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[文库大全]实习计划范文集合10篇

公司|实习|实习计划

实习计划范文集合10篇
实习计划篇1
　　一、行政管理方面

　　1、明确岗位职责，明确分工，各级护理人员，自觉自愿，认真履行各自岗位职责，团结协作，积极主动。
　　2、合理排班，根据各科手术情况及护理人员个人情况合理的进行排班，提高了工作效率及质量。
　　3、认真组织学习各项规章制度，并严格执行。
　　4、对各类财产进行清查并合理按置，妥善保管，严格进行物品交接班制度。
　　5、严格执行科内考核。
　　6、精打细算，节约成本。
　　二、业务方面
　　1、加强各项护理操作、训练及理论学习。
　　2、加强安全知识教育，防止差错事故发生。
　　3、重点加强控感工作管理，规范控感要求严格按照收费标准收费，做到不多收、不漏收。
　　4、加强急救药品管理，安排专人负责急救药品管理，使急救药品完好率达100%。
　　5、加强清洁人员工作管理制度，随时抽查，发现问题，立即作出整改。
实习计划篇2
　　一、培训目的
　　1、使新员工了解MT公司的基本背景情况和企业文化。
　　2、使新员工了解新的工作环境、条件、人际关系、应尽职责、工作内容、规章制度以及组织的期望，能尽快进入角色，并创造优良绩效。
　　二、培训期间
　　新员工入职培训期为一个月，包括2-3天的集中脱岗培训和后期的在岗指导培训。
　　三、培训对象
　　MT公司全体新员工
　　四、培训方式
　　脱岗培训和在岗培训
　　五、培训工作流程
　　、、、、、、
　　六、培训内容
　　(一)课堂教学部分
　　1、企业概况：公司创业历史、现状以及在行业中的地位、品牌和经营理念，组织机构，人员机构，薪资福利政策，以及新员工关心的各类问题的解答。
　　2、员工守则：MT公司规章制度，奖惩条例。
　　3、入职须知：入职程序及相关手续办理流程。
　　4、财务制度：费用报销程序以及办公设备的申请领用。
　　5、安全知识：消防安全知识，设备安全知识以及紧急事件处理等。
　　6、沟通渠道：员工投诉及合理化建议渠道介绍。
　　(二)实践学习部分
　　1、实地参观：参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所。
　　2、介绍交流：介绍公司高层领导、各部门负责人以及对公司有突出贡献的骨干与新员工认识并交流恳谈。
　　3、在岗培训：培训所有新员工的服务意识、岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。对符合基本要求并已熟悉掌握了部分基础理论知识的生产技术类员工实施定岗培训，根据各岗位的职责和技术水平要求，并结合公司的实际需求进行现场实际操作培训和指导，使新员工能快速有效的掌握基本生产操作技能，适应岗位生产需求，最终通过考核，顺利上岗。
　　(三)户外活动部分
　　组织新员工和部分老员工一起进行篮球比赛、羽毛球比赛以及各种户外活动，培养他们对企业的归属感和团结互助的意识。
　　七、培训考核
　　培训考核分为书面考核、应用考核、他人评价三部分，课堂教学部分以书面考核为主，占考核总成绩的40%，实践教学部分以应用考核为主，占考核总成绩的40%，户外活动部分以他人评价为主，占考核总成绩的20%。
　　其中，书面考核考题由各位授课教师提供，人力资源部统一印卷考试。应用考核通过观察测试等手段考察受训员工在实际工作中对培训知识技能的应用及业绩行为的改善，有其所在部门领导、同事以及人力资源部共同管理。他人评价部分由参加户外活动的新老员工对新员工进行公正评价。
　　全过程本着公平、公正、公开的原则。各部门根据培训及考核情况，按10%的比例，评选“”岗位操作能手“最佳学习标兵”等荣誉奖项，以资鼓励。
　　人力资源部通过对培训员工的个人能力、考试成绩、发展潜力等各项指标进行分析和评定，最终做出合理、公平、公正、民主的考核鉴定结果，择优录用符合要求的员工。
　　八、效果评估
　　1、短期效果评估：针对新员工入职培训的被认可程度来评价，包括新员工的评论打分。培训师的评价、新员工主管的评价等。
　　2、中期效果评估：通过在新员工试用期结束后的考评结果以及第一年的绩效考评结果，来评价其入职培训的效果如何。
　　3、长期效果评估：通过新员工进公司三年之内的发展情况，来评价入职培训效果。
　　九、新员工培训的注意事项
　　1、新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的特点，制定详细的规划，对培训的内容、形式、时间、负责人等做出详细的计划，并对执行的过程进行监控。
　　2、对于新员工培训的责任部门和人员，一定要明确自身岗位职责和职能，分工协作，并保证各岗位和部门担负起各自应尽的职责。
　　3、为了保证实际效果，新员工培训实施之后应及时进行记录归档和效果评估。
　　4、培训考核时有关部门要始终贯彻公平、公正、民主的原则，同时应结合公司的实际需求和岗位需求对所有员工作出合理、符合实际的评定，并择优录用。
实习计划篇3
　　一、教育实习大纲
　　教育实习是高等师范院校教学计划的重要组成部分，是对学生进行教育、教学工作初步锻炼和加强理论联系实际的重要方式，是一门多科性、综合性、实践性的特殊的必修课程，也是全面检查和进一步提高我院教师教育质量的重要途径。教育实习既是对师范生思想和业务上的多项综合训练，又是对其心理、思想、能力及知识等各种因素的全面检验与提高，在形成师范生合理的知识结构、能力结构以及帮助学生增强对社会、国情、中学及中等教育现状的了解，激发学生对教育事业的理解和热爱，培养优良的师德、师能、师艺等方面具有特殊的功能。教育实习在整个高等师范教育中占有十分重要的地位，是培养合格的中等学校教育师资不可缺少的职业训练环节。
　　(一)、教育实习目的
　　1、通过教育、教学实践，使实习生受到深刻的专业思想教育，认识人民教师所应担负的光荣而重大的工作任务，进一步树立献身教育事业的思想。
　　2、使实习生巩固和运用所学的基础理论、基本知识和基本技能，获得中等教育、教学的感性认识，进一步理解教育规律、培养从事教育和教学的独立工作能力。
　　3、通过教育调查，引导学生学习和研究中等教育科学，探索规律，为培养适应教育体制改革需要的新型教师进行初步训练。
　　4、全面检查我院的办学思想和培养规格，及时获得反馈信息，不断改进教学工作，提高我院教学质量。
　　(二)、教育实习的任务
　　教育实习的任务主要包括三个方面：教学工作实习、班主任工作实习、教育实习总结报告。具体内容如下：
　　1、教学工作实习
　　教育实习必须把课堂教学实习放在十分重要的地位。通过教学实习了解教学的各个环节，使实习生在备课、编写教案、上课、课外辅导、批改作业、考查、考试、听课评课、教学总结等方面得到全面的严格的训练。实习期间，每个实习生必须至少完成4学时的教案编写;讲课4-8学时，讲课时间不包括备课、试讲、辅导、答疑、批改作业等环节。实习学生在讲课前必须先进行听课、试讲，被实习学校指导教师认可后方可讲课。
　　实习期间，每个实习学生必须参加观摩实习所在学校优秀教师的示范课并相互听课，观摩和听课总时数不得少于10学时，并有详细记录。
　　2、班主任工作实习
　　实习学生在教育实习期间都要做实习班主任工作，要在原班主任的指导下，初步掌握班主任工作的基本内容，培养独立从事班主任工作的能力。每个实习生都必须制定班主任工作实习计划，交原班主任审定后执行。实习生做实习班主任期间，要了解1～3名学生的具体情况，并做出具体分析，要在原班主任协助下组织指导一次学生主题班会或有效的班级、团组织活动。实习结束时要将实习班主任工作做出书面总结，作为评定教育实习成绩的依据之一。
　　(三)教育实习总结
　　实习结束后，每个学生应认真做好总结，提交实习报告。
　　(四)教育调查及论文或报告
　　通过教育调查，促使实习生了解社会、国情，了解中学教育实际，培养他们进行科研选题、资料收集整理、分析问题和解决问题的能力，在撰写教育科研调查报告方面得到初步的训练。实习期间，每个学生必须完成一篇关于中学教育的调查报告。
　　(五)、教育实习要求
　　㈠对学生的要求
　　1.每周给自己的指导老师汇报至少一次，同时做好汇报内容的记录。
　　2.第三周末用书面的形式给指导老师汇报开始实习以来的实习情况。
　　3.实习结束后交实习报告。
　　4.若实习单位或地点等联系方式变动，应立即告诉指导老师。
　　㈡对教师的要求
　　1.每周给自己指导的学生联系至少一次，询问学生实习的情况，同时做好指导学生的记录。对于学生不按时汇报者要催促并提示其按时汇报。
　　2.书面汇报要审阅、签
　　3.每周到实习现场(徐州市区、铜山新区)去至少一次。对于教育实习，要听上课所有被指导学生讲课一次。
　　4.根据学生平时的汇报和联系情况、实习表现、实习报告要写出评语，评定实习成绩。
　　5.注意经常强调实习安全问题。
实习计划篇4
　　生产实习是护理教学过程中的一个重要环节，是学生将在校所学理论变成生存技能的过程。为不辜负学校及学生给予医院的厚爱，我科将根据本科的特点，充分安排两周的实习时间，使学生了解，熟悉和掌握各项护理常识。
　　一、教学目标：
　　理论与实践相结合，加强基本功能训练，逐步熟练和掌握实习计划
　　所规定的内容和要求，分析问题和解决问题的能力，能够独立胜任护士工作，在实习中锻炼独立思考，树立“以病人为中心”的良好护士素质，使其成为德、智、体全面发展的合格的“白衣天使”。
　　二、教学要求：
　　1．让带教老师和学生都明确“教”与“学”的目标和要求。
　　2．安排主管护师及以上职称，可以很好地将理论与实践相结合的带教老师指导学生。
　　3．要求带教老师先了解学生的学习工作情况，因材施教更好的使学生学到知识。
　　4．严格管理，要求带教老师以身作则，言传身教，做到放手不放眼，出科前严格考核并记录。
　　5．在临床带教中要注意以学生为中心，了解学生学习需求和学习兴趣，学生的生理心理变化，多方面给予关心照顾，如：学生往往没有午休地方，带教老师可以开放科室的示教室给学生休息看书，病人对学和的态度，提供良好的学习氛围。
　　三、教学计划：
　　１．第一周，强化基础护理的培训，并能独立完成内容，包括：静脉输液，肌肉注射，皮试，吸氧及卧床病人的常规护理，在这些基础的操作中养成学生慎独及严谨的作风，并在此阶段使学生了解骨科的护理常规。
　　２．第二周，组织学生学习骨科常规护理的理论知识，这周的时间里，由带教老师指导学生进行石膏固定病人护理，骨牵引术后护理，伤口换药、拆线，配合医生完成外科缝合，正确处理换药后的器械和物品，能对常规病进行手术前后的护理，出科前进行一次理论或操作考试，严格考察学生的学习情况，评分并记录。
　　３．在两周生产实习中了解责任制护理，掌握分级护理制度，熟悉换药室的设备，消毒灭菌方法及管理制度。
　　４．安排一个独立带教日，针对以往一对一带教制，使学生了解的内容比较单一，难以接触到本科室的所有疾病，这样难免会影响学生实践多病种的机会，通过带教日，让同学可以全面系统的了解骨科各种疾病的护理。
　　５．教学互动，构建新型师生和谐关系在教学中，有意识的培养师生感情，减少隔阂，拉近老师与学生之间的心理距离。由于护理专业毕业实习生绝大多数为女生，因此更需要重视和娴熟地运用一些技巧和艺术，构建新型师生关系。对学生保持友好，接纳的态度，不因个人喜好而有所远近，不因成绩好坏或能力有些差异而有所区别或歧视，对每个同学都一视同仁。同时，充分体现对学生能力的信任，增强其自信心，在思想上，再生活上多关心了解学生，不仅带技术，更要带思想，带作风，带纪律。让护生通过向老师及其他医技人员学习，正确处理护患、护士与家庭、护士与科室、护士与医生之间的人际关系，从而锻炼他们适应社会的能力。实现教学工作的良性互动。
　　总之，临床带教是护理教育的重要组成部分，是理论教学向临床实践的过渡，是课堂教学的补充和延伸。因此，临床护理人员有责任，有义务在做好本职工作工作的同时，不断总结经验，探索新的教学方法，从而提高教学水平。为培养新时期合格的护理人才而不懈地努力。
实习计划篇5
　　毕业实习是教学计划的重要组成部分，是巩固学生所学专业知识，培养学生社会适应能力，提高综合素质的重要实践性环节。为了确保我院20xx届学生毕业实习工作的有序进行，根据学校的相关文件和通知规定，现将有关具体事项安排如下：
　　一、组织领导
　　为加强毕业实习的组织和管理，学院成立毕业实习工作领导小组，小组成员如下：
　　组长：朱开悉
　　副组长：段琳、汤健、陈四清
　　成员：李吉林、杨平波、曾爱青、刘建秋、曾建辉、刘胜辉
　　二、时间安排
　　根据教学计划，20xx届本科学生从20xx年2月28日至20xx年5月6日共10周时间进行毕业实习。
　　三、实习基本要求
　　我院大部分学生由自己选定实习单位进行分散实习，集中实习的老师会与学生单个联系。集中实习的实习要求由实习老师具体布置，下面的要求都只针对分散实习情况。
　　1、学生开始实习后一周内，必须将《湖南商学院学生实习反馈表》（表格由学生在教务处教学资源网下载）寄给刘胜辉老师（地址：湖南省长沙市湖南商学院会计学院学生工作办公室，410205），过期不寄者不予计算实习成绩。学校将对此项工作进行检查。
　　2、实习的学生每14天必须与指导教师（毕业论文指导老师兼任实习指导老师）联系1次，介绍实习的基本情况。
　　3、实习期间应抓紧时间完善毕业论文，与指导老师通过电话、手机、e-mail等方式保持联系，接受指导老师的指导与监控，实习期间必须遵纪守法，注意安全，防止意外事故发生。
　　4、未签订就业协议的同学，多与学院就业专干XXX老师（XXXXXXXXXX）联系，学院相关就业工作的通知将发布在会计学院就业博客上，请多关注。
　　5、实习期间需认真填写实习周记，实习结束时，应请实习单位在《湖南商学院学生毕业实习鉴定表》上做出鉴定（一式两份，并加盖实习单位的公章），此外，还需要按照规范化要求（格式规范见院教务处网站教学资源栏目）撰写实习报告，报告字数在3000字以上，需内容充实，条理清晰，逻辑性强，并用a4规格纸张打印。
　　6、返校后，请各班学习委员填写好本班的毕业实习情况汇总表，并以班为单位将实习反馈表、实习周记、实习单位鉴定表（一式两份）、实习报告等实习资料交刘胜辉老师，过期未交者不能取得毕业实习成绩，将不能按时毕业。
　　7、实习学生必须按时返校，返校时间为五一节放假结束后的第一天（5月7日前），未经院领导批准，推迟返校三天以上者，其毕业论文（设计）或实习报告的评审一律安排在下学期进行，推迟毕业。
　　8、请各位同学认真对待实习工作。实习期间，学院将派出检查小组到学生较集中的实习点了解、检查实习情况，解决存在的问题。
　　9、毕业实习用的各种表格和学校的实习要求都可在学校教务处网站下载中心下载。
　　10、学生在实习期间，请严格遵守学校规章制度和宿舍管理制度，注意出入人身财产安全。特别是不能由于就业心切而上当受骗，切记勿陷入传销骗局。注意和班主任老师、班级干部保持联络。
实习计划篇6
　　一、实习目的与要求
　　企业经营管理综合实习不仅是工商管理本科专业教学计划的重要组成部分，而且是实践教学的重要一环。其目的在于通过学生顶岗实习、岗位实习等方式，丰富学生企业的工商管理实践，加深学生对企业经营管理的认识水平，提高学生现场管理问题分析、解决问题的能力以及加深学生对企业综合运作的认识深度。
　　通过专业实习，学生应该对所在实习单位的经营管理状况和业务活动流程有相应的了解和客观认识，能够运用所学的工商管理知识，进行调研、分析，并能针对某个具体的实际问题，在充分收集有关的信息、认真研究的基础上，提出解决实际问题的基本思路，初步具备一定的分析实际问题、处理实际问题的能力。
　　二、实习内容
　　工商管理20xx级的专业实习，主要围绕8个方面的内容展开。为更好地做到理论与实践的有效结合，在征求实习单位意见的基础上，可以根据企业的需要，对有关内容作适当调整，或对某些内容作进一步的深化、细分。专业实习的内容安排如下：
　　1、了解企业概况、发展历程、产品范围、工艺流程以及企业发展过程中解决的重大战略性的问题。
　　2、调查企业文化特征，分析企业文化属性与企业发展是否契合。
　　3、调查企业生产流程，运用生产管理基本原理分析企业流程改进思路，并提出建设性意见。
　　4、了解企业现场管理和车间管理的基本思路和方法，掌握6S管理的基本流程。
　　5、了解企业的制度建设在规范性管理中的作用以及企业制度范围。
　　6、调查企业运作过程中质量控制基本方法与手段。
　　7、了解人力资源管理思路与过程，企业在人员培训、薪酬设计等方面的实践做法。
　　8、了解企业发展历程，分析企业可持续发展是机会引导还是战略引导，掌握机会索引与战略规划在企业发展中的重要地位。
　　9、了解企业产品竞争策略，提高市场份额的主要思路或方法。
　　三、实习方式
　　专业实习安排在第6学期第17、18周进行，采取集中性实习的方式，要求学生能够按照系部要求，严格遵守实习单位规章制度，认真做好实习工作。
　　四、实习的组织与管理
　　根据专业实习的要求，系成立专门的实习领导小组，负责制定实习计划，实施对实习的管理以及实习考核等工作。实习的日常活动、日常管理由学生实习单位安排和执行。(具体要求请参照南京财经大学《学生实习手册》) 实习领导小组成员如下：
　　组长：印文郁武灵芝副组长：许忠荣、马卫东
　　组员：涂在友、张雷冲、杨秋明、刘彬斌、闫海强
　　五、实习考核
　　专业实习是工商管理专业学生必修的一门实践教学课程，必须充分重视考核工作。对实习的考核，主要从以下方面进行：
　　1、实习的日常考核。日常考核委托实习单位进行，学生必须严格遵守所在单位的作息时间和一切规章制度，不得无故缺席、迟到或早退，努力做好实习单位分配的工作。(具体要求请参照南京财经大学《学生实习手册》)
　　2、实习总结和实习报告。实习结束后一周内，学生要根据实习情况写出实习总结，同时还必须撰写实习报告。实习报告要明确问题，并对其进行客观的分析，最终要提出解决问题的途径。实习报告的字数须在20xx字以上。实习总结及实习报告在实习结束两周内统—交至指导教师处，作为评定实习成绩的依据之一。
实习计划篇7
　　第一周：根据产科特点，加强计划教学
　　1.实习护生入科第一天，由护士长介绍给带教老师：首先是介绍科室人员，病区环境、布局、物品放置和各班工作职责、工作流程、相关规章制度，着重强调“三查七对”，无菌操作和消毒隔离制度；要求学生着装整齐，语言谦和，工作要认真、仔细、虚心好学，明确本科室实习任务、按实习大纲要求，制定切实可行的带教计划，合理安排基础护理操作和技术性操作。
　　2.讲解新病人入院、出院程序，产褥期的生理变化及产后观察内容，母乳喂养的重要性及正确哺乳方法，孕产妇健康宣教、产前常规，新生儿沐浴方法及注意点，剖宫产及妇科常见手术术前、术后护理要点，产科常用药物(硫酸镁、催产素等)使用注意事项。
　　3.示范操作术前准备、导尿、会阴护理、阴道擦洗，母乳喂养指导。新生儿沐浴、产前检查(听胎心、肛查、测宫高、腹围、四步触诊、备皮)，并在带教老师指导下进行操作。
　　4.熟悉基础操作或巩固上一科室带教的基础操作(生命体征的测量及记录、常见药物过敏试验的配制方法，结果观测、无菌操作、吸氧、各种注射方法)。
　　5.严谨工作态度，培养法律意识：“慎独”是护士工作中的基本要求，如操作前、分娩前洗手，旁边无人时，洗手是否符合要求，完全取决于护士的职业道德，法律法规教育要贯穿于实习护生实习始终。
　　第二周：发挥实习生潜能
　　1.尊重实习护生：有实习热情，不能挫伤护生积极性，要和她们交朋友，关心爱护她们，有不足时提出批评，但要注意方式及场合，语气尽量委婉，发挥她们的主观能动性，尽量放手让她们独立操作，做到放手不放眼。
　　2.理论联系实际：如会阴冲洗，胎心音听诊，各种无菌包的准备等，首先讲解方法、要求、注意事项，然后教师示范，再让学生操作，老师指出不足之处，反复练习直到熟练为止，到产房时，做好具体的助产配合，要求学生首先要会观察产程，然后根据分娩机制原理再讲解接生过程，配合接生程序进行示教，否则学生对“胎儿是怎么娩出的”就会一知半解，分娩完毕后，让学生回顾分娩过程及配合中的不足之处，以加深印象，提高学生效率。
　　第三周：熟悉产科常见疾病的病史收集及评估
　　1.掌握新入院、出院病人，产后病人及术前术后病人的健康宣教内容，母乳喂养指导方法。
　　2.掌握会阴护理、阴道擦洗、脐部护理、臀部护理，熟悉腹部四步触诊、听胎心。第四周：双相考评互相促进
　　考评包括两个方面：一是对护生考评，包括组织纪律、服务态度、理论知识和技术操作考试，以此来检验学生在妇产科的实习效果；另一方面是对带教老师考评，征询学生对带教老师的意见和建议，认真总结带教经验及不足之处，从而提高带教质量。
实习计划篇8
　　1、负责指导实习前的教案撰写、批改教案、组织试讲、见习等工作。
　　2、实习中，负责与所指导的学生联系并对学生实习情况进行检查。
　　3、学生返校后，负责组织、指导和检查实习生的实习个人鉴定、小组鉴定和实习总结的完成工作。
　　4、综合评定实习生的实习成绩。
　　5、实习学校原任教师负责检查学生教案、听其试讲，认可后签字，学生才能正式上课，实习结束时给出书面评价。
实习计划篇9
　　(一)找实习单位
　　由于不是跟随学校的统一实习，当前最重要的事情就是寻找对口的实习单位。因个人原因，我的工作城市选取在自己的家乡石家庄。
　　首先，要透过网络、报纸、或招聘现场以及朋友家人介绍了解就业信息，了解就业状况，用心寻找实习岗位。
　　求职计划：
　　(1)撰写自己的个人简历及求职自荐书，明了而不简单，要尽量与众不同，这样才能吸引实习单位的眼前。
　　(2)向网络上的招聘网站投放自己的简历，参加一些招聘会，从中寻找就业途径。对自己感兴趣的公司，要多加关注，多打电话询问。此外，透过亲戚朋友介绍增加就业途径。
　　(3)对于自己投放到公司的简历，自己要多加询问，这样能增加就业成功的机会。
　　(4)此外，要加强锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质，强化自己的口语表达潜力，多看一些有关求职的'一些视频，从中汲取经验，提高自己的应聘潜力。
　　(5)这求职途中定会艰难，自己必须要能坚持不懈，不怕苦不怕累，争取找到称心如意的工作。
　　(二)单位实习
　　一、实习目的
　　结合连锁经营管理专业的培养目标，运用所学的连锁管理专业知识，参与实习单位的日常工作与管理，了解实习单位的业务活动，熟悉和掌握实习单位的业务资料与业务流程，学习企业文化，学会与人沟通的技巧，为毕业论文收集素材，为日后的工作积累经验。
　　二、实习资料：
　　1、深入了解自身实习岗位的工作资料，从而了解单位主营业务。
　　2、了解实习单位的组织结构，人员构成，运营模式和管理方式。
　　3、了解实习单位的工作流程、人员管理、客户发展模式等等。
　　4、掌握公司日常决策的方式，学习企业文化。
　　5、透过实习发现日常管理和单位运营中存在的问题。
　　三、实习方式
　　1、直接参与单位日常行政工作，多向公司员工了解，有条件可与领导直接交谈。
　　2、学习自己岗位的工作资料，熟悉公司的业务知识。
　　四、实习总结
　　在实习过程中，自己要多多观察，认真学习，掌握本职工作，要定期记录自己实习工作，为自己的毕业设计做好铺垫，最后要把自己在工作发现的问题整理、分析，完成自己的毕业设计。
　　五、实习时间
实习计划篇10
　　(一)目的
　　通过骨科的学习，熟悉骨科系统常见病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应得术前术后护理，熟悉骨科石膏绷带术、牵引术、小夹板术配合和护理，了解各种常见医疗仪器的使用，掌握护理病历的书写，掌握骨科常见病种的健康宣教知识，骨科实习生带教计划。
　　(二)时间
　　6周
　　(三)要求目标
　　1. 掌握骨科护理的基本操作技术。
　　2. 了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及实习相应的护理。
　　3. 了解各种常见医疗仪器的使用。
　　4. 熟悉各班工作职责。
　　5. 熟悉骨科各种石膏绷带术、牵引术、小夹板术的配合与护理。
　　6. 熟悉骨科常见病的康复护理。
　　7. 掌握病历书写，每月完成两份完整的护理病历。
　　8. 参加护士长或带教老师组织的小讲课，病例讨论及教学查房。
　　9. 参加病区组织的健康宣教教育活动。
　　10. 分别主持一次工休座谈会。
　　(四)内容
　　1. 在带教老师的带教下，每人主管3~4张床位，担任责任护士工作，24小时内完成新病人护理病历和护理计划，参加主管病人的医疗护理查房。
　　2. 轮流参加病区的各个班次，熟悉各班操作规程，在老师指导下能独立完成交接班工作(口头、书面、床头)。
　　3. 掌握骨科常见病的各种术前术后护理，熟悉骨科常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则，包括人工关节置换、四肢骨折、急慢性骨髓炎，骨盆骨折、半月板损伤、关节脱位、脊柱骨折等疾病。
　　4. 参与并掌握骨科常见的基本护理操作，包括更换引流管、备皮、导尿、灌肠、抽血、输液、铺床、输血、口腔护理、吸痰护理、吸氧、微泵的正确使用、骨钉滴液等。
　　5. 参与病区组织的各种卫生宣教和健康教育活动，掌握骨科常见病的入院指导，术前、术后宣教，康复锻炼，疾病健康宣教，出院宣教等。
　　6. 参加带教组织的小讲课、病例讨论。
　　7. 参加书面考试及出科考试。
　　(五)每周安排
　　1. 第1周要求
　　(1) 熟悉环境、规章制度、各班职责。
　　(2) 掌握骨科病人的疾病特点及脊柱骨折伴截瘫病人的翻身、骨牵引病人的骨钉滴液。
　　(3) 掌握基础护理和生活护理测生命体征、口腔护理、雾化吸入、铺床、卧床病人更换床单、更换引流袋。
　　小讲课：骨科常规护理。
　　2. 第2周要求
　　(1) 每人分管3~4张床，熟悉分管病人的病情。
　　(2) 做好所分管床位新病人的入院介绍，新病人的安置。
　　(3) 介绍护理病历书写的基本要求，体温单，医嘱单及护理病历填写的基本格式。
　　小讲课：牵引病人的护理。
　　3. 第3周要求
　　(1) 导护理操作手术区备皮、配备血交叉、皮试、吸氧、肌注及静脉注射。
　　(2) 习运用沟通技巧，采集护理病历，进行病人的出入院护理。
　　小讲课：骨科手术前后的护理及常见并发症的护理。
　　4. 第4周要求
　　(1) 指导护理操作导尿、灌肠、CPM 机功能锻炼等操作。
　　(2) 学习参与分管病人的手术前后护理，能说出所管病人“六知道”。针对病人出现
　　的问题能运用所学知识进行解答或宣教。
　　小讲课：小夹板固定病人护理。
　　5. 第5周要求
　　参加重病室病人的管理，掌握对重病人的观察要点、治疗情况，针对病情采取有效的护
　　理措施，并准确及时的做好护理记录。
　　护理查房：脊柱测凸病人的护理。
　　6. 第6周要求
　　(1) 查漏补缺，综合复习。
　　(2) 见习骨折病人的石膏绷带固定。
　　小讲课：石膏固定病人的护理。

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加:2021-09-23 22:51:17 更:2021-09-24 00:48:20

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