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[文库大全]有关安全培训计划集锦7篇

政府|安全|安全培训计划

有关安全培训计划集锦7篇
　　时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作又将迎来新的进步，是时候静下心来好好写写计划了。好的计划是什么样的呢？下面是小编精心整理的安全培训计划7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

安全培训计划篇1
　　一、目的：提高学生食品安全素质。
　　二、培训对象：九年级学生。
　　三、培训内容
　　1、手工纯粮酿醋。（讲座、参观、实践）
　　2、手工制作醪糟（讲座、实践）。
　　3、食品安全的常识（讲座）。
　　4、常见的豆浆的10种制作方法（讲授）
　　5、常见的食品保鲜方法（讲授）
　　6、常见的食品保存方法（讲授）
　　四、考试。
　　五、总结。
安全培训计划篇2
　　安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。
　　安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。
　　随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。下面就我公司实际情况制定具体培训计划：
　　1、各科室管理人员的培训
　　⑴各项目部、各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)根据市建委、建管处、安监局等安全教育文件精神的通知，认真组织学习贯彻落实。
　　⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
　　⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
　　⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
　　⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
　　⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。
　　2、施工项目部培训：
　　⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司质安科负责。
　　⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。
　　⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
　　⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
　　3、新工人培训：
　　⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
　　⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
　　⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护(用具)的正确使用方法。
　　4、施工班组培训：
　　⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。
　　⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
　　5、公司全体职工考核办法:
　　公司的全体管理人员每半年进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。
　　6、特殊职工考核办法：
　　按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度
安全培训计划篇3
　　一、培训的目的和目标
　　目的：根据企业安全生产教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识和素质，提升专业知识、提高工作技能，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高。
　　目标：通过安全生产培训，提搞管理人员安全、生产管理知识，强化“安全第一”的观念；提高员工的安全技能、熟悉安全操作规程、不断增强操作、维修技能。安全、高效完成20xx年度安全生产各项指标。
　　二、安全生产教育培训计划
　　序号
　　培训科目
　　地点
　　培训时间
　　培训人数
　　培训费用（万元）
　　备注
　　1、
　　压力容器设备操作证培训
　　市质量技术监督局
　　计划20xx年7月，根据市质量技术监督局具体安排确定
　　2
　　0、3
　　门站2人
　　2、
　　PE焊工资格认证培训
　　沧州明珠
　　计划20xx年6月，
　　2
　　1、0
　　维抢修2人
　　3、
　　安全员培训
　　市安全生产监督管理局
　　计划20xx年8月，根据市安全生产监督管理具体安排确定局
　　1
　　0、1
　　安全管理部门
　　4、
　　调压工技能培训
　　河北瑞星
　　20xx年6月
　　3
　　0、6
　　门站1人
　　维抢修2人
　　三、安全生产培训考核与存档管理
　　1 ：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，可采取面试、笔试、问答、实际操作等方式。特种作业人员培训必须通过相关部门考试，取得上岗证书。
　　2：管理外出培训人员返岗后应尽快写书面培训总结并存档，存档内容包括培训人员信息、培训内容、培训时间、培训地点、培训收获、考核结果等。应分类归档。
　　四、安全生产培训经费预算
　　计划约2、00万元
　　五、年度常态化教育培训内容
　　1、认真贯彻执行安全教育培训制度，做好“三级”安全教育工作，建立“三级”教育档案。
　　2、转岗、复岗、四新教育。
　　3、特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产前，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。
　　4、现场教育。
　　5、日常教育要坚持“四落实”，坚持每周一次安全活动。
　　六、安全宣传教育活动基本内容
　　1、宣传教育培训形式采取集中与分散，定点与不定点相结合的方式进行。
　　2、学习有关《安全生产法》、《消防法》等法律法规，行业规范，地方性法规。
　　3、本岗位的操作规范。
　　4、相关考核。
安全培训计划篇4
　　一、指导思想
　　通过深入开展食品安全法律法规和案件警示教育，增强食品经营者的法律意识和诚信责任。广泛普及食品安全科普知识，提高食品安全的辨假识假和预防应对风险的能力，提高监管人员的责任意识、业务素质和管理水平。营造人人关心、人人维护食品安全的良好氛围。
　　二、工作重点内容
　　(一)对我县区域内酒类、肉类生产经营企业、商户集中进行食品安全生产、警示教育、相关法律知识的培训，主要从事生产经营活动的.人员保障每人每年不少于40小时培训时间，确保生产源头食品安全。
　　(二)商务综合执法大队人员集中进行食品安全监管专业培训，每人每年不少于40小时的培训时间，确保执法的准确性和实效性。
　　(三)食品安全宣传教育，重大节假日前将酒、肉类食品安全管理的《条例》、《办法》以宣传单、牌匾的形式进行发放和公示，并设立展位现场讲解酒、肉类食品安全的相关法律法规，以及酒类真伪辨别的相关知识。使食品安全深入人心。
　　三、教育培训进度安排
　　(一)工作部署阶段。结合我局职责，制定具体的教育培训工作实施方案，明确20xx年食品安全教育培训工作重点内容和意义。
　　(二)工作实施阶段。7月21日至11月31日，认真组织实施教育培训工作方案，按照计划安排开展教育培训工作。
　　(三)工作总结阶段。12月1日至12月12日，对食品安全教育培训工作开展情况，尤其是本辖区或监管领域内是否完成20xx年工作目标及取得的成效进行全面总结。
　　四、工作要求
　　(一)认真组织，切实落实。食品安全是民生的重中之重，我们一定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格按照计划执行，将食品安全深入人心，将食品安全工作落实到位。
　　(二)科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案。把每项培训任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行。
　　(三)建立培训评价机制。把培训内容、实际效果、平时抽查情况多点结合作为培训成果检验标准。确保培训的实效性。
　　(四)倡导、鼓励开拓创新，积极推动开展食品安全教育培训示范点创建活动，总结经验，逐步推广。
安全培训计划篇5
　　为认真贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定》（安委〔20xx〕10号），督促落实安全培训主体责任，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，切实提高企业从业人员安全素质，不断提升事故防范能力，现就20xx年全镇安全生产培训提出如下思路：
　　一、在培训对象上扩中有重
　　1、按照《决定》要求，在继续抓好往年八类对象的基础上，重点加强对矿山、建筑施工、民爆器材生产单位各危险物品生产、经营、储存等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）的培训，努力实现100%持证上岗。
　　2、严格实行企业职工先培训后上岗制度。各行政村（居、社区）、企事业单位要认真落实安全培训主体责任，加强对企业班组长、新工人、农民工等企业从业人员培训，努力做到100%培训合格后上岗。
　　3、对新加入到镇内安监站管理人员，由安监局组织行政执法培训，实现100%持行政执法证上岗；对承担安全培训的教师100%参加知识更新培训。
　　4、对近三年来发生人员死亡事故负有责任的企业主要负责人、实际控制人和安全管理人员，重新组织考试。
　　二、在培训内容上推陈出新
　　1、继续加强有关安全生产法律、法规、规章和政策教育，进一步理解法规精神，增强法律意识，落实法律责任。特别是对新近出台的有关安全生产政策文件进行及时宣贯和普及。
　　2、继续加强安全生产基本知识教育，提高企业管理人员安全生产专业技术水平，推进企业安全文化。
　　3、结合我镇实际，加强对重点行业、重点领域（如有限空间作业等）安全操作规程培训。
　　4、加强对从业人员的实践操作能力培训，开展具有较强针对性的仿真实训。
　　三、在培训时间上足额到位
　　认真执行《决定》要求，严格按照大纲规定开足授足培训学时。按照《生产经营单位安全培训规定》（20xx年国家总局3号令），生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。其中《决定》明文规定：矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少72学时的安全培训，建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训。
　　四、在培训形式上灵活机动
　　1、在以往委托、集中、企本、专题等培训形式的基础上，结合实际，进一步加强和优化安全培训服务，继续开展培训下基层、进企业活动。
　　2、充分依托镇成人教育中心的教育资源，发挥本地优势，根据行业企业分布特点，积极探索基层安全培训服务站安全培训模式，为企业解决工学矛盾，提供便利。
　　3、尝试利用网络视频、电视、手机等拓展远程培训形式。
　　五、在培训组织上保障有力
　　1、加强安全培训领导。安全培训工作纳入各单位年度安全生产目标责任制考核，并提高相应的比重。各行政村（居、社区）、企事业单位、有关部门要抓好20xx年安全培训指标的完成，及时抓好20xx年培训计划的落实，并自觉履行相应的监管责任。
　　2、加大安全培训投入。各行政村（居、社区）、企事业单位有关部门要在每年的安全生产专项经费中列支相应比例的培训经费，确保安全培训正常开展；企业要在职工培训经费和安全费用中足额列支安全培训经费。
　　3、加强安全培训督查。切实加强对安全培训的执法力度，主管部门将开展不定期抽查企业持证情况，企业要建立安全培训自查自考制度，并记好相应的台账。对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一经发现坚决实行离岗培训，并视情节轻重对企业作出相应处罚。对各类生产安全责任事故，一律倒查培训不到位的责任。
　　六、关于全员安全培训的几点意见
　　1、今年的全员安全培训工作不再另行下发通知，请各企事业单位参照去年下发的《关于认真贯彻落实〈绍兴县深化全员安全培训工程实施方案〉的通知》（齐政字﹝20xx﹞61号）执行。培训指标见附件：
　　2、今年全员安全培训的企业必须做好下例资料的准备工作：
　　（1）企业从业人员花名册
　　（2）三项岗位人员名册
　　（3）柯桥区企业从业人员安全教育培训明细表
　　（4）全员培训考试合格证并填写完整（到时下发）
　　（5）全员培训测试卷（到时下发）
　　3、培训时间及相关要求
　　（1）请各单位务必于5月20日之前上报培训人员名册（企业从业人员花名册）以便及时统计教材、试卷、合格证和教学光盘。
　　（2）请各单位将《齐贤镇安全生产培训需求调查表》于4月底以前上报镇安全生产（消防）监督管理站。
　　（3）全员培训的企业为主，区安监局、镇安监站及培训学校做好相关服务督促工作。如需培训师资，请及时与镇安监站联系。
　　（4）培训工本费用由绍兴市工程职业技术学校收取。
安全培训计划篇6
各区、开发区、东湖生态旅游风景区、武汉化工区安监局：
　　为切实做好全市安全生产培训工作，根据新修订的《安全生产法》和《国务院安委委会关于进一步加强安全培训工作的决定》精神，结合今年《XX市20xx年安全生产工作要点》安排，现将20xx年度安全生产培训工作计划下达你们（见附件），并提出如下要求：
　　一、精心组织全年安全生产培训工作。
　　各单位要针对今年培训目标，认真研究制定落实方案，确保专项经费落实和培训任务完成。重点抓好企业“三项岗位”（主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）人员、班组长的安全教育培训，全面提高他们的安全意识和技能。要加大安全培训工作的监督检查力度，定期组织开展安全培训专项执法检查，年内不得少于2次，检查情况应建立好台帐并及时向市安监局反馈，有关情况将作为对各单位年度目标考核依据。
　　本计划所指的培训指标数仅指各区安监局组织举办的生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等“三项岗位人员”发证培训人数，不含安委会其他成员单位所举办的各类安全培训人员数等。
　　二、加强企业安全生产普法教育。
　　要通过专题培训、案例宣讲、以会代训等方式，大力宣传新《安全生产法》、《非煤矿山企业安全生产十条规定》、《烟花爆竹企业保障生产安全十条规定》、《化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定》、《严防企业粉尘爆炸五条规定》、《有限空间安全作业五条规定》、《企业安全生产风险公告六条规定》等法律法规，普及安全生产法律知识，提高从业人员安全法制意识，增强依法生产经营建设的自觉性。
　　三、认真组织好利用工伤事故预防费开展的免费培训工作。
　　有关区安监局要严格按照《关于印发的通知》（武安监管〔20xx〕147号）和《XX市工伤预防培训工作流程》的规定，不得擅自超出预算、超范围使用、跨年使用和提高支出标准，确保资金专款专用，不出问题。
　　四、做好培训档案和信息报送工作
　　。各单位要加强培训档案管理，做好登记台账。要及时报送培训工作信息，尤其是企业主要负责人和安全管理人员培训，要按照市安监局《关于加强“企业主要负责人和安全管理人员安全生产管理资格证”管理的通知》（武安监管〔20xx〕75号）要求，认真做好网络信息申报工作。市安监局将跟踪指导和检查各区安监局开展培训工作的情况。请各区安监局将培训计划于3月10日前报市安监局监管四处。
安全培训计划篇7
　　一. 培训目的
　　安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本安全教育培训计划。
　　二. 培训目标
　　1.主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
　　2. 新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
　　3. 员工每年安全再培训参训率为100%。
　　4. 一次培训合格率≥98%。
　　三. 培训内容
　　1.国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；
　　2. 公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；
　　3. 安全管理方法知识；
　　4. 电气、防火防爆、交通安全技术知识；
　　5. 职业卫生安全防护知识；
　　6. 劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；
　　7. 公司事故应急救援知识及事故模拟演练；
　　8. 事故案例分析总结。
　　四. 培训思路
　　将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全程”的安全教育。生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
　　为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训目的。针对公司的具体情况，采取以下培训方式：
　　1.会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
　　2. 张挂宣传：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
　　3. 视频教学：安全教育光碟、安全讲座录象、采用ppt课件授课等。
　　4. 现场观摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。
　　五. 培训部署
　　培训安排详见附件一。
　　六. 培训要求
　　1. 各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
　　2. 在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
　　3. 每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。
　　4. 所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表。
　　a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
　　b、培训过程中必须保存相应的影像资料。
　　c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
　　d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
　　5. 公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。
　　七. 考核要求
　　未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。 2. 培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。 3. 培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。

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加:2021-08-10 21:03:11 更:2021-08-11 04:33:15

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