[尤文图斯] 原来女足祖上阔过[第1页]

像李佳悦这样的女足队员，进过国家队，颇有名气，她的收入依然无法与男足相比。
“我2007年进入上海女足转正，当时是800元一个月，”她说，“从替补变成主力，工资涨到3000左右。2012年进入国家队打上主力，工资大概在5000元左右，2014年留洋韩国，折合人民币2万左右。”
“现在的情况比以前要好很多，现在刚刚上职业队的女孩子，可能年纪很小，替补的话，一个月工资大约在五六千元。”

事实就是2017年，或者2016年之前，女足年薪普遍也就真的是几千块钱，金元足球大肆兴起之后，女足薪资也随之提高，但是这才多少年？
2016年之前那点工资，能吸引几个女孩子来踢球？找个电子厂上班都比踢球挣得多，何苦？

我重新贴一下，澎湃新闻在2016年12月13号的新闻报道，澎湃新闻大家应该都有一定了解，算是影响力比较大的新闻媒体了

长久以来，女足球员待遇低早已是不争的事实。最近，女足前国脚王坤也对这一现象“开炮”。
据《体坛+》报道，在12月9日举行的中国足协教练大会上，王坤直言，女足运动员待遇低的现象影响到了女足运动的发展。随后有媒体建议，为女足姑娘们设定最低工资标准，比如最低年薪40万元。
最低工资标准，是否是针对女足待遇问题的良药？一位女足业内人士对澎湃新闻记者表示，至少在目前阶段，实现这样的想法还很困难。

女足姑娘常常被球迷们用来和男足对比，得出的结论简单明了——女足成绩更好，但挣的钱却比男足运动员差了许多倍。
对于女足球员来说，这样的境况无疑有些尴尬。但近两年来，女足球员待遇低的情况，已经有了改善，比如大连权健女足。
据《大连晚报》等媒体报道，权健集团入主后，球员们的收入大幅提高，月薪20000元不再是“梦想”。此外，球队的赢球奖金也开到了单场30万元。
类似的还有上海女足，球队总经理赵伯源曾对澎湃新闻记者透露，刚刚结束的女超赛季中，球队的赢球奖金也从以前的8万元涨到了30万元。如果按此标准计算，本赛季取得9胜的上海女足，光是赢球奖金也至少有270万元。
这样的收入相比王坤所提到的每个月“几千元”，无疑已经进步不少。但与此同时也不得不承认，在一部分球员收入提高的同时，仍然还有许多吃“青春饭”的女足球员的工资微薄。
据《足球报》等媒体报道，目前在女超、女甲16支球队中，月平均工资在5000元以下的有4支球队，5000元到10000万元的有9支球队，10000元以上的只有3支球队。
也就是说，虽然在女足联赛中，过万的月薪就已经是“顶薪”水平，但也仅仅只有不到19%的球队能够做到。

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