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[文库大全]【精华】安全培训计划模板汇总9篇

政府|安全|安全培训计划

【精华】安全培训计划模板汇总9篇
　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，又迎来了一个全新的起点，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的安全培训计划9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

安全培训计划篇1
　　根据市食品安全委员会办xxxx年6号文件精神要求，为切实增强食品生产经营人员食品安全意识，强化行业道德伦理，确保我镇食品安全，现就我镇开展食品安全培训工作做如下安排：
　　一、时间：xxxx年9月30日
　　二、地点：xxxx镇政府会议室。
　　三、参加人员：镇相关食品监管部门负责人、各村食品安全信息员、镇辖区内流动厨师
　　四、培训内容：
　　1、法律法规、职业道德和典型案例的讲解由镇政府分管食品的领导负责讲解。
　　2 、农产品生产、销售环节的讲解由分管农业的副镇长xxxxx负责讲解。
　　以上培训工作具体由食安办协调，并负责邀请市级食品监管部门人员参加。培训完成后写出工作总结。
　　五、工作要求：
　　1、各村要高度重视此次培训的主要目的，通知相关人员准时到会。
　　2、通过培训大家要本着和谐、社会稳定，为人民负责的态度，更加重视食品安全生产监督管理工作。
　　3、通过培训工作后，要加大宣传引导广大人民群众共同参与食品安全工作，确保我镇不发生食品安全事故。
安全培训计划篇2
　　把饭煮糊了还是小事，照顾宝宝可是决不能出差错的。教会保姆具备安全意识，是你的首要任务。不但要教会她如何洗衣做饭看孩子，而且还要让她学会怎么应付突发的事件。不要漏掉任何一个细节，也不要怕自己太罗嗦，最最重要的是一定要搞清楚“保姆大人”是否真的已经知道了该怎么做，必要的时候可以进行“实战演习”。
　　我们帮你制定了一个保姆安全培训计划，你不妨照此传授，以解你的后顾之忧。
　　安全第一课：必须记住的电话号码
　　用至少2号大的字，将常用的、或是紧急情况下需要拨打的电话号码写（最好是打印）在一张纸上，贴在电话旁边的墙上。切记确认保姆会使用电话，尤其是拨打手机、呼机号码或分机号码。也可以用小一点的字把这些电话号码复制一份让保姆随身携带。
　　·家庭成员的联系方式
　　爸爸姓名手机单位电话呼机
　　妈妈姓名手机单位电话呼机
　　提醒：把第一时间能通知你的联系方式放在最前面。
　　·紧急情况下拨打的电话
　　（把家庭的详细住址写在这里，并确认保姆能准确地叙述，最好是记牢。）
　　火警119（发现自己家或邻居家有火灾发生，无法控制或扑灭）
　　匪警110（发现有陌生人试图闯入；外出，被抢劫；外出归来，发现屋中被盗）
　　急救电话120或999（孩子遭遇突发的危险：误食、中毒、溺水、严重过敏、严重摔伤、突发疾病等）
　　物业电话xxxxxxxx（屋内水管、煤气等发生故障）
　　提醒：在拨打完这些紧急电话后，一定要记得通知爸爸或妈妈。
　　安全第二课：使用家电
　　电饭煲、洗衣机、冰箱、抽油烟机、吸尘器、电熨斗……这些家电是居家生活中最常见的，也是保姆每天都要接触到的，告诉她用电的常识，学会使用家用电器是家居安全的第一步。
　　1、不要在使用电器的时候离开。
　　·不要为了节省时间，这边用电饭锅煮着饭，那边出门去买菜。
　　·不要在熨衣服的时候离开，也不要在电熨斗预热的过程中去做其他的事，哪怕只是上厕所的时间。
　　2、不要让插座过载。
　　·使用插座前，应该事先了解插座的功率。
　　·最安全的办法是不要同时将3个或更多的大型家电的插销插在同一个插座上，以免过载，烧毁插销板，甚至引起漏电或火灾。
　　3、微波炉里应该只用专门的器皿。
　　·不是什么器皿都能在微波炉里使用的，一定要使用专用的微波盒。
　　·整个的鸡蛋不能直接放在微波炉里，要先在鸡蛋上面用牙签扎几个小孔。
　　·超市或商店里购买的袋装食品，要先阅读说明，看能不能直接放在微波炉里加热。
　　·如果是锡纸包装的食品一定要去掉包装再加热。
　　·加热食物的时候不要不断地向微波炉里看。
　　·加热食物前应该用盖子或微波炉专用的保鲜膜将器皿盖住，加热的时间不易过长以免食物或液体溅出来，腐蚀微波炉内胆。别忘了在保险膜上扎几个洞，出气。
　　4、吸尘器不是什么都能吸。
　　·地面上有水或者油的时候，最好先用抹布擦干，然后再用吸尘器吸，以免损坏机器内部。
　　·每次使用后，最好立即清理吸尘器的过滤网，将灰尘和垃圾倒出。
　　·吸取不同地方的灰尘应该使用不同的吸头，千万不要用同一个吸头，吸完了地毯，又吸沙发。
　　·每次使用吸尘器的时间不宜过长，如果用手触摸吸尘器的外壳，感觉发热，就应该先关掉，过一会儿再用。
　　·不要用清水直接清洗吸尘器外壳，可以用干净的、柔软的抹布轻轻擦拭。
　　5、及时打开抽油烟机。
　　·无论是炒菜还是烧水，只要煤气(或天然气)是开着的，就应该把抽油烟机也打开。
　　·每次点天然气或煤气之前，都应该先将抽油烟机打开，如果打火后，发现煤气（或天然气）没有被点着，应该及时关掉阀门，等待一小会，再重新打火。做完饭后，等几分钟，待蒸汽和油烟都散净了，再将抽油烟机关上。
　　·开着抽油烟机的时候，不能像厨师一样爆炒颠锅，以免火苗进入烟道，引起火灾。
　　·抽油烟机应该定期清洗、擦拭。防止因油污过多，影响使用。
　　·抽油烟机的表面多为防油污的涂料，不能使用铁砂或硬刷清洗，擦拭的时候不要用力过猛。
　　6、冰箱的门要随时关牢。
　　·不要一次购买很多食物，冰箱内保持整洁、干净、空气流通。
　　·冰箱内的温度最好保持在4℃以下，有助于抑制细菌繁殖。
　　·不要将生肉、鱼虾不经处理直接放进冰箱。蔬菜、水果买回后应洗净，沥干后再放入冰箱。
　　·生的和熟的食物要分开储藏。
　　·从冰箱中取出的食物必须煮沸后再使用。
　　7、电饭锅内胆外侧应该擦干水再用。
　　·使用电的厨具，都要小心不要让连接插销、或是直接接触加热源的地方有水。
　　·不粘锅的表面有一层涂料，不能使用铁砂和硬刷清洗。炒菜或接触时要使用木质或塑料的铲子或勺子。
　　·高压锅在使用前应该认真检查密封圈和安全阀，以免使用中出现危险。
　　8、不要把手伸到正在运转的洗衣机里。
　　·洗衣服时应内外分开。
　　·宝宝的衣物最好与大人的分开洗。
　　提醒：
　　1、以上这些电器使用的注意事项，应该让保姆事先背牢。光是这样还不够，在教会她使用电器后，最好在头几次实践的时候，你能陪在她身边，适时地提醒她，以确保她真地掌握了使用的要领。
　　2、要事先叮嘱保姆，如果在使用过程中，家电发生故障，一定要及时关闭电源，并通知你，不要怕担责任，影响家电的使用和维修。
　　安全第三课：清洁卫生
　　洗洗涮涮的活并不简单，东西使用不当，不仅会让保姆自己受到伤害，而且还会给家庭留下隐患。下面是保姆经常犯的5大错误，可以事先提醒，免得养成习惯不好改。
　　错误1：清洁用品随意使
　　错在哪里：清洁和消毒不同的地方应该使用不同的工具。给地板去污，应该用地板清洁剂，给厨房和卫生间的瓷砖表面去污应该用洁瓷宝，给马桶去污用洁厕灵，给浴缸消毒要用漂白水或84消毒液。消毒的时候，工具要专用，刷马桶的刷子决不能用来刷浴缸，擦地面的抹布也不能用来擦墙面。另外，教给保姆使用清洁用品的时候，应该特别强调，哪些清洁剂是不能用手直接接触的，哪些消毒剂是需要稀释后方能使用，
　　错误2：消毒剂随意放
　　错在哪里：家里有孩子，放东西的就要格外小心，不能随意把洁厕灵之类的消毒剂随意放在屋子的角落里，以免孩子误取、误食，造成伤害。
　　错误3：使用一个案板切所有的东西
　　错在哪里：保姆很多来自农村，没有养成好的卫生习惯，经常是切菜切肉一把刀，装过生鸡蛋的碗不洗就接着用。很容易造成病从口入。应该生熟分开，有各自专用的容器、案板和刀。
　　错误4：湿乎乎的抹布不知道晾
　　错在哪里：抹布是最容易滋生细菌的地方，尤其是厨房里的。抹布用后应该及时清洗，然后放在通风的地方及时晾干。如果抹布太脏或太油，立即淘汰，换个新的。
　　错误5：干这干那就是不洗手
　　错在哪里：手上还沾着洗菜的水，就抓起了刚消完毒的奶瓶。一定要从保姆进家门的那刻起，给她养成一个良好的卫生习惯，否则以后想改都难。
　　安全第四课：照顾小宝宝
　　很多保姆没有照顾孩子的经验，你一定要让她牢记六字经“眼勤、手勤、嘴勤”。眼勤：照顾宝宝，要时刻让他在你的视线之内，多留心孩子的异常情况；手勤：勤动手给宝宝洗衣服、给宝宝的用具消毒；嘴勤：有什么不懂的地方要赶快问，发现宝宝的异常举动要赶快汇报。
　　喂奶：
　　·热奶后，应先滴两滴在手腕上，试一试温度，再给宝宝喂。
　　·添加辅食后的宝宝，切忌不要让他随意吃糖果、花生、巧克力豆一类的食物，以免发生窒息。不能随意给孩子吃的食物还有果冻、泡泡糖、豆腐、血豆腐、坚果（瓜子等），这些都容易造成气管堵塞。
　　洗澡
　　·水温不宜过高，先用水温计测好温度（37-40℃），再让孩子下水。
　　·宝宝洗澡的过程中，不要离开，至少不要让宝宝离开视线范围之内。
　　看护
　　·宝宝会站立以后，无论是醒着还是睡熟，保姆在做家务前，都要将小床的围栏锁好，以免宝宝跌落。
　　·哄宝宝睡觉，不要用力摇晃，防止宝宝的颅内受损。
　　·带孩子出门，不要随意将孩子交给别人看管，哪怕是熟人或邻居。
　　·不要随意将小件的物品给宝宝做玩具，如钱币、纽扣、玻璃球等，防止孩子误食，甚至导致窒息。
　　·不要将孩子自己留在阳台、窗台或楼道里。
　　急救
　　·教授保姆一些家庭急救法。在突发状况时，拨打急救电话后，或等待家长到来的过程中，可以及时施救，争取时间。
　　·带保姆了解周围的地形和医院情况，如何打车、如何挂号等都要教会他。
安全培训计划篇3
　　安全生产宣传教育是安全生产工作的重要组成部分，努力增强和不断提高广大职工的安全生产素质和意识，是维护我县安全生产大检查、大整治工作，为积极配合县安全生产气氛，使安全生产意识深入人心，决定在国土系统开展安全生产宣传、培训工作，现将工作计划制定如下：
　　一、成立组织
　　组长：
　　副组长：
　　成员：
　　二、宣传工作安排
　　各单位要结合县开展的安全生产宣传、培训工作，积极营造本单位内部的安全生产气氛，在单位门口显要位置悬挂横幅。采用多渠道、多方式对单位内部职工开展安全宣传教育，尽可能创造条件举办安全生产知识讲座、安全生产知识竞赛；平时采用集中和分散的形式组织学习安全生产知识，把单位使安全生产意识深入人心。
　　三、几点要求
　　1.安全生产是目前我县工作中的重中之重，各单位要高度重视安全生产宣传教育工作，结合县里工作计划制定好本单位的安全生产宣传工作计划。
　　2.各单位要结合实际，扩大宣传途径和渠道，采用多种方式，广泛开展贴近生活、贴近群众的有自身特色的安全生产宣传活动，营造良好的安全文化氛围。做好安全生产知识家喻户晓、深入人心。同时各单位之间要加强沟通，做好互动，资源共享的思路，积极探索安全生产宣传的长效机制，推动我局安全生产宣传工作不断上水平、上台阶。
安全培训计划篇4
　　根据上级职工子女安置的有关精神，结合公司**生产安全管理规定及用工要求。公司决定在20xx年10月*日开始，对新录用到**队工作的职工子女进行岗前**安全、技能知识等培训。现将有关培训事宜安排如下：
　　一、培训对象：
　　20xx年新安置职工子女，共约300人。
　　二、培训时间：
　　三、培训方式：
　　1、第一阶段：集中理论培训10月*日至10月*日。利用7天时间，全体学员脱产集中在公司培训学校，进行**基本知识、安全知识和政治形势等方面理论课内容，理论培训考试合格后方可进入第二阶段的实际操作培训。
　　2、第二阶段：现场实际操作技能培训10月*日至11月*日。利用一个月时间，把通过第一阶段学习的学员，分配到公司各**队，进行现场实际操作实习培训。这一期间要求学员跟班不顶岗，每队指定专人进行现场指导，以掌握理解整个**生产环节和安全规程为主。这一阶段是培训的重点。此项工作具体由各分公司安全、技教干事负责组织落实，分公司主管技教领导具体负责。在此期间签定师徒合同，明确“一带一”帮教合同内容和责任。四、培训内容：
　　第一阶段：理论内容培训：
　　1、公司总体情况介绍；
　　2、**精神、铁人精神以及会战传统教育；3、**技术知识讲座4、**地质知识讲座、5、**机械知识讲座6、公司厂规厂纪、职业道德教育7、安全生产知识教育
　　第二阶段：实际操作培训内容：
　　1、**工各岗位实际操作技能练习和掌握
　　2、**工各岗位实际操作安全避险动作和要点
　　第三阶段：理论内容培训：
　　1、《**施工安全技术措施》
　　2、《**工人岗位操作规范》
　　3、《安全事故案例剖析》。
　　4、《井控技术和设备》
　　5、《**机械、电气常见故障、危害和防护》
　　五、负责部门：
　　1、人力资源部：负责制定安全培训计划，组织协调各部门实施。
　　2、安全环保部：负责具体制定安全培训内容和组织落实安全授课教师。
　　3、职工培训中心：负责具体执行和落实安全培训理论教学考核和学员管理。根据人员情况每班配备班主任进行日常管理。
　　4、各分公司主管安全、技教领导和工作人员：负责具体组织本单位培训人员参加听课，检查落实本单位现场实际操作培训和师徒合同落实情况。并对学员实际操作进行考核鉴定。
　　六、食宿安排：
　　此次培训公司将统一安排到公司职工培训学校进行，上课地点是职工培训学校教室。分为5个班，考虑到本单位子女八百垧居住的比较多，故食宿由学员自行解决。
　　七、相关要求：
　　1、各单位要严格执行本次培训计划，充分认识**安全培训的重要性，精心组织，认真负责。各单位要成立**安全培训考核小组。同时做好学员在实际操作实习期间的安全工作。
　　2、培训结束后，公司培训中心负责对每名新录用人员理论考核作出鉴定。各单位安全员、技教干事要对每名培训人员现场实际操作进行考核评定，综合评定不合格人员坚决不予录用。
　　3、继续坚持日常安全培训。除上述安全培训措施外，各单位还要对本期学员制定安全培训长效机制，以基层小队为单位，结合生产实际，利用班前会、完井会和现场会等方式，化整为零进行安全培训。通过采取多种形式安全教育，使新安置的职工子女深刻领会**安全常识和岗位操作规范等理论、技能，增强全员的安全防范意识，保证顺利完成公司**施工任务。
安全培训计划篇5
　　为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的.安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部20xx年度安全教育培训计划。
　　一、培训对象
　　1、项目经理、总工程师、副经理。
　　2、项目部安全管理人员。
　　3、施工一线全体参战人员。
　　4、涉爆人员。
　　二、培训组织形式
　　公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教育，专项安全教育由相关部门进行教育。
　　三、培训内容
　　(一)公司级安全教育
　　1、企业安全生产法律、法规及政策。
　　2、企业安全生产制度及安全纪律。
　　3、重大事故教训，事故案例剖析。
　　(二)项目部级安全教育
　　1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。
　　2、各工种安全技术操作规程。
　　3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预案。
　　4、防护用品的使用。
　　5、地铁施工安全知识。
　　(三)班组(岗位)级安全教育
　　1、本班组作业特点及安全操作规程。
　　2、班组安全活动制度及纪律。
　　3、安全防护装置(设施)及个人防护用品的使用。
　　4、地铁施工安全知识。
　　四、培训要求
　　1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三级安全教育”。 2、对员工进行岗前、工中、季节性等安全教育培训。
　　3、特殊工种进行专项安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需继续教育培训。
　　4、危险源发生变化时，及时进行再教育培训。 5、开展民工夜校平台，组织观看安全教育影片。
　　6、全体员工经过16课时以上的安全教育后，由项目部安质部组织进行安全考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需继续教育，合格后上岗。
　　五、培训资料归档
　　安全教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并及时做好台帐;其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全教育签到表、安全教育人员统计表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。
　　六、总结及计划
　　在每月、季度进行经常性的总结和反思，持续改进，严格督查安全教育培训制度落实情况，年终进行全面安全教育工作大总结，并结合实施情况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的安全教育作出计划。
安全培训计划篇6
　　为严格贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"安全生产方针，根据《安全生产法》规定，按照"强教育、严培训、提素质"全员培训活动要求，不断提高职工的安全意识及安全素质，提升车间安全职业健康保障能力，进一步打牢安全管理基础，使车间安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，结合实际制定XX年安全教育培训计划。
　　一、安全教育培训对象:
　　仪表车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参加专项检修人员、参加新项目试车、开、停车人员、车间特殊工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人员、发生事故或未遂事故后组织的现场教育、防止类似事故发的安全培训等相关人员。
　　二、安全培训目标:
　　从业人员安全生产教育培训率100%，持证上岗率100%，必知必会合格率100%。
　　三、培训主要内容:
　　1.安全法纪法规学习:《安全生产法》、《消防法》、《危险化学品安全生产管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》《化工企业安全生产41条禁令》、《山东省安全生产条例》、《煤化工企业安全质量标准化标准及考评级办法》、《仪表安全技术规程》、岗位安全必知必会知识等。
　　2.《应急处臵》、八大规程、安全规章、制度学习和单位相关应急预案学习，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
　　ykmh/gj-yb(安·培计划)-001-(XX)page2of83.化工企业安全卫生知识的学习，包括职业危害、危险源辨识的学习、《仪表车间应急救援体系》汇编。
　　4.《消防安全》知识培训通用教材，相关消防规程、重点防火部位、灭火器的种类和使用方法、防火任务和措施、灭火的基本技术措施、防毒面具的维护与使用知识及逃生的方法等。
　　5.事故案例教育:认真组织学习公司内外安全管理经验和先进典型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取经验教训。
　　6.安全设备设施重点是火灾报警系统、有毒有害固定式气体报警仪、工业监控系统及dcs系统安全联锁等知识技能。
　　7.职业健康知识、防护用品的使用和维护技能。
　　8.及时传达上级安全文件，机动进行培训学习。
　　四、落实车间安全培训措施及要求:
　　1.建立安全学习型车间:强化宣传，层层发动，增强对全员安全培训活动重要性、紧迫性的认识，营造全员"比学习、比业务、比素质、比技能"的浓厚氛围。按照季节性、时段性等特点，加大安全教育培训力度，提高员工的安全技能。车间、班组、岗位制定实施培训工作计划和考核办法。
　　2.成立培训领导小组，主要负责人部署，分管负责人全力监督、考核，责任到人，确保活动顺利开展。组长:
　　副组长:
　　成员:
　　ykmh/gj-yb(安·培计划)-001-(XX)page3of83.领导小组职责:充分认识全员安全培训活动的重要意义，正确处理培训学习和现场管理的关系，统筹兼顾，精心部署，认真制定各类保障措施，强化监督落实，确保培训与日常安全生产管理有机统
　　一、有序推进，以富有成效的培训活动促进现场管理，以稳定受控的现场管理保证培训活动顺利进行。车间管理干部要以高度的自觉性，严格要求自我，充分利用业余时间，主动结合工作实际强化学习，切实在全员安全培训活动中发挥示范、头和表率作用。要突出培训的针对性、实效性，做到业余自学与集中辅导相结合、全面学习与重点学习相结合、理论学习与现场实践相结合。
　　4.技术管理人员在组织员工安全培训的同时，针对工作需求，采取业余自学、网络等方式，要在对提供的教材通读通学的基础上，根据个人工作实际，针对自身不足和知识短板，有重点、有计划、有步骤地强化学习，以理论知识检验指导生产实践，以生产实践经验促进理论知识学习，重点加强安全生产法律法规、安全管理制度和标准规范、上级安全指示精神、风险预控管理、职业安全健康、安全避险和应急救援、生产工艺、专业技术等知识培训学习，全面提升业务素质和综合管理能力。
　　5.班长制定班组安全培训计划，充分利用班前、班后会等时间，重点加强班组安全管理技能、班组文化建设、职业病防治与劳动保护、风险辨识和隐患排查治理、灾害防治及应急处理、自救互救、安全生产技术等知识培训，强化班组安全技能素质和安全管理素质的提升。
　　6.员工按照"干什么、学什么，缺什么、补什么"原则，重点是岗位安全操作技能、岗位"必知必会"安全知识、职业安全健康、灾害预防、应急避险、自救互救等内容培训学习，对薄弱人员实行监控体系，对新员工实ykmh/gj-yb(安·培计划)-001-(XX)page4of8行老师带徒弟的思路，加强新人员的培训，提高对危险有害因素辨识、防范能力，增强自保、互保意识。
　　7.车间教育:根据车间实际、各岗位的作业环境及特点，以安全知识、危险因素分析及预防措施、公司危险源的分布位臵及防范措施、触电、中毒急救、消防知识等为内容，采用理论实际知识教育现场模拟示范演练相结合的方式。
　　7.1.重点培训本车间生产特点、性质。如车间人员结构，安全生产组织及安全活动情况。
　　7.2.车间主要工种及作业中的专业安全要求;车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。
　　7.3.车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。
　　7.4.事故案例的剖析，车间安全生产的经验与问题等。
　　7.5.根据车间的特点介绍安全技术基础知识。
　　7.6.介绍消防安全知识、消防通道、应急疏散等。
　　7.7.实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。
　　8.调岗人员:调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。教育内容参照"三级安全教育"的要求确定，一般只需进行车间、班组二级安全ykmh/gj-yb(安·培计划)-001-(XX)page5of8教育。调整后特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。
　　9.复工人员:工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心。
　　10.休假后复工安全教育。职工因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为，导致事故发生。因此，针对休假的类别，进行复工安全教育等。
　　五、培训地点及时间安排:
　　1.培训地点为车间职工书屋(会议室)、岗位值班室。
　　2.三级安全生产教育培训时间不得少于72学时，每年接受再培训不少于20学时。车间级培训不得少于24学时，班组培训不得少于32学时。
　　3.采用脱产培训和岗位培训相结合的方式，利用班前班后会、事故分析会、每日一题等多种形式开展安全教育培训，车间每月开展一次安全活动，班组每周一的安全活动日活动。
　　4.各班组按照班组实际制定本班组安全活动计划并组织岗位培训。
　　5.根据公司系统运行及检修情况和技改、项目建设的需要，仪表车间根据不同季度的重点防范对象不同，把培训计划划分为四个阶段，每个阶段组织全员安全成绩存档。
　　ykmh/gj-yb(安·培计划)-001-(XX)page6of8第一季度:加强公司文件的落实学习，坚持持证上岗。节假日较多，且冬季最寒冷的季节，冬季"四防"工作非常重要，提高员工的防火、防中毒、防滑、防冻安全意识，进行消防安全知识的学习，重点是防火部位、灭火器的使用、逃生的方法等。对公司下发的安全文件认真组织学习，让员工熟悉对企业生产区域的危险因素的辨识，加强业务学习，提高员工的安全防范意识;重点对冬季"四防"应急预案学习培训及《煤化工企业安全质量标准化标准及考评级办法》仪表安全的培训。
　　第二季度:为提高公司高效的安全运行，加强安全用电管理，提高安全运行。加强岗位安全作业规程业务学习，学习各种作规程及了解工艺流程，开展安全职业健康知识学习，开展好夏季"四防"演习。重点组织观看化工企业四十一条禁令课件，开展好安全活动月。
　　第三季度:进入夏季，雨水较多，保证生产用电，学习夏季"四防"应急预案及安全规章制度学习，进行安全案例教育:认真组织学习公司内外安全管理经验和先进典型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取经验教训，重点对火灾报警系统、有毒有害监控系统、dcs断电应急预案知识进行培训。
　　第四季度:对冬季"四防"应急预案加强学习，化工企业安全职业健康知识、消防知识学习.加强防火、防中毒、防滑、防冻工作，严格现场检查，排查隐患进行整改，开展防中毒的演习工作，重点是对仪表的防冻知识和技术教育及排查工作，做好防滑工作，严防死守，确保安全目标的实现。
　　六、安全培训计划和安全活动划:
　　ykmh/gj-yb(安·培计划)-001-(XX)page7of8附表
　　1、附表2
　　七、安全培训考核办法:
　　1.仪表车间所有在岗人员应严格按照排定的安全学习培训计划参加培训，违反车间安全学习培训教学纪律无故缺席的，每人次扣罚10分。
　　2.听课人员应严守课堂纪律，尊重授课教师，有疑问时可向授课教师提出，态度要谦虚，要做好听课记录，听课结束，应清理听课地点卫生，人离椅正。不符合要求的每人次扣罚5分。
　　3.本班组学习方式可适当灵活，但不能影响实际学习效果，有实际动手操作内容的，每一听课人员均应实际动手操作，班组级培训教案、试卷由班长收集，统一存放于班内，供大家查阅及车间检查。不符合要求的每人次、项扣罚班组10分。
　　4.班组按照班组安全活动计划组织岗位培训，缺少每人次考核5分。
　　5.按时参加安全考试，确有不可避免的理由非请假不可，经车间领导批准而缺考的，每人次扣罚10分，无故缺考的，每人次扣罚20分。
　　对于各类防护用品、器具及消防器材必须熟练正确佩戴、使用，实际佩戴、使用不熟练或不合格的每人次扣罚20分。
　　6.车间安全培训实行月度学习，季度综合闭卷考试，严格考试纪律，作弊一次进行警告，两次取消考试资格并考核20分，考试成绩满80分为合格，低于80分的，每人次处罚10分，并进行补考，直至成绩合格。
　　7.成绩发布:试卷成绩经分管领导确认无误后，即在全车间范围内发布，分管技术员保管试卷存挡，并对当季度职工安全培训成绩上报人力资源部或安监处。
　　ykmh/gj-yb(安·培计划)-001-(XX)page8of88.在车间组织的考试考核中成绩突出的，车间给予奖励，奖励标准视具体情况而定。
　　9.命题/监考/阅卷/分数统计/试题保密等工作中的人为过错处罚标准按照车间规定执行。
　　10.公司安排的安全培训按公司制度考评。
　　说明:
　　1、未尽事宜，按相关文件规定执行。
　　2、解释权属仪表车间。
　　3、至下发之日执行。
安全培训计划篇7
　　一、总则
　　根据集团公司、国家相关法律法规规定，贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”和“百年大计，质量第一”的安全质量方针，为满足哈集装箱中心站工程的施工要求，强化参建人员对本工程的认识，提高全员安全意识、质量意识、规范操作、严格管理、提高作业人员技能，确保哈集装箱中心站工程本责任区段施工任务安全优质高效完成，项目部对施工管理及作业层人员进行安全质量环保岗前培训教育考核工作，作业人员严格按“三级教育”制度进行培训考核工作，项目部安质部做好资料整理存档工作。20xx年安全质量环保培训工作安排如下：
　　二、安全质量教育形式及教育内容
　　1.经常教育
　　安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。指导经常性的普及教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次，多渠道和多种方法进行，可以取得良好的效果。
　　其形式有：每天交班会上说明安全注意事项、安全活动日、安全生产会议、事故现场分析会，宣传画及标语标志、安全文化知识竞赛等。
　　经常性教育主要内容包括：
　　①上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示；
　　②各部门和每个职工的安全责任；
　　③遵章守纪；
　　④事故案例及教育和安全技术先进经验、革新成果等。
　　2.安全活动日
　　班组应每周安排一次安全活动日，可利用班前和班后进行。其内容是：
　　①学习党、国家和上级主管部门及企业随时下发的安全生产规定文件和操作规程；
　　②回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求；
　　③分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势。表扬好人好事和需吸取的教训。
　　3.适时安全教育
　　适时安全教育：根据施工的生产特点进行“五抓紧”的安全教育，即：
　　①工程突击赶任务，往往不注意安全，要抓紧安全教育；
　　②工程接近收尾时，容易忽视安全，要抓紧安全教育；
　　③施工条件好时，容易麻痹，要抓紧安全教育；
　　④季节气候变化，外界不安全因素多，要抓紧安全教育。
　　⑤节假日前后，思想不稳定，要抓紧安全教育，使之做到警钟长鸣。
　　4.纠正违章教育
　　纠正违章教育。工区对由于违反安全规章制度而导致重大险情或未遂事故的，进行违章纠正教育。教育内容为：违反的规章条文，它的意义及其危害。务使受教育者充分认识自身的过失和吸取教训。对于情节严重的违章事件，除教育责任者本人外，还应通过适当的形式以现身说法，扩大教育面。
　　三、培训范围
　　项目部管理人员、技术人员、其他人员、安全质量管理人员、特殊工种和技术工种（包括新入场和转岗人员）以及劳务工。
　　1.施工现场管理人员、技术人员、其他人员
　　①教育培训内容：安全质量环保法律法规，铁路工程施工规范、技术指南，安全质量发展新动向和新要求，安全质量意识教育，安全生产新技术，新知识，安全文化，安全生产管理经验，典型案例等；全面质量管理，如何开展四新“新技术新材料新工艺新”的应用。
　　②教育培训方法：项目部内部集中培训、现场施工人员班前、班后培训。
　　③教育培训时间：上岗前、开工前、重点工程施工前、上级部门要求参加的时间。
　　④培训地点：项目部会议室、施工现场。
　　⑤教育培训目的：强化安全质量意识，提高铁路工程安全质量管理水平，提高人员素质，搞好安全生产。
　　2.安全质量管理人员
　　①教育培训内容：建筑企业安全质量法律、政策，公司各项安全质量管理制度，施工安全质量监督检查标准，安全生产发展新动向，安全质量技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，如何开展四新应用工作。
　　②教育培训方法：内部强化培训、参加项目部组织的培训。
　　③教育培训时间：项目部组织的培训根据要求按时参加。
　　④培训地点：项目部、其他地点。
　　⑤教育培训目的：强化安全质量意识，提高安全质量管理水平，提高人员素质、提高服务意识、达到安全生产的目的。
　　3.特殊工种、技术工种
　　①教育培训内容：各项安全管理制度，安全质量基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，质量作业指导书，技术交底书。
　　②教育培训方法：内部强化培训，外委培训。
　　③安全教育培训时间：根据工程进展需求。
　　④培训地点：项目部会议室、施工现场。
　　⑤教育培训目的：强化安全生产意识，做到“三不伤害”，杜绝三违行为，提高安全生产操作技能，树立质量第一的思想，达到安全质量全员可控。
　　4.新工人、劳务工培训
　　①培训内容：各项安全管理制度，安全质量基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，作业部位潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，质量作业指导书，技术交底书，个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置；安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，职业病防治等。
　　②教育培训方法：内部强化培训。
　　③安全教育培训时间：上岗前、工前培训。
　　④培训地点：工区会议室、施工现场、其它地点。
　　⑤教育培训目的：强化安全质量意识，做到“三不伤害”，杜绝三违行为，提高安全生产操作技能，规范施工。
　　⑥经常性培训的形式：每天班前班后会上说明安全注意事项，安全活动月、张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。
　　5.对关键岗位人员的培训
　　①专职安全员培训，由项目部统计人数后上报项目部安质部，填写培训需求计划，报请集团公司、总公司或地方政府主管部门培训考核合格后持证上岗。
　　②旁站员培训由项目部上报项目部安质部门按公司要求统一组织实施。
　　四、培训计划安排
　　培训的计划安排见附表。
　　五、安全教育档案形成的记录
　　1.安全教育培训计划；
　　2.职工安全教育培训花名册；
　　3.职工安全教育档案或职工教育卡片
　　4.安全教育记录；
　　5.特种作业人员安全教育培训记录；
　　6.施工管理人员年度安全培训登记表；
　　7.卷纸及其他。
安全培训计划篇8
　　20xx年度医院消防安全工作计划为了做好我院的消防安全工作，预防火灾事故的发生，保护全院员工和患者的人身安全及公共财产安全，认真落实预防为主、防消结合的消防工作方针，加强教员工的消防安全意识和消防设施、器材的管理，特制定本年度消防工作计划。
　　一、工作目标
　　无重大火灾隐患发生，力争将消防安全事故消灭于萌芽状态。
　　二、加强领导，明确职责，落实责任制
　　为加强对专项工作的领导，成立医院20xx年消防安全
　　工作领导小组，并制定医院20xx年消防安全工作领导小组，安全工作责任制，建立消防安全考核体系，签订责任书，落实层级责任制。明确工作职责，将考核指标层层分解落实，加强对消防安全工作的领导。落实消防安全事故报告制度，对不按规定程序和时限报的，追究有关责任人的责任。
　　三、普及消防安全教育，增强消防安全意识
　　医院职工在进行日常医疗工作之时，容易忽视消防安全知识的学习和注重身边的消防安全隐患。而预防火灾是消防安全工作的关键性问题，对职工进行消防安全知识教育使其掌握基本的消防安全知识，增强其消防安全意识，对维护医 1
　　院的公共安全具有十分重要的意义。一是利用各种形式对全院职工及患者进行消防安全知识的宣传，如板报、展板、电子大屏幕等。二是组织全院职工进行消防安全知识的学习，学习内容为《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。三是对于新上岗和进入新岗位工作的员工要进行岗前消防安全培训。四是年终对全院职工进行消防安全知识进行考核，使我院广大职工树立居安思危，消防安全重于泰山的思想。
　　四、建立健全消防安全制度
　　坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确职责，完善组织机构，按照三级防火制度，高度重视消防安全工作。保证人员到位，组织健全，细化医院消防安全责任领导小组各自的职责和义务，在全院牢固树立消防安全人人有责的大局意识。
　　五、坚持群防群治的原则
　　继续和各科室主任护士长签订治安消防安全目标责任
　　书，明确各科室消防安全责任人，落实各项治安消防责任制度：易燃易爆物品管理制度、防火制度。加强对科室所辖的各种灭火器械的管理，做到管好、会用。一层抓一层、层层抓落实，消除火灾隐患，切实做到防患于未然。
　　六、建立健全消防档案
　　为做到实际工作有法可依，有据可查，将每项消防工作都具体落到实处，使医院消防工作做得更加扎实，更加细化。医院建立并逐步健全消防工作档案。如：完善消防工作职责制度、建立消防“四个能力”的文档、充实消防安全管理内容等，切实将医院消防安全工作标准化和规范化。
　　七、坚持消防安全每日巡查制度，作好巡查记录
　　医院实行保卫科每日防火巡查和各部门内部巡查制度。保卫科防火巡查有保卫科保卫干事负责组织，消防员具体实施，对医院公共区域、消防安全重点部位进行巡视。医院每月实行防火检查制度，防火检查应对消防设施、消防器材进行抽查，做到记录准确、真实。对于发现的消防隐患要按要求及时上报和处理。
　　八、医院灭火器材的更新与配臵
　　医院不仅需要在重点科室和部门配臵灭火器材，在全院各科室都配备了不同数量的灭火器材。每个科室均有各自的义务消防员，每月由科室领导负责监督义务消防员对本科室消防器材的检查、维护、和保养，发现问题，及时与保卫科取得联系，由保卫科负责对问题器材进行更新与处理，保证其正常使用。
安全培训计划篇9
　　为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我20xx年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局20xx年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔20xx〕23号）、等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司20xx年度安全宣传和教育培训工作计划如下：
　　一、教育培训目标
　　通过安全教育培训，各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
　　新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；
　　企业全员接受安全培训达标率达到100%；
　　安全管理人员安全培训率达到100%；
　　生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；
　　危险货物运输从业人员培训率达到100%。
　　二、教育培训对象
　　新聘用从业人员（新进员工和危险货物运输从业人员）、公司在岗职工；危险货物运输车辆驾驶人。
　　三、教育培训内容
　　（一）公司负责人、部门负责人安全教育培训的主要内容：
　　1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
　　2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
　　3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
　　4、职业危害及其预防措施；
　　5、国内外先进的安全生产管理经验；
　　6、典型事故和应急救援案例分析；
　　7、其他需要培训的内容。
　　（二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：
　　1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
　　2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；
　　3、国内外先进的安全生产管理经验；
　　4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
　　5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；
　　6、典型事故和应急救援案例分析；
　　7、其它需要培训的内容。
　　（三）其他管理人员、员工安全培训的主要内容：
　　1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；
　　2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；
　　3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；
　　4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
　　5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
　　6、其它需要培训的内容。
　　（四）危险货物运输从业人员安全培训的主要内容：
　　1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；
　　2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；
　　3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；
　　4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；
　　5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识；
　　6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。
　　（五）培训重点：
　　1、一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭火器使用知识，应急救援
　　知识等）。
　　2、二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如安全生产月活动相关知识，灭火器使用，防火防盗知识，应急救援知识等）。
　　3、三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等）。
　　4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等）。
　　四、培训周期及时间：
　　（一）公司负责人、各部门负责人每年培训1次（具体时间根据公司运行情况确定），培训时间不得少于8小时（可根据实际情况分段组织）。
　　（二）安全管理人员每年培训1次（具体时间根据公司运行情况确定），培训时间不得少于8小时（可根据实际情况分段组织）。
　　（三）其他管理人员、员工人员每年培训1次（具体时间由人力资源管理处确定），培训时间不得少于8小时（可根据实际情况分段组织）。
　　（四）危险货物运输驾驶人每年教育培训24次（每月2次），每次教育培训时间不得少于1小时。（具体时间为每月上旬、下旬）
　　（五）危险货物运输从业人员、新进厂员工岗前安全培训1次（每次不低于24小时）。
　　五、安全教育培训地点
　　公司会议室。如因特殊情况需临时变动，其培训时间、地点另行通知。
　　六、安全教育培训形式：
　　安全工作会议、安全工作专题会议、责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式。
　　七、安全教育培训的组织
　　公司的安全教育培训分由安全保卫部负责组织，严格按照公司《安全生产培训制度》规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。
　　八、工作要求
　　（一）各部门应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况。
　　（二）应严格遵照《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局20xx年3号令）等法律法规的要求，参照本计划制定本单位的安全教育培训计划并予以实施。
　　（三）必须严格按照教育培训计划开展20xx年的安全教育培训工作，否则公司将按国家安全法律法规和公司相关管理办法对相关责任人进行处理。

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