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[文库大全]实习计划安排锦集八篇

公司|实习|实习计划安排

实习计划安排锦集八篇
实习计划安排篇1
　　一、目的要求：

　　毕业实习是护理教学过程中重要的组成部分，是贯彻党的教育方针，完成教学计划的最后教学阶段。要让学生通过实习，巩固和加深医学基础理论知识，训练学生系统观察病情和临床思维能力，从而掌握常见病、多发病的临床表现和护理技术，并学会初步护理常见病、多发病及疑难杂症的能力。在实习教学过程中，特别要培养学生救死扶伤的人道主义精神和全心全意为人民服务的医疗作风，加强医学道德修养，使学生遵纪守法，成为德智体美全面发展的应用型护理人才，为建设有中国特色的社会主义而贡献自己的力量。
　　二、实习内容：
　　1、认真学习门诊、病房文件书写规范，能正确采集护理病史，达到内容完整、准确、清楚、重点突出、条理分明、文字通畅。
　　2、熟练掌握各项护量文件的书写，能根据病情完整、正规的执行医嘱。
　　3、掌握常用药物的性能、剂型和剂量，达到临床合理应用。
　　4、运用护理基础理论、基础知识和基本的临床技术，熟悉常见病和一些急重症的护量原则。
　　三、实习科目与时间安排
　　略
　　四、教学方法和落实措施
　　1、每次实习生初进病房时，由病区护士长介绍病房情况、病房制度和常规工作。并介绍一般护理常规、诊疗用品及病历用纸的取用与安放等情况。
　　2、在带教老师指导下，实习生应深入病房了解病情变化，在上级护士指导下进行护理工作，填写护理表格，及时写好护理病程记录，各项记录要求及时、简明扼要、字迹清楚，并须签名。各病区护士长每月不定期进行考核，考核计入学生平时成绩医学，教育网收集整理。
　　3、上级护士长查房时，由负责该病人的实习生汇报护理计划，提出护理计划意见。对存在的问题，其他同学可参加讨论，带教老师要以启发和提问的方法，培养学生正确的临床思维方法。
　　4、带教老师带领实习生参加病房值班及抢救值班，节假日期间值班的实习生在次日上午应参加病房查房，在上级护师带领下完成护理任务后方可休息。
　　5、各教研组每两周对实习生进行一次小讲课，科教科每月对教研组小讲课教案及听课记录进行检查。
　　6、各科每周必须最少组织一次教学查房，每月由护理部检查教学查房记录。
　　五、考核
　　1、政治思想考核，每科实习结束时根据平时实习生政治学习、政治表现、遵守规章制度、团结互助、工作责任心、爱护公物和为病人服务态度等方面，由个人写出小结，科室带教老师作出考核具体意见。全部实习结束时，先由学生个人作自我，护理部签署详细的意见。
　　2、业务考核：
　　（1）平时考核：护理部，护士长，带教老师要随时了解实习生的工作，学习和思想状况。通过护理病历书写、查房、护理技能操作、值班、等方式，考核实习生基础理论，基本知识的深度和广度，掌握技术操作的正确和熟练程度，特别注意实习生分析问题和解决问题能力，对待病人态度，遵守规章制度的情况，并请护士长、护士同志及相关人员协助做好考察工作。
　　（2）出科考核（理论占50﹪、技能占50﹪）：各科实习结束时，学生填写实习手册交带教老师，并由带教老师提出业务考核意见，经过该科考核后轮转，考核可采取理论考试，临床技能操作，经护士长，带教老师，评议分数，由科室将实习手册和实习成绩交护理部汇总。
　　六、毕业实习成绩评定办法
　　1、实习成绩评定标准
　　（1）完成实习计划的程度。能否将所学的理论知识联系实际工作。对常见病作出正确的诊断和处理。
　　（2）系统观察病人，临床思维和分析问题的能力。参加查房和业务讨论时回答上级护师提问和发言的情况。
　　（3）护理病历（包括各种记录）书写是否完整真实，清晰扼要，以及对病史进行概括和分析的能力。
　　（4）临床基本操作的正确性和熟练程度，临床护理和治疗措施掌握的情况。
　　（5）能否遵守实习守则，做到关心病人，工作主动、学习认真，以及参加时政学习情况。
　　2、实习成绩记分：实习成绩采用四级记分：优、良、及格、不及格。其记分标准：
　　（1）优（85-100）：积极主动，认真而又圆满地完成以上五个方面。
　　（2）良（75-84）：能认真负责，较好地完成以上五个方面。
　　（3）合格（60-74）：基本上做到以上五个方面，但不够主动认真，偶有缺点和差错，还能虚心改正。
　　（4）不合格（60分以下）：以上五个方面大部分不能做到。
　　3、关于实习生病、事假和缺勤等的处理规定：
　　（1）凡毕业实习成绩，有一门主科（内科、外科、妇产科、儿科）或两门以上辅科不及格或病、事假超过三个月以上者，应予留级，参加下届实习。
　　（2）在任何一科实习，无故缺勤超过3天以上者，该科按不及格论处，并应按该科时间补实习，同时根据情节轻重和认错态度予以纪律处分。
　　（3）在任何一科实习，病、事假累计超过7天以上者，该科按不及格论处，并应按该科时间补实习。
　　（4）未经带教老师同意，擅自操作，造成医疗事故者，根据情节轻重和认错态度予以纪律处分，实习成绩按不及格论处。
　　（5）违反医院院纪院规，造成不良后果者，根据情节轻重和认错态度予以纪律处分，实习成绩按不及格论处。
　　七、组织领导
　　1、科教科负责组织实习生的医德医风、行为规范、医院有关制度的学习，搞好岗前培训。定期检查实习完成情况，了解实习学生的学习态度，职业道德，劳动纪律等情况，发现问题及时解决，重大问题，事件及时向各实习院校汇报，对违纪学生提出处理意见。
　　2、各科室带教老师应严格按照《实习生分组轮转表》和《实习教学计划》实施带教工作，并将教学工作中出现的问题及时反馈到科教科。
实习计划安排篇2
　　前几天突然意识到，如果今年暑假的两个月时间在家里晃过，未免有些奢侈。想想自己本科时凡事都不尽心(打篮球除外)，已然落后别人好远。现在抱着去美国读博的计划，若再不努力，一年后必将重复本科申请时的感慨。于是，去做暑期实习的念头冒出来了。
　　身边的人听到说我想去做暑期实习，第一反应就是“你都要出国了，为啥不趁暑假在家多陪陪爸妈”。说的也是，此番出国不知何时才有时间好好陪家人，这样是不是有些不近人情?打电话告知家里，家里说年轻的时候就该把前途摆在第一位。多么有力的理由!我欣然忘了曾有的愧疚，坦然面对自己的不近人情。
　　找实习，我首先想到的是MSRA，于是去惊动系里已在MSRA实习的两个大牛，他们都热心地提供了建议和帮助，只是后来发现MSRA有只招在校生做实习的规定，于是作罢。然后我开始考虑中科院的研究所或者其他IT公司。很快，我决定先去了解北京自动化所有没有实习的机会，一来我想做偏研究而不是偏工程的工作，二来自动化所在我感兴趣的领域算是国内最好的。接下来事情进展得异常顺利。我把想到自动化所实习的计划告诉了保研在那的同学后，由于我们方向接近，他把我直接引荐给了自己的导师，而他导师又是一个非常非常nice的人，再加上科大学生的良好声誉，就这样，一切水到渠成。我真是个幸运的人!
　　最后，感谢家人，感谢在这过程中给我提供无私帮助的三位同学，感谢自动化所那两位很nice的老师，也感谢用自己的优秀诠释着“科大学生”的师兄师姐们。
实习计划安排篇3
　　（一）找实习单位
　　由于不是跟随学校的统一实习，当前最重要的事情就是寻找对口的实习单位。因个人原因，我的工作城市选择在自己的家乡石家庄。
　　首先，要通过网络、报纸、或招聘现场以及朋友家人介绍了解就业信息，了解就业情况，积极寻找实习岗位。
　　求职计划：
　　（1）撰写自己的个人简历及求职自荐书，明了而不简单，要尽量与众不同，这样才能吸引实习单位的眼前。
　　（2）向网络上的招聘网站投放自己的简历，参加一些招聘会，从中寻找就业途径。对自己感兴趣的公司，要多加关注，多打电话询问。此外，通过亲戚朋友介绍增加就业途径。
　　（3）对于自己投放到公司的简历，自己要多加询问，这样能增加就业成功的机会。
　　（4）此外，要加强锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质，强化自己的口语表达能力，多看一些有关求职的一些视频，从中汲取经验，提高自己的应聘能力。
　　（5）这求职途中定会艰难，自己一定要能坚持不懈，不怕苦不怕累，争取找到称心如意的工作。
　　（二）单位实习
　　一、实习目的
　　结合连锁经营管理专业的培养目标，运用所学的连锁管理专业知识，参与实习单位的日常工作与管理，了解实习单位的业务活动，熟悉和掌握实习单位的业务内容与业务流程，学习企业文化，学会与人沟通的技巧，为毕业论文收集素材，为日后的工作积累经验。
　　二、实习内容：
　　1、深入了解自身实习岗位的工作内容，从而了解单位主营业务。
　　2、了解实习单位的组织结构，人员构成，运营模式和管理方式。
　　3、了解实习单位的工作流程、人员管理、客户发展模式等等。
　　4、掌握公司日常决策的方式，学习企业文化。
　　5、通过实习发现日常管理和单位运营中存在的问题。
　　三、实习方式
　　1、直接参与单位日常行政工作，多向公司员工了解，有条件可与领导直接交谈。
　　2、学习自己岗位的工作内容，熟悉公司的业务知识。
　　四、实习总结
　　在实习过程中，自己要多多观察，认真学习，掌握本职工作，要定期记录自己实习工作，为自己的毕业设计做好铺垫，最后要把自己在工作发现的问题整理、分析，完成自己的毕业设计。
　　五、实习时间
　　20xx年1月——20xx年6月
　　论文题目：XX公司客户关系管理中存在的问题及对策
　　专业：连锁经营管理
　　班级：xxxxx
　　姓名：xxx
实习计划安排篇4
　　经济管理学院专科专业毕业生在校期间先后系统地学习了公共课、专业基础课、专业课。
　　按教学计划将于年月日至年月日进行毕业实习。
　　所有毕业生必须在规定的时间内完成教学计划规定的实践性教学内容，且成绩合格才能正常毕业。
　　现将毕业实习有关要求明确如下：
　　一、实习目的和要求
　　(一)目的
　　通过学生参与企业对口单位工作的实习活动，巩固加深学生在校所学的专业理论知识，并运用于实际，增强学生独立从事本专业实际工作的能力，培养学生严谨求实的工作作风和良好的职业道德，为学生自主择业和用人单位人才录用创造条件。
　　(二)要求
　　毕业实习是在本院指导教师和实习单位有关人员的共同指导下进行的一项有组织、有计划、有目的的教学活动，为保证毕业实习的有序进行，实现预期的目的，具体要求如下： 1、实习生必须遵从实习单位纪律要求，尤其不准酗酒，不准打架斗殴。
　　2、实习单位落实后，请速把详细通讯地址(单位、部门)告诉校内实习指导教师和教务科，毕业结束上交毕业实习鉴定表
　　3、实习生在实习中应该做到：
　　(1)将所学的专业理论知识同实习单位实际和企业改革实践相结合。
　　(2)将思想品德的修养同良好职业道德的培养相结合。
　　(3)将个人刻苦钻研同虚心向他人求教相结合。
　　4、保持南昌理工学院学生的形象，遵守各项文明规范，尊重实习单位的领导、导师和其他工作人员，不得向实习单位提出不恰当的待遇要求。
　　5、实习结束时，实习生必须完成并上交以下资料：
　　(1)实习日记。
　　日记内容是填写《实习报告》的唯一依据，务必根据实习工作的实际
　　情况进行撰写，毕业实习结束后，交指导教师批阅。
　　随实习报告一起上交系部。
　　实习日记情况和实习报告共同记入毕业实习成绩。
　　(2)实习报告。
　　认真填写《南昌理工学院实习报告》，交指导教师审核评定，作为实习成绩考核的重要依据。
　　(3)《南昌理工学院毕业实习鉴定表》。
　　本表要求实习单位签定意见，并加盖实习单位的
　　公章。
　　没有加盖公章者视作无效表格。
　　二、实习方式集中实习和分散实习相结合
　　1、分散实习由学生根据实际情况由学院开具介绍信，自行联系实习单位，学生应根据所学专业和毕业论文的选题方向，选择相应的公司、企业和合适的岗位。
　　具体实习单位原则上由学生根据本人实际情况、并结合日后工作意向自行确定。
　　2、集中实习由专业校外实训实习基地根据需要接纳实习的学生。
　　二、实习内容及进度安排
　　本次实习按时间顺序分为三个阶段，每阶段实习内容如下：
　　第一阶段：实习动员及进入实习单位阶段。
　　宣布实习方案，做好离校实习前的各项准备工作。
　　第二阶段：全面实习阶段
　　本阶段主要是实习生深入实习单位进行全面实习，进行实践锻炼，参与实习单位的相关经济管理活动，并根据毕业论文要求调查收集数据资料。
　　第三阶段：实习总结评定阶段
　　本阶段主要由实习学生返校后进行实习总结，进行实习经验交流。
　　学生返校后将《实习日志》、《实习鉴定表》、《实习报告》交系部评定实习成绩。
　　第四阶段：实习结束时，实习生必须完成并上交以下资料：
　　(1)实习日记。
　　毕业生必须撰写实习日记，必须详细记录实习时间、实习工作内容及实习心得体会等等。
　　日记内容是填写《实习报告》的唯一依据，务必根据实习工作的实际情况进行撰写，不可弄虚作假。
　　(2)实习报告。
　　认真填写《经济管理系学生实习报告》，交指导教师审核评定，作为实习成绩考核的重要依据。
　　(3)《南昌理工学院毕业实习鉴定表》。
　　本表要求实习单位的指导教师签定意见，并加盖实习单位的公章。
　　没有加盖公章者视作无效表格。
　　请每一位毕业生和各位指导老师务必注意实习日记、实习报告、实习鉴定表上所填写的实习内容必须一致，实习单位名称必须与公章保持
　　一致。
　　若不认真对待，随意乱填乱画，实习成绩一律做不及格处理，必须重新安排实习。
　　三、考核及成绩评定
　　毕业实习成绩采用优秀、良好、中等、及格、不及格，由系部根据以下评分标准打出初步成绩，最后由实习领导小组确定。
实习计划安排篇5
　　一、实习的目的和要求
　　教育实习的目的在于使学生把所学的基础理论、专业知识和基本技能综合运用于学校教育教学实际，锻炼学生独立工作的能力，培养学生从事教育事业的责任感和使命感。
　　我对自己的要求是：通过教育实习，在实践中接受职业道德的教育和训练，体验和感受教师职业的光荣感、责任感，自觉加强师德修养，培养和巩固献身教育事业的专业思想；深入教育教学实际，调查研究教育教学规律，学习中学教师在课堂教学和班主任工作等方面的经验，努力提高自身素质，缩短与合格中学教师之间的差距；加深理解所学的科学文化知识，综合运用教育专业知识和技能，提高对基础教育的认识，树立正确的教育思想，初步掌握科学的教育、教学方法；培养初步独立工作的能力，在指导教师的帮助下，基本上能按照教育教学的理论，上好计算机科学相关课程，并能指导活动课，学会做班主任工作；了解中学素质教育现状以及素质教育对教师的要求，参与中学实施素质教育的实践。
　　二、实习内容
　　（一）教学工作
　　依据相关的课程标准，开展教材研究、备课、编写教案、说课、试讲、上课、评课、课外辅导、批改作业等各个环节的教学工作。注意探索素质教育的规律，积累经验，提高从事教学工作的能力。
　　（二）班主任工作见习（如果有的话）
　　根据学生身心发展的特点，组织和管理号班集体，做好学生的思想教育和常规管理工作，开展有益于学生健康成长的'各种活动。
　　（三）调查研究
　　在努力做好教书育人工作的同时，根据教务处拟定的参考题目或自己拟定题目（经指导教师审批同意），结合教育实习的实际，有目的的开展专题调查活动，了解所从事的教育工作现状，研究与工作相关的理论和实践问题，写出有一定水平的调查研究报告。
　　三、要求
　　认真。
　　四、最后，祝我实习成功。
实习计划安排篇6
　　20xx届毕业生在校期间先后系统的学习了通识类、职业技术基础类、职业技术类、职业技能培训类教育课程。按教学计划将于20xx年2月至20xx年6月进行毕业实习，现将毕业实习方案制定如下：
　　一、实习目的与要求
　　(一)目的
　　通过学生参与对口单位工作的实习实践活动，巩固加深学生在校所学的专业理论知识，并运用于实际，增强学生独立从事专业实际工作的能力，培养学生从严求实的工作作风和良好的职业道德，为学生自主择业和用人单位量才录用创造条件。
　　(二)实习形式
　　实习由辅导员负责，学生采取分散实习的方式，主要面向各类公司、工厂等单位，由实习单位负责日常工作、学习管理，指导教师跟踪指导。
　　(三)要求
　　毕业实习是在本学院指导教师和实习单位有关人员的共同指导下进行的一项有组织、有计划、有目的的教学活动，为保证毕业实习的有序进行，达到预期的目的，具体要求如下：
　　1、实习学生必须遵从实习单位的劳动纪律要求，遵守实习单位的各项规章制度。
　　2、实习学生在实习期间必须按时详实地写好实习周记，周记不少于6篇，格式到校园往机电工程系网页教学园地下载，手工填写;学生每月与指导教师至少见面一次，每周电话、网络等方式联系不得少于一次。
　　3、实习单位落实后，请速把详细通讯地址(单位、部门)告知辅导员，辅导员汇总报给系学生秘书。
　　4、根据需要了解实习单位各个部门的工作流程，有目的有针对性地进行实习。
　　5、认真完成职责范围内的工作，写好工作总结。4月20日提交毕业实习中期检查表，经带教老师签字后交辅导员。
　　6、在规定的时间内参加毕业实习成绩考核。
　　二、实习内容
　　本次实习按时间顺序分为三个阶段，每阶段实习内容如下：
　　第一阶段：实习动员及进入实习单位阶段(20xx年12月—20xx年2月)
　　召开毕业实习动员大会，宣布实习方案，做好离校实习前的各项准备工作;有组织地对实习单位进行实地考察。实习学生通过查阅资料以及与相关人员交流，着重了解实习单位的工作环境、现状、实习单位纪律规定及对实习学生的实习要求。
　　第二阶段：全面实习阶段(20xx年2月—20xx年5月)
　　本阶段主要是实习学生进入实习单位具体工作部门，了解、熟悉实习工作部门实际工作，熟悉实习单位的各个部门，完成单位的任务。并根据实习岗位内容，完成毕业实习报告。
　　第三阶段：实习总结评定阶段(20xx年6月)
　　实习学生按要求提交单位实习鉴定和实习报告文本，并按时参加系组织的毕业答辩。指导教师对实习学生进行成绩考核和验收工作，并将学生毕业实习成绩上传到教务处成绩管理系统。具体要求见附件1。
　　三、毕业答辩
　　1、答辩时间
　　答辩时间初步定在5月底，毕业生应及时和指导教师联系，定期浏览机电工程系网页的相关通知。
　　2、答辩形式
　　每名学生答辩时间控制在15分钟左右，首先利用5分钟介绍实习情况和实习内容，然后接受答辩教师的提问。
　　四、实习教学的考核与成绩评定
　　(一)实习总评成绩的构成要素
　　1、过程成绩占总成绩60%;
　　2、答辩成绩占总成绩40%;
　　(二)实习成绩评定标准
　　1、过程成绩
　　主要依据是实习单位指导老师对实习学生的评价成绩，结合校内指导教师指导实习情况综合评定。
　　2、答辩成绩
　　如实阐述实习内容;收集、查阅有关资料及综合运用能力;技术上有一定的见解;文理通顺、结构合理;报告格式规范;体会深刻、有一定的思想和收获;实习报告格式规范，结构合理自如陈述实习报告，条理清楚，语言流畅;非常熟悉实习内容与实习过程;基础理论知识与专业知识在实习过程中的应用;准确回答提问，且有一定深度的思考、有独特见解或创造性。
　　(三)实习成绩评定方法
　　1、实习成绩按百分制确定
　　2、毕业实习表现和实习报告成绩中，有任何一单项成绩不及格者，本次实习成绩一律按不及格评定;
　　凡出现下列情况之一者单项成绩按不及格评定：
　　(1)不参与单位实习或学校组织的实习;
　　(2)不上交书面实习报告;
　　(3)实习报告不符合要求;
　　(4)实习总结的内容严重失真或抄袭他人实习报告。
　　4、实习成绩不及格者，不准毕业，只有经补做实习并经考核及格后，方准毕业。
实习计划安排篇7
　　一、实习主要目的
　　1、通过实习，将社会工作所学理论与实践结合起来，进一步熟悉老年社会工作，协助老人更好地适应服务中心环境，过上欢乐幸福的晚年生活。
　　2、通过实习，了解服务中心、老年人以及老年人间的需求，发挥社工的桥梁作用，建立服务中心、家庭、社会等多方位的服务体系，促进老年人保持健康的心理。
　　3、通过实习，帮助老年人掌握基本的生理和心理保健知识，如饮食、血压、情绪、个性等，通过谈心和游戏等方式增强老年人的自我意识，适应老年生活，从而应对老年期特有的生理和心理障碍。
　　4、通过实习，鼓励老人发挥才智，参与社会发展参与社会发展，使老人“老有所为”。
　　5、通过实习，提高实习队员的社会工作专业素养，内化社会工作价值观，增强服务意识和奉献精神，在具体工作中把握尊重、真诚、平等、同感、案主自决、保密、理论联系实际等专业原则。
　　6、通过实习，帮助服务中心员工明确本机构中为老人服务的宗旨：爱心、细心、真心、耐心。在一定程度上提高服务中心员工的服务意识，提升自身专业素养。
　　二、实习内容
　　1、协助服务中心护理部处理老年人工作日常事务；
　　2、每周一期心理知识专栏，宣传心理健康知识；
　　3、每位组员完成2个个案，要求深入真实；
　　4、开展1个小组工作；
　　5、开展各类适合本中心老年人的文体活动（如书画、棋类比赛、观看适合老年人的电影等）；
　　6、举办一些针对服务中心员工的专家讲座。
　　三、工作日程安排（20xx年2月25日——20xx年4月20日）
　　1、熟悉工作阶段：20xx年2月25日——20xx年3月9日随主任晨间查房了解老人情况，鼓励并陪护老人做回春保健操，陪老人散步谈心、听讲座，融入服务中心的大家庭，找工作人员了解中心情况等。与老人及工作人员建立融洽关系，便于工作开展。
　　2、开展工作阶段：20xx年3月10日——20xx年4月13日
　　（1）运用专业技巧，通过日常工作以及各种具体活动服务老人，丰富其精神和娱乐生活，最终期望达到减缓老人衰老速度，提高老人生活质量。具体活动如纸鹤传情活动，融洽员工和老人的感情，让老人感受到中心的温暖；击鼓传花活动；棋类比赛；书画比赛；庆生日祝寿星，让老人感受寿星的光荣；组织老人观看一些温馨电影；在晴天时组织老人游园晒暖；协同作画或协同拼图，增加老人之间的感情；培植盆栽，互赠祝福，每位老人培植一盆植物，待其成景后组织观景会，附上祝福，与其他老人互赠；文艺演出等。
　　（2）鼓励老人发挥才智，参与社会发展参与社会发展，使老人“老有所为”。通过参与社会发展，自愿从事各种力所能及的社会活动，帮助老人克服因离岗休养而带来的各种不适应、乃至不健康的心理，从而有效防止老年人的心理衰老。
　　（3）针对服务中心员工，开展一些讲座活动，提高他们的专业素养提升。主要内容包括老年人心理、养生知识、服务理念、法律知识等。主要方式有在中心营造尊老敬老文化氛围；员工老龄化体验；请专业老师给员工开展专题讲座。
　　3、评估总结阶段：20xx年4月14日——20xx年4月20日召开小组讨论会、听取服务中心领导及督导老师的意见以及征询老人的实际感受，评估工作的开展实效。同时，处理好实习结束时可能产生的老人情绪问题。
　　四、实习工作方法
　　1、个案辅导：每个成员均以个别化的方式为感受到困难的老人提供生理和心理方面的支持与服务，以帮助老人或其家庭减轻压力、解决问题、挖掘潜能，促进成长。
　　2、小组工作：根据各成员对老人实际问题的观察，寻找老人存在的主要问题，并邀请具有类似问题的若干老人组成工作小组，有针对性地开展小组活动，如支持小组、治疗小组（如糖尿病小组）、成长小组等，以实现帮助老年人解决实际问题的目标。
　　五、实习制度建设及注意事项
　　1、每天早上小组内开餐前简会，制订当日计划；晚上回顾并反思白天工作。
　　2、每日事每日毕，坚持每晚完成实习日记等必要工作。
　　3、严格遵守学校的实习制度及实习单位的规章制度。
　　4、遵守社工职业操守。
　　5、实习往返途中注意人身安全和财产安全。
　　6、在服务中心，要礼貌待人，虚心请教；善于思考，注意发现问题。
　　7、每天在中心例行活动邀请老人参与或观看，注意不让老人受伤。
实习计划安排篇8
　　一、顶岗实习组织机构和工作职责
　　1、学生顶岗实习教学工作领导小组
　　组长：校长
　　副组长：分管教学副校长、教务处长
　　成员：教研室主任、教务员、顶岗实习校内指导教师
　　主要职责：
　　(1)负责全校学生顶岗实习工作的组织、管理、协调、指导、监控，组织研究和及时解决实习中出现的重要问题，确保顶岗实习顺利进行。
　　(2)负责建立健全校学生顶岗实习管理制度;负责收集、初审全校各专业《学生顶岗实习计划》、《学生顶岗实习教学大纲》和《学生顶岗实习指导书》等实习教学文件并报主管教学校长审批。
　　(3)负责学生顶岗实习工作的年度经费概算，审核学生顶岗实习经费。
　　(4)负责组织抽查学生顶岗实习工作情况，评选校级学生顶岗实习工作优秀单位和个人，开展经验交流。
　　(5)根据专业要求建设校外顶岗实习基地;检查、评估实习基地建设情况。
　　(6)按要求配备带队教师和实习指导教师;完成顶岗实习的成绩评定、资料归档等工作，进行实习总结;按时上报实习各种相关资料。
　　2、学生顶岗实习工作办公室领导小组
　　组长：招生就业办公室主任
　　副组长：教务处长
　　成员：学生处长、顶岗实习班级班主任
　　主要职责：
　　(1)协助推荐学生顶岗实习单位，签订实习协议，落实实习岗位;对于实习期就业的学生，签订就业合同，做好毕业生的跟踪调查，做好就业稳定工作。
　　(2)负责本校学生顶岗实习中的具体管理工作。制订具体的《学生顶岗实习管理细则》，负责开展学生顶岗实习前的纪律和安全教育工作;并按要求配备实习管理班主任;负责与实习单位沟通，深入现场做好调查研究，解决实习中的问题。
　　(3)与接受学生顶岗实习生的企业签订协议，要求企业指定一位主管学生实习工作的领导(一般由人事培训部主管领导兼任)，负责配置实习资源、协调工作，同时配备实习指导技师，负责学生在工作岗位上的技术学习、顶岗实习、思想、安全、纪律教育，确保顶岗实习教学质量。
　　二、顶岗实习目标、实习内容和具体要求
　　(一)顶岗实习目标：(见任务书第二条)
　　(二)实习内容与要求(见任务书第三条)
　　三、时间安排
　　顶岗实习一般在每年的6月底对春季班和10月中旬对秋季班进行为期一周的顶岗实习前的教育，正式实习时间为30周，编写实习报告2周。共计33周。学生尽量在各工种施工岗位和工序轮换。
　　四、成绩评定
　　根据实习日记、实习报告成果及实习单位对其本人的实习鉴定书以及巡视检查情况，综合判断实习质量，评定实习成绩，成绩评定为五级：优秀、良好、中、及格、不及格
　　五、其他事项
　　本计划以顶岗实习章程为指导，以实习任务书为依据，根据每年的实际情况可能要稍做调整。

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