[唐朝] 唐朝官制科谱贴[第2页]

接着科谱一下唐代致仕(退休)官员的待遇问题
官员退休后的官衔是十分重要的，它直接关系到致仕官员俸禄料待遇和社会地位的高低。官衔越高，俸禄就越多，因此官衔和所能获得的物质待遇是直接挂钩的。
在唐代前期，较多地采用晋升散官阶的办法来提高致仕官员的待遇。龙朔二年令狐德棻致仕，加金紫光禄大夫。弘道元年薛元超致仕，亦加金紫光禄大夫。
在唐朝前期的散官阶具有相当重要的意义，官员的任职均与散阶有关。按旧唐书所记职事官是“随才录用”的，而“散位则一切以门荫结品，然后劳考进叙”。唐制“将‘考绩’与‘散阶的升降’紧密结合，而散位的高低具体地反映在各种官人待遇的等级中，散阶是“劳考进叙”的起码条件，所以唐代前期官员的致仕，加散官阶就成了最为重要且比较常见的办法。
从实际操作的情况看，给致仕官员所加的散官阶一般都与他们致仕之前所担任的职事官品级相当，比如秘书监虞世南，【十二年，又表请致仕，优制许之，仍授银青光禄大夫、弘文馆学士，禄赐防阁，并同京官职事。】银青光禄大夫，散阶亦是从三品。
再比如刘祥道职事官为司礼太常伯(以前的礼部尚书)，乾封元年致仕,致仕时加金紫光禄大夫，司礼太常伯是正三品职事官。金紫光禄大夫为正三品文散官。
也有所加散品高於职事品的。比如太子少师许敬宗在咸亨初以特进致仕。太子少师属于从二品职官，而特进属于正二品文散官。许敬宗致仕后所授散官比职事官高一个官阶。
也有所加散品低於职事品的，如韦思谦官为纳言(以前的侍中），为职事官正三品，致仕加太中大夫，太中大夫为从四品上阶的文散官，足足低了好几个官阶。

在唐代致仕年龄为七十，当然也有特殊情况，不到退休年龄而身体衰弱，不能维持正常工作者，可以提前致仕。比如高宗时，薛元超“以疾乞骸骨，加金紫光禄大夫，听致仕，其年冬卒，年六十二”。也有过了八十还在发挥余热的，比如唐休璟，在【景龙二年，致仕于家年力虽衰，进取弥锐。时尚宫贺娄氏颇关预国政，凭附者皆得宠荣，休璟乃为其子娶贺娄氏养女为妻，因以自达。由是起为太子少师、同中书门下三品，监修国史，仍封宋国公。休璟年逾八十，而不知止足，依托求进，为时所讥。】由此可见他老人家工作热情之高。明明都退休了，还挖空心思的【依托求进】。不过这样是要受到舆论指责，所以唐休璟“年逾八十，而不知止足，依托求进，为时所讥”。唐休璟直到八十五岁才又一次请求致仕。
五品以上官员退休由皇帝批准，六品以下官员退休则由尚书省批准。五品以上官员退休享受半俸，也有因皇帝特别恩典获全俸的致仕官员。

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五品以上官员退休由皇帝批准，六品以下官员退休则由尚书省批准。五品以上官员退休享受半俸，也有因皇帝特别恩典获全俸的致仕官员。
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修改，五品以上官员退休由皇帝批准，六品以下官员退休则向尚书省统一登记，向皇帝报批。
唐会要记载【凡请致仕。五品以上奏闻。六品以下由尚书省录奏。】
补充，唐文宗太和年间又作了新规定【自今以后常参官五品，外官四品者，然后许致仕，余停。】就是说只有京官五品，地方官四品以上级别的官吏，才有资格申请致仕。

唐代致仕官还占有永业田，唐代均田制规定，各个官阶的职事官拥有从六十顷到二顷不等的永业田。官吏致仕后政府会收回职分田，但永业田政府不会收回。

马克

还有些本来能享受到全俸料待遇的致仕官员，比如唐文宗时的大臣杨於陵，因年老退休，“三上表乞自退，诏迁尚书左仆射致仕，全给俸料。数月，上表固让，乞就半俸，许之。”（李翱《唐故金紫光禄大夫尚书右仆射致仕杨公墓志铭》，《全唐文》卷六三八）这在唐代众多官吏中实属难得。
唐代致仕官还可以享受到其余一些待遇。
查【册府元龟】记载玄宗开元五年十月诏曰："养老乞言人惟求旧尊儒尚齿风化攸先其致仕官所请物宜令所司专定一官勾当送至宅。“《唐会要》作“致仕官应物，令所由送至宅”
还有一些大臣在致仕时可以获得皇帝的物质赐予，开元时康希铣致仕，玄宗“赐衣一袭，并杂彩等。”贞元九年，太子右庶子、史馆修撰孔述睿致仕，德宗特地“赐帛五十疋，衣一袭。”元和七年杜佑致仕，宪宗遣中使“就佑第赐绢五百匹，钱五百千”。

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