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[文库大全]培训计划模板汇总8篇

范文|培训|培训计划

培训计划模板汇总8篇
　　时间过得可真快，从来都不等人，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁？以下是小编整理的培训计划8篇，希望能够帮助到大家。

培训计划篇1
　　一、指导思想
　　根据《中学教师专业发展“十二五”规划讨论稿》要求，结合假期特点，以自主学习为主要形式，提高专业能力，促进队伍建设，提高培训效果，特制定本培训计划。
　　二、培训目标
　　根据各部门的培训规划和要求，本次假期自主学习的重点和目标是：强化反思意识，提高学科专业能力，提升行动研究能力和自主学习能力。
　　三、培训对象与内容
　　（一）全员培训
　　1、学科专业能力培训
　　重点是通过研修中考试题和分析中考试题的导向作用，提高学科专业能力。
　　做20xx年中考试题，每位教师上交一份报告，内容为试题的共性分析，命题方向，找出教学中存在的差距及对学科教学的启示。
　　2、科研培训
　　重点是如何确立自己的校本科研课题名称和立项文字撰写。参考《xxxx中学教育科研小课题管理办法》《教育科学研究“十二五”规划课题立项申请书》
　　例如：访谈2名20xx届初三毕业学生，了解他们中考备考的感受，对中考反映的问题、新课程改革、教学进度和难度、初中学习方法和效率等各方面的看法和感想，可以选择一个切入点。
　　3、读书活动
　　全体一线教师假期要认真研读李镇西的著作《做最好的老师》一书，并撰写1000字左右的读书交流文章，要求有题目，有实践感悟，有真实的思考。开学初将以学年为单位进行读书交流活动。
　　（二）班主任培训
　　重点是了解学生假期状态和家庭教育状况，提高协调家庭教育和形成教育合力的能力。
　　家访2名特殊学生，尽量客观记录他们的生活方式，了解他们的假期学习状况，观察他们的学习特点，掌握他们的假期计划和执行情况；了解他们的休闲生活内容，特别了解他们与父母的交往方式，家庭教育的状况和效果如何，思考如何更好地家校共建，形成教育合力。班主任家访不含初三学年
　　（三）青年教师培训
　　重点是训练基本功，从解决课堂教学中的微格问题提高教学能力。
　　1、钢笔字训练，上交楷书字帖20篇。
　　2、以“课堂教学设计中存在的问题、解决对策及感悟”为题撰写教育案例或经验论文。
　　四、考核评价
　　考核实行学时和学分登记制度，假期自主学习应不少于40学时，开学进行考核，根据考核成绩进行学分登记。相关情况记入培训档案。
培训计划篇2
　　宾馆重组以来，经历了风风雨雨的考验，各项工作逐渐完善，始终紧紧围绕服务勘探局和广大油区人民，开展各项工作，在经营创收、提升管理水平、建立企业文化、提高员工素质方面取得了一定的成绩。20xx年宾馆将面临新的机遇与挑战，迎接20xx年全国农运会的召开，宾馆硬件改造将会全面推进，服务项目和服务水平继续提升，产品质量全面升级；但是宾馆经营环境竞争更加激烈，经营体制需要变革，各项激励政策需要争取协调，经营成本及费用继续增加，人员招聘面临较大压力，员工队伍向心力尚未形成。根据宾馆经营方针及指导思想，对20xx年培训做如下安排：
　　一、培训思路
　　以“为经营做服务，为管理做保障，促进宾馆发展”为主导思想，突出以下重点：
　　1、推进宾馆员工职业化转型，提升员工素养，转变工作思路，改变员工心态，找准个人定位；
　　2、建立宾馆核心价值体系，培养员工对企业的认同感、信任感、荣誉感；
　　3、推动学习型组织建立，提高专业化管理水平与业务技能，引导管理者从控制式管理向教练式管理转化；
　　4、储备人才，为宾馆的可持续发展奠定人才基础。
　　二、培训方针
　　1、专业：加强专业化学习，加强同行交流与对外学习，开阔视野与思路；
　　2、实用：根据宾馆实际情况开展培训，以解决工作中问题和宾馆持续发展为目的；
　　3、高效：日常性工作条理化，加强时间管理，提高工作效率；
　　4、创新：在企业文化建设、学习氛围营造、课程开发等方面不断创新；
　　5、分享：营造互动学习型组织，相互学习，相互分享相互提高。
　　三、工作重点
　　1、完善培训体系
　　（1）建立完善培训师队伍：继续开设培训课程，要培训出宾馆内部的训导师；
　　（2）完善宾馆公共课与各部门业务技能培训体系；
　　2、开发并完善基层管理课程
　　3、规范培训教材：编写或完善培训教材
　　（1）《宾馆案例手册》日常收集案例
　　（2）《餐饮服务知识技能100问》
　　（3）各系列培训课程课件及名家励志讲座光盘
　　4、加强管理人员培训
　　（1）协助总经理：推荐有效资讯、通讯报道，文章等，开阔视野，推荐适合的管理工具或理念，针对经理层，方便总经理对各部门负责人指导；
　　（2）、引导班组长成长：利用内训课、外送培训、请讲师进来等形式，对各基础管理人员进行培训。课程内容要针对性强，加强培训后跟进，正式培训后进行评估总结；平时加强与各部门负责人沟通。
　　（3）、训练督导层：开展两期内部讲师培训以及系列督导培训课程，并利用平时会议和单独辅导等形式，在对管理理念进行引导，对管理技巧进行探讨和分享，指导各部门督导层开展起部门的日常管理和培训工作。
　　（4）、培养储备干部：对宾馆优秀员工及资深员工作为储备干部进行训练，平时进行工作指导，协助进行职业生涯规划指导。
　　四、培训规划
　　（一）、服务员培训
　　1、宾馆内训：
　　每周开展一个课时的员工培训，六周时间将公共部分全部培训到位，
　　第一周9:00—10:30《阳光心态》讲座孙健升
　　第二周09:00—10:30《做最有用的好员工》讲座艾莫
　　第三周09:00—10:30仪容仪表、服务礼仪，店规店纪了解油田宾馆发展历史孙勤磊
　　第四周09:00—10:30宾馆服务意识提高宾馆服务水平孙勤磊
　　第五周09:00—10:30《做企业真正的主人》讲座李强
　　第六周09:00—10:30学习体会即兴演讲（每人10分钟）
　　（1）该项培训与主要课程成立培训小组。组长：孙勤磊。副组长：张新鄂郭小燕谭静静刘彬刘丽华于丽。
　　（2）宾馆正式发文通知餐饮部各部门员工培训。
　　（3）所有员工必须修完课程，并参加考核，如果考核不合格，则参加下一期考核培训，并利用个人假日参加学习。
　　（4）对现有培训课程不断修正，分为企业文化、产品知识、管理制度、职业形象、礼仪礼节、消防食品安全、参观附近酒店（广源宾馆、阿波罗酒店）等几部分。
　　2、入职在岗培训：
　　推行在岗培训跟踪表，加强培训监督，保证一线部门均按此操作，提高入职在岗培训的效率，减少新员工导致的服务质量不稳与客人投诉现象。
　　3、新员工转正培训：
　　重点灌输宾馆经营宗旨与服务理念，使服务理念能更快速地传承，快速产生优秀员工，并逐渐在全员形成优质服务的氛围。
　　（二）、管理层培训
　　1、管理技能提升培训
　　（1）课程开发：共分为四部分：《职业素养》、《管理决策》、《管理技能》、《创新意识》，完善此系列课程，成为20xx年管理层培训课程开发的重点，提高宾馆工作效率和服务质量。
　　（2）培训形式：每季度开展一期培训，每期确定一个培训专题，并在培训后进行内部讨论交流，运用到实践工作中去，切实提升宾馆管理水平。
　　2、团队文化建设培训
　　（1）培训意义：建立河南油田宾馆的团队文化，统一思想，统一行动，务实高效，领导宾馆可持续发展。
　　（2）培训方式：
　　A、户外拓展训练
　　B、宾馆组织各项活动钓鱼比赛岗位练兵爬山等
　　C、外出考察学习交流
　　D、内部碟片学习
　　（2）培训时间安排：
　　4—7月份期间安排
　　（三）、专题培训
　　1、技能大赛
　　（1）时间：5、6月份
　　（2）项目：产品知识竞赛、中餐摆台、烹饪比赛服务场景比赛聘请评委考评颁发奖品
　　2、消防培训
　　聘请油田消防支队专家为期2天消防知识讲座全员参与时间另行安排
　　3、医疗急救
　　聘请专业急救讲师，对房务部、餐饮部、安全部等相关部门进行专业急救训练，以便处理突发事故。全员参与时间另行安排
　　4、化妆技巧培训
　　聘请外来美容培训讲师讲授职业淡妆的化法，提升宾馆员工职业形象。女员工参与时间另行安排
　　5、食品安全法培训
　　聘请油田卫生防疫站专家来宾馆为期2天培训。全员参与时间另行安排
　　（四）岗位技能培训
　　各部门全年技能服务明细表（安排空闲时间不定时现场培训）
　　由各部门领班负责
　　1、餐饮服务礼仪、仪容仪表、手势与站姿、礼貌用语
　　2、各岗位服务人员的岗位职责
　　3、酒水知识、餐前准备工作、迎宾工作规范、餐中服务、开餐流程、如何处理顾客投诉、点单服务流程
　　4、托盘服务规范、上菜程序、斟酒程序、传菜程序、巡台程序、结账程序、收台程序、餐中服务技巧
　　5、婚宴餐前准备工作、婚宴服务流程、婚宴细节服务
　　6、各岗位运营的工作衔接程序
　　7、仪容仪表实际操作、礼貌用语练习
　　8、点菜、上菜、分菜、托盘程序、斟酒的实际操作
　　9、服务技巧、巡台工作要点和实际操作
　　10、婚宴接待程序、模拟操作服务流程、练习开单
　　11、自我介绍、培训敬鱼头酒文化
　　12、菜品的营养搭配、点菜技巧
培训计划篇3
　　一、校本培训目的：
　　以校本培训促进我校数学教师专业素养的提高，随着校本培训工作的不断深入开展，我校数学教师的专业素养及教学水平确有提升，为了进一步提高我校数学教师的专业素养及教学水平，今后的校本培训主要以下几个方面进行：
　　1、教师的教学方式、教学方法要有所改变，课堂上教师成为了学生学习活动的指导者、参与者和合作者，出现了师生互动，平等参与的生动局面。
　　2、教师要具有开发课程资源的意识，教师不再把教材当成唯一的课程资源。
　　3、教师与学生间建立了新型的师生关系。
　　4、教师教学基本功要进一步提高。
　　二、培训形式：
　　我校将积极采取多种培训形式对数学教师进行校本培训，我们的培训形式有：
　　1、集体学：主要进行新课程理念的通识培训。
　　2、自学：主要学习一些教育理论，提高教师的理论水平。
　　3、听讲座：请专业人士到校作报告，与教师进行互动交流。
　　4、召开论坛会：进行学习体会的交流，论文的交流等。
　　5、看光盘：主要看优秀课录象，开拓教师视野，了解前沿课改信息。
　　6、听评课：交流学习，促进课堂教学的改革。
　　以多样的培训形式，丰富的培训内容极大地调动了广大教师参与培训的积极性。使教师参与培训出勤率高，完成培训任务保质保量，从而来提高了培训的质量。
　　三、培训时间课程表：
　　每月二次。（周二下午）
　　四、培训学员名单：（全体数学教师）
　　五、培训的考勤制度：
　　由主管主任和各年级教研组长记录教师参加培训的出勤情况，确实有事事先请假，事后补课并追记培训笔记。
　　六、培训的考核制度：
　　每学期对所培训的内容进行理论知识和专业知识考核各一次，并记入教师业务成长档案。
培训计划篇4
　　美术课程具有人文性质，是学校进行美育的主要途径，在实施素质教育的过程中具有不可替代的作用，必须坚信每个学生都具有学习美术的能力，都能在他们不同的潜质上获得不同程度的发展。美术课程应适应素质教育的要求，面向全体学生，以学生发展为本，培养学生的人文精神和审美能力，为促进学生健全人格的形成，促进他们全面发展奠定良好的基础。因此，应选择基础的、有利于学生发展的美术知识和技能，结合过程和方法，组成课程的基本内容。同时，要注意课程内容的层次性，适应不同学生素质的差异。应注意使学生在美术学习的过程中，逐步体会美术学习的特征，形成基本的美术素养和学习能力，为终身学习奠定基础。
　　[造型·表现]
　　学习领域
　　运用形、色、肌理和空间等美术语言，以描绘和立体造型的方法，选择适合于自己的工具、材料，记录与表现所见所闻、所感所想的事物，发展美术构思与创作的能力，传递自己的思想和情感。
　　教学活动建议
　　1·用自然物或人造物的不同肌理，通过拓印或剪贴，制作各种图形。
　　2·学习简单的中国传统绘画方法，体验笔墨趣味。
　　3·学习简单的绘画构图方法、简单的透视知识以及结构比例知识。
　　4·结合传统艺术中的色彩运用方法，学习对比、调和等色彩知识。
　　5·学习漫画和卡通的表现方法，进行绘制实践。
　　6·学习泥塑、纸雕等方法，制作作品。
　　7·在家初步学习计算机辅助绘画的方法。
　　评价建议
　　1·是否初步认识形、色、肌理和空间等在造型活动中的作用。
　　2·能不能尝试运用中国传统绘画的方法进行表现。
　　3·能不能在自己的作品中体现事物的比例关系。
　　4·能不能在造型活动中初步运用构图知识。
　　5·能不能用近大远小或平行透视的规律，初步表现空间关系。
　　6·能不能在造型活动中运用色彩的冷暖、对比与和谐的知识。
　　7·能不能运用所学过的美术知识大胆地表现周围的生活和环境。
　　8·能不能大胆地用图像和立体造型的方式表达个人的思想和情感。
　　[设计 ·应用】
　　学习领域
　　运用对比与和谐、对称与均衡、节秦与韵律等组合原理，了解一些简单的创意、设计方法和媒材的加工方法，进行设计和装饰，美化身边的环境。
　　教学活动建议
　　1·学习设计基础知识，为社区或村庄、学校、运动会、文娱活动以及节庆等设计制作标志。
　　2·学习简单的图案基础知识，并进行装饰应用。
　　3·用软、硬泡塑材料(聚苯乙烯)以及塑料瓶、废旧织物、废包装箱等媒材，进行玩偶、生活实用品、交通工具模型、兵器模型等的设计制作。
　　4·与同学合作，进行风筝的扎、糊、绘全过程的制作，并进行放飞活动。
　　5·与同学合作，选择适宜的媒材，制作校园、社区或村庄局部的平面图或模型。
　　6·用计算机或其他手段进行书籍封面、文体活动海报的设计。
　　7·学习陶艺的制作方法。
　　评价建议
　　1·是否在设计活动中表现出创意。
　　2·能不能在作业中有意识地运用一些形式原理。
　　3·是否具有有序的工作方法。
　　4·能不能利用媒材的特性进行简单的加工。
　　5·能不能用口头语言和短文的形式，对自己的和同学的作业进行评述。
　　【欣赏·评述】
　　学习领域
　　欣赏、认识自然美和美术作品的材料、形式与内容等特征，通过描述、分析与讨论等方式。了解美术表现的多样性，能用一些简单的美术术语，表达自己对美术作品的感受和理解。
　　教学活动建议
　　以讨论、比较等方式欣赏中外优秀美术作品，领略不同的艺术风格。
　　介绍一件优秀美术作品的创作过程，体验美术与生活的关系。
　　以参观、讨论等方式，欣赏校园和社区的景观设计。
　　1、通过参观或观看录像、图片等，欣赏雕塑和现代工业产品，感受不同材质的美，
　　2、鼓励学生从课本中选一件最喜欢的作品，通过查阅资料，向同学介绍欣赏作品的心得。
　　3、通过实地参观或观摩录像，欣赏不同材质的建筑物的门窗、墙壁和屋顶等。
　　4、将若干雕塑作品的图片，按时间顺序进行排列，区别雕塑作品的时代特点。
　　评价建议
　　1、是否具有民族自豪感，乐于了解人类文化艺术的成就。
　　2、能不能通过讨论和写作，表达对美术与生活、环境以及与其他学科关系的浅显认识。
　　3、能不能运用一些简单的美术术语描述美术作品和表达自己的感受。
　　4、是否知道我国和世界的一些著名画家及其代表作品。
　　【综合·探索】
　　学习领域
　　结合学校和社区的活动，以美术与其他课程的知识、技能相结合的方式，进行策划、制作、表演与展示，体会美术与环境及传统文化的关系。
　　教学活动建议
　　1、结合传统节日，创作、设计和制作平面或立体的美术作品，体会美术与传统文化的关系。
　　2、配合活动以及学校的艺术交流等活动进行策划、制作与展示。
　　3、编写自己喜爱的剧本，设计、制作服饰、皮影以及相应的布景或道具，进行表演。
　　4、调查、了解社区或村庄的历史，从美术设计的角度，为自己所在的社区或村庄的未来发展作规划、设计并制作模型。
　　5、运用平衡、运动、光、电等科学常识，用生活中的废旧材料，设计并制作出简单而有创意的立体造型或生活用品。
　　评价建议
　　1、是否积极地参与探究性的活动。
　　2、能不能用文字、图像形式记录调查结果。
　　3、是否积极地动脑筋，以美术与其他课程的知识相结合的方式，提出自己的方案。
　　4、在制作过程中，是否积极地动脑、动手。
　　5、在讨论中，能不能大胆地发表自己的看法。
　　6、能不能与同学进行良好的合作。
　　20xx年少儿美术培训教学计划
　　(一)初级班
　　a.绘画类目标：
　　1、认识并逐步学会使用绘画工具和材料(如彩色笔、蜡笔、油画棒)，培养正确的绘画姿势，手腿保持一定距离。握笔自然有力。
　　2、培养幼儿对色彩的兴趣，认识并学会使用3-6种颜色：红、绿蓝、黑、黄、褐点。
　　3、从游戏的形式让幼儿逐步学会掌握点、竖线、横线、斜线、圆形和方形涂染等方法画出所熟悉的物体，如树木、花草、人、动物等，培养幼儿大胆画画的能力。
　　b.手工类目标：
　　1、认识泥工的材料和工具，知道其名称(粘土、橡皮泥及面团)，知道它们的性质是柔软的，可以塑造的。
　　2、学会用搓、团圆、压扁、沾合等方法，简单地塑造一些物体，并能按自己的意愿塑造。
　　3、认识纸工的材料和工具名称，学会一些简单的折叠方法(如对边折、二边向中心折、对角折、四角向中心折)。
　　4、学习粘贴简单图形的方法。
　　(二)高级班
　　a.绘画类：目标：
　　1、教幼儿学习用圆形、椭圆形、正方形、三角形、梯形和涂染等方法画出自己生活中观察过的物体，简单的风景，动植物，能画出其基本部分和主要特征。
　　2、教幼儿区别蜡笔、水彩、蜡笔水彩混合画的特征，对色彩调合能互相互补，用色协调、明快、洁净。
　　3、构图方面能用点、线、小圆点、花朵、叶子等画出简单的图案，教到色彩鲜明，比例恰当。
　　b.手工类：目标：
　　1、泥工：学习捏的技能，能塑造出物象的主要特征，会使用一些简单的辅助材料塑造简单的玩具和动植物。
　　2、纸工：学会一些简单的折叠方法，能折出有关事物形象的纸工作品，及节日装饰、环境布置等，培养幼儿的初步美感和审美能力。
培训计划篇5
　　一、培训目标和培训重点
　　坚持以校本教研为基础，以提高教学质量为中心，以优化课堂教学为突破口，以不断促进师生发展为根本，充分发挥各教研组的作用，重点解决学校教育教学中存在的问题、真实的问题和实际的问题。建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型高素质的新型教师队伍。
　　二、主要内容和基本形
　　（一）主要内容
　　1、加强专业精神的培训。坚持做好师德培训，利用暑期师德教育学习活动，集中开展师德师风教育。每学期评选表彰一批校级先进教师，组织一次先进教师经验交流，发挥榜样示范作用。
　　2、扎实开展全员读书活动。创造读书条件，设立专项经费购置一定数量的书籍供教师阅读，每位教师根据学科特点，征订一本教育教学杂志。每学年规定读一本教育教学理论著作，撰写至少1篇读书心得。
　　3、加强业务理念和能力培训。在学校和学科组、班主任层面及时组织开展教育科研、德育、心理健康、信息技术等方面的专题培训。
　　4、教育科研能力培训。有效开展与学校工作实际紧密联系的课题研究。倡导各教研组确定研讨主题，加强教研组建设，同时让教师们在研究过程中，学习理论、更新观念、矫正行为、促进发展。
　　（二）基本形式
　　1、校际培训：学校经过调查了解，根据教师普遍性需要，组织开展全校性的校本培训活动。组织校际联谊教研，加强校际沟通交流。
　　2、教研组培训：根据教研组特点，开展与各教研组专业紧密关联的培训内容。
　　3、自我培训：老师制定个人发展计划，为自己设计个性化的培训方案。
　　三、保障措施和预期效果
　　保障措施：
　　1、成立校本培训领导小组，教科室和教务处负责具体工作。学校通过专题研究，制定切实可行的校本培训计划，修订完善相应的管理制度。
　　2、加强校本培训的宣传工作。
　　3、提供各种培训渠道，落实各项措施，扎实开展各项活动。校本培训各项工作有考勤、记录、考核，档案齐全，能及时认真做好校本培训的总结改进工作。
　　4、总务处为校本培训作好后勤保障工作。保障必要的经费、图书、设施保证校本培训的开展。
　　预期效果：
　　能有效提高教师实施素质教育的能力和水平，提高课堂教学效益，促进教学质量的提高。努力创新，形成自己的特色，确保教师参与率高，培训质量高，整体素质提高，骨干教师成长快。
培训计划篇6
　　遵照省市有关中小学教师继续教育培训的文件精神和区教育局的统一安排，特制定本方案。
　　一、指导思想
　　以“加强教师队伍建设、提高教师的师德和业务水平”为根本出发点，坚持以为统领，全面落实教师培训工作，构建一支高素质的教师队伍，强化学校内涵发展，提升全区教育发展水平。
　　二、培训对象
　　全校所有在岗教师。
　　三、培训安排
　　时间内容安排负责人地点
　　7月
　　8日上午学科期末检测情况与质量分析xxx会议室
　　下午国际象棋培训xxx会议室
　　7月
　　9日上午专家讲座：高效课堂
　　青年教师课堂教学竞赛总结暨颁奖典礼xx二小报告厅
　　下午《我的课堂我做主》xxx会议室
　　7月10日上午培训xx会议室
　　下午规范办学专题讲座xxx会议室
　　四、保障措施
　　组长：xxx
　　组员：xxxx
　　五、具体要求
　　1、每天上午8：30，下午2：30开始进行培训。
　　2、签到登记，带好业务学习本，注意纪律，写心得体会，开学会进行交流。
　　六、暑假作业：
　　1、老师读教育教学书，行政读管理书，开学上交一份读书笔记。
　　2、行政制定部门。全体教师制定来期学科计划。
培训计划篇7
　　根据《浙江省教育厅关于实施农村中小学教师素质提升工程的通知》（浙教师（20xx）151号）和《镇海区农村中小学教师素质提升工程实施意见》精神，按照区教师进修学校统一部署，我镇于20xx年2月至20xx年8月，将在全镇范围内开展教师素质提升工程全员培训。现从我镇实际情况出发，制定培训计划。
　　一、培训目的
　　开展九龙湖镇小学教师素质提升工程全员培训，目的是使我镇所有教师通过接受以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为重点的培训，不断更新教育观念，显著提高教师职业道德素养，显著提高教师实施素质教育和新课程的水平，显著提高教师运用现代教育技术进行教育教学改革的能力，全面提升我镇教师队伍的整体素质，提高教育质量，不断提高人民群众对教育的满意度。
　　1、通过学习《师德与教师职业》，帮助教师深刻领会新时期教师职业道德的内涵及其基本要求，正确认识教师专业发展的迫切性和现实意义，及时更新教育观念，增强发展的信心和动力，显著提高教师职业道德素养，努力做人民满意教师。
　　2、通过《新课程学科教学评价》的学习培训，了解新课程下教学评价方式、内容和评价目的；了解教师课堂教学评价的趋势。掌握案例分析、课堂观察和成长记录袋等当前课堂教学评价改革中常用的评价方法。理解发展性教师评价的主要特征和主要思路；理解新课程教学评价带来教师观念与行为的变化，使我镇教师不断更新教育观念，使之符合创新教育和素质教育的要求；更新知识结构和能力结构，使之具有综合教育的评价能力和锐意创新的能力；进一步发展自己的个性特长，使之具有鲜明的教育、教学个性，并形成自己的教育、教学风格和评价特色。
　　3、了解和掌握《新课程教学设计与案例分析》的知识，通过学习了解本学科因新课程实施所带来的变化，掌握在新的教学理念下设计课堂教学的方法和技巧，把握在课堂教学中教材、教师和学生的相应关系。并能通过本课程的学习，设计符合所任班级学生实际情况的教学预案，开设公开课和研究课。帮助教师了解学科教学改革的热点，深入探究学科教学的一个专题，解决新课程实施过程中的实际问题，显著提高教师实施素质教育和新课程的能力与水平。
　　4、通过学习《E—环境下中小学学科教学专题研修》，帮助教师了解E-环境下教师与学生学习的特点、学习的途径与方法，使广大教师能根据教育发展的需要和教师专业发展的要求，充分利用网络资源进行学习，显著提高教师运用现代教育技术进行教育教学改革的能力。
　　5、通过学习提高教师的合作意识和参与热情，逐步建立以镇教研组为单位的学习团队，定期开展学习与讨论，观摩课堂教学，共享课堂教学体会、学生管理经验与培训学习收获，进一步促进学习型团队的形成。
　　二、培训对象
　　我镇60名在职教师。
　　三、培训的方法及措施
　　1、成立组织，加强管理。
　　在镇海区进修学校的领导下，成立由校长及分管教学的副校长组长，由完小校长、教科室主任、教导主任、副教导主任及教研组长为成员的九龙湖镇中心学校教师素质提升工程培训领导小组，由教导处具体组织开展教师素质提升培训；由校培训领导小组，切实加强管理，严格考勤考纪，全面开展校本培训，落实每个培训任务。
　　2、强化责任，落实目标。
　　按照我校制定的计划进行检查评估，核查学分、具体落实任务，组织培训、开展研究、制定措施，以教研组为单位开展“学习、备课、上课、评课和观摩课”等系列教研活动，同时，各教研组在每周一的教研活动中要围绕《新课程学科教学评价》、《新课程教学设计与案例分析》，结合学校实际，结合学生实际，结合课堂实践，把实践中的疑问、困惑进行归纳、筛选，确定一个讨论专题，组织交流讨论，使教师沿着计划——行动——反思这一互联互动的螺旋式的渐进过程，求得问题的解决。真正“开展自己的`教学研究”、“解决自己的教学问题”、“发表自己的研究成果”、“改善自己的教学实践”，不断积累经验，提高教育教学研究能力。让“九龙湖镇中心学校教师素质提升工程”成为教师搭建展示教研组集体凝聚力、个人教育教学魅力的舞台。从而促进教师间的互动式交流和教师与新课程的共同成长，达到相互学习、取长补短、共同提高的目的。
　　3、关注过程，强化科研
　　按照《E—环境下中小学学科教学专题研修》专题培训实施方案，开展研究。学校素质提升培训工作小组成员及骨干教师、高级教师担任课题项目研究并深入到课堂开展研究，进行实践培训，提高培训质量，学校将以此为契机，力争出部分科研成果。同时做好“请进来”工作。针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑，尽可能地邀请校外专家、名师来校开展专题讲座，进行“临床会诊，现场诊断”，找出问题及原因，制订对策措施，帮助教师解答疑难。
　　4、严格核查，注重实效。
　　加强对教师素质提升培训任务的学时学分的登记、核实、认证，做到登记正确；严格考勤，突出教师个人的培训绩效。
　　四、培训内容、形式
　　培训内容由公共课和专业课两大类组成，采取集中培训和校本培训、公共科培训与分科培训相结合的形式进行。其中集中培训由区教师进修学校和教导处承担，教研组培训由教师任教学科的教研组（或所在完小）在学校教导处指导下组织开展。
　　1、采取集中培训与教研组培训相结合的方式。集中培训由教师进修学校、教导处承担，力求将教师面授、自主学习、分组研讨、教学观摩、听课评课、课题研究、教学论坛有机融合，切实提高培训的针对性和实效性。教研组培训既要根据我镇培训教材设立各自学科特点进行培训，又要强调教师的个人研修，完成集中培训的作业，强调教师在实践中反思，在反思中研究，逐步感悟和消化新的理论，形成新的教育观念和教育行为。
　　2、采用理论学习与实践操作相结合的方式。教师素质的提升不是单靠几理论培训就可以解决的，它还需要一个由理论到操作的实践过程，需要一个从简单到复杂、从模仿逐渐走向自主的建构过程。因此，我们一方面要结合学习资料帮助教师理清学习重点与难点，加强学习指导，督促教师做好读书笔记，进一步转变观念，另一方面，更要加强实践的操作，提高教案编写和课堂教学以及计算机应用能力的实践。
　　3、按计划分期、分批、分课程、分学科培训。
　　培训内容的课程名称、考试时间等具体安排如下：
　　20xx年4月《师德与教师职业》
　　20xx年9月《E—环境下中小学学科教学专题研修》
　　20xx年4月《新课程教学设计与案例分析》
　　20xx年9月《新课程学科教学评价》
　　20xx年10月—11月整理档案，举行成果汇报活动。
　　五、培训进程
　　1、准备阶段（20xx年1月——20xx年2月）。主要工作：
　　（1）调研摸底，并在此基础上，确定本校培训内容、培训形式，拟定培训计划。
　　（2）召开素质提升培训工作会议，明确分工，落实任务。
　　（3）根据学校的总的培训计划，结合各教研组实际，制定教研组培训计划，明确培训目的、要求、内容和培训人员，制定相应的考核办法，并报本校科研室审核确认。要求在20xx年1月底前完成。
　　2、实施阶段（20xx年2月——20xx年8月）。主要工作：
　　（1）集中培训。由本校组织培训辅导。“师德与教师职业、E-环境下学习理论和操作”两级培训；其他学科课程分期分批集中培训。
　　（2）实施教研组培训。由教师所在学科组织培训。同时，科研室、教导处将围绕学习的重点，组织教师进行理论学习、实践操作、教学观摩、研讨交流、反思创新，并认真做好读书笔记，帮助教师在实践中更新观念，积极利用网络资源进行学习与研讨，促进学习型团队的形成。
　　（3）开展竞赛。理论联系实际，重在实践。学校将开展教案设计、案例分析、课堂教学等竞赛，以赛促训，考查教师运用专业知识的能力和水平。
　　（4）加强对素质提升培训的过程管理。成立“学校教师素质提升工程培训工作领导小组”，并确定分管领导，组织校本培训，定期对校本培训的实施情况进行检查指导，进一步规范校本培训工作，提高校本培训质量。
　　六、培训考核
　　为确保培训质量，按照区教师进修学校的安排，每门课程经培训后都要进行考核。培训考核采取过程考核与书面考试相结合的方式进行。过程考核主要通过对参训教师培训期间的学习态度、作业质量、到课率等情况的观察记录，给予综合性的评价。书面考试主要考察教师对课程理论知识的掌握情况，将由宁波市教育局组织统考，由教师进修学校组织实施。过程考核评价和书面考试成绩分别按40%、60%的比例计入总分，两者之和为教师培训的实际统考成绩。其他还有实践考核，主要考察教师掌握和运用以上四门课的能力和水平，以教案和课堂教学实践为主要评价依据。
　　每门课程经考试（核），成绩合格者发给合格证书，成绩不合格者允许有一次补考机会，所有课程合格后发给结业证书。培训成绩和结业证书载入教师业务。培训结束后，凡获得培训结业证书者，登记144学时的学分。
　　学校将加强管理，严肃培训和考试纪律，真正把培训工作落到实处，保证培训质量。
培训计划篇8
　　本学期的各项工作都已画上句号。为了能从本学期的教学工作中总结经验教训，也为了使自己的教学水平有所提高，在此特将本学期的数学教学工作做一个全面、系统的回顾与总结。希望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进教学工作更上一层楼。本学期我担任二（2）、二（3）班的数学教学任务。在工作中，我坚持努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力，从各方面严格要求自己。结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。
　　一、坚持认真备课，积极参加学校的各项教科研活动，促进自身水平的提高。
　　本学期我一共备课64节，在备课中我不仅备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。为提高自身的业务水平，本学期听课节数达二十多节，我还经常阅读一些教学书籍，作记录，写感受，读书笔记达六十多页，收集最新的教学信息，获得最新的教学理念，以弥补自身的不足。
　　二、努力增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。
　　在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。
　　三、结合学生的身心发展特点，充分利用激励机制的作用。
　　二年级的学生，明显地比一年级学生进步了许多，但做小动作、说悄悄话、交头接耳的现象还是时有发生。面对不暗世事的孩子，面对一双双调皮的眼睛，我认为提高课堂教学效率的关键，是如何更好地进行课堂组织教学。首先，我想到的是激励机制。采取多种形式进行口头表扬，如：个人表扬：“某某坐得真好”，“某某听得多认真啊，老师都为你高兴”，“某某反应最快，是这节课最聪明的孩子”等。集体表扬：“第一小组同学回答最响亮”，“第二小组同学坐得最端正”等等。类似的表扬语，适时地穿插在整个课堂教学的始终，课堂纪律明显好转。但也有极个别的学生，由于年龄小，天生好动，自控力差，管不住自己。遇到这样的同学，课下我会单独找他们谈心，鼓励他们课上认真听讲。末了，我总会说上一句，“老师相信你能做到”。课上，每当我发现平时好动的同学有了积极的表现时，就会抓住时机给予肯定，这节课，这名爱犯小错误的同学表现的就会很好。一个鼓励的眼神，一个激励的微笑，一句不经意的表扬，营造了一个轻松和谐的课堂氛围。作为老师的我教得轻松，学生学得开心。
　　四、做好课后辅导工作，注意分层教学。
　　在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。本学期由于一些客观原因，没有把很多的时间花在学生身上，下个学期相信在此方面会有所好转的。
　　在工作中我还有很多不足之处，如学生学习的自主性不高，在教法上还有待提高。今后，我会多向有经验的教师请教，虚心学习，在工作中积累经验，不断探索切实可行的教学方法，更好地完善自我。希望在未来的日子里，能在各位领导老师，前辈的指导下，取得更好成绩。

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