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[文库大全]有关培训计划模板集合八篇

范文|培训|培训计划

有关培训计划模板集合八篇
培训计划篇1
　　一、指导思想

　　以坚持坚持质量至上原则，严格执行建设标准，强推标准化管理的质量方针，围绕合同履约率100%，工程合格率100% 的质量管理目标，以质量管理体系的运行为主线，规范在建工程的质量管理为重点，强化自我完善机制、加强质量教育培训，狠抓施工生产工艺作风，严格过程控制，杜绝质量事故和顾客（业主）投诉，确保工程质量安全。
　　二、教育培训对象
　　项目部质量管理人员、专职质检人员、施工人员、施工班组专（兼）职质量管理人员和协力队伍作业人员。
　　三、教育培训类型
　　1、全员质量教育。由质安部组织，对所有人员及职工群众进行至少一次质量教育。
　　2、质量安全教育。由质安部和相关部门（单位）组织对所有质量安全管理人员及职工群众进行质量安全教育与培训。
　　3、对质量管理人员、专职质检人员、施工人员进行重点质量安全教育与培训。
　　4、专项质量教育。根据项目部的工程特点，组织质量管理人员及职工群众进行专项项目的基本质量技术培训。
　　四、教育培训形式
　　项目部各部门、作业队将采取多种形式组织员工学习质量管理规定，质量管理体系文件和集团公司、公司有关质量管理的文件、规定等。
　　1、利用文件、板报、图片展等形式。
　　2、召开质量会、讲座。
　　3、授课。
　　4、进行质量知识考试、知识竞赛。
　　5、自学。
　　五、重点教育培训对象
　　对主要质量负责人、专职质检员、施工班组专（兼）职质量管理人员进行重点教育培训。
　　六、教育培训内容
　　1、国家、行业的法律、法规。学习质量管理标准和集团公司、公司质量体系文件；
　　2、公司、业主、监理及项目部关于质量管理规定、施工工艺规范，水运工程质量检验标准等。
　　七、教育培训日期和期限
　　培训日期和期限见附件一
　　八、教育培训实施部门
　　主要质量负责人的质量培训及专职质量员培训由集团公司负责实施；分包队伍、劳务组织、临时工及农民工的质量教育培训由项目部办公室和质安部组织实施。
　　九、教育培训费用
　　教育培训费用由项目部或者公司质量经费支出。
　　十、教育培训地点
　　根据教育培训的类型和形式，培训地点为项目部办公室、施工现场。
　　十一、教育培训目的、效果
　　1、全体职工群众质量教育和本岗位操作规程学习考试合格率达到100%。
　　2、主要质量负责人、质量管理人员、专职质检员持证上岗率达到100%。
　　3、新进行人员质量教育率100%。
　　4、各类分包队伍、劳务组织、临时工质量培训率100%。
　　5、掌握实施《建设工程质量管理条例》的相关法律法规的意义、主要内容。
　　6、加强过程控制，强化责任追究，努力提高全员质量素质。
　　7、掌握国家对质量管理的规定和管理条例。
　　8、加强各控制点质量得到有效的提高。强化体系意识，使各部门和所有人员都明确体系所规定的职责与权限，并按要求做好本职工作，消除管理和操作的随意性。强化证据意识做到每操作一步都按体系文件规定留下记录
　　9、通过学习，教育全体职工及外协队养成自觉遵纪守法习惯，坚持按施工工艺规范施工，杜绝一般及以上质量事故发生。
培训计划篇2
　　一、培训目标
　　通过培训使学员掌握全科医学的基本理论、基础知识和基本技能，提高其防治社区常见疾病和解决社区健康问题的能力，具有高尚的职业道德，运用生物－心理－社会医学模式，以维护和促进健康为目标，向个人、家庭、社区提供融医疗、预防、保健等为一体的基层卫生服务，达到全科医师的岗位要求。
　　二、培训对象
　　从事社区卫生服务的临床类别执业（助理）医师。
　　三、培训方法
　　将学员按所在社区卫生服务中心分组，不足10位学员的单位按地理位置就近编组，组成学习单元。
　　第一阶段：由各社区卫生服务中心组织收看光盘，每周四下午、周六全天（每周12学时，10周完成，总120学时）。学员完成规定学时后按规定时间进入下一阶段学习。
　　第二阶段：学员集中到省级理论教学点（福建医科大学或福建中医学院）专题讲座、面授辅导、考试（20天，160学时）。学员完成该阶段学习，成绩合格者进入下一阶段学习。
　　第三阶段：将学员按所在设区市编组，进入由省卫生厅认定的临床、社区培训基地学习。学员按规定的学时完成三个阶段学习，岗位培训过程结束。
　　培训总学时500学时，其中理论学习280学时，实践教学220学时（临床实习和社区实践）。
　　四、培训内容与要求详见《全科医师岗位培训大纲》（卫办科教发〔20xx〕48号）。
　　五、培训教材
　　采用卫生部社区卫生专业技术人员岗位培训规划教材及配套光盘。
　　六、考核与结业
　　考核内容分为理论考试和实践技能考核两部分，由省全科医学培训中心统一组织。理论考试由卫生部建立试题库，并统一命题；实践技能考核由各临床、社区培训基地负责。考核合格者，由省卫生厅颁发《社区卫生服务人员岗位培训合格证书》。
　　七、管理与监督
　　省级理论教学点、各社区卫生服务中心均由主管领导负责该项工作，并派专人具体管理。制定相应的学员管理（考勤制度、学习进度、光盘播放等）、教学管理制度，确保培训质量。相关资料规范管理存档。
　　省全科医学培训中心将对培训效果进行抽查，省卫生厅科教处负责培训工作监督、检查。
培训计划篇3
　　按照中心校研培工作总体计划，结合我校的实际情况，以全面提高教师的综合素质，促进教师专业水平发展为目标，通过集中培训，自培学习等多种方式，努力塑造一支适合当前发展的教师队伍。特制定本校的教师研培计划：
　　一、学校教师队伍现状分析
　　目前我校专任教师人，其中本科学历人，专科学历人，中青年教师中省级骨干教师名，地区骨干教师4人，市级骨干教师人。我校专任教师60%以上已经参加了新课程的实验，100%接受了新课改的通识性培训，但一部分教师没能灵活掌握新课程的策略，缺少自主研修，自主学习的意识，
　　二、研修主题
　　1、“有效”教学的理论及相关策略。
　　2、“有效”教学课题研究
　　3、学生识字、习作方面的问题与研究
　　4、学生的养成教育
　　5、教师二笔字
　　四、研训形式
　　1、学习名家的业务讲座，课堂实录，领悟教学艺术。
　　2、加强课题研究，提倡协作研讨。
　　3、教研组就教学中遇到的具体问题进行研讨。
　　4、充分发挥骨干教师的示范作用，实行教研科研培训一体化。
　　五、研修内容
　　1、师德修养
　　利用每周三的政治学习时间以集中学习、分散学习相结合的方式，认真学习相结合的方式，认真学习教育政策法规和现代教育理论，全面系统地学习《中小学教师职业道德规范》《新义务教育法》《公民道德建设实施纲要》及优秀师德、典型等内容，通过培训使教师树立新的教育观、人才观、质量观，形成以德治学、规范执教、精益求精、关爱学生、团结协作的优良师风，使教师的思想道德素质在原有基础上得到较大提高，以适应新课改与发展的需要。
　　2、教育教学理念与实践
　　以自主学习为主要形式，大力倡导读书活动，读书活动实行统一性与灵活性相结合、集中学习与自修读书相结合、读书与反思相结合，引导教师树立终身学习的观念，促进教师的自主成长和提高，研修书目有：《有效教学》、《建设理想的课堂》、《中小学班主任经典案例评价》、《班主任工作培训读本》。
　　3、新课程
　　（1）组织教师以践行新课程，大练基本功为契机，通过课堂教学实践，转化成教学能力，提高教师的课堂教学能力。
　　（2）充分发挥骨干教师的作用，在全体教师之间开展“互帮、互听、互学”活动，搞好骨干教师、青年教师示范课及年轻教师的汇报课，做好“传、帮、带”工作。
　　（3）以反思查摆问题为突破口搞好学校、教研组的教研活动。
　　通过定主题----（备课说课）----呈现（讲课、汇报、示范、总结）----研讨（评课、汇报）----反思----改进模式进行学校，教研组的教研活动。
　　（4）配合中心校做好“xx”课题《小学课堂教学中有效对话互动》课题的立项与研究工作，做好子课题的研究开发与实施，做好《小学生习惯养成教育》课题的开发。健全校本教研工作组织、完善，校本教研的工作制度，保证教研活动的正常开展。
　　（5）指导正在进行新课改年级的教学，学年内做好新教材的解读、备课、课堂教学观摩活动，解决低年级识字、写字方面的问题。做好毕业班复习工作的管理。
　　（6）认真开展好校本培训工作
　　充分利用业务学习时间，集中学习的时间，围绕“有效教学”的研修主题，开展系列学习活动，明白“有效备课、有效指导、有效互动、有效练习”理论，掌握有效教学的基本策略，结合课题研究做好自主研修。
　　充分利用远程教育资源，发挥播放点的作用，组织教师观看实录及业务讲座不少于8次。
　　6、新技术方面
　　（1）利用远程教育的资源做好远程教育资源使用及培训工作，充分发挥远程教育资源的优势，使骨干教师人人掌握远程教育资源的使用。
　　（2）加强教师“两笔字”练习。
　　七、保障措施
　　为使我校研培工作顺利开展，学校特成立研培工作领导小组。
培训计划篇4
　　1）公司与产品的简单了解
　　外贸业务员刚来，先给他简单介绍一下工作环境，然后给他一本公司目录，再打开公司的网站，要求他第一天的时间了解公司，及产品。
　　2）竞争对手及简要市场分析
　　先了解一下第一天的情况，对所提出的问题做一些解答，并稍为总结一下。完了以后，简单介绍一下，了解产品的用途及相关的产业。要求其利用一天的时间，找出其他国家地区的10家目标客户，把公司的名称，联系信息等记录在本子上。
　　3）产品的深入了解
　　有了第一天和第二天的培训，对产品有了相对的了解，可以接触一些技术性的问题和更多的产品型号和标准。（有必要的话去趟工厂）分析我们的主要竞争产品和主打优势产品并对如何计算单位价格有一个基本的概念。然后做一个总结。
　　4） B-B 网站及搜索引擎应用
　　对前三天的培训做个小小的总结。简单介绍一下B2B网站的构成，寻找方法，信息与产品发布的相关事项，并对其重要性做一些说明。要求寻找尽可能多不同的B2B网站，在请示经理的基础上，用公司的`EMAIL注册，并发布一条TRADELEAD，和一个PRODUCT。把网站名称，网站所属国家，注册名，信息与产品标题填入自制表格中。然后讲解一下用搜索引挚寻找客户的一些技巧，发一张表格，要求录找20家不同的搜索引挚，并就搜索引挚的网站名，所属地区，用同一个关键词搜索的结果数量是多少，第一个结果是什么全都一一记录在表上。另外在这些搜索结果中寻找是跟我们公司做同一种产品的，找开网站，把 CONTACT INFORMATION找到，具体的记录在一张客户跟踪表中。
　　5）英语口语能力的提高
　　作为外贸业务人员，英语口语能力是必不可少的．应该鼓励新员工利用一切机会多开口练习，网上也有一些网站，如办公室相互说英语，听英文歌曲。
　　6）电话传真邮件使用技巧及总结
　　EMAIL：要求预备好3-4封完全不同的信件，可以在每个段发给客户。并要求把第一封信发给主管和经理查阅，找出不足之处，改正。电话与传真：要求业务员尽量使用电话和传真，这样可以更好，更快的得到客户的具体资料和回复。
　　7）客户系统管理与服务
　　首次发询盘的客户和常规客户要做备案处理。有意向的客户要及时跟踪。按照公司要求和安排去接触客户并做相对应的服务。及时跟公司其余业务员沟通避免出现客户撞车。每位员工发邮件给客人的时候必须抄送一份给经理，这样可以在上司的指导下更有效的完成工作。
　　进行一个星期的工作总结，为开展业务打下基础。
培训计划篇5
　　我校建立健全学校微机室、课件室,对广大教师积极进行现代信息技术的培训工作成为当务之急。现将我校的这方面工作作以小结。
　　一、培训的方式方法
　　教师培训工作采取自学于教师讲授、辅导相结合的方式进行，并将此项工作列为学校教育科研的常务来抓，保证每月一次的授课学习机会。学校在各位教师自学的基础上，指定微机教师进行培训工作，授课教师注重理论与实践相结合，联系教材进行讲授，教师培训率达100%。
　　二、培训时间
　　1、充分利用节假日时间，暑假里集中一个星期对学校青年教师进行培训。
　　2、每月最后一周的星期四下午集中培训。
　　3、教师课余进行自学，微机教师给与指点。
　　三、培训对象
　　45岁以下教师及乐意进行现代教育技术方面探索研究的中老年教师。
　　四、培训内容
　　1、wordXX的基本使用方法。
　　2、powerpointXX的基本使用方法及课件制作。
　　3、鹏博士多媒体备课系统安装及使用。
　　五、培训管理
　　为加强培训工作并达到高质量的培训，督促全员参与，学校行政领导亲自参加，带头学习，并健全考勤制度与培训之后的所学内容考核制度，使现代信息技术培训落到实处。
　　六、存在问题
　　1、如何正确处理教学与学习之间的冲突问题，由于教学工作量大，教师培训挪不出时间来，集中培训势必影响教学。
　　2、授课教师业务水平有待于进一步提高，今后培训中要多结合教学。
　　3、培训条件急需改善。
培训计划篇6
　　一、仪容仪表与服务礼貌用语
　　仪容仪表：穿工衣，佩带好工牌，头发梳理整齐、长发需盘起，刘海不得超过眉毛、化淡妆或涂口红。服务常用语：
　　1、招呼用语：早上好！您好！小姐你好！先生你好！欢迎光临。
　　2、唱收唱付：您好、欢迎光临，请问有会员卡吗？请问还有其他商品需要买单？谢谢商品总共多少钱、收您多少钱、找您多少钱、谢谢、欢迎下次光临。（顾客到收银台结账时，收银员保证每一笔账款正确、无误）
　　二、收银员作业守则
　　1、收银员在营业时身上不可带有现金，以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。
　　2、收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，经收银领班批准后，方可离开收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨；
　　3、收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免造成不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以图私立，或可能产生的内外勾结的“偷窃”。
　　4、在收银台上，收银员不可放置任何的私人物品，因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品，或临时决定不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，引起他人的误会；
　　5、收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金，随意打开抽屉既会引人注目而造成可能不安全，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑；
　　6、收银员在营业期间不可看报与谈笑，要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况，以防止和避免不利于企业的异常现象发生；
　　7、收银员要熟悉卖场上商品的位置，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时作出正确的解答。 8、为顾客结帐时必须出单，不得以任何理由不给顾客小票。
　　9、顾客留下的小费是属于公司的财产，收银员不能居为己有。
　　10、在任何情况下不能擅自从收银钱箱退钱给顾客。（当顾客用银行卡时，只可刷实际消费额，不能出现多刷和退给顾客现金。）
　　三、职业道德和思想品德
　　爱岗敬业、尽职尽责、热爱企业、顾全大局、尊重顾客、热情服务、文明礼貌、、团结协作、公私分明、奉公守法、专研业务、提高技能。
　　四、对大小写的认识
　　壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾零
　　五、真假币的区分
　　胶印缩微文字、红色和蓝色纤维、隐形面额数字、光变油墨面额数字、阴阳互补对印图案、横竖双号码等。人民币的图案颜色协调，图案、人像层次丰富，富有立体感，人物形象表情传神，色调柔和亮丽；票面中的水印立体感强，层次分明，灰度清晰；安全线牢固地与纸张粘合在一起，
培训计划篇7
　　__________药店文件
　　一、培训的工作重点
　　今年主要学习拆零药品的销售，用药安全以及《药品管理法》的规定，拆零销售人员培训记录。
　　二、培训的范围
　　本店的全体职工。
　　三、培训的内容
　　1、拆零药品需要的拆零工具。
　　2、药品拆零销售应当符合的要求。
　　3、拆零后药品的保存。
　　四、培训方式
　　采取集中培训与自学相结合的方式，每周两天晚上进行集中培训，并邀请职业药师进行讲课。
　　五、考核办法
　　由店经理出题进行每半年一次的考核，并将成绩入档，对于成绩不合格的同志进行经济处罚并下岗补习，补考合格后方可回岗工作。
培训计划篇8
　　为了规范新入厂员工的安全教育，从源头把好安全关，消减安全风险，特指定本计划。
　　一、三级安全教育的有关规定
　　1.1995年原劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出了“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求。并要求三级安全教育时间不得少于40学时。
　　2.《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。”其中，从业人员的安全教育培训主要有新员工上岗前的三级教育、“四新”教育和变换岗位教育、经常性教育等。
　　3. 对新进入单位的员工应进行厂、车间、班组三级安全生产教育培训。对从事钻井、井下作业、油田建设施工、采油、油气储运和危险化学品的生产、储存、运输等危险性较大的专业和岗位的新员工，教育培训时间不得少于48学时，其他专业和岗位教育培训时间不得少于24学时。
　　4. 新员工入厂时，由人力资源部开具安全教育通知单，然后介绍到安全科进行厂级安全教育，时间为2天;厂级安全教育结束后，经考试合格并由安全教育负责人填写三级安全教育卡、签署意见后，由新员工带着三级安全教育卡回到人力资源部，人力资源部再将新员工分配到车间教育，时间为2天;车间教育结束后，经考试合格并由教育负责人填写三级安全教育卡、签署意见后，将新员工介绍到班组教育，时间为2天。调岗员工不进行厂级安全教育，由安全科出具三级安全教育卡后，到车间、班组进行二级安全教育。
　　二、三级安全教育内容
　　(一)厂级安全教育主要内容：
　　1.安全生产法规，企业安全生产的重大意义;
　　2.介绍企业基本情况，主要岗位及危险因素;
　　3.安全环保职业卫生基本知识;
　　4.本单位安全生产规章制度、劳动纪律;
　　5.有关事故案例及原因分析。
　　(二)车间级安全教育主要内容：
　　1.本车间的概况、生产性质、生产任务、生产工艺流程，主要设备的特点，安全生产状况和规章制度;
　　2.本车间的危险区域、有毒有害因素及必须遵守的安全事项;
　　3.预防工伤事故和职业病的主要措施;
　　4.典型事故案例及事故应急处理措施。
　　(三)班组级安全教育主要内容：
　　1.本班组安全生产情况;
　　2.遵章守纪教育和岗位安全操作规程;
　　3.所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法;
　　4.岗位间工作衔接配合的安全事项;
　　5.典型事故及发生事故后应采取的紧急措施;
　　6.劳动防护用品(用具)的性能及其正确使用方法。
　　7.工作中常见的安全标志、安全色介绍。

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加:2021-08-10 21:03:17 更:2021-08-11 07:18:42

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