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[文库大全]实习计划汇总6篇

公司|实习|实习计划

实习计划汇总6篇
实习计划篇1
　　随着新一轮课程改革的到来，班主任工作也面临着新的挑战。我们都知道，一个学校是由多个班级组成的，班级是学校的重要成员，它的一言一行都将影响着学校。班主任对班级的管理也将关系到能否让班级充满活力与创新，能否更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面的发展。此次为期5周的教育实习，我们一项很重要的工作就是实习班主任工作，现在简单拟订个计划！

　　一、实习班级：乐师附小四年级（4）班
　　二、原任班主任：XXX
　　四、实习时间：20xx年x月x日—x月x日
　　五、班级基本情况：
　　本班共有学生61名，男生29名，女生32名。其中有4名学生本学期刚从外校转入，平均年龄9岁。该班学生人数全年级最多，班级气氛活跃，集体荣誉感强，学生对各种活动积极性高。班上有特长的学生也较多，体育、舞蹈、声乐、器乐等方面都有专门的特长生。家长对孩子都注重全面发展，很多学生对自己的将来有一定的打算，但也有一部分学生仍然缺乏自觉性，不能很好的约束自己，需要老师的时刻提醒与督促。班上的班干部能很好起带头作用，在班级的日常管理中能起到很好的组织和督促作用。如收作业本、组织早读、眼保健操等，为老师分担了相当一部分工作。由于年龄小，部分学生自制能力差，时常不能控制自己，上课时爱随便说话或者做小动作，不认真完成作业。很多行为习惯有待进一步培养。
　　六、主要实习工作：
　　（一）班级组织建设
　　（二）班级日常管理
　　（三）班级活动管理
　　（四）班级教育力量管理
　　（五）其他方面
　　七、日常工作：
　　（一）了解学生基本情况，包括学生的主体思想，学习现状，学习成绩，优秀学生和后进生。找原班主任介绍该班情况，找学生谈话。
　　（二）做好班级日常管理工作。督促学生早操、校会的队列情况。指导早读，组织学生就餐、午休、作业，下午督促学生卫生打扫。
　　（三）批改作业、批改周记、作文、试卷。
　　（四）开展主题班会
　　（五）对学生进行个别教育
　　（六）认真写好实习日志
　　八、具体安排：
　　1、第一周（20xx年x月10日—15日）：熟悉班级常规工作，尽快熟悉学生，记住他们的名字，了解一部分学生的情况。在班主任老师的指导下尽快熟悉班级管理工作。
　　2、第二周（20xx年x月18日—23日）：在班主任老师的指导下参与班级管理。早操、校会、眼保健操、早读、午餐、午休、作业完成、卫生打扫、自习等。组织学习《乐师附小文明礼仪》。
　　3、第三周（20xx年x月25日—30日）：具体策划、组织、开展主题班会：情系xx奔向20xx。对学生进行习惯养成教育，形成良好行为习惯。继续抓好常规教育，进行常规训练。加强劳动观念教育，搞好个人和集体卫生。
　　4、第四周（20xx年x月8日—13日）：对个别学生进行教育，对班级学生进行安全教育，培养学生的参与意识和集体主义精神。
　　5、第五周（20xx年x月15日—19日）：撰写班主任工作总结。
实习计划篇2
　　一、实习目的
　　（一）美术设计与制作牵涉面很广，它的应用已无处不在，装饰设计公司、装潢设计公司、广告公司等大量涌现，急需经过系统专业培养的人才。因而，美术设计与制作能力已成为衡量电美专业学生业务素质与能力的突出标志之一。该专业的学生进校后首先要经过素描、色彩、速写课程的学习，对绘画基础有了一定的了解，且能够绘制作品，培养学生的动手能力，为学生求职打下良好的基础。
　　（二）教学实习是教学工作的重要环节，是课堂理论教学法的检验和延续，是培养学生就业前实践技能的重要场所。
　　（三）通过这次实习，是学生能够将理论知识运用到实践中，加深对理论知识的理解，使学生掌握一定的操作技能，培养学生独立思考、独立工作、拓展思维的能力。
　　二、实习要求
　　为了确保实习顺利进行、圆满成功、培养学生良好的习惯、提高个人素质，特制定实习要求如下：
　　（一）严格遵守美术室管理要求；
　　（二）实习安全第一，严防意外伤害，按规定操作，不准带电插拔仪器设备；
　　（三）实习室内禁止饮食，禁止吐痰，严禁吃口香糖；
　　（四）禁止在实习室内喧哗、嬉戏、争斗，保持安静，轻声讨论；
　　（五）注意个人形象，按照职生内务管理条例着装；
　　（六）不准恶意破坏仪器设备，设备若有损坏，及时向指导老师报告；
　　（七）不准无故迟到、早退、旷课，若有特殊情况，需事先请假，征求班主任老师的许可；
　　（八）3次迟到算旷课1节，旷课3节以上，实习成绩不及格。
　　（九）每一个实习时间内，不准随意离开实习室，若有急事，需征求指导老师同意方可离开；
　　（十）按规定时间、规定格式上交实习报告及实习作品。
　　三、实习场所及指导老师安排：
　　（一）实习场所：图书馆二楼美术室；
　　（二）指导老师安排：周合欢、方辽、廖燕。
　　五、实习内容：
　　（一）素描
　　1、绘制整体框架；
　　按照从“整体——局部——整体”的绘制方法，首先利用绘制整体框架的理论知识进行构图。
　　2、铺整体色调；
　　3、具体刻画；
　　4、全局调整。
　　（二）色彩
　　1、绘制整体框架；
　　2、铺整体色调；
　　3、刻画静物细节，整体调整。
　　六、实习考核办法：
　　实习成绩考核内容有实习表现与态度（20%）、实习操作过程和实习内容掌握程度（50%）、实习报告内容（30%）组成。考核成绩分为：
　　（一）优：按要求完成绘画任务、书写出高质量的实习报告；
　　（二）良：按要求完成绘画任务、书写出较好的实习报告；
　　（三）中：按要求完成绘画任务、书写出符合基本要求的实习报告；
　　（四）合格：按要求基本完成绘画任务、书写出符合基本要求的实习报告；
　　（五）不及格：未按要求完成绘画任务、无实习报告。
　　七、实习报告格式和要求：
　　格式必须包括实习目的、实习准备、实习要求、实习内容、实施方案、实习结果、实习心得。实习报告统一用学校规定的纸张书写，每个实习报告内容不少于2页。实习报告书写要求如下：
　　1、每人必须撰写实习报告；
　　2、实习报告根据实习过程撰写，必须实实在在记录实习内容、步骤、结果和心得，要有自己的独到见解；
　　3、实习报告统一用学校规定的纸张书写，每个栏目篇幅不够，可注明另附纸张或书写在背面。要求自己清楚，书写工整，格式正确；
　　4、要求每位同学独立完成实习报告，若发现超过70%的雷同部分，则视为抄袭，实习报告作零分处理；
　　5、实习报告不需要封面，实习结束5天以内上交实习报告，由学习委员负责收齐，送至信息技术教研室，同时注明未交人员名单。
　　xxxx教研室
　　二0一x年三月二十日
实习计划篇3
　　一.时间:XX年7月上旬-----XX年8月中下旬
　　二.地点:扬州人家国际大酒店
　　三.预期目标:
　　1.了解酒店运营流程及相关的管理知识
　　2.熟悉酒店p(plan),d(do).c(check).a(act)模式的运转．
　　３．锻炼人际交往能力和涉外交际能力．
　　４．领会餐饮营销策略．
　　５．深入团队，培养团队意识．
　　四．具体内容：
　　第一周（前台服务部）
　　自身目标：
　　１．了解前台服务部在酒店服务中的运营模式．
　　２．掌握一定的对客服务技能．
　　工作细则：
　　１．推行”微笑”服务．博恩．希思曾提出：”１：２５裂变”理论，赢得一位客人，就有可能给酒店带来２５位隐藏客人。
　　２．加强门童，引座员，迎宾和前台咨询员的职业技能，培养职业意识，人的动作是由内而外所发出的过程，服务意识的培养十分必要．
　　３．及时回答客人所提出的疑问，重视客人的投诉和反馈的情况．”千里河堤溃于蚁穴”一个小小的失误或许潜藏着巨大的危机．
　　４．做好ｖｉｐ客人的保密工作和优惠工作，及时向ｖｉｐ客人反馈信息和必要的问卷调查，找出存在的服务漏洞．对住店客人和用餐客人发放小礼物，体现人性化服务．
　　５．行李生及时给顾客拿行李年，客人需要寄存物品，为客人办好寄存手续．
　　期望目标：
　　１．使客人享受贴心服务，增加顾客的满意度．
　　２．架起酒店与顾客沟通的桥梁，使顾客的问题得到妥善的解决．
　　第二周（餐饮部）
　　自身目标；
　　１．了解餐饮部运营环节及主要部门的职能．
　　２．增强对餐饮活动的领导力和敏感度．
　　３．协调各部门之间的联系，集中主打”组合拳”．
　　４．将中．西餐厅，酒吧等营业点的.理论知识应运实践．
　　工作细则：
　　１．加强部门合作，培养团队精神，增强员工的向心力和凝聚力，以期达到１＋１＞２的效果．
　　２．注重创新，在海盗的世界里，第二名永远是败者．因此对菜品方面要不断推陈出新，满足顾客”日新月异”的服务要求．
　　３．餐厅用餐是注意察言观色，注意客人的举止，言谈．如：四川的客人可以征求将菜品口味加重的建议，而江苏的客人可以征求将口味加稍甜的建议．上菜顺序遵循”咸者宜先，淡者宜后，无汤者宜先，有汤者宜后，厚者宜先，薄者宜后，席客食饱而脾困矣，宜以辛酸以振动之，宾客酒多而胃困矣，宜以酸甘以提醒之．”
　　４．注意服务质量控制，从预先控制，现场控制，人力控制和反馈控制入手进行．
　　期望目标：
　　１．增加顾客的满意度和回头率．
　　２．在控制成本的同时，拓宽服务市场，使顾客的多样需求得到满足．
　　３．注重细节，从顾客的言谈举止出发，拥有超前意识．
　　４．形成团队精神，消除”各自为政”的局面．
　　第三周（宴会部）
　　自身目标：
　　１．将理论知识与实践经验相结合．
　　2.亲身体验宴会承办,销售和运转的管理细节.
　　3.了解宴会承办的设计技巧和服务细节.
　　工作细节:1.宴会正式确认后,各有关部门发布一份宴会通知书,明确工作细节.
　　2.宴会前成立专门宴会承办组,配备经理,厨师,服务员,酒水员等等.统一命令,宴会前10---15分钟,由主管人员开会分配各项任务和注意事项.
　　3.注意服务员的言行举止,在主人致祝词时,不要随意走动,及时撤换骨碟和烟盅,添加酒水对酒醉的客人递上小毛巾
　　第四周(客房部)
　　自身目标:
　　1.掌握客房部的职能和运转管理
　　2.培养独立处事和房内服务技巧.
　　工作细节:
　　1.定期浏览网页,详细登记房客预定情况,电话预定亦是如此.
　　2.客房明亮宽敞,清新的空气,可准备室内盆栽,如:兰草等,既具观赏性,又助清新空气.
　　3.对客房内设施进行定期检查,维修,床单,布草之类定期洗换.
　　4.注意送餐服务,注意礼貌礼节,当主人不在时由客房服务员陪同进入.
　　5.客房送餐服务与客房部关系密切,往往需要相互配合.
　　期望目标:
　　1.”民以食为天,食以礼为先,礼以筵为尊,筵以乐为变.”因此做好宴会管理不但可以增加酒店收入更可以为酒店树立良好的口碑.
　　2.提高客房的入住率,减少客户投诉.
　　第五周(营销策划部)
　　自我目标:1.明确营销策划的内涵.
　　2.掌握营销策划的技巧.
　　工作细节:1.营销包括:餐饮产品营销,服务营销和广告包装,营销人员应将三者统筹兼顾.
　　2.城市举办大型的展览活动,营销人员要随机宣传本酒店的特色产品和优质服务.
　　3.印发宣传册,提高酒店的知名度.
　　4.承办大型的宴会活动,提高酒店的社会形认知度.
　　期望目标:运用广告表现策划,媒体运用策划,促销活动策划和公关活动策划,以最小的消耗十九点餐饮产品和服务被顾客认可,从而实现利益的趋大化.
　　理想化建议
　　1.后勤部:保持前台的整洁度,对大堂pa实行”分区管理制”和责任落实到个人.
　　2.餐饮部:市场部负责调查市场,深入市民作出详细的药膳市场分析,餐饮部推出药膳系列.古语有云”医食同宗”,”药疗不如食疗”,加之现代人注意养生之道,药膳发展的市场应该比较开阔.
　　3.市场部:a.组织一部分人专门组成”市场动向观察小组”,主要负责原料成本价格走向和近期顾客的消费需求动向.
　　b.做好联合计划,加强周边酒店的交流合作,形成”共赢”的局面.
　　4.宴会部:影音,灯光和室温适合宴会的气氛,注意在场景上的设计.
　　5.营销策划部:开展试吃会,菜品展览会,借中外节日之机推出主题餐厅和套菜菜单
实习计划篇4
　　一、实习目的和意义，
　　前去实习，当然要知道自己去实习的目的和意义了，我将去**有限公司实习，岗位是市场营销，通过实习使学生深入理解和掌握已学习过的市场营销基本理论，基本方法和基本技能；进一步缩小理论教学与企业营销实践的差距，为以后学生很快走向社会，适应社会，成为优秀的营销管理人才打下基础。通过毕业实习，达到如下目的；
　　1 、较全面、深入地了解相关工作的关系及重要作用，熟悉现行管理体制及实务操作技能，使学生对所学专业有更为全面的认识。
　　2 、帮助学生进一步消化、补充和巩固已学到的专业理论知识。通过实践环节，检查学生对所学知识的理解程度、掌握程度和实际应用能力。
　　3 、有针对性地锻炼学生观察问题、分析问题和解决问题的能力，促进学生将所学理论与实践相结合，培养他们脚踏实地、扎扎实实的工作作风，为今后较顺利地走上工作岗位打下一定的基础。
　　二、将有那些实习内容，
　　学生通过一段时间在相关岗位上的具体操作练习，应了解实际工作中具体作业流程及不同模式，从而使已学过的专业知识与实践相结合。本实习原则上应选择与市场营销专业知识相关的部门进行，内容包括商品销售、市场调查研究、生产与供应、开拓市场等。毕业实习的基本内容：
　　1 、收集实习岗位相关资料，了解实习单位的组织机构，尤其是旅游企业管理组织机构的设立及其职责权限的划分情况。
　　2 、参与实习单位的工作过程。
　　3 、观摹实习单位的工作活动。包括：商品销售、市场调查研究、生产与供应、开拓市场等。
　　4 、在实习报告中分析评价实习单位管理制度的制定和执行情况与不足，并提出合理化改进意见。
　　通过毕业实习，进一步掌握本专业的基本理论与技能，在实践中印证自己所学的知识。作为一个实践型专业的毕业生，更要在实习中善于发现问题，并培养分析问题、解决问题的能力，为撰写实践报告和走上工作岗位打下基础。本次实习，学生要自主选择一个具体领域，深入到其内部进行实践，将所掌握的旅游管理专业的综合知识运用到该行业中，提高在相关领域的实际技术水平，并初步培养动手能力，为毕业时顺利走向工作岗位打下良好基础。其基本目的是了解
实习计划篇5
　　一、目的要求：
　　（一）使学生熟悉并学会做保育员的具体工作，了解教养员的教育教学工作内容。
　　（二）在实际工作中培养和巩固学生热爱幼儿，热爱幼教事业的专业思想。
　　二、见习实习的具体内容：
　　（一）实习保育员的全部工作，包括早清扫，接待幼儿入园，组织就餐、整理睡眠室，消毒各种器具，协助教养员组织各种教育活动等。并完成卫生学作业《幼儿园一日活动各环节工作内容》。
　　（二）见习幼儿园的教育教学活动，包括听课、观察幼儿的各种活动、观察教师如何组织指导幼儿等。并记录《一周幼儿园教学计划》，同时整理一节课听课记录及分析。
　　三、园、校领导教师职责：
　　（一）幼儿园领导负责落实见习、实习计划，安排实习班级，向实习生介绍本园情况，支持和动员本园指导教师认真完成指导任务，检查见习、实习计划执行情况和学生见习、实习质量，为学生见习、实习创造条件。见习、实习结束时抓好实习鉴定工作。
　　（二）原班指导教师应向学生介绍本班情况，认真从事教育教学工作为学生见习、实习提供条件和学习的机会。具体指导学生做好保育工作，检查学生的见习实习情况，一般情况下不得无故离开原班，以保证指导工作的正常进行。
　　（三）幼师指导老师应按统一计划要求进行工作，督促和检查计划的执行情况。到各园观察学生见习、实习情况，检查学生的实习记录，督促学生完成实习作业。征求园领导及各班教师对实习工作的意见。填写《工作日记录表》。
　　四、具体日程安排：
　　自11月22日始至12月2日止，共计2周，具体安排如下：
　　（一）11月21日见习一天，全天跟班，见习幼儿园各项保育工作并熟悉幼儿。
　　（二）11月22日至12月2日，独立见习教养员，实习保育员。
　　要求：上午集体教育教学和游戏活动以及下午的游戏活动，学生跟主班老师，其余时间跟保育员。
　　（三）12月2日下午与园领导、老师座谈、告别。
　　（四）返校上交：
　　1. 每人一份《工作日记录表》。
　　2. 每人一份《一周幼儿园教学计划》和一节课听课记录及分析。
　　3. 每人一份《幼儿园一日活动各环节工作内容》。
　　4.实习生组织幼儿活动的照片资料一份。
　　五、对见习、实习生的要求：
　　（一）热爱幼儿、热爱幼儿教育工作。认真负责地完成保育员的各项任务。
　　（二）按时见习原班老师组织的各种教育活动，虚心学习，不懂就问，认真做好记录，完成学校布置的各种作业。
　　（三）自觉遵守纪律，讲文明、有礼貌，为人师表，衣着美观大方，穿戴适合工作需要，有病有事要提前向幼儿园及实习指导老师请假。
　　（四）吃苦耐劳，勇挑重担。
　　六、实习成绩评定：
　　实习结束时，幼儿园实习指导老师要考核实习生在实习期间的全面表现，评定实习成绩。实习成绩的评定尽可能符合实际，防止偏松偏高现象。实习成绩评分采用四等级，优秀、良好、合格、不合格，评定的内容主要包括实习态度、遵守纪律、教学、班级工作、保育工作等。
实习计划篇6
　　一、实习目标
　　通过胃肠外科实习，使学生熟悉掌握胃肠外科外科的基础理论，在实践中得到基本技能的训练，理论结合实践，培养临床思维、临床技能、沟通能力和解决问题的能力，并树立“以病人为中心”的思想，关心病人疾苦，救死扶伤，全心全意为人民服务。
　　二、实习要求：
　　1.实习生应遵守科室一切规章制度，服从带教教师的安排。
　　2.因帮不能上班就履行请假手续，须提前向护理部及护士长请假，办理完请假手续才能休假。
　　3.尊敬老师，认真执行各种操作常规，不可私自违反操作规程进行各种操作，否则取消实习资格。
　　4.必须服从科室安排，按时参加科室组织的讲课及各种活动。
　　5.要求带教老师在各种诊疗操作中做到放手不放眼，因带教老师不认真带教而出现的差错事故均由带教老师负责，并取消带教资格。
　　三、实习科目与时间
　　四、教学方法和落实措施
　　1、每次实习生初进病房时，由病区护士长介绍病房情况、病房制度和常规工作。并介绍一般护理常规、诊疗用品及病历用纸的取用与安放等情况。
　　2、在带教老师指导下，实习生应深入病房了解病情变化，在上级护士指导下进行护理工作，填写护理表格，及时写好护理病程记录，各项记录要求及时、简明扼要、字迹清楚，并须签名。各病区护士长每月不定期进行考核，考核计入学生平时成绩医学，教育网收集整理。
　　3、上级护士长查房时，由负责该病人的实习生汇报护理计划，提出护理计划意见。对存在的问题，其他同学可参加讨论，带教老师要以启发和提问的方法，培养学生正确的临床思维方法。
　　4、带教老师带领实习生参加病房值班及抢救值班，节假日期间值班的实习生在次日上午应参加病房查房，在上级护师带领下完成护理任务后方可休息。
　　5、各教研组每两周对实习生进行一次小讲课，科教科每月对教研组小讲课教案及听课记录进行检查。
　　6、各科每周必须最少组织一次教学查房，每月由护理部检查教学查房记录。
　　五、考核
　　1、政治思想考核，每科实习结束时根据平时实习生政治学习、政治表现、遵守规章制度、团结互助、工作责任心、爱护公物和为病人服务态度等方面，由个人写出小结，科室带教老师作出考核具体意见。全部实习结束时，先由学生个人作自我鉴定，护理部签署详细的鉴定意见。
　　2、业务考核：
　　（1）平时考核：护理部，护士长，带教老师要随时了解实习生的工作，学习和思想状况。通过护理病历书写、查房、护理技能操作、值班、等方式，考核实习生基础理论，基本知识的深度和广度，掌握技术操作的正确和熟练程度，特别注意实习生分析问题和解决问题能力，对待病人态度，遵守规章制度的情况，并请护士长、护士同志及相关人员协助做好考察工作。
　　（2）出科考核（理论占50﹪、技能占50﹪）：各科实习结束时，学生填写实习手册交带教老师，并由带教老师提出业务考核意见，经过该科考核后轮转，考核可采取理论考试，临床技能操作，经护士长，带教老师，评议分数，由科室将实习手册和实习成绩交护理部汇总。
　　六、毕业实习成绩评定办法
　　1、实习成绩评定标准
　　（1）完成实习计划的程度。能否将所学的理论知识联系实际工作。对常见病作出正确的诊断和处理。
　　（2）系统观察病人，临床思维和分析问题的能力。参加查房和业务讨论时回答上级护师提问和发言的情况。
　　（3）护理病历（包括各种记录）书写是否完整真实，清晰扼要，以及对病史进行概括和分析的能力。
　　（4）临床基本操作的正确性和熟练程度，临床护理和治疗措施掌握的情况。
　　（5）能否遵守实习守则，做到关心病人，工作主动、学习认真，以及参加时政学习情况。
　　2、实习成绩记分：实习成绩采用四级记分：优、良、及格、不及格。其记分标准：
　　（1）优（85-100）：积极主动，认真而又圆满地完成以上五个方面。
　　（2）良（75-84）：能认真负责，较好地完成以上五个方面。
　　（3）合格（60-74）：基本上做到以上五个方面，但不够主动认真，偶有缺点和差错，还能虚心改正。
　　（4）不合格（60分以下）：以上五个方面大部分不能做到。
　　3、关于实习生病、事假和缺勤等的处理规定：
　　（1）凡毕业实习成绩，有一门主科（内科、外科、妇产科、儿科）或两门以上辅科不及格或病、事假超过三个月以上者，应予留级，参加下届实习。
　　（2）在任何一科实习，无故缺勤超过3天以上者，该科按不及格论处，并应按该科时间补实习，同时根据情节轻重和认错态度予以纪律处分。
　　（3）在任何一科实习，病、事假累计超过7天以上者，该科按不及格论
　　处，并应按该科时间补实习。
　　（4）未经带教老师同意，擅自操作，造成医疗事故者，根据情节轻重和认错态度予以纪律处分，实习成绩按不及格论处。
　　（5）违反医院院纪院规，造成不良后果者，根据情节轻重和认错态度予以纪律处分，实习成绩按不及格论处。
　　七、组织领导
　　1、科教科负责组织实习生的医德医风、行为规范、医院有关制度的学习，搞好岗前培训。定期检查实习完成情况，了解实习学生的学习态度，职业道德，劳动纪律等情况，发现问题及时解决，重大问题，事件及时向各实习院校汇报，对违纪学生提出处理意见。
　　2、各科室带教老师应严格按照《实习生分组轮转表》和《实习教学计划》实施带教工作，并将教学工作中出现的问题及时反馈到科教科。

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