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[文库大全]【精华】实习计划范文8篇

公司|实习|实习计划

【精华】实习计划范文8篇
实习计划篇1
　　一、指导思想

　　在学校领导下,坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标，一提高学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校提高的工作任务，狠抓制度整顿和制度建设，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出贡献。将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
　　二．主要措施
　　1. 建章建制，规范并严格执行各种规章制度。
　　2. 严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学
　　3. 在条件许可情况下，积极对外承揽加工业务，主动创新。
　　4. 加强学生就业安置和跟踪调查工作，巩固已经建立的校企合作。劳务输出关系，积极开辟新的合作及就业途径。
　　5. 加强对学生爱岗、敬业、创业教育。示、培养学生就业的创业意识，创新能力，为适应市场要求奠定基础。
　　6. 积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。
　　7. 组织第七届专业技能大比武。
　　8. 做好阳光工程及扶贫培训工作。
　　三、工作安排
　　九月
　　1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。
　　2、召开管理人员、专业教师会议，安排布置工作任务。
　　3、新生调整编班。
　　十月
　　1、配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。
　　2、对本年度就业学生进行跟踪调查。
　　3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。
　　十一月
　　1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。
　　2、组织相关专业校外见习。
　　3、实习教学工作督促。
　　十二月
　　1、各年级各专业的专题实习。
　　2、专业技能大比武。
　　3、幼师专业职业技能等级考评。
　　元月：处室工作全面检查、总结、评比。
实习计划篇2
　　数字上的变化，业务和我说要更改，我愚蠢到以为自己帮忙在单上改过去就行，免得让业务跑来跑去的更改这么麻烦，其实是我错了，每一个举动，不仅关系到自己，还联系其他人、公司的利益。若自己在原始单上改动，出现问题责任将是自己负责，这让我在以后的工作中变得更加细心。
　　对于车辆调度，首先要了解客户的大肆位置，公司有几个司机、几台车，哪个司机经常去哪些地方。每天业务会把明天送货的客户填写在出车登记表上，到下午我要到仓库去了解需送货物有多少，安排的车辆能否装完所送货物。每天下午15：30后我就开始忙于车辆调配，在这方面让我体会到物流常见的“二律背反”原则，如：业务员和仓管员的的矛盾，业务总想增加库存，而仓管员则想尽办法降低库存成本：业务员总想一叫车就到，但我却有时难于安排，无法满足业务员的要求，又形成了矛盾。既然这类问题无法避免，就要想办法去解决，做得多了，能力自然会得到提升，慢慢就会形成自己的一套方法，譬如：某天需送货客户太多，车辆调配不过来，那我首先向业务员说明情况，希望他们能谅解，然后视情况紧急与否，看哪些客户能否推迟一天送货；再看手加工系能否调出人手来帮司机一起搬货，以达到缩短送货时间：最后还是不行的就要外雇车辆。遇到各种情况多了，人也会变得灵活起来。
　　我除了工作外，还积极参加公司各种文娱活动，就在过年时的团年晚宴上，积极参加各种活动表演，幸运之手那晚也降临到我头上，结果我中了一等奖，公司送了一台彩色电视机，同事们都羡慕不已。晚上大家都玩成一团，加深了彼此之间的感情，别看工作时大家都挺严肃的，可那晚上很多人都露出了天真可爱的笑，让我感觉到一股亲情的存在，使我想到人在他乡，真是活得不容易，我要好好珍惜目前的一切，珍惜眼前人……
　　实习期间就要过去了，所谓物流就是指物品从供应地向接受地的实体活动中，根据实际需要，将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等功能有机结合来实现用户要求的过程。而我在工作过程中生产计划和车辆调度是集运输与信息处理两者于一体，让我能从这一方面去深入了解物流，进一步的熟悉ERP系统，它是一种整合数据和过程的一个组合系统.，根据各自企业实际去添加不同的功能，融企业的资源于一体，更好的利用它的功能为企业攒取最大的利润！
　　总体来说，在xx实习期间我收获很多，明白如何为人处事，如何运用书本上的知识去解决现实生活中的问题，我有胆量有青春去拼搏，有明确的目标，现在所缺少的是经验，我会在以后的路途中慢慢总结，虚心学习，不断的发掘自己的潜能，开辟出一片属于自己的蓝色天空！佛山xx五金弹簧有限公司创立于1987年，是一间生产精密五金弹簧的专业企业，多年来，公司全体员工恪守获得客户认可的诚信，坚持“一致性的品质是我管理的目的”这一质量方针。发展到今天，客户都是海内外各知名企业，公司坚信凭公司精湛的技术、丰富的经验、先进的管理，不管现在与将来，定能生产出令客户满意的产品。其中生产计划工作是公司的一个至关重要岗位之一，它主要负责现场生产计划排产与监督、订单输入与制造联络单和车辆调度三大板块，全程操作都运用到ERP系统，直接体现出信息的发展与企业存亡息息想关。
　　06年12月7号是我上班的第一天，当时我充满热情老早就到公司里报到，因为我想给公司、同事们一个好的印象。可事实并不是我想像中那样工作，我应聘的是生产计划，却先跑到品管部门去培训，当时有种被埋没、被骗的感觉。第二天我竟然愚蠢到向霍总经理提出要离开的想法，之后我的部长给我说了很多道理和她在xx工作是怎样走过来的，其中她说到：人总是要从基层做起，要脚踏实地去做，不可能一步登天，腾云驾雾最终会摔得很伤的；根基不稳的楼房早晚会倒塌。我刚进xx只是普通的一名接线员，每天只是接一些无聊的电话，日积月累才发现自己说话技巧提升了，其实每一个岗位都有可以学到东西的地方，看自己能否把握好机会，是否用心去做，付出了，收获总是会有的。最后她叫我回去认真地想一下，去还是留只在一念之间。随后我也说出了自己的想法，没有较明确的目标让我不知所措，时间是熬过去的。于是第二天林部长就给我订了一份《新员工入职培训计划》，具体安排如下：
　　一、xxx号，到巡检部门，学习弹簧常识，学习开机到终检的检验过程，熟悉游标卡尺、千分尺、投影仪的基本操作，目的是了解巡检的检验流程，树立正确的品质意识。
　　二、xxx号到品管部门培训，学习试温到包装的最终检验过程，了解样板检验、质检报告、客诉、审厂等品质体系，了解公司的整个品质体系。
　　三、xxx号，到仓管处报到，学习从入仓到出货的成品流通过程和从进料到发料、退料的材料流通过程。了解成品仓和材料仓的流通过程。
　　四、xxx号，营业部门，学习从接单到下单、出货的PO信息流过程，和样板单的制作，达到熟悉业务部份ERP系统和样板管理过程。
　　五、xxx号，负责现场生产计划的学习，了解车间生产现场的制造过程，学习如何排产，以达到熟悉车间现场的管理和操作排期表的排其安排。
　　六、xxx生产部门培训，PO的录入、制造联络单的输出，图纸/工艺卡的管理和外协、车辆的安排。真正接触生产计划的工作，熟悉操作生产部分的ERP系统和熟悉文控、外协、物流的管理流程。
　　我预期到了巡检、品管、仓管三个部门接受培训，让我从各方面熟悉公司的环境，同时那些都是一线的基层人员，让我打下了良好的人际关系，为以后工作的开展垫下了基石。
　　在那里我首先完成部长给我的任务，多做多练便对各个流程都熟悉起来了。千万不能用高傲的目光去鄙视别人，其实多数人都是笑里藏刀，比你强多了，诚恳去做事更容易和别人打成一片，融进他们的团队。当时我除了学习各种操作流程外，更重要的一点是学到了xx的精神——用最低的成本生产出高质量的产品，抱着诚恳的态度去满足客户的要求。特别是仓管部门，更让我看到一种团队精神，徐部长的领导方式让我佩服。她们每周定时开会，遇到问题又立刻如今全体人员开会解决，做到早发现问题及早处理，减少损失和避免下次再犯同样的错误。她还经常对我说：人是要教的，而不是骂出来的。仔细的想想确实要这样，骂的方式不但人会被骂钝，而且让人更加排斥你。“教”本身就有一种亲和力，让人无法拒绝。这就是智者与凡人的区别。
　　时间过得很快，转眼我就要到营业部门去培训，但由于公司人手调动问题，我提前到了生产计划的岗位培训，我负责PO的录入，制造联络单的输出、图纸/工艺卡的管理和车辆的安排。我觉得自己很幸运，有机会学习了解各部门的动作流程，大家对我都很友善，还可以接触到部分的ERP系统，使原来书本上抽象的问题具体化了。在我看来，PO的录入，制造联络单的输出、图纸/工艺卡的管理比较容易掌握，需要的是仔细、认真和记忆力。刚开始自己经常犯错，就连查库存都会出错，后来慢慢就懂了，最不会的是当某种原材料缺料时，我不知用什么材料可以代替，因为不知原材料的价钱和自己对弹簧不熟悉，这一点有待改进。对于ERP系统，我觉得按部就班
　　去做不难，把原始数据输入电脑，以后的工作电脑就会自动生成，一查询就能看到所需东西。科技在不断发展，公司要跟上社会发展，硬件跟上去软件也要跟上去，两手都要抓，两手都要硬。在工作期间我学到另一点就是——责任。出来工作和在学校不同，责任、利益的分割是很重要的，不懂规矩的我却经常犯同类的错误，比如；客户订货单上面有些数
实习计划篇3
　　临床实习是护理教育的一个重要阶段，是护生将学校所学知识与临床实践有机结合，顺利走上工作岗位的必要途径。结合本科室具体情况，制定的带教计划如下：
　　一、带教目标
　　1、培养护生热爱祖国、热爱护理事业，具有健康的体魄和良好的心理素质。仪表端庄、不怕苦、不怕脏，时刻为病人着想，千方百计为病人健康服务。
　　2、严谨求实、奋发进取，能虚心向带教老师和其他医护人员学习。积极参加医院、科室组织的学习和活动。遵守医院各项规章制度和纪律，不随意离岗或调换实习科室。上班不迟到、不早退，做到有事先请假。
　　3、尊重、关心和爱护病人，培养护生良好的人际交往、护患沟通能力。
　　4、培养护生护理操作前后进行解释、评估并学会耐心倾听。
　　4、通过神经内科的实习,能叙述神经内科常见疾病的病因、临床表现、护理诊断、护理措施。
　　5、对常见的护理操作能独立进行；熟悉护理文书书写规范；具有一定的临床观察能力和健康宣教能力。
　　二、实习指导方法
　　1、实习生进入科室，首先由护士长或总带教老师介绍科室的环境、制度、医护人员等。落实具体带教老师。确定每一学生有一名固定的带教老师。
　　2、实习生跟随指定的老师上班，在老师的指导下完成各班的工作职责。
　　3、带教老师必须严格带教，做到放手不放眼，做到三三制带教，对临床上遇到的问题多给予讲解、指导。对各项操作必须先示范、指导再让学生实践。对学生所做一切治疗护理老师均不能放眼，并应严格把关准确
　　无误后方可实施并签名。
　　4、带教老师根据本科的特点进行提问，并要求学生带着问题去复习有关理论知识，实习生同时做好记录，带教老师每月检查一次。
　　5、每周交一份反思日记（作为考核的内容）。
　　6、每月进行一次小讲课，每月进行四次教学查房。
　　7、实习结束最后一周时护生应进行理论和操作考试：（如静脉输液、肌肉注射、皮下注射、中心供氧、心肺复苏、口腔护理、肌力的分级、格拉斯评分）带教老师进行出科理论和操作考核后并如实打分，实习生必须认真写好个人小结，将各项操作次数记入实习手册，带教老师认真填写评语和考核成绩，并交护士长签字。
　　三、具体计划
　　第一周：
　　1、熟悉病区的科室制度、环境、布局、物品的放置,护理人员工作职责等；
　　2、掌握晨间护理,能熟练铺备用床、暂空床；
　　3、能准确进行T、P、R、BP的测量和绘制；
　　4、了解神经内科收住病人种类和护理程序在临床工作中的运用；
　　6、熟悉内科护理常规,护理操作规程,重申无菌技术及三查七对、六步洗手发的内容及重要性。
　　7、教学查房：（内容另订）
　　第二周：
　　1、在带教老师指导下完成基础护理操作和专科护理技术操作；
　　2、掌握神经内科部份仪器的使用,如心电监测仪、气压治疗仪等等；
　　3、熟悉专科疾病的观察要点及护理。
　　4、教学查房：（内容另订）
　　第三周：
　　1、能独立完成基础护理操作和专科护理技术操作；
　　2、掌握神经内科病人护理体征:如意识、瞳孔、肌力检查、格拉斯哥
　　评分常见病理征等；
　　3、认识护患关系的重要性，运用适当的沟通技巧与患者及家属沟通。
　　4、能在带教老师的陪同下进行护理病史的采集和护理查体，完成护理病历的书写。
　　5、小讲课、教学查房：（内容另订）
　　第四周：
　　1、能熟练、安全、独立完成基础护理操作和专科护理技术操作；
　　2、掌握常见的急救技术，在带教老师指导下配合抢救工作；
　　3、组织理论和操作考试。
　　4、征求实习生对本科室带教工作的意见和对带教老师教学打分。
　　5、填写实习鉴定及出科总结。
　　6、教学查房：（内容另订）
实习计划篇4
　　一、实习目标：
　　通过胃肠外科实习，使学生熟悉掌握胃肠外科外科的基础理论，在实践中得到基本技能的训练，理论结合实践，培养临床思维、临床技能、沟通能力和解决问题的能力，并树立“以病人为中心”的思想，关心病人疾苦，救死扶伤，全心全意为人民服务。
　　二、实习要求：
　　1.实习生应遵守科室一切规章制度，服从带教教师的安排。
　　2.因帮不能上班就履行请假手续，须提前向护理部及护士长请假，办理完请假手续才能休假。
　　3.尊敬老师，认真执行各种操作常规，不可私自违反操作规程进行各种操作，否则取消实习资格。
　　4.必须服从科室安排，按时参加科室组织的讲课及各种活动。
　　5.要求带教老师在各种诊疗操作中做到放手不放眼，因带教老师不认真带教而出现的差错事故均由带教老师负责，并取消带教资格。
　　三、具体安排：
　　第一周：
　　1.熟悉病区环境，介绍病区医疗、护理工作制度及有关要求。
　　2.掌握病员出入院护理。
　　3.掌握铺床法及生命体征的测量及记录。第二周：
　　1.掌握各班工作职责。
　　2.了解各种疾病的治疗及护理措施，掌握病人入院宣教及健康指导指导的的方法。
　　3．熟悉胃肠外科疾病护理常规，熟悉危重病人人的接诊及抢救程序。
　　4．掌握各种无菌技术操作原则，严格执行“三查七对、一注意”。
　　5．掌握各种消毒液、皮试液的配制浓度及方法，皮试结果的判断，过敏反应的临床表现及急救措施。
　　6．掌握各种标本的留取方法及注意事项。第三周：
　　1．熟悉各专科疾病的术前准备及术后护理。
　　2．掌握吸氧、导尿、口腔护理、会阴擦洗、肠内营养滴注等护理技术。
　　3．掌握术前备皮、清洁灌肠的方法及注意事项。第四周：
　　1．征求实习生对本科带教工作的意见。
　　2．对实习生进行理论答卷和技术操作考核。
　　3．填写实习鉴定。
　　四、讲课：
　　1．主讲人：
　　2．讲课内容：
　　（1）肠梗阻病人的护理。
　　（2）腹股沟疝病人的护理。
　　（3）急性阑尾炎病人的护理。
　　（4）胃癌病人的护理。
　　3.示教技能
　　（1）清洁灌肠。
　　（2)超声药物透入。
　　（3）各引流管的护理。
　　（4）肠内营养滴注。
　　五、严格考核，加强实习生管理实行双相考评互相促进。
　　考评包括两个方面：一是对护生考评，包括组织纪律、服务态度、理论知识和技术操作考试，以此来检验学生在胃肠外科的实习效果；另一方面是对带教老师考评，征询学生对带教老师的意见和建议，认真总结带教经验及不足之处，从而提高带教质量。
　　总的来说，按照教学计划，带教中严格要求，多提供操作的机会，做到放手不放眼。树立良好的职业形象，顺利完成角色转换，随着科技发展和医疗护理事业的进步，护理专业的新技术、新理论不断出现，要培养一批更优秀的护理人才，更好的为患者服务。
实习计划篇5
　　我们的岗位是律师助理，主要的工作是协助律师解决相关的业务，包括：在律师业务活动过程处理一般事务性、联系性的工作;庭审前的准备工作，即为律师的开庭审理案件做好准备工作，使诉讼代理能顺利、高效地完成;在律师的指导下拟写法律文书;进行或辅助进行调查取证工作，进行或辅助进行案源开拓工作。
　　(一)整理卷宗熟悉律师办案流程
　　进入律所的第一步就是整理卷宗，在整理卷宗过程中，对各种该归档的文书的分类有了详细的了解，也对民事案件从立案到审结的程序及流程有了一定程度上的熟悉。虽然写的都是一些比较简单的文书，还是照着模板写的，但还是出了不少错误，所以一遍遍的检查核对就在所难免了。由此我们也体会到了律师也是普通人，他们也要做大量的琐碎的工作。他们的生活以及法律工作并不如我们以前想象的那么简单，里面的辛酸和汗水也是常人所无法想象的。
　　(二)撰写法律文书，培养法律实务的思维
　　一份合格的法律文书属于公文书，有其自身的格式和要求。撇开格式和要求，法律文书的撰写要求精、准、透，这体现着律师的业务水平和写作水平。在实习中我尝试撰写起诉状、辩护词、代理词、与被代理人的谈话笔录等多种文书。例如撰写辩护意见书的初期，由于知识运用的不熟悉，一开始不知道怎么动笔，后来联想到辩护意见书一般都是从案件事实、证据真伪证明力和法律程序这些方面着手。按照这些思路分析整个案情，基于对案情的了解，我写出了人生中的第一份辩护意见书。
　　(三)接触实务，学习法律技巧
　　在律所实习的这段时间我获得了多位律师的帮助，游走于不同律师的办案风格中，我深切感到自己存在的不足以及需要提高的能力，如在分析证据，查找漏洞的角度和深度明显不够。为了弥补自己的不足，这段期间我看完了律所中大部分的律师文摘，经常中午在会议室朗读法律文书，以不断完善自己。同时，也会跟着律师到法律援助中心、工商局、派出所等部门调查取证。在调查取证过程中我们深深体会到辩护律师通过阅卷所获得的案件材料非常有限，法律对律师向被害人、证人取证有很多限制。
　　旁听案件，注重司法程序经过此阶段对案件的旁听与学习，我才知道对案件的审理并不像想象的那样充满了激情的辩论，并不精彩也不动人心魄。以前在学校活动中我们参加的模拟审判是刑事方面的案件，比较注重程序，法庭审理比较严肃，但在实际中的民事审判后很多程序性的问题都省略了，觉得庭审严格但有灵活的一面。
　　(四)紧随实习脚步，深化实习印象
　　律师的工作是严谨和实事求是，律师的思维是敏锐与辩证。面对案件，律师根据自身知识和经验往往很快便能着手解决。在实习中我备了一个笔记本，每天回到住处都习惯将当天的心得体会记录下来。之后，坚持阅读相关法律书籍。与这些优质律所接触后，我更加体会到律师应该是通才，例如做建筑案件就需要学习建筑结构工程承包等相关知识，仅仅凭借法律知识是办不了案件的。
　　法律代表了公平正义，律师是法律职业者之一，律师的职业道德必须得到严格遵守。作为自由职业者，在得到自由的同时，必须承担相应的风险。没有最低工资保障，所获得的一切都得靠自身的业务努力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，我所学的都是大法或者说是严格意义上的法律，但在具体实务中，有很多起作用的其实是部门规章或者某个具体规定。法律是上层建筑，实务性很强，每年两会过后都有新法产生，各部门各行业都在摸索中不断改革。律师的学习能力和接受能力始终得保持着高度自觉。在接受之后，又需要将文件上的与实际情况相协调，寻找平衡点和漏洞点。
　　千里之行，始于足下，这一个多月短暂而又充实的实习，让我了解到书本之外的法律。同时也让我认识到学校之外的社会。周围不再是清一色的学生，而是有着各个年龄、各个职业、各种素质间利益的纠葛。不同的案件，不同的当事人，他们的喜怒哀乐、悲欢离合，律师们看多了都有点麻木。律师在执业中要注重保护自己，掌握更多的社交技巧，这次实习还让我懂得了为人处事的态度和方式，那就是既要谦虚好学又要适当肯定自己。虽然法学专业学生所面临的法律现状和就业前景仍然严峻，我自身面临的问题也很多，但实习给我的启迪让我继续坚定认定自己的职业选择。
实习计划篇6
　　一、实习目的和要求
　　本次实习的目的是让学生通过接触实际了解职业教育教学的全貌，巩固所学理论知识，培养初步的工作能力和专业技能，具备良好的职业道德和敬业精神。
　　具体要求如下：
　　1、了解、熟悉职业教育教师的工作性质与职业要求
　　2、通过实训，掌握职业教育教学的基础知识及实际技能。
　　3、增强学生对教师职业的感性认识。
　　二、实习组织机构
　　1、实习领导小组：协调组织实习过程、监督检查实习计划执行情况
　　组长：李大寨
　　成员：刘德敏邓业胜李宏
　　2、实习工作组：以班级为单位，具体实施实习计划、组织落实实习过程各个环节
　　组长：指导教师
　　副组长：各小组组长（每10人左右划分为一个小组，指定一名组长）
　　三、实习内容及时间安排
　　1、专题报告及讨论（5天）
　　内容
　　方式
　　时间
　　动员会及教师资格证书制度知识
　　分专业动员
　　0.5天
　　教师礼仪与教师职业道德
　　专题报告、讨论
　　0.5天
　　从学生到教师的角色转变
　　录像资料
　　0.5天
　　怎样上好第一节课
　　专题报告
　　0.5天
　　如何讲好一门课
　　录像资料
　　0.5天
　　教学基本功与个性化教学
　　多媒体课件制作与应用技巧
　　专题讲座
　　0.5天
　　启发式教学法的'实践
　　录像资料、心得体会讨论
　　1天
　　参与式教学法的实践
　　普通话测试辅导讲座及练习
　　讲座、练习
　　1天
　　2、讲课训练（10天）
　　模拟职业教育教学过程。学生在指导教师的指导下，分组进行教学模拟课堂实践，从备课、讲课、作业批改、答疑等各个教学环节进行活动，由专业教师进行指导点评。
　　（1）备课 2天
　　指导教师指导教案、讲稿编写基本规范和要求，学生按照指定课程进行两学时内容备课。教师批对发现的问题及时进行指导
　　（2）第一阶段试讲 2天
　　指导教师在班上随即抽样10人试讲，对发现学生存在的问题精心指导。
　　（3）第二阶段试讲 6天
　　教师为每人指定讲课内容，学生按照指定内容编写教案。在指导教师组织下，以班为单位，学生每人试讲一次，每人20分钟。
　　指导教师组织学生对每个同学讲课过程进行评价，对讲课过程进行综合全面点评，在比较中总结经验，查找差距和不足，并提出改进意见。
　　3、讲课技能考核（4天）
　　按照教师资格证书考核的程序和办法对每名同学进行讲课技能考核。
　　4、实习总结 1天
　　四、考核内容和方式
　　1、考核内容：
　　实习态度和出勤率、实习报告、讲课技能考核。
　　2、考核方式：
　　指导教师负责对学生实习态度、表现、出勤率、实习报告评定成绩。
　　讲课技能考核按照《陕西省教师资格考试办法》有关规定单独进行。
　　3、成绩评定：
　　按照实习态度和出勤率10%、实习报告30%、讲课技能考核60%进行综合评定实习成绩。实习成绩最终采用五级制评分，分为优秀、良好、中等、及格、不及格。
　　五、实习注意事项
　　1、学生必须认真参加各个实习环节。
　　2、严格执行考勤制度，实习出勤率不足30%的，实习成绩不及格。
　　3、学生个人要记好笔记，分组讨论由组长做好讨论记录。
　　4、指导教师要合理安排讲课实训过程，在典型指导的基础上，保证每个学生都有上讲台练习的机会。
　　5、讲课技能考核严格按照《陕西省教师资格考试办法》进行。
　　职教师资本科《职业教育学》实习工作安排及要求
　　各教研室、学生班：
　　职业教育学实习是培养职教师资各专业学生教育教学能力的一个重要环节，其目的是通过实习使学生具备作为一名教师的教育教学基本知识、能力和素养，初步掌握从事职业教育教学的基本技能。
　　为了做好XX级学生的职业教育学实习工作，现将有关安排和要求通知如下：
　　1、实习领导小组：
　　负责组织协调实习过程，监督检查实习大纲和计划落实情况。
　　组长：李大寨
　　成员：刘德敏邓业胜李宏
　　2、实习工作组：
　　按照专业由指导教师与学生组长（每10名学生成立一个小组）组成，负责实施实习计划，具体组织、落实实习的各个环节。
实习计划篇7
　　一、实习主要目的
　　1、通过实习，将社会工作所学理论与实践结合起来，进一步熟悉老年社会工作，协助老人更好地适应服务中心环境，过上欢乐幸福的晚年生活。
　　2、通过实习，了解服务中心、老年人以及老年人间的需求，发挥社工的桥梁作用，建立服务中心、家庭、社会等多方位的服务体系，促进老年人保持健康的心理。
　　3、通过实习，帮助老年人掌握基本的生理和心理保健知识，如饮食、血压、情绪、个性等，通过谈心和游戏等方式增强老年人的自我意识，适应老年生活，从而应对老年期特有的生理和心理障碍。
　　4、通过实习，鼓励老人发挥才智，参与社会发展参与社会发展，使老人“老有所为”。
　　5、通过实习，提高实习队员的社会工作专业素养，内化社会工作价值观，增强服务意识和奉献精神，在具体工作中把握尊重、真诚、平等、同感、案主自决、保密、理论联系实际等专业原则。
　　6、通过实习，帮助服务中心员工明确本机构中为老人服务的宗旨：爱心、细心、真心、耐心。在一定程度上提高服务中心员工的服务意识，提升自身专业素养。
　　二、实习内容
　　1、协助服务中心护理部处理老年人工作日常事务;
　　2、每周一期心理知识专栏，宣传心理健康知识;
　　3、每位组员完成2个个案，要求深入真实;
　　4、开展1个小组工作;
　　5、开展各类适合本中心老年人的文体活动(如书画、棋类比赛、观看适合老年人的电影等);
　　6、举办一些针对服务中心员工的专家讲座。
　　三、工作日程安排(XX年2月25日——XX年4月20日)
　　1、熟悉工作阶段：XX年2月25日——XX年3月9日随主任晨间查房了解老人情况，鼓励并陪护老人做回春保健操，陪老人散步谈心、听讲座，融入服务中心的大家庭，找工作人员了解中心情况等。与老人及工作人员建立融洽关系，便于工作开展。
　　2、开展工作阶段：XX年3月10日——XX年4月13日
　　(1)运用专业技巧，通过日常工作以及各种具体活动服务老人，丰富其精神和娱乐生活，最终期望达到减缓老人衰老速度，提高老人生活质量。具体活动如纸鹤传情活动，融洽员工和老人的感情，让老人感受到中心的温暖;击鼓传花活动;棋类比赛;书画比赛;庆生日祝寿星，让老人感受寿星的光荣;组织老人观看一些温馨电影;在晴天时组织老人游园晒暖;协同作画或协同拼图，增加老人之间的感情;培植盆栽，互赠祝福，每位老人培植一盆植物，待其成景后组织观景会，附上祝福，与其他老人互赠;文艺演出等。
　　(2)鼓励老人发挥才智，参与社会发展参与社会发展，使老人“老有所为”。通过参与社会发展，自愿从事各种力所能及的社会活动，帮助老人克服因离岗休养而带来的各种不适应、乃至不健康的心理，从而有效防止老年人的心理衰老。
　　(3)针对服务中心员工，开展一些讲座活动，提高他们的专业素养提升。主要内容包括老年人心理、养生知识、服务理念、法律知识等。主要方式有在中心营造尊老敬老文化氛围;员工老龄化体验;请专业老师给员工开展专题讲座。
　　3、评估总结阶段：XX年4月14日——XX年4月20日召开小组讨论会、听取服务中心领导及督导老师的意见以及征询老人的实际感受，评估工作的开展实效。同时，处理好实习结束时可能产生的老人情绪问题。
实习计划篇8
　　一、实习总目标
　　毕业实习是培养医学生重要的教学阶段，通过临床实习，将在校所学的文化基础知识、专业基础理论和技能应用于临床实践，使学生培养自己良好的护士素质，严谨的工作态度，勤奋好学的求学精神，进一步熟练地掌握护理病房管理的知识和技能，具有各科常见病、多发病的观察、护理和应急处理的能力，具有竞争意识，创新意识，服务意识，使学生能适应社会需要，毕业后能胜任各级医疗单位的护理工作和健康教育、疾病预防工作。
　　二、具体目标
　　（一）知识目标
　　阐述临床各科常见病、多发病的病因、症状、体征、病情观察要点和方法、护理措施及依据，能说出护理管理的基本内容。
　　（二）技能目标
　　1、热情对病人卫生宣教及保健指导。
　　2、会运用人际沟通技巧，正确处理个人与医务人员的关系与病员关系及家属关系。
　　3、会正确进行基础护理及专科护理的基本操作。
　　4、能对常见病、多发病、危重病人常用药及反应的观察。
　　5、能利用护理程序，对病人进行整体护理，并学会对病区初步管理。
　　6、能进行有效心理护理，掌握常见病多发病的基护、专护操作，基本掌握重症监护技能。
　　7、掌握现代护理专业新知识、新技术和新成就的应用。
　　8、掌握护理病例书方法，能正确书写护理病历。
　　（三）态度目标
　　通过临床实习，引导学生热爱社会主义祖国，热爱专业和良好的医德及心理素质。培养学生爱岗、敬业，有责任心和乐于奉献的专业精神。形成严谨的专业态度、扎实的工作作风，树立全心全意为人民服务的思想。
　　三、实习安排
　　（一）实习前教育及岗前培训，时间 1 周。
　　（二）实习时间及时间分配
　　1、实习时间
　　为期共 40 周。
　　2、时间分配（供医院参考）
　　内科 6周
　　手术室2 周康复科 2 周
　　儿科 3周外科12周供应室 1周其他科 1 周妇产科6 周
　　ICU3 周门诊科 4周
　　（三）毕业考试时间：（学校另行安排）。
　　四、毕业实习管理机构
　　（一）组织机构
　　1、学院成立毕业实习领导小组，教学副院长兼组长，教务处分管副处长兼副组长，实训科、学生处、教务处、中专部为领导小组成员。
　　2、实训科主要负责毕业实习的宏观管理，二级学院、系（部）负责组织管理和实施工作，包括实习点选择、实习计划的制定、实习生的安排、调配，实习点巡视，实习阶段考试，实习中重大问题调查处理及对实习质量的检查。
　　3、各实习单位主管部门，协助各科室搞好实习管理工作。
　　4、实习生由医院护理部主任（总护士长）管理，各科室护士长负责具体指导毕业实习，负责执行毕业实习计划，并对学生做出业务技术鉴定。
　　5、每个实习医院为一个实习组，设正副组长1-2人，其任务是：
　　（1）协助科室护士长进行学生管理，同时安排实习生值日轮值及生活管理。
　　（2）定期向护理部（总护士长）汇报实习情况，生活情况及组织纪律，反映同学的好人好事及存在问题，每月向中专部汇报该组实习情况一次，不定期向班主任汇报实习情况。
　　（3）掌握学生中的思想动向，出现问题及时向护士长、班主任及中专部汇报。
　　（二）实施方法
　　1、为保证实习质量，便于对实习生的管理，各科应该指定专人带教。原则上要求带教老师具有护师或以上职称。由各科护士长统一安排，学生不能擅自换班或积假休息。
　　2、实习期间，实习医院对实习学生严格要求，加强督促及时检查，做到放手不放眼。实习生要严格执行实习鉴定的要求，全面完成各科的实习计划，并按时对学生进行考核鉴定。
　　3、转科业务考核在内、外、妇产科、儿科等的各轮回实习结束前一周内进行。成绩不及格者，在实习结束前安排补考一次，仍不及格作结业处理。
　　4、在内、外、妇、儿等大科室，积极参加专科讲座、护理查房等。
　　5、实习期间请假制度：
　　（1）三天以内由医院主管部门审批，三天以上需要学校和医院协商、审批。
　　（2）实习期间的见（试）工假，原则上10天以内，需要出具见（试）工单位的证明方可办理请假手续。
　　（3）请病假需开具正规医院的证明，休息时间补假。
　　（4）一般情况下不能请事假。

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