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[文库大全]【推荐】实习计划安排3篇

公司|实习|实习计划安排

【推荐】实习计划安排3篇
实习计划安排篇1
　　20xx届毕业生在校期间先后系统的学习了通识类、职业技术基础类、职业技术类、职业技能培训类教育课程。按教学计划将于20xx年2月至20xx年6月进行毕业实习，现将毕业实习方案制定如下：

　　一、实习目的与要求
　　(一)目的
　　通过学生参与对口单位工作的实习实践活动，巩固加深学生在校所学的专业理论知识，并运用于实际，增强学生独立从事专业实际工作的能力，培养学生从严求实的工作作风和良好的职业道德，为学生自主择业和用人单位量才录用创造条件。
　　(二)实习形式
　　实习由辅导员负责，学生采取分散实习的方式，主要面向各类公司、工厂等单位，由实习单位负责日常工作、学习管理，指导教师跟踪指导。
　　(三)要求
　　毕业实习是在本学院指导教师和实习单位有关人员的共同指导下进行的一项有组织、有计划、有目的的教学活动，为保证毕业实习的有序进行，达到预期的目的，具体要求如下：
　　1、实习学生必须遵从实习单位的劳动纪律要求，遵守实习单位的各项规章制度。
　　2、实习学生在实习期间必须按时详实地写好实习周记，周记不少于6篇，格式到校园往机电工程系网页教学园地下载，手工填写;学生每月与指导教师至少见面一次，每周电话、网络等方式联系不得少于一次。
　　3、实习单位落实后，请速把详细通讯地址(单位、部门)告知辅导员，辅导员汇总报给系学生秘书。
　　4、根据需要了解实习单位各个部门的工作流程，有目的有针对性地进行实习。
　　5、认真完成职责范围内的工作，写好工作总结。4月20日提交毕业实习中期检查表，经带教老师签字后交辅导员。
　　6、在规定的时间内参加毕业实习成绩考核。
　　二、实习内容
　　本次实习按时间顺序分为三个阶段，每阶段实习内容如下：
　　第一阶段：实习动员及进入实习单位阶段(20xx年12月—20xx年2月)
　　召开毕业实习动员大会，宣布实习方案，做好离校实习前的各项准备工作;有组织地对实习单位进行实地考察。实习学生通过查阅资料以及与相关人员交流，着重了解实习单位的工作环境、现状、实习单位纪律规定及对实习学生的实习要求。
　　第二阶段：全面实习阶段(20xx年2月—20xx年5月)
　　本阶段主要是实习学生进入实习单位具体工作部门，了解、熟悉实习工作部门实际工作，熟悉实习单位的各个部门，完成单位的任务。并根据实习岗位内容，完成毕业实习报告。
　　第三阶段：实习总结评定阶段(20xx年6月)
　　实习学生按要求提交单位实习鉴定和实习报告文本，并按时参加系组织的毕业答辩。指导教师对实习学生进行成绩考核和验收工作，并将学生毕业实习成绩上传到教务处成绩管理系统。具体要求见附件1。
　　三、毕业答辩
　　1、答辩时间
　　答辩时间初步定在5月底，毕业生应及时和指导教师联系，定期浏览机电工程系网页的相关通知。
　　2、答辩形式
　　每名学生答辩时间控制在15分钟左右，首先利用5分钟介绍实习情况和实习内容，然后接受答辩教师的提问。
　　四、实习教学的考核与成绩评定
　　(一)实习总评成绩的构成要素
　　1、过程成绩占总成绩60%;
　　2、答辩成绩占总成绩40%;
　　(二)实习成绩评定标准
　　1、过程成绩
　　主要依据是实习单位指导老师对实习学生的评价成绩，结合校内指导教师指导实习情况综合评定。
　　2、答辩成绩
　　如实阐述实习内容;收集、查阅有关资料及综合运用能力;技术上有一定的见解;文理通顺、结构合理;报告格式规范;体会深刻、有一定的思想和收获;实习报告格式规范，结构合理自如陈述实习报告，条理清楚，语言流畅;非常熟悉实习内容与实习过程;基础理论知识与专业知识在实习过程中的应用;准确回答提问，且有一定深度的思考、有独特见解或创造性。
　　(三)实习成绩评定方法
　　1、实习成绩按百分制确定
　　2、毕业实习表现和实习报告成绩中，有任何一单项成绩不及格者，本次实习成绩一律按不及格评定;
　　凡出现下列情况之一者单项成绩按不及格评定：
　　(1)不参与单位实习或学校组织的实习;
　　(2)不上交书面实习报告;
　　(3)实习报告不符合要求;
　　(4)实习总结的内容严重失真或抄袭他人实习报告。
　　4、实习成绩不及格者，不准毕业，只有经补做实习并经考核及格后，方准毕业。
实习计划安排篇2
　　一、实习主要目的
　　1、通过实习，将社会工作所学理论与实践结合起来，进一步熟悉老年社会工作，协助老人更好地适应服务中心环境，过上欢乐幸福的晚年生活。
　　2、通过实习，了解服务中心、老年人以及老年人间的需求，发挥社工的桥梁作用，建立服务中心、家庭、社会等多方位的服务体系，促进老年人保持健康的心理。
　　3、通过实习，帮助老年人掌握基本的生理和心理保健知识，如饮食、血压、情绪、个性等，通过谈心和游戏等方式增强老年人的自我意识，适应老年生活，从而应对老年期特有的`生理和心理障碍。
　　4、通过实习，鼓励老人发挥才智，参与社会发展参与社会发展，使老人“老有所为”。
　　5、通过实习，提高实习队员的社会工作专业素养，内化社会工作价值观，增强服务意识和奉献精神，在具体工作中把握尊重、真诚、平等、同感、案主自决、保密、理论联系实际等专业原则。
　　6、通过实习，帮助服务中心员工明确本机构中为老人服务的宗旨：爱心、细心、真心、耐心。在一定程度上提高服务中心员工的服务意识，提升自身专业素养。
　　二、实习内容
　　1、协助服务中心护理部处理老年人工作日常事务；
　　2、每周一期心理知识专栏，宣传心理健康知识；
　　3、每位组员完成2个个案，要求深入真实；
　　4、开展1个小组工作；
　　5、开展各类适合本中心老年人的文体活动（如书画、棋类比赛、观看适合老年人的电影等）；
　　6、举办一些针对服务中心员工的专家讲座。
　　三、工作日程安排（20xx年2月25日——20xx年4月20日）
　　1、熟悉工作阶段：20xx年2月25日——20xx年3月9日随主任晨间查房了解老人情况，鼓励并陪护老人做回春保健操，陪老人散步谈心、听讲座，融入服务中心的大家庭，找工作人员了解中心情况等。与老人及工作人员建立融洽关系，便于工作开展。
　　2、开展工作阶段：20xx年3月10日——20xx年4月13日
　　（1）运用专业技巧，通过日常工作以及各种具体活动服务老人，丰富其精神和娱乐生活，最终期望达到减缓老人衰老速度，提高老人生活质量。具体活动如纸鹤传情活动，融洽员工和老人的感情，让老人感受到中心的温暖；击鼓传花活动；棋类比赛；书画比赛；庆生日祝寿星，让老人感受寿星的光荣；组织老人观看一些温馨电影；在晴天时组织老人游园晒暖；协同作画或协同拼图，增加老人之间的感情；培植盆栽，互赠祝福，每位老人培植一盆植物，待其成景后组织观景会，附上祝福，与其他老人互赠；文艺演出等。
　　（2）鼓励老人发挥才智，参与社会发展参与社会发展，使老人“老有所为”。通过参与社会发展，自愿从事各种力所能及的社会活动，帮助老人克服因离岗休养而带来的各种不适应、乃至不健康的心理，从而有效防止老年人的心理衰老。
　　（3）针对服务中心员工，开展一些讲座活动，提高他们的专业素养提升。主要内容包括老年人心理、养生知识、服务理念、法律知识等。主要方式有在中心营造尊老敬老文化氛围；员工老龄化体验；请专业老师给员工开展专题讲座。
　　3、评估总结阶段：20xx年4月14日——20xx年4月20日召开小组讨论会、听取服务中心领导及督导老师的意见以及征询老人的实际感受，评估工作的开展实效。同时，处理好实习结束时可能产生的老人情绪问题。
　　四、实习工作方法
　　1、个案辅导：每个成员均以个别化的方式为感受到困难的老人提供生理和心理方面的支持与服务，以帮助老人或其家庭减轻压力、解决问题、挖掘潜能，促进成长。
　　2、小组工作：根据各成员对老人实际问题的观察，寻找老人存在的主要问题，并邀请具有类似问题的若干老人组成工作小组，有针对性地开展小组活动，如支持小组、治疗小组（如糖尿病小组）、成长小组等，以实现帮助老年人解决实际问题的目标。
　　五、实习制度建设及注意事项
　　1、每天早上小组内开餐前简会，制订当日计划；晚上回顾并反思白天工作。
　　2、每日事每日毕，坚持每晚完成实习日记等必要工作。
　　3、严格遵守学校的实习制度及实习单位的规章制度。
　　4、遵守社工职业操守。
　　5、实习往返途中注意人身安全和财产安全。
　　6、在服务中心，要礼貌待人，虚心请教；善于思考，注意发现问题。
　　7、每天在中心例行活动邀请老人参与或观看，注意不让老人受伤。
实习计划安排篇3
　　一、顶岗实习组织机构和工作职责
　　1、学生顶岗实习教学工作领导小组
　　组长：校长
　　副组长：分管教学副校长、教务处长
　　成员：教研室主任、教务员、顶岗实习校内指导教师
　　主要职责：
　　(1)负责全校学生顶岗实习工作的组织、管理、协调、指导、监控，组织研究和及时解决实习中出现的重要问题，确保顶岗实习顺利进行。
　　(2)负责建立健全校学生顶岗实习管理制度;负责收集、初审全校各专业《学生顶岗实习计划》、《学生顶岗实习教学大纲》和《学生顶岗实习指导书》等实习教学文件并报主管教学校长审批。
　　(3)负责学生顶岗实习工作的年度经费概算，审核学生顶岗实习经费。
　　(4)负责组织抽查学生顶岗实习工作情况，评选校级学生顶岗实习工作优秀单位和个人，开展经验交流。
　　(5)根据专业要求建设校外顶岗实习基地;检查、评估实习基地建设情况。
　　(6)按要求配备带队教师和实习指导教师;完成顶岗实习的成绩评定、资料归档等工作，进行实习总结;按时上报实习各种相关资料。
　　2、学生顶岗实习工作办公室领导小组
　　组长：招生就业办公室主任
　　副组长：教务处长
　　成员：学生处长、顶岗实习班级班主任
　　主要职责：
　　(1)协助推荐学生顶岗实习单位，签订实习协议，落实实习岗位;对于实习期就业的学生，签订就业合同，做好毕业生的跟踪调查，做好就业稳定工作。
　　(2)负责本校学生顶岗实习中的具体管理工作。制订具体的《学生顶岗实习管理细则》，负责开展学生顶岗实习前的纪律和安全教育工作;并按要求配备实习管理班主任;负责与实习单位沟通，深入现场做好调查研究，解决实习中的问题。
　　(3)与接受学生顶岗实习生的企业签订协议，要求企业指定一位主管学生实习工作的领导(一般由人事培训部主管领导兼任)，负责配置实习资源、协调工作，同时配备实习指导技师，负责学生在工作岗位上的技术学习、顶岗实习、思想、安全、纪律教育，确保顶岗实习教学质量。
　　二、顶岗实习目标、实习内容和具体要求
　　(一)顶岗实习目标：(见任务书第二条)
　　(二)实习内容与要求(见任务书第三条)
　　三、时间安排
　　顶岗实习一般在每年的6月底对春季班和10月中旬对秋季班进行为期一周的顶岗实习前的教育，正式实习时间为30周，编写实习报告2周。共计33周。学生尽量在各工种施工岗位和工序轮换。
　　四、成绩评定
　　根据实习日记、实习报告成果及实习单位对其本人的实习鉴定书以及巡视检查情况，综合判断实习质量，评定实习成绩，成绩评定为五级：优秀、良好、中、及格、不及格
　　五、其他事项
　　本计划以顶岗实习章程为指导，以实习任务书为依据，根据每年的实际情况可能要稍做调整。

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