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[文库大全]【精品】培训计划通知三篇

范文|培训|培训计划通知

【精品】培训计划通知三篇
　　日子如同白驹过隙，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，此时此刻我们需要开始制定一个计划。那么你真正懂得怎么制定计划吗？下面是小编帮大家整理的培训计划通知3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

培训计划通知篇1
　　各中心：
　　为满足集团发展需要，提升员工综合素质，做好20xx年度培训工作，现将报送20xx年度培训计划的有关事项通知如下。
　　一、20xx年的培训计划制定中，各单位应重点做好以下培训计划：
　　1。各单位应结合集团管理制度、安全管理体系、质量管理体系、流程管理、员工手册等资料，透过岗前培训、在岗培训、脱产培训等形式开展员工培训。
　　2。技术骨干人员业务培训。
　　3。对危险作业人员的培训，如特种作业、各类器械操作等。
　　4。对新入职的员工、转岗(换岗)的员工均应开展岗位培训方可上岗。
　　二、20xx年各单位制定的培训计划务必包括以下资料：
　　岗位培训(岗前培训、在岗培训) 、服务意识、技能教育、安全教育和团队协作培训。岗位安全职责和权限、安全规章制度、安全工作规范、危险源、重大危险源和安全管理方案的培训，消防知识、应急预案培训和演练。各中心及部门根据20xx年安全员考试的试卷分析意见，有针对性地设计培训资料，满足员工需求;已提报给学校消防科的20xx年消防安全知识与技能培训及消防演练计划，需要在备注栏内注明
　　三、20xx年培训计划中的培训方式包括：
　　1。内部培训：单位自主组织的培训。
　　2。集团培训：由集团统一组织的培训。
　　3。外部培训：单位内部无条件组织开展，需送到外部进行的培训。
　　四、培训要求
　　1。各中心每季度至少安排一次培训，多者不限。
　　2。计划要落实、职责要到人。各中心应将年度培训计划纳入年度工作计划和年度预算内，做好各项培训的经费预算。实行培训职责制，各中心主任是年度培训的第一职责人，培训计划完成状况作为中心事业发展评价体系的重要指标之一。
　　3。培训资料要有记录，参培人员需打考勤，如有测试需保留结果。
　　4。综合办、质监办用心为各部门培训工作带给服务，年底对各单位的培训计划完成状况进行督促、检查。
　　各单位应结合本单位的服务、经营状况，认真研究，制定本单位20xx年度员工教育培训计划，并于20xx年3月10日前报电子档至综合办公室304室。
　　综合办公室
　　20xx年2月21日
培训计划通知篇2
　　各高等院校：
　　日前，教育部高等教育司下发了《关于公布20xx年上半年全国高校教师网络培训计划的通知》(教高司函〔20xx〕8号)，现转发给你们，请各校高度重视，按照要求做好教师遴选及培训组织工作。现将有关事项具体通知如下：
　　一、参加培训的教师为开设有相同或相近课程的在职教师，重点是中青年教师，每门课程参加培训的教师不得少于2名。
　　二、培训主要透过教育部全国网络培训中心培训系统进行，分为集中培训和在线培训，由各省分中心组织管理。
　　参加集中培训的'教师在培训中心网站注册报名并到xx分中心集中参加培训学习;参加在线培训的教师，应到xx分中心购买在线学习卡，并在培训中心网站进行注册学习;网络直播讲座和沙龙是面向高校教师的公益活动，由各高校自设分会场组织本校教师参加。
　　三、集中培训每人每门课程收费600元，培训期间住宿统一安排，费用自理;在线培训每人每门课程收费450元。
　　四、对参加培训并获得证书的教师，所在学校应承认其理解继续教育的经历，记入档案，并作为教师职称(职务)评聘的参考依据之一。
　　我省高校教师网络培训工作，由省教育厅管理指导，教育部全国高校教师网络培训xx分中心(设在xx师范大学教师干部教育学院)具体组织实施。
　　联系人：张科浦(省教育厅教师处)0xx—8866xx92
　　周淼(省教育厅高教处)029—88668917
　　戴正华(高校教师网络培训xx分中心)029—853xx120
　　xx省教育厅办公室
　　20xx年3月13日
培训计划通知篇3
各部门：
　　为提高全员安全、健康、环保意识和技能，预防各类事故、事件发生，按照20xx年安健环培训计划要求，***月份应开展应急预案培训、安全环保典型事故案例培训及心肺复苏急救方法培训，现将相关培训资料下发，并作如下要求： 1.全员培训
　　应结合各自生产实际情况进行全员培训，全员培训应具有针对性、实效性，能够切实提高员工安全、健康、环保意识和技能。 2.培训内容及考试
　　1）应急预案培训：各类应急预案的学习与演练。
　　2）安全环保典型事故案例培训：
　　（1）公司安全管理部下发的资料；
　　（2）以前发生过的事故回顾、反省及警示。
　　（3）心肺复苏急救方法培训：公司安全管理部下发的资料。
　　（4）全员考试：结合培训内容自行编制考试试题和试卷，制定合格标准和考试成绩单，考试不合格者必须重新参加培训并考试。
　　3.过程管理
　　为提高培训质量，培训负责人在各类培训之前应制定培训签到表（附件1）、培训教案（附件2）并落实授课人；培训期间负责人应协助授课人维护课堂纪律，确保培训有序开展；培训结束后负责人应对培训做出总结与评估（附件3）。
　　4.档案管理
　　培训过程中所涉及的各类文档、资料、照片、影像应妥善保存，建立专门的安健环培训档案盒，培训结束后及时归档，以备日后检查和总结安健环管理经验之用。
　　安全管理部
　　20xx年X月X日

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加:2021-08-10 21:03:16 更:2021-08-11 06:55:18

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