[哲学] 两种管理方法：从人开始，从事开始[第3页]

作者:平行互动

哪种更聪明？效果更好？

从人开始，优势是控制严格，顺藤摸瓜

从事开始，优势是客观公正，按图索骥

本着严于律己、宽以待人的精神，我认为，在困难时期，先要保障基本人权，管理从人开始；在繁荣时期，更需要公平竞争，管理从事开始。

两种管理方法：从人开始，从事开始。哪种更聪明？从人开始，优势是控制严格，顺藤摸瓜；从事开始，优势是客观公正，按图索骥。我认为，在困难时期，先要保障基本人权，管理从人开始；在繁荣时期，更需要公平竞争，管理从事开始。

哪种方法以少胜多以弱胜强哪种方法就是好！

996高工薪或者事业单位养老，自选因果。

人吧

这就像中国和美&国。

你确定你是人吗我说你是你就是我说你不是就不是你想从哪开始

从事开始，以事淘汰人，择优留人，从人开始，以人淘汰人，如果没有以事为根本，留下的一定是与事无多大关系的人——

离开人不成事比如对事不对人意思是这个人做的事超过上下的界限主要就是针对做事的人
深层意思就是他人无法直接管理每个人的界限不同只能通过事间接地使其自我管理
先设立事的均限（线）再以人的个限（线）微调
方法上从事开始以人为终目的上从人开始事为手段
现状是大多数人将人事彻底分割开来一路走到黑

从体制开始你体制不建立起来的如何管理

把人和事分开，一定是失败者。

楼主的一番言论如同醍醐灌顶，让我茅塞顿开，感谢楼主

加:2021-08-12 23:37:14 更:2021-09-12 15:51:29

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