
　　安全教育与管理要十分重视安全隐患的整改。平时，要仔细观察、及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。
　　（1）提高警惕，预防校园侵害。一是切实做好安全保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关。切实作好双休日校内外车辆的出入管理工作。
安全培训计划篇6
　　一、指导思想
　　认真学习、全面贯彻区教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，牢固树立"珍爱生命，安全第一，责任重于泰山"的意识，充分认识保障少年儿童的安全，是幼儿园教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。根据幼儿园安全教育的要求，结合本幼儿园实际情况，特制定教职工安全教育培训计划。
　　二、工作目标
　　1、进一步完善幼儿园安全教育与管理制度，推动幼儿园安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。
　　2、开展 "优秀安全管理员"评选，力争90%以上的教职工达到要求。
　　3、严防发生有幼儿园责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生；学生事故出险率控制在1%以下。
　　三、工作措施
　　1、加强培训，提高安全管理水平幼儿园要抓好安全管理员、教职工的安全教育培训。通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理幼儿园安全工作。
　　（1）安全教育培训要有层次性。对安全管理员、教职工、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。对安全管理员、广大教职工安全教育培训的内容不仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学性，使安全管理员、广大教职工能掌握一套行之有效的安全教育与管理方法。对学生及家长的培训，要注重直观，通过对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和幼儿园纪律的自觉性，增强学生预防伤害和避免危险的能力，提高学生的'自护能力和家长的监护水平。
　　（2）安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。全体教职工要掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。
　　（3）安全管理的方法指导要具有针对性。幼儿园要根据平时的安全工作，分析总结幼儿园安全工作中带有普遍性、规律性的问题。幼儿园安全管理要突出制度的落实，突出教育与防范，突出细节管理，
　　要将幼儿园每个岗位的安全责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。
　　2、注重整改，及时消除安全隐患。
　　安全教育与管理要十分重视安全隐患的整改。平时，要仔细观察、及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。
安全培训计划篇7
　　为认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知》，省公安厅《关于印发全省消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动实施方案的通知》精神，提高学校师生消防安全意识、有效防范学校火灾事故的发生、确保校园平安，特制订学校消防安全工作计划。
　　一、提高意识、明确目标
　　1、健全和完善消防工作领导责任制。
　　校长为学校消防安全第一责任人，明确消防安全管理部门和消防安全管理人，建立、健全、完善各项消防安全制度，严格落实消防安全责任制，细化各项具体工作，；实现消防工作长效化。
　　2、加强消防宣传工作，全面提高师生消防安全意识。
　　3、进一步加强学校消防设施建设，保障消防安全经费投入，
　　提升防火抗灾能力。
　　4、切实做好学校消防设施安全隐患的排查和整改工作。
　　5、积极开展消防安全培训、加强学校消防应急演练，提高师
　　生快速反应能力和自救自护能力。
　　二、健全机构、各司其职
　　为强化学校消防安全工作，本校成立消防安全工作领导小组。组长由校长担任；副组长由分管学校安全工作的主任担任；成员由学校各功能室负责人、各班主任组成。领导小组下设应急疏散组、安全保卫组、消防灭火组。
　　三、落实任务、加强防范
　　1、布置学校消防安全工作任务，有校长与各功能室负责人签订
　　安全消防工作责任书，层层落实消防工作责任制。
　　2、年内召开2次消防工作会议，研究部署消防工作。
　　3、以开展春季“防火宣传周”、“3、29”消防安全宣传日、“11、9”
　　消防宣传日为契机，搞好消防安全宣传活动，提高师生消防安全意识。
　　4、联系街道消防中队开展“消防安全一课堂”活动，拓展消防
　　安全宣传渠道，使学生进一步认识火灾的危害，了解消防器材、设施的使用方法，提高对火灾的防范意识和自救能力。
　　5、年内至少开展1——2次防火、灭火应急演练活动，使学生了
　　解逃生自救常识和技能。
　　6、开展一次火灾隐患专项整治活动。
　　7、进一步完善消防工作评估方案，若发生消防安全事故，协助
　　调查灾害原因，总结经验教训，严肃追究有关人员责任。
　　四、措施到位、齐抓共管
　　1、提高认识，切实加强消防安全工作的领导，做好消防安全检
　　查、督促工作，强化责任意识。
　　2、各责任人要明确对消防安全工作的职责，建立落实消防安全
　　工作自我管理、自我检查，自我整治机制。
　　3、要进行一次校内消防安全工作检查，对检查不合格的项目要
　　求限期整改。
　　4、加强消防安全宣传教育工作。要广泛利用课堂、校园广播、
　　板报、橱窗、手抄报、宣传标语、班会等形式，广泛开展防火、灭火、安全疏散、自救逃生知识的宣传，切实提供师生防火意识、防范能力。
　　5、加强实验室管理，对易燃易爆实验用品要有专人负责，随用
　　随领。
　　6、禁止教职工在办公室、教室私接电线，禁止使用电炉烧水，
　　做饭或取暖，校园内禁止学生玩烟花爆竹，禁止学生在野外玩火。禁止未成年人参与救火活动。
　　7、对食堂、仓库、图书室等要严格按照防火规定管理使用。
　　8、加强每日（每周）防火巡查和定期全面防火检查。及时纠正
　　违章行为；期末和期初以及重大节假日前均应组织全面防火检查，发现隐患及时书面通知相关室和班级，并督促其整改。
　　9、畅通信息渠道，一但发生火灾及时启动应急预案，并报告有
　　关部门，合力救灾、减灾，把火灾损失降到最低
安全培训计划篇8
　　安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使我项目部20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
　　一、基本思路
　　（一）加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对工人深入细致的思想工作，帮助工人端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
　　同时对项目部各级管理人员（包括领导、各部门管理人员、技术员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
　　（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
　　（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
　　（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、项目级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
　　二、主要的培训内容计划：
　　三、要求
　　1. 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
　　2. 培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
　　3. 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
　　4. 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
安全培训计划篇9
　　为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司20xx年度培训计划，制定安全生产培训计划。
　　培训对象包括企业管理人员和作业人员。
　　培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。
　　1、培训内容
　　（1）法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
　　（2）新规程及规范培训为进一步贯彻执行新疆国信准东项目部质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
　　（3）继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
　　（4）新进场人员的教育：为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新招人员进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
　　（5）特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。
　　（6）特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。
　　2、实施措施
　　充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
　　3、要求
　　各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
　　4、教育和培训的时间
　　根据建设主管部门《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：
　　(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；
　　(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时；
　　(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时；
　　(4) 特殊工种每年不少于20学时；
　　(5) 其他职工每年不少于15学时；
　　(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；
　　(7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
　　5、教育和培训的形式与内容：
　　按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
　　（1）新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
　　①公司级。
　　②劳动保护的意义和任务的一般教育。
　　③安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。
　　③企业安全规章制度。
　　（2）项目部级：
　　①建安工人安全生产技术操作一般规定。
　　②施工现场安全管理规章制度。
　　③安全生产法律和文明生产要素。
　　④在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
　　（3）班组级：
　　①本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。
　　②本工种安全操作规程。
　　③班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
　　④本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
　　（3）特定情况下的实施安全教育：
　　①季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、期施工。
　　②节假日前、后。
　　③节假日加班或突击赶任务。
　　④工作对象改变。
　　⑤工种变换。
　　⑥新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
　　⑦发现事故隐患或发生事故后的应急处理。
　　6、经常性安全教育：
　　在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
　　（1）安全生产意识宣传教育。
　　（2）普及安全生产知识宣传教育。
　　（3）现场定期的（如每周）安全日活动。
　　（4）班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评）活动。
　　7、培训评价：
　　（1）了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。
　　（2）安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
　　（3）公司培训评价由安全科进行评价。
　　（4）项目部培训评价由安全科进行评价。
　　（5）班组培训评价由项目部领导进行评价。
　　8、安全教育记录清单：
　　（1）职工劳动保护教育卡。
　　（2）安全教育记录。
　　（3）班组安全活动讲评记录。
　　（4）安全员、特种作业、操作人员名册（包括证书复印件）。
　　（5）中、小型机械作业人员名册（包括证书复印件）等。
　　（6）安全教育评价记录。以上条款有项目部建立台帐，公司安全科不定期抽查。具体计划见附件

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